кадровик практик официальный сайт должностные инструкции

Должностные инструкция водителя в казахстане - У нас есть все

Должностные инструкция водителя в казахстане

В электронную библиотеку включено уже более 1300 должностных инструкций Должностные инструкции, включенные в "Пакет Кадровика": Из них доступны на сайте, и Вы можете скачать, ознакомиться см. СКАЧАТЬ другие Преимущества и выгоды, которые даёт Пакет Кадровика своим обладателям - Подробное содержание и описание Пакета Кадровика - Отзывы пользователей Пакета Кадровика - Цены, скидки и порядок заказа Пакета Кадровика - Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта введите в поле Ваш e-mail Включаете ли Вы в график отпусков тех работников, которым в этом календарном году не планируется предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска например, работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? Да Нет Работник каждые полгода ездит на сессию. Мы на это время предоставляем ему оплачиваемые учебные отпуска. Должны ли мы отражать в графике отпусков его учебные отпуска? Содержательный сайт, хорошая подборка справочной базы, пошаговые процедуры, форум - обращаюсь за информацией на сайте довольно. Готова с удовольствием рекомендовать коллегам кадровые журналы книги учета, журналы регистрации. Первый раз, когда нужно было наладить и восстановить кадровый документооборот в компании. Второй раз когда вышла на новое место работы. Так привыкла к Вашим журналам и книгам учета, что даже не хотелось искать что-то другое. Отличный ассортимент, качество, формат журналов и содержание. Отдельное спасибо менеджеру по книгам и журналам Наталье за оперативное решение всех вопросов и помощь! Еще мне очень помогают Ваши информационные рассылки. Всегда вовремя рассказываете про изменения в ТК РФ, пишите про возможные проблемные моменты в разных сферах КДП. Спасибо Вам за работу! С уважением, Галина Очень все понравилось, действительно в данных книгах оказана огромная помощь в кадровой работе признаюсь, были сомнения, что в книгах все поверхностно и кратко, как это бывает нередко в наше время. Но Ваша команда превзошла мои ожидания! Спасибо автору этих книг и журналов! Чувствуется большая работа в подборках книг и рекомендаций и главное, опыт и практика людей, а не теория. Еще раз спасибо за книги, журналы и ваш сайт! С уважением, Валентина Очень нравится Ваш журнал "Кадровик-практик" и его справочная база ИКС! В базе так много материала, консультаций, образцов документов, пошаговых инструкций и всего-всего. Пользуюсь базой в работе каждый день. Всё подходит и помогает. И за журнал спасибо. Такой толстый и полезный. Даже для профессионала много нового и полезного. А уж для новичков - просто находка. Сомневалась и не ожидала, что за такую "советскую" цену можно получать такой объём и качество. Начальник отдела кадров Галина Сергеевна Я не так давно приступила к работе в должности менеджера по персоналу и взялась за кадровое делопроизводство. Естественно встал вопрос поиска качественной литературы по данной теме. И я сразу попала на Ваш сайт. На протяжении нескольких недель я читала Форум изучала материалы сайта, а потом увидела в продаже Ваши книги и решила их заказать. Пользуюсь "Пошаговыми инструкциями" и книгой "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах". Нравится в данных изданиях абсолютно все: во-первых, текст хорошо структурирован по темам и разделам, что заметно уменьшает время на поиски необходимой информации для работы; во-вторых, приведены ссылки на ТК РФ и действующие актуальные нормативные акты что также немаловажно. Небольшой объем книги позволяет ее периодически носить с. Книга "Гострудинспекция на пороге" оказалась вообще незаменима, так как на меня свалился большой объем работ такого плана. Инна Александровна, менеджер по персоналу, г. Спасибо за Ваши книги! Каждая тема рассмотрена во всех деталях, не уходите от сложных вопросов, практики. А главное — очень грамотно, профессионально и доступно. Зачастую на рынке книги по нашей отрасли — просто пересказ законов, а у Вас всегда столько практических ситуаций рассматривается. Отдельное спасибо за Ваши запросы в Роструд по сложным кадровым вопросам, очень помогают в работе ответы Роструда. Татьяна Георгиевна, инспектор по кадрам, 2014 Пользуюсь "Пакетом кадровика" с 2010 года, учебным центром, журналом "Кадровик-практик", книгами "Пошаговые инструкции", "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах". Нравится все - доступно, полно, ясно. Очень помогает в работе - не надо лопатить Интернет, прошлогодние журналы и т. Огромное Вам спасибо за Вашу работу и помощь нам - как начинающим, так и постарше - кадровикам. Пользуюсь книгами: "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах", "Срочный трудовой договор: заключение, изменение, прекращение", "Практики увольнений». Мне, как начинающему юристу, эти книги очень помогают в работе, нравится, что приведены ситуации из практики, все изложено доступным языком. Светлана, юрисконсульт, по совмещению инспектор по кадрам, спортивная школа Добрый день! Я работаю бухгалтером, практически новичок, эти книги очень мне помогают, пришла на новое место работы, там в кадрах вообще беспорядок, вот при помощи книг я действительно навожу порядок в кадрах. Спасибо вам огромное, все доступно объясняется. Буду рада дальнейшему сотрудничеству. Это только первые мною выписанные у вас книги. Странички пронумерованы, на последней странице предусмотрена запись о количестве пронумерованных и прошитых листах, ставь только подпись и печать. Журналы книги в обложечке прозрачной, так что странички не загнутся и обложка не испачкается. Строки достаточно широкие, поэтому даже у тех, у кого крупный почерк проблем не. Кстати, качество бумаги очень хорошее, я довольна очень-очень. Санкт-Петербург Вы знаете, бывает такое: видишь какую-то вещь и не можешь оторвать взгляда. Вот так и произошло со мной, когда увидел журналы, выпускаемые редакцией "Пакет кадровика". Видно, что люди старались. Делали, как для самих. Сначала про внешний вид: обложка журнала - это вам не просто картонный белый лист, где написан вид журнала. Обложка - это маленькая иллюстрация, которая уже одним видом поднимает тебе настроение, так как цвет обложки настраивает на позитив. Название журнала написано жирным шрифтом, так что даже если у вас "хороший" минус по зрению, не переживайте - все прочтете. Далее, так сказать, внутреннее содержание, внутренний мир журнала. Бумага отменного качества, линии четкие, левая сторона книги совпадает с правой. В некоторых журналах есть странички для ответственных за ведение журнала. Также в конце есть образец, как заполнить данный журнал так что не ошибемся. И еще важный момент: все журналы в прозрачных обложках, что делает их еще более привлекательными на столе кадровика, где они занимают достойное место. Спасибо всем, кто трудился для нас. Слава редакции "Пакета Кадровика". Читать - одно удовольствие. Сразу же начала искать недочеты в своей работе, но их оказалось не так уж. Очень удобно, что можно читать, распечатывать полезную информацию для. Приятно видеть огромное количество бланков, так необходимых для работы. Желаю Вам и дальше процветать, успехов, ну и хорошего настроения. А нас, своих читателей, подписчиков, радовать новыми темами, советами. Мне пришлось "с нуля" создавать положения и должностные инструкции и мне очень помогли образцы документов. Могу сказать больше: у меня постоянно во время работы открыто окно программы и я постоянно обращаюсь за консультацией. Юлия Олеговна, специалист по кадрам в Администрации города Владивостока Благодаря Пакету кадровика навела в своих делах порядок. Раньше не думала, что нужно по кадрам столько бумаг. Теперь у меня по каждому случаю свой пакет документов. Хотелось бы пожелать Вам работать в том же духе и не останавливаться на достигнутом! Большое спасибо за Ваш бесценный труд! Татьяна Викторовна, менеджер по персоналу ООО "Городское ЖКХ" и ООО "Комплексное районное обслуживание" Я являюсь пользователем «Пакета кадровика» Профессиональной версии с сентября 2011 года. Нисколько не пожалела, что стала обладателем этого замечательного продукта! Для меня электронная библиотека «Пакет Кадровика» просто палочка-выручалочка. Очень нравится, что есть пошаговые инструкции, всё понятно, последовательно, есть ссылки на статьи Трудового кодекса РФ и другие нормативные акты. Также радует, что сразу в инструкции можно открыть нужный документ заявление, приказ, допсоглашение и т. В ближайшее время собираюсь приобрести ваши книги. Спасибо за ваш труд! Желаю Вам удачи и процветания! Екатерина Сергеевна, инспектор по кадрам. Я получила "Пакет Кадровика" Профессиональной версии. Поскольку я планировала зарегистрироваться в качестве ИП и мне бы потребовались сведения по ведению кадрового учета, то занялась поиском подобной библиотеки. Нашла ваш сайт через поисковик Яндекс. Пакет считаю крайне полезным и удобным, особенно в плане форм документов и пошаговых процедур по учету кадров. Также нашла ответы на свои вопросы в пояснениях, которые включены в "Пакет". В качестве пожелания хотелось бы увидеть в дальнейшем больше пошаговых процедур инструкций, касающихся, например, медицинской деятельности. «Пакет Кадровика» - отличный, хорошо продуманный продукт. Благодаря ему не только смог восстановиться на работе, получил компенсацию, но и сэкономил на адвокате. Очень нравится то, что все, что нужно для работы собрано в одном месте. Не нужно рыться в книгах, журналах, в Интернете и посещать семинары. Книги быстро устаревают, журналы и семинары очень дорого обходятся, а в инете не все найдешь. Больше всего для меня, как не специалиста, ценны пошаговые процедуры! Благодаря им я исправил все ошибки в кадровой документации! Уфа Хочется сказать большое спасибо редакции электронной библиотеки «Пакет Кадровика» за идею создания такого программного продукта. Актуальность этой программы в том, что она позволят найти ответы практически на все вопросы по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству, так как в работе, связанной с человеческим фактором и правильностью соблюдения требований трудового законодательства, возникают сложности в оформлении документов или последовательности алгоритма проведения определенных процедур. Обращаясь к разным источникам и проводя анализ между ними, приходится тратить массу времени, как грамотному специалисту, так и рядовому кадровику. Поэтому хочется выделить такие плюсы, как: -конкретику и краткость представленного материала; - удобный интерфейс; - хорошо логически продуманный представленный материал; - примеры заполнения документов; - юридические консультации и многое другое; - невысокую и доступную стоимость программы для широкого круга специалистов; - оперативность в предоставлении справочного материала по электронной почте. Оценивая программу объективно, можно с уверенность поставить ей 5 баллов. А так же пожелать удачи и профессионального совершенствования сотрудникам ООО Консалтинговая компания «Стратегия». Хочется сказать «спасибо» за столь качественный «продукт» Пакет Кадровика и отметить очевидный успех в работе вашего коллектива при решении такой сложной в наше время задачи как соотношение «цена-качество»: доступная цена не в ущерб качеству. «Пакетом кадровика» пользуюсь недавно, но с работами и консультациями Снежаны Ливеной и Людмилы Французовой знакома давно, всегда отмечала высокий уровень их профессионализма и компетентности. «Пакет кадровика» не разочаровал. За немалый срок работы в области кадрового администрирования у меня накоплено много материалов по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству, как в электронном, так и бумажном виде, но удобство пользования Пакетом, в том числе быстрота поиска и актуальность информации, обрадовало сразу и оценено «на пять баллов». Кроме того, при наличии «белых пятен» в законодательстве и неоднозначного толкования некоторых существующих норм, я могу быть всегда уверена, что рекомендации и образцы документов Пакета кадровика грамотно и с наименьшими возможными рисками решают такие вопросы. Поэтому считаю, что «Пакет кадровика» оказывает реальную помощь в работе и опытным кадровикам, и, тем более, начинающим. Наконец-то неудобоваримый канцелярит нормативных документов адаптирован для человеческого восприятия. Подборка материала полна, уникальна, проста, доходчива и удобна в практическом применении. А пошаговые процедуры - просто вершина данного программного обеспечения. Многолетний опыт кадровиков уложен в размеры CD и доступен по первому клику мышки. И младенец пойдет и не заблудится. Рекомендую для приобретения руководителям всех структур и работникам кадровых отделов независимо от стажа работы по данному профилю. Очень подробно расписаны все действия, связанные с приемом-переводом-увольнением пошаговые процедуры. Нравится то, что собрана огромная база документов, не надо искать в Интернете нормативные документы. Все расшифровано и написано в доступной форме. Пользуюсь также должностными инструкциями и книгой «Все по кадрам». Очень полезные вещи для работы кадровика, особенно для начинающих. Программа легка в использовании, не требует специальных навыков работы с программой. Москва Еще в 2005 г. Профессионально, а главное не "сухим языком юриста", изложенный материал заинтересовал не только меня, но и моих коллег. При отсутствии на предприятии юриста по кадровым вопросам - это прекрасная подсказка "как надо и как не желательно по судебной практике. Я заказала сразу 3 комплекта и с тех пор, как только идет дополнительный обмен материала, обмениваю диск. Прекрасное дополнение к «Пакету кадровика» - это электронная газета с оперативными подсказками и разъяснениями. Пока знаю точно десять крупных предприятий Санкт-Петербурга, где отделы кадров пользуются Вашими материалами. Когда впервые узнала об этом пакете, сразу же решила приобрести, т. Мне не с кем было даже посоветоваться. В нем нашла много документов, которые помогают мне в работе. В нем есть практически все пошаговые процедуры, с которыми сталкивается кадровик. Есть разъяснения трудинспекции по различным вопросам. Сама я прошла 2 проверки трудовой инспекции. Обновляю «Пакет кадровика» пока каждый квартал, т. Обновления заказываю примерно один раз в полгода. Очень нравится наличие образцов различных документов и примеры их заполнения. Также очень нравится наличие пошаговых процедур не приходится объяснять лишний раз сотрудникам, что и в какой последовательности делать. Также очень помогает в работе база должностных инструкций и ответы на сложные вопросы. Того, что не нравится, пока не нашла. Москва, 2009 Пользуемся "Пакетом кадровика" с 2006 г. Стараемся следить за обновлениями на вашем сайте, т. Очень полезная база по кадровым вопросам. Можно найти ответ почти на любой интересующий вопрос, не теряя при этом время на поиски информации по той или иной тематике. Москва, 2009 Большое спасибо. Посылку с Пакетом кадровика получила. Вы делаете очень полезное и хорошее дело! Было приятно с вами работать! «Пакет кадровика» мы приобрели в июне 2005 г. Но время не стоит на месте. После продолжительного перерыва мы поняли, что не успеваем за всеми изменениями, теперь стараемся все плановые обновления «Пакета кадровика» приобретать. Очень помогает семинар «ВОССТАНАВЛИВАЕМ КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО — ГОТОВИМСЯ К ПРОВЕРКЕ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ». Замечательно подобраны формы документов, нормативные акты, пошаговые процедуры приема, увольнения и т. С появлением «Пакета кадровика» мы спокойно можем расстаться с нерадивым сотрудником и готовы к проверке Гострудинспекции. Еще являемся подписчиками электронной газеты. Валентина, менеджер по персоналу, г. Волжский, 2009 Выражаю благодарность редакции электронной библиотеки «Пакет Кадровика», всем тем, кто трудится и вкладывает душу в эту программу. Это хорошее подспорье начинающим кадровикам, для небольших организаций и ИП это просто находка, так как очень часто в таких организациях нет ставки специалиста по кадрам, и эту работу поручают работникам без опыта работы. Программа очень удобна, все материалы изложены в доступной форме, для того чтобы воспользоваться Вашими пошаговыми процедурами даже не надо быть профи: любой новичок сделает все необходимое, избежав ошибок. Для опытных кадровиков очень полезны материалы, связанные с изменениями в действующем Законодательстве и консультации, также благодаря «Пакету Кадровика» узнаешь много нового в вопросах, с которыми на практике пока не столкнулся, но уже «к встрече готов». Уверенная 5 и пожелания удачи, спасибо Вам большое! А всем кто еще не приобрел «Пакет кадровика» очень рекомендую, доступная, и очень профессиональная программа. Ваша программа позволяет нам стать еще более профессиональными в нашей специальности. На сегодняшний день ваша программа - это настоящий профессиональный друг, готовый всегда и утром, и ночью безотказно прийти на помощь. Отдельно хочется отметить, уникальную, на мой взгляд, наполненность программы и простоту её использования, отпадает необходимость в подписке на многие издания, квартальные обновления программы всегда позволяют быть в курсе всех нововведений в кадровом мире. Спасибо огромное, что дарите коллегам столько радости от общения с вашей программой. Москва ООО "Ортопедическая стоматология" является пользователем электронного "Пакета кадровика" профверсии, а также постоянным подписчиком и покупателем всех книжных новинок по кадровому делу. В частности на журнал "Кадровик-практик" мы подписаны с 2011 года. Журнал "Кадровик-практик" очень нравится, материал изложен в доступной форме с учетом последних изменений в законодательстве. И, конечно же, помогает развиваться профессионально. Особенно нам, бухгалтерам, которым проходится выполнять еще и работу кадровиков в малых предприятиях. Статья в журнале "Кадровик-практик" 12. В нашей стремительной жизни не всегда вовремя удается отследить последние изменения в трудовом законодательстве. Журнал "Кадровик-практик" как палочка-выручалочка помогает найти ответы на все случаи жизни. Подписываюсь на журнал "Кадровик-практик" с 2010 года. Журнал "Кадровик-практик" привлекает идеальным, на мой взгляд, соотношением "цена-качество", доступностью для индивидуальных подписчиков там, где бухгалтерия фирмы считает хорошим тоном экономить на подписке. Прекрасно, что подписчик получает и приложения, посвященные только одной теме, где она изложена досконально и раскрыта в пошаговом режиме. Важно, что Вы отслеживаете судебную практику по излагаемым вопросам, ведь занятому текущими делами кадровику самому производить такие розыски не под силу, да и без помощи юриста иной раз не ясны мотивы, которыми суд руководствуется в принятии решения. Также полезна рубрика журнала "Официальные разъяснения", и просто неоценима инициативная деятельность вашей редакции по отправке запросов в Роструд, который сам порой не подозревает, насколько противоречиво может толковаться наше трудовое законодательство в том числе, к сожалению, даже инспекторами труда. Недавно повышала свою квалификацию на курсах и столкнулась с тем, что новоиспеченные кадровики совсем не ориентируются в профессиональной кадровой периодике. Всем настоятельно рекомендовала Ваше издание и рассказывала о ресурсах сайта. Растите, развивайтесь, будьте нашим спасательным кругом в бурном кадровом море, где каждый сам и капитан, и матрос! Для меня полезен тем, что публикуются изменения в трудовом законодательстве трудно проследить их в жизни ; ссылки на статьи законов; консультации юристов, Гострудинспекции; практика и пошаговые инструкции. Нравится еще тем, что приводятся образцы заполнения приказов, примеры из рабочей и судебной практики. Мне, как молодому руководителю, это помогает сориентироваться в различных ситуациях и развиваться профессионально. Приятно то, что публикуете актуальные темы. Огромное Вам за это СПАСИБО. ЗАО "Магнитогорский центр технической экспертизы" является подписчиком журнала "Кадровик-практик" печатной и электронной версии с 2010 года. За небольшой период сотрудничества коллектив журнала подтвердил свой высокий профессиональный статус и компетентность. В электронной версии журнала можно найти любую информацию по кадровым вопросам. Особенно полезны консультации и практические советы юристов, обмен информацией на форуме кадровиков. Нравится, что в печатном варианте публикуется обзор изменений в Трудовом законодательстве, даются официальные разъяснения Роструда и комментарии экспертов, удобен брошюрный вариант журнала. Мы удовлетворены работой авторского коллектива. Мы рекомендуем журнал "Кадровик-практик" как профессионального и надежного консультанта для кадровых работников. Я долго уговаривала директора по персоналу подписаться на него, и вот наконец-то уговорила. И немаловажную роль играла в этом и цена подписки. До этого я часто пользовалась, находящимися в открытом доступе материалами сайта www. А после того, как Вы открыли доступ к журналу за 2-й квартал 2010г. Больше всего мне нравится содержание журнала. Привлекает и формат журнала, очень удобно носить с. Мне очень понравилось удобное содержание ваших журналов, которое не только даёт конкретную информацию, но и составлено в виде разъяснения по проблемным вопросам и обзора типичных ошибок. Это очень важно, т. И только на примерах из практики, с таким полным разъяснением о последствиях, можно убедить руководителя принять или наоборот отказаться от принятия какого-то решения. А это ведь одна из самых распространенных проблем в работе кадровика: как донести до руководителя - специалиста в своей области деятельности, который прекрасно справляется со многими подводными камнями в бизнесе, одну простую мысль — бизнес бизнесом, а в России существует и всегда будет существовать Трудовой Кодекс РФ. Хочу написать отзыв о книге "Сборник образцов приказов. Это не просто книга, это целый кладезь ценных образцов, необходимых кадровику. Книга превзошла все ожидания! В ней есть ВСЁ! Огромное спасибо команде редакции журнала "Кадровик-практик" за проделанную работу! Начальник отдела кадров Яна Большое Вам спасибо! На Вашем сайте очень много полезной для меня информации, т. Научиться самостоятельно очень трудно, потому что еще нет литературы, а инспекция по труду уже ходит с проверками о соблюдении законодательства РФ. Можно всегда узнать о всех изменениях в ТК РФ и просмотреть нужную информацию по кадровому делопроизводству. Отдельное спасибо за тесты и газету, благодаря которой всегда во время узнаешь о всех изменениях в трудовом законодательстве. Желаю дальнейшего развития и процветания вашему замечательному сайту! От всего сердца благодарю создателей сайта за помощь. Навожу порядок в кадровой документации на новой работе, и - слава Богу! Сразу стало ясно, что, откуда взялось, и, главное - что теперь делать. Спасибо огромное. Пусть Бог благословит вас и ваше. Инспектор по кадрам Лариса Анатольевна Огромной спасибо вашему сайту! Я только начала осваивать работу в кадрах,и благодаря ВАМ, я избегаю ошибок при заполнении и ведениии кадрового делопроизводлства компании! Процветания и отличного настроения всегда! Светлана Сергеевна должность не указана Выражаю благодарность всем людям, которые вложили и вкладывают свои силы в работе сайта. Я только начинаю работать и поэтому ваша информация очень сильно помогает. Пусть будут здоровы Вы, Ваши родные и близкие. Ольга Николаевна должность не указана Спасибо огромное за Ваш сайт. Очень много полезной информации. Отдельное спасибо за возможность пользоваться тестами. Тесты по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству - это очень интересно. Менеджер по персоналу Александра Евгеньевна Спасибо Вам большое за предоставленную возможность пополнять знания бесплатно! Мой руководитель пока не выделяет средств на "Пакет кадровика" и др. Мне очень нравится, что к тестам идут комментарии. И вообще мне все нравится на Вашем сайте! Благодарю Вас за профессионализм. Менеджер по персоналу Гульшира Камильевна.

Другие статьи на тему:

Copyright © 2006-2016
rthl.ru

Должностные инструкция телятницы

О нормах обслуживания для назначения.

И еще веселит, собственно незамедлительно в аннотации возможно открыть необходимый документ утверждение, указ, допсоглашение и т.п. Юлия Олеговна, эксперт по кадрам в Администрации городка Владивостока в дирекции по строительтву объектов Саммита АТЭС. Выучиться без помощи других чрезвычайно тяжело, по следующим причинам пока нет литературы, а инспекция по труду теснее прогуливается с проверками о соблюдении законодательства РФ.

Программа слишком комфортна, все мат-лы рассказаны в легкодоступной форме, дабы пользоваться Вашими пошаговыми упражнениями в том числе и не нужно быть профи каждый начинающий устроит все нужное, избежав промахов. Журнальчик "Кадровик-практик" завлекает образцовым, я склонен думать, что, соответствием "цена-качество", доступностью для персональных подписчиков там, где бухгалтерия компании считает превосходным тоном беречь на подписке.

Журнальчик "Кадровик-практик" слишком нравится, который был использован рассказан в легкодоступной форме с учетом заключительных перемен в законодательстве.Отдельное спасибо за испытания и печатное издание, спасибо коей постоянно в период узнаешь о всех конфигурациях в трудовом законодательстве. Готова с превеликим удовольствием советовать сотрудникам кадровые журнальчики книжки учета, журнальчики регистрации. Часто на базаре книжки по нашей сектору экономики – просто пересказ законов, а у Вас постоянно столько фактических обстановок рассматривается.Светлана Сергеевна должность не указана Выражаю признательность всем людям, которые инвестировали и вбухивают собственные силы в работе вебсайта.

Слишком может помочь в работе - не нужно лопатить Онлайн, прошлогодние журнальчики и т.п. а просто открыть диск - и все пребывает!Могу заявить более у меня многократно в период работы открыто окошко программы и я неустанно обращаюсь за консультацией. Для опытнейших кадровиков слишком могут быть полезны мат-лы, связанные с переменами в работающем Законодательстве и консультации, кроме того спасибо «Пакету Кадровика» узнаешь большое количество свежего в вопросцах, с коими на практике пока же не столкнулся, хотя теснее «к встрече готов».

Помимо прочего может быть полезна рубрика журнальчика "Официальные объяснения", и лишь неоценима инициативная работа вашей редакции по отправке запросов в Роструд, который сам иногда не подозревает, как противоречиво имеет возможность толковаться наше трудовое законодательство даже, увы, в том числе и инспекторами труда. Вы просто молодчаги! Довольно необходимый web-сайт. - заметила ваш web-сайт.

В. ассистент управляющего, ООО Слотсервис Спасибо всем кто делает данный вебсайт и книжки по КДП. И уже у меня по любому случаю собственный пакет документов. С почтением, Валентина Усл.

Пакет считаю очень нужным и комфортным, необыкновенно в смысле форм документов и пошаговых упражнений по учету кадров. Мне слишком понравилось комфортное содержание ваших журналов, которое не столько даёт точную информацию, ведь и составлено повторяющий вид объяснения по проблематичным вопросцам и обзора обычных погрешностей.

Обновления заказываю приблизительно 1 разов в полгода.И не самую последнюю роль игралась в данном и стоимость подписки.Мне чрезвычайно нравится, собственно к анализам идут объяснении. И я незамедлительно попала на Ваш сайт.Москва, 2009 Грандиозное спасибо. А данное так как 1 из часто встречающихся трудностей в работе кадровика как донести до управляющего - профессионала в собственной сфере услуг, который великолепно справляется со почти всеми подводными камнями в бизнесе, 1 обычную идея – бизнес делом, ну а в Рф присутствует и постоянно станет присутствовать Трудовой Кодекс РФ.

В следствии этого считаю, собственно «Пакет кадровика» делает настоящую поддержка в работе и искусным кадровикам, и, тем паче, новичкам. Буду счастлива последующему совместной работе. Великое спасибо за Ваш неоценимый труд! Отыскала ваш web-сайт через поисковик Yandex. И за журнал спасибо. Спасибо за ваш труд! Данное довольно весомо, так как

Я не так издавна обратилась к работе в должности клерка по персоналу и принялась за кадровое делопроизводство.А всем кто еще не купил «Пакет кадровика» довольно советую, легкодоступная, и слишком компетентная программа. Бросить заявку на уведомление о выходе необходимой Вам книжки можнож тут Выборочные опросы дня При переходе труженика с офисной работы на дистанционную по такой же должности собственно необходимо заключать? Странички 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Трехтактный 2 27 25 24 23 3 38 36 34 33 4 48 46 45 44 -------------------------------------------------------------------- Общепризнанных мерок профилактики скотин для операторов машинного доения на доильной площадке УДМ-8 ------------------------------T------------------------------------- Машинное доение на доильных ¦ Годовая продуктивность, кг площадках переносными +-------T---------T---------T--------- агрегатами ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------T-----------+до 2000¦2001-3000¦3001-4000¦4001-5000 режим работы ¦ количество ¦ ¦ ¦ ¦ агрегатов ¦ агрегатов ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------+-----------+-------+---------+---------+--------- Доение двукратное Двухтактный 2 46 44 42 41 3 64 62 60 59 4 80 78 76 75 Трехтактный 2 40 38 36 35 3 56 54 52 51 4 69 67 65 64 Доение трехкратное Двухтактный 2 31 30 29 28 3 45 43 42 41 4 57 55 53 52 Трехтактный 2 27 26 25 24 3 39 37 36 35 4 49 47 46 45 -------------------------------------------------------------------- Общепризнанных мерок Профилактики Скотин В РОДИЛЬНОМ Филиале Общепризнанных мерок профилактики скотин для операторов машинного доения доярок Скотин содержат в родильном филиале на протяжении 20 дней 10 дней до отела и 10 дней опосля отела.

Хочу Вам и далее процветать, удач, ну и неплохого настроя. Е. заместитель начальника по персоналу, городское экономное учреждение «Дворец культуры "Маяк"».Нравится то, собственно подобрана очень крупная база документов, не стоит отыскивать в Онлайне нормативные документы.

А нас, собственных читателей, подписчиков, веселить новенькими темами, советами.Очень нравится то, собственно все, собственно необходимо для работы подобрано в некоем месте.я до сих пор начинающий в кадровом деле и опасаюсь пропустить чего-нибудь свежее. Впервые, как скоро надо было сделать и возобновить кадровый документооборот в компании.Вот но и вышло со мной, как скоро заметил журнальчики, издаваемые редакцией "Пакет кадровика".

Гигантской спасибо вашему web-сайту! Конечно встал вопросец поиска высококачественной литературы по этой теме.

Нравится все - доступно, много, светло. Того, собственно не нравится, пока же не отыскала. Есть объяснения трудинспекции по разным вопросцам.

пребываем в Столице. Ира Викторовна Грам. С появлением «Пакета кадровика» мы безмятежно можем расстаться с недобросовестным работником и готовы к проверке Гострудинспекции.

Использую кроме того должностными инструкциями и книжкой «Все по кадрам».цитирования заметок ТК РФ и распечаток с форума порой довольно! Охото заявить «спасибо» за настолько высококачественный «продукт» Пакет Кадровика и отметить явный фуррор в работе вашего коллектива во время выяснения таковой трудной в наши дни задачки как соответствие «цена-качество» легкодоступная стоимость не во вред качеству. А если уж для начинающих - просто находка.Слава редакции "Пакета Кадровика". «Пакет кадровика» не разочаровал.

Заметка в журнальчике "Кадровик-практик" 12.1 "Указы оформляем верно" посодействовала мне разобраться с вопросцем верной регистрации указов. Светлана Игоревна Ю. кадровый клерк ЗАО "Издательский Дом Мещерякова", 2012 Журнальчик "Кадровик-практик" начала выписывать с марта 2011 года. В следствии этого охото выделить эти плюсы, как -конкретику и краткость представленного мат-ла; - удачный интерфейс; - как следует логически обдуманный представленный который был использован; - образцы наполнения документов; - юридические консультации и прочее; - низкую и легкодоступную цена программы для широкого круга профессионалов; - своевременность в предоставлении справочного мат-ла по e-mail. -----------------------T------------------------------T----------------------- ¦ Годовая продуктивность, кг ¦ Прием исполнения дел+------T-------T-------T-------+ Прямые обязанности оператора ¦ до ¦ 2001- ¦ 3501- ¦ выше ¦ машинного доения ¦ 2000 ¦ 3500 ¦ 4500 ¦ 4500 ¦ -----------------------+------+-------+-------+-------+----------------------- Доение 2-мя 28 24 21 18 Доение, уход за переносными молочной посудой и двухтактными доильной техникой, агрегатами, раздача раздача кормов, чистка кормов при помощи скотин, кормушек, телеги навесной автопоилок, прием и наземной дороги или же предоставление скотин, прием вручную, автопоение телят при отелах, судьбе в зооветмероприятиях Это же 24 21 18 16 Это же, и чистка стойл в период перерывов в работе операторов, занимающихся на обслуживании дойного стада скотники Доение 2 26 22 19 17 Доение, уход за переносными молочной посудой и трехтактными доильной техникой, агрегатами, раздача раздача кормов, чистка кормов при помощи скотин, кормушек, телеги навесной автопоилок, прием и наземной дороги либо предоставление скотин, прием вручную, автопоение телят при отелах, судьбе в зооветмероприятиях Это же 22 19 17 15 Это же, и чистка стойл в период перерывов в работе операторов, занимающихся на обслуживании дойного стада скотники Доение скотин вручную, Доение, уход за раздача кормов с доильной посудой, поддержкой телеги раздача кормов, чистка навесной наземной стойл, кормушек, дороги либо вручную, автопоилок, проходов, поение тамбуров, смена из автопоилок 15 14 13 12 подстилки, чистка вручную 14 13 12 11 скотин, прием и предоставление скотин, прием телят при отелах, судьбе в зооветмероприятиях Общепризнанных мерок Профилактики МОЛОДНЯКА Большого РОГАТОГО СКОТА НА ТОВАРНЫХ ФЕРМАХ Общепризнанных мерок профилактики оператором телятницей животноводческих ансамблей и механизированных ферм животноводом, занимающимся обслуживанием телят профилакторного периода Повинности телятницы получение молока, питание, поение, чистка телят, чистка кормушек, проходов, тамбуров и клеток, смена подстилки, удаление навоза, взвешивание, мечение, прием, предоставление, судьбе в иных зооветеринарных событиях.

Колебалась и вовсе не ждала, собственно за эту "советскую" стоимость можнож получать таковой объём и качество.Вадим А. эксперт по кадровому делу, директор департамента кадрового администрирования …

Будем благодарны, если Вы поделитесь этой статьей: