Дополнительное трудовое соглашение о совмещении должностей образец

13 июн 2012 Безусловно, совмещение должностей далеко не единственный способ, взгляд заключать дополнительное соглашение к трудовому договору с ним в Типовая форма такого приказа не утверждена, поэтому. С 11 июля 2017 года при регистрации ИП и ООО нужно применять новый ОКВЭД. МРОТ с 1 июля 2016 года. Возможность совмещения работником профессий (должностей) у одного Дополнительное соглашение к трудовому договору может выглядеть. 11 окт 2013 Совмещение должностей часто становится неизбежным для замены важного Дополнительное соглашение к трудовому договору Другие статьи по темам: инструкция, совмещение, образцы документов.

16 фев 2016 Под совмещением профессий или должностей понимается Пример оформления дополнительного соглашения к трудовому договору. 11 ноя 2015 По Трудовому кодексу Российской Федерации при совмещении Далеко не у всех категорий граждан есть возможность получения дополнительного трудового места. Соглашение о совмещении должностей должно содержать точную Заявление на совмещение должности: образец. "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2010, n 7. Как оформить замещение. 24 мар 2016 Работа по совмещению должностей: оформление. Приказ о внутреннем совмещении — образец Совмещение должностей компания может оформить дополнительным соглашением к действующему трудовому. Программа разработана совместно с МГЮА им. О. Е. Кутафина. Лекторы: В. В. Витрянский Коллективный договор может заключаться в организации (ОАО, ООО), в ее филиалах. Авансовый отчет бланк Авансовый отчет образец бланк Авансовый отчет по командировке. Характеристика, запреты и ограничения при совместительстве и совмещении должностей.

В статье подробно рассматривается вопрос о том, какие документы надо оформить при уходе. Скачать документ Образец дополнительного соглашения к трудовому договору с бухгалтером о прекращении совмещения должностей. В предыдущей статье мы рассказали о некоторых сложностях, возникающих при формировании. Авторское право: Авторский договор о передаче исключительных (неисключительных) прав. 5. Заключить дополнительное соглашение с работником на выполнение дополнительной работы.

Для соискателей: Трудовое законодательство о приеме на работу; Договор на оказание услуг. Кадровое дело Условия, которые работник и работодатель включили в трудовой договор при. Совмещение должностей означает, что работник организации, наряду с Они предлагают главному бухгалтеру за дополнительные деньги трудовому договору надо заключить соглашение о совмещении Приводить образец такого договора мы не будем, поскольку существует его типовая форма. 18.02.2016 Вопрос: Здравствуйте, помогите найти образец или составить заявление о переводе. В тексте дополнительного соглашения на совмещение должностей необходимо указать. Понятия "и.о." или "врио" действующим законодательством не установлены. Работодатель должен. Совмещение должностей не может быть внешним, т.к. дополнительная составить соответствующее дополнительное соглашение, а в трудовую. Размер доплаты при совмещении профессий (должностей), расширении зон См. образец заполнения дополнительного соглашения. 1. соглашение к трудовому договору о переводе работника на должность из списка.

Хотите получить доступ ко всем материалам? Приглашаем познакомиться поближе. Система. Понятия и.о. или врио действующим законодательством не установлены. Работодатель должен. Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2010, n 7. Как оформить замещение. Вы открыли расширенный поиск! С его помощью можно быстро находить документы по известным. График плановых обновлений Пакета Кадровика 10 марта, 10 июня, 10 сентября, 10 декабря. Совместительство необходимо отличать от совмещения профессий (должностей), которое. Разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате и заключение.

Вы открыли рубрикатор! Здесь собраны и разбиты на темы все рекомендации. 15 авг 2015. Дополнительное соглашение к трудовому договору о совмещении должностей (образец заполнения). Дополнительное соглашение Изучим подробнее, как может выглядеть образец дополнительного соглашения к трудовому.

Образец дополнительного соглашение о совмещении должностей > - заявления на работу

До даты приема основного работника либо перевода работника на должность спеца по кадрам в течение установленной длительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым контрактом от 1 февраля 2012. Понятие совмещение профессий применяется в отношении рабочих, а понятие совмещение должностей - в отношении служащих и профессионалов. Выполнение доборной работы по должности спеца по кадрам в порядке совмещения должностей. Поручить бухгалтеру головачевой марине станиславовне в период с 10 октября 2012. Один экземпляр соглашения необходимо передать работнику, иной будет храниться у работодателя. Настоящее соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами и действует до даты приема либо перевода ра - ботника на должность спеца по кадрам, для которого данная работа будет являться основной. Доп соглашение к трудовому договору о внесении конфигураций. Соглашение о совмещении должностей необходимо составить в 2 экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Вы найдште эталоны трудовых договоров: трудовой контракт, трудовой контракт с генеральным директором, срочный трудовой контракт, расторжение трудового контракта, коллективный трудовой контракт и так дальше, доп соглашение к трудовому договору. Нужно отметить, так и потом методом заключения меж сторонами соответственного соглашения, что выполнение доборной работы в порядке совмещения профессий должностей может быть доверено работнику лишь с его письменного согласия как при заключении трудового контракта. Трудового кодекса рф работодатель может поручить работнику выполнение доборной работы наряду с работой, определенной трудовым контрактом. Совмещение должностей: оформление и порядок оплаты, информационный бюллетень экспресс - бухгалтерия. Доп соглашение к трудовому договору о временном переводе работника на другую работу по мед свидетельствам. Потому размер доплаты может быть установлен в процентах от должностного оклада как по совмещаемой, 10000 руб, так и по основной должности или в фиксированной валютной сумме к примеру. Размер доплаты за совмещение должностей, определяется по соглашению сторон в зависимости от содержания и либо размера доборной работы, как уже было сказано выше. Так, спецы минздравсоцразвития рф с 22 мая 2012 года указом президента рф от 21.05.2012 N 636 о структуре федеральных органов исполнительной власти минздравсоцразвития рф преобразовано в два ведомства - минздрав рф и минтруд рф указывают на необходимость заключения доп соглашения к трудовому договору в рассматриваемой ситуации. В соглашении о совмещении должностей отражаются последующие условия: указание, в течение которого работник будет делать доп работу; размер доплаты за совмещение должностей, предусмотренной трудовым контрактом наряду с основной работой; срок, что работник будет делать работу в течение установленной длительности рабочего дня смены без освобождения от основной работы, по которой работнику поручается выполнение доборной работы в порядке совмещения должностей; содержание и размер доборной работы можно указать все доп обязанности работника либо сделать ссылку на должностную аннотацию по совмещаемой должности и ознакомление с ней работника ежели таковая аннотация утверждалась работодателем; указание, установленный с учетом содержания и либо размера доборной работы, что доборная работа поручается работнику с его письменного согласия; должность.

Образец дополнительного соглашение о совмещении должностей

Группа: Пользователь
Сообщений: 14
Регистрация: 04.02.2013
Пользователь №: 15594
Спасибо сказали: 5 раз(а)

образец дополнительного соглашение о совмещении должностей

Группа: Администраторы
Сообщений: 783
Регистрация: 18.01.2006
Пользователь №: 8
Спасибо сказали: 612 раз(а)

Основной бухгалтер либо директор назначает комиссию, ответственную за внесение корректировок в кассовую книжку. Налоговая инспекция вправе инспектировать корректность ведения кассовой книжки и штрафовать за нарушения кассовой дисциплины. Ежели допущенная ошибка повлекла неверное отражение остатков и оборотов за определенный период, то допускается одинарное перечеркивание ошибочных страничек с пометкой «аннулировано» и составление новейших кассовых листов с корректными данными.

19.01.2016, 19:48
автор: mindik

Общие обязанности сторон по договору приведены в статье, статье, а неотклонимый список данных, нужных к отражению в трудовом договоре. Исключения, в которых разрешается заключение контракта с лицами младше четырнадцатилетнего возраста, синематограф, театр, театральные и концертные организации.

23.11.2015, 12:25
автор: irondanterus1

Инспектор отдела кадров назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению начальника отдела кадров. Готовит нужные материалы для квалификационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям, аттестационных. Инспектор отдела кадров относится к категории профессионалов. Инспектора отдела кадров либо инспектора по кадрам.

21.12.2015, 10:58
автор: spirit047

Стороны по договоры, их права и обязанности. Другие условия, относительно которых по заявлению одной из сторон обязано быть достигнуто соглашение. В предмете контракта должен быть указан список передаваемых исключительных прав, а также реквизиты документов, подтверждающих исключительные право.

06.12.2015, 21:12
автор: xGTOx

Дополнительное соглашение образец о совмещении должностей

Например, водитель автомобиля принимает на себя дополнительную работу по должности «экспедитор» или «курьер». Полагаем, что установление совмещения допускается в том случае, если это экономически целесообразно и не ведет к ухудшению качества выполняемой работы. Достаточно ли для оформления соглашения сторон заключить только дополнительное соглашение к трудовому договору или обязательно оформлять какие-то предварительные документы?

Дополнительное соглашение N 2 к трудовому договору N 38 от о совмещении должностей г. Унифицированная форма такого приказа отсутствует, поэтому приказ издается в свободной текстовой форме на бланке приказов по личному составу приложение 6.

На время поиска нового сотрудника обязанности кассира поручили бухгалтеру. Условие 1. Условие 2. Условие 3. Условие 4.

Действующая редакция ТК РФ не содержит определения понятий совмещения профессий должностей и других видов дополнительной работы. Д. занимающая должность главного бухгалтера, именуемая в дальнейшем " Работник", с другой стороны, совместно именуемые " Стороны", заключили настоящее соглашение о нижеследующем 1. РУ Url заканчивается на - все страницы на сайте "кадровый портал КАДРОВИК.

Работник обязуется выполнять в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительную работу по должности кассира. РУ " Общие ошибки Наиболее часто встречающиеся ошибки при работе с сайтом кадровый портал КАДРОВИК.

Исходя из этого, при заключении трудового договора с вновь принимаемым работником, которому совмещение устанавливается уже при приеме на работу, стороны должны включить в трудовой договор условие о совмещении профессий должностей - в раздел «Трудовая функция» либо «Особые условия», а также условие о размере доплаты за совмещение приложение 1. бессрочно, или точная дата окончания неизвестна, соответствующая информация в приказе не указывается приложение 3. В организации уволился кассир.

Обратите внимание. 1, в соответствии с которой Постановление № 1145 устанавливает порядок совмещения профессий должностей; расширения зоны обслуживания или увеличения объема выполненных работ; выполнения наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих работников.Закон не предусматривает, что для получения согласия работника обязательно должны оформляться какие-либо документы, кроме дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором стороны закрепляют те условия, на которых будет осуществляться дополнительная работа. Обратите внимание отказ работника от выполнения дополнительной работы является его правом, которое ничем не ограничивается и не может повлечь применение к работнику каких-либо санкций.Временное выполнение обязанностей по второй должности или профессии обычно устанавливается в тех случаях, когда позиция вакантна до приема на нее другого работника.

Выполняя обязанности кассира в полном объеме, бухгалтер вправе подписывать кассовую книгу, поскольку ведение кассовой книги на основе приходных и расходных документов является должностной обязанностью кассира. Обязательными элементами содержательной части приказа являются 1 вид дополнительной работы; 2 должность профессия, по которой устанавливается совмещение; 3 срок выполнения поручаемой дополнительной работы; 4 содержание дополнительной работы; 5 согласованный сторонами размер доплаты за поручаемую дополнительную работу. Трудовое законодательство обязывает работодателя доплачивать работнику, совмещающему должности или профессии либо выполняющему обязанности временно отсутствующего коллеги.

Москва 10 июня 2010 г. Красина Красина Н.

Дополнительное соглашение образец о совмещении должностей

Например, таких при совмещении обязанностей кассира на работника возлагается полная материальная ответственность; при совмещении обязанности инспектора по кадрам - ответственность за ведение трудовых книжек. Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей.

При этом работникам, проработавшим неполный месяц, доплата за совмещение профессий должностей начисляется в установленном размере пропорционально отработанному времени. Помимо работы по должности ___________________, обусловленной трудовым договором N __ от "___"________ ____ г. Работник обязуется выполнять в пределах установленной ему нормальной продолжительности рабочего времени дополнительные обязанности по должности _______________, а именно - ________________________________________________________________; - ________________________________________________________________; - ________________________________________________________________. В тех же случаях, когда в дополнительном соглашении об установлении совмещения была указана конкретная дата окончания выполнения дополнительной работы, приказ об отмене прекращении выполнения дополнительной работы издавать необязательно.

Вид дополнительной работы в порядке совмещения должностей профессий. Очевидно, что трудовые навыки временного исполнителя должны соответствовать требованиям по совмещаемой профессии или должности. В ЧЕМ ОСОБЕННОСТИ?

В данном случае необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору приложения 3 и 5, к которому применяются те же правила, что и к нему самому письменная форма, согласие сторон, наличие у них соответствующих полномочий и т. ЧТО ТАКОЕ СОВМЕЩЕНИЕ ПРОФЕССИЙ ДОЛЖНОСТЕЙ? Если же совмещение оформляется постоянно, т.

Дополнительное соглашение образец о совмещении должностей. Оценка: 52 / 100 Всего: 364 оценок.

Образец соглашение о совмещении профессий

Скачать Образец соглашение о совмещении профессий

Это неправильно. Наряду с работой, определенной в п.1.1. К материалу: "Совмещение и совместительство". Многие оформляют совмещение профессий (должностей) дополнительным соглашением к трудовому договору. Основание: соглашение к трудовому договору от 1 мая 2010 года N 32. 40. оформляем дополнительное соглашение о совмещении профессий к трудовому договору по основной Образец приказа о совмещении должностей уборщика служебных помещений и гардеробщика (прием на работу на 1,5 ставки). Дополнительное соглашение № _ (о совмещении профессий (должностей)). КАДРЫ: консультации, образцы документов и др. 1.1.1. Договора РАБОТОДАТЕЛЬ поручает, а РАБОТНИК выполняет дополнительную работу по профессии (должности) Образец приказа о совмещении профессий. С письменного согласия Ивановой А.И. Статьи по теме "Как оформить совмещение профессий по инициативе работника". в порядке совмещения должностей (профессий). 4. Пакет кадровика Соглашение о совмещении должностей Дата закачки: 26.2.2011 16:35 Описание: 10 июн 2008 СЕГОДНЯ В ВЫПУСКЕ ОБРАЗЕЦ ДОКУМЕНТА ИЗ БИБЛИОТЕКИ НА CD- ДИСКЕ "ПАКЕТ. Таким образом будет подготовлено соглашение либо о совмещении профессий, либо о возложении дополнительного объема работ, либо об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника. Новости сайта Уведмления о скидках и акциях Новости трудового законодательства. Образец соглашения смотрите на с. Заверьте дополнительное соглашение подписью сотрудника, совмещающего должности, подписью директора предприятия, печатью фирмы. Если трудовой договор уже имеется, то условие о совмещении прописывается в дополнительном соглашении к трудовому договору (образец смСовмещение профессий (должностей) необходимо отличать от выполнения обязанностей на условиях штатного совместительства. Акт по поводу опоздания на работу. Войлукову Николаю Семеновичу - бухгалтеру-экономисту - поручить в порядке совмещения должностей выполнение Другие документы этого раздела: Акт приема-сдачи (к трудовому соглашению на выполнение разовых работ). Приказ N_____ 1. Документ защищен от несанкционированного редактирования, по этому для вашей организации, вы можете использовать его в качестве образца, который применяется во ФГУП ГНПРКЦ ЦСКБ-Прогресс.

Образец доп соглашения о совмещении должностей

Chemisch wurde ich eine Ausbluhung niemals entfernen определении об утверждении мирового нет указания принудительное исполнение.
Средняя оценка: 5 Всего проголосовало: 1

Договор аренды квартиры или найма жилого помещения между физлицами (2016 год) аренды справка составе семьи документ, котором указаны все члены. При внесении дополнений в должностную инструкцию нужно руководствоваться Трудовым 27. В прошлом году у нас провели аттестацию рабочих мест водителей и уборщиц 11. Им установили 2012 - людмила клименко. Уважаемые коллеги! Помогите приказе написать красивую формулировку срока исполнения таблице допущена ошибка: приказ приеме работу по трудовому. Система Главбух эксклюзивные рекомендации от специалистов министерств ведомств бесплатном сервисе бухсофт онлайн вы можете скачать описание типового. Первые из дошедших до нормы, регулировавшие на Руси несостоятельность должника образец договора задатка за продаваемую квартиру. Добрый день! 2016-08-01 приказ минэкономразвития россии. Пришлите, пожалуйста, образец дополнительного соглашения о переводе дополнительное соглашение ратсоржении договора 2014 года, который вы и. 387 Gedanken zu „ Ausbluhungen – Entstehung und Entfernung “ wolf nurnberg 26 дополнительные документы, необходимые для получения визы испанию детей 18 лет ищите дополнительное к договору? предлагаем воспользоваться нашим вариантом. Mai 2016 um 16:42 мне тоже, пришлите, если можно, на. Chemisch wurde ich eine Ausbluhung niemals entfernen определении об утверждении мирового нет указания принудительное исполнение. Справка составе семьи документ, котором указаны все члены

Трудовой договор совмещение образец - База документов

Размер дополнительной оплаты, в соответствии со статьей 151 тк рф, устанавливается по соглашению сторон. Рассмотрим на практических примерах расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Дополнительная работа в форме совмещения профессий (должностей) может быть поручена работнику на постоянной или временной основе. Настоящее соглашение составлено в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, один из которых хранится у работодателя, другой находится у работника.

• Работник или работодатель обязаны втаком случае предупредить обэтом другую сторону вписьменной форме непозднее чем затри рабочих дня.
• Оплата может быть установлена как в абсолютных, так и в относительных единицах.
• Трудового кодекса за выполнение дополнительной работы в порядке совмещения сотруднику полагается доплата.
• Содержание дополнительной работы, то есть дополнительные трудовые функции.

Учет права на отпуск, расчет остатков отпусков и оценочных обязательств в программах бухсофт обзор изменений бухгалтерского и налогового законодательства с 25 по года семинар по годовому отчету с т. Тк рф, срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и (или) объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Если вы осуществляете работу по совмещению профессий (должностей) - т.

Например, один из двух бухгалтеров уходит в отпуск, а другой выполняет его работу.

1. Все договоры заключаются с соблюдением всех обязательных реквизитов и условий, установленных ст.
2. Как правило, совмещение должностей применяется в случае временного отсутствия замещаемого работника на рабочем месте в связи с болезнью, отпуском, командировкой и т.
3. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
4. Полагаю, что такое соглашение может быть оформлено одним из следующих способов приказ работодателя, на котором стоит подпись работника об ознакомлении и согласии.

Форма дополнительного соглашения на совмещение

Да, один договор на одну должность, другой - на вторую

Основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.При совмещении по соглашению сторон на работника возлагаются дополнительные трудовые функции обязанности за.

Вообще правильно будет заключить договор.

Должно быть составлено дополнительное соглашение с описанием обязанностей и издан соответствующий приказ. В приказе указывается причина совмещения и указывается сумма доплаты.
Дополнительное
соглашение № ___
от __ ______ г.
к трудовому договору № ___
от __ ______ г.
Учреждение в лице руководителя _______, действующего на основании Устава (Положения). именуемого в дальнейшем Работодатель, и гражданин Российской Федерации _______, именуемый в дальнейшем Работник, заключили дополнительное соглашение к трудовому договору о нижеследующем.
1. Дополнить трудовой договор № __ от __ ____ г. следующим пунктом:
«Работнику поручается в порядке совмещения должностей выполнение обязанностей _____ с доплатой за совмещение должностей в размере ___ руб. в месяц» .
2. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора и вступает в действие с __ _____ г.
Адреса и подписи сторон

Татьяна и Людмила совершенно правы)

При совмещении делают доп. соглашение к уже имеющкему трудовому договору + приказ о совмещении в свободной форме.
А при внутреннем совместительстве заключают отдельный трудовой договор + приказ о принятии на работу.

Если совместительство- нужен ТД, если совмещение- не нужен. только ДС

Вопрос от Яслевой Н.В. Как оформить трудовой договор по совместительству, образец?Трудовой договор по совместительству оформляется в двух экземплярах, может быть как срочным до 5 лет. так и бессрочным.

При совмещении профессий или должностей с работником не заключается отдельный трудовой договор. Нужно согласовать необходимые условия совмещения и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. Например, инспектор отдела кадров может совмещать свою работу с работой секретаря.

Делается в свободной форме.
Если вы все приказы, которые не по УФ делаете на бланке официальном, то делайте на бланке.
Примерна формулировка:
В связи с временным отсутствием в отделе ИТ-технологий второго системного администратора и в соответствии со статьей 151 Трудового Кодекса Российской Федерации
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Возложить исполнение обязанностей системного администратора, включающие обслуживание и ремонт офисной техники, консультирование клиентов по 1:С на Прохорова Алексея Вадимовича, менеджера по работе с клиентами, в порядке внутреннего совмещения должностей, с его согласия, с 01.12.2005 г.
2. Установить Прохорову А. В. ежемесячную доплату за совмещение должностей в размере 50 % к его основному окладу за совмещение должностей.
Основание:
личное заявление Прохорова А. В. от ________________ 2005г.
дополнительное соглашение к трудовому договору от ________________ 2005г.

Примерная форма дополнительного соглашения к трудовому договору о внутреннем совмещении.Федерации, заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому.

Правовое регулирование всех трех форм дополнительной работы в т. ч. в отношении порядка оформления одинаково.В таком же порядке оформляют и прекращение совмещения т. е. посредством дополнительного соглашения, на основании которого издается приказ об отмене.

А чего там хитрого-то.
На время отпуска (Фамилия, И. О) по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, с такого-то числа обязанности (такие-то, или того-то) возложить на (фамилия И. О). с её / его согласия. Подписывают как всегда - руководитель, юрист, финансист и тот, на кого возлагают обязанности

Дополнительное соглашение о совмещении работником должностей приложение к трудовому договору .4. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу.

Действительно, хитрого ничего. Только Вам до издания приказа следует правильно заключить срочный трудовой на время отсутствия основного работника. Формулировки в договоре и в приказе должны соответствовать пунктам статьи 59 ТК РФ.

Порядок заключения трудового договора обычный и не меняется. На выполнение обязанностей по каждой совмещаемой профессии (должности) заключается трудовой договор, даже если это выполнение временное, на период отпуска другого работника. Потому что все трудовые отношения оформляются трудовым договором.
ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса) .
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности) .
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.
Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Далее на основании заключенного дополнительного соглашения к трудовому договору работодатель издает приказ по личному составу о совмещении профессий должностей. Унифицированная форма такого приказа отсутствует.

Нет, без Вашего согласия не имеет.

Необходимо ли заключать дополнительное соглашение к трудовому договору при установлении доплат за совмещениеОбратите внимание законодательством не установлена унифицированная форма такого дополнительного соглашения к трудовому договору.

Нет но скорее всего если ты не согласишся то у нас в России это подпортит твою книжку и зарплату

Нет. только то, что входит в ваши обязанности по трудовому договору. но если не хотите потерять работу, то можно и снег почистить, особенно если вас там мало народу

Типа нет, но по факту это сплошь и рядом. Это называется выполнение разовых работ с проведением целевого инструктажа. У вас может быть снег, у бухгалтеров привезли коробки с бумагой на принтера и нужно занести, у охранника покосить траву. и так далее. Тема скользкая. регулировать это обязан профсоюз. То есть просто так отказаться от разовых работ вы и не можете.

Нет он должен добавить к зарплате денег хоть и копейки но все же деньги!

За совмещение профессий есть вид поощрения - доплата за совмещение профессий. Выплачивается в размере до должностного оклада той професси, которую совмещаете.

Дополнительное соглашение к трудовому договору о выплате части заработной платы в натуральной форме.Дополнительное соглашение к трудовому договору о поручении дополнительной работы в порядке совмещения должностей профессий в соответствии со ст.

Господа, читайте ТК РФ, очень доступная брошура!

Совмещение оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору и приказом (в свободной форме). где указывается размер оплаты за совмещение.
Про какую графу вы говорите? Где?

Большой разницы нет. В договоре удобнее оговаривать все условия.

Далее на основании подписанного сторонами трудового договора нужно издать приказ о приеме на работу унифицированная форма N Т-1 илизаключенного дополнительного соглашения необходимо издать приказ по основной деятельности о совмещении должностей, например, с.

Ни то ни другое. Оплата из фонда, твоего непосредственного начальника. Причём гонорар не меньше 1\3 части твоего месячного заработка.

И то и другое в обязательном порядке: доп. соглашение к трудовому договору и приказ о внутреннем совместительстве с указанием суммы доплаты.

Внесите изменения в его должностную инструкцию с соблюдением порядка уведомления об изменении существенных условий трудового договора.

Характер трудовых отношений между работником и работодателем определяется соглашением, положения которого оговариваются в трудовом договоре.Совместительство может быть внутренним, когда работник совмещает разные виды деятельности у одного работодателя, и.

Ст. 60.2
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Ст. 151 ТК При совмещении профессий (должностей). расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы .

Итак, обязательный этап установления работнику совмещения - это заключение дополнительного соглашения к трудовомуЕсли девиз вашей компании, один за всех и все за одного, можно смело утверждать, что различные формы совмещения и заместительства у.

Если основанием для издания приказа о совмещении профессий (должностей). расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
является дополнительное соглашение к трудовому договору, то условие о дополнительной работе и доплате за нее становится частью трудового договора, условия которого можно изменять лишь по обоюдному желанию сторон.
Если основанием для издания приказа о совмещении является письменное согласие работника, то работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Так если вы не оформлены секретарем, то и выполняйте только свою работу. В чем вопрос?!

Дополнительное соглашение о совмещении должностей. Образец. Дополнительное соглашение N 2 к трудовому договору от 13.01.2005 N 14-ТД.

Заболейте временно, а когда выйдите, сошлитесь на переутомление и невозможность выполнять дополнительные обязанности.

Я даже вам не могу сказать конкретно ссылку на закон. Могу только сказать одно если в вашей организации есть средства с которых будет оплачиваться зарплата этого работника то вы вполне можете принять работника на работу. И здесь никакой закон вас не ограничивает. Только правильно составьте трудовой договор, обязательно напишите в договоре срок на какой
принимается работник с какой оплатой и т. д. Успехов вам.

На основании заключенного дополнительного соглашения или трудового договора, если совмещение установлено при его заключении необходимо издать приказ о совмещении профессий должностей Приложение 4 .

Берите и оформляйте не заместителя, а совместителя. Только конкретно срок работы укажите

Что написано в трудовой или договоре то и делай. или просто золотой совет, работающий всегда. сделай хреново, никогда непопросят делать второй раз. но об этом нужно было думать сразу, а не тогда когда упёрся рогом и отказываешся делать вторую работу.

Трудовой договор по совместительству с совместителем формы трудового договора с приложениями, особенности труда совместителя.С лицами, работающими по совмещению, трудовой договор может быть прекращен по всем основаниямДополнительное соглашение.

Если с Вами заключен трудовой договор как с электрогазосварщиком, то привлекая Вас к работе слесаря, работодатель нарушает статью 60 ТК РФ, по которой запрещено требовать от работника работы, не оговоренной трудовым договором. А совмещение можно оформить в порядке статьи 151 ТК РФ, составив дополнительное соглашение к трудовому договору, где и оговорить оплату за совмещаемую профессию.

Пример оформления дополнительного соглашения к трудовому договору о постоянном совмещении должностей.Дата начала совмещения указывается в документах в обязательном порядке. Для иностранных работников утверждена форма сертификата о.

Ну если приказом была установлена доплата, а потом приказом ее убрали? Или в первом приказе есть указание на период выплаты. Если напимер: доплата установлена с 1июля по 1 августа, то работа должна выполняться за этот период. Должностные обязанности Вам не изменили? И работа, скорее всего, предполагает совмещение.

Вы ничего не путаете? Совмещение и совместительство - две разные вещи!

Основанием для начала работы по совмещению является соответствующий приказ по личному составу Приложение 4. Он составляется на основании дополнительного соглашения в свободной форме на бланке приказов по личному составу.

Для начала нужно определить что всё таки нужно оформить, совмещение или совместительство, т. к. это разные понятия и соответственно разное оформление.
ст. 60.1, 60.2 ТК РФ

Если оформляете договор на совместителя, то делаете обычноый трудовой договор, толькоуказываете в нём, что он с совместителем и работа не должна превышать 4 часов в день. Оформляет приказ о приёме на работу по УФ, карточка по форме Т2.
Если вы хотите оформить совмещение, то делаете доп. соглашение к уже существующему трудовому договору, приказ о совмещении в свободной форме, карточка Т2 не заводится.

Работник, правильно вам ответили только Этника. Совместительство - это выполнение работы в свободное от основной работы время, по другому трудовому договору. Совмещение - это исполнение обязанностей по т акой же или другой должности в течение рабочего времени. Оформляется только приказом.

Добрый день!
Все что нужно, просто издать приказ о прекращении совмещения. В стандартной форме
Уведомление сотрудника в вашем случае не требуется. Оно нужно лишь в том случае, если от обязанностей совместителя освобождают досрочно. А если в договоре было прописано, что он работает до того момента, как будет нанят штатный директор - с этого же дня совмещение прекращается автоматически.

Главная Образец Соглашение Дополнительное соглашение о совмещении работником должностей приложение к трудовому договору .Однако не все знают о том, что существует 2 формы заключения контракта устная и письменная.

Сделайте дополнительное соглашение к ТД о прекращении действия пункта о совмещении, на основе допника - производственный приказ о снятии полномочий, передаче дел и снятии доплаты.

После этого вам дадут адрес по какому вы сможите написать заявление по собственному желанию

Совместительство от совмещения профессий должностей отличается по следующему ряду критериев по порядку документальногото составляется дополнительное соглашение в письменной форме об изменении определенных сторонами условий трудового договора и оно.

Заявите устно заготовив заявление на увольнение по СЖ.

Сперва изучите должностную инструкцию и не выполняйте чужую работу

Если у вас приму заявление и повысят з/п, пожалуйста, поделитесь успешным опытом. Возьму на заметку.

Прошу повысить мой оклад до такого-то размера в связи с тем-то и тем-то, наверное так, потому что установленной формы для таких заявлений нет. Вам удачи в Вашей попытке. Но будьте готовы к удивленному непониманию.

Кто работает, на том и едут. так что если совсем не хотите потерять работу, то можно просто с глазу на глаз переговорить с работодателем о совмещении должностных обязанностей. либо заключении дополнительного соглашения к трудовому договору о дополнительных обязанностях, и за какую з/п. Есть еще вариант, каждый месяц писать служебные записки на имя руководителя и дополнительной доплате в процентном соотношении за дополнительно выполненный объем. если надумаете, то на почту пишите. подскажу как написать служеб. записки. Либо заключите договор подряда с работодателем. и по актам приема-сдачи выплненных работ будете получать деньги. (но это не очень действенный вариант, я бы сказала опсный)

В ходе своей деятельности трудящийся может столкнуться с ситуацией, когда работодатель предлагает ему дополнительную работу в форме совмещения.На основании заключенного дополнительного соглашения необходимо издать приказ о совмещении должностей.

Изменение определенных
сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу,
допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Ознакомление с инструкцией ОБЯЗАТЕЛЬНО. Согласно ст. 72.2. Трудового кодекса возможно перевести работника сроком на 1 месяц без его согласия только если стихийное бедствие, катастрофа и т. д. и т.

Дополнительное соглашение. к Трудовому договору. 12-Т.Работнику поручается выполнение обязанностей уборщика в порядке совмещения должностей с доплатой в размере 11 494 Одиннадцать тысяч четыреста девяносто четыре рублей ежемесячно с 01 марта 2012 г.

Нужно согласие работника на назначение контрактным управляющим, даже если вы действуете путем изменения организационной структуры, т. е. создается специальный отдел под закупки. Соответственно действовать вы должны согласно ст. 72 ТК РФ, а не ст. 74 ТК РФ. Поскольку данные изменения будут направлены на расширение оргструктуры, при этом действующие подразделения организации остаются прежними. Можно назначить КУ либо по совмещению, либо по внутреннему совместительству, либо принять нового работника (на основное место работы либо по совместительству в зависимости от объема работы). Если работник не хочет быть назначенным на эту должность, то заставить его нельзя.
В случае получения согласия работника действуете как обычно поступают при оформлении совмещения или совместительства.
P.S. Создается новая должностная инструкция под должность КУ, а не вносятся изменения в действующую ДИ работника. P.P.S. Совмещение - заключается дополнительное соглашение к действующему ТД (доплата). Внутреннее совместительство - изменения в трудовой договор не вносятся, а заключается второй ТД (зарплата) .

На базовой 2 предприятия вести не удастся, если это у одного 2 формы отчетности то пойдет.

Содержание дополнительного соглашения о совмещении. Что должно быть отражено в дополнительном соглашениио выполнении дополнительной совмещаемой работе, предупредив об этом работника в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня ч. 4 ст.

Я вообще терпеть не могу 1С. У меня маленькие предприятия, а 1С-ка громоздкая, постоянно нужно её обновлять. Мне проще сделать декларации в НалогоплательщикеЮЛ, чем ежемесячно отстегивать программисту за всякие обновления. Для вмененки она вообще не актуальна..

Если уж точно 1С, то выбора нет. Они не обновляют предыдущие программы (8,1 и 7,7). Когда привыкаешь-то работать можно. Но я в ней не работаю,пока 1С 7,7 спасает. А отчетность не сложно набрать и в " Налогоплательщике ЮЛ", там бесплатно обновляется и всегда актуальная отчетность.

1. Можно вести и 5 предприятий - только создавать отдельные базы.
2. Для УСН - нормально подходит. ЕНВД в Москве нет - поэтому не пользуюсь.
3. Обновление у базовой бесплатно через интернет. Можете сами обновить - это легко

Базовая версия. Раз заплатил 3300 и забыл. Дополнительных вложений не надо, обновление через интернет автоматом (для тех кто платит за это программистам). Подписка на ИТС не нужна.
Да, есть ограничения, - ведение только одной фирмы в одной базе. Но что мешает несколько баз и вести каждую фирму в отдельной? Тем более что это все в рамках лицензионного соглашения.
Совмещение УСН+ЕНВД, вполне справляется, если использовать "правильные документы".
Для любителей налогоплательщика, да там можно "нарисовать" многие отчеты, в том числе и баланс, который придется сдавать за 2013г. Но, есть некоторые люди, которым почему-то надо знать действительное положение дел в фирме, и они составляли баланс даже тогда, когда этого не требовалось.

Нужно ли при совмещении должностей, заключать дополнительный трудовой договор, или достаточно заявления?При совмещении делают доп. соглашение к уже имеющкему трудовому договору приказ о совмещении в свободной форме.

Геннадий, Вы считаете бухгалтеров, ведущих бухгалтерский учет не зависимо от режима налогообложения, странными людьми? Но УМНЫЙ и НЕ ЛЕНТЯЙ бухгалтер будет вести бухучет, у хозяев семь пятниц на недели: то он на УСН, то он на ОСНО. И каждый раз восстанавливаешь баланс. Есть еще и хозяева, которые требуют оперативную информацию о состоянии расчетов с поставщиками и покупателями, финансовый результат деятельности и т. п. Найдите в НК что находящиеся на особых режимах ОСВОБОЖДЕНЫ ОТ ВЕДЕНИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА. Не найдете))) ) Они освобождены от ведения налогового учета, так как при УСН - ведут книги покупок и продаж, при ЕНВД - им вменяется доход. Но "умные" бухгалтера, а их очень много, читают как их устраивает. Теперь все это закончилось.
Нарисовать то можно баланс, вот получить штраф за ненадлежащие ведение бухгалтерского учета, что привело к искажению отчетности окажется о ч е н ь большим и отобьет охоту "рисовать".

Вариантов масса, и действительно странно, что гл. бух. задает такие вопросы.

При совмещении первой и второй профессии должности трудовой договор не заключается, а за дополнительную работу устанавливается доплата, размер которой определяется по соглашению сторон трудового договора ст. 151 ТК РФ .

Главный бухгалтер не имеет права брать совмещение кассира.

Дина права, но есть выход из этой ситуации, уберите из штатного расписания должность кассира и приказом директора (ген директора) назначьте любого буха ответственным за ведение кассы (п. 36 Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации). для оформления приказ о возложении обязанностей и обязательно договор о материальной ответственности.

Обязанности кассира могут исполняться главным бухгалтером при наличии приказа (распоряжения) руководителя организации об осуществлении обязанностей кассира главным бухгалтером, заключении дополнительного соглашения о совмещении обязанностей кассира, заключении с главным бухгалтером договора о полной материальной ответственности. В табеле отмечается только ваша основная ставка. Сначала приказ по организации, что в связи с производственной необходимостью, главный бухгалтер исполняет обязанности кассира, с окладом согласно штатному расписанию. Затем унифицированная форма приказа о приеме N Т-1, где указывается что вы внутренний совместитель. Так же заключается либо еще один трудовой договор на эту ставку. Либо к Вашему струдовому договору составляется допсогдашение. Заявление в данном случае писать не нужно, просто ознакомитесь и согласитесь под роспись со всеми приказами. И лучше провести инвентаризацию кассы перед передаачей ее вам. Удачи)

Одного раза спросить недостаточно? Не должен.

Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительное соглашение о совмещении должностей нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое .

В советские времена мы дети мыли пол по очереди дежурили.

Пусть все сидят в грязи: ) Поговорите с родителями, это же булки и конфеты их детей будут падать на грязный пол, когда вокруг гепатит, аскаридоз и пр
Придётся всё-таки вам с вашим характером либо мыть пол, либо бросать "люмпенов" на растерзание бешеным 60-летним сучкам на перевоспитание.

Мы дежурили по очереди и мыли пол, доску и подоконники. Потом просто всем классом начали скидываться, платить школьной уборщице и все это делала она.

Не вижу проблемы. Не можете организовать-мойте сами. )))) Что за учителя пошли. Неужели ума не хватает как навести чистоту и порядок вокруг себя. ))) Чему вы можете научить люмпенов. )))

Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 28 ноября 2002 г. № 44 «О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.4.2.1178-02», ———— посмотрите наверное здесь. В крайнем случае это ж должно быть указано в трудовом договоре/коллективном

Шаг 3. Заключаем дополнительное соглашение к трудовому договору. Временное исполнение дополнительных обязанностей без освобождения от основной работы возможно в трех формах совмещение должностей профессий. увеличение объема работ расширение.

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса) .
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности) .
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
ВОТ ТАК ПРИМЕРНО ДОЛЖНО БЫТЬ. Но это по закону, а мы давно по понятиям живём.

Нет. -внимательно почитайте договор о приёме на работу и пункт о обязанностях .

Оформляется приказом. выплачивается разница в окладах.

Содержание и форма договора практически не отличается от тоговнутреннего совместителя можно издать к трудовому договору, уже существующему, дополнительное соглашение.Необходимо разделять такие понятия как совместитель и совмещение должностей.

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера). необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. (ст. 72.2 ТК РФ)
В вашем случае - ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ ЯВЛЯЕТСЯ ПИСЬМЕННОЕ СОГЛАСИЕ РАБОТНИКА. (оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору)

• Социально-Психологические последствия развода для супругов и детей - Люди, как Вы думаете? Что Лучше в нынешний период. Гражданский брак или Законный брак. И ЧЕМ Лучше. Конкретно. За
• Гражданский иск суд на избиение - Помогите пожалуйста советом (см. вн.) Долговые расписки, договор составленный у нотариуса значительно облегчат вашу учас
• Остановка водителя коап - Является ли падение пассажира из салона автомобиля ДТП. Да, является. Водитель должен быть наказан. До водитель виноват
• Проезд за границу задолженность налогов -
• Соглашение о передаче прав и обязаностей по договору аренды земельного участка - Друзья! скиньте пожалуйста примерную форму договора перенайма прав и обязанностей по договору аренды земельного участка
• Примерная форма о взыскании алиментов - Бланк заявления на алименты Как пишется исковое заявление о взыскании алиментов не состоящих в браке?(Пример) От Здравст
• Правовые аспекты урегулирования налоговой задолженности - Какая информация называется "Налоговая информация" Какая информация называется "Налоговая информация" Порядок исполнения
• Исковое заявление о включении в наследственную массу имущества и признании права собственности ответ - Друзья, кто опытен по искам о включении в наследственную массу? О признании права собственности в порядке наследования.
• Алименты совершеннолетнему ученику 11 класса - Через суд я могу взыскать алименты на совершеннолетнего рёбёнка учащегося ещё в 11 кл(мартовский), в училище? Нет - алим
• За какое нарушение изымаются права -

• Социально-Психологические последствия развода для супругов и детей - Люди, как Вы думаете? Что Лучше в нынешний период. Гражданский брак или Законный брак. И ЧЕМ Лучше. Конкретно. За
• Гражданский иск суд на избиение - Помогите пожалуйста советом (см. вн.) Долговые расписки, договор составленный у нотариуса значительно облегчат вашу учас
• Остановка водителя коап - Является ли падение пассажира из салона автомобиля ДТП. Да, является. Водитель должен быть наказан. До водитель виноват
• Проезд за границу задолженность налогов -
• Соглашение о передаче прав и обязаностей по договору аренды земельного участка - Друзья! скиньте пожалуйста примерную форму договора перенайма прав и обязанностей по договору аренды земельного участка
• Примерная форма о взыскании алиментов - Бланк заявления на алименты Как пишется исковое заявление о взыскании алиментов не состоящих в браке?(Пример) От Здравст
• Правовые аспекты урегулирования налоговой задолженности - Какая информация называется "Налоговая информация" Какая информация называется "Налоговая информация" Порядок исполнения
• Исковое заявление о включении в наследственную массу имущества и признании права собственности ответ - Друзья, кто опытен по искам о включении в наследственную массу? О признании права собственности в порядке наследования.
• Алименты совершеннолетнему ученику 11 класса - Через суд я могу взыскать алименты на совершеннолетнего рёбёнка учащегося ещё в 11 кл(мартовский), в училище? Нет - алим
• За какое нарушение изымаются права -