Аттестация на первую и высшую квалификационные категории: Школа успешного учителя

Добровольная аттестация для получения первой или высшей категории

Новый порядок аттестации педагогических работников был введен в действие с 1 января 2011 года.

Аттестация имеет две цели:

1. Оценка уровня квалификации педагога для установления соответствия требованиям занимаемой должности и требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) на основе анализа их профессиональной деятельности.

2. Стимулирование повышения уровня квалификации педагогических работников, повышение эффективности и качества педагогического труда.
С 1 января 2011 года вступил в силу Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утверждённый приказом Министерства образования и науки РФ от 24 марта 2010 года №209 и являющийся федеральным нормативным правовым актом прямого действия.

В соответствии с требованиями нового порядка аттестации экспертные заключения и приложения к ним на работников общеобразовательных организаций и организаций дошкольного образования внесены изменения и дополнения.

Основное отличие действующего Порядка аттестации от предыдущего Положения – это наличие двух видов аттестации: с целью подтверждения соответствия занимаемой должности и с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационной категории.

Порядок аттестации не предусматривает никаких ограничений при подаче заявления для педагогических работников, изъявивших желание пройти процедуру аттестации. Успешность аттестации во многом зависит от аргументированности его заявления.

Добровольная аттестация проводится на основании заявления педагогического работника для установления соответствия его квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям.

Кто имеет право пройти аттестацию

1. На заявление об аттестации для присвоения первой категории могут подать:

• педагогические работники, не имеющий категорий;
• педагогические работники, имеющие первую категорию — если срок действия предыдущей «добровольной аттестации» подходит к концу.

2. На заявление об аттестации для присвоения первой категории могут подать:

• педагогические работники, имеющие первую категорию — но не ранее, чем через 2 года после ее присвоения;
• педагогические работники, имеющие высшую категорию — если срок действия предыдущей «добровольной аттестации» подходит к концу.

Учителя, проработавшие в занимаемой должности менее 2 лет, беременные женщины и женщины, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет также имеют право подать заявление о добровольной аттестации.

Кто подает заявление об аттестации

Каждый учитель делает это самостоятельно. Законом не установлены централизованные сроки подачи заявлений и периоды проведения аттестации, поэтому педагогический работник может подать документы в любое время.

Учителям, уже имеющим категорию, рекомендуется подавать заявление не позже, чем за три месяца до истечения срока предыдущей добровольной аттестации. Это нужно для того, чтобы этот срок не истек во время рассмотрения заявления и прохождения аттестации.

1. Учитель, решивший подать заявление. собирает пакет документов:

• заявление по установленной форме ( образец);
• ксерокопия аттестационного листа предыдущей аттестации (если она была);
• новый аттестационный лист, заполненный до 7 пункта включительно;
• портфолио своих профессиональных достижений (есть рекомендации по составлению), которое можно предоставить в аттестационную комиссию как в момент подачи заявления, так и в течение месяца после этого.

2. Пакет документов подается в аттестационную комиссию субъекта РФ — в столице эти функции выполняет Московский центр образовательного права, находящийся по адресу ул. Большая Декабрьская, дом 9.

3. В течение месяца комиссия рассматривает заявление и назначает дату, месту и время проведения аттестации учителя. Срок прохождения аттестации не должен превышать 2 месяца.

Согласно «Порядку аттестации педагогических работников» к категориям предъявляются следующие требования.

Требования к первой квалификационной категории:

• владение современными образовательными технологиями и методиками и эффективное применение их на практике;
• личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания;
• стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте РФ.

Требования к высшей квалификационной категории:

• установлена первая квалификационная категория ;
• владение современными образовательными технологиями и методиками и эффективное применение их на практике;
• стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте РФ, в том числе с учетом результатов участия обучающихся и воспитанников во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях;
• личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности, в освоение новых образовательных технологий и активное распространение собственного опыта в области повышения качества образования и воспитания.
  

При этом олимпиады, конкурсы и соревнования учитываются только для оценки тех педагогических работников, чья работа предусматривает эти мероприятия. Например, для педагогов-психологов этот пункт не действителен.

Рассматривая такое требование как активное распространение собственного опыта в области повышения качества образования и воспитания эксперты будут принимать во внимание распространение опыта на муниципальном и/или региональном, и/или федеральном уровнях, что ещё более ценно. Как обобщить опыт педагога

При подготовке к процедуре аттестации педагогический работник готовит портфолио. Педагоги могут проявить себя в работе районных методических объединений, проводить открытые занятия, участвовать в семинарах, обобщить опыт своей работы, также вести научно-исследовательскую и экспериментальную работу.

Кроме того, учитель может представить результаты не только своего труда, но и достижения учащихся. Это результаты творческих конкурсов различного уровня, научно-практической конференции учащихся, дистанционные олимпиады, в копилку педагога могут пойти результаты областных контрольных работ, районных и областных предметных олимпиад.

Прежде чем написать заявление при подготовке к процедуре аттестации, педагогический работник вправе получить консультации, рекомендации по самоподготовке как в подкомиссии, так и, в случае необходимости, в Аттестационной комиссии или пройти обучение на курсах повышения квалификации.

Педагогические работники вправе подавать заявления в течение всего календарного года. Аттестационная комиссия рассматривает заявление аттестуемого работника в течение месяца, затем в течение двух месяцев проходит собственно процедура аттестации.

Ведущая роль в аттестации педагогических работников отводится экспертам, наиболее значимую роль играют сделанные ими выводы и подготовленное ими экспертное заключение.

Квалификационное испытание проходит в форме экспертизы портфолио профессиональных достижений учителя. Заседание аттестационной комиссии может проходить как без участия учителя, проходящего испытания, так и в его присутствии. О желании присутствовать на заседании нужно заранее написать в заявлении.

Если учитель заявил о желании присутствовать на заседании, но в указанный срок не явился на него без уважительной причины, аттестационная комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.

1. В ходе аттестации для установления соответствия их профессионального уровня требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям решение комиссии протоколируется и записывается в аттестационный лист педагогического работника. Затем оно утверждается органам образования субъекта РФ. Аттестационный лист и выписка из акта органа образования высылаются работодателю.
2. Если учитель прошел аттестацию, выносится решение «соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории.В этом случае квалификационная категория присваивается педагогическому работнику со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения. С этого же числа учитель имеет право на оплату труда в соответствии со своей категорией.
3. Запись о присвоении категории делается в трудовой книжке, в разделе «Сведения о работе». Например: «Установлена первая квалификационная категория по должности «учитель» — при этом преподаваемый предмет не указывается. Если учитель не прошел аттестацию, выносится решение «не соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории» .
4. В этом случае те, кто «сдавал» на первую категорию, остаются без категории, и должны пройти аттестацию на соответствие занимаемой должности. Тем, кто «не сдал» на высшую — сохраняется первая квалификационная категория до завершения срока ее действия. После чего аттестацию придется проходить снова — либо на подтверждение первой категории, либо на установление высшей.

Право на обжалование итогов аттестации оговаривается в «Порядке аттестации педагогических работников». Подать заявление об обжаловании можно либо в комиссию по трудовым спорам при региональном органе образования, либо в суд. Заявление в суд о разрешении индивидуального трудового спора подается в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Процедура аттестации включает в себя проведение экспертной оценки и проведение самооценки педагогической деятельности аттестуемого.

Смотреть: Приложение к экспертному заключению на учителя начальных классов общеобразовательной школы
Экспертная оценка и самооценка профессиональной деятельности педагога проводится по одинаковым показателям, отражающим способность успешно решать основные функциональные задачи педагогической деятельности.
В соответствии с методическими рекомендациями для проведения экспертной оценки одного аттестуемого учителя назначается не менее двух независимых экспертов.

Причём для учителя один эксперт обязательно должен быть специалистом преподаваемого предмета. Один из экспертов обязательно должен быть внешним.
В процессе работы эксперты: — посещают и анализируют 1-2 урока, — знакомятся с портфолио;
— изучают рабочие программы, классные журналы, результаты уровня контроля достижений обучающихся, методические и дидактические материалы, используемые и самостоятельно подготовленные аттестуемым и т.д.;
— проводят беседы с руководителем образовательного учреждения, его заместителями, руководителем методического объединения, коллегами аттестуемого, со всеми, кто может предоставить аргументированную информацию об уровне развития компетенций аттестуемого.

Лист самооценки аттестуемый заполняет самостоятельно, но, если у него возникли затруднения или вопросы, он вправе обратиться за помощью к экспертам.

Именно эксперты вправе сделать вывод, насколько аргументировано заявление педагогического работника с просьбой об аттестации.

В конце экспертного заключения экспертная группа выражает своё мнение о том, соответствует или не соответствует аттестуемый требованиям, предъявляемым к высшей или первой квалификационным категориям. Кроме того, эксперты вправе включить в экспертное заключение рекомендации.
При наличии рекомендаций аттестованный педагогический работник обязан в течение года выполнить их. За выполнением рекомендаций должен следить работодатель.

Новый вид аттестации – аттестация педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности. Это обязательная аттестация для педагогических работников. не имеющих квалификационной категории.
В «Методике оценки уровня квалификации педагогических работников » предусмотрена, при необходимости, возможность проведения письменного квалификационного экзамена выездной комиссией.
При подготовке к аттестации так же, как и при аттестации на квалификационную категорию, педагоги должны иметь возможность получения квалифицированной помощи в форме курсов повышения квалификации, консультаций, материалов самоподготовки и тому подобное.

Основанием для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности является представление работодателя, которое содержит: — мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности;
— информацию о прохождении педагогическим работником повышения квалификации, в том числе по направлению работодателя, за период, предшествующий аттестации;
— сведения о результатах предыдущих аттестаций

Педагогические работники проходят квалификационные испытания в письменной форме по вопросам, связанным с осуществлением ими педагогической деятельности по занимаемой должности.
Аттестуемый педагог вправе выбрать один из двух вариантов письменного квалификационного испытания:
— подготовка конспекта урока (занятия) по предмету, который он преподаёт в текущем году;
— решение педагогических ситуаций .
В «Методике оценки уровня квалификации педагогических работников » представлен банк заданий для проведения письменных квалификационных испытаний в форме решения педагогических ситуаций. Тесты для аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности Тесты для аттестации
Целью подготовки конспекта урока как формы квалификационного испытания является оценка уровня сформированности профессиональных педагогических компетенций. На основании данной оценки выносится суждение о соответствии педагогического работника занимаемой должности.
При аттестации с целью установления соответствия занимаемой должности в аттестационную комиссию передаётся пакет документов, который включает в себя представление, экспертное заключение и аттестационный лист.
В случае признания педагогического работника по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности работодатель может обеспечить его обучение или повышение квалификации, перевести его на более подходящую вакантную должность или, в крайнем случае, расторгнуть с ним трудовой договор.

Если учитель вовремя не подтвердит свою категорию, она аннулируется. После этого:

• педагогический работник первой категории должен будет либо подать заявление об аттестации для присвоения первой категории, либо в общем порядке проходить аттестацию на подтверждение соответствия;
• педагогический работник высшей категории вынужден будет сначала аттестоваться на первую категорию, и лишь спустя два года он получит право претендовать на высшую.

Данные материалы содержат методические рекомендации по анализу профессиональной деятельности работников образования, составлению тезисов аналитического отчета за межаттестационный период.
Методические материалы предназначены для педагогических и руководящих работников, участвующих в процессах аттестации.

Наличие тезисов аналитического отчета позволяет аттестующемуся в момент процедуры аттестации развернуть их в любую форму презентации, например, творческого отчета. компьютерной презентации, демонстрации учебно-методического обеспечения образовательного процесса.

Для реализации цели,поставленной в ходе составления аналитического отчета я определила задачи:

1. Проанализировать результаты работы за межатестационный период.
2. Проанализировать условия, обеспечивающие получение положительных
результатов.
3. Выявить противоречия, возникшие в межатестационный период.
4. Проектирование путей решения этих противоречий в следующий
межатестационный период.
6. Показать проектировочную деятельность на следующий межатестационный
период.
7. Дать самоанализ эффективности собственной деятельности

Присвоение категории

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 10.1.

Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:

не согласна, аттестация в любом случае нужна, можно и 10 лет отработать и остаться на уровне специалиста без категории поддерживаю, Жанну.
Необходимо подавать заявление на присвоение категории, иметь аттестационную характеристику подписанную руководителем, и на основании заседания комиссии, то есть протокола издавать приказ о присвоении категории.
и опять же присвоение категории, не подразумевает автоматического перевода на новую оплату новоый трудовой договор.
если в штатном расписании нет вакантной ставки, то необходимо сначала внести изменения в ШР

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

То, что для гусеницы - конец света, для бабочки - день рождения.
Ричард Бах

вот образец приказа.

О создании
постоянно действующей
аттестационной комиссии

Руководствуясь Постановлением Министерства труда и социальной за-щиты Республики Беларусь от 30 октября 2007 г. № 135 «О внесении измене-ний и дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 32 «Об утверждении структуры и Общих положений Единого квалификационного справочника должностей и служащих», а также в целях оценки профессионального уровня специалистов, морального и материального стимулирования профессионального роста, улуч-шения подбора и расстановки кадров, повышения ответственности работников за выполнение профессиональных обязанностей, развитие творческой и дело-вой инициативы

1. Создать постоянно действующую аттестационную комиссию для при-своения специалистам квалификационных категорий в составе:

Члены комиссии:
2. Заседания комиссии проводить по мере поступления заявлений для присвоения категорий, но не чаще одного раза в месяц.

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
к присвоению квалификационной категории

1. Фамилия, имя, отчество

2. Число, месяц, год рождения
3. Образование
(наименование учебного заведения)
4. Специальность, квалификация

5. Наименование организации, структурного подразделения

6. Должность, квалификационная категория

(дата присвоения)
7. Общий стаж работы
8. Стаж работы по специальности (в отрасли)
9. Стаж работы в предыдущей категории
10. Повышение квалификации (прохождение переподготовки)
(где, когда, срок)

11. Характеристика качества выполняемой работы

12. представляется к присвоению
(фамилия, имя, отчество)
квалификационной категории.

Руководитель организации
(структурного подразделения)
(подпись) (И.О. Фамилия)

С представлением ознакомлен
(подпись) (И.О. Фамилия)

и образец протокола

ПРОТОКОЛ
заседания аттестационной комиссии
_______________________________________________________________________
(наименование организации)
по присвоению квалификационных категорий работникам
г. Гомель
(дата заседания) (город)
Присутствовало на заседании членов аттестационной комиссии.
Повестка дня:

Слушали:
Вопросы аттестуемому:

Ходатайство о присвоении квалификационной категории образец - открыто обсуждение

Формы контроля за исполнением административного регламента 4. Готова с удовольствием рекомендовать коллегам кадровые журналы книги учета, журналы регистрации. При подготовке к аттестации так же, как и при аттестации на квалификационную категорию, должны иметь возможность получения квалифицированной помощи в форме курсов повышения квалификации, консультаций, материалов самоподготовки и тому подобное. По результатам рассмотрения обращения жалобы дается письменный ответ, который направляется по адресу, указанному в обращении жалобе заявителя. После принятия решения о присвоении специалисту квалификационной категории, готовится приказ, который утверждается руководителем Минтруда России. Кирова, 9 здание ГУЗ «Клинический госпиталь для ветеранов войн» департамента здравоохранения Краснодарского края. 8 этаж, ком. А нас, своих читателей, подписчиков, радовать новыми темами, советами. Заявителями, имеющими право в соответствии с законодательством Российской Федерации на государственную услугу, являются врачи, провизоры и другие специалисты с высшим профессиональным образованием, допущен-ные к аттестации в установленном Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации порядке. Персональная ответственность должностных лиц Комитета, ответственных за соблюдение требований административного регламента по каждой административной процедуре или действие бездействие при исполнении государственной функции, закрепляется в должностных регламентах государственных гражданских служащих Комитета и законодательстве Российской Федерации и Санкт-Петербурга. Наличие тезисов позволяет аттестующемуся в момент процедуры аттестации развернуть их в любую форму презентации, например. компьютерной презентации, демонстрации учебно-методического обеспечения образовательного процесса. Основанием для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности является представление работодателя, которое содержит: — мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности; — информацию о прохождении повышения квалификации, в том числе по направлению работодателя, за период, предшествующий аттестации; — сведения о результатах предыдущих аттестаций Смотреть. Смотреть. Педагогические работники проходят квалификационные испытания в письменной форме по вопросам, связанным с осуществлением ими по занимаемой должности. После чего аттестацию придется проходить снова — либо на подтверждение первой категории, либо на установление высшей. В случае если решение поставленных в письменном обращении вопросов относится к компетенции нескольких государственных органов или иных должностных лиц, копия обращения в течение семи дней со дня регистрации направляется в соответствующие государственные органы или соответствующим должностным лицам. Если учитель заявил о желании присутствовать на заседании, но в указанный срок не явился на него без уважительной причины, аттестационная комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие. В случае отказа специалиста от очередной аттестации присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока ее присвоения.

Данные материалы содержат по анализу профессиональной деятельности составлению тезисов за межаттестационный период.

В течение 3 рабочих дней со дня получения аттестационного материала секретарь специализированной подкомиссии направляет документы независимому специалисту. Причём для учителя один эксперт обязательно должен быть специалистом преподаваемого предмета. Спасибо огромное, что дарите коллегам столько радости от общения с вашей программой. Квалификация специалиста определяется по трем квалификационным категориям: второй, первой и высшей. Информация о процедуре аттестации, составе краевой аттестационной комиссии и специализированных подкомиссий, графике заседаний краевой аттестационной комиссии в текущем году, перечне независимых специалистов, а также сведений о месте нахождения и справочных телефонах краевой аттестационной комиссии размещается на Интернет-сайте департамента здравоохранения Краснодарского края государственным учреждением здравоохранения «Медицинский информационно-аналитический центр» департамента здравоохранения Краснодарского края. В этом случае квалификационная категория присваивается педагогическому работнику со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения. Специалисты, изъявившие желание пройти аттестацию для получения квалификационной категории, представляют в аттестационную комиссию следующие документы: - Заявление на имя председателя аттестационной комиссии является основанием для проведения аттестации. в котором указывается фамилия, имя, отчество при наличии специалиста, квалификационная категория, на которую он претендует, наличие или отсутствие ранее присвоенной квалификационной категории, дата ее присвоения, согласие на получение и обработку персональных данных с целью оценки квалификации, личная подпись специалиста и дата по форме согласно образцу.

На основании протокола заседания краевой аттестационной комиссии в течение 14 календарных дней со дня заседания краевой аттестационной комиссии издается приказ о присвоении, подтверждении или снятии квалификационных категорий 3. На заявление об аттестации для присвоения первой категории могут подать: педагогические работники, имеющие первую категорию — но не ранее, чем через 2 года после ее присвоения; педагогические работники, имеющие высшую категорию — если срок действия предыдущей «добровольной аттестации» подходит к концу. Заявитель имеет право получить подтвердить квалификационную категорию в аттестационной комиссии, создаваемой в системе здравоохранения Российской Федерации, а также имеет право получить подтвердить квалификационную категорию вторую, первую или высшую по специальности, соответствующей как должности, занимаемой им по основному месту работы, так и по совмещаемой должности. Полное наименование в соответствии с Административным регламентом или другим НПА Организация присвоения, подтверждения или снятия квалификационных категорий со специалистов, работающих в системе здравоохранения Санкт-Петербурга 1 Решение аттестационной комиссии о присвоении, подтверждении или снятии с медицинского работника квалификационной категории;2 Правовой акт Комитета по здравоохранению о присвоении, подтверждении или снятии с медицинского работника квалификационной категории;3 Выдача медицинскому работнику удостоверения о присвоении, подтверждении квалификационной категории или уведомление медицинского работника об отказе в присвоении квалификационной категории, о снятии с него квалификационной категории. Ответ на обращение, поступившее в форме электронного документа, направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении. Основанием для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности является представление работодателя, которое содержит: — мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности; — информацию о прохождении повышения квалификации, в том числе по направлению работодателя, за период, предшествующий аттестации; — сведения о результатах предыдущих аттестаций Смотреть. Смотреть. Педагогические работники проходят квалификационные испытания в письменной форме по вопросам, связанным с осуществлением ими по занимаемой должности. На основании данной оценки выносится суждение о соответствии занимаемой должности. В случае присвоения, подтверждения квалификационных категорий специалистов: Заявление о получении, подтверждении имеющейся квалификационной категории или получении более высокой по ; Заполненный аттестационный лист по. подписанный руководителем учреждения здравоохранения, в котором работает заявитель и заверенный печатью; Отчет о работе за последние три года — для специалистов с высшим профессиональным образованием и за последний год — для работников со средним профессиональным образованием, утвержденный руководителем учреждения здравоохранения, в котором работает заявитель; II. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого. Результаты заседания специализированной подкомиссии отражаются в протоколе, который подписывается председателем подкомиссии и всеми членами подкомиссии. Уфы Ивановой Марии Петровны ЗАЯВЛЕНИЕ.

Порядок обжалования решений и действий органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц и государственных служащих. Кто имеет право пройти аттестацию 1. Начальник отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров департамента здравоохранения Краснодарского края. Прохождение аттестации платное и проводится за счет средств самого аттестуемого специалиста или из других источников на расчетный счет ФГБУ ДПО СПбИУВЭК Минтруда России бланк квитанции размещен на сайте в разделе «аттестация». Выдача документа о присвоении квалификационной категории проводится ответственным секретарем аттестационной комиссии непосредственно в руки специалисту или направляется почтовой связью. Кто подает заявление об аттестации Каждый учитель делает это самостоятельно. Причём для учителя один эксперт обязательно должен быть специалистом преподаваемого предмета. Должны ли мы отражать в графике отпусков его учебные отпуска? В этом случае в работе данной комиссии обязан участвовать председатель или заместитель председателя специализированной подкомиссии краевой аттестационной комиссии, и процедура сертификационного экзамена дополняется собеседованием по отчету заявителя. Прошу продлить срок действия высшей квалификационной категории по должности «учитель» с 29 апреля 2008 года по 29 апреля 2009 года в связи с выходом на пенсию выходом из декретного отпуска, возобновлением педагогической деятельности, возобновлением деятельности в данной должности, невозможностью прохождения аттестации по состоянию здоровья, невозможностью подачи заявления на аттестацию в установленные сроки по состоянию здоровья и др.

Ходатайство о присвоении квалификационной категории образец - Интересная информация

Краевая аттестационная комиссия находится по адресу: 350063, г. Аттестация на первую и высшую квалификационные категории. Школа успешного учителя Добровольная аттестация для получения первой или высшей категории Новый порядок был введен в действие с 1 января 2011 года. Первый раз, когда нужно было наладить и восстановить кадровый документооборот в компании. Также указанная информация размещается секретарем краевой аттестационной комиссии на информационных стендах, непосредственно расположенных в помещениях краевой аттестационной комиссии на базе ГУЗ «Клинический госпиталь для ветеранов войн» департамента здравоохранения Краснодарского края. Жалоба, поступившая в Комитет, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. О работе аттестационной комиссии по присвоению медицинским работникам квалификационных категорий В соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 апреля 2013г.

В заключении отражается соответствие структуры отчета предъявляемым требованиям и обоснование соответствия отчета заявителя квалификационной категории, на которую он претендует. Один из экспертов обязательно должен быть внешним. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общественного пользования туалетов и хранения верхней одежды посетителей. Смотреть. Смотреть. В соответствии с требованиями нового порядка аттестации экспертные заключения и приложения к ним на работников общеобразовательных организаций и организаций дошкольного образования внесены изменения и дополнения. Квалификационные категории присваиваются специалистам, имеющим достаточный уровень теоретической подготовки и практических навыков, с учетом их соответствия квалификационным характеристикам специалистов и стажа работы по аттестуемой специальности: для второй категории — не менее трех лет, для первой категории - не менее семи лет, для высшей категории — не менее десяти лет. Места получения информации о предоставлении государственной услуги оборудуются информационными стендами. Примерный объем материала в отчете должен соответствовать квалификационным требованиям по специальности и составлять для врачей - от 10 до 15 страниц машинописного текста, для работников со средним профессиональным образованием 8-10 страниц; - копии документов об образовании диплом, удостоверения, свидетельства, сертификаты специалиста. трудовой книжки, заверенные в установленном порядке; - в случае изменения фамилии, имени, отчества - копия документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени, отчества; - копия документа о присвоении имеющейся квалификационной категории при наличии. Получается, что сотрудники с одинаковыми должностями имеют разные зарплаты. Основанием для аттестации на 1 и высшую категорию является. Результатом рассмотрения данного вопроса является издание приказа руководителя департамента здравоохранения Краснодарского края о перенесении заявителю срока аттестации на подтверждение квалификационной категории.

Получается, что сотрудники с одинаковыми должностями имеют разные зарплаты. В процессе работы эксперты: — посещают и анализируют 1-2 урока, — знакомятся с портфолио; — изучают рабочие программы, классные журналы, результаты уровня контроля достижений обучающихся, методические и дидактические материалы, используемые и самостоятельно подготовленные аттестуемым и т. При ответах на телефонные звонки и устные обращения секретарь краевой аттестационной комиссии государственный гражданский служащий подробно и в вежливой форме информирует обратившихся граждан и представителей юридических лиц по интересующим их вопросам. Заявители, подавшие документы для предоставления государственной услуги информируются о сроке предоставления государственной услуги. Если учитель заявил о желании присутствовать на заседании, но в указанный срок не явился на него без уважительной причины, аттестационная комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие. К числу уважительных причин, при которых заявителю может быть перенесен срок аттестации на присвоение подтверждение квалификационной категории, относятся: временная нетрудоспособность заявителя, нахождение заявителя в командировке, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора трех лет, смерть члена семьи заявителя, обстоятельства непреодолимой силы и другие. Файлы для загрузки: 31 Кб 40 Кб c Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Томской области, 2006-2016 г.

При направлении экзаменационной документации позднее указанного срока дата квалификационного экзамена может быть назначена после окончания срока действия квалификационной категории. © Управление Роспотребнадзора по Воронежской области, 2009—2016 г. Места заполнения необходимых для получения государственной услуги документов оборудуются столами, стульями, обеспечиваются бумагой, ручками, бланками документов. При неявке заявителя на заседание аттестационной комиссии специализированной подкомиссии рассмотрение вопроса о перенесении срока аттестации на присвоение подтверждение квалификационной категории откладывается до предоставления заявителем документов, подтверждающих уважительность причины неявки. Заявления должны быть адресованы: на продление высшей квалификационной категории — федеральному, федеральным ведомственным органам управления образованием субъектов РФ; на продление первой и второй квалификационной категории — местным муниципальным органам управления образованием. Квалификационные категории, присвоенные педагогическим и руководящим работникам в соответствии с Положением, учитываются в течение срока их действия на всей территории Российской Федерации. Заявитель имеет право получить подтвердить квалификационную категорию в аттестационной комиссии, создаваемой в системе здравоохранения Российской Федерации, а также имеет право получить подтвердить квалификационную категорию вторую, первую или высшую по специальности, соответствующей как должности, занимаемой им по основному месту работы, так и по совмещаемой должности.

• признаки наступления климакса у женщин
• эхинацея настойка инструкция пурпурная
• заполни столбцы следующей схемы мои способности
• мария цветаевой стихи
• необычные мужские имена список
• рассказы н носова
• столяр словарь ударений
• сравнительная характеристика онегина и ленского портрет
• радиаторы отопления стальные 22 тип характеристики

Перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги по присвоению или подтверждению квалифи-кационной категории: - личное заявление заявителя на имя председателя краевой аттестационной комиссии; - аттестационный лист с фотографией размером 3x4 см, заверенный подписью и печатью руководителя учреждения; - отчет о работе за последние три года, утвержденный руководителем учреждения предприятия на титульном листе и скрепленный печатью учреждения; - подлинники и копии: паспорта, диплома об окончании ВУЗа, документов о послевузовском образовании по аттестуемой специальности, сертификата специалиста, свидетельства о повышении квалификации в течение последних пяти лет, удостоверений о наличии квалификационной категории, копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров учреждения или нотариально. Спасибо всем, кто откликнулся на мой вопрос. Спасибо огромное, что дарите коллегам столько радости от общения с вашей программой. Наличие тезисов позволяет аттестующемуся в момент процедуры аттестации развернуть их в любую форму презентации, например. компьютерной презентации, демонстрации учебно-методического обеспечения образовательного процесса. В случае если решение поставленных в письменном обращении вопросов относится к компетенции нескольких государственных органов или иных должностных лиц, копия обращения в течение семи дней со дня регистрации направляется в соответствующие государственные органы или соответствующим должностным лицам. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы.

1. пушкин урок 9 класс
2. Административный регламент департамента здравоохранения Краснодарского края по предоставлению государственной услуги «Присвоение, подтверждение или снятие квалификационной категории врачам, провизорам и другим специалистам с высшим профессиональным. - Министерство здравоохранения Краснодарского края
3. стихи пушкина поэт и поэзия список
4. книги для чтения 5 класс список