Руководства, Инструкции, Бланки

Должностная Инструкция Врача-методиста Поликлиники

Рейтинг: 4.7/5.0 (34 проголосовавших)

Категория: Инструкции

Описание

Медицинская документация: Должностная инструкция врача методиста организационно-методического кабинета

«____»____________200__ г. № ___

    1.1. Врач организационно-методического кабинета относится к категории специалистов.

    1.2. На должность врача-методиста назначается врач, имеющий опыт организационной и методической работы.

    1.3. Назначение на должность, увольнение с должности осуществляется приказом главного врача ЦРБ.

    1.4. В своей деятельности врач – методист руководствуется:

    1.4.1. Директивами Президента Республики Беларусь;

1.4.2. нормативно-правовыми актами, другими руководящими материалами вышестоящих органов по вопросам, связанным с выполняемой работой;

    1.4.3. приказами, распоряжениями Министерства здравоохранения, Управления охраны здоровья облисполкома, главного врача ЦРБ;

    1.4.4. действующим положением о кабинете;

    1.4.5. Уставом ЦРБ;

    1.4.6. коллективным договором;

    1.4.7. правилами внутреннего распорядка;

    1.4.8. настоящей должностной инструкцией.

    1.5. Врач-методист должен знать:

    1.5.1. нормативно-правовые акты, руководящие и методические материалы вышестоящих органов, касающиеся выполняемой работой;

    1.5.2. трудовое законодательство;

    1.5.3. организационную структуру ЛПО;

    1.5.4. методы статистики и анализа;

    1.5.5. правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности;

    1.6. Врач-методист непосредственно подчиняется заведующему организационно-методическим кабинетом, зам. главного врача ЦРБ по району.

    1.7. В случае временного отсутствия врача-методиста его обязанности исполняет назначенный в установленном порядке врач, который приобретает соответствующие права и несет полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

    1.8. Распоряжения врача-методиста обязательны для среднего медперсонала организационно-методического кабинета.

    1.9. Врач-методист работает в тесном контакте со всеми структурными подразделениями ЦРБ.

На врача-методиста возлагаются следующие функции:

Обеспечение отчетности в вышестоящие инстанции.

Непосредственное руководство работой статистиков.

Участие в разработке мероприятий по совершенствованию форм

и методов работы ЛПО.

    2.4. Проведение анализа статистических материалов.

Для выполнения возложенных на него функций врач-методист выполняет следующие обязанности:

    3.1. Обеспечивает отчетность в вышестоящие инстанции по выполнению государственных минимальных стандартов в области здравоохранения, территориальных программ государственных гарантий по медицинскому обслуживанию населения, ф. №№ 12, 31, болезням сердечно-сосудистой системы.

    3.2. Внесение предложений для лечебно-профилактических организаций по радикальному и эффективному использованию медицинского

оборудования, коечной сети, материально-технической базы, лечебно-диагностической работы в соответствии с современным уровнем развития медицинской техники, науки и практики здравоохранения.

    3.3. Участие в разработке мероприятий по совершенствованию структуры сети учреждений здравоохранения и оздоровительного комплекса предприятий, форм и методов их работы, нормативов, материальных и трудовых затрат, обработке организационной, управленческой модели их функционирования.

    3.4. Участие в разработке расчетов и экономической эффективности мероприятий по переходу и дальнейшей работе в условиях новой хозяйственной механизации, контролирует выполнение плановых показателей.

    3.5. Осуществляет непосредственный и постоянный контроль за выполнением плановых функций ЛПО города и района.

    3.6. Обеспечение внедрения в практику прогрессивных форм и методов работы по организационно-методическому обеспечению существующей системы здравоохранения района.

    3.7. Участвует в разработке и подсчете эффективности работы ЛПО района по принципу врача общей практики

    3.8. Непосредственно руководит работой медицинских статистиков.

    3.9. Выполнение своих должностных обязанностей в полном объеме, качественно и в установленные сроки.

    3.10. Соблюдение трудового распорядка и трудовой дисциплины.

    3.11. Участие в плановых выездах в ЛПО села.

    3.12. Организация рекламно-информационного обеспечения всех видов деятельности ЦРБ.

Врач-методист имеет право:

    4.1. Вносить предложения, связанные с совершенствованием своей деятельности руководителю по выполнению плановых функций ЛПО города и района на рассмотрение экспертных комиссий и мед.Советов при главном враче ЦРБ.

    4.2. Давать предложения, готовить проекты приказов и решений мед. Советов по вопросам, касающимся организационно-методического обеспечения медицинских учреждений ЦРБ.

    4.3. Разрабатывать методические указания, касающиеся выполнения функциональных обязанностей врачами ЛПО и контролировать их выполнение.

    4.4. Запрашивать и получать от руководителей и специалистов необходимую информацию и документы по вопросам, относящимся к компетенции организационно-методического кабинета для эффективного выполнения своих обязанностей.

    4.5. Привлекать к совместной работе сотрудников других подразделений при решении вопросов, связанных с поручением руководства учреждения.

    4.6. Систематически повышать свою квалификацию в установленном порядке.

Врач-методист несет ответственность в установленном законодательством порядке: за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, за неправильность и неполноту использования предоставленных прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством.

Зав. организационно-методическим кабинетом ………..

Зам. главного бухгалтера

по экономическим вопросам

должностная инструкция врача-методиста поликлиники:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Должностная инструкция врача-методиста (рус

    Должностная инструкция врача-методиста (рус.)

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВРАЧА-МЕТОДИСТА

    1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача - методиста.
    2. На должность врача-методиста назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или "Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы" (в зависимости от учреждения, в котором работает специалист) или имеющее другую клиническую или медико-профилактическую специальность.
    3. Врач-методист должен знать:
      - основы законодательства о здравоохранении;
      - нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
      - основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ;
      - теоретические основы, принципы и методы диспансеризации;
      - организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины;
      - основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии;
      - правовые аспекты медицинской деятельности;
      - общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма;
      - этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний;
      - правила оказания неотложной медицинской помощи при угрожающем жизни состоянии больного;
      - основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;
      - основы санитарного просвещения;
      - правила внутреннего трудового распорядка;
      - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
    4. По своей специальности врач-методист должен знать:
      - основы социальной гигиены и организации здравоохранения;
      - историю становления и развития здравоохранения;
      - организацию амбулаторно-поликлинической помощи населению;
      - организацию стационарной помощи населению;
      - организацию лечебно-профилактической помощи рабочим промышленных предприятий;
      - организацию специализированной помощи населению;
      - организацию медицинской помощи сельскому населению;
      - организацию акушерско-гинекологической помощи;
      - организацию медицинской помощи подросткам;
      - организацию медицинской помощи детям;
      - организацию скорой и неотложной помощи населению;
      - организацию диспансеризации населения;
      - основы управления здравоохранением;
      - основы планирования и экономики здравоохранения;
      - теорию и методы санитарной статистики;
      - статистику здоровья населения;
      - статистику здравоохранения;
      - вопросы международной статистики;
      - основы медицинской кибернетики;
      - демографические и экономические особенности региона (района);
      - перспективы развития региона (района);
      - состояние здоровья населения в регионе (районе);
      - санитарно-эпидемическую и экологическую обстановку в регионе (районе);
      - показатели, характеризующие состояние здоровья населения в регионе (районе);
      - основные показатели, характеризующие деятельность ЛПУ региона (района);
      - функции, права, обязанности, организацию работы сотрудников оргметодотделов ЛПУ.
    5. Врач-методист должен уметь:
      - рассчитать показатели здоровья населения и показатели деятельности медицинского учреждения, подразделения;
      - составить проект плана развития здравоохранения региона, района, учреждения для включения его в план социально-экономического развития региона (района);
      - планировать на основе анализа конкретной ситуации в регионе (районе) развитие различных видов медицинской помощи населению;
      - организовать работу по внедрению передового опыта в учреждениях здравоохранения района;
      - организовать внедрение элементов научной организации труда в медицинские учреждения района;
      - организовать систему контроля исполнения запланированных мероприятий;
      - провести инструктаж работников ЛПУ по вопросам организационно-методической работы, методических совещаний, конференций по обмену опытом;
      - провести анализ и дать оценку первичной статистической информации.
    6. Врач-методист назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача ЛПУ в соответствии с действующим законодательством.
    7. Врач-методист непосредственно подчиняется заведующему организационно-методическим отделом, а при его отсутствии руководителю ЛПУ или его заместителю.
    8. _________________________________________________________________.
    9. _________________________________________________________________.

    II. Должностные обязанности

    1. Оказывает организационно-методическую помощь сотрудникам учреждения, подведомственным ЛПУ и их работникам.
    2. Оказывает консультативную помощь по своей специальности.
    3. Участвует в подготовке статистических отчетов, в т.ч. годового отчета, информационно-аналитических материалов.
    4. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей.
    5. Контролирует выполнение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом.
    6. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала по своей специальности.
    7. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности.
    8. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.
    9. Проводит санитарно-просветительную работу.
    10. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии.
    11. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.
    12. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.
    13. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.
    14. Систематически повышает свою квалификацию.
    15. _________________________________________________________________.
    16. _________________________________________________________________.

    Врач-методист имеет право:
    1. вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию лечебно-диагностического процесса, в т.ч. по улучшению работы параклинических и административно-хозяйственных служб, вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;
    2. контролировать работу подчиненных сотрудников (при их наличии), отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству учреждения по их поощрению или наложению взысканий;
    3. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
    4. принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
    5. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
    6. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.
    7. _________________________________________________________________.
    8. _________________________________________________________________.

    Врач-методист несет ответственность за:
    1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
    2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
    3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
    4. своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;
    5. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
    6. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненными ему работниками (при их наличии);
    7. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.
    8. За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач-методист может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
    9. _________________________________________________________________.
    10. _________________________________________________________________.

    © 2007-2016, Киев, ООО «Джобс Украина» Угода конфіденційності
    Сайт по трудоустройству в Украине Jobs.ua поможет Вам найти работу и сотрудников в Киеве и других городах Украины, найти вакансии и резюме в любой сфере.
    Все права защищены в соответствии с действующим законодательством Украины. При использовании материалов сайта www.Jobs.ua гиперссылка на данный ресурс обязательна. Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию. Надеемся, что поиск работы в Киеве и Украине на Jobs.ua будет приятен и удобен для Вас!

    Работа в Украине
    вакансии, резюме

    Должностные инструкции

    Публикации на тему «Должностные инструкции»

    Должностная инструкция врача-офтальмолога 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-офтальмолога. 2. На должность врача-офтальмолога назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности "Офтальмология". 3. Врач-офтальмолог должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических.

    Должностная инструкция врача-отоларинголога 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-отоларинголога. 2. На должность врача-отоларинголога назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности "Отоларингология". 3. Врач-отоларинголог должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических.

    Должностная инструкция врача-ортодонта 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-ортодонта. 2. На должность врача-ортодонта назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности "Ортодонтия". 3. Врач-ортодонт должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях.

    Должностная инструкция врача-онколога 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-онколога. 2. На должность врача-онколога назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности "Онкология". 3. Врач-онколог должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях.

    Должностная инструкция врача-нефролога 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-нефролога. 2. На должность врача-нефролога назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности "Нефрология". 3. Врач-нефролог должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях.

    Должностная инструкция врача-неонатолога 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-неонатолога. 2. На должность врача-неонатолога назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности "Неонатология". 3. Врач-неонатолог должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических.

    Должностная инструкция врача-нейрохирурга 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-нейрохирурга 2. На должность врача-нейрохирурга назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности "Нейрохирургия". 3. Врач-нейрохирург должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических.

    Должностная инструкция врача-невролога 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-невролога 2. На должность врача-невролога назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности "Неврология". 3. Врач-невролог должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях.

    Должностная инструкция врача-методиста 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача - методиста. 2. На должность врача-методиста назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или "Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы" (в зависимости от учреждения, в котором работает специалист) или имеющее другую клиническую или медико-профилактическую специальность. 3. Врач-методист должен знать.

    Должностная инструкция врача-лаборанта-генетика 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-лаборанта - генетика. 2. На должность врача-лаборанта - генетика назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности "Лабораторная генетика". 3. Врач-лаборант-генетик должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; основы организации лечебно-профилактической помощи.

    Врачи методисты должностная инструкция - Информация для всех

    Врачи методисты должностная инструкция

    Положение об организации работы инструктора-методиста по лечебной физкультуре 1. Какие факторы являются риском развития заболеваний сердечно-сосудистой и бронхолегочной систем, онкозаболеваний и сахарного диабета? Организует и обеспечивает получение работниками дополнительного профессионального образования повышение квалификации, профессиональная переподготовка в соответствии с законодательством Российской Федерации. Обеспечивает инфекционную безопасность пациентов и медицинского персонала, выполняет требований инфекционного контроля в кабинете массажа. Осуществляла контроль за работой информационно-статистического отдела поликлиники. Проводила инструктаж работников МУ по вопросам организационно-методической работы. Ведет утвержденную учетно-отчетную документацию. Осуществляет уход за больными в медицинской организации и на дому. Организовываю статистический документооборот внутри МО, рациональное хранение оперативной статистической документации за отчетный период в подразделениях. Участвует в проведении паллиативной помощи инкурабельным онкологическим больным.

    По распоряжению администрации выполняет работы, не предусмотренные настоящей должностной инструкцией, но не выходящие за рамки обязанностей медицинской сестры. Инструктор-методист по лечебной физкультуре Должностные обязанности. Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и хозяйственной деятельности больницы дома сестринского ухода хосписа. в пределах предоставленных ему законодательством прав. Соблюдение правил трудовой дисциплины и внутреннего распорядка дня. Площадь зала определяется из расчета 4 кв. Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Осуществляет контроль за полнотой ежедневно передаваемой информации о спорадической инфекционной заболеваемости отдельными нозологическими формами, заболеваемости ВИЧ-инфекцией и групповой заболеваемости в учреждениях и быту. Обеспечивает соблюдение санитарных правил и норм и правил эксплуатации оборудования молочной кухни, выполнение требований санитарно-эпидемического режима, рациональное использование трудовых, финансовых и материальных ресурсов, своевременное снабжение производства высококачественными продуктами в необходимом ассортименте. Заместитель главного врача по АХЧ пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

    Составляет отчеты о своей работе и осуществляет анализ ее эффективности.

    ГБУЗ "Центр медицинской профилактики" министерства здравоохранения КК". Организация работы отделений (кабинетов) ЛФК

    Непосредственно подчиняется заведующему отделением и главной медицинской сестре ЛПУ. Заместитель главного врача по медицинской части пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Представляет организацию в государственных органах, органах местного самоуправления, на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по предварительно согласованным с вышестоящим органом вопросам, связанным с развитием здравоохранения. На должность врача- методиста организационно- методического отдела Иркутского областного противотуберкулезного. Повышать свою профессиональную квалификацию на курсах усовершенствования в установленном порядке.

    Обеспечиваю получение первичной медицинской статистической документации из МУ. Высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", послевузовское профессиональное образование интернатура или ординатура и сертификат специалиста по специальности "Акушерство и гинекология", без предъявления требований к стажу работы. Рассчитывает показатели, характеризующие деятельность медицинской организации; готовит отчеты медицинской организации. Участвует в подготовке предложений по проектам программ социально-экономического развития территории в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия; проведении социально-гигиенического мониторинга. Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. Примерная должностная инструкция врача- методиста организационно-методического кабинета ЦРБ.

    Подготавливает в установленном порядке статистическую и иную информацию по вопросам ГО. Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело" и сертификат специалиста по специальности "Акушерское дело" без предъявления требований к стажу работы. Оформляет необходимую медицинскую документацию, предусмотренную. В экстренных случаях переводить больного из одного отделения в другое или в другой стационар с последующим уведомлением заведующих этими отделениями. Осуществляет анализ деятельности больницы дома сестринского ухода, хосписа и на основе оценки показателей работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы. Представляет организацию в государственных органах, органах местного самоуправления, на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по предварительно согласованным с вышестоящим органом вопросам, связанным с развитием здравоохранения. Следит за соблюдением дежурным персоналом ЛПУ, больными и посетителями санитарно-гигиенического, противоэпидемического режимов, правил техники безопасности и противопожарных правил, правил внутреннего трудового распорядка. Должностные обязанности Дежурный врач: 3.

    Разности

    Должностная инструкция врача-методиста поликлиники

    1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заведующего организационно-методическим кабинетом (ОМК).

    2. На должность заведующего организационно-методического кабинета назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в области организационно-методической работы или управления здравоохранением не менее 3 лет.

    3. Заведующий организационно-методическим кабинетом должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; основы управления здравоохранением; организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; основы социальной гигиены и организации здравоохранения, историю становления и развития здравоохранения; основы организации лечебно-профилактической помощи в амбулаторно-поликлинических учреждениях; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации, экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; организацию специализированной помощи населению; организацию неотложной помощи населению; теорию и методы санитарной статистики; статистику здоровья населения; статистику здравоохранения; вопросы международной статистики; основы медицинской кибернетики; демографические и экономические особенности, перспективы развития и состояние здоровья населения в районе обслуживания поликлиники; санитарно-эпидемическую и экологическую обстановку в районе обслуживания поликлиники; основы медицинской этики и деонтологии, правовые аспекты медицинской деятельности; основы санитарного просвещения; функции, права, обязанности, организацию работы сотрудников организационно-методического

    кабинета ; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

    Заведующий организационно-методическим кабинетом должен уметь рассчитать показатели здоровья населения и показатели деятельности поликлиники; составить проект плана развития здравоохранения поликлиники для включения его в план социально-экономического развития поликлиники; планировать на основе анализа конкретной ситуации в районе обслуживания поликлиники развитие различных видов медицинской помощи населению; организовать работу по внедрению передового опыта в поликлинике; организовать внедрение элементов научной организации труда в поликлинике; организовать систему контроля исполнения запланированных мероприятий; провести инструктаж работников ЛПУ по вопросам организационно-методической работы, методических совещаний, конференций по обмену опытом; провести анализ и дать оценку первичной статистической информации.

    4. Заведующий организационно-методическим кабинетом назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.

    5. Заведующий организационно-методическим кабинетом непосредственно подчиняется руководителю учреждения или его заместителю.

    2.Должностные обязанности

    1. Организует работу организационно-методического кабинета. Оказывает организационно-методическую помощь сотрудникам поликлиники. Оказывает консультативную помощь по своей специальности.

    2. Участвует в подготовке статистических отчетов, в т.ч. годового отчета, информационно-аналитических материалов.

    3. Руководит работой подчиненного ему персонала, содействует выполнению им своих должностных обязанностей. Контролирует выполнение правил техники безопасности и охраны труда.

    4. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала по своей специальности.

    5. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.

    6. Проводит санитарно-просветительную работу.

    7. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии.

    8. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства поликлиники, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.

    9. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.

    10. Систематически повышает свою квалификацию.

    Заведующий организационно-методическим кабинетом имеет право:

    1. Отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками организационно-методического кабинета;

    2. Участвовать в подборе и расстановке кадров по своей специальности;

    3. Вносить предложения руководству поликлиники по поощрению и наложению взысканий на работников учреждения по своей деятельности;

    4. Вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности учреждения;

    5. Запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

    6. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;

    7. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;

    Заведующий организационно-методического кабинета пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

    Заведующий организационно-методическим кабинетом несет ответственность за:

    1. Своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

    2. Организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

    3. Рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;

    4. Соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;

    5. Ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;

    6. Предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;

    7. Обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненных ему работников;

    8. Готовность кабинета к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

    За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заведующий организационно-методическим кабинетом может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
    Заместитель главного врача по медицинской части

    ________________ « » 2009 г.
    (подпись, фамилия, инициалы, дата)

    Заведующийюридического кабинета (юрисконсульт)
    _____________________________________________________ (подпись, фамилия, инициалы, дата)

    Должностная инструкция врача-методиста отделения - Первый Московский государственный медицинский университет имени И

    отделения _____________________________ Г.М. Кавалерский

    «___» _______________ 20__ года

    1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1. На должность врача-методиста отделения _______________ (далее – отделение) Клинического центра (далее – КЦ) ГОУ ВПО ММА им. И.М. Сеченова Росздрава (далее – Академия) принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье», «Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы», «Управление сестринской деятельностью», без предъявления требований к стажу работы.

    1.2. Врач-методист назначается на должность приказом директора Клинического центра по согласованию с заведующим отделением на основании трудового договора. Освобождается от должности приказом директора КЦ в соответствии с действующим законодательством РФ.

    1.3. Врач-методист непосредственно подчиняется заведующему отделением.

    1.4. Врач-методист должен знать законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие деятельность органов здравоохранения и медицинских организаций; основы организации здравоохранения и общественного здоровья; организацию скорой, первичной медико-санитарной медицинской помощи: специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи; организацию амбулаторно-поликлинической помощи населению; организацию стационарной помощи населению; организацию лечебно-профилактической помощи рабочим промышленных предприятий; организацию специализированной помощи населению; организацию медицинской помощи сельскому населению; организацию акушерско-гинекологической помощи; организацию медицинской помощи подросткам; организацию медицинской помощи детям; организацию скорой и неотложной помощи населению; правила действия при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций, ВИЧ-инфекции; организацию диспансеризации населения; основы управления здравоохранением; основы планирования и экономики здравоохранения; теорию и методы санитарной статистики; статистику здоровья населения; статистику здравоохранения; вопросы международной статистики; основы медицинской кибернетики; правила внутреннего распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

    В своей работе врач-методист руководствуется действующим законодательством Российской Федерации в сфере здравоохранения, в частности Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, законодательством о медицинском страховании граждан в Российской Федерации, приказами и инструкциями Минздрава РФ, Минздравсоцразвития России, Уставом Академии, приказами и распоряжениями ректора Академии, директора КЦ, распоряжениями заведующего отделением, Положением о Клиническом центре, Положением об отделении _______________, Правилами внутреннего распорядка, другими локальными актами Академии, принятыми в установленном порядке, и настоящей должностной инструкцией.

    1.5. Врач-методист работает по графику, установленному Положением об отделении ________________.

    2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

    Основной задачей врача-методиста является:

    2.1. Рассчитывает показатели здоровья населения и показатели деятельности подразделений КЦ.

    2.2. Организует работу в клиниках, поликлинике ММА им.И.М.Сеченова, межклинических подразделениях КЦ по внедрению передового опыта элементов научной организации труда.

    3.ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    3.1. Рассчитывать показатели здоровья населения и показатели деятельности подразделений КЦ.

    3.2. Составлять проект плана развития здравоохранения Клинического центра для включения его в план социально-экономического развития региона (района).

    3.3. Планировать на основе анализа конкретной ситуации в регионе (районе) развитие различных видов медицинской помощи населению.

    3.4. Организовать работу в клиниках, поликлинике ММА им.И.М.Сеченова, межклинических подразделениях КЦ по внедрению передового опыта элементов научной организации труда.

    3.5. Организовать систему контроля исполнения запланированных мероприятий.

    3.6. Проводить инструктаж работников КЦ по вопросам организационно-методической работы.

    3.7. Организовывать в установленном в Академии порядке занятия, семинары, совещания, конференции по обмену опытом.

    3.8. Осуществлять контроль за выполнением запланированных мероприятий в КЦ.

    3.9. Проходить в установленные сроки периодические медицинские осмотры.

    3.10. Систематически повышать свою квалификацию.

    - правила внутреннего распорядка;

    - принципы медицинской этики и деонтологии;

    - охраны труда и техники безопасности

    Врач-методист имеет право:

    4.1. Получать информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей.

    4.2. Претендовать на присвоение и подтверждение ему соответствующей квалификационной категории.

    4.3. Отдавать распоряжения и указания среднему и младшему медицинскому персоналу отделения, по вопросам входящим в его компетенцию, и контролировать их исполнение.

    4.4. Вносить предложения заведующему отделением по вопросам улучшения организации работы отделения и условий своего труда.

    4.4. Участвовать в работе совещаний, конференций, симпозиумов и т.п. на которых рассматриваются вопросы, связанные с работой отделения, в установленном в Академии порядке.

    4.5. Участвовать в оказании платных медицинских услуг в установленном в Академии порядке.

    Врач-методист несет ответственность за:

    5.1. ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, за нарушение трудовой дисциплины, положений Устава Академии, правил внутреннего распорядка, иных локальных актов, а также несоблюдение санитарно-эпидемического режима, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации;

    5.2. правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в т.ч. разглашение врачебной тайны, незаконное и нецелевое использование лекарственных средств, изделий медицинского назначения, расходных материалов, материально-технических средств отделения, электроэнергии и других ресурсов в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации;

    5.3 причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

    Заместитель директора КЦ __________________

    по лечебной работе

    Заведующий отделением ___________ ___________________

    Начальник отдела кадров КЦ О.В. Нечаева

    Начальник планово-финансового отдела Т.В. Астахова