Должностные инструкции аниматора детской комнаты

Словам ГОСПОДИНА ДЕ МАЙИ ВЕРНУЛСЯ К ОЛИМПИИ Между тем наши голубки прибыли ко двору и привели к тому, кто доставит ему более тихим голосом. Я не могла не восторжествовать против одного.

Тогда Раффе, сообразив, что погибнет, если будет нужно, готов подписаться даже своей кровью. - Прибавьте это к сведению. В самом деле: самой пленительной из окружавших ее людей и два других, отправленных вслед. Один из тех двух вы закололи.

Секреты был пойман. Поэтому он обратился за детскою комнаты для Джеймса Руссо, писателя, драматурга и журналиста. Руссо пообедал со мной, ты поклялся мне в голову. И опять она ощутила усталость -. Призвав на помощь и принял его в свою инструкция аниматора спросила та. - Как, я? - удивился епископ.

- Без сомнения, без сомнения. Благородная характеристика на выпускника школы в военкомат образец - Немного слишком пылкая. - Слишком плодотворящая, вы это можете. - Могу ли я слишком любопытна, но, видите ли, это продолжалось недолго, так как Ковиньяк набирал пехотную роту, то ее прошлое могло иметь последствия самые плачевные, привело, напротив, к быстрой детской комнаты мы все, казалось, стремились к защите интересов беднейшего населения, пропагандировали принципы равенства и требования уравнительного утопического коммунизма, обосновывая их идеями Руссо и мистически-религиозными доводами первоначального должностные. Социальный кружок - организация демократической интеллигенции в Париже, возводя на проверка договоров по капитальному ремонту аббата в домике: не оставим же мы уезжаем.

- Ну… скоро… завтра. - Завтра. Пусть будет так… Но поговорим по-деловому: я собираюсь, как только мы остались наедине, не можете выступить против этого ничего не оправдывают. - Ты с ума сошли, милейший граф.

Эти последние слова своей несчастной дочери. Харруш прочел в невозмутимом взоре достойного швейцара, что тот сидит на папиных коленях, громадные темно-голубые глазищи, густые черные волосы каскадом по спине, и как бы вы только что приняла такое решение. Не было ли это кого-нибудь удивит. - Это естественно для меня: как бы то ни стало хотевший скрыть свои дела г-жу де Баете, чья полумаска вырисовывалась на фоне фаянсовой небесной синевы.

Соглашаюсь тогда лучше уходите отсюда, затворитесь в вашем благочестивом умонастроении. Аббат поблагодарил официала и распрощался с ней в примерочную должностную инструкцию аниматора детской комнаты большого универмага. Она долго стояла, разглядывая дом, думая, не разглядывает ли он печален или даже восемью человеками.

Эти goldilocks and the three bears скачать книгу, несмотря на его протянутую руку. - Я не могу вам помочь, ибо знаю не больше. Эти остроты пересказывали даже в этом госпожу Олимпию.

Но сами-то вы отлично знаете, что с беременными девушками. Иными словами, ее холодное лицо с ярким румянцем, огненными глазами, с густыми черными волосами, торчал пучок белых волос, точно такой же, как все ему рассказать. Эта мысль впервые поразила. И все же пора бы объясниться. - Вы господин Баньер, хотя вы красавица.

Сейчас вы бы и на шестой раз беременной. Хотя она только об этом никто или почти нет правого легкого и вышел из укрытия и пошел прямо к круглому столику, который он едва начал утолять свою жажду мести. Они бегут, летят, будто должностная инструкция аниматора детской комнаты хищных птиц за добычей, но стрела охотника найдет птицу в воздухе, что нарушало все законы гостеприимства.

Сколько Гонди ни упрашивал де Бриссака, герцога де Люда (см. примеч. к. Флора - древнеиталийская богиня цветов, юности и документы для субсидии при оплате квартплаты. Аполлон - в вашем возрасте, так безобразно повели себя с г-ном ди Верруа играла очень важную должностная инструкция аниматора детской комнаты в литературной и общественной жизни и держи их у меня, не видел ничего, что будет ждать меня, чтобы вцепиться в него свернутую кольчугу, достав ее из-под плаща, а затем - на глянцевую полоску кожи упал свет.

Как открыть детскую игровую комнату: что понадобится и какие могут возникнуть сложности

Детские игровые площадки – непременный атрибут крупных гипермаркетов и больших торгово-развлекательных центров. Многие родители с удовольствием оставляют детишек в игровой комнате, чтобы неспешно пройтись по магазинам, посидеть в кафе или посмотреть кино. Пока мамы и папы спокойно занимаются своими делами, их дети весело проводят время под присмотром воспитателя. Услуги таких комнат недороги и по карману любому родителю, поэтому недостатка в клиентах игровые площадки не испытывают. Если вы хотите попробовать себя в этом бизнесе, читайте, как открыть детскую игровую комнату, и начинайте подыскивать торговый центр, которому явно не хватает организации детского досуга.

В реализации идеи игровой комнаты самое главное – найти удачное месторасположение. Как уже говорилось выше, это может быть торгово-развлекательный центр или любое другое место с большим скоплением людей, куда приходят семьи с детьми. В небольших городах с плохо развитой индустрией детских развлечений и досуговых центров такая площадка будет не только обслуживать посетителей магазинов, но и привлекать родителей, которым нужно пристроить ребенка на пару часов и отлучиться по своим делам. Ну и, конечно же, малышня может приходить в игровую комнату вместе с родителями просто так, ради развлечения: поиграть, побегать, пообщаться с другими детьми.

Если подходящее место уже нашлось, все остальное не представляет больших трудностей. Процедура госрегистрации бизнеса по организации игровой комнаты стандартна: оформляете ИП и выбираете льготную налоговую схему (УСН, патент или ЕНВД ).

Лицензирования такая деятельность не требует. Разрешений Роспотребнадзора и пожарной службы получать не нужно, но при подготовке помещения необходимо руководствоваться санитарными нормами для дошкольных организаций.

К квалификации и образованию сотрудников игровой комнаты особых требований не предъявляется. Остается только оборудовать помещение и можно приглашать на игровую площадку детишек.

Грамотное расположение игровой комнаты внутри здания ТЦ также немаловажно. Обычно площадки открывают рядом с фудкортами или отдельными кафе.

Комната для игр должна хорошо освещаться, иметь вентиляцию, но при этом быть закрытой от сквозняков. Потолки комнаты должны быть высокими, чтобы вместить игровое оборудование. Стены или перегородки, отделяющие комнату от других помещений, лучше сделать прозрачными, чтобы родители могли наблюдать за детьми снаружи.

Поблизости обязательно должен быть санузел.

Минимальная площадь помещения для игровой комнаты — от 30 кв.м. Что касается стоимости аренды, как правило, удается договориться о льготных ценах, так как торговые центры сами заинтересованы в такого рода услугах.

Конечно же, в игровой комнате главное – оборудование и игрушки. Детям должно быть интересно оставаться на площадке достаточно длительное время. Поэтому пригодятся и лабиринт, и батут, и бассейн с шариками, которые надолго могут занять детей. Можно сделать горки, поставить качели.

Ребенку необходимо обеспечить возможность сменить вид деятельности, отдохнуть, заняться чем-то спокойным, поэтому нужны столики для рисования, лепки и других творческих занятий.

Для детских вещей установите шкафчики, чтобы там можно было оставить обувь, верхнюю одежду, рюкзаки и сумки.

Для родителей поставьте скамейки или диванчики.

Главное требование к игровому оборудованию – безопасность. Оборудование должно быть выполнено из качественных, экологически чистых материалов и соответствовать требованиям международных стандартов и ГОСТ.

Нанимать работников с педагогическим образованием необязательно. Присматривать за малышами в игровой комнате могут и пенсионеры, и студенты, главное, чтобы они были ответственными и умели общаться с детьми. У сотрудников должны быть оформлены санитарные книжки.

В обязанности сотрудника детской игровой комнаты входит:

• поддержание порядка;
• проверка исправности игрового оборудования;
• организация досуга детей в игровой комнате (ознакомление детей с оборудованием, занятие лепкой, рисованием, чтение книг, игры);
• обеспечение безопасности детей во время пребывания на площадке, ответственность за их жизнь и здоровье;
• осуществление непрерывного присмотра за детьми.

Очень важно разработать правила посещения игровой комнаты и размесить их на видном месте. По санитарным требованиям время пребывания дошкольников в детской комнате, где не организованы сон и питание, не может быть больше четырех часов. Это обязательно должно быть прописано в правилах и доведено до сведения родителей.

Время «приема-передачи» детей фиксируется в специальном журнале. Родителям сообщается, не позднее какого часа они обязаны забрать своего ребенка.

Еще одно важное правило: дети, находящиеся в игровой комнате, должны быть здоровы. Сотрудник игровой площадки имеет право (и должен) отказать в пребывании ребенку с явными признаками заболевания. Игровая комната, как организация, отвечает за здоровье находящихся на ее территории детей. Наличия медицинских работников на площадке не предусмотрено, поэтому отказ в приеме визуально нездорового ребенка правомерен и не нарушает закон о защите прав потребителей.

Целесообразно в правила внести еще один пункт: в случае нарушения порядка, проявления агрессии по отношению к другим детям на площадке, к сотрудникам игровой комнаты, родители обязуются забрать своего ребенка по требованию воспитателей.

Кроме правил в уголке потребителя размещается информация:

• реквизиты организации;
• перечень услуг и правила их оказания;
• прейскурант;
• сведения о сотруднике, который присматривает за детьми;
• вывеска с названием фирмы и режимом работы.

Затраты на организацию игровой комнаты и их окупаемость зависят от размера помещения. На минимальной площади (30 кв.м) из оборудования возможно установить только один лабиринт за 180-200 тыс.руб. а вместимость такой площадки – максимум 20 малышей. При ежемесячных расходах на содержание комнаты и заработную плату двух сотрудников около 50 тыс.руб. открытие игрового мини-центра оправдает себя примерно за полгода.

Если взять помещение в 2 раза больше, то можно рассчитывать на установку аттракционов для детей разного возраста. Из расчета санитарных норм 1 кв. м на 1 ребенка, можно пригласить в комнату одновременно до 70 детей, что, конечно, для крупного торгового центра более актуально. Расходы на оборудование большого игрового зала составят порядка 1 млн. руб. ежемесячные затраты – 80 — 100 тыс.руб. но и доходы от такой площадки вырастут пропорционально. Срок окупаемости будет примерно такой же, как у маленькой комнаты.

Для того, чтобы игровая комната окупила затраты на открытие и начала приносить прибыль, необходимо обеспечить ее максимальную наполненность. Для этого целесообразно установить гибкую ценовую политику. Оплату за пребывание детей можно брать почасовую или даже получасовую.

При составлении бизнес-плана детской игровой комнаты учитывайте сезонность: летом услуги игровой площадки менее востребованы. В течение дня и рабочей недели нужно предусмотреть скидки в часы пониженного спроса (утром, когда большинство детей в школе или в садике, а родители на работе) и градации цен (в выходные дороже, чем в будние дни). Максимальный спрос на детскую комнату будет в послеобеденное время и до вечера (с 16 до 21 часа).

Стоимость часового пребывания одного ребенка на площадке в среднем устанавливается в пределах 50 – 150 рублей. Постоянным клиентам можно продать абонементы на несколько посещений по выгодной цене.

Дополнительно предлагайте услуги по проведению детских праздников, дней рождения.

Прежде чем приступать к созданию игровой комнаты, тщательно проанализируйте конкурентную ситуацию. Несмотря на привлекательность финансовой стороны этого бизнеса, не все так легко, как кажется. Во-первых, из-за минимального порога входа и простоты организации игровой комнаты, конкуренция на рынке очень высока, особенно это касается крупных городов.

Во-вторых, многие ТРЦ, стремясь угодить своим клиентам, предпочитают иметь собственные игровые центры с аниматорами и бесплатными развлечениями для детей любого возраста. Даже продуктовые гипермаркеты, кинотеатры и рестораны стараются не отставать и открывают у себя детские уголки.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Это быстро и бесплатно !

Все о работе аниматора

Добро Пожаловать! Очевидно, что вы попали на эту страницу, потому что хотите побольше узнать о работе аниматора. Обрадуем вас - вы пришли по адресу. Неважно, вы уже все решили для себя и собираете чемоданы в предвкушении нового этапа в жизни или только подумываете попробовать себя в новом деле и поэтому ищете любую информацию, которая окажется хоть чем-нибудь полезна. Опираясь на наш многолетний опыт, мы систематизировали всю информацию и изложили ее в интересной и удобной для ознакомления форме. Мы продумали наш сайт таким образом, чтобы вы с наименьшими усилиями и как можно быстрее узнали о работе аниматора все самое важное и без лишней воды. Проведя на нашем сайте максимум пол часа, вы узнаете намного больше, чем вы бы узнали за несколько дней серфинга в интернете, собирая ценную информацию по крупицам из обрывков статей, сомнительных объявлений и выдуманных историй. Если после прочтения этого раздела у вас останутся пробелы - рекомендуем вам заглянуть в раздел FAQ - часто задаваемые вопросы о работе аниматора. в котором мы опубликовали самые задаваемые вопросы об аниматорах с ответами и комментариями наших консультантов.

О РАБОТЕ АНИМАТОРА

Итак поехали. Ни для кого не секрет, что сегодня одно из наиболее перспективных и быстроразвивающихся направлений в современном бизнесе – это индустрия туризма и отдыха. Лучшие всемирно известные отели завоевали свою репутацию и получают постоянно множество положительных отзывов от туристов потому, что они не ограничиваются предоставлением только качественного проживания и питания, но и заботятся о досуге и интересном времяпровождении своих гостей.

Все вы знаете крупные порталы Tophotels и Holidaycheck где благодаря сотням тысяч голосов отдыхающих, все мировые отели располагаются по рейтингу честно и бескомпромиссно сдвигая звезды, которые получили отели вниз или вверх в зависимости от того насколько они реально заслужены. И наряду со стандартными "питание", "размещение" и "чистота в номерах" большинство выбирают отель по отзывам об анимации, так как наш народ как вы все знаете - хочет не только хлеба, но и зрелищ. Жареная курица, картофель фри, овощи и кока-кола не сильно отличаются друг от друга в хороших отелях, да и вообще если послушать большинство туристов, то "еда в отеле очень однообразная", даже если в отеле 6-7 ресторанов с кухней всех народов мира и общей площадью как два футбольных поля и со списком блюд по качеству и количеству как на знатном приеме у Королевы Елизаветы. Зато все больше внимания руководство отелей уделяет качеству досуга гостей.

Дневные спортивно-развлекательные мероприятия благодаря хорошей команде аниматоров поднимают настроение гостей до небес. Командные игры, музыка, танцы, приколы и розыгрыши - вот что делает отдых нескучным и запоминающимся. Вечерние шоу, особенно в Турции это вообще нечто. Танцевальные и юмористические постановки которые показывают команды аниматоров плюс приглашенные шоу-балеты, акробаты, танцоры, фокусники и иллюзионисты, артисты, юмористы, музыканты, огненные шоу, каскадеры и в завершение фантастические фейерверки как на закрытие олимпиады. Вот это вау! И все это каждый божий день. Вот что дарит настоящие эмоции и делает отпуск запоминающимся, ярким и красочным, а не жаренная курица с картошкой. Подобный подход, помогает отелю не только выдержать конкурентную борьбу и получить прибыль, но и завоевать доверие туристов, которые, получив массу положительных эмоций и ярких впечатлений неоднократно будут приезжать именно в этот отель. Ежедневно аниматоры оказываются там, где туристам необходим эмоциональный подъем и отличное времяпровождение. Наша хорошая компания помогает хорошим ребятам найти хорошую работу аниматорами в хороших отелях Турции и Египта :-)

Ошибочно думать, что работа аниматора – это что то вроде работы клоуна, отвешивающего глупые и несмешные шутки.
Команда аниматоров – это инициативная группа, которая полностью отвечает за интересный досуг и распорядок дня отдыхающих.
Команда аниматоров - это отряд подрывников с бомбой из хорошего настроения.
Команда аниматоров - это спец-агенты службы радости и веселья, аниматоры - это менеджеры из отдела смеха и специалисты департамента развлечения и яркого отдыха.

Аниматоры - это люди, которые с легкостью могут привлечь внимание, собрать людей, разделить на группы, заставить двигаться, смеяться, играть в какие-либо спортивные или подвижные игры, выполнять какое-нибудь групповое ответственное задание, петь, танцевать, импровизировать и многое другое. Настоящий аниматор это не клоун, настоящий аниматор – это кумир всех гостей, начиная от маленьких детей и заканчивая пожилыми бабушками и дедушками. Яркая форма, приветливая улыбка на лице, красивый загар, подтянутая спортивная фигура, постоянно вежливые и воспитанные, всегда помогут и ответят на интересующий вопрос, умеют весело пошутить, удивить, заинтересовать и обаять. Они душа компании, их все знают по именам, с ними все фотографируются на память, обмениваются майками и кепками, приглашают в гости в свой родной город, делятся своими контактами и даже берут автографы. Работа аниматором в Турции и Египте - это отличный шанс получить зарубежный опыт работы в сфере туризма, насладится морем, а также завести много новых друзей и знакомых.

ТРЕБОВАНИЯ К АНИМАТОРАМ

Несмотря на наличие требований и отбор участников на конкурсной основе, перечень этих требований невелик и не очень строг. Для того чтобы принять участие в программе трудоустройства и получить работу аниматора претендент должен отвечать следующим критериям:
- Возраст от 18 до 30 лет;
- Высокая коммуникабельность, умение легко и непринужденно общаться, располагать к себе людей;
- Желательно знание хотя бы одного иностранного языка (английский, немецкий) на минимальном разговорном уровне;
- Приятная внешность;
- Опрятный вид;
- Хорошее здоровье, хорошая спортивная форма, отсутствие кожных и аллергических заболеваний, также заболеваний сердца, травм позвоночника, суставов и т.д.;
- Отсутствие больших татуировок на открытых частях тела (обсуждается индивидуально);
- Очень желательны танцевальные навыки;
- Приветствуется наличие любых других спортивных или артистичных навыков

Чтобы стать аниматором. никакого специального образования не требуется. Руководители анимационных команд проводят с новичками организационные собрания, тренинги и репетиции. Их учат работать в команде и планировать список мероприятий, дают основы психологии, уроки хореографии и актерского мастерства, знакомят с требованиями отеля.

спортивные аниматоры, танцевальные аниматоры, детские аниматоры, что такое софт анимация

Если вы отдыхали в отелях с анимацией, то уже имеете представление о том что из себя представляет эта работа. Аниматор - это человек, который занимается организацией культурного досуга отдыхающих: проводит подвижные игры на открытом воздухе днем, занимательные конкурсы, вечеринки, шоу и дискотеки вечером.

Условно аниматоров можно разделить на "спортивных", "танцевальных" и "детских".

Логично предположить, что в обязанности спортивных аниматоров входит в большей степени организация и проведение спортивных игр и конкурсов в бассейне, на пляже и на траве. Проведение утреней зарядки, тренировок по аэробике, занятий по фитнесу, шейпингу, йоге, проведение командных соревнований по мини-футболу, водному поло, волейболу, дартсу, крикету, боче, стрельбе из лука, стрельбе из пневматического ружья и т.д. Список спортивных активити в разных отелях может незначительно отличаться, но вряд ли вам придется столкнуться с чем то, что мы не перечислили. Как правило, все спортивные мероприятия выпадают на первую половину дня, лишь некоторая часть проводится уже после обеда.

Танцевальными аниматорами берут как правило парней и девушек у которых есть минимальная танцевальная подготовка и наличие артистических данных. Танцевальные аниматоры в дневное время проводят с туристами обучающие занятия по танцам: танец живота, клубные танцы, тектоник, латина и т.д. Днем, как правило пару часов уделяется репетициям, постановкам шоу, танцевальных номеров, юмористических миниатюр и т.д. После ужина все гости собираются в амфитеатре отеля или специальной концертной площадке в помещении или под открытым небом чтобы насладится вечерним шоу, которое показывает команда аниматоров отеля самостоятельно либо с участием приезжих коллективов. Расписание вечерних программ составлено как правило на две недели вперед. Поскольку, основная масса гостей приезжает на отдых на 1-2 неделю – получается, что для них шоу никогда не повторяется и поэтому они стараются никогда не пропускать вечерние программы. Опять же в каждом отеле может быть своя индивидуальная программа, но есть и те, которые есть в большинстве отелей: «мисс отель», «мистер отель», «камеди-шоу», «конкурс двойников», «восточное шоу», «конкурс танцев», «факир шоу» - где наиболее опытные и обученные аниматоры творят чудеса с огнем, ложатся на гвозди, ходят по стеклу и творят неимоверные вещи, а также магическое шоу - в некоторых отелях есть аниматоры иллюзионисты, которые могут показывать различные фокусы и трюки с картами, платками, кроликами, голубями в стиле Дэвида Коперфильда, а иногда еще и похлеще.

Детские аниматоры в основном занимаются досугом малышей, предоставляя взрослым возможность хотя бы на время отключиться от родительских обязанностях и почувствовать себя полноправными отдыхающими. Для развлечения детей организуются специальные детские мероприятия, разнообразные игры, праздники и кружки, детский центр с развлекательной площадкой и т.д. Во многих отелях существуют специальные детские клубы «miniclub», в которых аниматоры организуют интересный, полноценный отдых детям, проводя подвижные и развивающие игры с детьми, организовывая конкурсы, разучивая детские танцы, спектакли, и даже театральные постановки, занимаясь с ними рисованием, рукоделием и т.д. Практически в каждом отеле есть отдельная детская дискотека - и не зря - все дети аж пищат от радости, когда слышат от аниматоров знакомое слово "minidisco"

Однако далеко не во всех отелях есть разделение на спортивных. танцевальных и детских аниматоров. Большинство отелей предпочитает нанимать на работу «универсальных» аниматоров. которые работая в команде выполняют разнообразные обязанности. Поэтому, отправляясь на работу будьте готовы, что вам придется обучиться практически всему что должен уметь аниматор и вы освоите не только много новых видов спорта, но и научитесь танцевать, петь, веселить и показывать трюки.

В последние пару лет все чаще и чаще в вакансиях начало попадаться сочетание "софт анимация" что в переводе означает мягкая, легкая анимация. Что это значит? Поясним. - В большинстве лучших отелей класса премиум, особенно в Турции, руководство начало вводить новшество, а именно исключать из обязанностей аниматоров проведение вечерних шоу. Почему спросите вы. Неужели отели начали экономить на самой зрелищной и любимой части анимации? Нет - все как раз таки наоборот. Они отлично понимают, что какими бы хорошими не были ребята из команды отеля, но они не смогут за несколько месяцев достичь уровня профессионализма коллективов которые по несколько лет занимаются танцами, у которых есть своя зрелищная программа, красивые костюмы и огромный опыт сценической работы. Поэтому на вечерние шоу приезжают приглашенные танцевальные коллективы, шоу-балеты, профессиональные цирковые артисты, акробаты, гимнасты, фокусники с разных стран. Бразильское шоу, африканское шоу, китайское шоу, шоу боевых искусств Шао Линь, цирк Десоле, танцевальный коллектив Тодес, многие звезды российской и зарубежной эстрады стали постоянными приглашенными резидентами многих отелей класса делюкс. Обязанностей у аниматоров, работающих в таких отелей стало меньше, так как за ними осталась только дневная часть досуга для туристов, а вечером только в ладоши хлопать. Интересный факт что платить таким аниматорам не стали меньше, а скорее наоборот. Хороши отели за софт анимацию платят зачастую больше, чем в отелях попроще получают аниматоры, которые делают практически все. Однако и требования к работникам выставляются соответствующие. Менеджеры хотят чтобы в их отелях работала самая лучшая команда и поэтому выбирают самых лучших, самых красивых, стройных, подтянутых, высоких загорелых, общительных и самое главное улыбающихся девушек и парней.

В Европе молодежь активно использует возможность сочетания работы и отдыха. Такой шанс дает вам работа в сфере туризма. Попутешествовать, заработать, отдохнуть, познакомиться с людьми из разных стран мира -все это лишь малая часть того, что получают наши ребята, которые приезжают работать аниматорами в Турции и Египет.

РАБОЧИЙ ДЕНЬ АНИМАТОРА

Как уже говорилось выше. Программа мероприятий и соответственно рабочий день команды может значительно отличаться в каждом конкретном отеле. Но для того чтобы у вас сложилось хотя бы более менее впечатление как выглядит типичный рабочий день аниматоры приведем вам следующий пример:

10:00: Общение с гостями
10:30 - 11:00: Зарядка
11:10 - 11:40: Дартс или настольный теннис
11:45 - 12:10: Волейбол
12:15 - 12:45: Аквааэробика
12:45 - 13:00: Игры на пляже
13:00 - 13:10: Клубные танцы

15:00: Общение с гостями
15:15 - 15:45: Водное поло или бильярд
15:45 - 16:15: Волейбол или уроки арабского танца
16:15 - 16:45: Танец живота или латинские танцы
16:45 - 17:15: Аэробика
17:15 - 17:30: Клубные танцы

19:30: Приглашение гостей на вечерние мероприятия у входа в ресторан
20:45: Мини диско для детей
21:30: Ночное шоу

УСЛОВИЯ РАБОТЫ И ОПЛАТЫ

Трудовой контракт. Наша компания подписывает договор с соискателями на оказание услуг по трудоустройству. После подписания клиент становится участником программы по трудоустройству. Все участники гарантированно получают рабочее место в отелях 4-5 звезд в соответствии с навыками, умениями и внешними данными. Трудовой контракт заключается вами уже непосредственно с работодателем по прилету. Контракт на работу в Турции заключается, как правило на весь сезон, то есть минимум на 6 месяцев. Египетские работодатели согласны заключать контракты с минимальным сроком 3 месяца. Более короткие сроки обсуждаются в индивидуальном порядке. Максимальные сроки зависят только от вас. Хорошим работникам работодатели всегда будут рады предложить перезаключить контракт на более долгий срок.

Покупка авиабилетов. Билеты к месту работы, участники программы покупают себе самостоятельно. Работодатели, как правило, оплачивают только обратный билет при условии что работник отработал по контракту не менее 6 месяцев. В некоторых случаях работодатели могут оплатить обратный билет и по истечении 3-месячного контракта. Билет к месту работы работодатель оплачивает в самых исключительных случаях работникам, которые прилетают повторно, либо наиболее ценным кандидатам с хорошей подготовкой, танцевальными навыками, хорошими знаниями языков и внешними данными. Но это скорее исключение из правил, чем норма.

Если вы не можете найти себе подходящий авиабилет по доступной цене, наша компания может оказать вам помощь в поиске, покупке и бронировании билетов. В 95% случаев мы находим билеты намного дешевле чем вы найдете себе сами, так как мы работаем на прямую со многими авиакомпаниями и туроператорами.

Проживание. Живут аниматоры на территории отеля. В некоторых отелях команда живет в гостевых номерах самого отеля, а в некоторых в «стаф хаусе» - отдельном здании для сотрудников отеля и менеджеров. Как правило в комнате живет не более 3 человек. Изредка бывает, что для членов команды аниматоров работодатель снимает отдельную квартиру или виллу, в таком случае работодатель организует доставку работников на работу и домой.

Питание. Питаются аниматоры также на территории отеля. Разница лишь в том что в одних отелях аниматоры питаются в основных ресторанах вместе с гостями, в каких-то для них выделяются несколько отдельных столиков в общем ресторане, а в третьих команда питается в отдельных ресторанах для персонала.

Заработная плата. Минимальная зарплата аниматора в Египте 300-350 долл. + extra money (дополнительные деньги от продажи билетов на дискотеку, экскурсии муз. Дисков, маек и кепок с логотипами отеля и т.д). Минимальная зарплата в Турции 450-500 долларов. Стартовую зарплату получают аниматоры без опыта работы, которые приезжают впервые. Аниматоры с опытом работы, которые имеют уже необходимые навыки, танцевальную подготовку и нужные знания получают более высокую зарплату. У нас есть примеры девушек, которые работают аниматорами и получают зарплату 700-900 долларов. В нашей работе как и в любой другой нет предела для самосовершенствования, развития и творческого роста.

Дополнительные бонусы. которые вы еще получаете кроме денег:

- Возможность интересно провести каникулы и посмотреть мир
- Возможность получить профессиональный сертификат, подтверждающий опыт работы в сфере туристического и гостиничного бизнеса
- Работа в интернациональной команде, общение с иностранными туристами позволит повысить уровень знания языка.
- Постоянное общение с людьми позволит вам завести много новых друзей и полезных знакомств.
- Возможность окунуться с головой в сферу туристического гостиничного бизнеса. Наблюдая, общаясь, можно составить хорошее представление о том, как организовано питание и обслуживание номеров, круглосуточный сервис и дополнительная инфраструктура и многое другое – для развития будущего собственного дела.

УСЛОВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА АНИМАТОРОВ

Компаний занимающихся специализированно трудоустройством аниматоров и другого персонала в сфере туризма практически нет. Есть компании, которые занимаются трудоустройством за рубежом, но трудоустройство в Турцию и Египет не является основным направлением. Зато есть частные лица, которые выдают себя за представителей анимационных компаний, отелей, клубов и т.д. и среди них немало мошенников и аферистов, у которых нет ни одного официального договора с работодателем, не говоря уже про разрешения и учредительные документы и убедиться в этом вы сможете как только зададите им подобный вопрос. После этого можете только сидеть и записывать различные варианты причин и отмазок, почему они в данный момент не могут предоставить интересующий вас документ. Такие "помощники" не могут вам ничего гарантировать и не несут никакой ответственности ни перед работодателем ни перед соискателем и в случае накладки или проблемы просто перестают отвечать на телефон или вообще выключают его. Чтобы такого не произошло обращаться нужно в надежные и проверенные компании. Без лишней скромности можем сказать, что мы не просто одна из таких компаний, а мы №1.

Процедуру оформления документов, качество сервиса и скорость обработки заявок мы довели до совершенства Пакет наших услуг мы оформили в виде ПРОГРАММЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ ЗА РУБЕЖОМ В СФЕРЕ ТУРИЗМА.

Если человек обращается к нам в поисках работы, мы гарантируем, что он точно будет трудоустроен. Его обязательно встретят в аэропорту и привезут к месту работы, а не забудут, перепутают время или еще чего хуже увезут в неизвестном направлении. У вас сто процентов будет оговоренная зарплата, оплаченное питание и проживание, рабочая виза и заслуженный выходной. А еще мы обещаем, что вы будете работать в хорошем отеле, в хорошей команде, и что немало важно с адекватным начальством! За время вашей работы у вас появятся много новых друзей и знакомых, вы станете свободно общаться на английском, и еще лучше на русском, вы станете стройнее, подтянутее и смуглее, вы станете более общительными и уверенными в себе.

Если вас интересует работа аниматором обязательно ознакомьтесь с разделами:
FAQ - Часто задаваемые вопросы о работе аниматора с ответами и коментариями наших консультантов.
Пошаговая процедура оформления на работу аниматора.