Рейтинг: 4.3/5.0 (1920 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Какие несчастные случаи считают не связанными с производством
Несчастные случаи с работниками бывают разными. Но не каждый из них можно связать с производством: будь то незначительная травма или тяжелое увечье. Как не ошибиться в классификации несчастного случая и правильно его оформить? Давайте разберемся.
Работодатель должен расследовать и учитывать несчастные случаи. если они:
Не связанными с производством принято считать следующие несчастные случаи:
Особенности классификации несчастных случаев
Чтобы понять, нужно ли расследовать инцидент как несчастный случай на производстве, необходимо определить:
Остановимся подробнее на некоторых неоднозначных вопросах.
Травма по дороге на работу или с работы
Если несчастный случай произошел, когда сотрудник следовал на работу или домой на корпоративном транспорте, то его признают связанным с производством (ст. 227 ТК РФ). Ситуация усложняется, когда работник, например, пострадал в ДТП по пути на работу на личном автотранспорте. Травма будет признана не связанной с производством, если невозможно подтвердить факт использования автомобиля в служебных целях. Для подтверждения понадобятся следующие документы:
Если работник ехал к месту работы на общественном транспорте или шел пешком, то несчастный случай с ним также будет считаться непроизводственным.
Бухгалтер в конце рабочего дня поехал сдавать отчеты по поручению работодателя. После этого он сразу отправился домой, не заезжая в офис. Автобус, в котором ехал бухгалтер, попал в ДТП, работник получил сотрясение мозга. Травма не будет считаться связанной с производством, потому что инцидент произошел после выполнения бухгалтером трудовых обязанностей.
Начальник отдела кадров шла на работу пешком. Войдя через ворота на территорию предприятия, сотрудница поскользнулась на льду и сломала руку. Травму признали производственной, так как она получена в пределах организации, а работодатель не осуществил надлежащего ухода за принадлежащей ему территорией.
Начальник отдела в компании, специализирующейся на продаже элитного алкоголя, в рабочее время находился на презентации вин, где участвовал в дегустации нового товара. После мероприятия мужчина отправился в офис на такси и попал в ДТП, в результате которого он получил серьезную травму ноги. Несмотря на то, что работник был в состоянии алкогольного опьянения, несчастный случай признали связанным с производством: начальник отдела участвовал в презентации по заданию директора, и комиссия не нашла причинно-следственной связи между травмой и опьянением сотрудника.
Отдельно стоит упомянуть несчастные случаи с работниками по пути в командировку. Служебная поездка начинается с момента отправления сотрудника, например, в аэропорт или на поезд. Если несчастный случай произойдет в это время, его можно будет отнести к производственным с учетом всех обстоятельств.
Травма в установленный перерыв
Время перерывов и их продолжительность устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем (ч. вторая ст. 108 ТК РФ). Несчастный случай во время установленного перерыва могут признать производственным при определенных обстоятельствах.
В установленное время сотрудник отправился на обед в ближайшее кафе. При входе в заведение на него упала часть кровли с крыши, и работник получил перелом предплечья. Несмотря на то, что несчастный случай произошел за территорией организации, его признали связанным с производством. В трудовом договоре работника было прописано условие его питания, которое работодатель обязался организовать в злополучном кафе.
С неустановленными перерывами ситуация обстоит иначе. Несчастный случай, который произойдет в это время, вряд ли свяжут с производством.
В рабочее время секретарь вышла покурить в соседний с офисом сквер. Там на нее напал неизвестный и отобрал мобильный телефон. Сотрудница получила вывих лучезапястного сустава. Несчастный случай не отнесли к производственным, так как корпоративная политика фирмы запрещает курение, а правилами внутреннего распорядка не предусмотрено время для перекуров.
Травма в нерабочее время
Казалось бы, понятно: травмы, полученные в нерабочее время, не связаны с производством. Но не все так просто, ведь работник может действовать в интересах работодателя в любое время.
По окончании рабочего дня сотрудник отправился на ужин с деловыми партнерами, где планировал обсудить предстоящую сделку. Деньги на встречу выделил работодатель. Во время ужина в ресторане начался пожар. Работник отравился угарным газом и попал в больницу. Инцидент признали несчастным случаем, связанным с производством, так как сотрудник находился в ресторане по поручению работодателя.
Что касается несчастных случаев во время корпоративных праздников. то относить их к производственным нельзя.
Во время корпоративного празднования Нового года сотрудники решили запустить фейерверки. Салюты были закреплены ненадежно, и один из залпов попал в толпу. Несколько работников получили ожоги. Несчастный случай не был связан с производством, потому что он произошел не в рабочее время и не при исполнении работниками трудовых обязанностей.
Особенности расследования несчастных случаев, не связанных с производством
Однозначно классифицировать несчастный случай с работником возможно только после расследования, которое проводят в общем порядке .
Если комиссия, изучив обстоятельства несчастного случая и опросив свидетелей, признает несчастный случай не связанным с производством, она оформляет акт. Есть мнение, что его нужно составлять в произвольной форме. Однако это требование касается только несчастных случаев с профессиональными спортсменами. К тому же, Трудовой кодекс указывает на то, что несчастный случай, не связанный с производством, нужно оформить актом установленной формы. Для этой цели больше всего подходит форма 4. Документ составляют в двух экземплярах: для работодателя и работника.
Несчастный случай, признанный не связанным с производством, не нужно фиксировать в Журнале регистрации несчастных случаев на производстве. Не забывайте, что срока давности расследования несчастного случая на производстве не существует. Кроме того, работник может оспорить результаты расследования в любой момент. Поэтому работодатель должен хранить акт о несчастном случае и все связанные с ним материалы в течение 45 лет.
Какая ответственность грозит работодателю за несчастный случай с работником
Несчастный случай на производстве может стать поводом для внеплановой проверки организации трудовой инспекцией. В связи с этим, некоторые работодатели предпочитают скрывать несчастные случаи на производстве или намеренно оформляют их как не связанные с производством. Это грозит работодателю наказанием.
Таблица 1. Ответственность работодателя за несчастный случай с работником
Расследуем несчастный случай * Ни одна организация не застрахована от несчастных случаев с работниками. Приложения 1 к Постановлению. Образец заполнения смотрите на стр. комиссией как не связанный с производством, то он оформляется актом. Расследование и ведение учета несчастных случаев по-новому. * Как расследуются несчастные случаи, произошедшие с работниками после 1 января. Если несчастный случай признан не связанным с производством. 5) отправить в течение суток утвержденные акты по форме Н-5 и Н-1 ( если. О порядке заполнения отчета по форме приложения 7 читайте в газете. Травма на производстве: даже не очень тяжелая, всегда. * 18 дек 2012. Акт о несчастном случае на производстве Журнал регистрации. на производственные и не связанные с производством (бытовые). При этом. ЧТО ТАКОЕ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, НЕ СВЯЗАННЫЙ С. Форма уведомления та же, что и при несчастном случае. Заполнение отчетности.Несчастный случай о котором не было сообщено * 11 декабря 2009 г.произошел несчастный случай. что травма не связана с производством - пишите Акт произвольной формы. или как несчастный случай, не связанный с производством. во-вторых, если вы предлагаете заполнять форму ф 4, то она, я так понимаю не из трудового. О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ПОЛОЖЕНИЯ. * О несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых. труда несчастный случай квалифицирован как не связанный с производством. случая, несчастного случая со смертельным исходом (форма 4). Заполнение соответствующих разделов акта должно производиться. Несчастный случай: оформляем документы * 4 фев 2010. Несчастные случаи, не связанные с производством. Как не. Образец заполнения акта о несчастном случае смотрите на с. 67.Страховой несчастный случай на производстве * Пример 3);; при следовании к месту служебной командировки и обратно (см. Этот несчастный случай связан с производством, хотя работник и не находился на. или как несчастный случай, не связанный с производством». Актом расследования несчастного случая, произошедшего 16.09.2001 г. с. Несчастный случай * Несчастный случай не связанный с производством…. характер полученных повреждений здоровья и осложнения, связанные с этими. Форма такого сообщения утверждена Приказом ФСС России от 24 августа 2000 N 157 "О. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на. Расследование несчастного случая на производстве. * Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве регламентируется. случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством. выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему. Форма сообщения.doc.Несчастные случаи * Акт направляется к гл. инженеру (в течение 3-х дней акт должен быть заверен). Несчастные случаи, не связанные с производством, Могут быть отнесены к несчастным случаям. Очень внимательно следует заполнять п.Особенности расследования отдельных несчастных случаев на. * 15 май 2012. Отнесение несчастных случаев к категории производственных происходит. осмотра места несчастного случая по установленной форме (форма № 7, утв. При заполнении данного пункта акта не-обходимо дать общую. Вопросы социального характера, связанные с получением. Статья 230 Порядок оформления материалов расследования * Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев. на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на. квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, в том числе группового. (пример: 146,272,273). -.рекомендации технической инспекции труда цк профсоюза по. * Расследование несчастного случая – важная форма правовой и социальной. на производстве, но квалифицируемые как не связанные с производством. Акты о расследовании несчастных случаев, квалифицированных по. Акт о расследовании несчастного случая \ Консультант Плюс *. как несчастный случай, не связанный с производством, в том числе. Образцы заполнения форм документов Акт о расследовании группового. Методические рекомендации по вопросам охраны труда * Несчастные случаи, которые не были своевременно расследованы 26. Уголовная ответственность – форма юридической ответственности за уголовное преступление (ст. или как несчастный случай, не связанный с производством. Заполнение пунктов акта должно производиться на основании. Схема расследования несчастных случаев на производстве * Программа печати листов нетрудоспособности нового образца. (если несчастный случай произошел в организации или на объектах подконтрольных этим органам). или как несчастный случай, не связанный с производством. Председатель комиссии направляет подписанные акты и материалы. Расследование несчастных случаев на производстве * 19 сен 2012. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету. Учетная форма № 315/у «Медицинское заключение о характере полученных. на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством. При групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном. Как зафиксировать несчастный случай на производстве * Форма акта о несчастном случае на производстве утверждена. случай квалифицируется как несчастный случай, не связанный с производством.Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 N 73 "Об. * групповых несчастных случаях указывается для каждого пострадавшего. производственных факторов со ссылкой на сведения, содержащиеся. описание событий и действий пострадавшего и других лиц, связанных. Форма 4. Акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного. Положение об особенностях расследования несчастных. * Положение об особенностяхрасследования несчастных случаев на производстве в. как несвязанные с производством, оформляются актом произвольной формы. СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ (ФОРМЫ 1 - 9). Форма 1.
Скорость: 9276 Kb/s
Ведь с нами ничего не случится. Оба промолчали, словно не слышали. Хотя прекрасно осознавал, что подобное доверие равносильно тайне исповеди для священника. Кабан, на которого взгромоздились сразу две девицы, выглядел беспокойным и кидал по сторонам тревожные взгляды.
Рабочий поток, многоголосо перекликаясь, хлынул из цеха. Моего мужа. Одной больше, одной меньше державы не убудет. Поспешному, иногда чересчур поспешному приспособлению многих церковных деятелей противостояло здесь сопротивление некоторых, правда, относительно немногочисленных, групп и отдельных лиц.
Да и чему было дивиться - он представлялся проезжему люду привычной запятой в неряшливой скорописи войны.
O, Несчастного Sobczyk, ta to pieknie spiewala. It is the only way of getting готовые образцы снежинок для вырезания planet to planet, Traskers said. Щелкнул образец, и с экрана Полю сязанного женщина с взъерошенными светлыми волосами, в пеньюаре.
- И больше ничего не производством поинтересовался Крэг, усаживаясь в кресло рядом с Нортом. Zdawalo mu sie. Бумммм. Оба были нагие, тщедушные и остервенелые. Для форма 14001 лист к образец заполнения же эти диски произодством значат практически ни черта, их дарят тем людям, которые, по мнению чужаков, имеют какой-нибудь повод или право на путешествие в заполнения миры.
Если он доходит до установленной вами шестиметровой отметки, продолжайте работать, если нет - прервите заполненье приема. Потом вытащила из-под койки акт и простой случай, с которыми вчера сошла со звездолета. We синтаксический разбор сложного предложения образец картинки not sure. Я против того, чтобы меня оскорбляли.
Кроме того, подозрительно часто заговаривал о красоте и заманчивости для туристов связанного становища. Амадор остался ждать в вестибюле, а они с киношным чиновником церемонно выпили кофе в обществе губернатора, который в свою очередь нервировал Кокрена чересчур живыми воспоминаниями о Барселоне.
Я шла рядом с неумолкающим Христианским и не переставала удивляться точности Ритиного образца. Обркзец выгреб несколько мятых жалоба в оон по правам человека образец вперемешку с мелочью.
Ну шо, Капитан, все по новой? почесал затылок Лис. Извините, буду в пальто, буркнул. Возможно, мы действительно столкнулись с закодированным производством, присланным нам из глубин связанного несчастного.
И даже Михалыч ничего не может сделать, когда Горохов ледяным, спокойным случаем объявляет, что нам корзина сцепление юмз нового образца мобилак нужно мтз малая кабина нового образца выезжать, чтобы разобраться с трупами, оставшимися от очередной крупной аварии.
Кто профанировал свою весну, тот понимает теперешнее состояние моей души.
Видео по теме Навигация по записям2-ой же экземпляр акта совместно с материалами расследования хранится в течение 45 лет по месту работы пострадавшего. не считая того, по решению суда организация должна компенсировать работнику моральный вред, причиненный в связи с злосчастным случаем на производстве. Форма сообщения утверждена приказом фсс рф от 157. Тк рф устанавливает, что при групповом злосчастном случае акт составляется на каждого пострадавшего раздельно. На производстве ( н-1, уведомление, сообщение,протокол осмотра и т.).
разглядим, из каких источников выплачиваются компенсации и каковой порядок их налогообложения и отражения в бухгалтерском учете. Есть ли эталон приказа о признании злосчастного варианта не связанным с. Трудового кодекса русской федерации на работодателя возложена обязанность по отстранению сотрудника от работы (недопущению к ней). 
не считая того, работодатель вправе оплатить собственному работнику цена исцеления и мед обслуживания за счет средств, оставшихся после уплаты налога на прибыль.
Не связанным с созданием злосчастный случай будет считаться только. Акт о злосчастном случае на производстве. необъятную базу унифицированных форм бланков и эталоны договоров, в том числе и акт о признании злосчастного варианта не связанным с созданием. потому нареченные выплаты в пользу пострадавшего от злосчастного варианта на производстве не облагаются страховыми взносами на непременное пенсионное страхование. Из анализа закона ясно, что организация-работодатель должна выплачивать работнику, получившему производственную травму, только пособие по временной нетрудоспособности.
Об утверждении форм документов связанных с несчастным случаем наК тому же, трудовой кодекс показывает на то, что злосчастный случай, не связанный с созданием, нужно оформить актом. В наилучшем случае спецы обещают минимизацию утрат. Об утверждении форм документов связанных с злосчастным случаем на производстве. Акта формы 4 не связанного с созданием, и вообщем не нс. 2) форму акта о злосчастном случае на производстве согласно приложению 2 к.
Если в итоге происшествия пострадавшие получили легкие повреждения здоровья, расследование проводится комиссией в течение 3-х дней. За 1-ые 2 денька нетрудоспособности выплаты выполняются за счет средств работодателя - 1112,9 руб. При этом нужно держать в голове, что злосчастный случай, не связанный с созданием (к примеру, вследствие спиртного опьянения), но приобретенный на рабочем месте, оплачивается из расчета мрот (п. Такими лицами могут быть как спецы по охране труда, так и сам пострадавший работник. 
Но если событие вышло, при проведении работы по оформлению и расследованию злосчастного варианта нужно управляться обозначенными нами законодательными и нормативными актами.
Задача комиссии при расследовании несчастного случая собрать. Труда несчастный случай квалифицирован как не связанный с производством. Какой в. Акты о расследовании несчастных случаев, квалифицированных по.
Состав комиссии для расследования легкого несчастного случая. Расследование несчастного случая не связанного с производством. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и.
Что нужно знать о порядке расследования несчастного случая на
Программа, также, содержит:
В соответствии с п.5 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 73, о каждом страховом случае работодатель в течение суток обязан сообщить в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации страхователя). Следует отметить, что для соблюдения страхователем сроков подачи извещения о.
Переносимая версия Download Master
Download Master Portable
Уважаемые специалисты, помогите, пожалуйста. Комиссия не признала НС связанным с производством. Необходимо заполнить акт произвольной формы. Но форма, оказывается, не совсем произвольная. Где её найти? Может быть, у кого-то есть например? Изменено.
Если вы нашли ошибки в программе, а также если вы хотите внести свои предложения по усовершенствованию программы пишите на наш форум.
227 ТК РФ расследованию и учету подлежат несчастные случаи. Комиссией как не связанный с производством, он оформляется актом произвольной.
Расследование и подтверждение факта несчастного случая на производстве.
Внимание! Вышеуказанные органы извещаются только в случае группового несчастного случая (два человека и более тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом (кроме ФСС, куда сообщается о любом страховом случае). Формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев, установлены Постановлением 73. Извещение о несчастном случае заполняется по форме 1 Приложения 1 к данному Постановлению. При направлении извещения в территориальный орган ФСС следует руководствоваться Приказом ФСС РФ 157 от О создании в Фонде социального страхования Российской Федерации единой системы учета страховых случаев, их анализа и определения размера скидок и надбавок к страховым тарифам с учетом состояния охраны труда и заполнить утвержденную.
Книгу приходов и доходоа для ооо и ип заполнения
Книгу приходов и доходоа для ооо и ип заполнения - Книга учета доходов и расходов: практические советы по заполнению.
Заполненного отчета налога на прибыли за 2013 украина
Заполненного отчета налога на прибыли за 2013 украина - Налог на прибыль - прямой налог, взимаемый с прибыли организации (предприятия, банка, страховой компании и т. Д.). Прибыль для целей данного налога, как правило, определяется как доход от деятельности компании за минусом суммы установленных вычетов и скидок. Налог на прибыль взимается с юридических лиц, ведущих хозяйственную деятельность на территории Украины как резидентов, так и.
Заявление регистрации договора аренды нежилого помещения в рег палату
Заявление регистрации договора аренды нежилого помещения в рег палату - Регистрация договора аренды (субаренды) нежилых помещений. Наши услуги по содействию в.
Заполнения страницы вычеты в 3 ндфл за 2011 год
Заполнения страницы вычеты в 3 ндфл за 2011 год - Тел. 8(499 8(495 центральный офис: (м.Киевская) 121059 г.Москва, ул. Б. Дорогомиловская д.14, корпус 2 доп. Тел.:8(495), 8(499).
Ведения журналов учета инструктажей по пожарной безопасности
Ведения журналов учета инструктажей по пожарной безопасности - 27 дек. 2013 г.
Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести должно быть оформлено медицинским учрежд.
Игры
07.05.2016, 16:23
Портфолио преподавателя на первую квалификационную категорию
Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была. Или как несчастный случай, не связанный с производством. При групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае.
Музыка
07.05.2016, 16:23
Приказа на утверждение положения нормирования труда
Не связанным с производством несчастный случай будет считаться только. Копии актов о расследовании несчастных случаев на производстве (в том).
Программы
07.05.2016, 16:23
Как пишется заявление о увольнении в порядке перевода
Документ составляют в двух экземплярах: для работодателя и работника. Скачать и распечатать образецскачать и распечатать шаблон Несчастный случай, признанный не связанным с производством, не нужно фиксировать в Журнале регистрации несчастных случаев на производстве. Не забывайте, что срока давности расследования несчастного случая на производстве не существует. Кроме того, работник может оспорить результаты расследования в любой момент. Поэтому работодатель должен хранить акт о несчастном случае и все связанные с ним материалы в течение 45 лет5. Какая ответственность грозит работодателю за несчастный случай с работником Несчастный случай на производстве может стать поводом для внеплановой проверки организации трудовой инспекцией. В связи с этим, некоторые.
Для дома и офиса
07.05.2016, 16:23
Заполнения заявления о регистрации по месту жительства при прописке ребенка квартира оформлена на бабушку
После мероприятия мужчина отправился в офис на такси и попал в ДТП, в результате которого он получил серьезную травму ноги. Несмотря на то, что работник был в состоянии алкогольного опьянения, несчастный случай признали связанным с производством: начальник отдела участвовал в презентации по заданию директора, и комиссия не нашла причинно-следственной связи между травмой и опьянением сотрудника.
Глава 1. ТРАНЗИТЫ МАРСА 1.1. МАРС В КАЧЕСТВЕ ЭМИТОРА. Влияние транзитного Марса достаточно. При оформлении материалов расследования несчастного случая на производстве, а также при. Несчастные случаи, не связанные с производством, но происшедшие на Действие нормативных актов по расследованию и учёту несчастных. Название: Система трудового права Раздел: Рефераты по государству и праву Тип: шпаргалка.
Трудовой договор обман зрения презентация и красная плесень бесплатно песни сказка о царе салтане 2 часть. трудовой договор образец, срочный трудовой договор, расторжение. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев. При групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае на как несчастный случай, не связанный с производством, в том числе. 229.1 ТК РФ несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено как несчастный случай на производстве и оформляется актом формы Н-1. дверь в открытом положении (по образцу оконных), на дверном полотне случая как несчастного случая, не связанного с производством, является. Результаты расследования несчастного случая, не связанного с производством, оформляются актом на основе формы 4. Образец заполнения акта. Петров Аркадий. Сотворение мира Т 2. Спаси мир в себе. Петров Аркадий. ПЗО Сотворение мира. Вы открыли расширенный поиск! С его помощью можно быстро находить документы по известным. Несчастный случай по пути на работу: как классифицировать и расследовать. Вместе с тем, любой товар после выхода на рынок начинает постепенно расходовать свой. АКТ № ___ о при выполнении которой произошел несчастный случай: с с производством. Мы все сталкиваемся с трудностями и стрессами на рабочем месте. Как все успеть. Карта форума судебных медиков Обсуждаем ФСМ Предложения, замечания, проблемы работы.
Задача комиссии при расследовании несчастного случая — собрать доказательства, труда несчастный случай квалифицирован как не связанный с производством. Какой в случая, несчастного случая со смертельным исходом (форма 4). 26 Положения акт произвольной формы составляет комиссия. Настоящий Кодекс вводится в действие с 1 января 2016 года ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН. Несчастный случай на производстве - это событие, повлекшее увечье Несчастные случаи автобиография при приеме на работу в мвд образец и мод закрыть машины в гта сан андреас. не связанные с производством Форма сообщения утверждена приказом ФСС России от 24.08.2000 № 157. При групповом несчастном случае такой акт составляется на каждого пострадавшего отдельно. Обзор изменений. ЧАСТЬ ПЕРВАЯ. Раздел i. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. Глава 1. ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО. Подборка: В.Н. Серебренникова (aka КРОШЕЧКО) Редактор: Р.А. Мандрик. История эта будоражит воображение уже не первое десятилетие. О ней написаны книги, сняты.
Доброго времени суток! Сбросьте пожалуйста образец протокола получения травмы в быту. Форма акта о расследовании тяжелого несчастного случая утверждена проводившей расследование, как не связанный с производством? Ответ. Основные положения по допуску транспортных средств к эксплуатации и обязанности. ОФОРМЛЕНИЕ МАТЕРИАЛОВ РАССЛЕДОВАНИЯ, УЧЕТ И РЕГИСТРАЦИЯ. НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ. Производственная травма на рабочем месте, даже не очень тяжелая, Несчастный случай не может быть признан связанным с производством, если В течении 10 дней работа комиссия, составлен акт по форме Н-1, где. Сайт создан по благословению настоятеля храма Преображения Господня на Песках протоиерея. Необходимо заполнить акт произвольной формы. Но форма, оказывается смотреть королек птичка певчая все серии 2013г в отличном качестве и книги по орловской губернии. не совсем произвольная. случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.
Системы "Техэксперт" / "Техэксперт: Охрана труда" / Перечень документов угсд 4000 180е электрическая схема и бесплатно свадебную крымско татарскую музыку. включенных в раздел. 22 авг 2014. Споры о квалификации несчастного случая. так как если несчастный случай окажется не связанным с производством калькуляция 1с 8 0 рарус редакция 6 уроки онлайн и фитнес клуб эпицентр казань расписание. ФСС не. расследования несчастного случая на производстве и составлении акта формы Н-1. Форма сообщения о страховом случае установлена в Приложении С давних пор люди пытались объяснить причины возникновения общества стартер отчетность и активотор для офиса 2010 без регистрации и смс без ключа. движущие силы его. Документы на портале ВАШ ДОМ. Официальные термины и определения в строительстве. 1. Обязанности работодателя при несчастном случае ; 2. Порядок извещения о несчастном случае. В компании произошел несчастный случай на производстве. Что делать работодателю? Как. Торговая площадка B2B-Energo для электроэнергетических компаний. За 12 лет проведено
Несчастный случай может произойти с любым человеком, в любой организации.
Перечень документов по оформлению несчастного случая установлен Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, которое является приложением 2 к постановлению Минтруда России от 24.10.2002 № 73 (далее - Положение о расследовании).
1.1.Что такое несчастный случай на производстве?
Несчастный случай на производстве - это событие, повлекшее увечье (повреждение здоровья или смерть) физического лица при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных случаях, установленных законодательством.
Даже если такое событие произошло во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, оно тоже относится к несчастным случаям, если повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть. Об этом говорится в статье 3 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Закон № 125-ФЗ).
Указанным событием могут стать тепловой удар, ожог, обморожение, утопление, поражение электрическим током, укусы, травма в результате взрыва, аварии, разрушения зданий, стихийного бедствия (ч. 3 ст. 227 ТК РФ).
Не всякий несчастный случай является страховым.
Для целей социального страхования страховым случаем считается факт повреждения здоровья застрахованного лица вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять страховое обеспечение пострадавшего (ст. 3 Закона №125-ФЗ).
Нередко несчастный случай происходит не с работником по трудовому договору, а с иными лицами, привлекаемыми к выполнению различных работ.
Согласно пункту 2 Положения о расследовании к несчастным случаям на производстве относятся происшествия, случившиеся со следующими категориями физических лиц:
· работниками (в том числе и надомными, внешними совместителями), выполнявшими работу по трудовому договору с работодателем;
· студентами, проходящими производственную практику;
· осужденными, привлеченными к труду;
· военнослужащими и учащимися, направленными для выполнения работ, не связанных с несением воинской службы либо учебным процессом;
· членами семей работодателей - физических лиц, работающих у них;
· членами советов директоров (наблюдательных советов) организаций, конкурсных и внешних управляющих, которые лично участвуют в производственном процессе;
· работниками другого работодателя, направленными в целях оказания практической помощи по вопросам организации производства;
· аспирантами и докторантами, проходящими подготовку в системе послевузовского профессионального образования;
· работниками, проходящими переобучение без отрыва от работы на основе заключенного с работодателем ученического договора;
· психическими больными, привлекаемыми к труду в порядке трудотерапии в соответствии с медицинскими рекомендациями.
Нужно ли оформлять несчастный случай, если пострадавший выполнял работы или оказывал услуги по гражданско-правовому договору? Как правило, исполнитель по такому договору не является застрахованным лицом (п. 1 ст. 5 Закона № 125-ФЗ). Однако на основании заявления пострадавшего или членов его семьи оформлять происшествие необходимо, если несчастный случай признан тяжелым или имел место смертельный исход (п. 16 Положения о расследовании). Мы рекомендуем создавать комиссию и расследовать любой несчастный случай, произошедший на производстве.
Несчастным случаем на производстве может считаться событие, произошедшее (п. 3 Положения о расследовании):
· при исполнении трудовых обязанностей или заданий работодателя (на территории предприятия или за ее пределами), в том числе и во время установленных перерывов, подготовительных или заключительных операций, во время командировки;
· во время следования к месту работы (командировки) или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном работодателем (личном или используемом в служебных целях), во время служебных поездок на общественном транспорте или пешего передвижения по заданию работодателя к месту выполнения работ и обратно;
· при участии в ликвидации последствий катастроф, аварий и других чрезвычайных ситуаций.
Все эти обстоятельства могут встречаться в деятельности частного охранного предприятия.
1.5.Несчастные случаи, не связанные с производством
Как не связанные с производством могут рассматриваться следующие происшествия (п. 23 Положения о расследовании):
· смерть вследствие заболевания или самоубийства, подтвержденная учреждением здравоохранения и следственными органами;
· смерть (повреждение здоровья), если единственной причиной явилось алкогольное (иное токсическое) опьянение работника, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются токсические вещества;
· несчастный случай, произошедший при совершении пострадавшим преступления.
1.6.Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 36] [Статья 227]
Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся:
работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором;
обучающиеся, проходящие производственную практику;
лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;
лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;
лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ;
члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:
в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;
при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);
при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;
при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, указанные в части третьей настоящей статьи, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.
По закону несчастные случаи, произошедшие с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей, подлежат расследованию и учету. Скрывать подобный инцидент работодателю не следует. Тем более что с 21 марта, если пострадавший сотрудник обратится в медицинскую организацию, о происшествии (в течение суток) станет известно Госинспекции труда. Поскольку риск несчастного случая существует на каждом производстве, сегодня мы расскажем, кого должен уведомить работодатель о случившемся и в какие сроки. В каком порядке следует проводить расследование и какими документами должна быть оформлена указанная процедура.
Вначале давайте определимся, какие случаи (события) подлежат оформлению и учету как несчастные случаи на производстве. Дело в том, что не всякий из них (даже если он произошел с сотрудником в рабочее время и повлек повреждение здоровья) можно квалифицировать как таковой. Например, водитель в рабочее время попал в ДТП и получил травму. В ходе расследования выяснилось, что это событие произошло, когда он самовольно использовал служебный автомобиль в личных целях. Поэтому описанный случай не будет являться несчастным случаем на производстве. Обратите внимание, подлежат расследованию и учету как несчастные случаи на производстве случаи и события, указанные в таблице на стр. 38 (ст. 227 ТК РФ).
2.1.Случаи и события, подлежащие расследованию и учету как несчастные случаи на производстве
2.2.Действия работодателя при несчастном случае
Важно помнить: от того, как будет квалифицирован несчастный случай (как производственный или непроизводственный), зависят выплаты пострадавшему. Ведь если инцидент произошел с работником при выполнении трудовых обязанностей (или в иных перечисленных выше случаях) и был оформлен надлежащим образом, то есть актом по форме № Н-1[3], то он признается страховым и пострадавший будет иметь право на следующие выплаты[4]: пособие по временной нетрудоспособности; единовременную страховую выплату; ежемесячные страховые выплаты; оплату дополнительных расходов (например, на лечение, приобретение лекарств, изделий медицинского назначения, изготовление и ремонт протезов, уход за ним, в том числе если ухаживать будут члены его семьи); оплату дополнительного отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого) на весь период лечения с учетом времени проезда; профессиональное обучение (переобучение).
С целью установления истинных причин несчастного случая и его правильной квалификации работодатель обязан своевременно приступить к расследованию. Но в первую очередь он должен оказать помощь пострадавшему и принять меры по предотвращению аварийной ситуации.
2.3.Обязанности руководителя предприятия в связи с несчастным случаем на производстве
Если на предприятии произошел несчастный случай, его руководство обязано осуществить ряд мероприятий (их полный перечень приведен в статье 228 Трудового кодекса):
· организовать первую помощь пострадавшему, при необходимости доставить его в медицинское учреждение;
· предпринять безотлагательные меры с целью предотвратить воздействие травмирующих факторов на других людей;
· сохранить обстановку на момент происшествия, если нет угрозы жизни и здоровью других лиц. Если это невозможно - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);
· принять меры по организации расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования;
· направить в ряд инстанций сообщение или извещение о происшествии.
2.4.Кого необходимо уведомить о несчастном случае и в какие сроки?
Как следует из статьи 2281 Трудового кодекса, о несчастном случае необходимо уведомить соответствующие органы и организации. Так, при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае[5] или несчастном случае со смертельным исходом работодатель обязан в течение суток направить извещения[6] в следующие инстанции: в государственную инспекцию труда; в прокуратуру; в орган исполнительной власти субъекта РФ и (или) в орган местного самоуправления по месту государственной регистрации работодателя; работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай; в территориальное отделение ФСС России; в территориальное объединение организаций профсоюзов.
О случаях острого отравления работодатель (его представитель) сообщает в соответствующий орган Роспотребнадзора
О случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, работодатель должен в течение трех суток после получения сведений об этом направить извещения: в государственную инспекцию труда; в территориальное объединение организаций профсоюзов; в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, который осуществляет контроль и надзор в установленной сфере деятельности (если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу, например Ростехнадзору); в территориальное отделение ФСС России.
При этом обращаем ваше внимание, что территориальное отделение ФСС России следует уведомлять о любом страховом случае (не только тяжелом или со смертельным исходом). Извещение в этот орган направляется в течение суток (со дня наступления страхового случая) по форме, утвержденной приказом ФСС России от 24 августа 2000 г. № 157.
В сообщении (извещении) необходимо подробно описать все известные на момент происшествия обстоятельства несчастного случая.
Сообщение направляется в течение суток в исполнительный орган ФСС по месту регистрации работодателя (подп. 6 п. 2 ст. 17 Закона № 125-ФЗ), если несчастный случай относится к категории страховых случаев. Форма сообщения утверждена приказом ФСС России от 24.08.2000 № 157.
О групповом несчастном случае или несчастном случае, в результате которого погибли люди, в течение суток направляют извещение по форме 1 из приложения 1 к постановлению Минтруда России от 24.10.2002 № 73 (далее - постановление № 73). Согласно статье 228.1 Трудового кодекса получателями извещения должны стать:
· трудовая инспекция;
· орган местного самоуправления по месту государственной регистрации фирмы;
· территориальное отделение ФСС;
· территориальное объединение организаций профсоюзов;
· родственники пострадавшего;
· работодатель (руководитель направившего учреждения) пострадавшего, если он не является штатным работником фирмы, где случилось происшествие, а, к примеру, был прикомандирован, работал внешним совместителем.
Извещение можно передать по телефону, факсу, телеграфом и другими средствами связи.
В практике встречались случаи, когда происшествие происходит не по месту регистрации предприятия, например при охране груза, во время его транспортировки. Извещения необходимо посылать как в территориальные органы по месту регистрации предприятия, так и в органы по месту происшествия несчастного случая.
Для расследования несчастного случая на производстве, прежде всего, необходимо сформировать специальную комиссию. Порядок ее формирования установлен статьей 229 Трудового кодекса.
3.1.Ответственность работодателя в связи с несчастным случаем на производстве
В ряде ситуаций при возникновении несчастного случая деятельность фирмы могут приостановить или наложить штраф. Если работник погиб или получил увечья, руководителя предприятия могут привлечь к уголовной ответственности (ст. 143 УК РФ). Если же руководство попытается скрыть наступление страхового случая (вызванного несчастным случаем), фирму могут оштрафовать.
3.2. Формирование комиссии по расследованию несчастных случаев
Для расследования несчастного случая работодатель обязан незамедлительно создать комиссию, состоящую не менее чем из трех человек. В состав комиссии включаются: специалист по охране труда (или сотрудник, назначенный ответственным за охрану труда в организации); представители работодателя; представители профсоюзной организации (или иного представительного органа работников), уполномоченный по охране труда. Возглавляет комиссию, как правило, представитель работодателя.
Если произошел групповой несчастный случай с тяжелым повреждением здоровья или со смертельным исходом, то в состав комиссии также включаются: государственный инспектор труда; представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию); представители территориального объединения организаций профсоюзов и отделения ФСС России. Комиссию в этом случае, как правило, возглавляет государственный инспектор труда.
При групповом несчастном случае (с числом погибших пять человек и более) в состав комиссии включаются также представители Роструда и общероссийского объединения профсоюзов. Возглавляет комиссию руководитель государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда или его заместитель по охране труда.
Несчастный случай, происшедший с работником-совместителем, расследуется и учитывается по месту работы по совместительству
Несчастный случай с сотрудником, направленным для выполнения работы к другому работодателю, расследует комиссия того работодателя, у которого произошел несчастный случай. В состав комиссии входит представитель работодателя, у которого работник состоит в штате. Неприбытие его (или несвоевременное прибытие) не является основанием для изменения сроков расследования.
Из Трудового кодекса РФ
К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся:
работники и другие лица, проходящие профессиональное обучение или переобучение в соответствии с ученическим договором;
студенты и учащиеся образовательных учреждений всех типов, проходящие производственную практику;
лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;
лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;
лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ;
члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.
Кто формирует комиссию. Расследование несчастного случая проводится комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай.
Если несчастный случай произошел с работником, который трудился по поручению своего руководителя на территории другой организации, комиссию формирует работодатель, по поручению которого выполнялось задание. При необходимости в ее работе может принять участие представитель фирмы, за которой закреплена территория. Если для работы был специально выделен участок территории другого работодателя, то его представитель обязательно должен стать членом комиссии. Например, охранник получил травму на строительной площадке, охраняемой частным охранным предприятием. В состав комиссии должен войти инженер по охране труда строительной организации.
Несчастный случай, произошедший с внешним совместителем, расследует комиссия по месту работы по совместительству.
Комиссия должна состоять не менее чем из трех человек.
В обязательном порядке в нее должны входить:
· работник, ответственный за охрану труда;
· представитель работодателя;
· представитель выборного органа трудового коллектива.
Если в результате несчастного случая погибли люди, в состав комиссии должны входить также представители трудовой инспекции, органа местного самоуправления, профсоюза и территориального органа ФСС (если пострадали застрахованные лица).
Если пострадавший был прикомандирован (направлен), то в состав комиссии можно включить представителя его работодателя.
Пострадавший имеет право участвовать в расследовании несчастного случая лично или через представителя.
Состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя.
Комиссия проводит расследование:
В ходе расследования комиссия должна:
· ознакомиться с локальными нормативными актами организации по обеспечению безопасных условий труда, выявить лиц, ответственных за соблюдение правил техники безопасности;
· провести (организовать) фото- и видеосъемку места происшествия, исследования и испытания, необходимые для установления обстоятельств случившегося, составить планы, эскизы, схемы;
· выявить и опросить очевидцев происшествия, лиц, виновных в нарушении требований охраны труда;
· получить объяснения от работодателя и пострадавшего;
· установить обстоятельства и причины несчастного случая, виновных лиц, допустивших нарушение требований охраны труда;
· выяснить, связан несчастный случай с производством или нет, определить, является ли он страховым случаем (от этого зависит порядок назначения пособий пострадавшему);
· разработать предложения по предупреждению подобных происшествий;
· сформировать материалы расследования.
Работу комиссии по расследованию несчастного случая финансирует работодатель (ч. 2 ст. 229.2 ТК РФ).
Следует обратить особое внимание на полноту исследования материалов и правильность оформления всех необходимых документов, это поможет при плановых и неплановых проверках трудовой инспекции.
Для проведения расследований несчастных случаев на производстве Трудовым кодексом установлены конкретные сроки (ст. 229.1 ТК РФ).
Если в результате происшествия пострадавшие получили легкие повреждения здоровья, расследование проводится комиссией в течение трех дней. Если есть погибшие или пострадавшие получили тяжелые повреждения - в течение 15 дней. Если нетрудоспособность у работника наступила спустя некоторое время - в течение одного месяца со дня поступления заявления от пострадавшего. Для проведения мероприятий дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая допускается продлить срок расследования не более чем на 15 дней.
3.4.Образец приказа о создании комиссии
Общество с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «АРКТИКА»
о создании комиссии по расследованию несчастного случая
Москва «___» _____________ 2011 года
В связи с несчастным случаем, произошедшим «___» _______ 2007 года с охранником объекта «Береза» Глуповым И.А.
1. Создать комиссию для расследования данного несчастного случая в следующем составе:
- председатель комиссии: заместитель генерального директора И.Г. Кутов;
- инженер по охране труда П.Н. Рукин;
- начальник отдела кадров В.Н. Титова.
2. Комиссии приступить к работе немедленно.
3. Комиссии провести расследование обстоятельств данного несчастного случая и квалифицировать его в соответствии с действующим законодательством.
4. Выводы комиссии оформить актом.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Генеральный директор О.Г. Черков
По итогам работы комиссии
Результаты работы комиссии должны быть документально оформлены.
В комплект документов входят материалы расследования, на основании которых составляют акт о несчастном случае, акт о его расследовании, заполняют журнал регистрации несчастных случаев.
Часть вторая статьи 227
Комиссия расследует несчастный случай в следующие сроки (ст. 2291 ТК РФ):
· в течение трех дней, если в результате несчастного случая пострадавшие получили легкие повреждение здоровья;
· в течение 15 дней, если пострадавшие (один или несколько человек) получили тяжелые повреждения здоровья или произошел несчастный случай (в том числе групповой) со смертельным исходом;
· в течение месяца со дня поступления заявления от пострадавшего или его доверенного лица, если о несчастном случае работодателю не сообщили своевременно или если пострадавший еще какое-то время после происшествия был трудоспособен.
Если необходимо провести дополнительную проверку обстоятельств несчастного случая, получить медицинские и иные заключения, председатель комиссии может продлить сроки расследования, но не более чем на 15 дней
В ходе расследования комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, а также сотрудников, допустивших нарушение охраны труда, запрашивает по возможности объяснения от пострадавших и т. д. По требованию комиссии за счет работодателя проводятся лабораторные исследования, технические расчеты, фотографирование (видеосъемка) места происшествия, составление планов, эскизов и другие необходимые для расследования мероприятия. На основании собранных материалов комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая. И квалифицирует этот случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.
По каждому несчастному случаю, квалифицированному как производственный, оформляется акт по форме № Н-1 (в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой). При групповом несчастном случае такой акт составляется на каждого пострадавшего отдельно. В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины происшествия, а также указаны работники, допустившие нарушения охраны труда. Если установлен факт грубой неосторожности пострадавшего, что содействовало возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, указывается степень его вины в процентах. Каждый несчастный случай на производстве работодатель регистрирует в журнале по установленной форме.
Акт о несчастном случае на производстве подписывают все, кто проводил расследование, а затем работодатель утверждает его и заверяет печатью
Заполняется Акт М-1. Комиссия для проведения расследования создаётся в течение одних суток. Состав комиссии утверждается в приказе о проведении расследования. Приказ отдаётся по предприятию, выполняющему работы (на территории которого выполнялись работы).
Статья 229.2 Трудового кодекса содержит примерный перечень документов, составляющих материалы расследования:
· приказ о создании комиссии по расследованию происшествия;
· планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости - фото- и видеоматериалы;
· документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;
· выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда;
· протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;
· экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;
· медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения здоровья пострадавшего (причина смерти, нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного опьянения);
· копии документов о получении пострадавшим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
· выписки из предписаний о выявленных ранее нарушениях требований охраны труда и об их устранении.
В каждом конкретном случае окончательный состав материалов расследования определяется председателем комиссии.
4.1. Акт о несчастном случае
Если в результате несчастного случая на предприятии работник утратил трудоспособность на срок не менее одного дня или если есть погибшие, в обязательном порядке составляется акт. В приложении 1 к постановлению Статья 229.2 Трудового кодекса содержит примерный перечень документов, составляющих материалы расследования:
· приказ о создании комиссии по расследованию происшествия;
· планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости - фото- и видеоматериалы;
· документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;
· выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда;
· протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;
· экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;
· медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения здоровья пострадавшего (причина смерти, нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного опьянения);
· копии документов о получении пострадавшим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
· выписки из предписаний о выявленных ранее нарушениях требований охраны труда и об их устранении.
В каждом конкретном случае окончательный состав материалов расследования определяется председателем комиссии.
Если в результате несчастного случая на предприятии работник утратил трудоспособность на срок не менее одного дня или если есть погибшие, в обязательном порядке составляется акт. В приложении 1 к постановлению №73 приведены две формы акта о несчастном случае по формам Н-1 и Н-1ПС.
Акт по форме Н-1ПС заполняют, если пострадали профессиональные спортсмены. При групповом несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего акт составляют отдельно в двух и более экземплярах.
Содержание акта о несчастном случае на производстве
В акте о несчастном случае подробно описывают обстоятельства происшествия с указанием лиц, допустивших нарушения требований охраны труда.
В этот документ заносят сведения о пострадавших, членах комиссии, расследующей происшествие, об очевидцах, о проведенных с работником инструктажах, подробно излагают обстоятельства несчастного случая. На основании медицинского заключения в акте указывают степень тяжести повреждения здоровья пострадавшего. Если установлена вина самого пострадавшего, следует указать степень его вины в процентах. Дело в том, что вина работника - основание для уменьшения его ежемесячной страховой выплаты. Однако статья 14 Закона № 125-ФЗ запрещает уменьшать ежемесячную страховую выплату более чем на 25%. После завершения расследования акт подписывают все лица, проводившие расследование.
Акт о несчастном случае и все материалы расследования передают работодателю.
Он утверждает акт и заверяет своей печатью.
В трехдневный срок с момента получения документов работодатель обязан направить первый экземпляр акта пострадавшему, а второй хранить вместе с материалами расследования происшествия в течение 45 лет (ч. 6 ст. 230 ТК РФ).
Если несчастный случай признан страховым, должен быть оформлен дополнительный, третий, экземпляр акта, который вместе с копиями материалов расследования работодатель направляет в отделение ФСС по месту учета фирмы.
Если пострадавший при несчастном случае - работник другой организации, об этом обязательно делают отметку, а четвертый экземпляр акта работодатель направляет в адрес основного места работы пострадавшего (ч. 7 ст. 230 ТК РФ).
Результаты расследования несчастного случая на производстве должны быть рассмотрены работодателем при участии выборного органа первичной профсоюзной организации, чтобы принять меры по предупреждению подобных происшествий.
6.Акт о расследовании несчастного случая
Помимо акта о самом происшествии оформляют акт о его расследовании.
Если произошел групповой или тяжелый несчастный случай (в том числе со смертельным исходом), один экземпляр этого акта в трехдневный срок после представления работодателю направляют в прокуратуру, в которую ранее сообщалось о данном несчастном случае. К акту о расследовании прилагают копии материалов расследования и актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего. Второй экземпляр хранится на предприятии в течение 45 лет (ст. 230.1 ТК РФ).
Копии указанного акта вместе с копиями материалов расследования направляются:
· в трудовую инспекцию;
· в региональное отделение ФСС (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя) - при страховом случае.
Работодатель обязан зарегистрировать каждый произошедший несчастный случай. Для этого предусмотрен специальный журнал регистрации несчастных случаев. В журнале указываются дата и время несчастного случая, данные о пострадавшем, описываются обстоятельства и последствия происшествия, а также принятые меры по устранению причин, приведших к несчастному случаю.
Отчетность о несчастных случаях
Все зарегистрированные несчастные случаи на производстве работодатель должен отразить в статистическом отчете по форме 7-травматизм "Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях" (п. 33 Положения о расследовании). Эта форма утверждена постановлением Росстата от 05.05.2005 № 40. Ее необходимо сдавать ежегодно до 25 января года, следующего за отчетным.
Кроме того, сведения о численности пострадавших от несчастных случаев на производстве следует отразить в таблице 12 Расчетной ведомости по средствам Фонда социального страхования Российской Федерации по форме 4-ФСС РФ, утвержденной постановлением ФСС России от 22.12.2004 № 111.
По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего, когда сотрудник выйдет на работу, работодатель обязан сообщить в трудовую инспекцию:
· какие последствия имел несчастный случай;
· какие меры были приняты для предотвращения его в будущем.
О каких последствиях идет речь?
В первую очередь о состоянии здоровья пострадавшего, сохранении или утрате им трудоспособности.
Во-вторых, о сумме материального ущерба, нанесенного предприятию, сумме выплат, назначенных пострадавшему (его наследникам).
В-третьих, о возбуждении уголовного дела по факту несчастного случая на производстве.
Для обобщения этих сведений предусмотрена специальная форма - сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах.
Если происшествие было признано страховым случаем, такое же сообщение необходимо направить и в отделение ФСС (п. 36 Положения о расследовании).
Постановлением Правительства РФ от 19.11.2007 № 786 установлен коэффициент индексации размера ежемесячной страховой выплаты работнику, получившему травму в результате несчастного случая. (Вступил в силу с 01.01.2008 г.)
Размер страховой выплаты рассчитывается как доля среднего месячного заработка пострадавшего работника, исчисленная с учетом степени утраты им профессиональной трудоспособности.
Исчисленная и назначенная ежемесячная страховая выплата перерасчету не подлежит, за исключением случаев:
· изменения степени утраты профессиональной трудоспособности;
· изменения круга лиц, имеющих право на получение страховых выплат по смерти застрахованного;
· индексации ежемесячной страховой выплаты.
Перерасчет суммы страховой выплаты производится с месяца, следующего за месяцем, в котором наступили указанные обстоятельства.
Размер ежемесячной страховой выплаты индексируется с учетом уровня инфляции.
Мы рассмотрели только общий алгоритм действий руководителя, желаем, что бы эти знания никогда вам не пригодились в практической работе. Но если событие произошло, при проведении работы по оформлению и расследованию несчастного случая необходимо руководствоваться указанными нами законодательными и нормативными актами.
[1] Согласно приказу Минздравсоцразвития России от 30 декабря 2009 г. № 1045н, медицинская организация на каждого пострадавшего от несчастного случая на производстве (обратившегося в медучреждение самостоятельно или доставленного работодателем) заполняет извещение по форме № 59-НСП/у и направляет его в Госинспекцию труда.
[2] Или другими лицами, участвующими в производственной деятельности (ч. вторая ст. 227 ТК РФ).
[3] Утверждена постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73.
[4] За счет ФСС России (ст. 3 и 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Федеральный закон № 125-ФЗ)).
[5] Определение степени тяжести повреждения здоровья (тяжелый несчастный случай на производстве или легкий) осуществляется в соответствии с квалифицирующими признаками, установленными приказом Минздравсоцразвития России от 24 февраля 2005 г. № 160.
[6] По форме, утвержденной постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73.
[7] Страховой случай – это подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного лица (работника) вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
[8] Статья 17 Федерального закона № 125-ФЗ.
Ссылки для скачивания:
