О работе студента с места прохождения практики - Студопедия

Характеристика - отзыв составляется на студента по окончанию практики ее руководителем от предприятия (организации).

В характеристике-отзыве необходимо указать – фамилию, инициалы студента, место прохождения практики, время прохождения.

В характеристике-отзыве должны быть отражены:

- полнота и качество выполнения программы практики;

- отношение студента к выполнению заданий, полученных в период практики;

- оценка результатов практики студента;

- проявленные студентом профессиональные и личные качества;

- выводы о профессиональной пригодности студента.

Характеристика-отзыв оформляется на бланке предприятия (организации) и подписывается руководителем практики от предприятия (организации) и заверяется печатью.

Примерное содержание направлений анализа информации по индивидуальной теме выпускной квалификационной работы.

Изучение индивидуальных вопросов работы предприятия (компании, учреждения, организации) в зависимости от темы дипломной работы и специфики деятельности предприятия может осуществляться по следующим направлениям:

Общая характеристика деятельностипредприятия (организации) предполагает изучение содержания учредительных документов предприятия и нормативных документов по его образованию и функционированию. Ознакомление с организационной структурой предприятия, уровнем его специализации, функциями отдельных подразделений, ассортиментом выпускаемой продукции и оказываемых услуг, составом его поставщиков, покупателей, клиентов.

По данным годового баланса предприятия студенту необходимо дать оценку основных показателей его деятельности, проанализировав величину собственных и заемных средств, показатели доходности и прибыльности предприятия.

В бюджетной организации (учреждении) необходимо проанализировать источники финансирования и направления расходования денежных ресурсов, изучить возможности увеличения финансовых ресурсов и эффективность использования финансовых ресурсов. Для этого следует изучить:

· принципы организации бюджетного финансирования,

· смету доходов и расходов (источники финансирования и направления расходования денежных средств),

· состав финансовых ресурсов бюджетной организации (учреждения), т. е. собственные, заемные, привлеченные и т. д. финансовые ресурсы;

· проведение операций по лицевому счету,

· финансовую службу бюджетной организации (учреждения) и ее функции,

· взаимодействие бюджетных организаций (учреждений) с налоговой службой, финансово-кредитными учреждениями, внебюджетными фондами.

В органах власти и управления всех уровней рекомендуется рассмотреть:

· принципы формирования бюджетов разных уровней,

· основные характеристики бюджетов (объем доходов и расходов, величина бюджетного профицита или дефицита),

· структуру, динамику и особенности доходов и расходов бюджетов,

· казначейскую систему исполнения бюджетов,

· бюджетный процесс и его стадии,

· структуру, объем и динамику государственного (муниципального) долга,

· цель государственных и муниципальных финансов в решении государственных, региональных проблем и вопросов местного значения.

Качественная оценка структуры доходов и расходов предприятия предполагает необходимость изучения практики финансовой работы, а именно.

1. Организация финансовой деятельности:

· организационная структура финансовых служб;

· используемая финансовая документация;

· финансовые показатели, которые используются на предприятии для финансового планирования, учета и анализа;

· состояние координации деятельности финансовых, плановых и учетных служб предприятия;

· управление финансовыми ресурсами и движением денежных средств.

2. Финансирование затрат на производство и реализацию продукции:

· состав затрат на производство и реализацию продукции;

· налоговые платежи, относимые на себестоимость;

· авансирование затрат на производство до возмещения их из выручки от реализации продукции, источники финансирования затрат;

· анализ структуры текущих затрат, выявление резервов снижения

· расчет плановых затрат на реализацию продукции для определения размера плановой прибыли;

· состав, оценка и методы планирования остатков нереализованной продукции;

· степень влияния различных факторов на затраты.

3. Выручка от реализации и валовой доход:

· система цен, применяемая на предприятии;

· выручка от реализации продукции (работ, услуг), факторы ее роста;

· виды выручки и варианты ее распределения;

· налоги, уплачиваемые предприятием;

· валовой доход предприятия;

4. Чистый доход и денежные накопления:

· формы реализации денежных накоплений;

· порядок исчисления расчетов с бюджетом;

· валовая и финансовая прибыль;

· планирование и распределение прибыли;

5. Формирование и использование основных фондов:

· состав, структура и оценка основных фондов;

· планирование, расчет и направления использования амортизационных отчислений;

· налог на имущество (исчисление и уплата);

· капитальные вложения, источники их финансирования;

· ремонтный фонд на предприятии, его формирование и использование;

· оценка эффективности использования основных фондов.

6. Формирование и использование оборотных средств:

· состав и структура оборотных средств,

· источники покрытия прироста потребности в оборотных средствах;

· фонды и резервы предприятия, их использование для пополнения оборотных средств;

· участие заемных средств в кругообороте, коммерческий и банковский кредиты;

· эффективность использования оборотных средств, возможности ускорения их оборачиваемости.

· содержание финансового плана, его структура, взаимосвязь и сбалансированность отдельных статей;

· баланс доходов и расходов;

· оперативные финансовые планы.

8. Организация денежных расчетов:

· виды применяемых безналичных расчетов;

· применяемые формы расчетных документов, их содержание, порядок оформления;

Прохождение практики в учреждениях и организациях, деятельность которых отличается значительной спецификой, вызывает необходимость изучения вопросов и разделов, характерных для этого вида деятельности.

Отчет по практике студента

(наименование учреждения, организации, предприятия)

Отметка о защите

Оценка _________________ «_____» ___________200 __ г.

(фамилия, имя, отчество) подпись

Методические рекомендации руководителю практики

• 
  готовит рабочие места для студентов, обеспечивает необходимой оргтехникой и компьютерами;
  
• 
  прикрепляет студентов к высококвалифицированным работникам (специалистам), имеющим четкое представление о деятельности данного подразделения;
  
• 
  рассматривает и утверждает составленные студентами индивидуальные планы прохождения практики;
  
• 
  предоставляет студентам в пределах программы и полученного задания на практику возможность знакомиться с необходимыми документами и материалами;
  
• 
  рассматривает и утверждает (подписывает) составленные непосредственным руководителем практики отзывы (характеристики) на студентов за период прохождения ими практики.
  

• 
  оказывает студентам помощь в составлении индивидуальных планов и их выполнении, записывает свои замечания в графе «отметка о выполнении» индивидуального плана студента;
  
• 
  с учетом специфики подразделения оказывает помощь в составлении и оформлении дневника прохождения практики;
  
• 
  изучает уровень теоретической и практической подготовки, деловые и психологические качества студента, способствует развитию у него чувства уважения к выбранной специальности и ответственности за порученное дело, самостоятельности, инициативы, способствует повышению его правовой культуры;
  
• 
  регулярно подводит итоги проделанной студентами работы и уточняет последующие задания, контролирует ведение дневника, объективно оценивает результаты их работы;
  
• 
  докладывает руководителю практического подразделения о замечаниях в работе студента, уровне его подготовки и свои предложения по улучшению качества проведения практики;
  
• 
  по окончании практики подводит ее итоги и составляет отзыв (характеристику) на студента.
  

• 
  полнота и качество выполнения программы практики и календарного плана ее проведения, оценка результатов практики студентов;
  
• 
  проявленные студентами профессиональные и личные качества, уровень их подготовки;
  
• 
  выводы о профессиональной пригодности студентов.
  

руководителю практики от университета

• 
  обеспечивает проведение необходимых организационных мероприятий перед началом практики;
  
• 
  изучает организацию и специфику работы подразделения с целью подбора студентов в соответствии с их индивидуальными качествами и наклонностями;
  
• 
  информирует руководителя практического подразделения о пройденной студентами программе обучения и уровне их подготовки;
  
• 
  согласовывает время, тематику и объем работы студента в период прохождения практики;
  
• 
  оказывает методическую помощь руководителю практики от принимающей организации по вопросам организации работы студента;
  
• 
  оказывает студенту методическую помощь в составлении индивидуального плана (задания) прохождения практики;
  
• 
  контролирует вместе с руководителем практики от принимающей организации осуществление студентом запланированных мероприятий;
  
• 
  изучает профессиональные и другие личные качества студента, уровень его подготовки и отношение к работе;
  
• 
  совместно с руководителем практики от принимающей организации подводит итоги и дает оценку работы студента;
  
• 
  обсуждает с руководителями подразделения от принимающей организации вопросы прохождения практики, имеющиеся недостатки в ее организации и проведении, предложения по их устранению;
  
• 
  участвует вместе с руководителем практики от принимающей организации в обсуждении отчетов студентов и окончательных итогов практики;
  
• 
  контролирует предоставление студентом на кафедру после окончания практики отчет о ее результатах и предложения по ее совершенствованию;
  
• 
  провести защиту практики и оценить её результаты.
  

• 
  полнота и качество выполнения программы практики и индивидуального задания ее проведения, оценка результатов практики студентов;
  
• 
  проявленные студентами профессиональные и личные качества, уровень их подготовки;
  
• 
  выводы о профессиональной пригодности студентов.
  

Программа и методические рекомендации

к учебной практике студентов направления

образования 5840200 Почтовая служба

Рассмотрена и рекомендована к

изданию на заседании

кафедры «Автоматизация потовой службы»

ст. преподаватель Ишдавлетова Э.Т.

Подскажите сколько по времени делается мед справка 086у

аня смагина Ученик (84), закрыт 4 года назад

Likata Гений (83730) 4 года назад

Справка формы 086/у (справка для трудоустройства на работу или для поступления в ВУЗ) является врачебным профессионально-консультативным заключением о профессиональной пригодности лиц, поступающих в ВУЗы, ПТУ, а так же для лиц, устраивающихся на работу в некоторые государственные и ряд коммерческих учреждений (по требованию работодателя).
Справка о профпригодности формы 086/у свидетельствует об отсутствии противопоказаний к занятиям тем или иным видом деятельности. Справка на профпригодность выдается после тщательного обследования, а именно: осмотра врачей-специалистов, сдачи лабораторных анализов и рентгенологического обследования флюорографии.
Врачами-специалистами называют врачей узкой специальности. Для справки формы 086/у это хирург, невропатолог, отоларинголог и окулист. При тяжелом анамнезе возможен осмотр и других медицинских специалистов. Заключительные выводы о состоянии здоровья делает терапевт.
Врачебное профессионально-консультативное заключение - это вывод медицинских специалистов о том, годен или не годен человек для обучения в том или ином учебном заведении или для работы по той или иной специальности.
Чтобы не стать жертвой обмана, предлагаем Вашему вниманию правила заполнения формы 086/у (справки о профпригодности).
1. Бланк формы 086/у двухсторонний и включает в себя 12 пунктов.
2. с 1 по 7-ой пункт справки 086/у заполняет терапевт. Сначала ставиться номер, затем записываются данные лечебного учреждения, выдавшего справку, наименование учебного заведения (или предприятия). Ф. И. О. дата рождения обследуемого, его адрес и информация о перенесенных ранее заболеваниях.
3. Далее следуют заключения врачей-специалистов, данные рентгенологического обследования флюорографии и лабораторных анализов, отметка о прививках.
4. Последние два пункта тоже заполняет терапевт (пункт о прививках а так же о пригодности обследуемого. Возможны различные варианты: годен (годна) для учебы в высшем учебном заведении; годен (годна) для работы в качестве (электрика, учителя, повара, программиста и т. п. ) без ограничений.
5. При заполнении врачом справки на профпригодность, используются только черные или темно-синие чернила.
6. Справка о профпригодности заверяется тремя печатями медицинского учреждения и печатями врачей: в верхнем углу с лицевой стороны - прямоугольная печать медицинского учреждения, в нижнем углу с обратной стороны справки – круглая врача-терапевта и печать медицинского учреждения, в котором медсправка была оформлена.
Цена в Москве: от 800 руб.
Цена в Санкт-Петербурге: 1000 руб.
По времени - зависит от медучреждения (от 3 дней до месяца).

igrok Искусственный Интеллект (254375) 4 года назад

Она выдаётся вместе с аттестатом после окончания школы.

Методическая разработка на тему: МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ СТУДЕНТОВ КОЛЛЕДЖА

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ СТУДЕНТОВ КОЛЛЕДЖА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Согласно Положению о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования утвержденного Приказом Министерства образования Российской Федерации от 18 апреля 2013 г. N 291 г. практика студентов является составной частью образовательного процесса и составной частью основной профессиональной образовательной программы (ОПОП) среднего профессионального образования (СПО), обеспечивающей реализацию Федерального государственного образовательного стандарта (ФГОС) СПО.

Практика имеет целью комплексное освоение обучающимися всех видов профессиональной деятельности по специальности среднего профессионального образования, формирование общих и профессиональных компетенций, а также приобретение необходимых умений и опыта практической работы по специальности.

Видами практики студентов, осваивающих основную профессиональную образовательную программу (ОПОП) среднего профессионального образования (СПО), являются: учебная практика и производственная практика. Производственная практика включает в себя следующие этапы: практика по профессиональному модулю ПМ и преддипломная практика.

Практика по профилю специальности направлена на формирование у обучающегося общих и профессиональных компетенций, приобретение практического опыта и реализуется в рамках профессиональных модулей ОПОП СПО по каждому из видов профессиональной деятельности, предусмотренных ФГОС СПО по специальности.

Преддипломная практика направлена на углубление первоначального практического опыта обучающегося, развитие общих и профессиональных компетенций, проверку его готовности к самостоятельной трудовой деятельности, а также на подготовку к выполнению выпускной квалификационной работы в организациях различных организационно-правовых форм.

Содержание всех видов практики определяет примерная программа профессиональных модулей СПО на основе ФГОС СПО, обеспечивающая обоснованную последовательность процесса овладения студентами системой профессиональных умений и навыков, целостной профессиональной деятельностью и первоначальным опытом в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по предлагаемым специальностям.

Руководители практики от колледжа на основании примерных модулей разрабатывают программы практики по видам и специальностям, которые рассматриваются на цикловых комиссиях, согласовываются с работодателями и утверждаются заместителем директора по учебно – методической работе (УМР).

Руководители практики от колледжа разрабатывают форму отчетности и оценочный материал, согласовывают с работодателями и научно- методическим советом колледжа, утверждаются заместителем директора по УМР.

Закрепление баз практики осуществляется администрацией колледжа на основе договоров социального партнерства с предприятиями и организациями, независимо от их организационно- правовых форм собственности.

Студентам и их родителям предоставляется право самостоятельного подбора организации - базы практики по месту жительства, с целью трудоустройства.

К практике допускаются студенты, успешно освоившие междисциплинарный курс (МДК) и программы профессиональных модулей.

Продолжительность рабочего дня при прохождении практики на предприятиях составляет:

- для студентов в возрасте от 16 до 18 лет – не более 36 часов в неделю (ст. 92 Трудового кодекса Российской Федерации),

- для студентов в возрасте от 18 лет и старше – не более 40 часов в неделю (ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации).

2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

Все студенты перед началом практики обязаны присутствовать на организационном собрании, которое проводят руководители практики- преподаватели колледжа, мастера производственного обучения.

На организационном собрании студенты должны получить.

1. Общий инструктаж по технике безопасности при прохождении производственной практику. Прохождение инструктажа фиксируется в специальном журнале, согласно ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда».
2. Программу производственной практики в печатном или в электроном варианте.
3. Методические рекомендации по оформлению результатов производственной практики.
4. Методические рекомендации по оформлению текста отчета по производственной практике.

3. ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

3.1.В ходе практики студенты ведут ДНЕВНИК О ПРОХОЖДЕНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ. Дневник практики является основным отчетным документом, характеризующим и подтверждающим прохождение студентом практики.

Требования к ведению Дневника по производственной практике.

• Дневник является документом, по которому студент подтверждает выполнение программы практики;
• Записи в дневнике должны вестись ежедневно и содержать перечень выполненных работ за день;
• Дневник ежедневно просматривает руководитель практики от предприятия ставит оценку и заверяет подписью;
• По окончании практики дневник заверяется печатью организации, где проходил практику студент;
• Дневник прилагается к отчету по практике и сдается для проверки руководителю практики от колледжа.

Структура Дневника производственной практике:

• Форма титульного листа (Приложение 1)
• Форма дневника (Приложение 2)
• Приложения (В качестве приложения к Дневнику практики студенты оформляют графические, аудио-, фото-, видео - материалы, подтверждающие практический опыт, полученный на практике).

3.2.На протяжении всего периода работы в организации студент должен в соответствии с программой практики собирать и обрабатывать необходимый материал, а затем представить его в виде оформленного ОТЧЕТА О ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ своему руководителю. Отчет о практике является основным документом студента, отражающим, выполненную им, во время практики, работу.

Отчет о практике составляется индивидуально каждым студентом. Для составления, редактирования и оформления отчета студентам рекомендуется отводить последние 2-3 дня производственной практики. Отчет студента о практике должен включать текстовый, графический и другой иллюстрированный материалы.

Рекомендуется следующий порядок размещения материала в отчете:

• Титульный лист;
• Договор на практику;
• Содержание;
• Введение;
• Основная часть;
• Выводы;
• Список использованных источников;
• Приложения.

Оформление отчёта по производственной практике

Титульный лист - это первая (заглавная) страница работы, на нем необходимо указать наименование вида производственной практики: 1. по профилю специальности, указывается название профессионального модуля; 2. преддипломная (Приложение 3).

Договор на практику – юридический документ установленной формы, на основании которого колледж направляет обучающегося для прохождения практики на указанное в договоре предприятие. Договор должен быть оформлен в двух экземплярах, подписан директором колледжа и руководителем предприятия по месту практики, заверен печатями. Один экземпляр договора остаётся на базе практики, второй – прилагается к отчёту студента.

• Содержание. Перечисление информационных блоков отчёта с указанием соответствующих страниц.
• Введение. Перед началом практики руководитель выдаёт студенту задание на практику, содержащее цели и задачи её прохождения. Именно они включаются в введение отчёта. Здесь же следует аргументировать актуальность темы исследования и указать, какие нормативно-правовые документы предприятия вы использовали. Объём введения не превышает 2-х страниц.
• Основная часть Оформляется согласно темам предложенным в программе практики по специальностям колледжа. Содержит исследование деятельности предприятия и анализ полученных результатов.

В данном разделе студент даёт подробный отчёт о выполнении ежедневных производственных заданий и описывает изученные и отработанные вопросы, предложенные в программе практики.

Выводы Раздел отчёта, в котором студент высказывает своё мнение о предприятии, об организации и эффективности практики в целом, социальной значимости своей будущей специальности. На основе изученного практического материала во время практики студенту следует выявить как положительные, так и отрицательные стороны деятельности организации базы- практики, а также предложить мероприятия по устранению выявленных недостатков и дальнейшему совершенствованию работы организации. Формулировать их нужно кратко и чётко. В конце заключения ставится дата сдачи отчёта и подпись автора.

Список использованных источников начинается с перечня нормативно-правовых документов. За ними располагаются методические и учебные пособия, периодические издания, адреса веб-сайтов. Все источники перечисляются в алфавитном порядке, иностранные материалы следуют после русских. Минимальное количество источников – 15.

Приложения - заключительный раздел Отчёта, содержащий образцы и копии документов, рисунки, таблицы, фотографии и т.д. по перечню приложений, указанному в программе практики.

При написании дневника-отчёта изученный материал должен быть изложен своими словами, без дословного заимствования из учебников и других литературных источников. Особое внимание необходимо обратить на грамотность изложения. Нормативно-справочные документы предприятия, должны соответствовать году прохождения практики.

Объём отчёта по производственной практике по профилю специальности – от 10 до 15 листов, по преддипломной практике 15-20 листов формата А4 (без учёта приложений).

К отчёту прилагаются.

• Дневник по производственной практике;
• Характеристика от предприятия, заверенная подписью руководителя и печатью организации;
• Аттестационный лист

3.3.Целью оценки по производственной практике является оценка: 1) профессиональных и общих компетенций; 2) практического опыта и умений.

Оценка по производственной практике выставляется на основании данных АТТЕСТАЦИОННОГО ЛИСТА. в котором содержатся сведения об уровне освоения студентом профессиональных компетенций.

Формирование аттестационного листа осуществляют совместно руководитель практики от колледжа и от организации.

Форма аттестационного листа (Приложение 4).

3.4. По окончании практики руководитель практики от организации составляет на студента ХАРАКТЕРИСТИКУ. В характеристике необходимо указать – фамилию, инициалы студента, место прохождения практики, время прохождения. Также в характеристике должны быть отражены:

- полнота и качество выполнения программы практики, отношение студента к выполнению заданий, полученных в период практики, оценка результатов практики студента;

- проявленные студентом профессиональные и личные качества;

- выводы о профессиональной пригодности студента.

Характеристика с места прохождения практики должна быть написана на бланке организации (учреждения, органа) и подписывается руководителем практики от организации (учреждения, органа) и заверяется печатью.

Форма характеристики (Приложение 5).

Образец характеристики (Приложение 6).

4. ОФОРМЛЕНИЕ ТЕКСТА ОТЧЕТА ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ

Отчет по производственной практике оформляют с использованием средств, которые предоставляются текстовым процессором MS Word (различными версиями) и распечатывают на принтере с хорошим качеством печати.

1. Титульный лист

Титульный лист набирается в текстовом процессоре MS Word. Форма титульного листа приведена в приложении.

Заголовок СОДЕРЖАНИЕ пишется прописными буквами и выравнивается по центру строки.

Заголовки одинаковых степеней рубрикации необходимо располагать друг под другом. Заголовки каждой последующей ступени следует смещать вправо относительно заголовков предыдущей. Напротив каждого заголовка ставят номер начальной страницы. Строка заголовка связывается с номером страницы отточием (рядом точек). Названия разделов, введение, заключение, библиографический список и приложения пишутся прописными буквами.

Текст разбивается на разделы, подразделы. Они должны иметь названия, четко и кратко отражающие их содержание. Разделы нумеруются по порядку арабскими цифрами. Подразделы нумеруются в пределах каждого раздела. Их номера состоят из номера раздела и порядкового номера, отделенного от номера раздела точкой, слова «раздел» и «подраздел» не пишутся.

Пояснительная записка, заключение, библиографический список и приложения не нумеруются.

Заголовки следует располагать по центру строки – без точки в конце и без переносов, печатать прописными буквами, не подчеркивать. Если заголовок не помещается в строке, то при разбивке его следует учитывать смысловую и логическую связь.

Заголовки разделов и подразделов следует отделять от основного текста тремя межстрочными интервалами. Такое же расстояние выдерживается между заголовками разделов и подразделов. Интервал между строчками заголовка – одинарный.

Каждый раздел, введение, заключение, библиографический список, приложения начинаются с новой страницы.

4. Оформление текста отчета по производственной практике

Текст должен располагаться на одной стороне листа бумаги формата А4 (210.297 мм), иметь книжную ориентацию для основного текста, и альбомную, если это необходимо, – для размещения схем, рисунков, таблиц и т.п.

Для страниц с книжной ориентацией рекомендуется устанавливать следующие размеры полей:

Для страниц с альбомной ориентацией рекомендуется устанавливать следующие размеры полей:

Для ввода (и форматирования) текста используют:

• шрифт – Times New Roman,

• межстрочный интервал – полуторный,

• способ выравнивания – по ширине для основного текста (для заголовков, списков и других элементов текста можно выбирать другие способы выравнивания, например, заголовки можно размещать по центру),

• отступ первой строки (абзацный отступ) – 1 см.

Для выделения заголовков, ключевых понятий допускается использование других способов начертания (курсив, полужирное).

В тексте следует использовать автоматическую расстановку переносов.

Кавычки в тексте оформляются единообразно (либо « », либо “ ”).

Инициалы нельзя отрывать от фамилии и всегда следует размещать перед фамилией (исключением являются библиографические списки, внутритекстовые и подстрочные примечания, в которых инициалы стоят всегда после фамилии).

5. Таблицы и иллюстрации

В отчете по производственной практике можно использовать таблицы, которые помогают систематизировать, структурировать и наглядно представлять материалы.

Ссылка на таблицу в тексте обязательна. Таблицу следует располагать в тексте лишь после её упоминания.

Иллюстрации (чертежи, графики, схемы, рисунки) также следует располагать в тексте после их первого упоминания, и на них обязательно должны быть ссылки.

Нумерация рисунков (таблиц) может быть сквозной по всей работе или осуществляться в пределах раздела, например, Рис. 1 или Рис. 1.1. Если в работе только одна иллюстрация (таблица) ее нумеровать не следует.

6. Ссылки и сноски

Любое заимствование из литературного источника (цитирование, положение, формула, таблица, отсылка к другому изданию и т.п.) должно иметь ссылку.

Ссылки на таблицы, рисунки, приложения заключаются в круглые скобки.

При ссылке на использованный источник из библиографического списка рекомендуется сам источник в тексте работы не называть, а в квадратных скобках ставить номер, под которым он значится в списке. В необходимых случаях (обычно при использовании цифровых данных или цитаты) указываются и страницы. Например: [6, с. 4–5].

Допускается использование сноски (помещаемые внизу страницы примечания, библиографические ссылки, то есть комментарии, связанные с основным текстом знаком ссылки). Постраничные сноски могут нумероваться в пределах одной страницы или иметь сквозную нумерацию по тексту работы.

7. Нумерация страниц

В отчете по производственной практике осуществляется сквозная нумерация страниц, начиная с титульного листа.

Порядковый номер страницы следует ставить в середине верхнего поля страницы (на титульном листе, листе содержания и на первом листе пояснительной записки номера страниц не ставятся). Первым нумерованным листом должна быть четвертая страница. Страницы работы следует нумеровать арабскими цифрами.

8. Библиографический список

Элементы списка располагаются в следующем порядке:

1. Законодательные акты, директивные и нормативные материалы (законы РФ, указы президента, постановления правительства, важнейшие инструктивные документы общегосударственного уровня).

2. Статистические источники в хронологическом порядке (официальные сборники, сообщения, обзоры и др.).

3. Работы отечественных и зарубежных авторов (книги, монографии, брошюры и т.п.).

4. Периодические издания (газеты, журналы).

5. Электронные ресурсы.

Каждое приложение должно начинаться с новой страницы. В правом верхнем углу пишется заголовок Приложение (с обязательным указанием номера, если приведено более одного приложения). Например, Приложение 1, Приложение 2.

Если приложение занимает более одной страницы, то на его последней странице пишется, например, Окончание прил. 1, а на промежуточных – Продолжение прил. 1.

5. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ПРАКТИКИ

По окончании практики студент должен сдать зачет.

Основанием для допуска студента к зачету по практике является полностью оформленный отчет по производственной практике в соответствии с программой производственной практики.

К отчёту по производственной практике прилагаются.

• Дневник по производственной практике оформленный в соответствии с установленными требованиями, заверенный печатью организации - базы практики и подписью руководителя практики от предприятия.
• Положительный аттестационный лист с указанием видов и качества выполненных работ в период производственной практики, уровня освоения профессиональных компетенций.
• Положительная характеристика организации на студента по освоению общих компетенций в период прохождения практики, выполненная на фирменном бланке, заверенная подписью руководителя и печатью организации;

прохождения практики; полноты и своевременности представления дневника практики и отчета о практике в соответствии с заданием на практику.

В результате проверки отчета о практике студент получает зачет (оценка). При оценке учитываются содержание и правильность оформления студентом дневника и отчета по практике; отзывы руководителей практики от организации и колледжа. Оценка проставляется в ведомость, зачетную книжку студента и дневник студента по практике. Оценку зачета по практике вносят также в приложение к диплому специалиста.

Студент, не выполнивший программу практики без уважительной причины или получивший отрицательный отзыв о работе, может быть отчислен из колледжа за академическую задолженность. В случае уважительной причины студент направляется на практику вторично, в свободное от учебы время.

Об утверждении Порядка проведения экспертизы профессиональной пригодности и формы медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 5 мая 2016 года N 282н

В соответствии с частью 3 статьи 63 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст.6724; 2012, N 26, ст.3442, 3446; 2013, N 27, ст.3459, 3477; N 30, ст.4038; N 39, ст.4883; N 48, ст.6165; N 52, ст.6951; 2014, N 23, ст.2930; N 30, ст.4106, 4244, 4247, 4257; N 43, ст.5798; N 49, ст.6927, 6928; 2015, N 1, ст.72, 85; N 10, ст.1403, 1425; N 14, ст.2018; N 27, ст.3951; N 29, ст.4339, 4356, 4359, 4397; N 51, ст.7245; 2016, N 1, ст.9, 28), подпунктом 5.2.81 Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации. утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 года N 608 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст.3526; 2013, N 16, ст.1970; N 20, ст.2477; N 22, ст.2812; N 33, ст.4386; N 45, ст.5822; 2014, N 12, ст.1296; N 26, ст.3577; N 30, ст.4307; N 37, ст.4969; 2015, N 2, ст.491; N 12, ст.1763; N 23, ст.3333; 2016, N 2, ст.325),

Порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности согласно приложению N 1 ;

форму медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ согласно приложению N 2 .

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
2 июня 2016 года,
регистрационный N 42397

Приложение N 1
к приказу
Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 5 мая 2016 года N 282н

1. Настоящий порядок определяет правила проведения экспертизы профессиональной пригодности в целях определения соответствия состояния здоровья работника (лица, поступающего на работу) (далее - работник) возможности выполнения им отдельных видов работ.

2. Экспертиза профессиональной пригодности проводится по результатам предварительных медицинских осмотров и периодических медицинских осмотров (далее - обязательный медицинский осмотр) в отношении работников, у которых при проведении обязательного медицинского осмотра выявлены медицинские противопоказания к осуществлению отдельных видов работ.

3. Экспертиза профессиональной пригодности проводится в медицинской организации или структурном подразделении медицинской организации либо иной организации независимо от организационно-правовой формы, имеющей лицензию на осуществление медицинской деятельности по экспертизе профессиональной пригодности (далее - медицинская организация).
________________

4. Для проведения экспертизы профессиональной пригодности в медицинской организации формируется постоянно действующая врачебная комиссия

5. Председателем врачебной комиссии назначается руководитель медицинской организации (заместитель руководителя медицинской организации, руководитель структурного подразделения медицинской организации), соответствующий Квалификационным требованиям к медицинским фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки". утвержденным приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 8 октября 2015 года N 707н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 октября 2015 года, регистрационный N 39438) по специальности "профпатология".

6. Для проведения экспертизы профессиональной пригодности работник представляет в медицинскую организацию:

документ, удостоверяющий личность;

направление, выданное медицинской организацией, проводившей обязательный медицинский осмотр, в ходе которого выявлены медицинские противопоказания к осуществлению отдельных видов работ;

медицинское заключение по результатам обязательного медицинского осмотра, выданное работнику.

7. Врачебная комиссия в течение 10 рабочих дней со дня поступления в медицинскую организацию документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка. рассматривает данные документы.

8. Врачебная комиссия медицинской организации на основании результатов обязательного медицинского осмотра выносит одно из следующих решений о признании работника:

пригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ;

временно непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ;

постоянно непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ.

В случае вынесения решения о временной непригодности по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ указывается обоснование данного решения и сроки временной непригодности с рекомендациями о проведении дополнительных исследований (лабораторных, инструментальных исследований) и (или) соответствующего лечения.

Окончательное решение выносится комиссией после представления результатов проведенных исследований и (или) лечения.

9. Решение врачебной комиссии оформляется в виде протокола.

10. В случае невозможности на основании документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка. определить соответствие состояния здоровья работника возможности выполнения им отдельных видов работ, врачебная комиссия выносит решение о назначении проведения в отношении работника осмотров врачами-специалистами (исследований).

11. В случае, если при проведении экспертизы профессиональной пригодности врачебной комиссией назначено проведение осмотров врачами-специалистами (исследований), время проведения которых превышает срок, указанный в пункте 7 настоящего Порядка. срок проведения экспертизы профессиональной пригодности продлевается до получения результатов этих осмотров (исследований), но не более чем на 30 рабочих дней.

Данное решение врачебной комиссии, содержащее мотивированное обоснование, отражается в протоколе врачебной комиссии.

12. На основании протокола врачебной комиссии уполномоченный руководителем медицинской организации медицинский работник оформляет медицинское заключение о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ (далее - Медицинское заключение) по форме, предусмотренной приложением N 2 к настоящему приказу .

13. Медицинское заключение оформляется в течение 3 рабочих дней со дня вынесения одного из решений врачебной комиссии, указанных в пункте 8 настоящего Порядка .

14. Медицинское заключение оформляется в двух экземплярах, один из которых:

выдается работнику для предъявления работодателю, о чем работник расписывается в журнале регистрации Медицинских заключений;

вклеивается в медицинскую документацию работника, оформленную в медицинской организации, и хранится в течение 50 лет.

Приложение N 2
к приказу
Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 5 мая 2016 года N 282н