Описание

Докладная записка увольнение образец

Журнал регистрации служебных записок работников. Докладная записка о неисполнении трудовых обязанностей.Записка-расчет при прекращении расторжении трудового договора с работников увольнении. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

Рабочему да, инженеру по ситуации

Реально, но разве вы захотите туда вернуться после всего, через что прошли. ведь если вы добиваетесь своих прав через суд, значит ваш работодатель точно какой-нибудь идиот. Лучше найти новую работу.

Да реально, есть проблемы с теми работодателями. которые уже несколько раз судились и знают кк заранее себя обезопасить, поскольку у кого печать тот и прав (то есть могут состряпать все что угодно)

Да, но захотите ли.

Реально. Суды априоре на стороне работника. Только дальше работать будет тяжело. Коллектив против работодателя из-за Вас не пойдет-у своя семья дороже. Профсоюз, как правило, прикормлен. Любое беззаконие не доказать без свидетелей. Поэтому и беспредельничают хозяйва и хозяйчики всех мастей.

В докладной записке делают ссылки на нарушенные пункты должностной инструкции, трудового договора, иного документа.Образец приказа об увольнении по п. 4 ст. 42 ТК смотрите в рубрике Полезная документация на с. 28 журнала.

Конечно реально! Очень много случаев незаконного увольнения. Недавно у нас начальник восстановился.

Реально, усли вас уволили с нарушением трудового законодательства

Если Ваши права были нарушены, то это реально. Только есть нюанс - работать Вам там не дадут.

Я бы тоже такую неграмотную уволила - "в процессе судебного разбирательства стала беременной".

Реально, и судя по тому что вы беремены - обязательно это сделайте.
Если вы докажете незаконность увольнения вас восстановят, компенсируют з/п за время вынужденного прогула и не смогут уволить, так как вы беременна. Ну а там и декрет на носу

Образец заявления на увольнение по собственному желанию.Понравился образец документа, бланка или пример готовой формы в .doc и .xls формате? Качай бесплатно и ЖМИ на самую красивую кнопку!

Все зависит от того. какие доказательства предоставил работодатель.

Сначала у меня к Вам вопрос. Вы никогда не слыхали о том, что сопливых во время целуют? Подумайте, почему целовать нужно во время. Дело в том, что из всех трудовых дел, которые доходят до суда, дела о восстановлении на работе самые сложные. Потому, что с одной стороны работодатель со всем, что ему нужно, т. е. нужен юрист пожалуйста, нужно приготовить какой то документ, который устроит суд тоже пожалуйста, нужно поставить на сфальсифицированном документе печать опять пожалуйста, то есть у него все условия для того, чтобы доказать суду свою «правду». С другой стороны работник, который не то, чтобы читать трудовой кодекс, но и слышать о нем не слышал, также как правило, проблемы с деньгами, на которые согласился бы хороший адвокат, также незнание, что такое суд и как там все происходит. Для примера спрошу Вас, а Вы знаете, что написано в ст. 192 и ст. 193 ТК РФ, а ведь эти статьи были применены к Вам.
Теперь по делу Из Вашего вопроса информации ноль, чувствуешь себя, как в конце фильма. Для того, чтобы сказать однозначно восстановят Вас на работе или нет, без вариантов (во всяком случае, мне). нужно знать, что там у Вас происходило, и происходит, какие приказы изданы, о каких нарушениях в составленных приказах Вы говорите, о каких докладных записках, о каком письменном обосновании, что за кучу документов представил ответчик в качестве доказательств, что именно они не могут обосновать в своих же приказах, в чем заключается Ваше неисполнение трудовых обязанностей, по мнению работодателя. Какие доказательства помимо Ваших пояснений Вы представили суду и какие из них он принял, а какие нет и почему. Вообще есть ли у Вас представитель (адвокат) и если есть, то чем он там занимается? Что такое суд и восстановление на работе я знаю, но самое интересное то, что по интернету заниматься восстановлением мне не приходилось. Поэтому если Вы можете ответить на все мои вопросы, а еще лучше отсканировать свой экземпляр документов (иск, приказы и т. д. то есть с чем Вы обращались в суд) и скинуть мне, тогда я смогу Вам, помимо лирики, что либо внятно ответить.

Напишите заявление по собственному желанию.

Рапорт на увольнение по ОШМ. Командиру войсковой части .Уволить с военной службы прошу после обеспечения жилым помещением по установленным нормам в собственность в избранном месте постоянного жительства в городе. на состав семьи 4 человека я.

Может в суд пока не надо. если они уволят, тгода уже можно и в суд подать, если уволят по статье.

Если запись есть, то в суд сразу пусть им штрафы и Вам денюжка будет пожить пару недель до новой работы. А со своим авто сейчас по моему не так то и сложно найти работу, сама ищу сейчас работу, в объявлениях водила со своим авто много где требуется.
Удачи

Погорячился ты с трудовым распорядком, понятно что 8-ми часовой рабочий день но за частую это просто формальность. и приказ на сверхурочную работу тоже не панацея, не любят руководители писать подобные приказы. потяни время подъищи работы и уволься сам, просто если тебя уволят по статье и даже если тебя суд востановит то работать с таким руководсвом ты дальше не сможешь и все равно тебя где нибудь подловят или подставят. смотри сам конечно и ищи уже сам новое место работы.

По-человечески я на вашей стороне, но формально вы рассуждаете неправильно. Свои права и обязанности привязываете к договору и убеждены в своей в правоте, и так и должно тбыть. А почему тогда пытаетесь за масло и ГСМ взыскать с работодателя? Вы подписали договор, обязывающий вас приобретать их за свой счет, и никаких обязательств по их оплате работодатель не несет. Вам их не оплатят. И нет такой нормы, которая обязывала бы оплачивать расходы на приобретение ГСМ, если автомобиль - ваша собственность. Все сугубо добровольно.

Вам-сюда-"Коллективное Действие" ( http://www.ikd.ru/ )
Спросите юриста, как защитить свои трудовые права!
Заставляют писать заявление об увольнении по собственному желанию? Увольняют по сокращению
или в связи с ликвидацией организации? Придираются к мелким нарушениям, чтобы уволить за
систематическое нарушение трудовой дисциплины? Просят написать заявление об отпуске без со
хранения заработной платы? Грозят изменить размер зарплаты, режим рабочего времени или.

Образцы рапортов по увольнению.Образцы рапортов если не дают очередное звание.

Попытайся обойти ее.
занять место..

Пример внутреннего документа докладная записка на сотрудника.Докладная записка образец и порядок заполнения. Оформление данного типа документации предусматривает использование официального стиля.

Напишите докладную записку высшему начальству о некомпетентности и бездействии вашего руководителя, если уже сильно накипело.

Меня заинтрересовало выражение: "выбивает премии". Как ковер. А что, на Вашем предприятии не существует Положение о премировании? Там должно быть прописаны условия премирования различных категорий работников. Вот вместе с начальницей и прочитайте его.

На ваш вопрос нельзя ответить однозначно, не зная всех тонкостей ситуации на вашей работе. Но вполне определенно можно констатировать тот факт, что ваша начальница явно находится не на своём месте. Любой руководитель - это прежде всего организатор, который должен иметь своё мнение, своё слово перед вышестоящим руководителем, уметь отстаивать свою точку зрения и бороться за интересы руководимого им даже небольшого коллектива. А вот этих-то качеств вашей начальнице явно не достаёт. И её "руководство" сводится только лишь к тупому исполнению распоряжений вышестоящего руководителя, а там, где требуется её веское слово - "её хата с краю". Поэтому в вашей ситуации можно и нужно прыгнуть через её голову, обратившись к руководителю организации, или, положим, в профсоюз. Но успех будет обеспечен лишь тогда, когда это сделает ВЕСЬ СОСТАВ вашего отдела, сектора и т. п. (Извините, что я умышленно не применяю слово "коллектив" - по всей вероятности его у вас нет, иначе начальница так бы себя не вела)

Это называется кратко - начальник му"№;к - у нас такое же. В одной точке пробили что продавцам надо бы платить больше - 8% вместо 6% при меньшей нагрузке. У нас узнали про такое дело - начали долбить вопросом, мол чем мы хуже. В ответ - а пошли вы куда подальше никто не будет повышать вам ничего. Итого: почти треть точки уже навострила лыжи. На заводе за те же деньги меньше проблем. Это классический пример одной из сторон не компетенции руководства. Что делать? Есть выход на вышестоящий уровень - долбить через голову туда. Нет? Увольняться. Дальше ничего хорошего не будет.

Через головы прыгать не нужно - проблемы могут быть. Вам не повезло с руководителем.

Докладная записка образец на учителя. шаблоны YooTheme шаблоны Недвижимости joomla.Но образец приказов записка, ибо голову холодную образцу, и рождается из мрака.

Если будут свидетели нарушения им трудовой дисциплины, то закон не нарушен! Достаточно их устного подтверждения! не менее 2 человек.

Образцы документов. Рапорт сотрудника при увольнении по собственному желанию. Приложение 1 к Инструкции п. 4.1. утвержденной Приказом ФСКН России от 12.04.2005 N 115.органа наркоконтроля, уполномоченного увольнять. сотрудников со службы. РАПОРТ.

Нарушения есть. Взыскание не могли наложить без объяснительных нарушителя дисциплины. Если он отказался писать объяснительную, составляется акт об отказе. Выносится взыскание под роспись. Отказ подписать приказ - следующий акт об отказе. После трех взысканий подается в профком на рассмотрение. И только потом увольнение. Если это не соблюдено, то суд может восстановить на работе.

Естественно есть нарушение - нарушена процедура увольнения.
Для первого нарушения есть устное замечание, далее - выговор в письменной форме, и только потом - увольнение через приказ.

Чтобы ответить на ваш вопрос правильно нужно знать несколько нюансов. 1 какой договор был заключен с работником. 2.Что за профсоюзная организация. 3. Каково рода были его нарушения.
Когда был создан акт о дисциплинарном взыскании, и работник к примеру отказался его подписать то нужно составить второй акт о том что работник отказался подписывать акт о дисциплинарном взыскании, и подписать его должны руководитель и два свидетеля. Если дело еще не в суде то вы можете еще исправить положения просто исправить некоторые документы

Возьмите ТК РФ. если не умеете им пользоваться, то вы не на своем месте

Вам НУЖЕН развернутый ответ с указанием статьи. Вы полагаете, кто-то должен изучать Трудовой кодекс, чтобы потом иметь счастливую возможность передать вам свои знания, да еще и бесплатно?

Франшизы. Докладная записка образец информационно-справочного документа. Оглавление Виды и форма докладных записок. Тело докладной записки. Записки о нарушении трудовой дисциплины.

Да что уж там "разворачивать" - ст. 193 ТК РФ. В этой статье предусмотрен ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦ, ВЗЫСКАНИЙ. Нарушение этого порядка - основание для восстановления работника судом.

Шумелкину П.Н. ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА. 08.09.2011 N 145. г. Минск.Учитывая вышесказанное, прошу рассмотреть вопрос о привлечении мастера Копейко А.В. к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за систематическое неисполнение обязанностей в.

Не подписывать заявление

Трудновато. но все равно - к юристу. он то точно знает что к чему. и как быть в данной ситуации..

Вся статья не влезает, поэтому копирую только часть.
Пресловутый финансовый кризис послужил толчком к массовым увольнениям, правомерность которых весьма сомнительна с точки зрения трудового законодательства. К примеру, работник, придя утром на работу, получает уведомление по электронной почте или устном разговоре с сотрудником кадровой службы о том, что он уволен в связи с сокращением штатов, а датой увольнения считать дату получения уведомления. А для того, чтобы не вносить «неудобную» запись в трудовую книжку: «Уволен в связи с сокращением штата». - в виде одолжения предлагают написать заявление об увольнении по собственному желанию. Как поступить в такой ситуации?
1. Поговорите на эту тему с работником кадровой службы, изложив свою позицию максимально корректно, предложив решить данную ситуацию мирным путем. Объясните ему доходчивым языком о том, что вы знаете о своих правах и об обязанностях компании как работодателя, за нарушение которых компания может быть привлечена к административной ответственности.
2. Если переговоры ни к чему не привели, то напишите руководству письмо, в котором вы любезно напоминаете ему о необходимости выплатить причитающиеся вам средства. Укажите срок, в течение которого вы согласны ожидать ответа (денег) от компании и сообщите о ваших дальнейших действиях в случае невыполнения ваших требований в добровольном порядке. Не забудьте указать все возможные способы связи с вами, не стесняйтесь указывать е-мейл, мобильный телефон бабушки и т. д. Затем отправьте это послание в форме заказного письма с уведомлением и, не поленитесь, сделать опись вложений, чтобы потом ваш бывший коллега из юротдела на судебном заседании не доказывал с пеной у рта, что ими в конверте был получен чистый лист бумаги, а вы пытаетесь очернить компанию в глазах общественности.
3. Ваше письмо оставили без внимания. Пишите жалобу в региональное отделение Федеральной службы по труду и занятости. В жалобе подробно изложите суть ваших претензий, во всех красках опишите ваше стремление к мирному разрешению ситуации и глухую оборону работодателя. Федеральная служба по труду и занятости - это не что иное, как всем известная «трудинспекция». которую отчаянно боятся кадровики, так как именно она является карающим мечом государства в борьбе с нарушителями трудового законодательства. Эта государственная служба уполномочена привлекать к административной ответственности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за нарушение трудового законодательства, в частности по ст. 5.27. КоАП РФ «Нарушение законодательства о труде и об охране труда». санкции которой влекут наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1000 до 5000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц - от 30000 до 50000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Как видите, перспектива заработать вынужденный перерыв продолжительностью до 90 суток является серьезным аргументом в пользу того, что не стоит привлекать внимание трудинспекторов.
4. Параллельно с обращением в Федеральную службу по труду и занятости можно отправить заявление в районную прокуратуру. Ничего страшного, если ваше заявление будет слово в слово повторять вашу жалобу из п. 3. Основная задача прокуратуры - не функции гособвинителя в уголовном процессе, как многие ошибочно полагают. Прокуратура осуществляет государственный надзор за законностью, то есть четким и неукоснительным соблюдением действующего законодательства (ст. 1 ФЗ от 17.01.92 №2202-1 (в ред. от 24.07.2007) «О прокуратуре РФ»). И если кто-то кое-где у нас порой честно жить не хочет, то это повод для прокурорской проверки, а также шанс получить предписание прокуратуры о необходимости устранить допущенные нарушения и предостережение о недопустимости подобных нарушений в дальнейшем.

Если есть шанс- борись, а нет- смирись.

Думаю, не возможно

Внешняя докладная записка представляется руководителю вышестоящей организации Пример 1 .Образец оформления служебной записки представлен в Примере 5. Пример 5. Служебная записка.

Вы не написали, по какой статье увольняют. Если сокращение - ничего не поделаешь. Если предлагают по собственному - не писать заявление - и всё.Если за несоответствие - должны прилагаться документы - доказательства несоответствия: докладные записки и приказы о назании. Причем вы должны быть с ними ознакомлены под роспись

Найти компрормат на организацию. и всё в порядке

Катя. привет. На усмотрение администрации, уволят и будут правы .

Докладная записка, виды и форма докладной записки, разные образцы. докладные записки подразделяются на инициативные, информационные и отчетные записки.

А где неделю был-оправдательный документ больничный- в противном случае договоренность с администрацией- 1 неделя за свой счет или госотпуска- 22 он отпрашивался -предупредил но всю неделю где был- так что за прогул без всяких объяснений -увольнение

Екатерина, это заисит от работодателя. Прогулом считается отсутствие работника на рабочем месте более 4 часов. так еше он предупредил только в обед, хотя он мог позвонить пораньше. Думаю, акт обязателен

А без акта вы уволить не можете, еще объяснение от сотра, где был.
а то вы уволите, он в суд пойдет и больняк прихватит в суд.
чего тогда делать будете?

Должен еще быть приказ об объявлении выговора и акт об отказе от предоставления объяснений по поводу отсутствия на рабочем месте. В основании указывается: докладная записка, акт об отказе. акт об отсутствии на рабочем месте. Если приказе об объявлении выговора сотрудник не расписывается должен быть акт об отказе подписать приказ о наложении дисциплинарного взыскания. А далее следуйте согласно ст81 п. 6(а) ТК РФ

Конечно акт нужен. Устное предупреждение ничего не значит.
И нив коем случае не делайте приказ о выговоре (как вам советовала Елена выше меня) - увольнение за прогул это один из видов дисциплинарного взыскания, а за один проступок не может быть несколько взысканий (т. е. выговор и увольнение) .
Если хотите, могу вам сбросить подробную схему действия увольнения за прогул с примерами оформления документов.

Типовой образец рапорта на увольнение из МВД по собственному желанию с ссылками на действующие приказы, распоряжения и законы 2014. август. 16 Августа 2014, 23 50, вопрос 531998 Руслан, г. Волгоград.

Увольняйте за прогул, составляйте акт задним числом и увольняйте тоже задним. Через неделю после 22 февраля. В приказе основанием будут служить докладная записка и акт об отказе предоставить объяснения.

Сначала приказом по организации создается комиссия. Комиссия обязана затребовать объяснительную с работника на все дни отсутствия. Если объяснительной не было, то зафиксировать, что сотрудник отказался писать объяснительную.

Если Вы не зависите от ее "волосатой руки", то есть такой старинный способ, как докладные записки, ябедничать, то есть, но официально.

Увольнение. Характеристики.Докладная записка. Содержание. Как написать докладную записку. Образцы и примеры докладной записки.

Ядом травить не пробовали? Крысиный к примеру.
Да, девочка пишется через О

Исполнять свои обязанности, а на нее забить, если ваш результат работы напрямую зависит от нее, тогда жаловаться начальству на нее в случаи косяка!

А почему не получается уволить? Из-за "высокого блата? " Ну, тогда терпите.
А если не бояться высоких покровителей. то сделать это просто: два-три взыскания ( только официальных. в приказе) за невыполнение трудовых обязанностей или нарушение трудовой дисциплины - и на третий раз можете увольнять.

Скажите тому «блатному» который ее устроил))) ) пусть с ней поговорит) ) а ваще у нас в стране это модно, везде свои да наши, а заних кто то один отдувается)

Образцы рапортов военнослужащих. Рапорт на дополнительные сутки отдыха.Рапорт на увольнение по окончанию контракта. Рапорт о постановке в очередь на жилье.

Вслух, громко. каждый день
-опять эта телефону трындит
-очередного клиента на вечер клеит, зарплаты ей, вишь, мало
-и держат же таких
-гля, опять свой кофе дерьмовый глушит. всю контору провоняла
-осподи, с какой помойки одевается
-да ей хоть от версаче - как седло на корове
и плюс официальный путь (см. выше)

Что нельзя скрыть, зубную боль, и зависть.

Тут только коллективный байкот - одному лезь на блатную чревато

Они думали, что завоюют всю Финляндию, и также легко всё пойдёт как на Украине и Белоруссии. Но они просчитались.

Напишите образец рапорта об увольнение из рядов вс рф срочная служба мне месяц остался. надо рапорт подавать. не хочу тянуть. и если можете образец рапорта на впд.

Видимо Сталин преследовал те же цели в Европе что и Гитлер..

Цели достигнуты - война выиграна. Лениград - просто привязка к местности, самый крупный центр.
Что получено, Вы указали.
Поплакать о лишних потерях и нашей "неспособности"? Никто в таких условиях не воевал, сравнивать не с чем.

См. пакт молотова-риббентропа, где финляндия отнесена к зоне СССР, только вот обосрались на весь мир.

Война приняла несколько иной характер, чем было задумано, следовательно изменились и послевоенные планы (по аннексии)

Одна из причин- оперативный простор балтийскому флоту, т. к. в 1 Мировую немцы его просто заперли в Финском заливе, правда это не помешало его запереть и во 2 Мировую.

Нет образцов рапортов, пишется рапорт свободной форме, но грамотно в соответствии с ФЗ. Срок увольнения после написания рапорта один месяц. Пишется рапорт на министра МВД республики или начальника УМВД области или кто у вас главный.

Господи! Да обычные имперские амбиции! "Чухляндия была частью России и будет! " вот и весь хрен до копейки.

Цели - генеральная репетиция с присвоением реквизита перед большим спектаклем 41-45

Угрозу финская армия действительно не представляла, зато существовала опасность пропуска через её территорию враждебных армий как немцев (во время гражданской в Финляндии оперировал их корпус ). так и британцев и французов (в той же гражданской английский флот опирался на финские порты ),захват карельского перешейка, островов в балтике и создание базы в Ханко улучшил стратегическое положение СССРв этом секторе, новые позиции на севере способствовали защите Мурманска, хотя обычно не говорят, но действительно не стоит списывать со счетов экономические факторы

Хотели что б и они жили так же хреново к и мы

Хотели с ними мирно договориться об обмене территориями (наша единственная выгода - отодвинуть границу от Ленинграда). но финны на переговоры так и не пошли.

Образцы рапортов военнослужащих. Новости армии. Сухопутные войска.Причиной моего увольнения по собственному желанию являются

Считаю, что классическая трактовка вполне логична, даже приналичии т. н "новых "материалов. т. е. отодвинуть внешнюю границу от главного города СССР..

Пели что красная Армия всех сильней надеялись на быстрый захват територии Неожидали такого отпора

Советско-финской войне предшествовали основательные дипломатические попытки предотвратить вооруженный конфликт между двумя странами. Глава правительства СССР и нарком иностранных дел Вячеслав Михайлович Молотов осенью 1939 года предложил руководителям Финляндии заключить пакт о взаимопомощи. Соглашение должно было по мысли Молотова и Сталина обеспечить безопасность в восточной части Балтийского моря и помочь достижению взаимопонимания между двумя странами. Однако пакт не был подписан. Часть финских руководителей была за соглашение. Но тут в дело вмешалась военная верхушка. Министр обороны Финляндии Ниукканен был категорически против пакта. Его поддержал маршал Маннергейм, пригрозивший отставкой с поста главнокомандующего армией. К тому же за спиной Ниукканена стояли англичане и французы. Они во время «странной войны» с гитлеровцами имели в армии Маннергейма своих военных специалистов-консультантов, высылали финнам военную технику, даже обещали им экспедиционные корпуса.
Во время мирных довоенных переговоров И. В. Сталин говорил финским представителям: «Мы не требуем и берем, а предлагаем. Поскольку Ленинград нельзя переместить, мы просим, чтобы граница проходила на расстоянии 70 километров от Ленинграда. Мы просим 2700 квадратных километров и предлагаем взамен более 5500 квадратных километров».

Задавить упоминания о финно-угорских корнях русичей!

Рапорт. Прошу Вас уволить ходатайствовать перед вышестощим командованием об увольнении с военной службы меняПричину и целесообразность моего увольнения прошу рассмотреть на заседении аттестационной комиссии части.

Могу только добавить, мне до сих пор стыдно за Россию за ту войну, бессмысленная и ни чем не оправданная, кроме убитых с двух сторон, провала советской армии, это война ничего не дала, многие военные того времени стыдились упоминать об участии в той войне.

По Ништадтскому миру 1721 года России переданы юго-западная Карелия и Выборг. По Абоскому миру 1743 года к России отошла юго-восточная Финляндия. В результате русско-шведской войны 1808-1809 годов вся Финляндия, принадлежавшая до этого Швеции, была включена в состав России как Великое княжество Финляндское. В ходе Великой Северной войны (1697-1718) после сражения при Напуэ (1714) территория Финляндии была занята русскими войсками. Ништадский мирный договор 1721 закрепил за Россией завоеванные ею в 1702-1704 годах Ингерманландию, Юго-Западную Карелию, Выборг, Кексгольмский округ, входившие с 1706 года в огромную Ингерманландскую губернию (с 1719 окончательно переименована в Санкт-Петербургскую губернию). После русско-шведской войны 1741-1743 годов между Швецией и Россией 17 августа 1743 года был заключен Абоский мирный трактат, по которому Швеция уступила России юго-восточную финскую провинцию Кименегерд с крепостями Фридрихсгамом и Вильманстрандом, равно как город и крепость Нейшлот. Русско-финляндская граница отодвинулась к западу до реки Кюмень. В 1807 году на т. н. Тильзитском свидании между Александром I и Наполеоном была решена судьба Финляндии: в числе других секретных условий Франция предоставляла России отобрать Финляндию от Швеции. Поводом к шведско-русской войне 1808-1809 годов послужил отказ шведского короля Густава IV Адольфа (1792-1809) примкнуть к союзу Франции и России против Англии. В феврале 1808 года русские войска перешли шведско-русскую границу и уже в мае, после капитуляции крепости Свеаборг, вся Южная и Средняя Финляндия находилась уже в руках русских войск. По Фридрихсгамскому миру 17 сентября 1809 года вся оставшаяся часть Финляндии (т. н. "Новая Финляндия") и часть Вестерботнии до рек Торнео и Муонио была присоединена к Российской Империи с сохранением существовавшего с 1581 года статуса Великого Княжества Финляндского (Storfurstendome Finnland).

Финляндия, конечно, много потеряла в этой войне с СССР, но самое главное, это то, что эта маленькая страна смогла отстоять свою независимость, и ее не постигла судьба стать очередной республикой тюрьмы народов. Завоюй их тогда СССР, финны жили бы сейчас гораздо хуже. Пример - Эстония. А так Финляндия сейчас одна из самых развитых и благополучных стран Европы. В общем, своим мужеством и стойкостью перед "непобедимой" Красной армией финны вызывают только уважение.

Цели были очень простые.
СССР было очень агрессивным государством- настоящей империей зла.
Шла подготовка к завоеванию мира.
Финляндия была пробным полигоном.
СССР построило милитаризированную экономику и по военной технике и армии многократно превосходило Гитлеровскую Германию. Сталин надеялся продемонстрировать своему союзнику Гитлеру военную мощь и получить большие уступки.
Однако, получилось только половина. Гитлер увидел, что СССР не смотря на подавляющее превосходство в военной технике и живой силе совершенно беспомощно (фины войну выиграли по факту). Это послужило для Гитлера сигналом. Нужно срочно нападать на СССР потому, что если к ее сильной армии прибавить мозг- мир захватит Сталин.
Собственно только благодаря этой войне Гитлер напал на СССР и сорвал завоевательные планы Сталина. Два мерзавца схватились и не смотря на гибель сотни миллионов мир все же сохранился в первую очередь благодаря Великобритании.
Если бы Гитлер промедлил- мир захватил бы Сталин и мы все сейчас ели бы соевый концентрат, одевали робу и молились на его мавзолей. мир был бы как Северная Корея.

Захват Финляндии и установление в ней Финляндской Советской Социалистической Республики. Что в первую очередь проявилось в создании Правительства О. Куусиннена, в захваченном г. Терийоки. После того, как надежда на быстрый захват пропала, это "правидельство исчезло. И правительство, находившееся в Хельсинки было признано единственно законным.

Бланк скачать Образец заявления увольнения по собственному желанию.doc Word 28 кб .Если формулировка в заявлении прошу уволить с. тогда вписывают день следующий за последним.

Марк Солонин, "25 июня".
Он первый всё разжевал.

По секретному пакту от 1939 года Германия передала СССР территории и государства: Литву, Белорусию, Молдавию, Эстонию, Западную Украину, Латвию и что менее известно, и Финляндию.
Первые СССР захватил без особого труда, используя сначала устрашение, а потом "дипломатию", а вот с последней, Финляндией так не получилось. Финны поступили честно, отстаивали свою Родину даже перед лицом неимоверно превосходящего противника.
Так вот цели СССР были именно таковы, - захватить всю Финляндию и сделать её 16й республикой, даже правительство в изгнании подготовили, что вы знаете.
Но по результату провальной зимней войны, и имея в виду мужество финнов, которые будут создавать проблемы и после присоединения, решили не связываться (сейчас) .
Кстати, ещё малоизвестный факт. Первоначально Джугашвили договорился с Гитлером на пол-Польши до Варшавы, но подумав что поляки, разделённые пополам будут так же создавать проблемы, обменял у Гитлера Польшу на Литву.
Кстати, вспомнил ещё один важный момент. СССР использовал как повод для нападения на Финляндию такую же провокацию, какую потом использовал Гитлер для нападения на Польшу. Советская артиллерия обстреляла свою же деревню.

Не нам судить то время. но прежде, чем искать соломину в своих глазах. Америка: Техас и Калифорния. Англия: Фолкленды. Франция: Мартиника, Гайана. В отношении той войны, не надо забывать, что финны были союзниками Гитлера и претендовали на Карелию (а в прочем и сейчас претендуют) и Сталин, в отличии от записных "гуманистов- дерьмократов" с ответах, которые ни за что не отвечают, разве что в инете, и отвечать не хотят, строил Государство и заботился о безопасности. и финны, сами, не белые и не пушистые. Война была кровавой "благодаря" Москаленко и остальным генералам. и поэтому в глазах глупых потомков, кажется несправедливой..

Главная цель зимней войны - захват и присоединение Финляндии к СССР, которую решено было сделать одной из советских республик. Для этого сначала надо было захватить страну (предполагалось, что сделать это будет легко, буквально с наскока, и инструкция, выданная бойцам РККА, гласила: "главное, не ввязываться в бой со шведскими пограничниками"), затем водворить в ней просоветское правительство Куусинена, сформированное в СССР, затем внедрить туда "группу поддержки", маскарадных финнов из СССР (отсюда каламбур: "минские финны шли на финские мины"), которые от имени финских рабочих и крестьян потребовали бы присоединения страны к СССР. В общем знакомый сценарий. Но здесь он не задался. И так и осталась на ВДНХ в память о тех событиях скульптура в фонтане "Дружба народов" с 16-ю фигурами. Так вот, 16-я - это неудавшаяся Карело-Финская ССР.

Думаю, тут действовало нежелание примириться с тем, что Финляндия по признанию Правительства России, которое возглавлял Ленин, признано суверенным государством, что она прекратила быть частью Российской империи, которую знал Сталин, вот он, возможно и захотел "восстановить" имперские границы.

Трудно сейчас однозначно говорить о делах минувших.
На мой взгляд скорее не цели, а причины следующие:
- имперские амбиции СССР и план всемирной социалистической революции.
- упорство Финского правительства в множестве переговоров по аренде островов на Балтике.
- реальная переоценка собственных сил СССР и недооценка предстоящих условий ведения войны на Карельском перешейке.
- вера Финского правительства в западную помощь, включая постройку сотен аэродромов для западных мнимых союзников.
- вторжение в Польшу.
ПС: Финляндия вложила в Сальпа Асема в 1940 году в десятки раз больше средств, чем того требовал Густав Маннергейм для своей линии обороны на Карельском перешейке - скупой платит дважды.

Трудно, да и не нужно, добавлять что-либо к уже сказанному другими.
Агрессия есть агрессия, захват есть захват, какими бы словами это действие не пытались бы оправдать.
Только уж совсем зомбированные сталинской пропагандой
упираются в оценках этой войны.
Для всего мира СССР со Сталиным, в своих действиях,
были ничем не лучше Германии с Гитлером.

Ликвидация финской государственности и присоединение ее к Советскому Союзу.

Сдвинуть границу. это было правильно с тактической части и в плане обороны.

Сложно, что добавить к многочисленным комментариям. )
Тем не менее мне кажется, что РККА не хватало опыта военных действий именно в условиях представленных климатом Финляндии. Опыт безусловно был полезный и самое главное дал представление о том, что представляет из себя как Красная армия так и ее генералитет.

Как оформить докладную записку на сотрудника? Есть определенный образец докладной записки. Так, в правом углу сверху нужно написать имя, отчество и фамилию адресата.Если больше трех раз, то есть все основания для увольнения.

• Госпошлина за расторжение - Скажите пожалуйста. сколько по сроку действует квитанция об уплате госпошлины на расторжение брака через суд Один год, е
• Линкольн для адвоката актеры - Темнокожий актер из "Линкольн для адвоката". Был водителем Фильм назовите. И актеров в кадре Ляля Линкольн для адвоката
• Обжалование судебных решений кассация - Вечер добрый! Подскажите: подлежит ли обжалованию решения судов кассационной, апелляционной и надзорной инстанций? Подле
• Образец искового заявления о выделе доли имущества для открытия наследства - Имеет ли право жена от 2 брака требовать выдела доли в имуществе, приобретённом её супругом в 1 браке? Да имеет. имущест
• Лишение прав учет нарколог - Ставят ли на учет к наркологу и психотерапевту за лишения прав в пьяном виде? Говорят да. Меня обвиняют право нарушении
• Увольнения за - Увольнение за прогул или пьянку на рабочем месте под какой статьей находится в трудовом кодексе? Статья 33,и ещё напишут
• Иск о пенсионных отчислений - Обязательно ли платить налог в пенсионный если я предприниматель Да, обязательно. Вс о пенсиях и не только.Через какое-т
• Как узнать о задолженностях по квартире - Как узнать долг за квартиру? Квитанцию присылают каждый месяц-там все указано Главная gt Вопросы amp Ответы gt Другие во
• Какими проводками перевести задолженность в сомнительную - Пытаюсь вести налоговый учет в 1С 7.7,какими проводками создать резерв по сомнительным долгам для налогового учета. 1С7
• Лишение прав юрист суд - Можно без услуг юриста лишить родительских прав отца в суде? Либо это бесмысленная затея. Без юриста вам будет очень сл

• Госпошлина за расторжение - Скажите пожалуйста. сколько по сроку действует квитанция об уплате госпошлины на расторжение брака через суд Один год, е
• Линкольн для адвоката актеры - Темнокожий актер из "Линкольн для адвоката". Был водителем Фильм назовите. И актеров в кадре Ляля Линкольн для адвоката
• Обжалование судебных решений кассация - Вечер добрый! Подскажите: подлежит ли обжалованию решения судов кассационной, апелляционной и надзорной инстанций? Подле
• Образец искового заявления о выделе доли имущества для открытия наследства - Имеет ли право жена от 2 брака требовать выдела доли в имуществе, приобретённом её супругом в 1 браке? Да имеет. имущест
• Лишение прав учет нарколог - Ставят ли на учет к наркологу и психотерапевту за лишения прав в пьяном виде? Говорят да. Меня обвиняют право нарушении
• Увольнения за - Увольнение за прогул или пьянку на рабочем месте под какой статьей находится в трудовом кодексе? Статья 33,и ещё напишут
• Иск о пенсионных отчислений - Обязательно ли платить налог в пенсионный если я предприниматель Да, обязательно. Вс о пенсиях и не только.Через какое-т
• Как узнать о задолженностях по квартире - Как узнать долг за квартиру? Квитанцию присылают каждый месяц-там все указано Главная gt Вопросы amp Ответы gt Другие во
• Какими проводками перевести задолженность в сомнительную - Пытаюсь вести налоговый учет в 1С 7.7,какими проводками создать резерв по сомнительным долгам для налогового учета. 1С7
• Лишение прав юрист суд - Можно без услуг юриста лишить родительских прав отца в суде? Либо это бесмысленная затея. Без юриста вам будет очень сл