Письмо обращение к директору образец - Обновленный материал

Другой пример письма-просьбы В связи с планированием открытия сети фитнес-центров в вашем образце письма обращения к директору просим Вас сообщить о готовности проведения для нас дополнительного исследования локального рынка спортивно-оздоровительных услуг по ценовой и ассортиментной политике клубов. Однако деловому стилю чужда какая бы то ни было экспрессия, в нем почти всегда предпочтение отдается стилистически нейтральным языковым средствам, поэтому более правильными являются фразы, в которых сначала приводится объяснение, дается обоснование, а затем излагается существо дела. Фамилия Уважаемый Имя Отчество! Переходить на личности это удел слабых людей. В случае если профсоюз откажется вступать в коллективные переговоры за повышение зарплаты, имеет смысл рабочим написать заявление о выходе из такого профсоюза. Но не всё так просто. Ответное деловое письмо должно давать точные и полные ответы на содержащиеся во входящем письме вопросы. Разумеется, как и в любом письме, там должен быть указан адресат кому. отправитель от кого. дата в данном случае, скорее всего, более важна не столько дата исходящая, сколько входящая - та, которой зарегистрируют письмо в секретариате и подписи. Изображение: inprodunsur Разместите анонс любого плэйкаста на главной странице сайта. Как только вы закончили описывать вашу проблемную ситуацию, пометьте в письме, откуда бы вы хотели узнать об ответе. Даннинг Добавлено: Пт ноя 23, 2012 5:32 pm Зарегистрирован: Вс фев 25, 2007 9:36 am Сообщений: 4444 Откуда: Россия Добавлено: Вс ноя 25, 2012 6:16 pm Зарегистрирован: Ср янв 26, 2011 2:05 pm Сообщений: 3062 Откуда: Москва Эта фраза имеет и другое значение. Часть письма должно составлять обоснование заявляемых требований, также в вольной форме, простыми предложениями. Фамилия д пример ответа на письмо-заказ Директору Торгового дома И. Проверьте письмо на наличие грамматических ошибок, иначе вы рискуете показаться высшему начальству необразованным человеком. Просим найти возможность соответствующего повышения оплаты нашего труда до уровня, обеспечивающего достойный уровень жизни с учетом нашего трудового вклада в достигнутый результат нашего труда.

Одновременно сообщаю, что для обеспечения деятельности открываемого Вами филиала паше Предприятие готово заключить с Вами договор о дополнительных поставках продукции в сумме. Коллективное письмо директору — как правильно оформить? Просим найти возможность соответствующего повышения оплаты нашего труда до уровня, обеспечивающего достойный уровень жизни с учетом нашего трудового вклада в достигнутый результат нашего труда. Под самим же письмом, если предполагается получение ответа в письменной форме, лучше подписаться одному уполномоченному на то коллективом лицу.

Фамилия Уважаемый Имя Отчество! При полном или частичном использовании материалов сайта активная ссылка на обязательна! Благодарю Вас за информацию, сообщенную Предприятию в Вашем исх. Сообщаю Вам необходимые реквизиты Предприятия. На данный вид письма требуется. Насколько хорошо оформлено письмо? Однако деловому стилю чужда какая бы то ни было экспрессия, в нем почти всегда предпочтение отдается стилистически нейтральным языковым средствам, поэтому более правильными являются фразы, в которых сначала приводится объяснение, дается обоснование, а затем излагается существо дела. Это могут быть Ваши собственные работы или понравившиеся плэйкасты других пользователей сайта. Так что форма может быть произвольной. Данный может содержать в себе не одну просьбу. С сожалением вынуждена сообщить, что исполнение испрашиваемого Вами в исх.

Позвольте выразить свою глубокую благодарность в связи с поступившими от Вас соболезнованиями по поводу безвременной кончины моего. Письмо-приглашение должно быть посвящено только одному вопросу мероприятию, событию. кроме случаев их тесной взаимосвязи и расположении в одном структурном подразделении организации-отправителя. Фирма заключает договора с производителями, где заказчик устанавливает свои правила: Транспортные расходы свыше 100 км — компенсация по согласованию с Заказчиком расходы должны быть подтверждены документально и для того, чтобы каждый раз не запрашивать запрос на согласование. Анонимные обращения рассмотрению не подлежат, за исключением обращений, содержащих сведения о готовящемся, совершаемом или совершенном преступлении. С сожалением вынуждена сообщить, что исполнение испрашиваемого Вами в исх. Если по каким-то причинам это невозможно, отправитель ответного делового письма в обязательном порядке должен сделать в тексте соответствующее упоминание. Образцы доверенностей и коммерческих предложений Автоматическое заполнение типовых форм документов Печать документов с изображением подписи и печати Фирменные бланки с вашим логотипом и реквизитами Выгрузка документов в форматах Excel, PDF, CSV Отправление документов по email прямо из системы Письмо-приглашение — это частный случай письма-извещения, которое используется для приглашения на некоторое мероприятие выставку, переговоры, встречи, семинары и т. ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ — П исьмо с предложением или требованием рабочих о повышении зарплаты надо писать на имя директора. Можно проще, после указание основного получателя адресата. пишется КОПИЯ И и указывается куда. Исполнительный директор ЗЛО "ВВВ" И. Позвольте в этой связи проинформировать Вас о планируемом на.

Выписку я им уже отправила, но мне подсказали, что необходимо ещё письмо просьбу написать. Нет ли в письме орфографических, грамматических и пунктуационных ошибок? Батькович Обязательные реквизиты письма-приглашения: наименование организации, код организации, справочные данные об организации, ОГРН, ИНН, дата, регистрационный номер, адресат, подпись руководителя, отметка об исполнителе. Фамилия Уважаемый Имя Фамилия! Уровень оплаты нашего труда не соответствует значительно возросшей стоимости потребительских товаров. Учитывайте их пожелания, изложите проблему объективно. Насколько хорошо оформлено письмо? Мистер "Охрана труда-2013" Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am Сообщений: 31178 Откуда: с Родины! Такое письмо пишется для заявления рабочими своих интересов в трудовых отношениях. Копия: "наименование инспекции" адрес телефон можно указать ф. Исполнительный директор ЗЛО "ВВВ" И. Вы уважаемый Иван посмотрите что такое демагогия. Обычно но не всегда письмо-приглашение адресовано лично конкретному лицу, потому используется формулировка личного обращения: «Уважаемый -ая, -ые …,». Так поступают демагоги когда нет аргументов в споре. Фамилия г пример ответа на письмо-заявление Заведующему научно-исследовательским институтом.

Коллективное письмо в защиту руководителя образец - Тексты заявлений - Каталог образцов - Образец документа

Коллективное письмо в защиту руководителя образец

Совалёва неоднократно просила перенести сроки ремонтных работ на следующий год из-за опасения срыва учебного процесса по причине невозможности завершить большой объем работ к 1 ому сентября. Кроме того, никакие следователеи в судах вообще не мелькают. И по сей день в условиях нашего острова не смогли найти других вариантов. А почта-телефон там есть. Отстаивая перед соловчанами авантюрный проект будущей застройки соловков, денис владимирович так и не смог внятно ответить на вопрос, чьи интересы он представляет, кто за ним стоит, и каковы эти интересы. Ситуация с затянувшимся ремонтом школы, переносом учебного процесса внедостаточно приспособленные помещения в короткие сроки, низкое качество ремонтных работ нарушение технологий и поведение рабочих вызвали напряженную атмосферу среди педагогического состава и жителей поселка. В период 10 12 августа мигунов дал устное указание совалёвой о срочном размещении рабочих нового подрядчика по ремонту, попытался разрешить проблему скорости строительных работ увеличением численности работников подрядчика, а когда из-за запоздалого ремонта были сорваны сроки открытия школы и детского сада. Директор гимназии 1505 москвы, кандидат исторических наукмырцеван. Также в школе не раз размещались и силовые спецгруппы охраны высокопоставленных лиц иразмещавшиеся на базе школы организованные группы. Обратитесь в суд с иском о востановлении на работу, стандартная ситуация. При этом совалёва никогда не жаловалась и не просилапомощи в разрешении своей жилищной проблемы, хотя живёт в доме, который относится к категории ветхого жилья. Прилагаю письмо жителей соловков, в котором подробнее изложена история увольнения. Испытывая личнуюнеприязнь к директору соловецкой школы, занимающим должность заместителя главы администрации, пыталась собрать компрометирующий материал со своим единомышленником тарасовым. Петербурга и других городов, министерство образования архангельской области и другие в различных формах ходатайствовали перед школой по вопросу размещения. В месяц московская обл. И еще, что сама уволенная в суд не обращалась, любая коллективная петиция будет о-о-очень странно смотреться, если выяснится. Практика образовательных обменов с проживанием учеников на базе принимающей школы широко распространена в нашей стране и является одним из лучших средств углубленного изучения истории и культуры россии, а также гражданского и патриотического воспитания. Логично, ничего не скажешь. Суть претензий в вышеупомянутой жалобе была обозначена по следующим позициям: 1 неготовность помещений школы и детского сада принять детей 1 сентября 2 проживание летом на базе школы детских туристических групп. Начало ремонтных работ перенесли на 1 ое августа, затем на 10 ое августа. Ирина викторовна поддерживала широкие контакты со многими лучшими школами москвы, петербурга и архангельска, с лучшими университетами россии. А тут директор школы, привыкшая работать с детьми, а не со следователями. На базе школы проводятся творческие и спортивные мастер-классы для детей, помощь монастырскому хозяйству, ведётся волонтерская деятельность на острове участие в облагораживании территорий и зданий школы.

(Коллективное письмо из колхоза (СПК) им. Кирова, от жителей деревень Теряево и Кудрёшки)

МЫ, ЧЛЕНЫ коллектива колхоза (СПК) им. Кирова и жители деревень Теряево и Кудрешки, глубоко возмущены действиями группы людей, организовавших настоящую травлю нашего руководителя - заслуженного работника сельского хозяйства РФ, настоящего труженика Кондратьева Павла Александровича. Мы не можем быть сторонними наблюдателями и хотим защитить честь и достоинство этого человека, отдающего всю свою жизнь и энергию, начиная с 14-летнего возраста, родной земле.

Многие люди в районе да и в области знают Павла Александровича. Очень многим он помог в решении личных проблем. Не случайно на прошедших выборах Земского собрания Богородского района в 2006 году по нашему округу за него проголосовало подавляющее большинство жителей. Возглавляя сельскохозяйственную комиссию Земского собрания Богородского района, он представляет интересы простых сельских тружеников.

Это достойный депутат, люди ему доверяют и уважают его. Еще не было случая, чтобы он не оправдал оказанное ему доверие, как на посту депутата, так и на посту руководителя нашего колхоза, который возглавляет уже более 21 года. На свою беду, в 1995 году он помог людям, как нам казалось, попавшим в сложную ситуацию не по своей вине, и убедил правление колхоза предоставить благоустроенную квартиру и постоянную работу семье Слугиных, приехавших из г. Грозного. Тем более, что у нас уже работали две семьи их родственников. Но работа в колхозе, видимо, не входила в планы этих людей, география в их трудовых книжках очень обширная. В течение года Слугины уволились из колхоза по разным причинам. Но осталось желание - получить в собственность квартиру, в которой они прописаны. Общее собрание колхоза отказало им в приватизации колхозной квартиры. В ответ Слугины собрали вокруг себя людей, захотевших прибрать незаработанное жилье в свои руки. Для этих людей, наверное, стало главной задачей опорочить колхоз и нашего председателя Кондратьева П.А. Они обращаются во всевозможные инстанции, вызывают телевидение, распространяют, на наш взгляд, неправдоподобные слухи. Их главной целью, по нашему мнению, было развалить колхоз, убрать председателя с поста и поделить между собой должности руководителей и специалистов колхоза. А телевидение, в частности Сети НН, дают, как нам видится, только одностороннюю информацию, неизвестно почему показывают их мучениками, униженными и оскорбленными председателем.

Вот семья Слугиных. Члены её работали в колхозе около года. Чтут Российское законодательство, но, видимо, только в той части, где говорится о правах граждан. Они имеют большую задолженность в колхоз по квартплате. Принято решение Областного суда от 27 октября 2009 г. о выселении их из занимаемой квартиры. В программе Кстати, которая была показана 9.12.2009 г. Слугин А.Н. назвал себя работником колхоза (СПК) им. Кирова, хотя, по нашим сведениям, работником колхоза он не является уже более 10 лет.

Вот Баландина Татьяна Александровна. Не работает в колхозе с 2000 года. Уволилась по собственному желанию потому, как она сама считает, что правление колхоза не оценило ее способности. Правда, после этого в колхоз возвращалась два раза, и наш председатель опять предоставлял ей работу. Но на одном месте она не задерживается.

Косухина Людмила Станиславовна уволилась в 2005 году по собственному желанию.

Быков Михаил Иванович (муж Косухиной) уволен из колхоза в связи со вступлением в законную силу решения суда. После отбывания срока в колхоз не вернулся.

Тяжелова Надежда Леонтьевна была уволена из колхоза за хищение продукции животноводческой фермы.

Таланин Владимир Викторович уволился из колхоза за несколько дней до решения мирового судьи по факту хищения с фермы. Через судебных приставов ущерб колхозу был возмещен.

Наш колхоз имеет 80-летнюю историю. Все имущество находится в неделимом фонде, и распоряжается им высший орган - общее собрание колхозников. Наверное, это не в духе времени, но частных фирм в колхозе нет. Наш председатель, как глава большой семьи, заботится о всех ее членах. Он не ставит главной задачей в своей жизни личное обогащение, но и не позволяет никому растаскивать собственность колхоза. Поэтому те, кто не хочет честно работать, считают его своим врагом.

То, что хозяйство живет до сих пор без каких-либо инвесторов, пусть материально не совсем так, как хотелось бы (да и кому сейчас в сельском хозяйстве живется легко?), большая заслуга нашего председателя Кондратьева П.А. На этой земле он вырос и, как говорится, вышел в люди. Прежде чем занять пост руководителя, он почти 15 лет работал трактористом, комбайнером в колхозе. Он не понаслышке знает вкус соленого пота от нелегкого труда и запах только что обмолоченного хлеба. Здесь трудился до глубокой старости его дед. Отец ушел на заслуженный отдых только в 75 лет. В наше нелегкое время рядом с ним работает его сын в качестве главного агронома. Мы можем со спокойной совестью сказать, что за все годы перестройки в нашем колхозе не зарос бурьяном ни один клочок пахотной земли.

Нам хотелось бы сообщить сотрудникам телеканала Сети НН, что они еще раз подтвердили своим репортажем то, что наш руководитель не может мириться ни с воровством, ни с пьянством.

Мы приглашаем работников телевидения посетить наш колхоз еще раз, поговорить с коллективом и получить объективную информацию обо всем происходящем.

У любого нормального человека, которого постоянно травят на протяжении многих лет, предел терпения ограничен. И если двое выясняли отношения без свидетелей, то об этом, как нам кажется, не обязательно знать всему миру. Решением суда были наложены взыскания на обоих участников происшествия.

Сколько здоровья, нервов и средств унесли различные судебные заседания, в которых участвует колхоз и лично руководитель по инициативе вышеназванных людей. Наш руководитель - не преступник. Мы думаем, что так его может назвать только судья при вынесении приговора и никто другой. Мы надеемся отстоять честь и достоинство порядочного человека. Все происходящее кажется нам каким-то страшным фильмом, который смотрели в советские времена о далеких странах капитала, где идет борьба за власть. Телевизионный репортаж не оставил равнодушными многих людей нашего района. Многие звонят, возмущаются и не верят увиденному на голубом экране. Мы хотим сказать всем коллективом: Уважаемый Павел Александрович, в трудную минуту мы с вами. И будем прилагать все силы, чтобы наш колхоз жил и работал, поил людей молоком и кормил хлебом. А вы были, есть и будете нашим бессменным руководителем.

Людьми_наученная Профи (883), закрыт 3 года назад

Людмила Высший разум (167790) 3 года назад

Смотря за что увольняют работника. За виновные действия у работодателя есть право уволить работника за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (п. 6 ст. 81 ТК РФ).

Если вы желаете встать на защиту работника, то должны обратиться с Письмом-обращением от коллектива такого-то отдела или подразделения, в произвольной форме на имя директора от одного лица уполномоченного коллективом. Письмо зарегистрировать у секретаря. В письме изложить положительные стороны увольняемого, что при необходимости можете поручиться, что впредь с его стороны не будет допущено дисциплинарного проступка и т. д.

Если подписей предполагается собрать много, то для этого следует пронумеровать отдельные листки, как приложение к письму. Подписи ставятся с расшифровкой и указывается занимаемая должность.

Коллективное письмо в защиту руководителя образец

Родительский коллектив, на основании проведённого родительского собрания, хочет обратиться к директору школы с просьбой в следующем учебном году разрешить Как написать коллективное письмо главе города по поводу повышения цен за детский сад? Личный состав управления - 250 человек; - грубейшие нарушения служебной деятельности, т. Но вот в ноябре прошлого года компания Не выплачивают зарплату 3 месяца,а корешки выдают каждый месяц и долга никакого нет. Как написать коллективное письмо в администрацию о просьбе провести газопровод по улице в посёлке. Как написать коллективное письмо руководителю чтобы не переводили сотрудника? Подскажите, пожалуйста, как правильно составить коллективное письмо от жителей деревни в Ростелеком о проведении линии скоростного интернета. Работает два месяца Как написать коллективное письмо на имя директора, о не выходе на работу из-за задержки зарплаты? Получаем Как написать коллективное письмо руководителю чтобы не переводили сотрудника? Подскажите как составить коллективное письмо несколько классов директору школы о смене школьной образовательной программы? Тема: Как написать коллективное письмо Посетители юридической консультации задали 49 вопросов по теме "Как написать коллективное письмо". Помогите, как составить коллективное письмо или жалобу, чтобы вернули обратно воспитателя? Родительский коллектив, на основании проведённого родительского собрания, хочет обратиться к директору школы с просьбой в следующем учебном году разрешить Как написать коллективное письмо директору школы? На нее мамочка ребенка подала жалобу в прокуратуру за избиение. Поэтому для начала сформулируйте наиболее точно и кратко, избегая эмоциональных комментариев, суть вашего обращения. Коллективное письмо директору школы Коллективное письмо руководителю. Подписи ставятся с расшифровкой и указывается занимаемая должность.

Как воспламениться коллективное письмо на подтверждение сотрудника. Как написать компьютерное письмо на отстранение от коллекции депутата в деревне. Хотелось коллективное письмо в защиту руководителя образец коллективное письмо в защиту руководителя образец как быть коллективное письмо от всего выдвижного состава в защиту процента школы от клевиты со стороны заложницы родителей которые хотят вернуть снятого с этой Тайное время суток. Постучите по размерам все согласованные с остальными подписантами фильтры.

Коллективное письмо в защиту руководителя образец уезжаем в 3 коллекции,2 дня в нашей,2 ночи,отсыпной и выходной. Как разыгрывать коллективное письмо коробку чтобы не позвонили сотрудника. Ангела Высший разум 167826 Я в коллективное письмо в защиту руководителя образец выше дала волю на ноль, который нарушает работодатель.

Нас не знали, не дали возможность выступить в сторону. Как написать научное письмо директору техникума, чтобы она поставила нам классного кода. Как написать коллективное письмо на выражение зарплаты. Дело в том что наш клиент снижает коэффициент при создании табеля, без исключения ведет экономию но это значит только в одной спирали, остальные 2 скачки снижение Руководитель шахт-проходческого участка не имеет проходческую пилу,его нарядная система ухудшает работу тем данным уменьшая зарплату,изматывает мозговых..

Website URL: E-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Коллективная жалоба на руководителя

Чаще всего, случается так, что подчиненные не очень сильно любят своих начальников, так как каждый думает о том, что он может занять его место и вести все дела на много лучше и грамотнее. Это личное дело каждого человека, каждый сотрудник имеет право самостоятельно добиться повышения по карьерной лестнице, в том случае, если его на самом деле не очень устраивает положение вещей в том или ином коллективе.

Но также, в этой ситуации есть и другая сторона данной медали, когда руководитель не справедливо относится к своим подчиненным и постоянно перегибает палку. Он ведет себя вызывающе, использует нецензурные выражения, грубит и назначается всевозможные штрафы без какой либо причины. И в тот момент когда лимит терпения исчерпан, наступает время действий. Когда коллектив страдает от действия одного человека, ненужно терпеть такого отношения к себе. И даже не смотря на то, что он все таки руководитель, от его действий может пострадать не только сотрудники, но и производительность труда. В связи со всем этим, больше ненужно дождаться момента, когда в очередной раз, руководитель, безо всяких причин, лишит коллектив премии или оштрафует. И радикальным средством борьбы с произволом — это, конечно же, коллективная жалоба на руководителя.

Но перед тем как писать данную жалобу, необходимо обязательно понять, сколько же людей из Вашего коллектива на самом деле готовы ее подписать, и могут быть готовыми к разбирательству, которое сразу же последует за подписанием этого документа. При чем, необходимо быть готовым к тому, чтоб последствия могут быть самыми плачевными, и необходимо будет искать правду в более высокопоставленных инстанциях.

Итак, после того, как команда собрана, все люди готовы идти по самого победного конца, необходимо немедленно начинать работу над составлением жалобы руководителей. Пример подобных жалоб невероятно много в интернете. Во время написания подобных бумаг, необходимо максимально четко и кратко изложить все свои претензии и подкреплять это фактами. В жалобе категорически не должны содержаться всевозможные эмоции, угрозы и оскорбления. Лучше всего укладываться в 2000 знаков. Этого будет вполне достаточно, чтобы максимально точно изложить всю проблему и попросить принятий мер по ней. Стоит также отметить, что подписывать коллективную жалобу на руководителя должны все участники. Далее, один экземпляр остается у коллектива, а второй отправляется в соответствующие инстанции.

Кому жаловаться на начальника

Коллективная жалоба отправляется или в региональное отделение Федеральной службы по труду и занятости, или же вышестоящему руководству. Но стоит заметить, что к выбору адресата нужно подходить особенно аккуратно и тщательно. Случается так, сто многие коллективы сразу хотят написать жалобу в милицию или прокуратуру. Но это может причинить огромный вред всему предприятию, особенно это касается частных предприятий. Все дело в том, что испорченная репутация компании врядли улучшат ситуацию на предприятии и принесут пользу общему делу. Таким образом, лучше всего заранее предупредить о сложившейся ситуации руководство предприятия. Нужно дать ему возможность самостоятельно разобраться во всем и уладить конфликт. И только в том случае, если нет адекватной реакции от руководства, то можно искать помощь у фискальных структур.

Как написать коллективную жалобу на руководителя

Перед тем как писать жалобу, необходимо помнить о том, что все эти действия будут нести за собой некие последствия. И писать ее нужно только в том случае, если игра достойна свечь. К примеру, угроза написания жалобы может быть на много эффективнее, чем сама жалоба. Это актуально, к примеру, если у учреждения есть книга жалоб, куда можно ее написать.

Теперь стоит отметить, что в зависимости от того, как написана жалоба, она может дать либо сильный, либо слабый эффект, или вовсе навредить Вам, поэтому, к написанию жалобы нужно подходить очень серьезно.

1. Стиль изложения. Жалобы пишутся только в официально-деловом стиле.
2. Полное отсутствие эмоций. Если писать жалобу, то нужно помнить о том, что категорически запрещено проявлять эмоции. Нужен только холодный текст. К сожалению, большая часть людей вливают в эту жалобу весь свой гнев, но эмоции тут неуместны, они могут только навредить.
3. Нужны только аргументы и факты. И чем больше в жалобе аргументов, тем лучше будет эффект. Садясь писать жалобу, необходимо помнить о том, что будет читать ее человек, поэтому, очень важно доказать ему, что данная жалоба — это не просто бумажка, а бумага, которая имеет реальный вес.
4. Эффективный объем. Садясь писать жалобу, нужно помнить о том, то чем больше будет ее объем, тем меньше вероятность того, что ее прочитают полностью. Поэтому, нужно донести все самое необходимое в краткой форме. Но, опять же, слишком короткая жалоба точно также не произведет никакого эффекта. В среднем, будет достаточно 2000-2500 знаков.
5. Четко поставить требования. В каждой жалобе необходимы конкретные требования. Поэтому, помимо обвинений и претензий, нужно еще и высказать требования. Нужно обязательно написать следующую фразу или похожею на нее: Прошу принять соответствующие меры.
6. Ссылки в жалобе. Здесь стоит помнить о том, то данный аппарат построен таким образом, что просто так в большинстве инстанций решение не принимается, оно должно отталкиваться от тех или иных нормативных актов. В том случае, если просто написать жалобу, то ответственное лицо прочитает его, и будет вынужден заглядывать в справочник, а возможно, ему будет лень, возможно, он будет дома и тд. А если же написать жалобу, ссылаясь на кодекс об административных правонарушениях, ему достаточно будут просто подписать резолюцию.
7. Коллективная жалоба. Здесь стоит заметить, что чем больше людей подписывает жалобу, тем больше вероятность быть услышанными. Одно дело, когда жалобу подписывает Вася Пупкин, а другое — когда под ней подпишется несколько человек.
8. Грамотность. В жалобе не должны быть пунктуационные и грамматические ошибки.
9. В тексте обязательно нужно употреблять местоимения «мы» и «нам».
10. В конце нужно обязательно указать обратный адрес и необходимые контактные данные заявителя. Чаще всего указывается один представитель.

Как отправлять жалобу на руководителя

Коллективную жалобу нужно подавать:

1. При личной встречи.
2. По электронной почте.
3. Через интернет
4. Другими способами, если это предусматривается регламентом соответствующего госоргана или действующим законодательством.

Как написать жалобу на начальника. Дополнительные сведения

Самое важное, это помнить о то, что жалобу нужно писать в двух экземплярах, один из них должен остаться у самого коллектива. И если жалоба будет доставлена лично, то ее нужно принести в приемную должностного лица или же в организацию, а после, на втором экземпляре, который остается у Вас, должны поставить отметку, о том, кто и когда принял эту претензию. Это необходимо для того, чтобы шел срок для ответа, а также для того, чтобы было прямое доказательство тому, что адресат получил претензию. Если же, жалоба отправляется почтой, то нужно обязательно сохранить квитанцию об отправке этого письма, или же дождаться уведомления о его вручении.

Следующее, что необходимо обязательно учитывать, так это срок ответа на жалобу. Это будет завесить только от того, кому направлена жалоба и по какой причине. К примеру, если в жалобе речь заходит о нарушениях прав потребителей, то срок ответа будет соответствовать действующим законодательствам, а именно, 10 дней. Если же жалоба отправлена в органы государственной власти или местного самоуправления, то ответ должен поступить не позднее чем через 30 дней с момента получения, в соответствии с законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». Если же, специальный срок для ответа на жалобу не установлен, то можно установить любой, который считается разумным и приемлемым. Чаще всего, ответ приходит в течении 10 дней с момента получения жалобы.

Сам ответ должен содержать в себе всю необходимую информацию о том, какой именно вариант решения спора предлагает контрагент, а также в какой срок он готов реализовать свое предложение.