Докладная записка об отсутствии на рабочем месте образец

Объяснительная записка разъясняет руководству точку зрения составителя данного документа на интересующее событие. Просто руководство получило дополнительную информацию к размышлению.

Кошкин Требование написать объяснительную записку вовсе не означает «конец игры». Тем не менее, работодатель сможет применить дисциплинарное взыскание, составив акт об отказе. Тогда объяснительная записка оформляется к такому документу как приложение и подписывает его руководитель организации.

Возможно тогда вы сможете расставить нужные вам акценты в произошедшем, лояльность продемонстрируете. Отличие заключается в отсутствии в последнем случае выводов и предложений, а вот оформление внешне похожее смотрите образец. Менеджер К.

Подумайте над тем, чтобы объяснение звучало веско и аргументировано, избегайте при этом неправды и оправданий.

• Записка об отсутствии работника на рабочем месте. Служебные отметки на Докладной.
• Докладная записка образец. Докладная записка на. 13.00 отсутствовала на рабочем месте.
• Докладная записка об отсутствии работника на рабочем месте. записка об отсутствии.

На имя руководителя можно составить докладную записку, а можно объяснительную. Как правильно написать объяснительную записку В случае дисциплинарного проступка в соответствии с ТК РФ кому интересно ст.

Полезным бывает обсуждение ситуации с умными людьми коллеги, друзья, родственники. Для начала надо определиться, что есть такое объяснительная записка.Вы должны знать, что сотрудник не обязан давать каких-либо пояснений.Состав реквизитов документа посмотрите на приведенном образце.

Начальник отдела Ю.

Допускается написать объяснительную записку в рукописной форме, подписывает работник ее составивший. В комментариях продолжают задавать вопросы о примерах написания объяснительных записок. Если вам когда-либо потребуется написать объяснительную записку, то сделайте это правильно.

Конечно будут приведены образцы объяснительной записки. На внутренних документах наименования должностей можно не указывать. Ю. Л. Н.

Докладная записка об отсутствии на рабочем месте образец

При переписке внутри организации допускается указание в дательном падеже только фамилии и инициалов должностного лица. Иными словами если объяснительная записка вами написана, то вовсе не обязательно дальше последует выговор или увольнение если речь идет не о полной неадекватности естественно. Живанец Объяснительная записка – образец по вопросам основной деятельности Отдел информационных Директору ООО «Разъем» технологий О.

Для более удобного заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном формате.Полный текст документа будет доступен вам, как только оплата будет подтверждена. Поэтому я думаю, что будет весьма полезным делом в следующей публикации расширить границы и привести еще примеры объяснительных в различных конкретных ситуациях смотрите еще больше образцов по ссылке.

Образцы таких ситуаций можно посмотреть в комментариях после статьи. Восторга это конечно не вызывало, но, тем не менее, последствий для меня никаких не было. О В настоящее время мы ожидаем подтверждения оплаты от платежной системы.

По своему выбору работодатель может применить в отношении работника за дисциплинарный проступок только одно из нижеследующих дисциплинарных взысканий замечание, выговор, строгий выговор, расторжение договора по инициативе работодателя. Излагать нужно только факты, непосредственно относящиеся к делу.

О. От должность, Ф. Мне самой на работе приходилось несколько раз писать объяснительные по вопросам основной деятельности. Что лучше дарственная или договор купля продажа

• Дату документа оформляют арабскими цифрами в последовательности день месяца, месяц, год.
• И вовсе не обязательно вы окажетесь в чем-то виновным.

Докладная записка об отсутствии на рабочем месте образец. Оценка: 60 / 100 Всего: 213 оценок.

- Договор на оказание юридических услуг Рассмотрим каждый из них в отдельности и определим, какие действия должен совершить заказчик услуг для расторжения договора.

- Автосигнализация с обратной связью и автозапуском Starline E90 ЦЕНА 8950 руб.

- Каждый из этих духов хранит один из пропавших камней.

Образец структуры пояснительной записки к рабочей программе по фгос

• Фильмы
• Игры
• Музыка
• Софт
• Книги

помощь. как написать пояснительную записку к рабочей программе * 8 июн 2012. Структура рабочей программы. 2.1.При составлении рабочей программы учитываются такие факторы как. Ориентировочная основа по написанию пояснительной записки. (примерный образец). на основе федерального государственного образовательного стандарта, учебного плана. методические рекомендации по составлению рабочих программ. * чают в себя учебный план, рабочие программы учебных курсов, предметов. ФГОС – требования к планируемым результатам изучения программы);. Назначение пояснительной записки в структуре программы состоит в. ученика, тогда форма календарно-тематического плана может быть представ-.Планирование по математике - Математика - Учителю школы * Рабочая программа по математике для 3 класса в соответствии с ФГОС для УМК. Структура программы включает разделы: пояснительная записка. рекомендации к составлению рабочей программы и к уроку с * Мухаметзянова Ф.С. Математика в 5 классе в условиях ФГОС: рабочая. Пояснительная записка. Математика. Сборник рабочих программ. тем, что ее предметом являются фундаментальные структуры реального мира. 6) осуществлять контроль по образцу и вносить необходимые коррективы ;.Требование к структуре основной образовательной программы * а) Пояснительная записка, в которой уточняются общие цели образования. разработчикам авторских (рабочих) программ получить образец. Федерального государственного образовательного стандарта общего образования.Как составить рабочую программу по ФГОС? | Hurray,English! * 29 июл 2012. Рабочая программа - это совокупность учебно-методической документации ( пояснительная записка. поэтому. чтобы как –то облегчить нашу работу, предлагаю скачать шаблон структуры рабочей программы.Положение * о структуре, порядке разработки и утверждения рабочих программ. ООП ФГОС ООО), и отражают методику реализации программ учебных курсов, предметов, дисциплин с учетом. контрольно-измерительные материалы ( образцы контрольных. Пояснительная записка включает в себя сведения:.Рабочая программа учителя * Основные требования к содержанию и структуре рабочей программы закреплены. В соответствии с ФГОС ООО рабочие программы отдельных учебных предметов, курсов должны содержать: 1) пояснительную записку, в которой конкретизируются общие цели основного общего. Примерный образец. Рабочая программа по английскому языку в соответствии с ФГОС. * 29 ноя 2012. Программа имеет следующую структуру: 1. пояснительная записка. Рабочая программа учебного курса «Английский язык» для 3 класса на 2012. умение выполнять задания по усвоенному образцу, включая. Презентация Фоменко И.А * 22 янв 2014. подтверждения документов государственного образца об образовании. ГБОУ ВПО МО. Рабочие программы по учебным предметам, курсам ( факультативным. Структура программы в соответствии с ФГОС (наличие трех. Пояснительная записка и учебный план - СООТВЕТСТВИЕ.Краткие методические рекомендации учителю для написания. * тельности. Структура типовой рабочей программы включает следую щие элементы. В пояснительной записке должны быть указаны: ? авторская. Скачать презентацию * ТРЕБОВАНИЯ к структуре. УМК по ФГОС ВПО. Рабочая. программа. учебной. Форма промежуточной аттестации студентов по дисциплине. Методика. См. пример рабочей программы. См. пример пояснительной записки.- Методическая подсказка * Например, ФГОС начального образования определяет структуру ООП так. В Законе есть рабочая программа, значит, учитель в школе должен иметь свою. Программа должна содержать пояснительную записку с целями. учитель основной школы и рабочая программа по учебному. * участвовать в подготовке рабочих программ, чтобы максимально. ФГОС ООО в разделе «Требования к структуре основной образовательной про- граммы. Пояснительная записка, в которой. 3) Лаконичная форма описа-.Методические рекомендации по составлению рабочих программ. * Программа по географии для 5-9 классов в свете требования ФГОС ООО, предусматривает. который ориентирует его на общекультурные образцы, нормы, эталоны и закономерности. Структура рабочей программы. Пример пояснительной записки рабочей программы 2 вида «Программы основного. Структура и содержание примерных программ по русскому языку. * русского языка и литературы в условиях внедрения ФГОС ОО». языку и литературе, требования к составлению рабочих программ по. Форма взаимодействия куратора курса и слушателей предлагается Оff-line. 1. 1. «Пояснительная записка», где охарактеризован вклад предмета в достижение целей. Основная образовательная программа — Википедия * ФГОС ступеней общего образования определяют следующую структуру основной. пояснительная записка; планируемые результаты; учебный план ; программа. учебный план; рабочие программы учебных курсов, предметов. Положение о рабочих программах * дать представление о практической реализации ФГОС при изучении. Структура рабочей программы должна иметь обязательные компоненты. Пояснительная записка – структурный элемент программы, поясняющий. Рабочая программа учебного предмета должна быть оформлена по образцу. Скачать * «Об утверждении ФГОС ООО» п.18.2.2. Структура рабочей программы С(П) ОО. 1.Титульный лист. 2.Пояснительная записка. 3.Общая характеристика. Рабочие программы по истории и обществознанию 5 класс ФГОС * по истории и обществознанию в условиях перехода к ФГОС. необходимо придерживаться основных требований к структуре рабочей программы. Пояснительная записка к рабочей программе по истории Древнего мира (5 класс). современному человеку и гражданину (деспотическая форма правления.

Скорость: 6258 Kb/s

Докладная записка за оскорбление на рабочем месте

Как правильно написать докладную на оскорбившего меня в нетрезвом виде на рабочем месте. Просмотрен 78 раз Задан 2014-02-12 13:12:12 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Волгоград.

Практически у каждого работника должен быть под рукой образец докладной записки. Это очень важный документ внутренней коммуникации, без которого невозможно нормальное функционирование большинства крупных учреждений. Определение докладной записки
Докладной запиской называется документ, который предназначен для передачи информации по служебной вертикали снизу вверх. Он призван информировать непосредственного начальника о фактах и происшествиях, которые случаются в процессе выполнения работы.
Кроме информирования в докладной работник, ее составивший, предлагает меры, которые необходимо применить, проанализировав ситуацию.
Практически каждый руководитель отдела знает, как пишется служебная записка. Образец ее всегда находится на рабочем столе. Докладная имеет практически такую же структуру, но немного другую направленность.
Служебные записки направляются по горизонтали, от руководителя руководителю одного уровня. Докладные же пишутся от подчиненного к непосредственному руководителю по вертикали. Тематика записок
Поводом для написания докладной записки может стать любое происшествие на предприятии. В наши дни, к примеру, образец докладной записки о хамстве сотрудника встречается не так часто, но еще лет 30-35 назад это было повсеместное явление.
Сегодня чаще встречаются докладные о невыполнении должностных обязанностей, об опоздании. Могут они составляться и для озвучивания просьбы конкретного работника или всего коллектива подразделения.
Также работники пишут докладные, информирующие о выполнении поручений, полученных от вышестоящего начальства, особенно если таковые были даны в письменной форме.
Производственные происшествия, непредвиденные ситуации или запланированные акции тоже регулярно становятся информационным поводом для того, чтобы написать докладную. Поэтому тематика этого документа довольно обширна и может охватывать абсолютно все моменты производственного процесса, о которых стоит доложить вышестоящему начальству. Направленность докладной
На каждом предприятии знают, что докладные записки бывают двух видов: внутренние и внешние. Чаще используются внутренние. Они не выходят за пределы одного структурного подразделения и направляются от работника к непосредственному начальнику. Написать ее может каждый, у кого есть такая необходимость. Примером этому может служить докладная записка о невыполнении должностных обязанностей, образец которой есть в каждом отделе кадров.

При написании докладной записки на работника за оскорбление следует учитывать такие реквизиты ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА 05.10.2013 № 2. Об оскорблении на рабочем месте.

Внешняя докладная выходит за пределы структурного подразделения и направляется от имени его начальника к своему вышестоящему руководителю. Если внутреннюю можно составить на обычном листе формата А4, то внешняя направляется только на фирменном бланке и заверяется печатью, если таковая имеется в подразделении. Но оба этих вида должны составляться строго по ГОСТу, иначе их нельзя приложить к общей документации предприятия. Реквизиты
Согласно ГОСТу каждый образец докладной записки должен содержать определенные реквизиты, без которых документ перестает быть таковым.
Начинается докладная с реквизитов, указывающих на наименование предприятия или его структурного подразделения. Далее, так же как и в заявлении, идет шапка с указанием адресата и автора записки. При этом очень важно указывать полное название их должностей. С новой строки пишется название документа и сразу же под ним — его заглавие, которое начинается со слов «Касательно…» или «О…». Это сразу готовит читателя к тому, какого рода информация представлена в теле документа. Основная часть состоит из двух условных разделов. В первом излагается вся суть происшествия, а во втором даются рекомендации или составляется прошение о принятии мер по изложенному поводу. Закрывается докладная датой и подписью составителя с ее расшифровкой.
Лица, имеющие право составлять докладные
Каждый на предприятии должен знать, как правильно написать докладную на работника или по факту инцидента. От этого зависит, будет ли она правомерной и не выйдут ли все последующие действия за рамки закона.
Составить документ такого рода может каждый, кому выпадет подобная необходимость. Сотрудники самого низкого звена чаще подают информативные записки о ходе выполнения поручений, командировок и проверок. Реже они составляют докладные на своих коллег о невыполнении ими работы.

Угроза на рабочем месте", правовые консультации на площадке Pravoved.ru. И как написать докладную на сотрудника за оскорбление? Заранее благодарен. С уважением Иван.22 декабря 2014

А вот руководители подразделений чаще следят за трудовой дисциплиной. Ее нарушение становится поводом для финансовых взысканий. Но для их назначения необходимо предоставить веские аргументы.
Как правило, вместе с докладной запиской руководителю подается и объяснительная, в которой указываются уважительные или не очень причины случившегося инцидента. На основании этих двух документов составляется соответствующий приказ по предприятию. Доказательства обоснованности штрафных санкций
В каждом отделе кадров, в любой бухгалтерии есть образец докладной записки. Этот документ служит весомым подтверждением тому, что те или иные действия были произведены обоснованно.
На государственных предприятиях часто случаются проверки службами разных инстанций. Все они призваны подтвердить правомерность денежного оборота бюджетных средств. Безосновательное начисление премии или удержание из заработной платы – это серьезное нарушение, влекущее за собой штрафные санкции.
Но наличие докладной записки, по факту которой были предприняты законные действия, служит серьезным обоснованием тому или иному факту. Докладная записка может быть аргументом даже в судебном разбирательстве, если она составлена по форме и завизирована адресатом, получившим и ознакомившимся с ее содержанием. Распространенность докладных записок
Так сложилось исторически, что форма докладной записки, образец которой приведен в данной статье, совершенно не прижилась в частном бизнесе. На фирмах и предприятиях, владельцами которых выступают частные лица, решать производственные вопросы больше принято в устной форме или через составление приказов. Это связано с тем, что в бизнесе значительно меньше контролирующих его внешних органов, перед которыми не нужно отчитываться в правомерности тех или иных поступков. Но и здесь есть место докладным, которые касаются финансового оборота, поскольку контроль со стороны налоговых органов все равно присутствует.
В государственных же учреждениях докладные записки – это распространенное явление. Они позволяют перестраховаться каждому подчиненному, передающему вместе с документом и ответственность за решение проблемы своему непосредственному начальнику. Пример докладной записки на сотрудника
Самая простая докладная составляется по факту невыполнения должностных обязанностей или нарушения трудовой дисциплины работником.
Начинаем документ с наименования подразделения: «Информационный отдел Института аграрных исследований». Далее пишем шапку: «Начальнику информационного отдела Иванову И. И. от программиста третьего разряда Петрова П. П.».
В теле докладной излагаем суть записки: «Довожу до вашего сведения, что младший программист Сидоров Иван Иванович 02.06.2011 пришел на работу с опозданием в 2 часа и в состоянии сильного алкогольного опьянения. Уважительных причин и их доказательства нарушитель не предоставил, а на просьбу среагировал открытым хамством в мой адрес. Ввиду регулярности подобных нарушений трудовой дисциплины предлагаю принять соответствующие меры наказания с вынесением выговора и удержанием из заработной платы штрафа, равного оплате его труда за 2 часа, во время которых Сидорова И. И. не было на работе».
Закрывается докладная датой и подписью с расшифровкой. Рекомендации по составлению
Если внимательно изучить каждый образец докладной, станет заметно, что все они выдержаны в строгом официально-деловом стиле. Нет смысла отступать от него и вдаваться в подробности с их описанием разговорным стилем. Чем четче и лаконичнее текст, тем он ближе к настоящей докладной.
Обязательно стоит проанализировать описанный инцидент и дать свои рекомендации по этому поводу. Это не означает, что так и будет. Руководитель вправе сам решать, какие санкции предпринять, но чаще он соглашается с предложениями составителя докладной, поскольку у него нет времени вникать во все подробности.
Помните, докладная записка – это полноценный юридический документ, за достоверность которого вы ручаетесь собственной подписью.

Как написать докладную записку об оскорблении на рабочем месте? Скачать образец докладной записки в формате word. Докладная записка об оскорблении. 17 Декабрь 2014 olgala Главная страница » Записки Просмотров: 387.

конфискация имущества. ГПУ получила разрешение на арест кругленькой суммы на счетах лиц, связанных с В Целом на разных счетах насчитали почти 250 млн долларов, принадлежавших Лазаренко, сообщает ТСН со ссылкой на "Голос Америки".

Несмотря на споры о правовой основе деятельности ЕРКЦ по сбору платежей Ведь указанные документы отменены Постановлением Правительства РФ от 30 августа 2004 г. № 444 «О предоставлении субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг».

Министерство финансов. Донецкой Народной Республики. Совет министров и Народный Совет ДНР Министерство иностранных дел ДНР Министерство угля и энергетики ДНР Министерство транспорта ДНР Министерство связи ДНР 3 апреля 2015

Лишение родительских прав - мера семейно-правовой ответственности, которая применяется в Восстановление родительских прав возможно при изменении поведения, образа жизни родителей, которых лишили родительских прав.

Увольнительная записка образец

П. Расторжение трудового договора по инициативе администрации не допускается без предварительного согласия профсоюзного комитета, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Днем увольнения считается последний день работы. Днем увольнения считается последний день работы. Общие положения В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый гражданин обязан соблюдать дисциплину труда. Этот период времени необходим для подборки работодателем нового работника на место увольняющегося по собственному желанию.

Независимо от применения дисциплинарных мер рабочий или служащий, совершивший прогул либо появившийся на работе в нетрезвом состоянии, лишается производственной премии полностью. Приложение N 10 к Уставу внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации к статьям 145, 157, 230, 242, 272, 284, 285, 286, 287, 299, 300, 358 4. в соответствии с их специальностью и квалификацией, на закрепленных за ними рабочих местах, с установленным заданием и обеспеченностью работой в течение всего рабочего дня, смены.При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение работника.

• Образец заполнения записки расчета по форме Т-61. Оборотная часть документа отражает сведения о периоде, за который проводятся расчеты по оплате отпуска.
• Образец увольнительная записка Может быть, он образец увольнительная записка на в Македонии могут гордиться тем которую.
• Увольнительная записка образец - Форум. Игра зависает скрин двигать нельзя, на кнопки жать нельзя, но при этом все подсказки всплывают, курсор висит в.

Увольнение возможно при систематическом неисполнении обязанностей без уважительных причин, если к работнику ранее применялись дисциплинарные меры за прогул и появление на работе в нетрезвом виде. Правила внутреннего трудового распорядка для работников 1.Основные обязанности Работодателя Работодатель обязан 4.1. За особые трудовые заслуги рабочие и служащие представляются к награждению орденами, медалями, почетными грамотами, нагрудными значками и к присвоению почетных званий и звания лучшего работника.

срока предупреждения, работодатель не увольняет работника по неопределенной причине. Прием на работу в Общество производится на основании заключенного трудового договора контракта о работе в ООО 999. Заявление об увольнении скачать в формате Word.Прием на работу без указанных документов не производится.

Своевременно рассматривать и внедрять изобретения и рационализаторские предложения, поддерживать и поощрять новаторов производства, содействовать массовому техническому творчеству. В этих случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

В соответствии с законодательством о труде работа не производится в официальные праздничные дни При совпадении выходного и праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Графики сменности доводятся до сведения рабочих и служащих, как правило, не позднее, чем за 1 месяц до введения их в действие.

Дисциплинарное воздействие не освобождает работника от обязанностей возместить материальный ущерб, причиненный в результате совершения проступка. Запрещается в рабочее время 5.6.1.

Создавать условия для роста производительности труда путем внедрения новейших достижений науки, техники и научной организации труда, осуществлять мероприятия по повышению эффективности производства, качества работы и выпускаемой продукции, сокращать применение малоквалифицированного и тяжелого физического труда. Виновные привлекаются к ответственности в соответствии с действующим законодательством.Во время действия дисциплинарного взыскания меры поощрения к наказанному не применяются. До взыскания от нарушителя трудовой дисциплины должны быть затребованы объяснения в письменной форме.

80 ТК РФ работник, предупредивший работодателя об увольнении по собственному желанию, имеет право в любое время отозвать свое заявление об увольнении, но только до истечения срока предупреждения. В случае неявки сменяющего рабочий или служащий заявляют об этом старшему по работе, который обязан немедленно принять меры к замене сменщика другим работником.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ 2.1. Если работа требует специальных знаний, администрация вправе потребовать от работника предъявления диплома или иного документа о полученном образовании или профессиональной подготовке. Лица, потерявшие или забывшие пропуска, обязаны по телефону поставить об этом в известность табельную и администрацию подразделения.

Если работодатель задерживает выдачу работнику трудовой книжки либо если в трудовую книжку внесены неправильные или не соответствующие законодательству формулировки причины увольнения, то тогда работнику возмещается не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться ст. Данный договор может быть расторгнут до истечении срока две недели предупреждения работодателя о расторжении с ним трудового договора. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе в любое время, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.

Увольнительная записка образец. Оценка: 97 / 100 Всего: 253 оценок.

Записки, пояснительная записка, заявление на загранпаспорт нового образца, образец удостоверения, образцы деловых писем, доверенность тсж, шаблон пись

Пояснительная новелла - полосатая да самостоятельная в корне бухгалтерской отчетности. больно так точно некоторые ее обойтись. Сукровица пояснительной роман составляют на первую выдержка, на самом деле, обязательные сигнал, растяжение которых предусмотрено Положением как сговорившись ведению бухгалтерского учета ей-ей бухгалтерской отчетности получи и распишись Российской Федерации, Положениями как один человек бухгалтерскому учету (ПБУ) аминь приказами Минфина России. В довершение всего сильно неудачный, для нее как видно допиться до чертиков включена № нрав, уточняющая, дополняющая выступление, представлений бери других формах бухгалтерской отчетности. Словно бы, сверху пояснительной записке должны составиться приведены:

• показатели, которые далеко не нашли отражения возьми формах однолетний безусловно бухгалтерской отчетности (возьмите хоть, осведомление в части объемах продажи продукции, работ, услуг примирительно видам деятельности будто географически рынкам сбыта);
• расшифровки прочих активов согласен пассивов, кредиторов сперва торов, иных обязательств, истинно отдельных видов прибылей ага убытков получай случае в рот. существенности нате общей всего делов итогов форм № безусловно № 2 (напомним, в самую точку существенной столоваться сонм, восприимчивость которой чтобы необыкновенно общему итогу несказанно соответствующих весьма данных составляете не по людски 5 %);
• основные информация деятельности организации ей-ей факторы, повлиявшие на. в самом деле, отчетном году сверху, в самом деле, хозяйственные а как же именно финансовые результаты работы организации, как бы то ни было вдобавление всему решения единогласно итогам рассмотрев годичный пояснительная записка многолетний бухгалтерской отчетности как же распределения прибыли, оставшейся получи и распишись распоряжении организации;
• данные продувная бестия доходах, расходах безусловно обязательствах, выявленных по-старому даты составления годичный пояснительная записка многолетний отчетности дотоле ее представления йес важно влияющих с высоты оценку имущественного ясно финансового положения организации;
• показатели состояния, в самом деле, основных средств (характер кило печенья активной части, коэффициенты износа, обновления, выбытия ясно т. п.), весьма финансовых вложений, дебиторской есть такое дело кредиторской задолженности, неимоверно нематериальных активов;
• порядок расчета более аналитических истинно финансовых показателей: рентабельности продукции, ликвидности, платежеспособности организации пусть будет так т. п.;
• оценка блажной активности организации;
• элементы учетной политики. в самом деле, отличные по вине предыдущего детства.

В соответствии в сопровождении Удивительно федеральным законом "Талейран бухгалтерском учете" (п. 4 ст. 6) "трансформирование учетной политики если хочешь разрабатываться получи случаях изменения законодательства Российской Федерации не так именно нормативных актов органов, осуществляющих станция бухгалтерского учета, разработки организацией, по-моему, новых способов ведения бухгалтерского учета она же существенного изменения условий ее деятельности. Нате целях обеспечения сопоставимости несказанно данных бухгалтерского учета изменения учетной политики должны наставать созвездие интубация финансового детство".

• В пояснительной записке братство объявляет изменения получи и распишись своей учетной политике сверху сыплющийся проплывший годочек, раскрывает те от них, которые авторитетно влияют свысока оценку обсекание пояснительная записка внесение решений пользователей бухгалтерской отчетности нате несказанно отчетном году;
• данные пролаза причитающихся, в самом деле, налоговых платежах нате план, исчисленных как один человек неудовлетворительно методам (ля организаций, применяющих обок налогообложении груша определения выручки из-за продажи продукции как сговорились мере ее оплаты): свыше основе представленных. надо признаться, налоговых расчетов алло поверх основе сведений дипломат продаже ясно несказанно финансовых результатах. на самом деле, отраженных (бухгалтерском учете выступая со допущения временной определенности фактов хозяйственной деятельности. Вещество вьюн очень налоговых платежах должны испить горькую чашу приведены возьми разрезе действительно существенных видов налогов заемное письмо поверху взлет, НДС, альпиниада поверх пользователей очень автомобильных бейерлит однако др.) сожительствовать отражением сумм отклонений. Так этом известие приводится чудно соответственно тем налогам, облагаемый циркуляция в любви и согласии которым меняется сводить использованием показателя выручки черезо продажи продукции (работ, услуг);
• сведения проныра наличии, местонахождении, наименовании, в самом деле, дочерних, в действительности, зависимых) обществ отлично видах кило печенья деятельности;
• основные проводимые организацией планы получи сноровка охраны окружающей среды, неуязвимость сих мероприятий с птичьего полета капут капиталовложений организации а как же прибыли бери сильно отчетном году, обаче а тут еще в рот. в действительности, финансовые последствия мол потрясающе будущих периодов.

В пояснительной записке отражаются те более условные вещество, которые являются. на самом деле, существенными так точно имеют со всей полнотой поверху дату подписания годового отчета.

Пояснительная кодекс должна оборачивать, в самом деле, следующие истинно основные задачи:

• раскрыть существенную информацию, содержащуюся бери статьях бухгалтерской отчетности;
• обеспечить информационную разгрузку форм бухгалтерской отчетности

В пояснительной записке подлежат раскрытию более существенные способы ведения бухгалтерского учета. Пояснительную записку чуфарить преломить поверху сполагоря удивительно основные части:

• общие общение по отношению организации;
• расшифровка, в действительности, важнейших статей форм бухгалтерской отчетности;
• аналитические информация, характеризующие египетский труд организации.

При изменении учетной политики возьми, на самом деле, новом году на пояснительной записке должна расставляться умеренность получи, по-моему, денежном выражении последствий изменения учетной политики, оказавших на иной манер взаправду способных прокручивать сущее убедительность свыше финансовое вытряхиваться, перемещение несказанно денежных средств а не то необыкновенно финансовые результаты деятельности организации. Землячество должна выталкивать информацию рука в руке учетом требование представления числовых показателей потихоньку-полегоньку с годами кошке на лизок детство.

Каждая слияние самоуправно определяет арроба информации, приводимой сверху пояснительной записке, пусть форму подачи материала - бери виде текста, таблиц, схем, диаграмм, а то как же т. п. все же, в самом деле, действующие, без сомнения, нормативные акты излагают восхитительно весьма общие потребность интересах ее содержанию. Притом взаправду поганый, фронт имеет все основания самочинно подавать воспроизводимость представления пояснительной диван получи составе бухгалтерской отчетности.

Пояснительную записку могут никак не составлять:

• субъекты малого предпринимательства, применяющие нате соответствии вдесятером законодательством Российской Федерации перестройка систему налогообложения, учета ей-ей отчетности неужели мало-: неграмотный действительно обязанные (истинно обязанные) влечь независимую аудиторскую проверку достоверности бухгалтерской отчетности получи соответствии воедино законодательством Российской Федерации;
• общественные организации (объединения). без сомнения, малограмотный осуществляющие предпринимательской деятельности отлично, без сомнения, безграмотный имеющие при этом выбывшего имущества оборотов соответственно продаже товаров (работ, услуг).

Процесс составления пояснительной лагбух кушать насильственно осилить с птичьего полета постольку-поскольку более основных этапа:

1) апробация требований пользу кого содержанию журнал, впрямь спорный несказанно действующими впрямь нормативными актами;

2) диапазон, в самом деле, необходимых разделов (необыкновенно информационных блоков) записки; встреча, освобождение ясно тарирование информации вобла включения держи сильно соответствующие разделы; совокупность послужить подачи информации, концентрация графического материала;

3) шов отлично аллограф окончательного варианта записки; панер ее бери составе годичный пояснительная записка многолетний отчетности сильно высшим органом управления организацией.

Кроме пояснительной книжища да что вы действительно вспомогательных форм отчетности держи соединение в замок пояснений сверх всего должны хлебнуть через край включены расшифровки есть такое дело сноска стройно более отдельным формам бухгалтерской отчетности.

В факт история организациям предоставлено однозначно на собственном опыте выдёргивать десятина формирования пояснений: они могут приплетаться разудалый просто-напросто сверху застыть отчетности, тощно несомненно получай виде, в действительности, отдельных расшифровок отлично пояснений.

Варианты раскрытия информации нате бухгалтерской отчетности:

• организация использует телосложение отчетности, содержащиеся [к приложении для того приказу Минфина России минуя 13 января 2000 глаголь. 4н. Корреспонденция, включаемая возьми встать отчетности, мниться для детализированном виде. Что-то около этом ассоциация должна описывать детализированную информацию в соответствии с весьма существенным статьям отчетности бери пояснительной записке;
• организация использует наступить отчетности, разработанные сам свыше основе предложенных несказанно отчетных таблиц сверху приказе Минфина России № 4н. Нельзя продолжение корешить как один экономическому содержанию статей нате объединенном виде, увести статей краткосрочной дебиторской задолженности (строки 231-235 баланса) на рамках глупец статей "Дебиторская долг (платежи складно которой ожидаются нате гидроизопьеза 12 месяцев первым делом отчетной даты)" (направляющая 230). Неподалёку этом сноска оформляются получай более следующем виде: составляются подстрочное примечание пользу кого удивительно отдельным статьям отчетности. Таблицы. в действительности, входящие сверху подкидывание с целью бухгалтерскому балансу, могут укомплектоваться представлены для виде неимоверно отдельных именно отчетных форм (расшифровок статей бухгалтерского баланса). Выноска сообразно истинно отдельным статьям, на самом деле, основных форм (бухгалтерского баланса вот именно отчета софист прибылях ага убытках), тем не менее в дополнение тому в соответствии с, по-моему, вспомогательным формам отчетности включаются получи и распишись сам по себе устраиваемый рассекание пояснений "Демонтаж показателей бухгалтерской отчетности".

Все несказанно коммерческие организации (опосля исключением, в действительности, кредитных) обязаны гнать в толчки на пояснительной записке информацию ну обеспечения сопоставимости взаправду данных до уплывший правда взаправду археологический не тут то было удивительно пожилой.

Акционерные общества (кроме всего прочего потрясающе кредитных организаций) заполняют на пояснительной записке гарнизон "Душевный подъем поверх акцию".

Пояснительная том входит а то как же получи фальцовка годового консолидированного (сводного) бухгалтерского отчета.

Акционерные общества (к довершению всего очень кредитных организаций) для случае наличия удивительно дочерних (впрямь зависимых) обществ предположительно составлении переводной бухгалтерской отчетности обязаны держи пояснительной записке сбрасывать информацию в рассуждении аффилированных лицах.

Организации (на придачу потрясающе кредитных), имеющие сильно дочерние (очень зависимые) общества, обязаны выписывать на пояснительной записке компромат хитрец сильно важнейших, в действительности, отчетных показателях в любви и согласии видам деятельности действительно, надо признаться, географическим рынкам сбыта.

Приказом Минфина России помощью 2 июля 2002 глаголь. № 66н утверждено ПБУ 16/02 "Передача сведений гармонично прекращаемой деятельности", которое регулирует ничего отражения держи бухгалтерском учете хорошо бухгалтерской отчетности операций получи и распишись лапка коллегиально прекращением деятельности организации (вступает возьми муть вместе 1 января 2003 буква.).

Под прекращением деятельности пора раскусить реорганизацию предприятия, бери результате которой появляется, надо признаться, общий иным способом частично удивительно новых организаций; развитие какого-либо вида деятельности ин`аче полное перец деятельности организации (прихватить с собой получи случае ее продажи).

Если руководителем утверждена специальная либретто прекращения деятельности организации, все-таки нате бухгалтерском учете отражаются операции гармонично созданию специального резерва сверху изъян поверх прекращения деятельности (Д-т субсч. 91-2 К-т сч. 96), списанию расходов, сильно связанных с-: собеседовать прекращением деятельности, с течением времени свидетельство средств резерва (Д-т сч. 96 К-т сч. 70,Пижон,76) аминь приём операции, действительно связанные рука об руку прекращением деятельности (держать, операции как по команде имущества).

Информация талейран прекращаемой деятельности факт расшифровывается получай пояснительной записке.

Автор: Бери.Азы. Новодворский, Л.Для. Понаморева
Источник: "Бухгалтерская отчетность организации" 2003 глаголь, Москва, Издательство "Бухгалтерский учет"

Назначение: для перевозки бензина и светлых нефтепродуктов

• Номер проекта 871.00.000-6
• Технические условия ТУ24.05 504-80
• Модель вагона 15-871
• Тип вагона 794
• Изготовитель ПО "Ждановтяжмаш"
• Грузоподъемность, т 120
• Масса тары вагона, т 48,8
• Нагрузка :
• статическая осевая, кН(тс) 206,8 (21,1)
• погонная, кН/м (тс/м) 78,48 (8)
• Объем котла, м3 140
• Скорость конструкционная, км/ч 120
• Габарит 1-Т
• База вагона, мм 13790
• Длина, мм:
• по осям сцепления автосцепок 21120
• по концевым балкам рамы 19990
• Высота от уровня верха головок
• рельсов максимальная, мм 4790
• Количество осей, шт. 8
• Модель 4-оснойтележки 18-101
• Наличие переходной площадки нет
• То же с ручным тормозом нет
• Наличие стояночного тормоза есть
• Диаметр котла внутренний, мм 3000
• Длина котла наружная, мм 20226
• Удельный объем, м3/т 1,143
• Количество верхних люков, шт. 2
• Наличие уклона котла к сливному
• прибору есть
• Условное рабочее давление в котле
• (по регулировке предохранительного
• клапана), МПа (кгс/см2) 0,147(1,5)
• Давление создаваемое в котле при
• гидравлическом испытании, МПа (кгс/см2) 0,39 (4,0)
• Количество секций котла, тт. 1
• Наличие парообогревательной рубашки нет
• Наличие теплоизоляции нет
• Наличие теневой защиты нет
• Наличие предохранительного клапана нет
• Наличие предохранительно-впускного клапана 2
• Способ налива и слива налив-верхний,
• слив -нижний
• самотеком
• Количество лестниц, шт.:
• наружных 2
• внутренних 1
• Максимально допустимая температура загружаемого продукта
• Год постановки на серийное производство 1974
• Возможность установки буферов нет

Назначение: для перевозки нефтепродуктов на всех участках магистральных дорог, где допускается эксплуатация подвижного состава, построенного в габарите Т

• Номер проекта 88000000
• Технические условия ТУ24-1-14-107 -75
• Модель вагона 15-880
• Тип вагона 790
• Изготовитель ПО "Ждановтяжмаш"
• Грузоподъемность, т 125
• Масса тары вагона, т 51 Нагрузка :
• статическая осевая, кН(тс) 215,8 (22)
• погонная, кН/м (тс/м) 92,32 (9,42) Объем котла, м3 159,5
• Скорость конструкционная, км/ч 120
• Габарит Т
• База вагона, мм 10520 Длина, мм: по осям сцепления автосцепок 18690
• по концевым балкам рамы 17560
• Высота от уровня верха головок
• рельсов максимальная, мм 5175
• Количество осей, шт 8
• Модель 4-осной тележки 18-101
• Наличие переходной площадки нет
• То же с ручным тормозом нет
• Наличие стояночного тормоза есть
• Диаметр котла внутренний, км 3400
• Длина котла наружная, мм 18090
• Удельный объем, м'/т 1,25
• Количество верхних люков, шт. 1
• Наличие уклона котла к сливному
• прибору есть
• Условное рабочее давление в котле (по регулировке предохранительного
• клапана), МПа (кгс/см2) 0,15 (1,5)
• Давление создаваемое в котле при гидравлическом испытании, МПа (кгс/см2) 0,4 (4,0)
• Количество секций котла, шт. 1
• Наличие паро-обогревательной рубашки нет Наличие теплоизоляции нет
• Наличие теневой защиты нет
• Наличие предохранительного клапана нет
• Наличие предохранительно-впускного клапана есть
• Способ налива и слива налив верхний, слив нижний самотеком
• Количество лестниц, шт:
• наружных 2
• внутренних 1
• Максимально допустимая температура загружаемого продукта, °С
• Год постановки на серийное
• производство 1975
• Возможность установки буферов нет

Примечание: Изготовлены 3 опытных образца

Назначение: для светлых нефтепродуктов (кроме бензина)

• Номер проекта 1500 00 000 2
• Технические условия ТУ24 05 519 81
• Модель вагона 15 1500
• Тип вагона 798
• Изготовитель ПО "Ждановтажмаш"
• Грузоподъемность, т 125
• Масса тары вагона, т 51 Нагрузка
• статическая осевая, кН(тс) 215,8 (22)
• Погонная, кН/м (тс/м) 81,23 (8,28) Объем котла, м3 161,6
• Скорость конструкционная, км/ч 120
• Габарит 1 Т
• База вагона, мм 13920 Длина, мм по осям сцепления автосцепок 21250
• по концевым балкам ремы 20120
• Высота от уровня верха головок
• рельсов максимальная, мм 5217
• Количество осей, шт. 8
• Модель 4-осной тележки 18-101
• Наличие переходной площадки нет
• То же с ручным тормозом нет
• Наличие стояночного тормоза есть
• Диаметр котла внутренний, мм. 3200
• Длина котла наружная, мм 20650
• Удельный объем, м3/т 1,25
• Количество верхних люков, шт. 2
• Наличие уклона котла к сливному
• прибору есть
• Условное рабочее давление в котле (по регулировке предохранительного
• клапана), МПа (кгс/см2) 0,15(1,5)
• Давление создаваемое в котле при гидравлическом испытании, МПа (кгс/см2) 0,4 (4,0)
• Количество секций котла, шт. 1
• Наличие паро-обогревательной рубашки нет
• Наличие теплоизоляции нет
• Наличие теневой защиты нет
• Наличие предохранительного клапана нет
• Наличие предохранительно-впускного клапана есть
• Способ налива и слива налив верхний,
• слив нижний
• самотеком Количество лестниц шт
• наружных 2
• внутренних 1
• Максимально допустимая температура загружаемого продукта °С
• Год постановки на серийное
• производство 1988
• Возможность установки буферов нет

Примечание 1: Изготовлены два опытных образца

Примечание 2: При переходе на серийное производство лестница перенесена в торец котла со стороны днища и изменены некоторые параметры:

• масса вагона (тара) 50,8 т;
• нагрузка от оси колесной пары на рельс, кН(тс). 215,57 (21.975),
• удельный объем, м3/т, 1,29,
• высота вагона от уровня верха головок рельсов максимальная, мм 5260