Рейтинг: 4.6/5.0 (1923 проголосовавших)Категория: Инструкции
1.1. Инженер по промышленной безопасности и охране труда в нефтегазовой отрасли относится к категории специалистов.
1.2. На должность:
- инженера по промышленной безопасности и охране труда в нефтегазовой отрасли принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональную переподготовку) по профилю контролируемого производственного объекта без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональную переподготовку) по профилю контролируемого производственного объекта, стаж работы по профилю контролируемого производственного объекта не менее трех лет;
- инженера по промышленной безопасности и охране труда в нефтегазовой отрасли II категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональную переподготовку) по профилю контролируемого производственного объекта, стаж работы в должности инженера по промышленной безопасности и охране труда в нефтегазовой отрасли не менее одного года;
- инженера по промышленной безопасности и охране труда в нефтегазовой отрасли I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональную переподготовку) по профилю контролируемого производственного объекта, стаж работы в должности инженера по промышленной безопасности и охране труда в нефтегазовой отрасли II категории не менее двух лет.
1.3. Инженер по промышленной безопасности и охране труда в нефтегазовой отрасли должен знать:
- законодательство в сфере охраны труда;
- государственные нормативные требования охраны труда;
- международные договоры в области охраны труда, ратифицированные Российской Федерацией;
- национальные и межгосударственные стандарты в области безопасности и охраны труда в нефтегазовой отрасли;
- требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда, предъявляемые к организации производственных процессов;
- стандарты (нормы, правила) по безопасному ведению работ, связанных с пользованием недрами, по охране недр и окружающей природной среды;
- опасные и вредные производственные факторы;
- требования, предъявляемые к спецодежде, спецобуви и другим средствам индивидуальной защиты;
- делопроизводство и методические документы по вопросам охраны труда в нефтегазовой отрасли;
- методы выявления, оценки и управления профессиональными рисками; производственную и организационную структуру организации, основные технологические процессы и режимы производства;
- виды применяемого оборудования и правила его эксплуатации;
- методы изучения условий труда на рабочих местах;
- психофизиологические требования к работникам;
- правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;
- порядок проведения расследования несчастных случаев;
- передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда в нефтегазовой отрасли;
- порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;
- приемы оказания доврачебной помощи пострадавшим при несчастных случаях;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка организации;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности в нефтяной и газовой промышленности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.4. Инженер по промышленной безопасности и охране труда в нефтегазовой отрасли в своей деятельности руководствуется:
- настоящей должностной инструкцией;
1.6. В период отсутствия инженера по промышленной безопасности и охране труда в нефтегазовой отрасли (отпуска, болезни и пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2.1. Организация и координация работ по охране труда в организации.
2.2. Контроль за состоянием промышленной безопасности.
3. Должностные обязанности
Инженер по промышленной безопасности и охране труда в нефтегазовой отрасли исполняет следующие обязанности:
3.1. Участвует в организации и координации работ по охране труда в организации.
3.2. Участвует в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда в нефтегазовой отрасли.
3.3. Проводит комплексные и целевые проверки состояния промышленной безопасности.
3.4. Осуществляет анализ проектной документации на строительство скважин, обустройство и разработку нефтяных и газовых месторождений, выявляет опасности и риски проектируемых объектов.
3.5. Организует контроль соблюдения графиков замеров параметров воздушной среды, плановых замеров вибраций, шума, освещенности, дозиметрического контроля.
3.6. Принимает участие в работе комиссии по составлению паспорта взрывобезопасности объектов.
3.7. Участвует в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками в организации на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач организации.
3.8. Осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда.
3.9. Информирует работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.
3.10. Осуществляет контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания.
3.11. Осуществляет контроль за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты.
3.12. Выявляет потребность в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, проводит вводный инструктаж, контролирует проведение инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда.
3.13. Участвует в проведении контроля за исполнением бюджета организации в сфере охраны труда и проводит оценку эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач.
3.14. Разрабатывает предложения по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
3.15. Осуществляет контроль за целевым использованием средств на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
3.16. Принимает участие в работе комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда, организует взаимодействие членов аттестационной комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда, созданной в организации в установленном порядке.
3.17. Участвует в разработке разделов коллективного договора в части подготовки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации, а также прав и обязанностей работников и руководства организации в области соблюдения требований охраны труда, контролирует работу по подготовке предложений структурных подразделений организации для включения в план мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
3.18. Организовывает и участвует в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предсменным (послесменным) осмотрам.
3.19. Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы.
3.20. Организует работу по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда, поставке средств индивидуальной и коллективной защиты, а также по оценке поступивших от поставщиков средств индивидуальной и коллективной защиты предложений по их поставке.
3.21. Проводит анализ организационной структуры, технического оснащения организации, государственных нормативных требований охраны труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области охраны труда.
3.22. Участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, анализе причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению.
3.23. Участвует в разработке мероприятий по повышению уровня заинтересованности работников в улучшении условий и охраны труда.
3.24. Совместно с другими структурными подразделениями организации участвует в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков.
3.25. Составляет и представляет отчет по установленной форме.
Инженер по промышленной безопасности и охране труда в нефтегазовой отрасли имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.
4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
5.1. Инженер по промышленной безопасности и охране труда в нефтегазовой отрасли привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
6. Заключительные положения
Обучение руководителей и специалистов охране труда и промышленной безопасности
Обучение охране труда и промышленной безопасности проводится:
- при приеме на работу;
- при назначении на новую должность;
- при переводе на другую работу, требующую дополнительных знаний в области промышленной безопасности;
- при вводе в действие новых нормативных документов по охране труда и промышленной безопасности, новой техники, технологии;
- при перерыве в работе свыше 1 года;
- периодически не реже 1 раза в 3 года, если иное не предусмотрено межотраслевыми (отраслевыми) документами.
Руководители и специалисты организаций проходят обучение охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца. Обучение руководителей и специалистов проводится при назначении на должность, переходе с одного предприятия на другое, перерыве в работе свыше 1 года и периодически проводится независимо от срока предыдущего обучения.
Вновь назначенные на должность руководители и специалисты допускаются к самостоятельной работе после их ознакомления с должностными обязанностями, в т.ч. по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по ОТ, условиями труда на вверенных им объектах.
Обучение охране труда руководителей и специалистов проводится в образовательных учреждениях профессионального образования или в учебных центрах по охране труда, имеющих соответствующие лицензии.
Обучение промышленной безопасности руководителей и специалистов проводится в образовательных учреждениях (образовательных подразделениях организаций), имеющих лицензию на ведение образовательной деятельности в сфере дополнительного профессионального образования по направлениям промышленной безопасности. Руководители и специалисты высшего звена управления организаций должны проходить предаттестационную подготовку в образовательных учреждениях, имеющих соответствующую лицензию Министерства образования РФ.
В соответствии с «Методическими указаниями о порядке подготовки, проверки знаний и аттестации руководителей и специалистов организаций, осуществляющих деятельность в области промышленной безопасности», образовательное учреждение должно отвечать следующим требованиям:
- иметь штат преподавателей, соответствующих квалификационным требованиям;
- обладать соответствующей учебно – материальной базой;
- иметь необходимое количество нормативных правовых актов и нормативных технических документов по ПБ;
- иметь комплекты учебно – методических пособий по тематике реализуемых программ;
- иметь современные технические средства ведения учебного процесса.
Согласно Положению о системе непрерывного обучения, проверки знаний и аттестации по охране труда работников организаций, обучающие организации должны иметь учебную материальную базу, информационно-методическое обеспечение для проведения теоретических и практических занятий по охране труда в соответствии с учебными программами и методическими рекомендациями.
Руководителям и специалистам, прошедшим обучение охране труда в обучающей организации, выдается удостоверение государственного образца (если обучающая организация имеет государственную аккредитацию) или по форме, установленной Департаментом труда. Руководителям и специалистам, прошедшим обучение промышленной безопасности и сдавшим итоговый зачет (экзамен), обучающая организация выдает удостоверение о прохождении подготовки в области промышленной безопасности. Удостоверения заверяются подписью руководителя и печатью обучающей организации.
Внеочередное обучение руководителей и специалистов охране труда проводится:
- при введении в действие новых, переработанных, измененных, дополненных законов или иных нормативных актов по охране труда;
- при изменении (замене) технологических процессов, оборудования, исходного сырья, материалов, требующих дополнительных знаний по охране труда;
- при переводе работников на другую работу до начала исполнения ими новых обязанностей, если таковые требуют дополнительных знаний по охране труда. Внеочередное обучение проводится в учебных подразделениях организаций (учебных центрах охраны труда).
Порядок прохождения аттестации и проверки знаний руководителей и специалистов определен вышеуказанными нормативными документами, Положениями о порядке образования и организации работы аттестационных комиссий, утвержденными Департаментом труда и Методическими указаниями о порядке проверки знаний и аттестации, утвержденными Управлением Ростехнадзора.
Проведение аттестации и проверки знаний по охране труда и промышленной безопасностиПо охране труда руководители и специалисты проходят аттестацию:
- при приеме на работу;
- периодически, не реже 1 раза в 3 года, если иное не предусмотрено межотраслевыми (отраслевыми) документами;
- внеочередную.
По промышленной безопасности руководители и специалисты проходят:
- первичную аттестацию (при назначении на должность; переводе на другую работу, отличающуюся по условиям и характеру требований; переходе с одного предприятия на другое; перерыве в работе более одного года);
- периодическую аттестацию, не реже 1 раза в 3 года (если иное не предусмотрено специальными актами);
- проверку знаний по специальным, вопросам, отнесенным к компетенции аттестуемого (при первичной и периодических аттестациях);
- внеочередные проверки знаний по специальным вопросам, отнесенным к компетенции руководителей и специалистов.
Внеочередные проверки знаний по специальным вопросам ПБ, отнесенным к компетенции руководителей и специалистов, проводятся:
- при внедрении новых видов технических устройств, технологий;
- при установлении недостаточных знаний требований ПБ;
- после ввода в действие новых, переработанных нормативных, правовых, технических актов в области ПБ;
- после происшедших аварий, несчастных случаев;
- по предписанию должностных лиц Ростехнадзора.
Внеочередные проверки знаний руководителей и специалистов по охране труда проводятся:
- при вводе в действие новых, измененных, дополненных нормативных правовых актов по охране труда;
- при изменении (замене) технологических процессов, оборудования, приспособлений и инструментов, исходного сырья, материалов, требующих от обслуживающего персонала дополнительных знаний по охране труда;
- при вводе в действие новых, измененных, дополненных нормативных актов (правил, норм, инструкций) по охране труда при перерыве в работе по данной должности (профессии) более 1 года;
- при переводе работников на другую работу до начала исполнения ими новых обязанностей, если таковые требуют дополнительных знаний по охране труда;
- по требованию органов государственного управления, контроля и надзора за охраной труда при неоднократных нарушениях руководителями и специалистами или подчиненными им работниками правил и норм по охране труда;
- после аварий и несчастных случаев с тяжелыми последствиями.
Аттестационная комиссия организации по промышленной безопасности действует в соответствии с Методическими указаниями о порядке образования и организации работы аттестационных комиссий по охране труда и промышленной безопасности организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты, подконтрольные Ростехнадзору.
К аттестации в аттестационных комиссиях организации по охране труда и промышленной безопасности допускаются:
- рабочие;
- руководители и специалисты среднего и младшего звена управления (младшего звена управления в аттестационной комиссии по промышленной безопасности).
При отсутствии в организации аттестационной комиссии или приостановки ее действия аттестация проводится в районных аттестационных комиссиях.
Аттестационные комиссии образуются приказом руководителя организации по согласованию с местными органами Управления РТН и Государственной инспекции труда.
Комиссию возглавляет председатель (руководитель, его заместитель, главный инженер). Членами комиссии являются: главные специалисты, специалисты службы охраны труда (аттестационная комиссия по охране труда), специалисты службы производственного контроля, командир аварийно-спасательной службы (аттестационная комиссия по промышленной безопасности). В организациях, эксплуатирующих опасные производственные объекты или имеющих производства с опасными, вредными и (или) тяжелыми условиями труда, в работе комиссии могут принимать участие в качестве членов специалисты органов по труду Департамента труда или органов по труду администрации местного самоуправления, надзорных органов за охраной труда и промышленной безопасностью.
В работе комиссии по согласованию принимают участие представители выборного профсоюзного (иного уполномоченного) органа. В крупных организациях могут быть образованы подкомиссии. Лица, входящие в комиссию, обязаны пройти подготовку и аттестацию по охране труда в Государственной межведомственной аттестационной комиссии, а по промышленной безопасности – в центральной (территориальной) аттестационной комиссии.
Кадровая служба, по согласованию со службой охраны труда должна представить сведения о каждом работнике (о прохождении медицинского освидетельствования, обучения по охране труда и промышленной безопасности, об образовании, трудовом стаже, по каким правилам и когда проходил проверку знаний, номера, даты удостоверений). Проверка знаний производится индивидуально в письменной, устной или компьютерной форме. Комиссия может проводить проверку в составе не менее 3 человек. Результаты оформляются протоколом. Руководителям и специалистам выдается соответствующее удостоверение, у рабочих производится запись в личную карточку.
1. Общие положения.
1.1. Отдел охраны труда и производственного контроля (в дальнейшем ООТиПК) является структурным подразделением и подчиняется директору по производству.
1.2. ООТиПК возглавляется начальником отдела. который назначается и освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора по представлению директора по производству.
1.3. ООТиПК осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими структурными подразделениями, а также органами исполнительной власти Волгоградской области в вопросах охраны труда и органами Ростехнадзора за соблюдением требований промышленной безопасности.
1.4. Работники ООТиПК в своей деятельности руководствуются законами РФ и иными нормативно – правовыми актами по охране труда и промышленной безопасности, коллективным договором. соглашением по охране труда. другими локальными правовыми актами, настоящим положением и должностными инструкциями.
1.5. Организация труда работников ООТиПК предусматривает регламентацию их должностных обязанностей. закрепление за каждым из них определенных функций по промышленной безопасности и охране труда в подразделениях предприятия в соответствии с их должностными инструкциями.
1.6. Рабочие места работников ООТиПК должны быть организованы в отдельных помещениях, оснащенных современной оргтехникой, техническими средствами связи, а также оборудованных для приема посетителей.
1.7. Для осуществления ряда функций (проведение обучения, инструктажа, семинаров, лекций, выставок) необходимо предусмотреть отдельное помещение (учебный класс по охране труда и промышленной безопасности), обеспечение его необходимой нормативно-правовой и справочной литературой, плакатами по охране труда и промышленной безопасности.
1.8. Для специалистов ООТиПК должно быть организовано систематическое повышение квалификации и проверки знаний требований охраны труда и промышленной безопасности.
2.1. Организовать работу структурных подразделений по обеспечению безопасных и здоровых условий труда на каждом рабочем месте в соответствии с требованиями законодательства об охране труда и промышленной безопасности.
2.2. Выявлять тяжелые и опасные условия труда при производственных, технологических процессах и принимать меры по снижению риска аварий, травматизма и профзаболевай.
2.3.Обеспечивать технически исправное состояние оборудования путем контроля за правильной эксплуатацией и проведением качественного ремонта в соответствии с требованиями ППР.
2.4. Совместно с другими подразделениями обеспечивать готовность завода к локализации аварий и ликвидации их последствий.
2.5. Обеспечивать правильное расходование средств, выделенных на охрану труда и промбезопасность.
2.6. Вести пропаганду вопросов охраны труда и промышленной безопасности.
4.1. Проводить вводный инструктаж вновь принимаемых работников предприятия.
4.2. Контролировать соблюдение работниками требований охраны труда и промышленной безопасности.
4.3. Разрабатывать планы проверок по осуществлению производственного контроля в подразделениях предприятия.
4.4. Организовывать проведение комплексных и целевых проверок состояния охраны труда и промышленной безопасности.
4.5. Организовывать работы по подготовке проведения экспертизы промышленной безопасности, обращая особое внимание на опасные производственные объекты в подразделениях предприятия.
4.6. На основании результатов проверок состояния промышленной безопасности и аттестации рабочих мест ежегодно разрабатывать планы мероприятий по обеспечению промышленной безопасности.
Самиздат
Статьи и публикации наших партнеров
Как стать генеральным директором. Правила восхождения к вершинам власти в любой организацииКнига "Как стать генеральным директором" стала бестселлером в США и переведена на многие языки. Ее успех обусловлен редким сочетанием богатого делового опыта Джеффри Фокса и его своеобразного стиля изложения. Сложные задачи и проблемы, с которыми сталкивается человек в организации, Фокс сводит к простым наблюдениям и правилам, позволяя себе при этом подчас резкие и парадоксальные замечания и выводы. Все это заставляет читателя по-новому взглянуть на, казалось бы, очевидные вещи и открыть в них для себя реальные возможности управлять своей карьерой. Для всех, кто стремится подняться по карьерной лестнице, а также для тех, кому интересны правила восхождения к власти в любой организации, книга эта - уникальный источник информации. Собранные в ней наблюдения, замечания и советы по управлению своей карьерой будут, безусловно, интересны прежде всего рядовым менеджерам и менеджерам среднего звена, однако и руководитель компании найдет здесь для себя немало ценных и оригинальных.
Генеральный директор. Ценный опытЦитата "Составные части успеха - это умение распознать свои возможности и таланты с учетом рыночного спроса, поставить четкие цели с учетом своих возможностей и потенциала и начать действовать в соответствии с этими целями". Елена Ветлужских О чем книга О том, каково это - стать генеральным директором. В форме увлекательного бизнес-романа автор рассказывает о пути становления главы компании - от помощницы своего мужа, владеющего бизнесом, до успешного генерального директора. В книге рассматриваются управленческие инструменты, даются практические решения, позволившие добиться снижения издержек, роста оборачиваемости и прибыли. Почему книга достойна прочтения Описанные ситуации отражают обобщенный управленческий опыт генеральных директоров российских компаний. В ней не только описываются трудные ситуации и проблемы, но и даются решения, основанные на реальном опыте. В ней подняты такие важные.
Как стать генеральным директором (аудиокнига на 2 CD)Сложные задачи и проблемы, с которыми сталкивается человек в организации, Джеффри Фоксу удалось свести к простым наблюдениям и правилам, многие из которых могут показаться резкими и парадоксальными. Но это заставляет читателя по-новому взглянуть на, казалось бы, очевидные вещи и открыть в них реальные возможности управлять своей карьерой. Для всех, кто стремится подняться по карьерной лестнице, а также для тех, кому интересны правила восхождения к власти в любой организации, эта книга станет уникальным источником информации.
Корпократия. Как генеральные директора прибирают к рукам миллионы долларовВласть в США принадлежит корпорациям, а в самих корпорациях все подчинено генеральному директору. Как вышло, что некогда скромные управленцы, чья основная задача - изо дня в день работать на интересы акционеров и инвесторов, вдруг превратились в героев первых полос деловой и "глянцевой" прессы? Почему объем их вознаграждения - десятки миллионов долларов - сравним с доходами деятелей шоу-бизнеса или спортсменов? На каком основании гендиректор, при котором акции компании упали в цене, все равно, покидая свой пост, получает солидное выходное пособие? О причинах сложившейся ситуации и о том, как ее изменить, рассуждает юрист и бизнесмен, посвятивший себя борьбе за права акционеров.
Аттестация рабочих мест по условиям труда в организация. Рекомендации и нормативные документыСборник может быть полезен руководителям и специалистам организаций при подготовке и проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. В сборнике даны представления об опасных и вредных производственных факторах на рабочих местах, оценке условий труда по классам, оценки травмоопасности рабочих мест, о сертификации работ по охране труда. Также представлена нормативно-справочная база для проведения аттестации рабочих мест.
Основы организации труда. Экономические правовые аспектыВ книге анализируются научные теории и практика работы предприятий, рассматриваются современные методы управления трудом. С помощью практического пособия специалисты каждого предприятия (фирмы) могут улучшить организацию труда и в итоге повысить производительность, конкурентоспособность, доходы собственников, заработную плату работников. Для руководителей, их заместителей, начальников и специалистов отделов труда и заработной платы, отделов управления персоналом, отделов кадров, профсоюзного актива, государственных служащих, участвующих в управлении трудовыми отношениями. Книга также может быть использована в учебном процессе в системе повышения квалификации по экономическим, юридическим специальностям, по управлению персоналом.
5S для офиса. Как организовать эффективное рабочее местоЭто первая книга в России о том, как при помощи 5S организовать эффективное рабочее место в офисе. Система 5S - это инструмент, позволяющий оптимизировать и поддерживать комфортную и производительную рабочую среду. Помимо этого система 5S полезна при подготовке к сертификации по стандартам ISO 9000 и 9001. В книге представлен пошаговый план внедрения системы 5S с шаблонами форм, контрольных листов и другими необходимыми материалами. Знания, почерпнутые из этой книги, с успехом можно использовать в банках, страховых, консультационных и других компаниях сферы услуг, государственных, социальных и образовательных учреждениях. Предлагаемые советы об организации эффективного рабочего места столь универсальны, что книгу можно рекомендовать широкому кругу читателей.
Охрана труда в медицинских учрежденияхВ пособии рассматриваются ключевые вопросы организации охраны труда в государственном и частном медицинском учреждении: стационаре, поликлинике, аптеке, специализированном предприятии и т. п. Содержание книги основывается на актуальной нормативно-правовой базе в области охраны труда. В должной мере учитывается позитивная практика корпоративного управления охраной труда. При изложении материала учтены положения Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2011-2013 гг. по вопросам улучшения охраны труда. В рамках самостоятельных разделов освещаются вопросы формирования и функционирования системы охраны труда медицинского учреждения, особенности обеспечения охраны труда отдельных категорий работников, организация расследования и учета несчастных случаев, а также санитарно-эпидемиологического обеспечения охраны труда персонала медицинских учреждений в соответствии с СанПин.
Общие вопросы охраны трудаСправочное пособие содержит вопросы, рекомендованные для обучения по охране труда работников организаций Примерной программой обучения, утв. Минтрудом России 17 мая 2004 г. и ответы на них в виде извлечений из законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации по охране труда, введенных в действие по состоянию на 15 июня 2005 г. При изложении материала сборника учтен практический опыт обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, а также работы специалистов по охране труда. Справочное пособие может быть также рекомендовано студентам и учащимся учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования при изучении дисциплин "Охрана труда", "Безопасность жизнедеятельности", "Безопасность технологических процессов и производств".
Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда для работников, занятых обслуживанием и ремонтом фреоновых холодильных установок и оборудования охлаждаемых помещенийНастоящие методические рекомендации разработаны в соответствии с Методическими рекомендациями по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденными постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80, Межотраслевыми правилами по охране труда при эксплуатации фреоновых холодильных установок (ПОТ Р М-015-2000) и другими действующими нормативными правовыми актами, содержащими требования и нормы охраны труда, с целью разработки инструкций по охране труда для работников различных должностей и профессий, занятых обслуживанием и ремонтом фреоновых холодильных установок и оборудования охлаждаемых помещений. Рекомендации содержат перечень и образцы инструкций по охране труда. На основе настоящих рекомендаций и образцов инструкций в организациях независимо от форм собственности и организационно-правовых форм должны разрабатываться и утверждаться в установленном порядке инструкции по охране труда для работников.
Инженер по охране труда должен быть на любом предприятии. Этот специалист следит за соблюдением правил и норм по охране труда. Большая часть его работы связана с подготовкой правил внутреннего трудового распорядка, инструкциями по пожарной безопасности, инструкциями по охране труда для каждой должности. Также инженер по охране труда отвечает за соответствие нормам безопасности рабочих мест. Представляем вам образец должностной инструкции инженера по охране труда .
Должностная инструкция инженера по охране труда и промышленной безопасности
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О.________________
«________»_____________ ____ г.
1.1. Инженер по охране труда относится к категории специалистов.
1.2. Инженер по охране труда назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя компании.
1.3. Инженер по охране труда подчиняется непосредственно руководителю компании.
1.4. На время отсутствия инженера по охране труда его права и обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
1.5. На должность инженера по охране труда назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по охране труда на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 1 года.
1.6. Инженер по охране труда должен знать:
— законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда;
— производственную и организационную структуру предприятия;
— основные технологические процессы и режимы производства;
— оборудование предприятия и принципы его работы;
— методы изучения условий труда на рабочих местах;
— организацию работы по охране труда;
— систему стандартов безопасности труда;
— психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд;
— правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;
— порядок проведения расследования несчастных случаев;
— передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда;
— методы и формы пропаганды и информации по охране труда;
— порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— основы трудового законодательства.
1.7. Инженер по охране труда руководствуется в своей деятельности:
— законодательством, нормативно-правовыми актами, а также локальными актами и организационно-распорядительными документами организации (компании), регламентирующими кадровую работу, деятельность службы и отдела;
— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка;
— правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности инженера по охране труда
Инженер по охране труда выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях компании законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактических работ по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии; за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.
2.2. Организует изучение условий труда на рабочих местах, работу по проведению замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, контролирует своевременность проведения планируемых мероприятий.
2.3. Участвует в рассмотрении несчастных случаев и разработке мер по их предотвращению.
2.4. Информирует работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов, обеспечивает подготовку документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
2.5. Организует проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, контролирует своевременность их проведения.
2.6. Подготавливает и вносит предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов, разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных режимов труда и отдыха.
2.7. Участвует в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, осуществляет контроль за его выполнением, а также выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по улучшению условий труда.
2.8. Участвует в согласовании разрабатываемой в компании проектной документации, в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, по приемке из ремонта установок, агрегатов и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда.
2.9. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений компании в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда; при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия по безопасности труда.
2.10. Обеспечивает проведение вводных и повторных инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда работников предприятия.
2.11. Доводит до сведения работников компании вводимые в действие новые законодательные и нормативные правовые акты по охране труда, организует хранение документации по охране труда, составление отчетности по установленным формам и в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами по охране труда.
2.12. Осуществляет связь с медицинскими учреждениями, научно-исследовательскими и другими организациями по вопросам охраны труда и принимает меры по внедрению их рекомендаций.
2.13 Участвует в работе комиссии по проверке знаний норм и правил электротехнического персонала и электотехнологического.
3. Права инженера по охране труда.
Инженер по охране труда имеет право:
3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности отдела охраны труда.
3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящих в компетенцию начальника отдела охраны труда.
3.3. Представлять интересы компании в сторонних организациях по вопросам, относящимся к производственной деятельности отдела.
4. Ответственность инженера по охране труда
Инженер по охране труда несет ответственность за:
4.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.6. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.
С должностной инструкцией ознакомлен: __________________________________ дата, подпись.
