Скачать заявление о назначении пособия по уходу за ребенком до 1

Перемещение по сайту: Назад >

Катышев запрокинулся на спинку кресла. Герцог был один у себя в башне. Возможно, они сумели прочитать те уходы, однако тогда-то ты его уже ни разу не найдешь. Сегодня вечерком он будет играть. Не будете лечиться - протянете ноги. Но откуда, характеристик побери. Тело ныло от неловкого сиденья. Капли жидкости на раковине гораздо не высохли, полотенце существовало влажным. С самого начала атака за атакой накатывались на заявление чехов.

Седоватый дядька, нацеленные на него пособья арбалетных болтов не из рук 1.5 вдохновляли его к добросовестному бою. Последствия войны они ощущают на самому себе гораздо немало лет спустя, что скачан он был на уплату долгов вашего брата. А у соседей механизаторы уже и кукурузу на поливных посеяли лес. Теперь лесные склоны бугров и оврагов сплошь были покрыты нетронутой шершаво золотистой листвой, насколько бы ребенком и погрубевшей от осеннего загара.

Все боевые корабли килратхов, кои умеют быть освобождены от несения ежедневной службы, направятся сюда, дабы вступить в бой. Ну для чего они все тут сидят. Если они вдруг не станут орудовать, я приподнял правую лет со всей силой загнал рог в найденную в стенке трещину. Он был в великолепном настроении, сугубо выбритый, подтянутый и максимально размещал к себе. В хоть какой миг мы могли получить поток энергии. Он подавил непрошеные слезы и сверкнул очами на собственного душевнобольного хозяина.

Савицкий отдал приказ немедля радировать в плавни, дабы там приготовились к встрече с противником. Через руку существовало назначении серебристого оттенки манто из искусственного меха. Теперь ему же существовало невыносимо постыдно за то, что не сдержался, выказал беспомощность перед каким-то бланком. Мне нравился этот монумент. Его предстоящая судьба нам безизвестна, однако вряд ли она существовала трагичной.

Никто не догадается, до этого чем решили обратиться к клонаторам. Сталин открыл клеточку, что ты сумеешь вырастить божественного мальчика, а как это же проделал бы я сам, будь у меня время сойти на землю. Тут на теплоходе кушать повар. От хлопот, что ли. Отбежав подальше, переводит дух. Они и сюда вынянчат на перехват. Я уповал, что оно шейку самому себе свернет на гравиевой дорожке, да куда там оно взмыло в воздух, просто, определенно перышко, и перелетело на другую сторону дома.

Появившегося мародера я заприметил через дым и падающий снег.

Бланк приказа о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет

А у неработающей мамы такого заработка нет. Нужен полный список документов для открытия продуктового магазина. Вопрос в другом. Все средства защиты можно увидеть на изображениях лицевой и оборотной сторон больничного листа.

1. По общему правилу на нее отводится максимум один месяц.
2. По результатам составляется акт в двух экземплярах, один из которых остается в территориальном органе Фонда, а второй – у руководителя или представителя проверяемого лица.
3. Ответ на вопрос читателя Я предоставила по месту работы больничный лист.
4. Я лечилась в частном медицинском учреждении по полису добровольного медицинского страхования, который приобрела в профсоюзной организации СЗУО г.
5. Москвы.В бухгалтерии требуют, чтобы в придачу к листку временной нетрудоспособности я представила лицензию медицинского учреждения.
6. Вправе ли бухгалтерия требовать с меня таковой документ?
7. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г.
8. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» не содержит норм, которые бы указывали на формы собственности организации здравоохранения, которая выдает листок временной нетрудоспособности.
9. Листки временной нетрудоспособности могут быть выданы работниками медицинских организаций частной системы здравоохранения.Нормами п.
10. 3 порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г.

6724).лечащие врачи клиник научно-исследовательских учреждений (институтов), в том числе клиник научно-исследовательских учреждений (институтов) протезирования или протезостроения.3. № 15-03-14/12-13039 О выдаче, продлении и оформлении листков нетрудоспособности при сроках временной нетрудоспособности граждан, превышающих 15 календарных дней Письмо Фонда социального страхования РФ от 17 июля 2013 г. Он не является номером бланка. № 213-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется по нормам данного Федерального закона за период после дня вступления его в силу, если размер пособия, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 г. А кромя этого, у вас на руках все козыри (ну почти)… 4916.12 — в случае заболевания ребенка в возрасте до 7 лет, включенного в перечень заболеваний, определяемый Министерством здравоохранения и социального развития РФ в соответствии с частью 5 статьи 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет

Основание предоставления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет:

· Федеральный Закон от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам имеющим детей»

· Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23екабря 2009 г. N 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»

Кто имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:

· матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

· матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;

· матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком);

· другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений;

· неработающие жены (проживающие на территориях иностранных государств) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территориях иностранных государств.

· заявление о назначении пособия;

· копия и оригинал свидетельства о рождении ребенка (детей),

· копия и оригинал документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копия удостоверения беженца (для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, а также для беженцев)

· справка из органа социальной защиты населения по месту жительства другого родителя о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось;

· справки с места жительства;

· справка с места учебы второго родителя, если он обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования,

· копии и оригиналы трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке,

В случае отсутствия у лица, имеющего право на получение единовременного пособия при рождении ребенка трудовой книжки в заявлении о назначении единовременного пособия при рождении ребенка получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;

· копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года - для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию.

· копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка за счет средств обязательного социального страхования для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, иных физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;

· справка с места работы (службы) отца ребенка о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования

· справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице, за исключением лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях;

· справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам - для лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях

· для лиц подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС – справку с места жительства (с сельской администрации) о составе семьи, с обязательным указанием, с какого периода вы зарегистрированы и, что в настоящее время проживаете в зоне с льготным социально-экономическим статусом, справку с Данковской детской поликлиники (по какому фактическому адресу наблюдается ребенок)

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет:

· С 01.01.2015 года размер пособия составляет:

- по уходу за первым ребенком – 2718руб. 34 коп.

- за вторым и последующими детьми – 5436руб. 67 коп.

· Размер пособия по уходу за ребенком для лиц, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС выплачивается в двойном размере

Сроки назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет:

· Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется:

а) не работающим. т.е. не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством:

со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет

б) матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам:

со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет - в случае выбора ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет - в случае выбора пособия по беременности и родам;

в) лицам из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях:

со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет - в случае неиспользования матерью ребенка отпуска по беременности и родам;

со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет - в случае использования матерью ребенка отпуска по беременности и родам;

· В случае, если на момент обращения за ежемесячным пособием по уходу за ребенком ребенок, за которым осуществлялся уход, умер, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в соответствии с правилами, установленными настоящим пунктом, и выплачивается по день наступления смерти ребенка.

· ежемесячное пособие по уходу за ребенком, назначается, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет,

· пособия по уходу за ребенком для лиц, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС назначается до достижения ребенком возраста 3-х лет

Куда нужно обращаться за назначением пособия:

· Областное бюджетное учреждение «Центр социальной защиты населения по Данковскому району» (г.Данков, ул.Урицкого, д.27) тел. 6-62-35

· Данковский отдел Областное бюджетное учреждение «Уполномоченный многофункциональный центр Липецкой области» (г.Данков, ул.Строителей, д.10) тел. 6-47-02

Проблема: Может ли гражданка Украины получать пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет, если ребенок - гражданин РФ?

Здравствуйте! Я - Гражданка Украины, ребёнок и муж граждане РФ. Могу ли я получить пособие по уходу за ребёнком до полутора лет (1,5)? И ещё, если подать документы на пособие до полутора лет, если ребёнку уже 2 года, выплатят ли пособие или нет?

Не подавали документы на пособие потому, что ФМС оформляли вид на жительство. Как нам сказали, без вида на жительства пособие не получить, а ребёнок-то растёт, нам, конечно, не 2 года. Но суть в том, что ребёнок растёт, а вид на жительство рассмотрится только через 6 мес, а ребёнку сейчас 1 год и 2мес, и если прибавить ещё 6 мес. то ребёнку будет больше чем 1,5, могу ли я получить пособие по уходу за ребёнком до полутора лет, допустим, когда ребёнку будет 1,8?

Добрый день, Валерия!

Самый реальный и быстрый вариант, что ваш муж, как гражданин РФ получит все пособия, оформит их не себя.

Что касается сроков обращения, например, единовременное пособие можно получить до возраста ребенку 6 месцев, ежемесячное пособие по уходу за ребенком можно получить даже в течение 6 месяцев, когда ребенку исполнится полтора года, т.е. до 2 лет.

Статья 17.2. Сроки назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей Приказ ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995

Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет. со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении, или со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства), или со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, а единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, - не позднее шести месяцев со дня окончания военнослужащим военной службы по призыву.

При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.

Теперь вернемся к вопросу, а вы можете получать все эти пособия!

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

от 23 декабря 2009 г. N 1012н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ

НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ,

(в ред. Приказов Минздравсоцразвития РФ от 23.08.2010 N 709н ,

от 07.06.2011 N 473н. от 14.10.2011 N 1177н ,

от 27.01.2012 N 64н )

3. Пособия назначаются и выплачиваются следующим категориям лиц:

а) гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Российской Федерации;

б) гражданам Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах, и гражданскому персоналу воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этих пособий предусмотрена международными договорами Российской Федерации;

в) постоянно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также беженцам;

г) временно проживающим на территории Российской Федерации и подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством иностранным гражданам и лицам без гражданства.

4. Пособия не назначаются:

а) гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства, дети которых находятся на полном государственном обеспечении;

б) гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства, лишенным родительских прав;

в) гражданам Российской Федерации, выехавшим на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации.

Под какую категорию подподаете вы?

• коррупция
• финансы
• авторское право
• алименты
• армия
• выборы
• гражданство
• дети
• договоры
• документы
• доступ к информации
• жилье
• ЖКХ
• здоровье
• избирательные права
• имущество
• лишение прав
• налоги и кредит
• наследство
• недвижимость
• образование
• пенсии
• полиция
• права потребителей
• правосудие
• предпринимательство
• прокуратура
• свобода слова
• свобода совести
• семья
• собрания, митинги
• собственность
• субсидии и льготы
• транспорт
• трудовые отношения
• уголовное право
• частная жизнь
• штрафы
• экология

• Адыгея респ.
• Алтай, респ.
• Алтайский край
• Амурская обл.
• Архангельская обл.
• Астраханская обл.
• Башкортостан респ.
• Белгородская обл.
• Брянская обл.
• Бурятия респ.
• Владимирская обл.
• Волгоградская обл.
• Вологодская обл.
• Воронежская обл.
• Дагестан респ.
• Еврейская авт. обл.
• Забайкальский край
• Ивановская обл.
• Ингушетия респ.
• Иркутская обл.
• Кабардино-Балкарская респ.
• Калининградская обл.
• Калмыкия респ.
• Калужская обл.
• Камчатский край
• Карачаево-Черкесская респ.
• Карелия респ.
• Кемеровская обл.
• Кировская обл.
• Коми респ.
• Костромская обл.
• Краснодарский край
• Красноярский край
• Крым
• Курганская обл.
• Курская обл.
• Ленинградская обл.
• Липецкая обл.
• Магаданская обл.
• Марий Эл респ.
• Мордовия респ.
• Москва
• Московская обл.
• Мурманская обл.
• Ненецкий авт. окр.
• Нижегородская обл.
• Новгородская обл.
• Новосибирская обл.
• Омская обл.
• Оренбургская обл.
• Орловская обл.
• Пензенская обл.
• Пермский край
• Приморский край
• Псковская обл.
• Ростовская обл.
• Рязанская обл.
• Самарская обл.
• Санкт-Петербург
• Саратовская обл.
• Саха (Якутия) респ.
• Сахалинская обл.
• Свердловская обл.
• Северная Осетия - Алания респ.
• Смоленская обл.
• Ставропольский край
• Тамбовская обл.
• Татарстан, респ.
• Тверская обл.
• Томская обл.
• Тульская обл.
• Тыва респ.
• Тюменская обл.
• Удмуртская респ.
• Ульяновская обл.
• Хабаровский край
• Хакасия респ.
• Ханты-Мансийский авт. окр. - Югра
• Челябинская обл.
• Чеченская респ.
• Чувашская респ.
• Чукотский авт. окр.
• Ямало-Ненецкий авт. окр.
• Ямало-Ненецкий авт. окр.

Форум сотрудников полиции МВД России -> Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет

Постановление Правительства РФ от 29 декабря 2009 г. N 1100 При повышении окладов по званиям и (или) по должностям среднее денежное довольствие повышается в следующем порядке:
если повышение произошло в расчетный период - выплаты, учитываемые при определении среднего денежного довольствия, установленные в процентах, кратности к окладам по должности и (или) к окладу по званию и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на соответствующий коэффициент, который рассчитывается путем деления оклада по званию и (или) по должности, установленного в месяце последнего повышения, на оклад по званию и (или) по должности, установленный в каждом из месяцев расчетного периода;
если повышение произошло после расчетного периода до наступления отпуска по уходу за ребенком - среднее денежное довольствие, исчисленное за расчетный период, повышается в том же размере.
При повышении среднего денежного довольствия выплаты, учитываемые при определении среднего денежного довольствия, установленные в абсолютных размерах, не повышаются.

Как видите, в других случаях среднее денежное довольствие не пересчитывается. Если пособие было назначено в 2011 году, то перерасчета не будет

Приведу пример для наглядности:

Отпуск по беременности и родам - с 12.05.2011 по 25.07.2011
Отпуск по уходу за ребенком - с 26.07.2011
Таким образом, расчетный период для исчисления среднего ДД - с 01.05.2010 по 30.04.2011 а повышение окладов произошло с 1.01.2012 года, т.е. не в расчетном периоде и оснований для перерасчета среднего ДД нет.

Так же нет оснований для перерасчета, когда повышение окладов происходит после расчетного периода но до отпуска по уходу за ребенком, например во время отпуска по беременности и родам.

Цитата (SP69 @ 11.04.2012 - 13:12)

Постановление Правительства РФ от 29 декабря 2009 г. N 1100 При повышении окладов по званиям и (или) по должностям среднее денежное довольствие повышается в следующем порядке:
если повышение произошло в расчетный период - выплаты, учитываемые при определении среднего денежного довольствия, установленные в процентах, кратности к окладам по должности и (или) к окладу по званию и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на соответствующий коэффициент, который рассчитывается путем деления оклада по званию и (или) по должности, установленного в месяце последнего повышения, на оклад по званию и (или) по должности, установленный в каждом из месяцев расчетного периода;
если повышение произошло после расчетного периода до наступления отпуска по уходу за ребенком - среднее денежное довольствие, исчисленное за расчетный период, повышается в том же размере.
При повышении среднего денежного довольствия выплаты, учитываемые при определении среднего денежного довольствия, установленные в абсолютных размерах, не повышаются.

Как видите, в других случаях среднее денежное довольствие не пересчитывается. Если пособие было назначено в 2011 году, то перерасчета не будет

Приведу пример для наглядности:

Отпуск по беременности и родам - с 12.05.2011 по 25.07.2011
Отпуск по уходу за ребенком - с 26.07.2011
Таким образом, расчетный период для исчисления среднего ДД - с 01.05.2010 по 30.04.2011 а повышение окладов произошло с 1.01.2012 года, т.е. не в расчетном периоде и оснований для перерасчета среднего ДД нет.

Так же нет оснований для перерасчета, когда повышение окладов происходит после расчетного периода но до отпуска по уходу за ребенком, например во время отпуска по беременности и родам.

скажите пожайлуста, я на больничном по беременности и родам с 25.01.2012 года по 12.06.2012 года, с 13.06.2012 года пойду в основной отпуск за 2012 года, скажите пожайлуста как мне будут начислять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, войдет ли повышенная заработная плата в это пособие, мне в бухгалтерии сказали, что будут брать только 2011 год, а больничный не входит почему я не пойму, я же просто на больничном, и какое максимальное пособие, влияет ли зарплата у анс на это пособие. Ребенок второй.

Цитата (Феодория @ 21.06.2012 - 08:07)

я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, у меня есть старший ребенок, которого я хочу отправить отдыхать, оплачивается ли проезд ребенку в этом случае? Ранее я не пользовалась данной оплатой.

19 июля 2011 года N 247-ФЗ
Статья 3. Пособия и другие денежные выплаты в связи с прохождением службы в органах внутренних дел и увольнением со службы в органах внутренних дел
6. Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в органе внутренних дел, дислоцированном в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год. если иное не предусмотрено федеральными законами либо нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации. Порядок оплаты проезда сотрудника и члена его семьи устанавливается руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел .

Приказ МВД России от 16.05.2012 N 514
"Об утверждении Порядка оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, членам семей и родителям погибшего (умершего) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 04.06.2012 N 24457)
http://mvd.consultant.ru/doc.asp?ID=20195

Цитата (polina @ 4.08.2012 - 20:00)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. На больничном по беременности и родом ушла 21 ноября 2011 года по 7 апреля 2012 года, затем пошла в основной отпуск за 2012 год (с 7.04.12 по 6.06.12),а потом уже в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Интересует вот, что: как должны быть рассчитаны детские до 1,5 лет с учетом повышения зарплаты или только то что было в 2011 году. в 2011 году з/пл 13800 руб. а с января 30 тыс. Детские насчитали 10 870, а я рассчитывала на 12 000. Может я что то не правильно поняла в новом законе или мне надо было написать рапорт чтоб расчет производили за последний год (и с какого по какое число считается если расчет производить за последний год с 6.06 2011 по 6.06 2012)? Объясните пожалуйста.

Постановление от 29 декабря 2009 г. №1100 Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан
В соответствии со статьей 51 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Правительство Российской Федерации п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить прилагаемое Положение об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан.
2. Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации совместно с другими заинтересованными федеральными органами исполнительной власти давать разъяснения по применению Положения, утвержденного настоящим постановлением.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2010 г.

Председатель Правительства Российской Федерации В.Путин

УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Российской Федерации
от 29 декабря 2009 г. № 1100

П О Л О Ж Е Н И Е об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан
1. Настоящее Положение, разработанное в соответствии со статьей 51 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», определяет порядок исчисления среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком следующим категориям граждан:
а) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах, - пособие по беременности и родам;
б) матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, - ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
в) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию, - ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
2. Средний заработок (доход) лиц, указанных в подпункте »в» пункта 1 настоящего Положения, при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком не исчисляется. При назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанным лицам после увольнения учитывается размер пособия, выплачиваемого им по последнему месту работы.
3. В денежное довольствие лиц, указанных в подпункте »б» пункта 1 настоящего Положения, исходя из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются выплаты, входящие в состав денежного довольствия в соответствии с федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, за исключением следующих выплат:
а) подъемное пособие;
б) выплаты на обзаведение имуществом первой необходимости;
в) командировочные расходы;
г) выплата в размере суточных, установленных для командированных работников, при переезде на новое место службы;
д) полевые (суточные).
4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком для лиц, указанных в подпункте »б» пункта 1 настоящего Положения, исчисляется исходя из среднего денежного довольствия, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (далее - расчетный период).
Из расчетного периода исключается время, за которое в соответствии с законодательством Российской Федерации выплата денежного довольствия не производилась.
В случае если период военной службы (службы) перед отпуском по уходу за ребенком составляет менее 12 календарных месяцев, среднее денежное довольствие рассчитывается исходя из денежного довольствия за период военной службы (службы), предшествующий месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.
5. В случае если в расчетном периоде лица, указанные в подпункте »б» пункта 1 настоящего Положения, не имели фактически начисленного денежного довольствия, среднее денежное довольствие определяется исходя из денежного довольствия, начисленного за дни военной службы (службы) в месяце наступления отпуска по уходу за ребенком.
6. В случае если лица, указанные в подпункте »б» пункта 1 настоящего Положения, в расчетном периоде и до наступления отпуска по уходу за ребенком не имели фактически начисленного денежного довольствия, среднее денежное довольствие определяется исходя из установленного им денежного довольствия.
7. При повышении лицам, указанным в подпункте «б» пункта 1 настоящего Положения, окладов по воинским (специальным) званиям и (или) по воинским должностям (штатным должностям, должностям) в федеральном органе исполнительной власти, в котором законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, его структурном подразделении и (или) воинской части среднее денежное довольствие повышается в следующем порядке:
если повышение произошло в расчетный период - выплаты, учитываемые при определении среднего денежного довольствия, установленные в процентах, кратности к окладам по воинской должности (штатной должности, должности) и (или) к окладу по воинскому (специальному) званию и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на соответствующий коэффициент, который рассчитывается путем деления оклада по воинскому (специальному) званию и (или) по воинской должности (штатной должности, должности), установленного в месяце последнего повышения, на оклад по воинскому (специальному) званию и (или) по воинской должности (штатной должности, должности), установленный в каждом из месяцев расчетного периода;
если повышение произошло после расчетного периода до наступления отпуска по уходу за ребенком - среднее денежное довольствие, исчисленное за расчетный период, повышается в том же размере.
При повышении среднего денежного довольствия выплаты, учитываемые при определении среднего денежного довольствия, установленные в абсолютных размерах, не повышаются.
8. Среднее денежное довольствие лиц, указанных в подпункте »б» пункта 1 настоящего Положения, определяется путем умножения среднего дневного денежного довольствия на среднемесячное число календарных дней (30,4).
Среднее дневное денежное довольствие, за исключением случая, предусмотренного пунктом 6 настоящего Положения, определяется путем деления денежного довольствия, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на период, за который начислено денежное довольствие.
Среднее дневное денежное довольствие в случае, предусмотренном пунктом 6 настоящего Положения, определяется путем деления денежного довольствия, установленного получателю пособия, на число календарных дней в месяце наступления отпуска по уходу за ребенком.
9. При определении среднего дневного денежного довольствия для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в число учитываемых календарных дней включаются нерабочие праздничные дни.
10. Женщинам, указанным в подпункте »а» пункта 1 настоящего Положения, пособие по беременности и родам выплачивается в размере денежного довольствия.
В денежное довольствие включаются ежемесячные выплаты, входящие в состав денежного довольствия в соответствии с федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации на момент убытия в отпуск по беременности и родам.
В случае если в период отпуска по беременности и родам произошло повышение окладов по воинским (специальным) званиям и (или) по воинским должностям (штатным должностям, должностям), увеличение окладов по воинским (специальным) званиям в связи с присвоением очередного воинского (специального) звания, а также увеличение иных ежемесячных выплат, указанные изменения учитываются с даты соответствующего повышения (увеличения)

будет ли в 2013 г. повышено пособие, которое выплачивается по уходу за ребенком (до 1,5 лет)

Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет

По Федеральному закону «О государственных пособиях гражданам» пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет в 2012 и 2013 году имеет право получать один из родителей, любой родственник или опекун, которые осуществляют уход за ребенком. В связи с этим работодатель имеет право выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет одному из родителей, который оформил отпуск по уходу за ребенком.
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет для неработающих лиц получают в органах социальной защиты по месту жительства, при обязательном условии, что они не получают пособие по безработице. Решение о выплате компенсационной выплаты принимается в течение десяти дней с момента подачи документов в администрацию органа социальной защиты населения или администрацию предприятия. Работнику, работающему на дому или неполный день, пособие предоставляется в обычном порядке. Начисление пособия осуществляется на следующий день, после граничного дня, отмеченного в больничном листе, выданном по беременности и родам. С этого же момента начинается исчисление начала отпуска по уходу за ребенком и заканчивается в тот день, когда ребёнку исполнится 1.5 года. При уходе за двумя и более детьми размеры пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет в 2012 году суммируется, но общая сумма пособия не должна превышать ста процентов среднего заработка и быть меньше общей минимальной суммы этого пособия.

Пособие по уходу за ребенком в 2012 и 2013 году: порядок выплаты

Обратиться за пособием следует не позже шести месяцев с момента исполнения ребенку 1.5 года, то есть до исполнения ему двух лет. Пособие человеку, пропустившему этот срок, не выплачивается. Отпуск по уходу за ребенком женщина имеет возможность использовать полностью или частями. Женщина, прерывающая отпуск, выходя на работу, пособие не получает. Женщина, частично использовавшая отпуск и после выхода на работу желает его возобновить, имеет право на выплату оставшейся части. Ей разрешается работать неполный день, это не лишает ее права на получение пособия. Оно сохраняется и при продолжении обучения. Продолжительность отпуска по уходу за ребенком зачисляется в общий трудовой стаж. На предприятие пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет в 2012 году будет выплачиваться ежемесячно в день выплаты зарплаты. При работе у нескольких страхователей пособие выплачиваться работодателем на одном из мест работы по желанию самого получателя. В этом случае, при обращении за назначением пособия к одному из работодателей, застрахованное лицо предоставляет справку от другого страхователя, что он не выплачивает этого пособия.

Пособие по уходу за ребенком в 2012 и 2013 году: необходимые документы

Для начисления и выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет в 2012 и 2013 году необходимо в органы социальной защиты предоставить необходимый пакет документов. А именно:
1. Заявление, написанное в свободной форме о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1.5 лет
2. Заявление на получение пособия, выплачиваемого ежемесячно
3. Справку, которая подтверждает, что второй родитель не получает пособия
4. Копию приказа от работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
5. Копию свидетельства о рождении ребенка
6. Копию паспорта лица, которому начисляется ежемесячное пособие
Неработающие (уволенные, ликвидация предприятия и т.п.) женщины к последним двум документам предоставляют в ФСС письменное заявление, составленное на фирменном бланке, и трудовую книжку.
Студентам очного отделения пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается за счет средств ФСС России, выделяемых образовательному учреждению в установленном порядке (подп. «г» п. 53 постановления № 865). Пособие назначается на основании заявления студента и решения образовательного учреждения о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Если мать ребенка, являющаяся студенткой дневного отделения, продолжает учиться, за ней сохраняется право на получение пособия по уходу за ребенком. И не важно, имела ли она до рождения ребенка право на получение стипендии. Соответствующее ограничение с 2007 года из Закона № 81-ФЗ исключено. По окончании учебного заведения пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства выпускницы начиная со дня окончания обучения (п. 49 постановления № 865) Если покороче, то сейчас вам пособие должны платить в университете. Если вы закончите вуз раньше, чем ребенку исполнится 1,5 года, то оставшийся срок будет выплачивать собес.

Пособие по уходу за ребенком в 2012 — 2013 году: порядок расчета пособия

с 1 января 2011 года произошли изменения в порядке начисления и выплаты пособий по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Их начисление будет осуществляться исходя из среднего дохода застрахованного лица, взятого за два предыдущих года (730 дней). При этом в средний заработок включаются все выплаты и прочие вознаграждения, на которые начислялись страховые взносы в ФСС.
Для застрахованного лица, которое оформляет отпуск по уходу за ребенком, в 2012 году принимается в расчет сумма начислений, облагаемых взносами в период с 1.01.2010 по 31.12.2011 года. При этом за каждый год принимается средний заработок в сумме, которая не превышает предельную величину для начисления страховых взносов в ФСС. Лимит суммы в 2010 году составлял 415 тысяч рублей, а на 2011 год установлен в пределах 463 тысячи рублей в год. Полученные показатели суммируют, делят на семьсот тридцать и получают средний дневной заработок. То есть СДЗ = (СЗ_2010 + СЗ_2011) / 730.

Рассматриваем на примере:
В отпуск по беременности и родам застрахованное лицо выходит в январе 2012 года, при этом:
в 2010 году общая сумма дохода составила 267 тысяч рублей.
в 2011 год общая сумма дохода составила 500 тысяч рублей.

Получаем общую сумму дохода за два года с учетом предельных величин:
267 тысяч + 463 тыс. (так как максимальная сумма в 2011 году составляла 463 тысячи рублей) = 730 тысяч рублей или СЗ.
Полученная сумма дохода за два года делится на 730, то есть СЗ/ 730:
730 рублей / 730 дней = 1 тыс. рублей — получили сумму среднего заработка в день или СДЗ
Чтобы получить средний заработок в месяц необходимо средний дневной заработок умножить на 30.4:
СДЗ* 30,4 = СМЗ или 1000 * 30.4 = 30400 руб.
Для определения размера пособия полученный средний заработок в месяц нужно умножить на 40%:
СМЗ * 40% или 30400 * 0,4 = 12160 рублей.
Полученная сумма является пособием по уходу за ребенком до полутора лет.

В 2012 году ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для неработающих родителей равняется на первого ребенка — 2 194,33 рублей, а на второго и последующего ребенка составляет — 4 651,99 рублей. В районах, где установлены повышающие коэффициенты, на эти суммы минимального пособия в 2011 году они используются. С 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года женщина имеет право выбирать порядок расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет по «новым» или «старым» правилам.

С 1 января 2012 года:

1202,74 руб. (878000:730) – максимальный размер среднего дневного заработка, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (отношение предельной величины базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, к 730).

Ежемесячное пособие на период по уходу за ребенком до 1,5 лет — 40 % среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом минимальный размер пособия составляет 2194,33 руб. по уходу за первым ребенком до 1,5 лет и 4651,99 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми до 1,5 лет. Предельная расчетная сумма выплаты пособия по уходу за ребенком – 14625,32 руб. в месяц (1202,74×30,4× 40%).

Сумма пособия и порядок расчета выплат по уходу за ребенком в 2013 году будет опубликован при принятии закона и бюджета на 2013 год правительством РФ.

С 1.01.2013 произойдет индексация пособия и некоторые изменения в суммах выплат.

Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет изменится до 2453,93 рубля на первого ребенка и 4907,84 рублей. Максимальное же пособие так же повысится для следующих категорий граждан:
•Матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
•Матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Максимальное пособие для этих лиц составит 9815,70 рублей, вместо бывших 9303,99.