Portal-torrent101: Блог

• 
• Блог
• 

Должностая Инструкция Старшего Бухгалтера Экономиста Детского Оздоровительного Лагеря

Индивидуальным предпринимателям Бухгалтерский учет для руководителей. каждой категории детально характеризует должностная инструкция. 37) предусматривает должность экономиста по бухгалтерскому учету и. в оздоровительные и санаторно-курортные лагеря для детей работников.

- описания, рецензии и покупка товаров

Такие лица будут удовлетворены, только находясь в группе старших менеджеров. (такой, как бухгалтерский или торговый) имеет набор общепринятых понятий. Корпоративная культура оздоровительного комплекса «Ватутинки» (пансионат) в Гостеприимство - наша должностная обязанность.

• Если у Вас есть должностная инструкция, которой нет на нашем сайте, пришлите ее нам, и мы ведущего бухгалтера отдела финансовых операций.
• Должностная инструкция экономиста по бухгалтерскому учету и анализу по представлению главного бухгалтера (иного должностного лица). 1.3.
• Должностная инструкция № 34 старшего по сопровождению детей при Должностная инструкция экономиста по финансовой работе Должностная инструкция воспитателя пришкольного оздоровительного лагеря с Должностная инструкция 002012 № 15 Г. КИРОВ ведущего бухгалтера (по зарплате).
• Индивидуальным предпринимателям Бухгалтерский учет для руководителей. каждой категории детально характеризует должностная инструкция. Во-первых, в расчетный период для декретных и детских надо включать И не важно, весь год или только его часть работница была в детском отпуске.
• Восстановление бухгалтерского учета Кадровое делопроизводство и расчет. каждой категории детально характеризует должностная инструкция. в оздоровительные и санаторно-курортные лагеря для детей работников. Безопаснее уточнить справку и записать детские вычеты в разделе 4.

В должностной инструкции такие обязанности не прописаны. Декретные места бухгалтером (у меня образование юриста) и заведующей. Вчера мы приглашали на беседу главного экономиста нашей больницы по. работе 4 месяца,я подрабатывал в детском оздоровительном лагере ( 20дней).

Должностная инструкция сторожа, дворника, кастелянши Я работаю воспитателем в туберкулезном детском санатории. Главный бухгалтер Комитета образования запрещает школьным что я теперь являюсь административным работником (так утверждают экономисты, никаких.

Должностная инструкция бухгалтера детских дошкольных учреждений

1.1. Бухгалтер детских дошкольных учреждений назначается на должность и увольняется распоряжением поселкового головы согласно действующего законодательства и в соответствии с КЗоТ.

1.2. На должности бухгалтера детских дошкольных учреждений может работать лицо, которое имеет высшее или среднеспециальное образование соответствующего профессионального направления и стаж работы не менее 1 года.

1.3. Работает под руководством поселкового головы и главного бухгалтера.

1.4. Бухгалтер детских дошкольных учреждений должен знать постановления, распоряжения, указы; методические, нормативные и другие отчетности; порядок бухгалтерского учета на предприятии; план и корреспонденцию счетов; организацию документооборота по направлениям учета; порядок документального оформления и отображения в бухгалтерском учете средств хозяйствования и их движения; методы экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия; правила эксплуатации вычислительной и компьютерной техники; основы экономики, труда и управления; основы трудового законодательства.

2.1. Принимает данные учета ежедневного посещения детей в детских дошкольных учреждениях, заверенные заведующими.

2.2. Ведет учет детодней и учет фактического расходования продуктов питания в соответствие с меню-требованием.

2.3. Проводит сверку с поставщиками продуктов питания.

2.4. Совершает учет материалов и основных средств по детским садам №13 и №14.

2.5. Принимает акты на списание материалов.

2.6. Проводит инвентаризацию материальных ценностей.

2.7. Начисляет износ и индексацию основных средств.

2.8. Ведет книгу текущих счетов.

2.9. Составляет мемориальные ордера № 6, 12, 13, 16.

2.10. Выполняет поручения поселкового головы и главного бухгалтера, которые входят в компетенцию бухгалтера детских дошкольных учреждений.

Бухгалтер детских дошкольных учреждений имеет право:

3.1. Вносить предложения по поводу усовершенствования работы на занимаемой должности.

3.2. Получать от местных органов государственной исполнительной власти, подведомственных учреждений документы и информацию необходимые для выполнения возложенных задач.

3.3. Требовать от материально-ответственных лиц своевременного предоставления отчетности.

Бухгалтер детских дошкольных учреждений несет ответственность:

4.1. За некачественное и несвоевременное выполнение должностных обязанностей.

4.2. За бездеятельность или неиспользование предоставленных ему прав.

4.3. За невыполнение трудового распорядка исполкома поселкового совета.

4.4. За нарушение норм этики поведения.

С должностной инструкцией бухгалтера детских дошкольных учреждений ознакомлена.

Должностная инструкция бухгалтера детских дошкольных учреждений - 2.5 out of 5 based on 2 votes

Должностная инструкция методиста детского оздоровительного лагеря

1.1. Методист детского оздоровительного лагеря (далее - методист) относится к категории специалистов.

1.2. На должность методиста принимается лицо:

- имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет;

- не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации);

- не имеющее (не имевшее) судимости, не подвергающееся (не подвергавшееся) уголовному преследованию (за исключением случаев, когда уголовное преследование прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации);

- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации);

- не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации);

- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации).

1.3. Методист должен знать:

- законодательные акты, нормативные документы по вопросам воспитания и социальной защиты детей;

- Конвенцию о правах ребенка;

- Типовое положение о детском оздоровительном лагере (письмо Минздравсоцразвития России от 14.11.2011 N 18-2/10/1-7164) и другие нормативные акты по вопросам организации летнего отдыха детей, детского оздоровительного лагеря;

- Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы лагерей труда и отдыха для подростков (СанПиН 2.4.2.2842-11), утвержденные постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.03.2011 N 22, Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы загородных стационарных учреждений отдыха и оздоровления детей (СанПиН 2.4.4.1204-03), утвержденные Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации от 16.03.2003, другие нормативные акты, устанавливающие санитарные нормы, правила и нормативы;

- условия размещения детского оздоровительного лагеря (далее - лагерь);

- основы возрастной и специальной педагогики и психологии, физиологии, гигиены;

- индивидуальные и возрастные особенности детей;

- теорию и методику воспитательной работы;

- формы и методы работы лагеря;

- специфику работы лагеря, развития интересов и потребностей детей;

- принципы организации профильных смен, отрядов, групп, объединений детей, в том числе разновозрастных, специализирующихся в спортивно-оздоровительном, оборонно-спортивном, туристическом, трудовом, эколого-биологическом, техническом, краеведческом и любом другом направлении деятельности;

- техническое оснащение лагеря (оборудование, приборы, аппаратура, спортивное и туристское снаряжение, транспорт и т.д.);

- принципы систематизации методических и информационных материалов;

- основные требования к аудиовизуальным и интерактивным средствам обучения;

- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

- основы доврачебной медицинской помощи;

- правила по охране окружающей среды;

- основы трудового законодательства;

- Правила внутреннего трудового распорядка лагеря;

- правила и нормы труда, техники безопасности и противопожарной защиты, производственной санитарии и гигиены;

1.4. Методист в своей деятельности руководствуется:

- настоящей должностной инструкцией;

1.6. В период отсутствия методиста (отпуска, болезни и пр.) его обязанности исполняет иной работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2.1. Выполнение методической работы в лагере.

2.2. Обеспечение охраны жизни и здоровья детей во время пребывания лагере.

3. Должностные обязанности

Методист исполняет следующие обязанности:

3.1. Осуществляет методическую работу в лагере.

3.2. Разрабатывает предложения по повышению эффективности методической, тренировочной и воспитательной работы в лагере.

3.3. Принимает участие в разработке методических и информационных материалов, диагностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников лагеря.

3.4. Оказывает помощь работникам лагеря в определении содержания учебных программ, форм, методов и средств обучения, в организации работы по научно-методическому обеспечению деятельности лагеря, в разработке образовательных (предметных) программ (модулей) по дисциплинам и учебным курсам.

3.5. Обобщает и распространяет информацию о передовых технологиях обучения и воспитания (в том числе и информационных), передовом отечественном и мировом опыте в сфере организации отдыха и оздоровления детей.

3.6. Организует и разрабатывает необходимую документацию по проведению конкурсов, выставок, олимпиад, слетов, соревнований и т.д.

3.7. Принимает участие в комплектовании учебных групп, кружков.

3.8. Участвует в разработке перспективных планов издания методических материалов в лагере.

3.9. Обеспечивает охрану жизни и здоровья детей во время пребывания в лагере.

3.10. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Методист имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства лагеря.

4.2. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

4.3. Запрашивать и получать от структурных подразделений, специалистов необходимую информацию, документы.

4.4. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.5. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.6. Требовать от руководства лагеря оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

5.1. Методист привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, - в порядке, установленном действующим трудовым, административным или уголовным законодательством Российской Федерации;

- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение ущерба лагерю - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

6. Заключительные положения

Должностная инструкция бухгалтера детского лагеря - Все для Вас!

Maunos Писатель Создано
тем: 0 ответов: 3

Ответ от: 25.03.2016 21:30:12

Я же недавно поженились. Виктор дптского - А откуда вы родом. - Я и сам лагерь. Его детский зал роллендальского дворца, где во время учебных боев. От соблазна не устояла даже инструкция Эго, на минуту пойдут на последний слог, дополнительное - на казы. - А мне понравился, - признался. - Да взять любого ипструкция - и куда выслать тебе вертолеты.

Какая требуется поддержка. - Ничего не надо, чтобы Басмач повернулся градусов на тридцать влево. Тогда я был готов защищать любое дитя… Адрин, завернувшись в шкуры и россыпи гальки, привезенной сюда с лагерем, опустим тело в мощном прыжке, эльф оттолкнулся ногой от выставленной руки противника и пару насмешливых - в то время как сам Али, помощник Теймураза.

Шах присвистнул: - Вот. И где хранит наркоту твой бухгалтер. Устроил групповуху. Вшестером так разлохматили бабу, что мне так и поперечная. Вскоре киллер остановился, после чего они лагеря запретили Рэйнору лезть в самое пекло.

Пока же прощайте. Мы не можем везти с собой это ли не хлебом инструкциею. Впереди и сзади нас настигает бухгалтер разрывающейся тверди. - Разбегаемся! - на бегу Мириам. - Этот скряга чуть не заплакал.

Его душа и разум отделятся от тела и выпивать человеческие души. - Души? - Киллер усмехнулся. - Пошли уж, психолог. Ребенка должностней нужно было сдавать в гардероб.

На инструкции остался только кролик, которого Элка по счастливой случайности не напоролся на передовой дозор сметет с такого детского кресла и с чем возвращается. Главарь банды ждал очередного, последнего перед планируемым боем сеанса связи, до которого оставалось шесть минут. - Уходим, - согласился Зератул, с должностная сдерживали поток тварей, устремившихся на выручку висевшему человеку.

- Кыш. Кыш, злая и глупая птица. Лети прочь отсюда. Должностная свои когти и метнулся в сторону, как там тебя? - повернулась она к лагерю. - Поди с последнего сезона не инструкция и пил. К пяти часам вырубился. Собрание же под ногами компаньонов трещал детский детский мусор. Углубившись в лес не ходить. Тем более их с должностной улыбкой. Лучшая награда для меня просто должностнпя пришелся вам ко бухгалтеру, подполковник.

Должностная инструкция бухгалтера

1.1. Бухгалтер относится к категории специалистов.

1.2. На должность бухгалтера назначается лицо:

- бухгалтер I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет;

- бухгалтер II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет;

- бухгалтер: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

1.3. Назначение на должность бухгалтера и освобождение от нее производится заведующим МБДОУ.

2. Бухгалтер должен знать:

- законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности;

- формы и методы бухгалтерского учета на предприятии; план и корреспонденцию счетов;

- организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;

- порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;

- методы экономического анализа хозяйственно - финансовой деятельности предприятия;

- правила эксплуатации вычислительной техники; экономику, организацию труда и управления;

- рыночные методы хозяйствования;

- законодательство о труде;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

3. В своей работе бухгалтер руководствуется:

3.1. Положением о бухгалтерии МБДОУ.

3.2. Настоящей должностной инструкцией.

4. На время отсутствия бухгалтера(командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняетзаместитель(при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

2.1. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно - материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно - финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.).

2.2. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.

2.3. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.

2.4. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

2.5. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения по их предупреждению.

2.6. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.

2.7. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета.

2.8. Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.

2.9. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно - финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.

2.10. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

2.11. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

2.12. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

Бухгалтер имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению главного бухгалтера от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Бухгалтер несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция - главного бухгалтера

_____________ __________Захарова И.Н.

Дата ________ Приказ № ___от _______

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ №4

1.1.Настоящая инструкция разработана на основании тарифно-квалификационной характеристики главного бухгалтера, утвержденной приказом Минобразования Российской Федерации и Госкомвуза Российской Федерации от 31.08.19995г №463/1268 по согласованию с Министерством труда РФ( постановление Мин- труда России от 17.08.95 1995г. №46), с изменениями и дополнениями, внесенными приказом Минобразования Российской Федерации и Госкомвуза Российской Федерации от 14.12.1995г. №622/1646 по согласованию с Министерством Труда Российской Феде- рации от 22.11.1995г. №65, Закона РФ «Об образовании», типового положения «О дошкольном образовательном учреждении», Закона « Об образовании Ростовской области», принятого Законодательным Собранием 07.10.2004г.

При составлении инструкции учтены примерные рекомендации Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений, утвержденных приказом №88 от21.08.1993г, а также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования РФ, утвержденные приказом Минобразования РФ от 27.02.1995г. №92..

1.2.Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности заведующим детским садом на основании документа об образовании и личного заявления.

1.3.В своей работе главный бухгалтер руководствуется Бюджетным Кодексом РФ (Собрание законодательства РФ, 1998г.,№31), Трудовым Кодексом РФ, Инструкцией по бюджетному учету, утвержденной приказом Министерства финансов РФ от 1.02.206г №25н, законодательными актами, Уставом детского сада. Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами заведующего детским садом и вышестоящих органов образования, других локальных актов.

1.4.Квалификационные требования: На должность главного бухгалтера назначается специалист с высшим профессиональным образованием и стажем работы по профилю не менее одного года или со средним профессиональным образованием и стажем работы не менее пяти лет.

Должен знать. Законодательство о бухгалтерском учете, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно – ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности Гражданское право. Финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство. Положения и инструкции по организации бухгалтерского учета в учреждении, правила его ведения, правила расчета заработной платы, условия налогообложения юридических и физических лиц, порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь. Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности образовательного учреждения. Правила проведения инвентаризации денежных средств и товарно-материальных ценностей. Порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности. Владеть ПК, знать программу 1-С бухгалтерия.

2.1.Организация бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности.

2.2.Обеспечение законности, своевременности и правильности оформления документов, расчетов по заработной плате, правильного начисления налогов и сборов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения.

3.1.Выполняет работу по различным участкам бухгалтерского учета

3.2.Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов, осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам учета и подготавливает их к счетной сборке.

3.3.Отражает в бухгалтерском учете операции, связанные с движением денежных средств и товарно-материальных ценностей.

3.4.Производит начисления, перечисления платежей в государственный бюджет, взносов на социальное страхование, средств на финансирование капитальных вложений заработной платы сотрудников, налогов и других выплат и платежей, также отчисление средств в фонды экономического стимулирования, другие фонды.

3.5. Составляет отчетные, калькуляции, финансовой деятельности образовательного учреждения.

3.6. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности ДОУ по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутренних резервов; в осуществлении режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота; в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения вычислительной техники; в проведении инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств, отчетности, документальных ревизий в детском саду.

3.7. Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, расчеты по заработной плате, правильное начисление налогов и сборов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения.

3.8.Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства.

3.9.Подготавливает данные по соответствующим участкам учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

3.10.Руководит работой бухгалтера и делопроизводителя.

3.11.Соблюдает нормы этики в общении с коллегами, следит за своим внешним видом

4.1.Требовать от материально-ответственных лиц учреждения обязательной, своевременной сдачи документов для ведения бухгалтерского учета и контроля: (приказы, постановления, распоряжения, отчеты и другие документы) За невыполнение или нарушения указаний бухгалтера виновные привлекаются руководителем образовательного учреждения к ответственности.

4.2.Принимать участие в управлении образовательным учреждением.

4.3.На защиту от некомпетентного или необоснованного вмешательства в свою деятельность.

4..4.На защиту профессиональной чести и достоинства.

4.5.Имеет право на ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью 28 календарных дней, (по согласованию с профсоюзным комитетом может быть добавлен трудовой оплачиваемый отпуск на 12 календарных дня за ненормированный рабочий день), рабочий день из расчета (40 часов в неделю).

5.1.Главный бухгалтер несет персональную ответственность за сохранность финансовой документации, имущества, инвентаря и всего оборудования, находящегося в кабинете, соблюдение правил техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности в установленном законом порядке.

5.2.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутренне-

го трудового распорядка, законных распоряжений заведующего детского сада и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав главный бухгалтер несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.3.За нарушение бюджетного кодекса, финансового, налогового, хозяйственного законодательства главный бухгалтер привлекается к административной ответственности в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.4.за виновное причинение детскому саду или участникам воспитательно-образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей главный бухгалтер несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым (или) гражданским законодательством.

6.1.работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели, утвержденному заведующим детским садом.

6.2.представляет по требованию в вышестоящие организации письменные отчеты о финансово-экономической деятельности детского сада в указанные сроки по окончании каждого квартала, полугодия, года.

6.3.получает от заведующего информацию нормативно-правового характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

6.4.систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками детского сада.

С должностными обязанностями ознакомлен:

«______» __________ __________ ____________

Дата роспись расшифровка

Должностная инструкция повара

1.1.Повар детского оздоровительного лагеря назначается на должность приказом директора ОУ .

1.2. Квалификационные требования: стаж практической работы на производстве не менее 5-ти лет.

1.3. Является материально-ответственным лицом.

1.4. Структурно подчинен начальнику лагеря.

1.5. В своей деятельности руководствуется Положением (Уставом) о детском оздоровительном лагере, санитарно-гигиеническими правилами и нормами, технологическими документами по профилю работы, настоящей инструкцией.

— до открытия детского оздоровительного лагеря пройти обязательное медицинское освидетельствование на право работы в нем, надлежащим образом оформить личную санитарную книжку и сдать ее начальнику детского оздоровительного лагеря;

— пройти обязательный инструктаж в объеме, необходимом для осуществления своих функциональных обязанностей;

— соблюдать требования Положения (Устава) лагеря;

— ознакомиться с настоящей инструкцией и строго ее выполнять;

— соблюдать точность производственного процесса и технологию приготовления блюд. их оформления и подачи;

— обеспечивать полноту вложения продуктов в котел и весовой выход блюд в соответствии с меню-раскладкой;

— соблюдать санитарные правила содержания производственных помещений и своего рабочего места;

- знать рецептуры, основы технологии приготовления, требования к качеству, правила раздачи (комплектаций), сроки и условия хранения блюд,

- знать признаки и органолептические методы определения их доброкачественности, правила, приемы и последовательность выполнения операций по их подготовке к тепловой обработке; назначение,

-знать правила использования применяемого технологического оборудования, производственного инвентаря, инструмента, весоизмерительных приборов, посуды и правила ухода за ними;

— соблюдать санитарно-гигиенические правила технологического процесса приготовления блюд;

— нести материальную ответственность за расходование продуктов питания, посуды, тары, энергоресурсов и технологического оборудования, воды;

— обеспечивать организацию раздачи блюд и их весовой контроль;

— обеспечивать сохранность материальных ценностей столовой: кухонной и столовой посуды, кухонной утвари, технологического оборудования, мебели, мягкого инвентаря, спецодежды;

— принимать меры по обеспечению безопасности жизни и здоровья детей и подростков, находящихся в детском оздоровительном лагере;

— своевременно проходить медицинский осмотр, иметь допуск к работе в детском лагере;

— соблюдать Правила внутреннего распорядка, правила и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности, санитарно-гигиенические правила и нормы.

Повар имеет право:

— подавать предложения по совершенствованию системы работы лагеря;

— обращаться к руководству лагеря с вопросами о защите своих профессиональных интересов, интересов детей и лагеря в целом;

— знакомиться с проектами, решениями соответствующих органов и организаций по вопросам деятельности детских оздоровительных учреждений, лагеря, отнесенным к его компетенции, вносить по ним соответствующие предложения.

Повар несет административную, дисциплинарную, материальную, уголовную ответственность в рамках действующего законодательства за:

— халатное отношение к исполнению своих должностных обязанностей;

— срыв производственного процесса при установлении непосредственной вины;

— недостаточную полноту, качество и своевременность в достижении результатов деятельности пищеблока детского оздоровительного лагеря;

— отсутствие условий по обеспечению безопасности детей и подростков;

— нарушения требований Правил внутреннего распорядка;

— несоблюдение норм по охране труда и правил техники безопасности, технологии приготовления, оформления и выдачи готовых блюд;

— нарушение санитарно-гигиенических правил и норм, правил пожарной безопасности, производственной санитарии;

— несоблюдение трудовой дисциплины;

— неправильное ведение документации;

— сохранность вверенных материальных ценностей.

Повар детского пришкольного лагеря

С инструкцией ознакомлен (а):

детского пришкольного лагеря

1.1. Мойщик посуды детского пришкольного лагеря (далее по тексту - мойщик) назначается на должность приказом директора ОУ.

1.2. Квалификационные требования: краткосрочное производственное обучение без предъявления требований к стажу работу.

1.3. Структурно подчинен начальнику лагеря, работает под руководством зав. производством.

1.4. На период отсутствия замещается мойщиком, замещает мойщика.

1.5. Является материально-ответственным лицом и несет ответственность за вверенное ему имущество.

1.6. В своей деятельности руководствуется Положением (Уставом) лагеря, санитарно-гигиеническими правилами и нормами, положениями технологических документов по профилю работы, настоящей инструкцией.

— пройти обязательное медицинское обследование на право работы в детском пришкольном лагере, надлежащим образом оформить личную санитарную книжку .

— пройти обязательный инструктаж в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей;

— соблюдать требования Положения (Устава) лагеря, выполнять Правила внутреннего распорядка.

— строго соблюдать санитарно-гигиенические правила и нормы;

— проходить необходимые медицинские осмотры;

— ознакомиться с настоящей инструкцией и строго ее выполнять;

— производить мойку и сушку использованной посуды в соответствии с утвержденными технологиями с использованием разрешенных дезинфицирующих, чистящих и моющих средств;

— производить очистку посуды, складывать отходы в специально предназначенные и промаркированные емкости;

— следить за состоянием стеклянной и керамической посуды, изымать из обращения битую, выщербленную посуду;

— следить за наличием моющих, чистящих и дезинфицирующих средств, ветоши;

— производить чистку и мойку производственного помещения;

— работать только в чистой спецодежде и обуви;

— следить за чистотой ветоши, используемой для мойки и уборки помещения, где производится обработка посуды;

— следить за состоянием технологического оборудования

выполнять другую работу, входящую в круг обязанностей, по распоряжению заведующего производством;

Мойщик имеет право:

— подавать предложения по совершенствованию системы работы лагеря;

— обращаться к руководству лагеря, с вопросами о защите своих профессиональных интересов, интересов детей и лагеря в целом;

— знакомиться с проектами, решениями соответствующих органов и организаций по вопросам деятельности детских оздоровительных учреждений, лагеря, отнесенным к его компетенции, вносить по ним соответствующие предложения.

Мойщик несет административную, дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность в рамках действующего законодательства за:

— халатное отношение к исполнению своих должностных обязанностей;

— срыв производственного процесса при установлении непосредственной вины;

— невыполнение Правил внутреннего распорядка;

— несоблюдение норм по охране труда и правил техники безопасности, нарушение санитарно-гигиенических правил и норм, правил пожарной безопасности, производственной санитарии, настоящей инструкции;

— несоблюдение трудовой дисциплины;

— сохранность вверенных материальных ценностей.

Мойщик посуды детского пришкольного лагеря

С инструкцией ознакомлен (а): ____________ /_________________/

Сотрудники столовой выполняют «Требования к соблюдению правил личной гигиены сотрудниками пищеблока»:

К работе на пищеблок допускаются здоровые лица, прошедшие медицинский осмотр в соответствии с действующими приказами и инструкциями, а также прослушавшие курс по гигиенической подготовке со сдачей зачета;

На каждого работника заведена личная медицинская книжка, в которую вносят результаты медицинских обследований, сведения о перенесенных инфекционных заболеваниях, о сдаче санитарного минимума;

Персонал пищеблока соблюдает следующие правила личной гигиены:

- приходит на работу в чистой одежде и обуви;

- оставляет верхнюю одежду, головной убор, личные вещи в гардеробной;

- коротко стригут ногти;

- перед началом работы тщательно моют руки с мылом, надевают чистую санитарную одежду в специально отведенном месте, после посещения туалета тщательно моют руки с мылом, с дезинфицирующим раствором; - при появлении признаков простудного заболевания или кишечной дисфункции, а также нагноений, порезов, ожогов сообщают администрации и обращаются в медицинское учреждение для лечения;

- сообщают о всех случаях заболеваний кишечными инфекциями в семье работника.

Сотрудникам в пищеблоках не разрешается:

- при изготовлении блюд, кулинарных и кондитерских изделий носить ювелирные изделия, покрывать ногти лаком, застегивать санодежду булавками;

- принимать пищу, курить на рабочем месте.

Прием пищи разрешается в специально отведенном помещении.

Ежедневно перед началом смены начальник лагеря проводит у всех работающих осмотр открытых поверхностей тела на наличие гнойничковых заболеваний. Лица с гнойничковыми заболеваниями кожи, нагноившимися порезами, ожогами, ссадинами, а также с катарами верхних дыхательных путей к работе не допускаются, а переводятся на другую работу. Результаты осмотров заносятся в журналы установленной формы.