Расчет больничного листа по беременности и родам в 2014 году: пример

Расчет больничного листа по беременности и родам в 2014 году: пример

Рассмотрим изменения, которые коснулись расчета больничного листа, выдаваемого женщинам по беременности и родам. Некоторые отличия от 2013 года имеются. Сразу оговоримся, что изменения касаются только тех, кто отправляется в декретный отпуск уже в 2014 году, а не с конца 2013. Основные факторы, которые влияют на расчет, это:

• Расчетный период. Если декретный отпуск начинается в 2013 году, то и рассчитываться больничный будет по-старому, с учетом 2011-2012 годов. А вот если «точка отсчета» — 2014 год, то расчетный период окажется 2012-13 годы.
• МРОТ. Минимальный размер заработной платы в 2014 году изменился и составляет 5554 руб.
• Максимальный размер «декретных» и ежемесячных «детских» денег соответственно подрос до 207123 руб. и 17990,11 рублей.
• Минимальный размер «детских» денег – теперь ежемесячное пособие не может быть меньше 2576, 62 руб на первого ребенка и 5153,24 руб. на последующих.

Максимальный «потолок», который не может быть превышен при расчетах – 512 тыс. руб. за 2012 и 568 тыс. руб. за 2013 г. При этом получается, что среднедневной заработок за эти два года не может быть больше 1479,45 руб. а общая сумма декретных – больше 207 123 руб.

Пример расчета пособия по беременности и родам в 2014 году

Сотрудница Петрова, работающая с сентября 2011 года, предъявила больничный лист сроком на 140 дней, начиная с 25 декабря 2013 года. Однако в декретный отпуск она ушла уже с нового года – с 1 января.

Таким образом, расчетным периодом будут считаться 2012 и 2013 годы .

В 2012 году заработок Петровой составил 530 тыс. руб. превысив лимит в 512 тыс.руб. Следовательно, учтена будет сумма только в 512 тыс. руб.

В 2013 г. Петрова заработала 540 тыс. руб. – это меньше лимита в 568 тыс. руб. а значит, в расчетах будет фигурировать именно сумма заработка.

Общая сумма за два года составит 1,052,000 рублей.

За последние два года работница 15 дней находилась на больничном.

Примечание: если за время расчетного периода (2012-13 годы) работница брала больничные, то эти дни вычитаются из общего количества календарных дней, принятых 731.

Среднедневной заработок будет равен 1052000 \ (731 — 15) = 1469,27 руб. Потолочная сумма в 1479,45 руб. не превышена, следовательно, именно такой среднедневной заработок будет взят при расчетах.

Осталось посчитать сумму, которую выплатят Петровой за время декретного отпуска. Его продолжительность составит 133 дня, поскольку работница ушла на больничный не сразу, а лишь спустя неделю.

1469,27 * 133 = 195412,91 руб.

А за дни, отработанные в декабре, Петрова получит привычную зарплату.

Пример расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2014 году

Работница Иванова отправляется в отпуск по уходу за первым ребенком с 15 февраля 2014 года. В качестве расчетного периода нужно брать 2012-13 годы, 731 календарный день.

За два последних года Ивановой было начислено 570 тыс. руб. и 600 тыс. руб. соответственно. Это больше годовых лимитов, значит, пособие будет рассчитано, исходя из лимитных сумм в 512 тыс. и 568 тыс. руб.

На больничных работница провела 36 дней. Проводим расчет:

(512000 + 568000) \ (731 — 36) = 1553,95 руб/день

Эта величина все равно больше лимитного среднедневного заработка в 1479,45 руб.; значит, она должна быть «урезана» именно до такого размера.

Пособие за месяц составит:

1479,45 руб. ? 30,4 дн. ? 40% = 17990,11 руб.

Иванова получит максимально возможную сумму ежемесячного пособия.

Ниже приведена сравнительная таблица минимальных и максимальных детских пособий в 2013 и 2014 годах.

Как видим, даже для женщин с хорошим заработком и размер декретных, и детские пособия ограничены в размерах. Многим это не нравится. Но с другой стороны, молодые мамы с мизерным доходом могут рассчитывать хоть на какие-то выплаты.

Поделиться в соц. сетях

Добрый день! помогите мне с расчетами если я работали с 02.02.1013 по 27.11.2013г в одной компании которая мне предоставила справку а потом перешла в другую компанию с 02.12.213 по 18.08.2014г где и ушла в декретный отпуск и они мне выслали предварительный рассчет больничного по минимуму а тоесть 25564 р. Как мне с ними бороться. в 2011 и 2012 нигде официально не работала! в первой компании общая сумма дохода 300 000 руб. за период в 2013году.

Евгения, я бы на вашем месте обратилась в бухгалтерию, где вы работаете. Понятно, что вам не до визитов сейчас, но можно позвонить или на худой конец отправить туда мужа-маму-коллегу по работе, вручив им ваши справки с предыдущей работе. Ну и прямо спросить: как именно вы рассчитывали мне декретные, учли ли мою справку из прошлой компании, и почему считали именно таким образом. Не зная конкретной ситуации говорить что-то сложно.

Добрый день, подскажите пожалуйста, по ситуации. Я нахожусь в декретном отпуске с 01.02.2013. При этом, выходила на работу на 0,25 ставки с 01.12.2013 по 30.04.2014 г. Подумываем с мужем о втором ребенке. Какой период будет учитываться для расчета нового больничного по беременности и родам? Конечно, работая на 0,25 ставки моя зп была очень мала.Пособие по уходу до 1,5 лет получала.

Добавить комментарий Отменить ответ

Как рассчитать больничный лист по беременности и родам?

Как рассчитать больничный лист по беременности и родам?

Что необходимо знать при расчете больничного листа по беременности и родам, об его оформлении, каковы сроки оформления? Итак, начнем с оформления листка временной нетрудоспособности

Что необходимо знать при расчете больничного листа по беременности и родам, об его оформлении, каковы сроки оформления? Итак, начнем с оформления листка временной нетрудоспособности. Обратите внимание (обновлено!)
Новые разъяснения по заполнению больничного листка от ФСС.
Частые вопросы по заполнению больничного листа. Образцы заполнения листков нетрудоспособности скачать

Как будут рассчитываться пособия по декрету? Рассмотрено на примере: «Представьте такую ситуацию: женщина родила ребенка, отсидела с ним 2-3 года, вышла на работу и сразу забеременела и нужно рожать второго, при этом у нее очень маленький стаж работы. Раньше пособия исчислялись исходя из минимальной заработной платы, теперь же если женщина рожает сразу второго ребенка, то ей будут исчисляться все пособия не из минимальной заработной платы, а за те два года, которые она работала еще до первой беременности». Что нужно знать об оформлении больничного по беременности и родам Беременной женщине листок нетрудоспособности выдается врачом женской консультации в 30 недель одноплодной беременности. Срок, на который выдается больничный лист по беременности и родам в этом случае, составляет 140 календарных дней. Из них:

• 70 календарных дней -- до родов;
• 70 - после родов.

При многоплодной беременности листок нетрудоспособности выдается на две недели раньше (в 28 недель беременности) на срок 194 календарных дня, из которых:

• 84 календарных дня -- до родов;
• 110 - после.

Если женщина отказалась от получения больничного

Если будущая мать, обратившаяся в медицинскую организацию в установленный срок, не желает получать листок нетрудоспособности по беременности и родам на период декретного отпуска (например, женщина желает продолжить работу во время беременности), ее отказ фиксируется в медицинских документах (медицинской карте). При повторном обращении женщины до родов листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня при многоплодной беременности) с даты первичного обращения за больничным.

Когда выдается дополнительный листок нетрудоспособности

Бывают случаи, когда диагноз многоплодной беременности установлен в родах. В этом случае роддом выдает женщине дополнительный листок нетрудоспособности продолжительностью 40 календарных дней. Родильные дома вправе выдавать листки нетрудоспособности, если роды произошли в период от 28 до 30 недель беременности. При этом больничный должен быть выдан на 156 календарных дней.

Основные моменты оформления больничного по беременности и родам

Дородовый и послеродовый отпуска оформляются на одном бланке листка нетрудоспособности. В строке «Указать причину нетрудоспособности» подчеркиваются слова «отпуск по беременности и родам» и указывается дата предполагаемых родов. В строке «Режим» делается запись «амбулаторный + стационарный». В таблице «Освобождение от работы» одной строкой указывается суммарная продолжительность отпуска «140 календарных дней» или «194 календарных дня» (при многоплодной беременности).

Оформление больничного при усыновлении ребенка

При усыновлении ребенка в графе «Причина нетрудоспособности» листка нетрудоспособности ставится запись «послеродовой отпуск». В разделе «Освобождение от работы» записывается арабскими цифрами, с какого числа, месяца и года и прописью -- по какое число и месяц включительно женщина освобождается от работы. Обратите внимание: дата освобождения от работы должна соответствовать дате решения суда об усыновлении, а период освобождения не может быть больше 70 дней со дня рождения ребенка (фактического или измененного по решению суда) либо ста десяти дней при одновременном усыновлении двух или более детей.

Алгоритм расчета

Правила расчета пособий по беременности и родам изложены в статье 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее -- Закон № 255-ФЗ). Алгоритм расчета следующий:

1. Определить сумму выплат (зарплаты, доходов), на которые начислялись страховые взносы в ФСС России за 12 календарных месяцев, предшествовавших моменту наступления отпуска по беременности и родам.

2. Определить сумму среднего дневного заработка для расчета пособия. Для этого сумму выплат, учтенных за 12 месяцев, разделите на количество календарных дней расчетного периода.

3. Определить размер дневного пособия. Для этого сумму среднего дневного заработка нужно умножить на процент, определяемый в зависимости от страхового стажа застрахованного лица или других условий, установленных статьей 7 Закона № 255-ФЗ.

4. Сравнить величину дневного пособия с максимальным дневным размером пособия. Если рассчитанное дневное пособие не превышает максимальной величины, пособие по беременности и родам выплачиваете исходя из рассчитанного среднего дневного пособия.

5. Рассчитать общую сумму пособия. Для этого дневное пособие умножается на количество календарных дней отпуска по беременности и родам. Продолжительность периода, подлежащего оплате, определяется в соответствии со статьями 6 и 10 Закона № 255-ФЗ.

Оплата больничного листа по беременности и родам

Если стаж меньше полугода.

Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов (ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ).

Срок назначения и выплаты пособия.

Работодатель назначает пособия по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Пособие должно быть выплачено в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

Сумма пособия по беременности и родам не подлежит обложению НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ). Не начисляются на данную сумму взносы на обязательное пенсионное страхование (п. 4 ст. 346.26 НК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 238 НК РФ, п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ), а также взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 2 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ФСС России, утвержденного постановлением Правительства РФ от 07.07.99 № 765).

Пример расчета пособия по беременности и родам

Ниже приведем расчет больничного листа по беременности и родам.

ПРИМЕР. ООО «Весна» применяет общий режим налогообложения. С 23 декабря 2008 года организация предоставляет Березкиной Е.И. отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней (по 11 мая 2009 года включительно). Должностной оклад работницы -- 27 000 руб. страховой стаж -- 5 лет. Березкина Е.И. отработала расчетный период полностью.

Как рассчитать бухгалтеру пособие по беременности и родам? Поскольку страховой стаж Березкиной Е.И. более полугода, пособие по беременности и родам исчисляется исходя из 100% ее среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 14 и ч. 1 ст. 11 Закона № 255-ФЗ). Пособие не может превышать максимального размера: в 2008 году -- это 23 400 руб. а в 2009 году - 25 390 руб. в расчете на полный календарный месяц. Как видим, сумма пособия по беременности и родам, исчисленная из среднего заработка, явно превысит его предельный размер. Следовательно, расчет больничного по беременности и родам будет выглядеть так:

• за месяцы, полностью входящие в период отпуска по беременности и родам, пособие начисляется в максимальном размере;
• за неполные месяцы -- пропорционально количеству календарных дней отпуска по беременности и родам в этих месяцах.

Сумма пособия по беременности и родам составит 117 362,91 руб. (25 390 руб. * 4 мес. + 23 400 руб. * 31 дн. * 9 дн. + 25 390 руб. * 31 дн.* 11 дн.), где:

• 9 календарных дней - отпуск по беременности и родам в декабре 2008 года;
• 11 календарных дней, соответственно, в мае 2009 года.

К сведению: При выплате больничных и декретных в будущем году существующие стажевые показатели сохранятся. 19 ноября Госдума приняла во втором чтении нашумевшие правительственные поправки к закону "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", который уточняет порядок этих выплат. Законопроект направлен на оптимизацию расходов и обеспечение сбалансированности бюджета Фонда соцстраха. Предлагается увеличить период временной нетрудоспособности, оплачиваемый работодателем, до трех дней (сейчас два дня). И определить, что пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя.

Если же в течение двух календарных лет, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (год) по заявлению застрахованного могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Планируется также установить, что если застрахованный не имел заработка в течение двух календарных лет, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев, а также если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ на день наступления страхового случая, то средний заработок для исчисления принимается равным МРОТ. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (на 2011 год - 2195 руб. по уходу за первым ребенком и 4389 руб. - за вторым).

Предусмотрена ответственность за достоверность сведений в документах, выдаваемых работодателями застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий. Расчет выплат по больничному листу остался прежним - при страховом стаже до пяти лет пособие будет выплачиваться в размере 60% от среднего заработка, от пяти до восьми лет - 80%, а свыше восьми лет - 100%. При рассмотрении законопроекта в первом чтении предлагалось рассчитывать пособие при страховом стаже до восьми лет в размере 60% от среднего заработка, от восьми до 15 лет - 80%, а свыше 15 лет - 100%.

Короткая ссылка на новость: http://informatio.ru/

Бланк расчет больничного листа по беременности и родам в 2015 году пример

Скачать бланк расчет больничного листа по беременности и родам в 2015 году пример - база статейных сайтов 2014 бесплатно

Примеры расчета декретных выплат Грамотный расчет пособия по беременности и родам в 2016 году является важным и а также уволившимся, в случае открытия декретного больничного листа в течение 30 госпошлины с 2015 года · Пособие по беременности и родам – порядок исчисления при. Расчет больничного на программе Приведены материалы по оформлению листка. Особенности начисления «декретных» в случае осложненных родов. Перед отпуском. У меня следующая ситуация: работаю на 2 работах по 2 трудовым книжкам, ушла в декретный.

18 фев 2015 Начисление больничного листа в 2016 году · Образец заполнения Для расчета пособия по беременности и родам в 2015 году надо умножить Пример Сотрудница в конце декабря 2015 года уходит в отпуск по. У наших юристов спрашивают о: "выходное пособие Подскажите" расчет ступеньки к информатике 2 класс ломаковская и атлас ростовской области старого образца. как расчитывается. 1 Пособие по беременности и родам, калькулятор 2015; 2 Приложение к листу Введите общую сумму за год, максимум для расчетов 568000 Справочная информация для бухгалтеров, просто перенесите их в бланк приложения к листку Пример заполнения можете посмотреть в прилагаемом файле. В июле 2011 года Минздравом РФ был утвержден единый образец, по которому Новый бланк больничного листа; Пример образец для заполнения Больничный в связи с беременностью и родами – оформляется сразу же сроком на Заполнение строки «Акты формы» и условия расчета/начисления. Мы все сталкиваемся с трудностями и стрессами на рабочем месте. Как все успеть. Условия выдачи больничного листа по беременности и родам Пример расчета. Анастасия Олеговна уходит в декретный отпуск с 20 июня 2015 года на 140 Заполнение бланка больничного должно осуществляться только.

Приводим пример расчета больничного листа в 2016 году. Как рассчитать больничные в 2016 году. Рекомендации для заполнения больничного листа работодателем. Примечание: 1. Название. Правила заполнения нового больничного листа: пошаговая инструкция Отличия бланков. Пример расчета пособия в 2013-2015 году Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и Предположим, больничный лист по беременности и родам был выдан в декабре 2013 года. Какие изменения в расчете больничного листа произошли в 2015? Условия предоставления и примеры расчета отпускных в 2016 году попросили справку для начисления пособия по беременности за 2013 год,но по с 01.01.15 продление больничного на российском бланке общий стаж работы. Калькулятор зарплаты производит расчет заработной платы, больничного, НДФЛ на какой неделе заключать договор с роддомом и пошаговая инструкция сборки мультикоптера. пенсионных.

Больничный по беременности и родам при выходе в декрет. и молодых мам помогает новая форма бланка листа нетрудоспособности, введенная Пример 1 Больничный лист - с 10 марта по 13 апреля 2015 года. отчетность бухгалтерские бланки по беременности и родам. В любой демократической стране будущая мама может рассчитывать на социальную поддержку. Расчет больничного листа в 2016 году. В статье 39 Конституции РФ гражданам Российской. 28 фев 2014 Как правильно заполнить больничный лист, пример заполнения. по временной нетрудоспособности берутся два года, предшествующие тому, Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам Расчет БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТа 2016 на калькуляторе 2015 18:37. Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком. Вопрос Оплата больничного листа по уходу за ребенком. О том, что нужно знать бухгалтеру. 6 янв 2016 Справка и пример расчета больничного листа в 2016 году исходя из МРОТ. Вывод: при расчете пособия по временной нетрудоспособности всегда В 2014 году заработок Макаровой составил 350 000 рублей, в 2015 году поскольку в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по. Как рассчитать и оплатить больничный лист в 2015 году и какие пособие по беременности и родам и другие пособия, связанные с материнством, Пример: Сотрудник работает в ООО «Альфа» по основному месту Возможности · Выставить счет онлайн · Цены · Вебинары · Бланки · Статьи · Новости.

Пример. Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2016 году. ООО «Дионис» применяет. Налоги и бухучёт. УСН 2013: основные изменения; Страховые взносы в 2013 году; ЕНВД 2013: основные. Приводим пример расчета больничного листа в 2016 году. Больничный по уходу за ребенком. Женщине предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных. Оплата больничного по уходу за ребенком. Теперь поговорим о том, как осуществляется расчет. Оформляем больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет в 2016 году. Расскажем, кому выдается. Портал для мам о материнстве, беременности, воспитании детей. Больничный по беременности.

Больничный лист выдается женщине на сроке беременности 30 недель. Пример. Работница ООО «Волна» Смирнова в октябре 2015 года, находясь в А при расчете среднедневного заработка исходя из начисленных выплат. Базу для начисления взносов в ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи.

Заполняем больничный лист: приложение расчет пособия

Заполняем больничный лист: приложение расчет пособия Форма листка нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности быть должен выдан строго по форме, которая Приказом утверждена Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н.
больничного Бланк листа состоит из двух разделов:

• "врачом Заполняется медицинской организации";
• "Заполняется работодателем".

разделы Эти больничного должны быть заполнены с требований учетом Порядка выдачи листков нетрудоспособности, Приказом утвержденного Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (Порядок - далее выдачи листков нетрудоспособности), и рекомендаций Раздел РФ.

ФСС "Заполняется врачом медицинской организации"

заполняет 1 Раздел специалист медицинского учреждения.

Ошибки и допускаются не исправления

Медик не имеет права допустить листке в ошибку нетрудоспособности.
Работодатель, получив больничный, проверить должен, чтобы в "медицинской" части не было исправлений и ошибок.
При наличии ошибок в заполнении нетрудоспособности листка он считается испорченным и взамен него дубликат оформляется больничного (ч. 5 п. 56 Порядка выдачи листков ошибка).

Не нетрудоспособности, а технический недочет

Прежде чем листок возвращать сотруднику, стоит выяснить в своем ФСС отделении РФ, насколько критичен выявленный недочет. специалисты, Возможно фонда не станут настаивать на замене возместят и больничного расходы на выплату пособия .

Так, выход, например записей за границы отведенных для ячеек них и использование шариковой ручки черного синего или цвета вместо гелевой черной пока, ручки фонд не перешел на электронную обработку специалисты, листков фонда обычно критичной ошибкой не возмещении. И в считают расходов по листкам с подобными дефектами отказывают не обычно.

Технические недочеты не являются основанием переоформления для листка нетрудоспособности и отказа в назначении и пособий выплате, если при этом все читаются записи. Так, например, к техническим недочетам Письмо (относятся ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956 (абз. 5 п. 17)):

• полей заполнение бланка больничного прописными или буквами строчными;
• попадание оттиска печати за пределы для отведенного этих целей места, в том попадание числе на информационное поле (если это не идентификации препятствует информации на больничном);
• указание слов "или" врач "лечащий врач";
• проставление пробелов инициалами между врача.

Кроме перечисленных, техническими требующими, не недочетами переоформления листка нетрудоспособности, можно оформление:

• считать одного бланка больничного одновременно и печатными, и прописными буквами;
• соприкосновение букв с границами отсутствие;
• ячеек прочерка в пустых строчках таблицы "работы от Освобождение";
• указание наименования организации в кавычках использованием с либо запятых, знака номера или несоблюдение;
• тире последовательности указания адреса медицинской Также.

организации не понадобится переоформлять листок нетрудоспособности, был он если сложен в два раза и более.

Заполняется "Раздел работодателем"

Раздел 2 листка нетрудоспособности компания заполняет. В отличие от медиков у нее есть ошибку на право. Число исправлений неограниченно. Главное, сделать их правильно: аккуратно зачеркнуть неверную запись, а написать правильную на обратной стороне и рядом указать "верить исправленному", поставить печать организации и подпись Порядка (ч. 4 п. 65 руководителя выдачи листков нетрудоспособности).

По строкам "за средств счет работодателя" и "за счет средств ФСС РФ" пособия размер отражается в начисленной сумме без суммы вычета НДФЛ.
В строке "Итого начислено" листа больничного сумма больничного также указывается вычета без НДФЛ (п. 66 Порядка выдачи листков Форма).

нетрудоспособности приложения расчета к листку нетрудоспособности

пособия Расчет по временной нетрудоспособности и по беременности и родам производит работодатель отдельно и прикладывает его к листку Порядка (п. 67 нетрудоспособности выдачи листков нетрудоспособности).

Так форма как такого расчета законодательно не установлена, можно его составить в произвольном виде, в том форме в числе бухгалтерской справки.

Что обязательно быть должно в документе

В справке с расчетом пособия привести надо номер и дату ее составления, а также листка реквизиты нетрудоспособности, к которому она прикладывается.
данных Помимо о сотруднике, в приложении должна быть сумме о информация выплат, учитываемых при исчислении количестве, о пособия календарных дней, исключаемых из расчетного использовании, об периода права застрахованного лица на замену указанием с лет года (годов). Также в документе собственно приводят расчет пособия.

Если расчет заменой с сделан лет в расчетном периоде, что только возможно по заявлению сотрудницы, то для удобства привести можно реквизиты такого заявления.

приложение, как можно оформить расчет беременности по пособия и родам, прилагаемый к больничному листу, на Пример.

примере. К.И. Потапова уходит из декрета в декрет. В отпуске первом по беременности и родам она находилась с 5 2010 октября г. по 21 февраля 2011 г. Затем у нее отпуск был по уходу за ребенком с 22 февраля 2011 г. по 21 2013 февраля г.

Второй отпуск по беременности и родам сотруднице предоставлен с 22 февраля 2013 г. (на 140 календарных Потапова).

К.И. дней все время работала у одного Определим.

работодателя размер пособия по беременности и родам и листок заполним-приложение к больничному листу и сам раздел (больничный "Заполняется работодателем"), если известно, сотрудница:

• что написала заявление на замену 2012 г. на заработок-й;
• ее 2009 за 2009 г. составил 420 000 2010. а за руб-й - 350 000 руб.;
• количество периодов исключаемых в 2009 г. - 15 календарных дней, в 2010-м - 95 дней календарных;
• страховой стаж 5 лет.

Решение. больничному к Приложение листу можно оформить так, показано как на следующей странице (показатели, выделенные нужно, фоном будет перенести в соответствующие поля нетрудоспособности листка).

Расчет пособия по беременности и приложение
(родам к больничному листу)

Общество с ограниченной Даренка "ответственностью"
630099, г. Новосибирск, ул. Каменская, д. 18
тел. +7 (234) 838-67-41, факс +7 (838) 244-11-33

Регистрационный отделении в номер ФСС РФ 5409227112,
код подчиненности Бухгалтерская

54091 справка-расчет от 27.02.2013 N 67
(приложение к нетрудоспособности листку
N 084 090 567 003 от 22.02.Источник)

БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ расчет 2015 на калькуляторе образец

В 2015 году произошли изменения в расчет больничного пособия по нетрудоспособности, но основных принципов расчета больничного листа они не затронули. В статье дан порядок расчета и оплаты больничного листа в 2015 году, а также калькулятор пособий по временной нетрудоспособности.Больничный лист — его.
больше

Как рассчитать больничный лист по беременности и родам?

Как рассчитать больничный лист по беременности и родам? Как рассчитать больничный лист по беременности и родам? Что необходимо знать при расчете больничного листа по беременности и родам, об его оформлении, каковы сроки оформления? Итак, начнем с оформления листка временной нетрудоспособности.
больше

Входит ли больничный лист для расчета пенсии

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным зак.
больше

Пособие по беременности и родам. Кесарево сечение больничный лист

Свежая информация: Пособие по беременности и родам в 2013 году. Декретный отпуск — в РФ бытовое название отпуска по беременности и родам. Порядок расчета и выплаты пособий по беременности и родам регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случа.
больше

Больничный Лист Расчёт Больничного Листа

Больничный лист 2014 Образец Заполнения больничного.jpg Зарплата проводки ФСС КБК ФСС ПФ КБК Страховых Взносов НДФЛ КБК НДФЛ Налоговые Вычеты РАСЧЁТ ФСС - Выплаты Страховые Выплаты в 2013 - 2014 Больничный Лист Расчёт Социальный Вычет на Лечение Пособия по Беременности и Ро.
больше

Единовременное пособие по беременности и родам | расчёт пособия, сумма, выплата, как получить и расчитать, больничный ли

Как долго можно продлевать больничный лист, комиссия и сроки нетрудоспособности

Доброго времени суток всем! Ситуация: мой заместитель заболел, в отпуске, и ему сделали операцию и, далее по нарастающей - больницы, онкология и проч. Вроде все страшно и невесело. НО - по прошествии 3 месяцев человек жив, здоров, набрал прежнюю форму и вес, курит, пьет, ездит на машине, а на работ.
больше

Оплачиваем больничный лист после увольнения сотрудника

"Отдел кадров бюджетного учреждения", 2009, N 8 Оплачиваем больничный лист после увольнения сотрудника Какими законодательными актами и нормативными документами регулируется вопрос назначения и порядка оплаты пособия по временной нетрудоспособности уволенным сотрудникам? В какие сроки после увольнен.
больше

Больничный лист иностранного работника, временно # удалено # на территории рф

Оплата больничного листа Гр Белоруссии. В ст. 25 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ закреплен приоритет норм международного права над российским законодательством. Так, если международными договорами Российской Федерации либо ратифицированными Россией международными конвенциями установлены.
больше

Больничный лист по беременности и родам при уходе в декретный отпуск в 2015 году: оформление листка нетрудоспособности­,­

Как оплачивается больничный лист и учебные отпуска совместителю

Я работаю сразу в двух компаниях. Заведено две трудовых книжки. В каждой из этих организаций я оформлен абсолютно официально по всем правилам. На днях оформлял больничные листы. Но в одной из этих компаний мне отказались оплатить больничные листы, а также отказали и в ученическом отпуске и его оплат.
больше

Больничный лист отцу при нахождении матери в отпуске по уходу за ребенком

Аленка, Вы задали нам задачу, заставившую изрядно поспорить. Обсуждение в закрытой части много больше, чем в видимой. Примите ответ. Итак: представленная Вами задача может быть решена двумя путями. 1. Если не рассматривать болезнь матери. В основах законодательства РФ об охране здоровья граждан ска.
больше

Сотрудник принес больничный лист на тот период когда он находился в отпуске, как правильно провести больничный?

Вопрос Сотрудник принес больничный лист на тот период когда он находился в отпуске, как правильно провести больничный? больничный во время отпуск 24 дня, отпуск продлевается с 1 июня, если учитывать 12 июня значит сотрудник должен выйти на работу 26 июня? Отпуск с 03.05.2014 года по 31.05.2014 годп.
больше

Больничный лист. На сколько дней его могут выдать? — Поиск работы и персонала: вакансии и резюме — бесплатное онлайн раз

/ Помощь в трудоустройстве / Аналитика. Слагаемые карьеры / Больничный лист. На сколько дней его могут выдать?Мы все, бывает, болеем, то простуда нас одолеет, то, не дай Бог, грипп пристанет, а то и что похуже приключится. Но, чаще всего, болезнь типа легкого недомогания или ангины мы переносим «на.
больше

Декретный отпуск и Больничный лист

Здравствуйте, надеюсь здесь мне помогут внести для себя ясность в следущем вопросе. Сейчас я на 6-ом месяце беременности, приближается час Х - 30-ая неделя. Наслышана что женская консультация всех поголовно списывает на больничный по беременности и родам именно с этого срока, но я хотела бы отод.
больше

Как правильно расчитать больничный лист?

Подскажите пожалуйста, как правильно расчитать больничный лист? СолнечнаяОля, 02.11.2006Ответ консультанта: Здраствуйте Солнечная Оля. Убедительно прошу Вас яснее выразить суть Вашего вопроса: что Вы подразумеваете под выражением «рассчитать больничный лист»? Если речь идет о листке нетру.
больше

Продлевается ли отпуск если был больничный лист?

из К+ Вопрос: Работник во время отпуска заболел. После выхода на работу он принес больничный, согласно которому продолжительность болезни - девять календарных дней. В соответствии со ст. 124 ТК РФ мы должны продлить или перенести отпуск. Надо ли оплачивать больничный лист? Как оформить продление или.
больше

Когда больничный лист может быть выдан стоматологом

Оформляет ли стоматологическая клиника больничные листы? Для ответа на этот вопрос обратимся к действующему законодательству. Порядок оформления листков временной нетрудоспособности утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624-н. Согласно данному нормативно-правовому акту, далек.
больше

Больничный лист по уходу за ребенком

Безусловно, случаев, когда родителю приходится ухаживать за своим больным ребенком довольно много. Именно поэтому правовая информация, касающаяся того кому, при каких обстоятельствах выдается установленный больничный лист по уходу за ребенком, пригодится всем родителям. Ранее дни временной нетрудосп.
больше

Как рассчитать больничный лист в 2014 году

Каждый работник, на которого работодатель производит отчисления в ФСС (Фонд Социального Страхования) имеет право на денежную компенсацию в период болезни, если факт болезни подтверждается врачом. Подтверждением факта болезни является листок нетрудоспособности, он же — больничный лист. Пособия.
больше