Должностная инструкция директора института

УТВЕРЖДАЮ
Ректор ФГБОУ ВПО
«Удмуртский государственный университет»
_____________ Мерзлякова Г.В.
«___» ___________ 2012 г.

1. Общие положения

1.1. Директор института относится к категории руководителей.

1.2. На должность директора института назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, ученую степень, стаж работы на педагогических должностях или руководящих должностях в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательного учреждения, не менее 5 лет.

1.3. Директора института назначается на должность и освобождается от нее приказом ректора из числа лиц, имеющих, как правило, учебно-методической и (или) научной и организационной работы в высшем учебном заведении.

1.4. Директор института является членом приемной комиссии, членом Государственных аттестационных комиссий по специальностям (направлениям) подготовки института, членом Ученого Совета Университета, председателем ученого совета института.

1.5 Директор института организует работу института и непосредственно руководит институтом.

1.6 Директор института должен знать:

• Конституцию РФ;
• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам образования;
• локальные нормативные акты Университета;
• федеральные государственные образовательные стандарты высшего и среднего профессионального образования;
• государственные образовательные стандарты высшего и среднего профессионального образования;
• теорию и методы управления образовательными системами;
• порядок составления учебных планов;
• правила ведения документации по учебной работе;
• основы педагогики, физиологии, психологии;
• методику профессионального обучения;
• методы и способы использования образовательных технологий, включая дистанционные;
• основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности;
• механизмы оформления прав интеллектуальной собственности;
• технологию организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы;
• современные формы и методы обучения и воспитания;
• правила и порядок представления обучающихся к государственным и именным стипендиям;
• нормативные документы, регламентирующие статус научных работников, педагогических и руководящих работников образовательных учреждений;
• особенности регулирования труда педагогических работников;
• основы управления персоналом, проектами;
• основы экологии, экономики, права, социологии;
• финансово-хозяйственную деятельность образовательных учреждений;
• основы административного, трудового законодательства;
• требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах;
• правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.7 В своей деятельности директор института руководствуется:

• законодательством Российской Федерации;
• федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»;
• федеральными государственными образовательными стандартами высшего и среднего профессионального образования;
• государственными образовательными стандартами высшего и среднего профессионального образования;
• нормативными документами федерального государственного органа управления образованием;
• Уставом Университета;
• коллективным договором Университета;
• правилами внутреннего распорядка Университета;
• приказами ректора;
• распоряжениями, указаниями ректора, проректоров и иными нормативными и распорядительными актами администрации университета;
• настоящей должностной инструкцией.

1.8. Директор института подчиняется непосредственно ректору Университета.

1.9. На время отсутствия директора института (болезнь, отпуск, командировка и др.) его обязанности исполняет заместитель, а если нет такового, то другое должностное лицо института, назначенное приказом ректора на основании служебной записки директора института.

2. Должностные обязанности

Директор института обязан:

2.1. Осуществлять непосредственное руководство институтом.

2.2. Разрабатывать стратегию развития института, обеспечивать систематическое взаимодействие с работодателями, органами государственной и исполнительной власти, органами управления образованием, организациями, учреждениями, предприятиями.

2.3. Руководить учебной, методической, воспитательной и научной работой в институте.

2.4. Осуществлять работу по разработке и реализации основных образовательных программ, дисциплин на основе федеральных государственных стандартов и государственных образовательных стандартов.

2.5. Обеспечивать выполнение федерального государственного образовательного стандарта и государственного образовательного стандарта.

2.6. Организовать работу по созданию научно-методического и учебно-методического обеспечения образовательного процесса.

2.7. Участвовать в разработке системы качества подготовки обучающихся.

2.8. Координировать деятельность заведующих кафедрами института, обучающихся, аспирантов и докторантов института.

2.9. Создавать условия для формирования у обучающихся компетенций, обеспечивающих успешность будущей профессиональной деятельности выпускников.

2.10. Представлять на утверждение руководству Университета учебные планы, учебные программы и прочие программы по дисциплинам обучения.

2.11. Утверждать индивидуальные планы обучения обучающихся, темы курсовых, дипломных и диссертационных работ.

2.12. Участвовать в разработке штатного расписания института с учетом объема и форм выполняемых в институте педагогической, учебно-воспитательной и других видов работ.

2.13. Организовывать и проводить профессионально-ориентационную работу и обеспечивать прием обучающихся в институт.

2.14. Руководить работой по составлению всех видов учебных расписаний и контролировать его выполнение. Руководить работой по организации ГАК, ИАК.

2.15. Контролировать и регулировать организацию учебного процесса, выпускных учебных планов, проведение всех видов практик и иных видов работ.

2.16. Контролировать проведение сессии, обобщать результаты сессии, предоставлять результаты сессии для их обработки.

2.17. Осуществлять координацию деятельности учебных и научных подразделений, входящих в состав института.

2.18. Организовывать контроль и анализ самостоятельной работы обучающихся, выполнение индивидуальных образовательных профессиональных программ.

2.19. Осуществлять допуск обучающихся к промежуточной аттестации, представлять обучающихся к переводу их с курса на курс. Принимать решение на досрочную сдачу и пересдачу промежуточной аттестации.

2.20. Обеспечивать внедрение новых технологий обучения и контроля знаний обучающихся, обеспечивать в процессе их обучения внедрение дифференцированной и индивидуальной подготовки.

2.21. Представлять обучающихся к сдаче государственных экзаменов, к защите выпускной квалификационной (дипломной) работы.

2.22. Осуществлять работу в составе комиссии по итоговой государственной аттестации выпускников института, приемной комиссии института.

2.23. Представлять к зачислению, отчислению, восстановлению и переводу обучающихся.

2.24. Назначать стипендии обучающимся института в соответствии с Положением о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов, аспирантов и докторантов УдГУ.

2.25. Руководить работой по трудоустройству выпускников института. Организовывать связь с выпускниками, изучение качества подготовки специалистов, выпускаемых институтом.

2.26. Представлять обучающихся за успехи в учебе и активное участие в НИР к различным формам морального и (или) материального поощрения, вносить предложения руководству Университета о наложении взысканий на обучающихся, вплоть до отчисления из Университета.

2.27. Осуществлять общее руководство и координацию научно-исследовательской работы обучающихся, проводимой на кафедрах, в лабораториях, научных студенческих кружках, научных студенческих обществах.

2.28. Возглавлять работу по формированию кадровой политики в институте, осуществлять совместно с заведующими кафедрами подбор кадров профессорско-преподавательского состава, учебно-вспомогательного, административно-управленческого персонала, организовывать повышение их квалификации.

2.29. Организовывать и проводить учебно-методические межкафедральные совещания, семинары, научные и научно-методические совещания и конференции.

2.30. Организовывать, контролировать и принимать участие в международной учебной и научной деятельности института в соответствии с Уставом Университета.

2.31. Руководить работой ученого совета института, осуществлять разработку планов работы института, координировать их с планами работы Университета, нести ответственность за их выполнение. Руководить подготовкой заседаний ученого совета института.

2.32. Осуществлять общее руководство подготовкой учебников, учебных и учебно-методических пособий по предметам кафедр, входящих в состав института, координировать их рецензирование, организовывать издание учебно-методической литературы.

2.33. Участвовать в учебной и научно-исследовательской работе института, обеспечивать выполнение научной работы и подготовку научно-педагогических кадров, отчитываться о своей работе перед ученым советом института, Ученым Советом Университета по основным вопросам учебно-воспитательной, научно-исследовательской, научно-методической деятельности института.

2.34. Организовывать работу и осуществлять контроль над научно-методическим сотрудничеством кафедр и других подразделений института с учебными заведениями, предприятиями и организациями.

2.35. Обеспечивать связь с однопрофильными образовательными учреждениями с целью совершенствования содержания, технологии и форм организации обучения обучающихся.

2.36. Организовывать составление и представление институтом текущей и отчетной документации руководству Университета, в органы управления образованием.

2.37. Проводить работу по укреплению и развитию материально-технической базы института.

2.38. Контролировать выполнение обучающимися и работниками факультета института правил по охране труда и пожарной безопасности.

2.39. Проводить работу с письмами и заявлениями граждан по вопросам учебы и быта обучающихся.

2.40. Контролировать выполнение обучающимися правил проживания в общежитии.

2.41. Руководить работой старост студенческих групп.

2.42. Утверждать графики работы заведующих кафедрами, работников деканата, графики самостоятельной работы обучающихся.

2.43. Обеспечивать своевременное выполнение работ, указанных в регламенте типовых процедур управления учебным процессом. Контролировать исполнительскую дисциплину работников и преподавателей.

2.44. Осуществлять контроль за состоянием закрепленных за факультетом (институтом) учебно-лабораторных помещений и поддерживать их в рабочем состоянии.

2.45. Своевременно доводить до сведения заведующих кафедрами и работников института приказы, распоряжения и другие документы деканата, ректората, касающиеся деятельности института, Университета и контролировать их исполнение работниками института.

2.46. Представлять в установленном порядке ректору Университета предложения по приему на работу профессорско-преподавательского, учебно-вспомогательного персонала подразделений института, предложения по увольнению и перемещению в должности работников института, моральному и материальному их поощрению, вносить предложения о наложении взыскания, вплоть до увольнения работника с работы.

2.47. Не допускать личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов.

2.48. Принимать меры и создавать условия противодействию коррупции в пределах своих полномочий.

2.49. Обеспечивать проведение антикоррупционных мероприятий на факультете.

2.50. Уведомлять ректора УдГУ обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц, в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

2.51. При создании работником каких-либо объектов интеллектуальной собственности, в рамках его должностных обязанностей, исключительные права на такие объекты принадлежат Университету.

Директор института имеет право:

3.1. Издавать в пределах своих полномочий распоряжения по институту, регламентирующие работу института, обязательные для исполнения всеми работниками института, кафедр и обучающимися института.

3.2. Присутствовать на учебных занятиях по выбору, а также при проведении экзаменов и зачетов.

3.3. Участвовать в работе любого структурного подразделения Университета, где обсуждаются и решаются вопросы, относящиеся к деятельности института.

3.4. Избираться в Ученый Совет Университета и представлять в совете институт.

3.5. Принимать участие во всех совещаниях, касающихся работы института, представлять институт в советах Университета, ректорате, приемной комиссии Университета.

3.6. Вносить на рассмотрение ученого совета института предложения по совершенствованию учебной, научной и иной деятельности института.

3.7. Требовать письменные отчеты от заместителей, заведующих кафедрами по любому виду выполняемой плановой работы.

3.8. Вносить в ректорат предложения о развитии института, совершенствовании учебного процесса, научно-исследовательский деятельности в институте.

3.9. Пользоваться услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений университета в соответствии с Уставом Университета и коллективным договором.

3.10. В установленном порядке обжаловать приказы, распоряжения и другие организационно-распорядительные акты администрации Университета.

Директор института несет ответственность за:

4.1. Низкий уровень организации учебной, научно-методической и научной работы института.

4.2. Нарушение или ограничение права на получение общедоступного и бесплатного образования, а равно незаконный отказ в приеме в Университет либо отчисление (исключение) из Университета.

4.3. Незаконное отчисление (исключение) из Университета.

4.4. Нарушение или незаконное ограничение предусмотренных законодательством РФ в области образования прав и свобод обучающихся и воспитанников Университета либо нарушение установленного порядка реализации указанных прав и свобод.

4.5. Реализацию образовательно-профессиональной программы не в полном объеме, чем предписывает государственный образовательный стандарт, учебный план и график учебного процесса.

4.6. Реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса.

4.7. Нарушение установленных законодательством РФ в области образования требований к ведению образовательной деятельности, выразившееся в ведении образовательной деятельности представительствами Университета.

4.8. Нарушение установленных законодательством РФ правил оказания платных образовательных услуг.

4.9. Нарушение установленного законодательством РФ в области образования порядка проведения государственной (итоговой) аттестации, в том числе и за умышленное искажение результатов государственной (итоговой) аттестации.

4.10. Низкое качество подготовки обучающихся, выпускаемых институтом.

4.11. Использование материально-технической базы института не по её функциональному назначению.

4.12 Нарушение прав и академических свобод работников института и обучающихся.

4.13. Нарушение законодательства в сфере охраны труда и техники безопасности.

4.14. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.15. Получение, в связи с исполнением должностных обязанностей, вознаграждений от физических и (или) юридических лиц в соответствии с действующим законодательством.

4.16. Причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.17. Состояние антикоррупционных мероприятий в подведомственных подразделениях, и подразделениях общее руководство которыми осуществляет.

4.18. Неисполнение или ненадлежащее исполнение антикоррупционных мероприятий в подведомственных подразделениях, и подразделениях общее руководство которыми осуществляет.

4.19. Невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом университета, действующими правовыми актами и должностной инструкцией.

4.20. Прочие нарушения, предусмотренные ТК РФ, в процессе выполнения своих служебных обязанностей.

Настоящая Инструкция разработана __________________ (наименование структурного подразделения) /___________/___________________ (должность руководителя структурного подразделения/Ф. И. О./ Подпись)

Председатель комитета первичной организации работников УдГУ
Профсоюза работников народного образования и науки РФ
__________________ /Анисимов А.Е.
«___»________________20___года

Начальник Управления кадрового и документационного обеспечения
__________________ /Т. Н. Макарова
«___»________________20___года

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен ______________________ (Ф. И. О.)
__________________ (подпись)
«____» ________________20___года

Должностная инструкция директор филиала вуза

• Фильмы
• Игры
• Музыка
• Софт
• Книги

28 5.20. После избрания Ректора ВУЗа с ним заключается в. * должностные инструкции, иные локальные акты ВУЗа;. 3) заключает. Директор (руководитель) филиала, института действует на основании.Должностная инструкция доцента кафедры * иметь стаж педагогической работы в вузе не менее пяти лет, иметь учебно- методические и. распоряжениями, указаниями заместителей директора по учебной и. Своевременно оповещать руководство кафедры, филиала. Должностная инструкция Редакция 1 ДИ – Ереванский филиал. * Должностная инструкция. Редакция 1. также приказами и распоряжениями директора Ереванского филиала. 1.4. библиотекой вуза. 3.2.Должностная инструкция Главного бухгалтера * Должностная инструкция. Редакция. 2. Главный бухгалтер филиала подчиняется директору филиала и. Главному. деятельности вуза. 1.1.18.Должностные инструкции по подразделениям предприятия и. * Должностная инструкция директора по юридическим и корпоративным вопросам · Должностная. Должностная инструкция финансового директора филиала. Должностная инструкция руководителя (ректора, директора) ВУЗа.содержание * 2 янв 2011. I.Должностная инструкция директора научной библиотеки …. технического персонала и других категорий читателей вуза на основе широ-. учащиеся филиалов, а также неработающие пенсионеры из числа. Должностная инструкция директора филиала (рус. * Должностная инструкция директора филиала (рус.). На должность Директора филиала назначается лицо, имеющее высшее. ВУЗы Украины.7 * ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА МТС. Наименование структурного подразделения: Филиал / Отдел городских продаж (Отдел. магазина, подчиняется непосредственно директору магазина и товароведу. Работодатели · Кадровые агентства · ВУЗы · ДОУ и средние учебные. УТВЕРЖДАЮ Директор СИ (филиала) ФГБОУ ВПО Башкирский. * Сибайский институт (филиал) Башкирского государственного. Права и обязанности работников центра определяются должностной инструкцией. вопросам учебно-методической работы в вузах; федеральными. Должностная инструкция директора института * Аккредитация вуза · Подразделения. Должностная инструкция заместителя директора института по учебной работе · Дополнительные обязанности. Московский Университет им.С.Ю.Витте - Рязань - О филиале * Рязани является одним из престижных негосударственных ВУЗов Рязанской области, готовит. Должностная инструкция директора филиала.Должностная инструкция секретаря | Должностные обязанности. * Мы предлагаем вам образец должностной инструкции секретаря руководителя — генерального директора, главы департамента, директора филиала и. Должностная инструкция начальника отдела * 4 фев 2013. Настоящая должностная инструкция определяет трудовые. Пермь или Филиал), работающего по должности начальника отдела по связям с. информационно-рекламных материалов о деятельности вуза;. 3.10.Должностная инструкция директора филиала * Открыть в формате WORD Должностная инструкция директора филиала. I. Общие положения. 1. Директор филиала относится к категории. Должностные инструкции: типовые образцы * Должностная инструкция заместителя директора по управлению. Заведующи филиалом отделения банка. Методист учебного отдела вузаДолжностная инструкция студента филиала НОУ ВПО «МИПП. * На студента филиала института возлагаются следующие обязанности. института, в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности вуза .Разработка документов * 6 Функциональные обязанности/вовлеченность в СМК вуза. 7. 7 Права и. профилирующей - ректору (проректору), директору филиала. 4.3. Целью. Должностная инструкция заместителя директора (рус. * Должностная инструкция заместителя директора (рус.). и филиалов предприятий, а также функциональных и производственных. ВУЗы Украины.Должностные инструкции. Образцы должностных инструкций * Должностная инструкция — нормативный документ, регламентирующий деятельность в. Директора управления банка (начальника самостоятельного отдела). Заведующего филиалом отделения банка. Преподавателя ВУЗа.Должностная инструкция заместителя директора института по. * Должностная инструкция заместителя директора института по учебной работе. Аккредитация вуза · Подразделения · Управленческий резерв.

Скорость: 8705 Kb/s

Должностная инструкция директора филиала (рус

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА ФИЛИАЛА

1. Директор филиала относится к категории руководителей.
2. На должность Директора филиала назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы в должности руководителя не менее 2 лет, опыт работы по организации сбыта не менее 3 лет, опыт складской работы не менее 2 лет.
3. Назначение на должность Директора филиала и освобождение от нее производится приказом Генерального директора предприятия по представлению Начальника отдела региональной политики с согласия Начальника департамента и Коммерческого директора.
4. Директор филиала должен знать:
   - Основные законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации сбыта.
   - Методы и порядок разработки перспективных и текущих планов продаж.
   - Состояние и перспективы развития рынков текстиля.
   - Методы изучения спроса на товары ассортиментных групп Предприятия.
   - Правила заключения и исполнения договоров на поставку продукции.
   - Стандарты и технические условия на текстиль.
   - Требования к организации торговли.
   - Основы технологии, организации производства, труда и управления.
   - Организацию учета сбытовых операций и составление отчетности о выполнении плана реализации.
   - Нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства.
   - Артикулы, виды, марки, сортность и другие качественные характеристики текстиля.
   - Организацию погрузочно-разгрузочных работ.
   - Правила и порядок хранения и складирования тканей, положения и инструкции по их учету.
   - Условия договоров на аренду складских помещений и оборудования.
   
5. Директор филиала непосредственно подчиняется Начальнику отдела региональной политики.
6. На время отсутствия Директора филиала (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет Менеджер по работе с клиентами, который несет ответственность за надлежащее их исполнение.
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

1. Обеспечивает рентабельную, безубыточную деятельность вверенного филиала.
2. Организует осуществление торговой политики Предприятия в регионе расположения филиала.
3. Осуществляет рациональное распределение обязанностей между работниками Филиала, разделение функций, задач, действий, следит за исполнением поручений и приказаний, поддерживает необходимый уровень трудовой и исполнительской дисциплины.
4. Руководит работой Офисной и Складской части Филиала, организует отпуск товара со склада по принятой на Предприятии методике, приходование денежных средств согласно Законодательству Украины и в принятом на Предприятии порядке.
5. Организует оптимальное взаимодействие сбытовой и складской части филиала.
6. Возглавляет работу по поддержанию и развитию клиентской сети.
7. Осуществляет контроль за выполнением Плана продаж Филиала, выполнением персональных планов продаж Менеджеров по работе с клиентами.
8. В случае необходимости совместно с Региональным отделом принимает меры по корректировке хода выполнения планов продаж.
9. Отвечает за осуществление комплекса мер по проверке кредитоспособности клиентов.
10. Контролирует выполнение клиентами условий заключенных договоров, участвует в переговорах с клиентами, предпринимает действия, направленные на защиту интересов Предприятия.
11. Контролирует правильность производства платежа клиентом, проверяет правильность оформления и достоверность предъявляемых клиентами документов, подтверждающих оплату товара.
12. Контролирует правильность и своевременность отгрузки товара в адрес клиентов.
13. Изучает спрос на текстиль и ткани в местах расположения основных клиентов Филиала.
14. Вносит предложения Начальнику отдела региональной политики по изменению ассортимента своего Филиала, цен на ткани и текстиль.
15. Руководит работой склада Филиала по приему, хранению и отпуску продуктов текстиля, рациональному их размещению.
16. Обеспечивает сохранность складируемых тканей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.
17. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.
18. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности.
19. Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей на вверенном ему Филиале.
20. Проводит постоянную работу по предупреждению хищений текстиля и тканей.
21. Контролирует ведение учета складских операций, установленной отчетности.
22. Действует в интересах Предприятия, отстаивая их во всех учреждениях и организациях.
23. _________________________________________________________________.
24. _________________________________________________________________.

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся работы филиалов Предприятия.
2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению деятельности Филиала и сбытовой сети в целом.
3. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
5. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений Предприятия.
6. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, о привлечении к материальной ответственности лиц, виновных в хищениях и утратах.
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
2. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
3. _________________________________________________________________.
4. _________________________________________________________________.

© 2007-2016, Киев, ООО «Джобс Украина» Угода конфіденційності
Сайт по трудоустройству в Украине Jobs.ua поможет Вам найти работу и сотрудников в Киеве и других городах Украины, найти вакансии и резюме в любой сфере.
Все права защищены в соответствии с действующим законодательством Украины. При использовании материалов сайта www.Jobs.ua гиперссылка на данный ресурс обязательна. Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию. Надеемся, что поиск работы в Киеве и Украине на Jobs.ua будет приятен и удобен для Вас!

Работа в Украине
вакансии, резюме

Должностная интсрукция директора филиала

Если вам понравился этот материал, сообщите о нем своим друзьям
в социальных сетях.

Чем должен заниматься директор филиала, кроме раздачи автографов? Каковы его должностные обязанности? Почему ему лучше молчать?

Директор – это тот человек, которого учредители поставили руководить, развивать, и контролировать. А также это тот, на кого свалена вся ответственность за все дела в фирме, его должностные обязанности весьма разнообразны. Для того, чтобы новоиспеченный руководитель стал полезным, он должен в первую очередь уметь следующее:

• быстро входить в курс любого дела;
• уметь словами и взглядом мотивировать подчиненных;
• принимать решения оперативно и сразу же назначать ответственных;
• понимать все процессы, происходящие в организации;
• постоянно читать книжки, статьи и то, что подписывает.

В малых фирмах директор, как правило, может заменить собой любого сотрудника, так как умеет выполнять любую работу. Однако если он часто это делает, то это плохой директор – работа дураков любит! В идеале руководитель 40% времени должен быть не вовлечен непосредственно в дела компании. Он должен умело делегировать полномочия, а сам заниматься контролем ситуации и придумыванием новых поручений, которые можно делегировать. В этом случае в фирме всегда будет кипеть работа.

Также важно, чтобы директор филиала соблюдал дистанцию в общении с подчиненными, меньше говорил с ними о проблемах фирмы. Каждый подчиненный должен знать только то, что касается его (!) работы. Все коммерческие тайны, сплетни сверху и т.д. нужно держать при себе.

Чтобы справиться с перечисленными должностными обязанностями, кандидат в директора должен иметь:

• высшее образование (это показатель наличия ума и стремлений);
• опыт работы на линейных позициях из сферы деятельности компании (для лучшего понимания функционирования бизнеса и проблем);
• приятный внешний вид (для того, чтобы быть лицом компании);
• личный автомобиль (чаще всего мобильность способна стать решением многих задач).

После передачи полномочий директор обязан:

• изучить всю внутреннюю документацию (приказы, распоряжения, положения, устав и т.д.);
• познакомиться и наладить доверительный контакт со всеми сотрудниками;
• составить первоначальный план действий на ближайший месяц;
• разобраться с первоочередными проблемами, доставшимися в наследство после предыдущего горе-руководителя.

Граждане, желающие достигнуть в своей карьере должности руководителя, обязаны знать, что для этого нужно. А именно:

• Пунктуальность и ответственность в выполнении своих обязанностей;
• Инициативность в делах;
• Широкий кругозор по управлению, продажам, планированию и анализу;
• Постоянный поиск возможности подняться выше по карьерной лестнице вплоть до руководящей должности.

На должность директора филиала чаще всего назначают людей, вызывающих доверие, реально способных руководить и развивать компанию в нужном русле.

Для поиска подходящей кандидатуры на должность директора объявление о вакансии может выглядеть следующим образом:

«В динамично развивающуюся компанию требуется амбициозный и инициативный директор с опытом работы. Требования: желание много зарабатывать и расти по карьерной лестнице. Дополнительные требования: высшее образование, опыт работы менеджером активных продаж, отсутствие вредных привычек и судимостей. Заработная плата высокая».