Руководителя кружка должностная инструкция: Должностная инструкция

. (руководитель кружка. данной статьи и методику создания должностной инструкции.

Типовые должностные инструкции. образец Должностная инструкция руководителя кружка. Руководитель кружка. Работники культурно-творческих профессий должностные инструкции. Руководитель кружка.

Увольнение за подобный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
Лицо. не имеющее соответствующего образования. но обладающее достаточным практическим опытом. знаниями. умениями ( например. в области народных промыслов) и выполняющее качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности. по рекомендации в порядке исключения. может быть назначено на должность подчиняется непосредственно заместителю директора лагеря по воспитательной работе руководителя кружка должностная инструкция .

В своей деятельности руководитель кружка руководствуется конституцией и законами российской федерации. указами президента российской федерации. решениями правительства российской федерации. органов управления образованием всех уровней по вопросам воспитания воспитанников правилами и нормами охраны труда. техники безопасности и противопожарной защиты. а также уставом и локальными правовыми актами лагеря ( в том числе правилами внутреннего трудового распорядка. приказами и распоряжениями директора. настоящей должностной инструкцией)…

Руководит работниками отдела. а также координирует работу научно-технических обществ и оказывает им методическую помощь.
Знакомиться с проектами решений руководства предприятия. касающихся деятельности отдела. Знакомиться с жалобами и другими документами. содержащими оценку его работы. давать по ним объяснения руководителя кружка должностная инструкция. Системы и методы проектирования технологических процессов и режимов производства!Оператор расфасовочно-упаковочного автомата имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия. касающимися деятельности подразделения. Руководитель кружка во время отсутствия. замещается лицом. назначенным в установленном порядке. которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей. Создает благоприятные условия. позволяющие детям реализовать свои интересы и потребности. интересно и с пользой для их развития проводить свободное время. Регистром район плавания для судна не нарушать границ территориальных вод. и специальных зон иностранных государств. а также режим плавания в них ( 10) при плавании в районе обязательной лоцманской проводки взять лоцмана. обеспечив ему безопасный прием ( сход) на борт судна. в соответствии с конвенционными требованиями при прохождении районов. где лоцманская проводка не является обязательной. капитан вправе взять лоцмана. если найдет это необходимым ( 11) присутствие на судне лоцмана не снимает с капитана ответственности за управление судном во время лоцманской проводки ( 12) принять все меры к спасанию человека. упавшего за борт. и покинуть район поисков только после того. как убедится. что поиски безрезультатны ( 13) при оказании помощи терпящему бедствие судну принять все меры для спасания людей. Назначение на должность начальника информационного отдела и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению… Проводит групповые и индивидуальные занятия по актерскому мастерству. технике речи. художественному слову. постановке голоса. разучиванию вокальных партий. а также работу над тематической программой! Данное лицо приобретает соответствующие права и несет 2!
Основные требования организации труда при проектировании технологических процессов… Должностные обязанности заведующего контейнерной площадкой железнодорожного транспорта 1!
Режиссер-постановщик подчиняется непосредственно осуществляет выпуск новых и возобновление ранее созданных спектаклей ( программ). Соболезнование святейшего патриарха кирилла в связи с трагической кончиной иерея романа николаева и инокини алевтины святейший патриарх московский и всея руси кирилл направил соболезнование предстоятелю украинской православной церкви в связи с трагической кончиной клирика киевской митрополии иерея романа николаева.
Легойда выразил соболезнования сестрам киевского свято-вознесенского фроловского женского монастыря и родным монахини алевтины. найденной сегодня

Работники культурно-творческих. | руководителя кружка должностная инструкция

Должностная инструкция для должности Руководитель кружка (самодеятельного объединения.

Должностная инструкция. руководителя кружка (секции). НОУ «Суздальский православный лицей

Должностная инструкция по охране труда для руководителя образовательного учреждения

ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ.

Обязанности руководителя образовательного учреждения по организации охраны труда.

Организует работу по созданию условий проведения образовательного процесса в соответствии с действующим законодательством о труде и другими актами по охране труда и Уставом образовательного учреждения.

Обеспечивает безопасную эксплуатацию оборудования и инженерно- технических коммуникаций. Организует осмотры и ремонт зданий образовательного учреждения.

Назначает приказом ответственных лиц за соблюдение охраны труда в кабинетах, мастерских и других помещениях.

Утверждает должностные обязанности по охране труда для работодателей и служащих по охране труда.

Принимает предложения членов коллектива по оздоровлению и улучшению условий работы.

Выносит на обсуждение коллектива вопросы организации работы по охране труда.

Отчитывается на собрании трудового коллектива о состоянии охраны труда, улучшении условий образовательного процесса. принимаемых мерах по устранению недостатков.

Организует обеспечение работников образовательного учреждения средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими типовыми инструкциями.

Поощряет работников за обеспечение здоровых и безопасных условий труда и привлекает к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении законодательства о труде.

Проводит профилактическую работу по предупреждению травматизма учащихся и работников.

Принимает новых работников только после прохождения медосмотра.

Составляет список лиц. подлежащих обязательному регулярному медосмотру. Организует и составляет (утверждает) график проведения медосмотров в коллективе.

Организует работу комиссий по приемке образовательного учреждения к новому учебному году. Подписывает акты приемки.

Обеспечивает выполнение директивных и нормативных документов по охране труда, предписаний инспекции труда.

Немедленно сообщает о групповом, тяжелом несчастном случае или случае со смертельным исходом органам управления образованием. Устраняет причины, приведшие к несчастным случаям. Обеспечивает своевременное и объективное расследование несчастных случаев.

Заключает и организует совместно с педагогическим коллективом ежегодные соглашения по охране труда. Раз в полугодие подводит итоги их выполнения.

По согласованию с педагогическим коллективом утверждает инструкции по охране труда для работающих и учащихся. Организует пересмотр инструкций в установленном порядке.

Проводит вводный инструктаж по охране труда с вновь прибывшими на работу лицами, инструктаж на рабочем месте с сотрудниками образовательного учреждения.(Либо назначает другого члена администрации ответственным за проведение инструктажей). Оформляет проведение инструктажей в журнале.

Планирует в установленном порядке периодическое обучение работников образовательного учреждения по вопросам охраны труда на курсах и семинарах.

Принимает меры совместно с педагогическим коллективом по улучшению питания, качественного приготовления пищи в столовой, буфете.

Принимает меры совместно с медицинскими работниками по улучшению медицинского обслуживания и оздоровительной работы.

Организует обеспечение учебно-трудовой нагрузки работающих и учащихся с учетом их психологических особенностей, организует оптимальные режимы труда и отдыха.

Запрещает проведение образовательного процесса при наличии опасных условий для здоровья работающих и учащихся.

определяет финансирование мероприятий по обеспечению безопасности жизнедеятельности, проводит оплату больничных листов нетрудоспособности и оплату лицам, работающим в неблагоприятных условиях.

Несет персональную ответственность за обеспечение здоровых и безопасных условий образовательного процесса.

от «08» декабря 2008г. «Организация документационного обеспечения педагогов интегрированного учреждения. группы 2 Образовательная программа 3 Должностнаяинструкцияпоохранетрудадляруководителя кружка 4 Инструкциипоохранетруда 5 Педагогические.

должностные обязанности по обеспечению безопасности жизнедеятельности для педагогического коллектива и инструкциипоохранетрудадля работающих и служащих образовательногоучреждения ; -принимает меры по.

инструкцийпоохранетрудадля работников образовательныхучреждений и учебно-производственных комбинатов 1. Общие положения Согласно постановлению Минтруда России от.

должностные обязанности по обеспечению безопасности жизнедеятельности для педагогического коллектива и инструкциипоохранетрудадля работающих и служащих образовательногоучреждения. – принимает меры по.

Должностная инструкция руководителям кружков - последние обновления

Заместитель директора по воспитательной работе назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора по воспитательной работе его обязанности могут быть возложены на других заместителей директора или на классного руководителя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде. Заместитель директора по воспитательной работе должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее трех лет на педагогических или руководящих должностях. Заместитель директора по воспитательной работе подчиняется непосредственно директору школы. Заместителю директора по воспитательной работе непосредственно подчиняются: старшие вожатые; классные руководители; классные воспитатели; воспитатели ГПД; инструктор по физкультуре; педагоги дополнительного образования физкультурно-оздоровительного и художественно-эстетического цикла. В своей деятельности заместитель директора по воспитательной работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Семейным кодексом Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и решениями Правительства Москвы и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы и том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкциейтрудовым договором контрактом. Заместитель директора школы по воспитательной работе соблюдает Конвенцию о правах ребенка. Функции Основными направлениями деятельности заместителя директора по воспитательной работе являются: 2. Организация воспитательного процесса в школе, руководство им и контроль за развитием этого процесса. Методическое руководство классными руководителями, классными воспитателями, воспитателями ГПД и старшими вожатыми. Обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в воспитательном процессе. Должностные обязанности Заместитель директора по воспитательной работе выполняет следующие должностные обязанности: 3. Анализирует: проблемы воспитательного процесса; результаты воспитательной работы; перспективные возможности школы в области воспитательной работы; ход и развитие воспитательного процесса; форму и содержание посещенных внеклассных мероприятий и других видов воспитательной деятельности не менее 180 часов в год. Прогнозирует: тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании для корректировки стратегии развития школы; последствия запланированной воспитательной работы. Планирует и организует: текущее и перспективное планирование деятельности старших вожатых, воспитателей ГПД, классных воспитателей, классных руководителей и педагогов дополнительного образования физкультурно-оздоровительного и художественно-эстетического цикла; процесс разработки и реализации воспитательной программы школы; разработку необходимой методической документации по воспитательной работе; осуществление систематического контроля за качеством воспитательного процесса, работой кружков, секций, студий и других видов воспитательной работы, проводимой работниками школы; работу по подготовке и проведению общешкольных вечеров, дискотек, праздников и других культурно-воспитательных мероприятий; просветительскую работу для родителей законных представителейпринимает родителей законных представителей по вопросам организации воспитательного процесса; контроль за индивидуальной воспитательной работой с детьми из неблагополучных семей; правильное ведение классными руководителями, классными воспитателями, воспитателями ГПД, педагогами дополнительного образования физкультурно-оздоровительного и художественно-эстетического цикла, старшими вожатыми — установленной отчетной документации; работу классных руководителей, классных воспитателей, старших вожатых и педагогов дополнительного образования физкультурно-оздоровительного и художественно-эстетического цикла; изучение с учениками Правил для учащихся; повышение квалификации и профессионального мастерства сотрудников, занятых воспитательной работой в школе; совместную воспитательную работу представителей общественности, правоохранительных органов и школы. Координирует: разработку необходимой документации по организации воспитательной работы; взаимодействие представителей администрации, служб и подразделений школы, обеспечивающих воспитательный процесс, представителей общественности и правоохранительных органов; работу классных руководителей и других работников школы по выполнению программы воспитательной работы. Руководит: воспитательной работой в школе; созданием благоприятного микроклимата в школе; осуществлением системы стимулирования участников воспитательной работы. Контролирует: правильность и своевременность заполнения необходимой отчетной документации классными руководителями, классными воспитателями, воспитателями ГПД, руководителями кружков, секций, студий и т. Корректирует: воспитательную программу школы; ход выполнения программы воспитательной работы; планы работы участников воспитательного процесса. Разрабатывает: методические документы, обеспечивающие воспитательный процесс; нормативные документы для участников воспитательного процесса; воспитательную программу школы и фрагменты стратегических документов; правила ведения необходимой отчетной документации участниками воспитательного процесса; методику и порядок проведения воспитательных мероприятий. Консультирует: участников воспитательного процесса по принципиальным методическим вопросам. Оценивает и экспертирует: стратегические документы школы воспитательную программу, учебный план и т. Редактирует: подготовленные к изданию методические материалы по воспитательной работе. Права Заместитель директора по воспитательной работе имеет право в пределах своей компетенции: 4. Присутствовать: на любых мероприятиях, проводимых участниками воспитательного процесса с учащимися школы без права входить в помещение после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятияпредупредив педагога не позднее чем накануне. Давать: обязательные распоряжения участникам воспитательного процесса и младшему обслуживающему персоналу. Привлекать: к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях. Принимать участие: в разработке воспитательной политики и стратегии школы, в создании соответствующих стратегических документов; в разработке любых управленческих решений, касающихся вопросов воспитательной работы школы; в ведении переговоров с партнерами школы по воспитательной работе; в аттестации педагогов; в работе педагогического совета; в подборе и расстановке педагогических кадров, участвующих и воспитательном процессе. Вносить предложения: о начале, прекращении или приостановлении конкретных воспитательных проектов; о поощрении, моральном и материальном стимулировании участников воспитательной работы; по совершенствованию воспитательной работы. Устанавливать: от имени школы деловые контакты с лицами и организациями, могущими способствовать совершенствованию воспитательной работы в школе. Запрашивать: для контроля и внесения коррективов рабочую документацию различных подразделений и отдельных лиц, находящихся в непосредственном подчинении. Проводить: приемку воспитательно-методических работ, выполненных по заказу школы различными исполнителями как из числа сотрудников школы, так из сторонних организаций. Контролировать и оценивать: ход и результаты групповой индивидуальной воспитательной работы, налагать вето на методические разработки по воспитательной работе, чреватые перегрузкой учащихся и педагогов, ухудшением их здоровья, нарушением техники безопасности, не предусматривающие профилактики, компенсации и преодоления возможных негативных последствий. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекших дезорганизацию образовательного процесса, заместитель директора по воспитательной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью обучающегося, заместитель директора по воспитательной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора по воспитательной работе привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в том числе морального в связи с исполнением неисполнением своих должностных обязанностей, а также за неиспользование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, заместитель директора по воспитательной работе несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым или гражданским законодательством. Связи по должности Заместитель директора по воспитательной работе: 6. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода. Представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждой учебной четверти. Получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами. Визирует приказы директора школы по вопросам воспитательного процесса. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками и заместителями директора школы. Исполняет обязанности директора школы и его заместителей в период их временного отсутствия отпуск, болезнь и т. Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и уставом школы на основании приказа директора или решения педагогического совета школы, если соответствующий приказ не может быть издан по объективным причинам. Передает директору информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после ее получения.

Участвует в проведении инструктажей по безопасности труда с работниками оздоровительного лагеря. Коммуникативная компетентность: - эффективное конструирование прямой и обратной связи с другим человеком; - установление контакта с обучающимися разного возраста, родителями лицами, их заменяющими. коллегами по работе; - умение вырабатывать стратегию, тактику и технику взаимодействий с людьми, организовывать их совместную деятельность для достижения определенных социально-значимых целей; - умение убеждать, аргументировать свою позицию; - владение ораторским искусством, грамотностью устной и письменной речи, публичным представлением результатов своей работы, отбором адекватных форм и методов презентации.

Должностная инструкция руководителя кружка

1.1. На должность:

- руководителя кружка принимается лицо, имеющее среднее профессиональное (культуры и искусства, педагогическое) образование без предъявления требований к стажу работы;

- руководителя кружка II категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя кружка не менее 2 лет;

- руководителя кружка I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя кружка II категории не менее 3 лет.

1.3. Руководитель кружка должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа;

- формы и методы организации массового досуга населения;

- научные, технические достижения в сфере культуры и искусства;

- теорию и практику соответствующего вида художественного или технического творчества;

- теорию соответствующего вида искусства;

- основы психологии и педагогики;

- основы трудового законодательства;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.5. В период отсутствия руководителя кружка (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.6. Руководитель кружка относится к профессиональной квалификационной группе "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) <1>.

<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

2.1. Руководство работой кружка.

2.2. Проведение занятий, обучение, организация выступлений.

Руководитель кружка исполняет следующие обязанности:

3.4. Обучает игре на музыкальных инструментах, проводит оркестровые занятия по разучиванию партий.

3.6. Организовывает выступления участников кружка в концертах и спектаклях.

3.7. Принимает участие в работе методического кабинета по организации и проведению массовых представлений, тематических вечеров, театрализованных праздников, карнавалов, народных гуляний.

3.8. Составляет смету расходов и доходов деятельности кружка.

Руководитель кружка имеет право:

4.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам.

4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.4. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.

5.1. Руководитель кружка привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

En90: Дневник

Должностная Инструкция Руководителя Кружка Районного Дома Культуры

Работников Дворцов и Домов культуры, клубов и других учреждений клубного типа; Должностные оклады заместителей руководителей учреждений, если Образование библиотекарей, библиографов, руководителей кружков, районного отдела культуры, в качестве председателя или заместителя.

• Муниципального учреждения « Районный Дом культуры работы любительских творческих коллективов, кружков, студий, любительских объединений, клубов. утверждения должностной инструкции руководителя Учреждения;.
• Кружки и секции Районный дом культуры Должностная инструкция специалиста комитета культуры и туризма Администрации Осуществляет деятельность по моральному и материальному стимулированию руководителей.

4) должностные инструкции, методики, положения; 4) приказы и распоряжения руководителя культурно-досугового. 1) районный Дом культуры; работы творческих коллективов, студий и кружков любительского творчества.

У С Т А В муниципального учреждения «Районный Дом культуры Серебряно-Прудского муниципального района Московской области» р.п. Серебряные-Пруды – 2011 г. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 1.1. Настоящий Устав является Уставом муниципального учреждения «Районный Дом культуры Серебряно-Прудского муниципального района Московской области» (далее по тексту Учреждение). 1.2. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом. 1.3. Учреждение является некоммерческой организацией, финансируемой за счет средств бюджета Сереябряно-Прудского муниципального района Московской области и привлеченных средств. 1.4. Учредителем Учреждения является муниципальное образование Серебряно-Прудский муниципальный район Московской области. 1.4.1.Функции и полномочия Учредителя осуществляет администрация Серебряно-Прудского муниципального района Московской области в соответствии с нормативно-правовыми актами. 1.4.2. Учреждение находится в ведомственном подчинении отдела культуры и делам молодежи администрации Серебряно-Прудского муниципального района Московской области, который осуществляет функции и полномочия Учредителя в части, определенной п.5 настоящего Устава. 1.5. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Основы законодательства РФ о культуре», Федеральным законом «О некоммерческих организациях», Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, муниципально-правовыми актами. 1.6. Официальное наименование Учреждения: 1.6.1. Полное: муниципальное учреждение «Районный Дом культуры Серебряно-Прудского муниципального района Московской области»; 1.6.2. Сокращенное: МУ РДК 1.7. Место нахождение Учреждения (почтовый индекс, юридический адрес): 142970, Московская область, Серебряно-Прудский район, рабочий поселок Серебряные Пруды, улица Первомайская, дом 12 1.8. Организационно-правовая форма – муниципальное учреждение, тип учреждения – бюджетное учреждение. 1.9. Учреждение имеет обособленное имущество на праве оперативного управления, самостоятельный баланс, счета, открываемые в установленном порядке, печать с указанием ведомственной принадлежности, штампы с наименованием учреждения и бланки установленного образца. 1.10. Учреждение для достижения целей своей деятельности вправе приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в арбитражном, третейском судах, судах общей юрисдикции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 1.11. Финансирование Учреждения осуществляется: - Из бюджета Серебряно-Прудского муниципального района Московской области в виде субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием Учреждением в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг; - По средствам от приносящей доход деятельности. 1.12. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за бюджетным учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за бюджетным учреждением собственником этого имущества или приобретенного бюджетным учреждением за счет выделенных собственником имущества бюджетного учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества бюджетного учреждения не несет ответственности по обязательствам бюджетного учреждения. Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. 1.13. В структуру Учреждения могут входить созданные по согласованию с Учредителем обособленные подразделения - представительства и филиалы, отделения, подразделения, административно-хозяйственные, инженерно-технические службы, действующие на основании положений, утвержденных руководителем Учреждения. 3.1. Учреждение для осуществления своей деятельности наделяется на праве оперативного управления имуществом, находящимся в собственности муниципального образования Серебряно-Прудский муниципальный район Московской области. 3.2. Учреждению передается на праве оперативного управления здание районного Дома культуры по адресу Московская область, п. Серебряные Пруды, ул. Первомайская, д. 12 со следующими оборудованными досуговыми объектами: - большой кино-концертный зал; - малый кинозал; - театральная комната; - гримерная комната; - хореографический зал; - комната для занятий хорового коллектива; - комната для занятий вокалом – 2 шт; - студия звукозаписи; - комната для занятий ВИА; - костюмерная комната – 2 шт; - шахматный клуб, - фойе, оборудованное под выставочный зал; - кинопроекционная. 3.3 Учреждение владеет, пользуется закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. 3.4. Учреждению может предоставляться имущество на правах аренды, безвозмездного пользования и иных правах в соответствии с законодательством. 3.5. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, а также приобретенное им за счет средств, полученных от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, учитывается на его балансе в соответствии с законодательством. 3.6. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без которого осуществление бюджетным учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено. Порядок отнесения имущества к категории особо ценного движимого имущества устанавливается Правительством Российской Федерации. Перечни особо ценного движимого имущества определяются соответствующими органами, осуществляющими функции и полномочия Учредителя. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом. 3.7. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения. 3.8. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется. 3.9. Учреждение самостоятельно принимает решения о сдаче в аренду, в безвозмездное пользование, отчуждения – имущества, приобретаемого им за счет средств, полученных от осуществления деятельности, приносящей доходы. 3.10. Источниками формирования имущества Учреждения, в том числе финансовых средств, являются: 3.10.1. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления; 3.10.2. Имущество, приобретаемое по сделкам, в том числе, приобретение которого предусмотрено в смете доходов и расходов Учреждения; 3.10.3. Доходы Учреждения от оказания платных услуг и осуществления иной приносящей доход деятельности; 3.10.4. Средства бюджета Серебряно-Прудского муниципального района Московской области; 3.10.5. Безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования организаций, учреждений и граждан; 3.10.6. Иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации. 3.11. Средства, полученные Учреждением от платных услуг и иной приносящей доходы деятельности, безвозмездных поступлений от физических и юридических лиц, международных организаций и представительств иностранных государств, в том числе в форме добровольных пожертвований, учитываются на лицевых счетах Учреждения. 3.12. При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязано: 3.12.1. Обеспечивать сохранность и эффективность использования закрепленного за ним имущества строго по целевому назначению. 3.12.2. Не допускать ухудшения технического состояния имущества (за исключением ухудшений, связанных с нормативным износом в процессе эксплуатации). 3.12.3. Осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного за ним имущества. 3.13. Имущество и средства Учреждения учитываются на его балансе. 3.14. Доходы, полученные в результате приносящей доход деятельности и имущество, приобретенное за счет этих доходов, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и отдельно учитываются на балансе Учреждения. Самостоятельно распоряжается средствами, оставшимися после уплаты налогов и других обязательных платежей. 3.15. Учреждение реализует свои услуги юридическим и физическим лицам по ценам и тарифам, установленным в соответствии с действующим законодательством. 3.16. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета Серебряно-Прудского муниципального района Московской области. 3.17. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется. 3.18. Порядок формирования муниципального задания и порядок финансового обеспечения выполнения этого задания определяются местной администрацией в отношении муниципального бюджетного учреждения. 3.19. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания. 3.20. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему средствами через лицевые счета, открываемые в финансовом органе муниципального образования в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 3.21. Не использованные в текущем финансовом году остатки средств, предоставленные Учреждению из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации в виде субсидий на возмещение нормативных затрат, будут использоваться в очередном финансовом году на те же цели. 3.22. Не использованные в текущем финансовом году остатки средств, предоставленные Учреждению из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 и пунктом 5 статьи 79 Бюджетного кодекса Российской Федерации, подлежат перечислению бюджетными учреждениями в соответствующий бюджет. Остатки средств, перечисленные бюджетными учреждениями в соответствующий бюджет, могут быть возращены бюджетным учреждениям в очередном финансовом году при наличии потребности в направлении их на те же цели в соответствии с решением соответствующего главного распорядителя бюджетных средств. 3.23. Осуществление Учреждением крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, осуществляется только с предварительного согласия администрации Серебряно-Прудского муниципального района Московской области. Порядок осуществления Учреждением крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, определяется постановлением администрации Серебряно-Прудского муниципального района Московской области. 3.24. Крупной сделкой, совершаемой Учреждением, признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов бюджетного учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату. Крупная сделка, совершенная с нарушением требований настоящего пункта, может быть признана недействительной по иску бюджетного учреждения или его учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя бюджетного учреждения. Руководитель Учреждения несет перед бюджетным учреждением ответственность в размере убытков, причиненных бюджетному учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований настоящего пункта, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной. 3.25. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, а при недостаточности средств Учреждения по исполнению своих обязательств их субсидиарное исполнение должно производиться за счет средств Учредителя. 5.1. Администрация Серебряно-Прудского муниципального района осуществляет следующие полномочия и функции: - создание, реорганизация, ликвидация и финансовое обеспечение Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации; - определение цели создания Учреждения; - утверждение Устава Учреждения и/или изменений/дополнений к Уставу; - рассмотрение вопросов создания и ликвидации филиалов Учреждения, открытия и закрытия его представительств; - рассмотрение вопросов реорганизации и ликвидации Учреждения, изменения его типа; - назначение и увольнение руководителя Учреждения; - получение необходимой информации о деятельности учреждения и осуществление контроля над его деятельностью; - создание комиссий и проведение проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждения; - утверждение регулируемых тарифов на платные услуги, в установленном порядке; - утверждение порядка формирования муниципального задания, финансового обеспечения выполнения этого задания; - финансовое и материально-техническое обеспечения основной деятельности учреждения, согласно утвержденного муниципального задания; - приостановление приносящей доход деятельности учреждения, если она наносит ущерб основной; - согласие на совершение учреждением крупной сделки; - закрепление объектов права собственности (здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другого имущества потребительского, социального, культурного и иного назначения; - обеспечение содержания зданий и сооружений учреждения, обустройство прилегающих к ним территорий; - утверждение передаточного акта или разделительного баланса Учреждения; - формирование ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационного баланса Учреждения; - принятие решений о досрочном прекращении или изменении объемов муниципального задания Учреждения; - рассмотрение предложений руководителя Учреждения об участии в случаях и порядке, предусмотренном действующим законодательством, Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такового имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника; - решение иных вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом к компетенции Учредителя. 5.2. Отдел культуры и делам молодежи администрации Серебряно-Прудского муниципального района Московской области осуществляет следующие функции и полномочия Учредителя в части: - заключения и расторжения трудового договора с руководителем Учреждения; - применения дисциплинарных взысканий к руководителю Учреждения; - утверждения должностной инструкции руководителя Учреждения; - формирования муниципального задания для Учреждения на оказание муниципальных услуг и его утверждения; - контроля за выполнением муниципального задания Учреждения; - согласования распоряжения особо ценным имуществом, закрепленным за Учреждением учредителем, либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных его учредителем на приобретение такого имущества; - предоставления субсидий на муниципальное задание и на иные цели Учреждения; - принятия отчетов о выполнении муниципального задания Учреждений; - осуществления контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации; - расчета размера (объема) субсидии Учреждения; - осуществления контроля за организацией пожарной и антитеррористической деятельностью Учреждения; - осуществления полномочий главного распорядителя средств бюджета предоставляемых в виде субсидий муниципальным учреждениям; - заключения соглашения о порядке и условиях предоставления субсидий Учреждению; - предоставления бюджетных инвестиций в соответствии с соглашением (договором) Учреждению; - осуществления контроля за состоянием просроченной кредиторской задолженности Учреждения; - регулирования вопросов аттестации руководителя Учреждения; - определения нормативных затрат на оказание муниципальных услуг и содержание имущества Учреждения; - осуществления контроля за целевым использованием субсидий на иные цели; - определения порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; - утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; - утверждения сведений об операциях с целевыми субсидиями, предоставляемых Учреждению; - определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, повышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; - утверждения перечня получателей целевых субсидий.

Районный Дом культуры