должностная инструкция ведущего специалиста по охране труда

Другие статьи

Должностная инструкция инженера по охране труда и технике безопасности общие положения > Инженер по охране труда и технике безопасности относится к ка

Председатель профкома МОУ СОШ № 1 Директор МОУ СОШ № 1

__________ В. Ф. Коротенко __________ Г. А. Горяйнова

«__» сентября 2010 г. «__» сентября 2010 г.

ИНЖЕНЕРА ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ

1. Общие положения

1. Инженер по охране труда и технике безопасности относится к категории специалистов.

- инженера по охране труда и безопасности назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет;

- инженера по охране труда и безопасности II категории - лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;

- инженера по охране труда и безопасности I категории - лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда II категории не менее 3 лет.

3. Назначение на должность инженера по охране труда и освобождение от нее производится приказом директора школы.

4. Инженер по охране труда должен знать:

Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда.

Методы изучения условий труда на рабочих местах.

Организацию работы по охране труда.

Систему стандартов безопасности труда.

Психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков и других работников, переведенных на легкий труд.

Особенности эксплуатации оборудования, применяемого в школе.

Правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ.

Передовой отечественный и зарубежный опыт по охране труда.

Методы и формы пропаганды и информации по охране труда.

Порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда.

Основы экономики, организации труда и управления.

Основы трудового законодательства.

Правила внутреннего трудового распорядка.

5. Инженер по охране труда подчиняется непосредственно директору школы.

6. На время отсутствия инженера по охране труда (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора предприятия. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Инженер по охране труда:

1. Осуществляет контроль над соблюдением в школе законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.

2. Изучает условия труда на рабочих местах, подготавливает и вносит предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

3.1. В проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников.

3.2. В определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда и при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников, учащихся или могут привести к аварии, принимает меры по прекращению эксплуатации машин, оборудования и учебного процесса в школе.

4. Совместно с комиссией по аттестации рабочих мест проводит работу по аттестации и сертификации рабочих мест и оборудования на соответствие требованиям охраны труда.

5. Участвует в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывает организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий.

6. Контролирует своевременность проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов, соблюдение графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, стандартов безопасности труда в процессе производства, а также в проектах новых и реконструируемых объектов, участвует в приемке их в эксплуатацию.

7. Участвует в рассмотрении вопросов о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанными с выполнением ими трудовых обязанностей.

8. Оказывает специалистам и руководителям структурных подразделений школы методическую и консультативную помощь:

8.1. В составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда.

8.2. При разработке и пересмотре инструкций по охране труда, системы стандартов безопасности труда.

8.3. По организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда.

9. Проводит вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучения или практику.

10. Участвует в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора, в расследовании случае производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, изучает их причины, анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению.

11. Осуществляет контроль над организацией хранения, выдачи, стирки химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонт специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств, а также правильным расходованием в школе средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда.

12. Составляет отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.

13. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

Инженер по охране труда имеет право:

Требовать от руководителей структурных подразделений отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительных и периодических медицинских осмотров, инструктажа по охране труда, не использующих в своей работе предоставленных средств индивидуальной защиты, а также нарушающих законодательства об охране труда.

Знакомиться с проектами решений руководства школы, касающихся его деятельности.

По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства школы предложения по улучшению деятельности учреждения и совершенствованию форм и методов труда работников; замечания по деятельности работников школы; варианты устранения имеющихся в деятельности школы недостатков.

В любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения школы, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда.

Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений необходимые сведения, информацию, документы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства об охране труда.

Представительствовать по поручению директора школы в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда.

Предъявлять руководителям структурных подразделений, другим должностным лицам школы обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение.

Привлекать по согласованию с директором школы и руководителями структурных подразделений соответствующих специалистов школы к проверкам состояния условий и охраны труда.

Направлять директору школы предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда.

Представлять директору школы предложения о поощрении отельных работников за активную работу по улучшению условий и охраны труда.

Инженер по охране труда несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

С инструкцией ознакомлен (а) ____________________________

Должность ведущий специалист, присвоение категорий

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 10.5.

Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:

должность "ведущий специалист", присвоение категорий

Организация обособленных подразделений не имеет, среднесписочная численность за январь-май 2010 г. 275 человек. При пересмотре Штатного расписания в связи со вступлением в действие Постановления № 60 от 26.04.2010 г. возникли следующие вопросы:
1. Может ли специалист являться ведущим, если он единственный (например: в отделе кадров работает один человек, он же ответственный за организацию идеологической работы, ведет учет военнообязанных, должность называется «ведущий специалист по кадрам», тарифицируется по 14 разряду; в организации работает один инженер по охране труда, должность называется «ведущий инженер по охране труда», тарифицируется по 14 разряду)? В Постановлении Минтруда РБ 30.03.2004 № 32 (в редакции Постановления Минтруда РБ 30.10.2007 № 135) указано, что наименование производной должности «ведущий» может применяться для должностей специалистов высшего уровня квалификации, по которым установлено квалификационное категорирование, при условии выполнения работником функций руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации или ее структурного подразделения либо обязанности по координации и методическому руководству исполнителями, с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях (п. 13 Общих положений). В приведенном примере специалисты не имеют в непосредственном подчинении работников, однако самостоятельно принимают решения, и отвечают за них, сотрудничают со специалистами всех уровней управления, координируют их деятельность и принимают весомое участие в деятельности организации.
В п.14 Постановления № 60 от 26.04.2010 сказано, что в случаях, предусмотренных законодательством, в том числе локальными нормативными правовыми актами, в организации может создаваться служба как структурное подразделение (производственное структурное подразделение) вне зависимости от численности работников. При этом нанимателем самостоятельно определяется целесообразность введения должности руководителя службы, а также ее тарификация по одному из уровней управления согласно приложению 1 к Инструкции исходя из численности подчиненных работников.
Может в данной ситуации целесообразно создать службу по охране труда, кадровую службу и по усмотрению нанимателя руководителю службы присвоить 14 разряд? И что в данной ситуации считается случаем, предусмотренным законодательством, в том числе локальным нормативным правовым актом – приказ руководителя о создании службы?
2. Обязательно ли в должностной инструкции ведущего специалиста прописывать, кто находится у него в подчинении?
3. Может ли наниматель на свое усмотрение присвоить специалисту I и II категорию, если тот не имеет высшего образования и (или) соответствующего стажа, или имеет образование, но не имеет достаточного стажа? В п. 25 Общих положений сказано, что в порядке исключения специалисту, не имеющему квалификационной категории, и назначаемому (принимаемому) на должность может быть присвоена квалификационная категория при условии наличия у него стажа работы, предусмотренного квалификационными требованиями квалификационной характеристики соответствующей должности, в том числе опыта работы на руководящих должностях по данному направлению деятельности. При этом учитывается имеющийся у него практический опыт работы, а также деловые, личностные качества специалиста, уровень его профессиональных знаний, умений и навыков.
− Если категорию присвоить можно, то, как это правильно оформить документально, нужно ли прописывать это в Коллективном договоре, отмечать в трудовой книжке и проч.?
− Если нет – что делать с сотрудниками, которым ранее были присвоены категории? за какой период времени пересматривать присвоение категорий? Нужно ли производить перерасчет заработной платы и за какой период времени, как это отражать в учете?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

1. Оставляйте так как у Вас есть: ведущий спец-т по кадрам, ведущий инженер по охране труда. В описанном Вами примере трудовых функций этих работников все согласуется именно с "ведущим".
2. Создавать службу в количестве 1 человека можно, вот только тогда он не сможет быть "руководителем", так как руководителю надо кем-то руководить, так что все равно вернетесь к ведущему спец-ту.
3. если у ведущего спец-та действительно в подчинении есть работники - то тогда прописывать это подчинение в ДИ обязательно. Если он один, то ничего про подчинение не пишите

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

#3[494335] 1 сентября 2015, 14:34

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

#4[494340] 1 сентября 2015, 15:18

извиняюсь, а разве могут быть у ведущего специалиста в прямом подчинении работники?

Свиток: ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

2 января 2012 г. № 1

Об утверждении Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих

Наименование производной должности «старший» предусматривается для должностей специалистов, по которым не установлено квалификационное категорирование, а производной должности «ведущий» - для должностей специалистов высшего уровня квалификации, по которым установлено квалификационное категорирование. Указанные наименования производных должностей могут применяться при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет функциональное, координационное или методическое руководство подчиненными ему исполнителями либо на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы (при нецелесообразности создания отдельного структурного подразделения). Исключение составляют наименования производных должностей, особенности содержания должностных обязанностей которых предусмотрены соответствующими квалификационными характеристиками.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

извиняюсь, а разве могут быть у ведущего специалиста в прямом подчинении работники?

Свиток: ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

2 января 2012 г. № 1

Об утверждении Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих

это я читала. но это не есть прямое административное руководство же??

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Добрый вечер, помогите, пожалуйста, разобраться в спорной ситуации.
Женщина 35 лет работает в должности специалиста по кадрам более 5 лет, сейчас она выбила должность ведущий специалист по кадрам. Правомерно ли это? И может ли она быть ведущим. если не имеет высшего образования. Желательно со ссылкой на источник, если вас не затруднит.
Благодарю за ответы

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Резюме Ведущий специалист по охране труда, Москва - искать Специалиста по охране труда на SuperJob

Ведущий специалист по охране труда

2015 — н.в. ( 1 год 8 месяцев )

Общество с ограниченной ответственностью "Системы и связь". Ведущий специалист по охране труда

полный рабочий день

- Выполнение обязанностей специалиста по ОТ, согласно должностной инструкции. - Формирование системы управления охраной труда. - Разработка локальных организационно-распорядительных документов, положений, регламентов. - Разработка инструкций по охране труда. - Организация и проведение вводного инструктажа по ОТ. - Контактирование по вопросам ОТ с проверяющими органами. - Контроль за выполнением мероприятий по устранению причин производственного травматизма. - Контроль за соблюдением на объектах требований охраны труда, промышленной безопасности, экологической безопасности (в том числе и в регионах). - Выездные проверки в регионы с целью осуществления проверки состояния условий и охраны труда в подразделениях и на объектах производства работ. - Аттестация персонала общества по охране труда, электробезопасности, пожарно-техническому минимуму (своими комиссиями и с привлечением учебных центров). - Аттестация персонала по промышленной безопасности. - Организация проведения специальной оценки условий труда. - Разработка плана мероприятий по улучшению условий охраны труда. - Организация проведения медицинских осмотров, осуществление контроля за своевременностью прохождения. - Методическая помощь структурным подразделениям в области охраны труда. - Взаимодействие с региональными структурными подразделениями. - Организация и проведение совещаний с регионами по вопросам охраны труда с использованием видеоконференцсвязи. - Формирование пакета разрешительной документации на производство работ в области охраны труда. Центральное сервисное обслуживание объектов Министерства Обороны.

2012 — 2014 ( 2 года 6 месяцев )

ООО "Металлургпрокатмонтаж". Инженер по охране труда

полный рабочий день

- Работа на объектах ОАО "Транснефть" в качестве генподрядчика. - Выполнение обязанностей инженера по ОТ согласно должностной инструкции. - Разработка инструкций по охране труда. - Организация и проведение вводного инструктажа по ОТ. - Контактирование по вопросам ОТ с проверяющими органами. - Контроль за выполнением мероприятий по устранению причин производственного травматизма. - Контроль за соблюдением на объектах требований охраны труда, промышленной безопасности, экологической безопасности. - Составление отчетности по экологии, контроль в области обращения с опасными отходами производства и потребления. - Аттестация персонала общества по охране труда, электробезопасности, пожарно-техническому минимуму (своими комиссиями и с привлечением учебных центров). - Аттестация персонала по промышленной безопасности. - Методическая помощь по охране труда (в регионах).

2011 — 2012 ( 1 год 1 месяц )

ООО "Автозаводская фирма Волгонефтехиммонтаж". Инженер по охране труда

полный рабочий день

- Организация и проведение вводного инструктажа по ОТ. - Организация, проведение обучения и проверка знаний работников в области промышленной безопасности, электробезопасности и охраны труда. - Организация обучения персонала в учебных центрах. - Осуществление проверок состояния ОТ на рабочих местах. - Контроль за выполнением мероприятий по устранению причин производственного травматизма. - Осуществление контроля за исполнением должностными лицами и работниками организации требований законодательных и иных нормативных актов по промышленной, экологической безопасности, охране труда. - Участие в разработке планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда, по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. - Разработка и пересмотр инструкций по охране труда. - Осуществление III ступени трехступенчатого контроля. - Организация проведения медицинских осмотров, осуществление контроля за своевременностью прохождения. - Составление отчетности по экологии, контроль в области обращения с опасными отходами производства и потребления С сентября 2011 г. работа на объекте "Икра" г. Кстово (Строительство Комплекса по производству ПВХ мощностью 330 тыс. тонн в год): - Организация и контроль за прохождением всеми сотрудниками организации вводного инструктажа первого уровня, проводимого компанией ТЕКНИП, до захода на строительную площадку. - Проведение вводного инструктажа второго уровня рабочим до начала производства работ. - Участие в инспекциях мест производства работ совместно с менеджерами и контролерами компании ТЕКНИП. - Осуществление контроля производства работ в соответствии с требованиями ППР. - Осуществление контроля за своевременным оформлением Разрешений и нарядов-допусков на производство работ. - Обеспечение участия персонала организации (ИТР, специалистов, рабочих и др.) в обучении, проводимого компанией ТЕКНИП. - Обучения персонала организации по программам компании ТЕКНИП (чтение лекций). - Участие в работе рабочей группы, совещаниях. - Осуществление контроля в области обращения с опасными отходами. - Осуществление контроля за состоянием строительных лесов, средств подмащивания, лестниц, оборудования и др. - Контроль применения средств индивидуальной и коллективной защиты. - Оформление и предоставление требуемой отчетности. - Обеспечение наличия на всех участках комплекта всей необходимой документации по охране труда. - Осуществление контроля и участие в ежедневном проведении ответственными лицами совещаний STARRT и целевого инструктажа перед началом производства работ. - Осуществление контроля за обеспечением и выполнением требований санитарно-гигиенических норм и правил. - Осуществление контроля за выполнением Предписаний, выданных другими инспектирующими и контролирующими органами. - Участие в разработке планов и мероприятий по улучшению условий труда, санитарно-бытовому обеспечению. - Контроль выполнения всех мероприятий, направленных на ликвидацию производственного травматизма, заболеваемости и повышения культуры производства.

2010 — 2011 ( 9 месяцев )

ООО "ДзержинскВолгонефтехиммонтаж". Инженер по охране труда

полный рабочий день

- Вводный инструктаж по охране труда. - Организация, проведение обучения и проверка знаний работников в области промышленной безопасности, электробезопасности и охраны труда. - Участие в проведении аттестации и сертификации рабочих мест, проверок состояния ОТ и ТБ на рабочих местах. - Контроль за выполнением мероприятий по устранению причин производственного травматизма. - Осуществление контроля за исполнением должностными лицами и работниками предприятия требований законодательных и иных нормативных актов по промышленной, экологической безопасности, охране труда. - Организация проведения медицинских осмотров, осуществление контроля за своевременностью прохождения. - Участие в расследовании несчастных случаев на производстве. - Составление отчетности по экологии, контроль в области обращения с опасными отходами производства и потребления (с декабря 2010 г. дополнительно исполнение обязанностей руководителя системы менеджмента качества)

2006 — 2009 ( 3 года 1 месяц )

МОУ лицей имени В.Г.Сизова. Инженер по ОТ и ТБ

Ведущего специалиста бухгалтерии - Информация и документы по охране труда и промышленной безопасности

Информация и документы по охране труда и промышленной безопасности - Naine.ru Ведущего специалиста бухгалтерии

Должностная инструкция ведущего специалиста бухгалтерии Скачать Ведущего специалиста бухгалтерии

Должностная инструкция ведущего специалиста бухгалтерии

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с __________ (наименование должности лица, на которого и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция) положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения
1.1. Ведущий специалист бухгалтерии принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия по согласованию с главным бухгалтером.

1.2. Ведущий специалист бухгалтерии непосредственно подчиняется главному бухгалтеру.

1.3. В своей деятельности ведущий специалист руководствуется:

- действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими вопросы налогообложения, бухгалтерского учета и отчетности;

- приказами и распоряжениями директора, заместителя директора по финансовым вопросам и персоналу и главного бухгалтера;

- положениями об отделе бухгалтерского учета предприятия;

- правилами внутреннего трудового распорядка предприятия;

- настоящей должностной инструкцией.

1.4. Ведущий специалист бухгалтерии должен знать:

- законодательство о налогах и сборах;

- законодательство о бухгалтерском учете;

- гражданское право, законодательство о труде;

- структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития;

- положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;

- организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;

- методы экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;

- средства вычислительной техники и возможности их применения для целей налогового учета предприятия и анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

II. Функции
На ведущего специалиста бухгалтерии предприятия возлагаются следующие функции:

2.1. Ведение налогового учета предприятия.

2.2. Составление налоговой отчетности предприятия.

2.3. Контроль за своевременным представлением налоговой отчетности в налоговые органы, соблюдением налоговой дисциплины.

2.4. Формирование учетной политики предприятия для целей налогообложения.

2.5. Контроль за своевременным и правильным исчислением и перечислением налогов и сборов в бюджеты различных уровней.

2.6. Обобщение информации об изменениях в налоговом законодательстве с целью их своевременного применения в налогообложении доходов предприятия.

2.7. Налоговое планирование.

III. Должностные обязанности
Для выполнения возложенных на него функций ведущий специалист бухгалтерии предприятия обязан:

3.1. Осуществлять налоговый учет предприятия.

3.2. Формировать в соответствии с действующими законодательными нормами учетную политику предприятия для целей налогообложения с учетом различных видов деятельности предприятия с целью обеспечения стабильности финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

3.3. Обеспечивать правильное и своевременное исчисление и перечисление налогов и сборов в бюджеты различных уровней.

3.4. Участвовать в разработке и внедрении на предприятии прогрессивных методов налогового учета.

3.5. Оказывать консультационную и методическую помощь сотрудникам предприятия по вопросам налогообложения, связанным с коммерческой деятельностью.

IV. Права
Ведущий специалист бухгалтерии предприятия имеет право:

4.1. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с отделами предприятия, другими организациями и налоговыми органами.

4.2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности предприятия с целью оптимизации налогового учета.

4.3. Своевременно получать от руководителей отделов предприятия документы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.4. Требовать от главного бухгалтера оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V. Ответственность
Ведущий специалист бухгалтерии предприятия несет ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных Трудовым кодексом Российской Федерации.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

VI. Взаимоотношения, связи по должности
Примечание. Данный раздел представляется дополнительно к настоящей инструкции для применения пользователями по своему усмотрению.

Для выполнения функций и реализации прав, предусмотренных настоящей инструкцией, ведущий специалист взаимодействует:

6.1. С директором предприятия, с заместителем директора предприятия по финансовым вопросам и персоналу и главным бухгалтером по вопросам:

- получения: приказов, распоряжений, указаний, корреспонденции, относящихся к налоговому учету и вопросам налогообложения, а также присланных в адрес предприятия по вопросам налогообложения;

- представления: налоговых отчетов и другой информации, относящейся к вопросам налогообложения предприятия.

6.2. С руководителями отделов предприятия по вопросам:

- получения: информации и сведений, необходимых для ведения налогового учета предприятия;

- представления: методических рекомендаций по ведению коммерческой и финансово-хозяйственной деятельности предприятия для правомерного ведения налогового учета предприятия.

6.3. С сотрудниками бухгалтерии предприятия по вопросам:

- получения: любой информации, необходимой для ведения налогового учета предприятия;

- представления: служебных записок о начислении в бухгалтерском учете сумм исчисленных налогов и уплате их в бюджеты различных уровней.

6.4. С налоговыми органами по вопросам:

- получения: по согласованию с главным бухгалтером актов проверок правильности уплаты налогов в бюджет, актов выездных и камеральных проверок о нарушениях налогового законодательства, справок об отсутствии задолженности по уплате налогов в бюджеты различных уровней, запросов о проведении встречных проверок;

- представления: по согласованию с главным бухгалтером налоговых деклараций в сроки, установленные законодательством, годовой и квартальной отчетности, документов по требованиям о проведении встречных проверок, актов сверки по бюджетным счетам и другой необходимой информации для правильности исчисления и уплаты налогов и сборов.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________ (наименование, номер и дата документа)
Скачать Ведущего специалиста бухгалтерии Комментарии ( 0 )

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Документы по охране труда - Должностные инструкции - Должностная инструкция ведущего специалиста банка

Должностная инструкция ведущего специалиста банка.

ИНСТРУКЦИЯ
ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА БАНКА

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ УТВЕРЖДАЮ

(орган юридического лица (учредители);
00.00.00 № 00 лицо, уполномоченное утверждать
ведущего специалиста банка должностную инструкцию)

(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.00 г.

I. Общие положения
. Ведущий специалист банка назначается на должность и освобождается от нее

по представлению .
(руководителя структурного подразделения; иного

2. На должность ведущего специалиста банка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по профилю работы со специализацией по конкретному направлению деятельности структурного подразделения, стаж финансово-банковской или аналогичной работы не менее 2 лет.
3. Ведущий специалист банка должен знать:
3.1. Законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, относящиеся к деятельности банка.
3.2. Приказы, ведомственные инструкции и нормативные документы, касающиеся деятельности структурного подразделения.
3.3. Основы экономики.
3.4. Перспективы развития финансово-банковской системы и стратегические направления деятельности банка.
3.5. Основы научной организации труда.
3.6. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
3.7.

4. Ведущий специалист банка подчиняется непосредственно
(руководителю

структурного подразделения; иному должностному лицу)

5. На время отсутствия ведущего специалиста банка (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
6.

II. Должностные обязанности

Ведущий специалист банка:
1. Выполняет наиболее сложные работы, в том числе требующие значительной аналитической деятельности, и отвечает за состояние дел по одному из основных направлений деятельности структурного подразделения.
2. Принимает участие в разработке нормативных, методических и инструктивных материалов, а также справок и различных информационных материалов, относящихся к работе структурного подразделения систематически анализирует состояние работы структурного подразделения по закрепленному за ним направлению деятельности и готовит предложения по ее улучшению.
3. Способствует внедрению в работу структурного подразделения наиболее прогрессивных и эффективных методов работы.
4. Обобщает и анализирует в пределах своей компетенции итоги работы филиалов банка, готовит предложения по ее улучшению.
5. При необходимости консультирует специалистов банка (его филиалов) и клиентов по оформлению денежных операций (документов).
6. Разъясняет порядок применения действующих правил, инструкций и иных документов нормативного характера, непосредственно связанных с деятельностью структурного подразделения.
7. Принимает участие в проверках деятельности филиалов банка, осуществляет контроль за своевременным устранением выявленных недостатков, а также оказывает необходимую практическую помощь соответствующим структурным подразделениям в пределах своей компетенции.
8.

Ведущий специалист банка вправе:
1. Знакомиться с проектами решений руководства банка, касающихся его деятельности.
2. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководства).
4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав. Ведущий специалист банка вправе:
1. Знакомиться с проектами решений руководства банка, касающихся его деятельности.
2. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководства).
4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
5.

Ведущий специалист банка несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.

. Полная версия документа с таблицами, изображениями и приложениями в прикрепленном файле.

Руководства, Инструкции, Бланки

Поиск

Новые файлы