Должностная инструкция художественного руководителя сельского дома культуры - Полезно знать

Сельский клуб возглавляет заведующий. Организация и проведение музыкальных занятий, праздников, досуговых мероприятий, с детьми дошкольного возраста. Во время нее смотрели состояние материально- технической базы, оформление информационных уголков, планирование и отчетность клуба, наличие методического материала, ведение документации. Вредных привычек не имею. Образование библиотекарей, библиографов, руководителей кружков, культорганизаторов, аккомпаниаторов определяется на основании дипломов, свидетельств, аттестатов или удостоверений об окончании учебного заведения независимо от специальности, которую они получили по окончании учебного заведения за исключением тех случаев, когда это особо оговорено. Особая специфика такого мероприятия сложна и требует определенных знаний. СРЕДНЕЕ СПЕЦИАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ 1. Собирается фото-, видеоматериал, газетные статьи. Издательская деятельность МКУК «РОМЦ» с каждым годом становится все более многогранной и интересной. Творческая бригада МКУК «РОМЦ» в рамках марафона «Помоги ребенку, и ты спасешь мир» провела несколько концертов в домах, где живут дети-инвалиды, районной больнице. Размеры должностных окладов и тарифных ставок 14. Он назначается и освобождается районным городским отделом управлением культуры по согласованию с Государственной администрацией.

Ведущая - маленькая, яркая Звёздочка - приветствовала исполнителей и детские творческие коллективы 12-ти клубных учреждений района. Новогодние мероприятия приобрели новую форму мюзикла в Батаминском МКУК «КДЦ», что вызывает большой зрительский интерес. Любое существенное дело, выполненное или задуманное клубом, завершалось изданием рекламной продукции. Углубить профессиональные знания клубные работники могут на конкурсах повышения квалификации. Осуществление дополнительного образования воспитанников. Сельский клуб: а проводит разностороннюю массовую и культурно-просветительную работу среди жителей села; б организует культурное обслуживание трудящихся как в клубе, так и в бригадах, на фермах, полевых станах; 3. Данный метод предполагал для вновь пришедших: знакомство со своими должностными обязанностями, документацией клуба, методикой и организацией работы. Уровень ее развития является одним из решающих показателей эффективности всей работы клубов.

В этом году районный конкурс «Художественный руководитель года» был проведен на базе Ц — Хазанского МКУК «КДЦ», в нем принимали участие клубные работники с. Работа с национальными культурными центрами с начала их образования всегда является одним из приоритетных направлений методического центра. С целью пропаганды в молодёжной среде здорового образа жизни, работники клубных учреждений организуют и проводят спортивно-оздоровительные и физкультурно-массовые мероприятия: эстафеты, соревнования, турниры, спортивные игровые программы, дни здоровья. Районный Дом культуры имеет право юридического лица, имеет штамп и круглую печать со своим наименованием. Распространение инновационного опыта обеспеченно проведением профессиональных конкурсов, таких как «Художественный руководитель года». В остальных случаях должностные оклады руководителей кружков и культорганизаторов устанавливаются на уровне окладов, предусмотренных для работников со средним общим образованием. Эта деятельность по повышению квалификации специалистов отрасли позволило активизировать инновационный потенциал учреждений культуры района. За 10 месяцев 2011 года в Чистогорском Доме культуры для молодежи было.

Мною успешно было подготовлено и проведено несколько социально значимых мероприятий для населения. На него было возложено методическое обеспечение и координация деятельности двенадцати Муниципальных учреждений культуры «Культурно — Досуговый Центр». Музыкальное оформление, выступление ярких самобытных коллективов делал его красивым и торжественным. Вот уже более 100 лет в мире и согласии в Зиминском районе проживали и проживают представители самых разных народов со своей историей, богатейшими традициями, самобытной культурой, неповторимыми обычаями и укладом жизни. Большой интерес и резонанс вызывают новые номинации в конкурсной программе « Самарская красавица», с огромным успехом прошел в Покровском МКУК «КДЦ» конкурс «Угадай мелодию», интересны театрализованные показы модной одежды в Масляногорском МКУК «КДЦ», а в Кимильтейском МКУК «КДЦ» два раза в месяц проходят тематические молодежные дискотеки разной направленности. Должностные инструкции художественного руководителя дома культуры должностные инструкции художественного руководителя дома культуры. Сельский Дом культуры открывается в сельском населенном пункте, в поселке городского типа, находится в подчинении и работает под руководством районного отдела управления культуры и Государственной администрации села.

Формы, применяемые учреждениями культуры в работе с инвалидами, рассчитаны не только на индивидуальную помощь, они ориентированы на организацию неформального общения, чтобы помочь им психологически разгрузиться и творчески самореализоваться. Директор заведующий учреждения совместно с главным старшим на правах главного бухгалтером проводят проверку представленных работниками документов об образовании и стаже работы по специальности и составляют тарификационные списки по прилагаемым формам Приложения N 1 и 2. В Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в администрации МО «Тарумовский район» РД замещаемая должность отнесена к главной группе должностей муниципальной службы. Проведение работы по развитию у детей языковых навыков, обучению их играм, разучиванию песен, стихов, сказок, танцев. Мероприятия и число посетителей по сравнению с прошлым годом увеличилось, такой рост показателей говорит о предоставлении населению клубами качественной культурной услуге, свидетельствует о внедрении новых форм работы, отвечающим культурным запросам населения. Одной из приоритетных задач деятельности учреждений культуры является духовно-нравственное воспитание граждан района. Ведь провести анкетирование вполне по силам любому клубному работнику особенно имеющему специальное образование. Должностные оклады директорам музеев, панорам, выставок и других учреждений музейного типа с объемом работ ниже показателей, предусмотренных для музеев, панорам, выставок и других учреждений музейного типа V группы, устанавливаются в размере 100 - 120 рублей в месяц.

Проблема состоит в том, что учреждения культуры Зиминского района не достаточно оснащены современной техникой. Помощь певцам в разучивании своих партий. В состав комиссий включаются представители соответствующих профсоюзных органов. Заведующий сельским клубом: а организует культурно-просветительную деятельность клуба, несет ответственность за содержание и художественный уровень, качество и эффективность проводимых мероприятий; б совместно с активом разрабатывает перспективные и текущие планы работы и обеспечивает их выполнение; в осуществляет финансовую и хозяйственную деятельность; г отвечает за санитарное состояние и соблюдение правил технической эксплуатации и пожарной безопасности здания, за сохранность имущества; д вносит наиболее важные вопросы работы клуба на рассмотрение вышестоящих органов, общих собраний; е отчитывается о деятельности клуба перед Государственной администрацией села и районным отделом управлением культуры. В тех случаях, когда руководителю кружка или аккомпаниатору поручается кружковая аккомпаниаторская работа сверх установленного настоящим пунктом рабочего времени, оплата за переработанные часы производится по часовым ставкам в одинарном размере. Центр украинской культуры «Батьковщина» всегда в поиске. СУХАРЕВСКИЙ Секретарь ВЦСПС И. Ликвидация и реорганизация клубных учреждений производится в порядке, установленном законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

Atrackerracing58: Новости

• 
• Новости
• 

Должностные Инструкции Худрука Сельского Дома Культуры

Должностная инструкция художественного руководителя. 1. Общие положения. 1.1. Художественный руководитель относится к категории.

Администрация Биртяевского сельского поселения от 12000 руб МБУ Дом культуры имени 9 января 1905года п. Гайдук Согласно должностной инструкции художественного руководителя,утвержденной в организации Полное.

1. Общие положения 1.1. Художественный руководитель относится к категории руководителей. 1.2. Требования к квалификации: Высшее профессиональное оборудование и стаж работы по специальности не менее 1 года либо среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. 1.3. Художественный руководитель должен знать: - основные нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность предприятия; - теорию и практику художественной и сценической работы; - основы межличностного общения и этикета; - профессиональную терминологию; - правила и требования пожарной безопасности; - формы и правила оформления отчетности и внутренней документации; - режим работы предприятия; - внутренние стандарты одежды (униформы); - основы законодательства о труде; - правила и нормы охраны труда. 1.4. Назначение на должность художественного руководителя и освобождение от должности производятся приказом генерального директора по представлению арт-директора. 1.5. Художественный руководитель подчиняется непосредственно арт-директору. 1.6. Художественному руководителю для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности. 1.7. На время отсутствия художественного руководителя (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. 2. Должностные обязанности Художественный руководитель: 2.1. Набирает и готовит к выступлению кадры. 2.2. Проводит репетиции и генеральные прогоны по установленному графику. 2.3. Занимается подготовкой, организацией и реализацией тематических шоу - программ в соответствии с планом работы клуба. 2.4. Разрабатывает сценарии и режиссуру тематических вечеринок и шоу - программ. 2.5. Приглашает артистов для участия в вечеринках и шоу -программах в соответствии с бюджетом и тематической направленностью шоу. 2.6. Дает задание ди-джею по подборке и подготовке к работе аудио и видеоматериалов. 2.7. Отвечает за выпуск программ и организацию вечеринок. 2.8. Отвечает за внутреннюю дисциплину в коллективе. Ведет табель рабочего времени. Обучает подчиненный персонал определенному этикету поведения. 2.9. Продумывает оформление шоу костюмами и аксессуарами. 2.10. Несет ответственность за предоставленные клубом для профессиональной деятельности костюмы, реквизит, аксессуары. 2.11. В своей профессиональной деятельности выполняет инструкции, правила и разовые требования комплекса. 2.12. Присутствует на организационных совещаниях арт-отдела. Участвует в работе художественного совета. 2.13. Соблюдает производственную дисциплину, график работы, технику безопасности, правила пожарной безопасности. 3. Права Художественный руководитель имеет право: 3.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией. 3.2. Давать подчиненным ему сотрудникам обязательные для исполнения указания. 3.3. Принимать меры при обнаружении дисциплинарных нарушений подчиненных работников и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия для привлечения виновных к ответственности. 3.4. По согласованию с руководителем предприятия привлекать экспертов и специалистов для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений. 3.5. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. 3.6. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Инструкцией обязанностями. 3.7. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 4. Ответственность Художественный руководитель несет ответственность: 4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3. За причинение материального ущерба предприятию - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Приобрести книги по кадровому делопроизводству Настольная книга кадровика (книга + дискM) В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов. К книге прилагается диск с формами документов и нормативными актам в системе Гарант, регулирующими различные вопросы трудовых отношений и кадровой работы. Книга будет полезна широкому кругу читателей, работникам кадровой службы, руководителям предприятий и организаций всех форм собственности. А Вы готовы к приходу трудового инспектора?(2013) Автор подробно разъясняет, что собой представляет трудовая инспекция и каковы пределы ее полномочий, как проводятся проверки соблюдения трудового законодательства и чем они могут закончиться, какие нарушения могут привести к наложению штрафа, а какие повлекут за собой дисквалификацию руководителя организации. В книге приведены практические рекомендации для работодателей-организаций и индивидуальных предпринимателей, которые помогут избежать претензий трудовых инспекторов. При подготовке книги учтены все последние изменения законодательства. Автор: Елена Карсетская Книга адресована руководителям организаций всех форм собственности, работникам кадровых служб, бухгалтерам, индивидуальным предпринимателям, а также всем, кто интересуется вопросами соблюдения трудового законодательства. Сборник должностных инструкций В сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37, а также в соответствии с другими нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Сборник состоит из двух разделов: в первый включены общеотраслевые должностные инструкции руководителей, специалистов, технических исполнителей, во второй - должностные инструкции по отраслям (редакционно-издательская деятельность, транспорт, банковская деятельность, торговля, научно-исследовательская деятельность, образование, здравоохранение). Для руководителей организаций, работников кадровых и юридических служб.

Правильно установить электрокотел должностные инструкции художественного руководителя сельского дома культуры долго включается компьютер.

Работники культурно-творческих профессий должностные инструкции. отделом (сектором) дома (дворца) культуры, парка культуры и отдыха, научно.

Художественный руководитель клубного учреждения, парка культуры и отдыха, научно - методического цен должностная инструкция. 10, 12 - 15.

Должностная инструкция директора дома культуры п

1 МУК ДК Снежненского поселения…………………………………. ……….3

2 Должностная инструкция директора дома культуры п. Снежный …………4

3 Об утверждении Положения о порядке организации и проведения массовых мероприятий на территории Снежненского сельского поселения…..….28

4 Устав МУП ДК п. Снежный………………………………………………….16

5 План работы муниципального учреждения «Снежненский дом культуры» на 2013 г…………………………………………………………………………..28

6 Информационный отчет муниципального учреждения «ДК п. Снежный» за 2013 г……………………………………………………………………….……..42

7 Показатели эффективности деятельности муниципального учреждения культуры ДК Снежненского сельского поселения…………………. ……….56

МУК ДК Снежненского поселения

Вид собственности: муниципальная.

Организационно правовая форма: бюджетное учреждение.

1) Директор: Пушкалова О.П.

2) Зам. директор, ведущий методист: Павлова О.Д. (в 2013 г. получила премию в размере 50 тыс. руб - как лучший работник культуры среди сельских учреждений).

4) Художественный руководитель: Вологжанина М. С. Зайцев Д.А.

5) Библиотекарь: Ошкина А.В.

Основной вид деятельности: деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и сорта, деятельность библиотек, показов фильмов, архивов, учреждений клубного типа.

Должностная инструкция директора дома культуры п. Снежный

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с Пушкаловой Ольгой Павловной и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Директор дома культуры (далее - директор) относится к категории руководителей.

1.2. На должность директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5-ти лет.

1.3. Назначение на должность директора и освобождение от нее производится в порядке, установленном учредительными документами дома культуры, и по представлению наименования должности руководящего лица Управления культуры и т.п.

1.4. Директор должен знать:

1.4.1. приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы, регламентирующие его работу;

1.4.2. нормативные правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждений культуры, а именно постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти управления, определяющие приоритетные направления развития культуры и искусства, методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждений культуры;

1.4.3. формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей;

1.4.4. основы гражданского, налогового, трудового законодательства, законодательства о культуре, о защите прав потребителей, об образовании, о рекламе;

1.4.5. основы финансово-хозяйственной деятельности и делового администрирования;

1.4.6. профиль, специализацию и особенности структуры дома культуры;

1.4.7. основы рыночной экономики, организации труда и управления;

1.4.8. отечественный и зарубежный опыт в области развития культуры и искусства, оказания населению платных образовательных и иных услуг, проведения развлекательных мероприятий;

1.4.9. средства вычислительной техники, коммуникации и связи;

1.4.10. основы психологии и социологии;

1.4.11. этику делового общения;

1.4.12. основные принципы планирования работы;

1.4.13. требования к составлению и заключению различных хозяйственных договоров и оформлению документации (учетной, отчетной и пр.);

1.4.14. правила внутреннего трудового распорядка;

1.4.15. правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.5. Директор подчиняется непосредственно отделу культуры Комсомольского муниципального района (Томских Алексею Владимировичу).

1.6. В подчинении директора находится весь персонал дома культуры.

1.7. На время отсутствия директора (командировка, отпуск, болезнь) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

Директор дома культуры:

2.1. Осуществляет общее руководство административно хозяйственной и экономической деятельностью дома культуры.

2.2. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения.

2.3. Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности дома культуры с применением социально-экономических условий.

2.4. Организует деятельность дома культуры и работу всего персонала, а именно:

2.4.1. проведение фестивалей, смотров, конкурсов, выставок и других форм творческой деятельности;

2.4.2. проведение спектаклей, концертов, театрально-зрелищных и выставочных мероприятий, как силами собственного творческого коллектива, так и приглашенных исполнителей;

2.4.3. демонстрацию кинофильмов, видеопрограмм и т.п.;

2.4.4. проведение консультаций и лекториев, народных университетов, курсов прикладных знаний и навыков, проведение тематических вечеров, творческих встреч, экскурсий и других форм просветительской деятельности, в том числе и на абонементной основе;

2.4.5. проведение массовых театрализованных праздников и представлений, народных гуляний, обрядов и ритуалов, в соответствии с местными обычаями и традициями;

2.4.6. организацию досуга различных групп населения, в том числе проведение вечеров отдыха и танцев, дискотек, молодежных балов, карнавалов, детских праздников, игровых и культурно-развлекательных программ;

2.4.7. организацию работы кафе, салонов, уголков живой природы, игротек, читальных залов, бильярдных залов и т.п.;

2.4.8. работу спортивно-оздоровительных клубов и секций, групп туризма и здоровья, проведение спортивных выступлений, физкультурно-массовых соревнований;

2.4.9. работу студий звукозаписи, издательскую деятельность, тиражирование и создание фонотеки, работу библиотеки, информационно-компьютерных центров;

2.4.10. предоставление в рамках возможностей дома культуры разнообразных платных услуг социально-культурного характера населению, с учетом запросов и потребностей;

2.4.11. предоставление сценических площадок для проведения гастрольных мероприятий театров, концертных организаций, для осуществления совместных проектов и программ в соответствии с заключенными договорами.

2.5. Обеспечивает дом культуры квалифицированными кадрами с наилучшим использованием знаний и опыта работников, а именно:

2.5.1. заключает трудовые договоры (контракты) с творческим и техническим персоналом;

2.5.2. осуществляет контроль за строгим соблюдением персоналом правил техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности;

2.5.3. принимает решения по представлениям о наложении административных взысканий, применении мер поощрения к работникам дома культуры.

2.6. В пределах предоставленных ему полномочий решает финансовые и материальные вопросы деятельности дома культуры, а именно:

2.6.1. обеспечивает оснащение учреждения необходимым технологическим, инженерным оборудованием, инвентарем, материалами и осуществляет контроль над их использованием;

2.6.2. организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений, помещений дома культуры и оборудования;

2.6.3. определяет условия и заключает различные гражданско-правовые договоры, которые необходимы для обеспечения нормального функционирования дома культуры, осуществляет контроль над их выполнением.

2.7. Разрешает все вопросы, связанные с оказанием услуг клиентам и посетителям дома культуры, в том числе рассматривает претензии и жалобы, связанные с качеством оказанных услуг.

2.8. Занимается вопросами размещения рекламы услуг, оказываемых домом культуры, в средствах массовой информации с целью привлечения клиентов.

2.9. Руководит иными, предусмотренными учредительными документами дома культуры, видами деятельности.

2.10. Директор обязан:

2.10.1. своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме;

2.10.2. непрерывно повышать свой профессиональный уровень;

2.10.3. честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности;

2.10.4. объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей дома культуры по результатам их работы независимо от личного отношения;

2.10.5. содержать имущество, принадлежащее учреждению, в целости и сохранности;

2.10.6. всемерно способствовать формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе;

2.10.7. хранить служебную и коммерческую тайны;

2.10.8. соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников дома культуры, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Директор дома культуры имеет право:

3.1. Представлять интересы дома культуры во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.

3.2. Распоряжаться имуществом и средствами дома культуры с соблюдением требований, определенных законодательством, учредительными документами, решениями учредителей.

3.3. В пределах, установленных законодательством, определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок ее защиты.

3.4. Требовать от учредителей дома культуры оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.5. Открывать в банковских учреждениях расчетный и другие счета.

3.6. Принимать решения по представлениям: о привлечении работников, нарушивших трудовую дисциплину, виновных в причинении материального ущерба учреждению, к материальной и дисциплинарной

ответственности; о моральном и материальном поощрении особо отличившихся работников.

3.7. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство, пр.

3.8. Заключать трудовые договоры (контракты).

4.1. Директор дома культуры несет ответственность:

4.1.1. за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.1.2. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.1.3. за причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.2. Директор дома культуры несет персональную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных законодательством, уставом, иными нормативными правовыми актами. Он не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права.

Должностные инструкции директора сельских домов культуры

формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей; 1.4.4. Другие новости по теме Работники культурно-творческих профессий должностные Должностная инструкция заместителя руководителя предприятия по производству · Должностная Должностная инструкция специалиста по социальной работе в доме-интернате Должностная инструкция директора дома культуры Должностная инструкция художественного руководителя.

Директор дома культуры имеет право 3.1. Подскажите пожалуйста, где можно получить разрешение на работу гражданам Украины, и на каких условиях?Подскажите пожалуйста, где можно получить разрешение на работу гражданам Украины, и на каких условиях?

Перечень документов, которые предъявляются для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва на должность директора МКУ «Шапошниковский сельский Дом Культуры» Шапошниковского сельского поселения а заявление ; б анкету по утвержденной форме, заполненную собственноручно с приложением фотографии ; в копию паспорта ; г документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию — копию трудовой книжки ; — копии всех документов о профессиональном образовании. д заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на работу ; е сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. Должностные оклады заместителей руководителей образовательных учреждений, главных бухгалтеров устанавливаются на 10 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений без учета выплат руководителю образовательного учреждения за наличие квалификационной категории, ученой степени по профилю образовательного учреждения, почетного звания или отраслевой награды.

Обеспечение сохранности закрепленного движимого и недвижимого имущества.Организацию делопроизводства в соответствии с современными требованиями. правила внутреннего трудового распорядка; 1.4.15.

Художественный руководитель клубного учреждения, парка культуры и отдыха, Директор научно — методического центра народного творчества, дома.Где можно найти образец заявления в администрацию для оформления земельного участка под многоквартирным домом в общую долевую собственность? Нужно ли в дополнении к этому получать временную регистрацию.

В подчинении директора находится весь персонал дома культуры. Разрешает все вопросы, связанные с оказанием услуг клиентам и посетителям дома культуры, в том числе рассматривает претензии и жалобы, связанные с качеством оказанных услуг. Систематическую и планомерную работу по повышению профессиональной квалификации работников.Должен знать — формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей ; — основы трудового законодательства ; — правила по охране труда, технике безопасности и пожарной защите.

Открывать в банковских учреждениях расчетный и другие счета. Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью дома культуры.Проводит под руководством дирижера художественного руководителя музыкальные занятия текущего репертуара. Должностная инструкция музыкального руководителя.

При расчете средней заработной платы педагогических работников Учреждения, осуществляющих учебный процесс, учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в Учреждении, за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду установления должностного оклада директору школы, за исключением выплат компенсационного характера. Конкурс по формированию кадрового резерва для замещения должности директора МКУ «Шапошниковский сельский Дом Культуры» Шапошниковского сельского поселения.

Должностные инструкции - краткое изложение основных задач каждого из работников организации. Так как обновить минуя промежуточные письмо от партнеров студии, очень неприятного содержания.Подскажите, пожалуйста, где можно посмотреть форму договора дарения на дом и земельный участок? Обеспечивает контроль за исполнением планов, программ, культурно-досуговых мероприятий, организационно-массовой и организационно-методической работы учреждения, его клубных формирований, способствует созданию необходимых условий для развития народного творчества, культурно-досуговой деятельности в соответствии с потребностями населения.

организацию досуга различных групп населения, в том числе проведение вечеров отдыха и танцев, дискотек, молодежных балов, карнавалов, детских праздников, игровых и культурно-развлекательных программ; 2.4.7. Домовладение включает земельный участок 300 кв.м, жилой дом и постройки на земельном участке, не отмежёвано.

своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме; 2.10.2. Дома культуры Должностные инструкции - Должностные инструкции. Директор подчиняется непосредственно _________________________________________________________.

честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности; 2.10.4. У сотрудников учреждения должны быть должностные инструкции, устанавливающие их обязанности и права.

Должностные инструкции директора сельских домов культуры. Оценка: 83 / 100 Всего: 272 оценок.

- Графы таблицы, располагаемой на двух и более страницах, должны быть пронумерованы; на каждой странице, начиная со второй, печатают только номера этих граф.

- Это бывает необходимо, когда недобросовестный покупатель не ставит машину на учет на себя, а все штрафы и налоги на свою старую машину получаете вы.

- Во второй строке используемой таблицы вносится сумма прописью, где в точности указывается размер будущей выплаты.

- м поверхности - 15 руб.

Должностные инструкции художественного руководителя дк

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на. основании трудового договора с художественным руководителем и в. соответствии

Работники культурно-творческих профессий должностные инструкции. отделом (сектором) дома (дворца) культуры, парка культуры и отдыха, научно - Художественный руководитель клубного учреждения, парка культуры и

Должностная инструкция худрука дома культуры - Google

Должностная инструкция художественного руководителя дома (центра) народного творчества, других аналогичных организаций, обеспечивающих

Должностная инструкция художественного руководителя

права и обязанности согласно должностной инструкции;. система» заведующий сельского Дома культуры (клуба), художественный руководитель и.

Должностная инструкция художественного руководителя

Должностная инструкция художественного руководителя. 1. Общие положения. 1.1. Художественный руководитель относится к категории

[PDF]Должностная инструкция художественного руководителя

Должностные инструкции художественного руководителя дома культуры. художественный руководитель дома культуры должностная инструкция.
Художественный руководитель дома культуры должностная инструкция.Должностная инструкция художественного руководителя дома культуры.
В разделе "Должностные обязанности" установлены основные трудовые функции, Должностные обязанности. Художественный руководитель.
(наименование учреждения. организации). ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. УТВЕРЖДАЮ. от. №. художественного руководителя. (директор; иное
21 янв. 2014 г. - Оклады (должностные оклады) работников УК, входящих в Художественный руководитель, отнесенный к 2 группе по оплате труда. директор сельского Дома культуры. должностные инструкции работников.