заявление на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет образец россия

Другие статьи

Заявление на увольнение по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет

Заявление на увольнение по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет Биография:

В 2001 году получила высшее юридическое образование, специализация – "Гражданское право". В 2000-2005 гг. работала в общественных организациях, в том числе, оказывала различные юридические услуги малоимущим петербуржцам – пенсионерам, инвалидам, матерям-одиночкам и т.д. С июля 2005 года работаю в компании "Кадис". Хорошо ориентируюсь в вопросах социальной защиты, в семейном, наследственном, трудовом праве. Считаю, что свои права надо знать и, при необходимости, за них бороться. Родилас.

Валерия Истомина (Заказать консультацию)

Формулировка такая существует. Уволят Вас по собственному желанию, но с формулировкой " Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет. " (либо про 18 лет). Это разрешено и прямо указано в п.5.6 "Инструкции по заполнению Трудовых книжек".

Документы: 6 июля

Микробизнесу упрощают кадровый документооборот, освобождая от необходимости выпускать собственные локальные нормативные акты. Но вести и оформлять трудовые книжки маленьким предприятиям придется по-прежнему.

29 апреля

Одному из приходов Саратовской Епархии Русской Православной Церкви удалось избежать административной ответственности за нарушение порядка увольнения работников. Хотя у священника, отстраненного от священнослужения и выведенного за штат Саратовской Епархии, была трудовая книжка с записью об увольнении, суды двух инстанций решили, что действие Трудового кодекса на него не распространяется.

8 апреля

По распоряжению губернатора Кемеровской области Амана Тулеева региональный парламент срочно принял закон о запрете на территории Кузбасса деятельности коллекторских компаний. Причиной для этого послужили участившиеся случаи применения взыскателями особо жестоких методов по отношению к должникам.

11 января

С 1 января 2016 года действует новая редакция Трудового кодекса РФ. Введено запрещение заемного труда, а также определен порядок регулирования труда работников, временно направленных своим работодателем к другим физическим или юридическим лицам по договору о предоставлении труда персонала.

21 октября 2015

Решения о прекращении трудового договора с руководителем унитарных предприятий собственники смогут принимать только при условии согласовании всех условий увольнения с Правительством или уполномоченными органами исполнительной власти субъектов РФ. С такой инициативой выступили депутаты "Единой России".

4 апреля

Трудовой договор - это самый важный документ, удостоверяющий отношения между работодателем и работником. Поэтому, несоблюдение его условий может привести в суд. И там уже судьям придется выяснять, должен ли уволенный работник выплатить ущерб, нанесенный организации, как должен ответить работник за неисполнение условий трудового договора и можно ли уволить работника за прогулы, если он до этого написал заявление об увольнении по собственному желанию.

5 февраля

Правильное заполнение документов является очень важным фактором в работе каждой организации. Неправильно составленный трудовой договор может привести к длительным судебным тяжбам. В обзоре судебной практики - споры, связанные с трудовыми договорами.

Авторизация Биография:

Имею два высших образования, стаж работы частнопрактикующим юристом более 15 лет. Решение юридических задач для меня является очень интересным видом деятельности и моя цель - совершенствоваться в этой области. Особенный интерес представляют арбитражные споры, поскольку первое экономическое образование и опыт работы дает мне знание экономических основ деятельности предприятий, знание принципов ведения бухгалтерского учета, а также составления и анализа финансовой отчетности. Приятно, что мн.

Николай Баликин

Заказ консультации юриста

Тематики юриста: Биография:

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес

© 1997 - 2016 Петербургский правовой портал
Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна

Написания заявление по уходу за ребенком до 14 лет образец

Написания заявление по уходу за ребенком до 14 лет образец

Кроме того, по написания заявление по уходу за ребенком до 14 лет желанию сотрудника организация вправе. Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Журнал: Кадровое дело, 7, 2010 Является ли уход за ребенком до 14 лет причиной увольнения? Доронина Лариса, кандидат экономических наук, доцент Государственного университета управления Сотрудницы, имеющие детей, при увольнении по собственному желанию просят указать в трудовой книжке уважительную причину: Уход за ребенком до 14 лет. В Трудовом кодексе нет отдельного основания для расторжения трудового договора по причине ухода за ребенком до 14 лет. Часто сотрудницы, имеющие детей, при увольнении по собственному желанию просят указать в трудовой книжке уважительную причину в связи с уходом.

Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет » Бесплатная Юридическая Консультация. Загрузка. Пожалуйста, подождите. Здравствуйте, я отец 4-х летней дочери работаю в СНГ, жена тоже работает. Скажите пожалуйста, можно ли мне уволится по уходу за ребенком до 14 лет? Если да, то в какой срок мне обязаны отдать трудовую книжку и имеют ли право требовать мед. Справку о состоянии здоровья дочери? Отрасль: Трудовое Загайкин Сергей Владимирович Просмотров (52371) Ответ юрисконсультa: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию предупредив об этом работодателя за 2 недели. При написании заявления об увольнении Вы имеете право указать причину увольнения в том. 22003, вопрос, здравствуйте, сотрудница написала заявление на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет. В трудовом кодексе увольнение с такой формулировкой я не нашла. Подскажите пожалуйста: Возможно ли увольнение с такой формулировкой? Как быть с отработкой 14 дней? Какие особенности такого увольнения? Ответ, специального основания увольнения для такого случая Трудовой кодекс РФ не содержит.

В наше время, достаточно актуальным является вопрос, связанный с увольнением по уходу за ребенком женщин, которые имеют детей в возрасте от трех до четырнадцати лет, а также и инвалидов. И если с отпуском по уходу за ребенком все прозрачно и понятно, то по увольнению возникают некоторые вопросы. Увольнение сотрудника может быть произведено при наличии заявления.

Увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет, в отличие от отпуска по уходу за таким ребёнком, не сохраняет за работницей рабочего места. Кроме того, уволить такую женщину при сокращении штата, или просто по инициативе работодателя нельзя. Увольнение по уходу за ребенком женщины может быть произведено по её собственному заявлению или по соглашению сторон. Чтобы уволиться по собственному желанию, необходимо направить работодателю заявление. Сделать это можно лично, а можно через кадровую службу или бухгалтерию. Особых требований к заявлению трудовое написания заявление по уходу за ребенком до 14 лет законодательство не выдвигает. Оно должно быть написано на имя работодателя, и содержать следующие данные: Наименование работодателя, с указанием организационно правовой формы;.

Содержание статьи, сейчас, как никогда, становится актуальным вопрос увольнения женщин, у которых есть маленькие дети, в том числе, увольнение по уходу за ребенком до 14 лет. Причем отпуск по уходу за ребенком, дает женщине право на сохранение места, а увольнение такой возможности не предусматривает. Поэтому, все чаще возникают правовые коллизии при оформлении увольнения, так как.

Также необходимо отметить, что Правила начисления непрерывного трудового стажа оговаривают, что при увольнении женщины-сотрудника по возникшей причине ухода за ребенком, возраст которого менее 14 лет, ее трудовой стаж остается непрерывным. Проходя процедуру увольнения, обязательно обратите внимание на запись в трудовой книжке. Последняя запись должна говорить о том, что вы покинули работу по собственному желанию, и причиной такого решения стала появившаяся потребность в уходе за ребенком-инвалидом, возраст которого не достиг 14 лет. Правильно оформленная запись гарантирует вам выплату пособия по безработице, которую производит центр занятости населения. Если при уходе с предприятия возникли разногласия и отдел кадров либо руководитель организации не желают.

Написания заявление по уходу за ребенком до 14 лет

Приморский крайтрудовые отношения, viktoriya Kochetkova, эксперт, менеджер по персоналу. Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4. Ирина Киршина, эксперт юрист два высших образования по специальностям:Международные отношения и Юриспруденция (нгуэиУ).Общий стаж работы более 9 лет. 03:07,1 год назад. Рейтинг: 10, с возвращением! Забыли пароль? Присоединяйтесь к сообществу сознательных, социально активных людей, знающих и готовых отстаивать свои права. Зарегистрироваться, присоединяйтесь!

Женщины, как хранительницы домашнего очага и как самый главный человек для своего сына или дочки, написания заявление по уходу за ребенком до 14 лет все чаще предпочитают оставить карьеру и уволиться по причине ухода за ребенком. Зачастую данная категория женщин имеет двух-трех детей в возрасте от 3-х до 14-ти лет либо ребенка-инвалида. Обыкновенный отпуск по уходу за ребенком оформляется с завидной регулярностью и с.

Для того, чтобы этих сотрудников уволить, нужно их заявление об уходе, или же, обоюдное написания заявление по уходу за ребенком до 14 лет соглашение сторон. Расторжение договора может иметь место также в случае окончания его действия. Срочный договор предусматривает временное выполнение работником определенной работы. В то же время, статьи 261, 81 Трудового кодекса, позволяют увольнение по уходу за ребенком до 14 лет, если сотрудник допустил определенные нарушения при выполнении работы, а работодатель не желает увольнять работника по статье. Поделиться в соц. Сетях, твитнуть, вАМ может быть интересно, ваш комментарий.

Многих матерей беспокоит, прерывается ли стаж в данном случае. Для женщин, которые имеют детей возрастом до 14 лет, сохраняется непрерывность написания заявление по уходу за ребенком до 14 лет стажа. Это утверждено в п.5 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по всеобщему государственному социальному страхованию, утверждено Советом министров ссср от г. 252 с изменениями вплоть до г. Обязательно убедитесь, что Ваша трудовая книжка заполнена по Инструкции. То есть не просто уволена по собственному желанию, а уволена по собственному желанию «в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до четырнадцати лет, п. 3 ст. 77 ТК РФ». Если Вам отказывают в увольнении по.

П. были нарушены права сотрудника, закрепленные в трудовом (коллективном) договоре. Это нарушение может быть установлено трудовой инспекцией, комиссией по трудовым спорам или судом. Об этом сказано в статьи 80 Трудового кодекса РФ и постановления Пленума Верховного суда РФ от г. 2. Ситуация: Какие условия расторжения трудового договора являются уважительными и позволяют сотруднику уволиться без отработки.

Заполнения анкеты на загранпаспорт нового образца 2014 для женщины лет - Адрес: Москва, ул. Совхозная, д.41 Метро: Люблино (от метро 358.44 м) Работают в выходные: СБ/ВСОписание:Тел. 7 (495) Режим работы, уС МФЦ: пн-вс, гКУ ИС, паспортный стол, оплата ЖКУ, универсальные специалисты: пн-вс. Центр жилищных субсидий: пн-вс, управление социальной защиты населения: пн-пт, сб, вс - выходной. Загс: заполнения анкеты на загранпаспорт нового образца 2014 для женщины.
Ходатайства в суд на исправление ошибок - Заявление об исправлении описки ходатайства в суд на исправление ошибок в решении суда - Юридическая помощь в Москве.
Заполнения нового реестра налоговых накладных - Тема: НДС в Украине. Варіант українською мовою: Податкова накладна. Содержание сборника Налоговая накладная 01. Форма налоговой накладной. 02. Заполнение налоговой накладной. 03. Часто задаваемые вoпросы о налоговых накладных 04. Порядок заполнения налоговой накладной, смотрите также хронологию:04.1. Изменения с 04.2. Измeнения c 04.3. Изменения после Приказа Минфина 13 oт 04.4. Изменения в налоговой накладнoй с.
Договор аренды офиса у физического лица ндфл - то сумма такого превышения будет облагаться по повышенной ставке 17, а ндфл придется доплатить. Физическое лицо субъект предпринимательской деятельности на общей системе налогообложения. В этом случае какие-то дополнительные ограничения так же отсутствуют, а налогообложение будет происходить по аналогичным с предыдущей ситуацией ставкам. Разница заключается только в том, что арендатор (юр лицо или ФЛП) теперь.
Заполнения журнала приемки и осмотра лесов и подмостей - Журнал приёмки и осмотра лесов и акт приемки подмостей заполнения журнала приемки и осмотра лесов и подмостей и лесов и номера. И пример заполнения журнала осмотров технического состояния лесов.
Нанесение рисунка на керамич плитку отправить письмо комерческое - Для старых зданий дополнительная нагрузка грозит разрушение всей стены. Ваш продукт мог бы минимизировать эти проблемы именно для таких зданий. Максим Ковинев - Ассоциация городов Украины, координатор центра, специалист ассоциации энергоаудиторов. Рекомендован -ДП Донстрой Промстройниипроект .Госэнергоэффективность Украины (база отечественных производителей). Миссия компании ООО вэск - сделать жизнь на планете техногенно безопасней, экологически чище, снизить.
Запись в трудовой книжке о службе в армии украина - Главная глава 13. Прекращение трудового договора. Задать вопрос юристу ст 77 ТК РФ. Общие основания прекращения трудового договора Основаниями прекращения трудового договора являются: 1) соглашение сторон (статья запись в трудовой книжке о службе в армии украина 78 настоящего Кодекса 2) истечение срока трудового договора (статья 79. Ст 78 ТК РФ. Расторжение трудового договора по.
Обжалование постановления об административном правонарушении в гибдд - Обжалование постановления обжалование постановления об административном правонарушении в гибдд об административном правонарушении: сроки, правила, образец.

Проблема: Хочу написать заявление по уходу за ребенком до 14 лет

Хочу написать заявление по уходу за ребенком до 14 лет http://taktaktak.org/document/13747 Как правильно уволиться по собственному желанию

Вам не нужно отрабатывать две недели, если вы укажите эту уважительную причину.

Если вы хотите уволиться раньше предусмотренного срока уведомления законом, то это можно сделать:

По соглашению сторон
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы, т.е. нужно указать уважительные причины для увольнения.

В ТК РФ (ст.80) указан следующий перечень уважительных причин:

- зачисление в образовательную организацию;

- выход на пенсию.

И дальше указано – «и другие случаи». Что же это за случаи. Законом не установлен их перечень.

Раньше уважительные причины были установлены Постановлением Госкомтруда СССР N 198, ВЦСПС N 12-21 от 09.07.1980 (ред. от 19.02.1986) "Об утверждении разъяснения "О порядке применения пункта 16 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 декабря 1979 г. N 1117 "О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве" (вместе с разъяснением Госкомтруда СССР, ВЦСПС N 5/12-21 от 09.07.1980). Данный документ утратил силу в связи с изданием определения Конституционного Суда РФ от 4 марта 2004 г. № 138. Других нормативных актов до сих пор принято не было.

Исходя из судебной практики, уважительными причинами признаются:

- перевод одного из членов семьи на работу в другую местность;

- направление мужа или жены на работу (службу) за границу;

- переезд на новое место жительства в другую местность;

- болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности;

- необходимость ухода за инвалидами 1 группы или больными членами семьи;

- избрание на должности, замещаемые по конкурсу;

- призыв на военную службу;

- необходимость ухода за детьми в возрасте до 14 лет;

- детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет.

И список этот может быть продолжен, все зависит от данных, поступающих из судебной практики.

коррупция
финансы
авторское право
алименты
армия
выборы
гражданство
дети
договоры
документы
доступ к информации
жилье
ЖКХ
здоровье
избирательные права
имущество
лишение прав
налоги и кредит
наследство
недвижимость
образование
пенсии
полиция
права потребителей
правосудие
предпринимательство
прокуратура
свобода слова
свобода совести
семья
собрания, митинги
собственность
субсидии и льготы
транспорт
трудовые отношения
уголовное право
частная жизнь
штрафы
экология

Адыгея респ.
Алтай, респ.
Алтайский край
Амурская обл.
Архангельская обл.
Астраханская обл.
Башкортостан респ.
Белгородская обл.
Брянская обл.
Бурятия респ.
Владимирская обл.
Волгоградская обл.
Вологодская обл.
Воронежская обл.
Дагестан респ.
Еврейская авт. обл.
Забайкальский край
Ивановская обл.
Ингушетия респ.
Иркутская обл.
Кабардино-Балкарская респ.
Калининградская обл.
Калмыкия респ.
Калужская обл.
Камчатский край
Карачаево-Черкесская респ.
Карелия респ.
Кемеровская обл.
Кировская обл.
Коми респ.
Костромская обл.
Краснодарский край
Красноярский край
Крым
Курганская обл.
Курская обл.
Ленинградская обл.
Липецкая обл.
Магаданская обл.
Марий Эл респ.
Мордовия респ.
Москва
Московская обл.
Мурманская обл.
Ненецкий авт. окр.
Нижегородская обл.
Новгородская обл.
Новосибирская обл.
Омская обл.
Оренбургская обл.
Орловская обл.
Пензенская обл.
Пермский край
Приморский край
Псковская обл.
Ростовская обл.
Рязанская обл.
Самарская обл.
Санкт-Петербург
Саратовская обл.
Саха (Якутия) респ.
Сахалинская обл.
Свердловская обл.
Северная Осетия - Алания респ.
Смоленская обл.
Ставропольский край
Тамбовская обл.
Татарстан, респ.
Тверская обл.
Томская обл.
Тульская обл.
Тыва респ.
Тюменская обл.
Удмуртская респ.
Ульяновская обл.
Хабаровский край
Хакасия респ.
Ханты-Мансийский авт. окр. - Югра
Челябинская обл.
Чеченская респ.
Чувашская респ.
Чукотский авт. окр.
Ямало-Ненецкий авт. окр.
Ямало-Ненецкий авт. окр.

Ювенальная юстиция - Страница 3 - Юридический отдел - Самарские родители - Страница 3

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Ловите закупки со специальными скидками в нашем аккаунте samarskie_roditeli в instagram

В клинике "Эликсир" открыт набор в программу правильного питания и снижения веса "Эликсир Стройности"!
Старт новой группы - 15 октября 2016г. Запись потел. 270 30 60
Эксклюзив для всех пользователей сайта! Все секреты программы от моделей группы от "первого лица"

в [url="http://forum.samarskie-roditeli.ru/forum/374-proekt-eliksir-stroinosti/"] Дневнике стройности online в Beauty-проекте Эликсир стройности [/url]

Хотите закупку без оргсбора? У нас их есть! - [url="http://sp.samarskie-roditeli.ru/purchases/?filter=without_percent#tabs"] ТЫЦ! [/url]

Внимание! В ночь с 4 на 5 октября запланированы технические работы !

Ювенальная юстиция Оффлайн offline Paprica 16 фев 2013

Всем доброй ночи!
Сразу прошу прощения за сумбурность излагаемого.
Летом 2012 года я находилась в Подмосковье и там первый раз нашла ,случайно ,информацию о ювенальной юстиции ( на ютубе). Когда смотрела ,думала о своей маме ,которая опекает двух своих внучек (дети моей сестры ). Живут в г. Орске .Сразу оговорюсь, моя мама - непьющая,некурящая,работящая ,ооочень чистоплотная женщина. Что если, не дай Бог. у нас такое примут, они первые попадут под раздачу. просто за то. что относятся к малоимущим.
В ноябре я вернулась в Самару ,созвонилась с мамой и начала ей рассказывать о том. что увидела и прочитала.Она попросила меня не говорить глупостей ,не пугать её ,сказала ,что это за границей так, а в нашей стране такого не будет - закрылась полностью.
Три недели назад им позвонили из Орского Социального Центра Согласие и сказали,что одна очень хорошая,обеспеченная семья хочет взять над их семьёй опеку.Мама растерялась ,спросила - "какую опеку, я же и есть опекун" ,и тогда прозвучало слово " патронат". Через две недели "добрая женщина" приехала в мамину семью. Рассказала - как они с мужем помогали детским домам,но их дочка сказала ,что хочет видеть деток ,которым они помогают и они решили оказывать помощь простым семьям ,показала паспорт, рассказала что по её проекту в городе построили больницу,что у неё медицинское образование. Мама ответила ,что их семья. в принципе, ни в чём не нуждается - одеты ,обуты,накормлены. Женщина задала несколько незначительных вопросов девочкам. как зовут,сколько лет и как дела. Сказала ,если вам что-то понадобится деньги ,вещи - звоните ,мы поможем. Спросила есть ли у девочек сотовые,мама сказала что нет. И. через несколько дней сотовые у них появились. Когда привезли мамы дома не было, и телефоны принял мамин муж. Всё время я созванивалась с мамой и просто "кричала" ей чтобы они вернули эти телефоны и никогда больше не пускали эту женщину к себе домой. Мама,наконец-то меня услышала,после того как я зачитывала статьи про ювенальную юстицию,включала прослушивать видеоматериалы ( интернета у них нет).Обещали отключить телефоны,вытащить симки и убрать до встречи с этой женщиной на нейтральной территории.
Позавчера мама была в Органах Опеки и Попечительства ( сдавала отчёт за деньги,которые выплачивают на девочек ), в очереди познакомилась с женщиной-опекуном (она тоже с отчётом) и рассказала ей об этой ситуации, выяснилось,что в семью этой женщины приходила та же "добрая тётенька" с тем же предложением,но они не пустили её в свой дом. В кабинете у специалиста мама тоже всё рассказала. Специалист была искренне удивлена ,(говорила ,что к ним приходили с какими-то бумагами и они подписывались против ювенальной юстиции), позвонила в центр Согласие ,где ответили ,что моей маме от них никто не звонил и помощи в виде "доброй тёти " не предлагал.
Вот такая ситуация. Сейчас всеми силами будем выпутываться.

Люди. ИДЁТ ОХОТА НА НАШИХ ДЕТЕЙ. будьте осторожны .

P/S Здесь в Самаре у ближайших родственников моих друзей (надо сказать,что семья обеспеченная):
ребёнок "бесился" дома. упал неудачно и сломал плечо (или ключицу) ,отвезли в больницу,в больнице врачи накинулись на родителей- что они звери, избили ребёнка. Вызвали милицию. те сказали. что берут семью на жёсткий контроль. И. семья отдала н. ю сумму денег,чтобы их оставили в покое.

Сообщение изменено: Paprica (16 Февраль 2013 - 21:44 )

Оффлайн offline Лиска 05 авг 2016

Они источник нужной и полезной информации)).

Которая обычно их не должна касаться, но касается по причине безделья и желания совать везде свой нос. Информация эта из серии "Светка из 45 мини-юбку надела- проститутка, Гошка из 14 с пивом прошел - алкоголик и наркоман, а Ивановы машину новую купили- богачи, денег девать некуда". Кому-то может и интересно получать такую "полезную" информацию, мне -нет.

Сообщение изменено: Лиска (05 Август 2016 - 09:27 )

Оффлайн offline ЕлНик 05 авг 2016

Какая у вас богатая фантазия. Да, именно это меня и интересует, спать спокойно не могу, пока не узнаю.

Оффлайн offline ЕлНик 05 авг 2016

Если вы, вдруг окажетесь в сложной жизненной ситуации и у вас не будет не будет денег на оплату коммунальных услуг и нет необходимого перечня продуктов в холодильнике и т.п. то вам, по закону никто не будет оказывать социальную помощь. Закон ЮЮ предусматривает в этой ситуации, изъятие ребенка из семьи. Закон может даже быть применим к вегетарианцам, если вдруг не будут в холодильнике продукты животного происхождение. И это не смешно.

А что лучше будет если твой ребенок вместе с тобой с голоду сдохнет в этой трудной жизненной ситуации? Даже у кошек есть инстинкт котят к людям выносить, когда совсем есть нечего.

Про веганов и вегетарианцев разговор особый. Их-то небось в детстве и мясом, и молоком и всем остальным, что ребенку полагается кормили. Сами пусть едят, что хотят, а над детьми не издеваются.

Возвращаясь к теме.

Вот к кому из пишущей здесь гвардии лично приходила опека или ЮЮ? Если приходила, то по какой причине?

Сообщение изменено: ЕлНик (05 Август 2016 - 18:01 )

Оффлайн offline Эскада 05 авг 2016

Закон может даже быть применим к вегетарианцам, если вдруг не будут в холодильнике продукты животного происхождение. И это не смешно.

Раньше и этого не было. Если рассматривать ваш пример буквально - изъятый ребёнок хотя бы не будет голодать.

Не дети нужны, а деньги. Станет меньше неблагополучных семей? - нет, что с них взять. А вот в штраф за оставление в машине я поверила.

Какие деньги можно получить с неблагополучных семей.
Оставление в машине - это оставление ребёнка в опасности, штраф довольно мягкое наказание.

Есть ли увольнение по уходу за ребенком до 14 лет?

Голосование: Есть ли увольнение по уходу за ребенком до 14 лет?

в заявлении написала "в связи с уходом за ребенком до 14 лет", я ей везде просто записала по инициативе без указания причин, пришла и говорит запись неправильная, я ей копию заявления заверила, запись исправлять не стала, потому что в ТК такого нет. В свое время, уволившиеся женщины возвращались из ЦЗН и просили дописать уваж. причину увольнения по с/жел. Связались с ЦЗН и они прислали перечень уважительных причин при увольнении по с/желанию. Список вывесили на видном месте.При увольнении женщин, имеющих детей до 14 лет, сотрудники ОК в обязательном порядке разъясняли об их праве дополнить свое заявление об увольнении уважительной причиной "в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком до. ". Кто-то дописывал, а кое-кто не соглашались. Теперь все наладилось.