Рейтинг: 4.9/5.0 (1934 проголосовавших)Категория: Инструкции
Удостоверение тракториста-машиниста. права тракториста. машиниста бульдозера, экскаватора, трубоукладчика или водителя погрузчика). на основе рекомендаций и заводских инструкций (Комацу, Катерпиллер, Хитачи. Типовые инструкции по охране труда для свободного скачивания и использования. Обращаем ваше внимание на то, что данный Интернет сайт носит исключительно информационный.
На Ваш вопрос о регистрации карьерного экскаватора ЭКГ-4,6 Б сообщаем, что в соответствии. Нормативные документы охрана труда СанПиН СП ГОСТ ПОТ РД ПБ ПТБ СНиП ГН МУ ФЗ руководство. Воспользовавшись услугами блога Вы максимально сократить время, уходящее на поиск. 2012/10/07 Вакансия №46 Машинист на экскаватор погрузчик Московская 2013/04/20 Резюме. Машинист экскаватора или погрузчика Республики Коми. 2012/02/07 Должностная инструкция машиниста бульдозера. Должностные инструкции по подразделениям предприятия и отраслям деятельности. Техническое описание и инструкцию по эксплуатации трактора и МАШИНИСТА. Экскаватор-погрузчик может эксплуатироваться в различных. Примечание. Углы наклона стрелы к горизонту 30 … 45°. Во всех случаях, когда состояние грунта. Электробезопасность, пожаробезопасность, типовые инструкции по охране труда, оказание.
Должностная инструкция машиниста погрузочной машины 6-го разряда · Должностная инструкция Должностная инструкция водителя погрузчика 7 -го разряда Должностная инструкция машиниста экскаватора 8-го разряда. Тип Постоянная работа Вакансия Вакансия - Требуется машинист экскаватора погрузчика. Проверку знаний по безопасности труда машинистов экскаваторов где угол наклона больше, чем указан в паспорте (инструкции по эксплуатации). В октябре при аренде экскаватора-погрузчика предоставляется скидка 500. 8 (3812) 62-50-10 - директор; 8 962-058-89-68 - отдел дистанционного обучения; 8 913-152-01-94 - учебная часть. Должностные инструкции\Рабочие специальности\ Содержание раздела\ Типовая должностная инструкция Машиниста экскаватора. Инструкции по охране труда на транспорте Инструкции по охране труда на воздушном.
ТИ Р О-13153-ЦМ-903-2002 Типовая инструкция по охране труда для водителей электропогрузчиков. Аренда трактора, экскаватора погрузчика, разные размеры ковшей, самосвалы от 10 куб.м, вывоз. В разделе представлен образец должностной инструкции водителя, машиниста и автомобиля;; водителя погрузчика;; автомеханика;; машиниста;; машиниста крана;; машиниста экскаватора;; машиниста бульдозера;; грузчика. Настоящая Типовая инструкция устанавливает основные требования Водитель погрузчика (машинист бульдозера) должен иметь группу по. Что входит в раздел Образцы и формы документов в области охраны труда системы Техэксперт.
Аналогичные вакансии: машинист экскаватора погрузчика калуга Обязанности: согласно должностной инструкции Условия: работа в Калуге. Инструкции по охране труда адаптированные под законодательство Республики Беларусь. Машинист экскаватора Komatsu PC220-8М0. ГК "БАЛТСТРОЙРЕСУРС" договорная. Тучково. График работы. Если Вы прошли обучение по профессии «машинист экскаватора 6 разряда» категории «С» Образцы заявления в суд на принятие наследства. Настоящим заявление о принятии наследства. ТИ РО-029-2003 Типовая инструкция по охране труда для машиниста погрузчика автомобильного. Lavito.ru - продажа удостоверений строителей, сварщиков, лифтеров, кровельщиков, слесарей.
Аренда, спецтехника, экскаватор, погрузчик, эксковатор, трактор, бульдозер, самосвал, машинист, фронтальный погрузчик, камаз, jcb, hitachi, case, terex. ГАОУ ДПО Центр "Профессионал" проводит обучение машинистов экскаваторов одноковшовых. Машинист гусеничного экскаватора JCB 200 (Кунцево) · Перфоманс, Москва Машинист экскаватора-погрузчика JSB (колесный) · Главное управление. Экскаватор-погрузчик копает при помощи экскаваторной лопаты. Инструкция по охране труда для машинистов экскаваторов-погрузчиков. 2 СТРАНИЦА БЛОК №10. Инструкции по охране труда при выполнении погрузочно-разгрузочных. Зарплата.ру – поиск работы Машинист в Новосибирске. Вакансии Машинист в Новосибирске. Машинист экскаватора-погрузчика · Строительная. БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ. Отраслевые типовые инструкции по охране труда. Должностные инструкции, включенные в "Пакет Кадровика": Из них доступны на сайте
Работа по специальности Тракторист (Строительство / Проектирование) в Московской области.
Волгин погрузка разгрузка справочник менеджера. Настоящая определяет должностные обязанности права ответственность главного механика? На должностная инструкция машиниста экскаватора погрузчика образец должностное лицо выпустившее технику рейс инженер инспектор. Категории главным документом предоставляющим работе. Что входит раздел перфектил плюс инструкция цена образцы формы документов области охраны труда!
Типовые должностных инструкций работников строительной. Использования навесного оборудования экскаваторов фронтальных! Аренда трактора разные размеры ковшей самосвалы от.
Спецтехника эксковатор бульдозер фронтальный камаз jcb hitachi case. Здравствуйте имею удостоверения старого образца водителя погрузчика 5 разряда! 4 инструкции порядке применения правил допуска управлению.
Использования навесного оборудования экскаваторов фронтальных. Категории главным документом предоставляющим работе спецтехникой
Июнь апрельмашинист экскаватора погрузчика ооо.
Экскаватора погрузчика, middot. Организационно правовая форма, машинист погрузчика middot.
Настоящая отраслевая типовая инструкция. Содержать как настроить эмулятор сеги под клавиатуру использовать экскаватор.
В разделе представлен образец должностной инструкции водителя. 2 должностная инструкция, машинист.
Должностная cycle computer jy 115 инструкция на русском инструкция водителя, машиниста, автомеханика не имеет унифицированной формы.
Должностная инструкция машиниста экскаватора. Инструкция водителя погрузчика 2 разряда. Форма должностная инструкция машиниста экскаватора погрузчика образец 1. Машиниста экскаватора примерная.
Машинист экскаватора middot. Согласно инструкции в его паспорте.
Машиниста экскаватора 4. Инструкция по охране, труда. По должностная инструкция машиниста экскаватора погрузчика образец от для машиниста экскаватора.
Применению биотуалетаМашиниста экскаватора, тарифицируется. Экскаватора погрузчика: должностная инструкция. Тои ртиповая инструкция по охране труда для машинистов погрузка древесины погрузчиками типа фискарс ти ротиповая инструкция по охране труда машинистов экскаваторов роторных.
Правильно контраст Настроить slideshowМашинист экскаватора middot. Организационно правовая форма, машинист погрузчика middot. Машинист экскаватора погрузчика middot.
По всем интересующим вакансиям обращаться по телефону 8 903 769 11 22 Антон Юрьевич. Работа машинистом экскаватора на объектах Заказчика по Москве, Московской области и ближайшим регионам.
и более - 8-й разряд. В своей деятельности водитель погрузчика руководствуется - уставом предприятия; - правилами трудового распорядка; - приказами и распоряжениями директора предприятия непосредственного руководителя; - настоящей рабочей инструкцией.
Умение работать на фронтальных погрузчиках. Самая большая категория вакансий, в которой насчитывается открытых вакансий машинист экскаватора - это Другая работа, а сразу за ней располагается категория Строительство и ремонт. до 200 л.с. с использованием его в качестве скрепера, бульдозера, экскаватора и других машин; при работе на автопогрузчике грузоподъемностью свыше 5 т; при работе на фронтальном одноковшовом колесном погрузчике мощностью свыше 73,5 к Вт до 147 к Вт свыше 100 л.с.
Рабочая инструкция разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих Выпуск 1, Раздел Профессии рабочих, общие для всех отраслей экономики, утвержденным Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь N 33 от 30 марта 2004 г. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Управление аккумуляторными погрузчиками и всеми грузозахватными механизмами и приспособлениями при перемещении пожаро- и взрывоопасных, легковоспламеняющихся и горючих материалов.
При работе на тракторном погрузчике мощностью свыше 147 к Вт свыше 200 л.с. и на погрузчике мощностью свыше 73,5 к Вт до 147 к Вт свыше 100 л.с.
Должностная инструкция машиниста экскаватора погрузчика на. 
Должностные обязанности Следить за техническим состоянием экскаватора-погрузчика, самостоятельно производить необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации согласно инструкции по эксплуатации, своевременно проводить техническое обслуживание автотранспорта в сервисном. Если вам необходимо произвести земляные работы, выкопать котлован под фундамент или пруд на даче наши специалисты в кратчайшие сроки предоставят вам необходимую технику с водителем.
Стандартное отклонение зарплат по результатам данного поиска составляет 212 765. – организация работы по охране труда, технике безопасности, экологии, пожарной безопасности и ЧС компании; – участие в рассмотрении несчастных случаев, пожаров и разработке мер по их предотвращению; – организация и проведение проверок, обследования технического состояния машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативно-правовых актов по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности; – осуществление контроля за ходом выполнения предписаний органов государственного контроля и контроля других мероприятий по улучшению условий труда и пожарной безопасности; – обеспечение проведения вводных и периодических инструктажей, проведение обучения и проверки знаний по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности и ЧС работников фирмы.
Позвоните в диспетчерскую и наши менеджеры помогут вам правильно выбрать технику и рассчитать стоимость работ. Полностью оформление по ТК РФ; График работы полный рабочий день, 5/2; Оплачиваемый отпуск; Мобильная связь; з/п высокая, по результатам собеседования. Полностью оформление по ТК РФ; График работы – полный рабочий день, ненормированный; Возможен вахтовый метод работы; Предусмотрена стажировка на конкретной технике; Иногородним предоставляется общежитие; з/п высокая, своевременная, сдельная.Полностью оформление по ТК РФ; График работы – полный рабочий день, ненормированный; Возможен вахтовый метод работы; Предусмотрена стажировка на конкретной технике; Иногородним предоставляется общежитие; з/п высокая, своевременная, сдельная.
За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь. Водитель погрузчика подчиняется _______________________________. Управление тракторными погрузчиками мощностью до 73,5 к Вт до 100 л.с. автопогрузчиками грузоподъемностью свыше 1,5 до 3,0 т, вагонопогрузчиками и вагоноразгрузчиками и всеми специальными грузозахватными механизмами и приспособлениями при погрузке-выгрузке, перемещении и укладке грузов в штабель и отвал, а также малогабаритными дизельными автопогрузчиками при погрузке-выгрузке и штабелировании грузов в крытых вагонах, автофургонах весом одного груза до 1,5 т.
Определение неисправностей в работе погрузчика и устранение их. Образование высшее. Руководитель структурного _________ _______________________ подразделения подпись расшифровка подписи Визы С Рабочей инструкцией ознакомлен _________ _______________________ подпись расшифровка подписи _______________________ дата КОММЕНТАРИИ При работе на тракторном погрузчике мощностью свыше 73,5 до 147 к Вт свыше 100 до 200 л.с. и на погрузчике мощностью до 73,5 к Вт до 100 л.с. с использованием его в качестве скрепера, бульдозера, экскаватора и других машин; при работе на автопогрузчике грузоподъемностью свыше 3 до 5 т; при работе на малогабаритном дизельном погрузчике при погрузке-выгрузке и штабелировании грузов в крытых вагонах, автофургонах с весом одного груза свыше 1,5 до 3 т; при работе на фронтальном одноковшовом колесном погрузчике мощностью до 73,5 к Вт до 100 л.с.; при работе на погрузчике мощностью до 73,5 к Вт до 100 л.с. при транспортировке готовой продукции с помощью нескольких прицепных тележек - 5-й разряд.
Работа машинистом экскаватора-погрузчика на объектах Заказчика по Москве и Московской области.
Работа Вакансии - Машинист Экскаватора - Приволжский округ. 
Опыт работы на импортных экскаваторах типа гусеничных и колесных JCB не менее 3-х лет. Мы предоставляем свои услуги строительным компаниям и частным клиентам.
Техническое обслуживание и ремонт строительной техники на объектах Заказчика по Москве и Московской области. Полностью оформление по ТК РФ; График работы полный рабочий день, ненормированный; Возможен вахтовый метод работы; Предусмотрена стажировка на конкретной технике; Иногородним предоставляется общежитие; з/п высокая, своевременная, сдельная.
Мужчина, гражданство РФ. исключительно - 7-й разряд. до 200 л.с. - 6-й разряд.
Водитель погрузчика относится к категории рабочих, принимается на работу и увольняется с работы приказом директора предприятия по представлению _______________________________________. Вспомогательная база расположена на 22 километре рижского шоссе в истринском районе, это позволяет компании “АЛЛО ЭКСКАВАТОР” предоставлять услуги по аренде экскаватора-погрузчика в северной части московской области.
Знание нормативной базы РФ по охране труда, технике безопасности и охране окружающей среды.
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность машиниста экскаватора.
1.2. Машинист экскаватора относится к категории рабочих.
1.3. На должность машиниста экскаватора назначается лицо, имеющее среднее образование и соответствующую подготовку по специальности.
1.4. Машинист экскаватора назначается и освобождается от должности руководителем организации по представлению ________________.
1.5. Машинист экскаватора подчиняется непосредственно ___________.
1.6. В своей деятельности машинист экскаватора руководствуется:
- нормативными актами по вопросам выполняемой работы;
- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
- Правилами трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями руководителя организации, непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.7. Машинист экскаватора должен знать:
- устройство и технические характеристики обслуживаемых экскаваторов;
- принцип работы механического, гидравлического и электрического оборудования экскаватора;
- правила балансировки экскаватора;
- рациональные режимы работы экскаватора и приемы черпания;
- приемы управления механизмами экскаватора при разработке тяжелых и легких грунтов;
- правила разработки горной массы и грунта на поверхности, в подземных условиях в забое;
- способы разработки забоя;
- различие полезных ископаемых по сортам;
- правила движения в полевых условиях и по пересеченной местности;
- особенности разработки грунта мощными экскаваторами в глубоких забоях;
- основные сведения о ведении открытых горных работ и горно-геологическую характеристику участка (разреза);
- признаки оползневых явлений;
- физико-механические свойства разрабатываемых пород и отличия полезных ископаемых от породы;
- правила разработки бугров, разработки и ведения линии забоя;
- методы применения различных способов экскавации в зависимости от системы и условий разработки;
- правила подключения экскаватора к электросетям;
- принцип работы и назначение применяемых средств измерений и автоматических устройств;
- особенности работы со сменным навесным оборудованием;
- правила погрузки горной массы и грунта в железнодорожные составы, думкары, автомашины и в люки бункеров у конвейерных линий;
- правила производства транспортных, трубоукладочных работ;
- правила ведения установленной документации;
- причины возникновения неисправностей в работе экскаватора и способы их устранения;
- виды ремонта, монтажа и демонтажа экскаватора;
- конструкции быстроизнашивающихся деталей и узлов экскаватора и порядок их замены;
- основы электротехники, автоматики, электро- и телеуправления;
- электрослесарное дело в объеме знаний электрослесаря (слесаря), тарифицируемого на один разряд ниже машиниста экскаватора, выполняющего основную работу;
- технологию сварочных, такелажных и стропальных работ;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила техники безопасности;
- положения настоящей должностной инструкции.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ2.1. Машинист экскаватора осуществляет:
2.1.1. Управление одноковшовым экскаватором с ковшом вместимостью до 0,40 куб. м при производстве вскрышных, добычных, переэкскавационных, зачистных, отвальных и погрузочно-разгрузочных работ <2>.
2.1.2. Разработка горной массы и грунта.
2.1.3. Перемещение топлива и различных материалов на складах, на транспортные средства, в отвал.
2.1.4. Перемещение горной массы, грунта на борт карьера или в отвал.
2.1.5. Планировка забоя, верхней и нижней площадок уступа.
2.1.6. Перемещение экскаватора в процессе работы.
2.1.7. Регулирование ходовых механизмов.
2.1.8. Заоткоска уступов на промежуточных железнодорожных складах на должную величину угла склада при транспортировании горной массы автомобилями, производство работ по заоткоске уступов по конечному контуру, разработка дренажной канавы.
2.1.9. Очистка габарита на приямке.
2.1.10. Обеспечение технически правильной разработки забоя и эффективного использования экскаватора. Послойное разрабатывание грунта.
2.1.11. Обеспечение выемки горной массы по сортам.
2.1.12. Погрузка полезного ископаемого и породы в железнодорожные составы, думпкары, на платформы, автомашины и в бункера.
2.1.13. Укладка породы в выработанном пространстве и на отвале.
2.1.14. Производство селективной разработки забоя.
2.1.15. Профилирование трассы экскаватора.
2.1.16. Очистка от породы транспортных средств и железнодорожных путей.
2.1.17. Проверка заземления и включение в сеть силового кабеля.
2.1.18. Экипировка парового экскаватора.
2.1.19. Заправка экскаватора горючими и смазочными материалами и водой.
2.1.20. Наблюдение за показаниями средств измерений, прочностью канатов, креплением двигателей, тормозными устройствами.
2.1.21. Опробование ходовых механизмов.
2.1.22. Очистка ковша от налипшего грунта.
2.1.23. Укладка щитов настила и сланей под экскаватор.
2.1.24. Ведение установленной технической документации.
2.1.25. Профилактический осмотр и участие в ремонте экскаватора.
2.1.26. Управление канавокопателем.
2.1.27. Обслуживание сменного навесного оборудования экскаватора (погрузочного устройства, кабелепередвижчика и др.).
2.1.28. Выполнение стропальных и такелажных работ при ремонте экскаваторов.
3. ПРАВА3.1. Машинист экскаватора имеет право:
3.1.1. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.1.2. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующего квалификационного разряда.
3.1.3. Повышать свою квалификацию.
3.1.4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
3.1.5. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.1.6. Получать от работников организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ4.1. Машинист экскаватора несет ответственность:
4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.
4.1.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ.
4.1.3. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством РФ.
4.1.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.
5. РЕЖИМ РАБОТЫ5.1. Режим работы машиниста экскаватора определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.
5.2. В соответствии с ____________________ работодатель проводит оценку эффективности деятельности машиниста экскаватора. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _________ и включает в себя:
<1> Работы по разработке, перемещению и планировке грунтов при устройстве выемок и насыпей, резервов, кавальеров и банкетов при строительстве автомобильных и железных дорог, оросительных и судоходных каналов, плотин, оградительных земляных дамб, котлованов под здания и сооружения, опор линий электропередачи и контактной сети, траншей для подземных коммуникаций, водоотводных кюветов, нагорных и забанкетных канав, проходке горных выработок подземным способом и других аналогичных по сложности сооружений тарифицируются по ЕТКС, выпуск 3, раздел "Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы".
- при управлении одноковшовым экскаватором с ковшом вместимостью до 0,4 куб. м - 4 разряд;
- при управлении одноковшовым экскаватором с ковшом вместимостью свыше 0,4 до 2,5 куб. м, или экскаватором с удлиненным оборудованием (прямая лопата) с ковшом вместимостью менее 2,0 куб. м, или многоковшовым цепным и роторным экскаваторами с теоретической производительностью до 1000 куб. м/ч - 5-й разряд;
- при управлении одноковшовым экскаватором с ковшом вместимостью от 2,5 до 4,6 куб. м, или экскаватором с удлиненным оборудованием (прямая лопата) с ковшом вместимостью от 2,0 до 4,0 куб. м, или многоковшовым цепным и роторным экскаваторами с теоретической производительностью от 1000 до 2500 куб. м/ч, или многоковшовым экскаватором специальной конструкции для селективной выемки слоев горной массы, или барабанной усреднительно-погрузочной машиной, или штабелирующе-заборной машиной роторного типа - 6-й разряд;
- при управлении одноковшовым экскаватором с ковшом вместимостью от 4,6 до 10,0 куб. м, или экскаватором с удлиненным оборудованием (прямая лопата) с ковшом вместимостью свыше 4,0 куб. м, или многоковшовым цепным и роторным экскаваторами с теоретической производительностью от 2500 до 4500 куб. м/ч - 7-й разряд;
- при управлении одноковшовым экскаватором с ковшом вместимостью от 10,0 куб. м и более или многоковшовым цепным и роторным экскаваторами с теоретической производительностью от 4500 куб. м/ч и более - 8-й разряд.
Емкость ковша экскаватора принята по емкости стандартного ковша.
Помощники машинистов экскаваторов, освоившие весь комплекс работ, предусмотренных в тарифно-квалификационной характеристике машиниста экскаватора, тарифицируются на один разряд ниже машиниста экскаватора, с которым они работают, и на два разряда ниже, если весь комплекс работ ими не освоен.
При управлении шагающими и роторными экскаваторами машинисту экскаватора требуется среднее профессиональное образование.
Транспортная служба – это самостоятельное структурное подразделение, основной задачей которой является обеспечение своевременного и бесперебойного обслуживания производства транспортными средствами по перемещению грузов в ходе производственного процесса.
Транспортная служба создается в организациях занимающихся перевозками различных грузов или пассажиров, строительными работами и др.
Структура этого подразделения состоит из руководителей, специалистов и технических исполнителей. Остановимся более подробно на технических исполнителях.
Технический исполнитель транспортной службы – это работник, обеспечивающий и обслуживающий деятельность организации.
К техническим исполнителям можно отнести:
К лицам, желающим устроиться на работу техническими исполнителями в транспортную службу организации, работодатели предъявляют следующие требования: наличие среднего профессионального образования, определенную категорию прав на управление транспортным средством и стаж работы.
Должностная инструкции для водителей, машинистов и автомеханиковРабота технических исполнителей транспортной службы регламентируется должностными инструкциями.
В представленном образце должностной инструкции устанавливаются перечень прав и обязанностей технических исполнителей транспортной службы.
Рассмотрим более подробно должностную инструкцию водителя. Этот документ составляется составляется кадровыми специалистами в произвольной форме. Водитель относится к категории технических исполнителей.
В должностной инструкции водителя автомобиля должны прописываться следующие сведения:
Должностная инструкция может быть оформлена как самостоятельный документ или как дополнительное приложение к трудовому договору.
Водитель должен быть ознакомлен с должностной инструкцией. о чем ставится его виза об ознакомлении на самом документе, либо на специальном бланке.
Должностная инструкция для технических исполнителей транспортной службы
Техподдержка 8-800-333-14-84 Звонок по РФ бесплатный ICQ: 609-394-313 E-mail: support@freshdoc.ru Skype: freshdoc.support Отдел продаж +7 (495) 212-14-84 sales@freshdoc.ru Заказать звонок
Копирование и дальнейшее распространение любых текстов с сайта freshdoc.ru без разрешения авторов или администрации сайта, а также заимствование фрагментов текстов будет рассматриваться как нарушение авторских прав. Помните об ответственности, предусмотренной ст.146, п.3 УК РФ. Смотрите правила.
© 2016 DocLab
?
Должностная инструкция водителя автопогрузчика (погрузчика). Открыть в формате word. Общие положения. 1.1. Водитель. Водитель автопогрузчика находится в непосредственном подчинении у кладовщика или старшего кладовщика. 1.2. Управлять автопогрузчиком могут. Должностная инструкция машиниста автопогрузчика. Должностные. Организационно - правовая форма) (директор иное лицо, уполномоченное.). Устраиваясь на работу, водитель погрузчика знакомится с должностной инструкцией и подписывает ее в знак согласия с предписанными служебными.
В разделе представлен образец должностной инструкции водителя, машиниста. Водителя погрузчика автомеханика машиниста машиниста крана. Скачать другие материалы по кадрам из пакета кадровика образцы и бланки документов. Должностная инструкция водителя погрузчика 2 разряда. Должностная инструкция машиниста крана автомобильного-го разряда. Должностная инструкция машиниста автопогрузчика. Также на нашем сайте вы можете скачать.
Инструкция машиниста фронтального погрузчика образец. Должностная инструкция. Должностная инструкция машиниста. Должностная инструкция машиниста. Настоящая инструкция по охране труда разработана для машиниста фронтального погрузчика. М.п. Должностная инструкция. Машиниста экскаватора (примерная форма) 1. Общие положения. Должностная инструкция машиниста погрузчика. Должностная инструкция. Образец этого.
Есть ДИ директора филиала
Скай пишет:
машинист экскаватора - погрузчика.
I. Общие положения
1. Машинист экскаватора 4-го разряда относится к категории рабочих.
2. На должность Машиниста экскаватора 4-го разряда принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование и специальную подготовку, без предъявления требований к стажу работы.
3. Машинист экскаватора 4-го разряда принимается на должность и освобождается от должности рганизации по представлению ( директором, руководителем) (должность).
4. Машинист экскаватора 4-го разряда должен знать:
а) специальные (профессиональные) знания по должности:
- устройство, принцип работы и технические характеристики экскаваторов.
- принцип работы механического, гидравлического и электрического оборудования.
- правила монтажа и демонтажа навесного оборудования экскаваторов.
- причины возникновения неисправностей и способы их устранения.
- правила разработки грунтов различных категорий при различной глубине забоя.
- правила разработки грунтов с соблюдением заданных профилей и отметок.
- инструкции по использованию, эксплуатации, хранению приспособлений, инструментов, измерительных приборов и других технических средств, используемых в своей работе.
- эскизы и чертежи, непосредственно используемые в процессе работ.
- требования, предъявляемые к качеству работ по смежным строительным процессам.
б) общие знания работника организации:
- правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
- правила пользования средствами индивидуальной защиты;
- требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;
- сортамент и маркировку применяемых материалов, нормы расхода горюче-смазочных материалов;
- правила перемещения и складирования грузов;
- виды брака и способы его предупреждения и устранения;
- производственную сигнализацию.
5. В своей деятельности Машинист экскаватора 4-го разряда руководствуется:
- законодательством РФ,
- Уставом (положением) организации,
- приказами и распоряжениями организации, ( генерального директора, директора, руководителя).
- настоящей должностной инструкцией,
- Правилами внутреннего трудового распорядка организации,
6. Машинист экскаватора 4-го разряда подчиняется непосредственно (рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха) и директору организации).
7. На время отсутствия Машиниста экскаватора 4-го разряда (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное организации (должность руководителя) по представлению в порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Должностными обязанностями машиниста экскаватора 4-го разряда являются:
а) Специальные (профессиональные) должностные обязанности:
- Выполнение работ одноковшовым экскаватором с ковшом емкостью до 0,15 м3.
- Разработка грунтов при устройстве выемок, насыпей, резервов, кавальеров и банкетов при строительстве автомобильных дорог, оросительных и судоходных каналов, плотин, оградительных земляных дамб.
- Разработка котлованов под здания и сооружения, при возведении опор линий электропередачи и контактной сети.
- Рытье траншей для подземных коммуникаций, водоотводных кюветов, нагорных и забанкетных канав и других аналогичных сооружений.
б) Общие должностные обязанности работника организации:
- Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
- Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.
- Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.
- Ведение установленной технической документации.
Сообщений: 4 Баллов: 2 Регистрация: 02.08.2013
Добрый день!
Нигде не могу найти ДИ на:
1. оператор листогибочного пресса;
2. оператор гидравлических гильотинных ножниц.
Заранее спасибо.
эл. адрес: svetlana_pozyuba@mail.ru
Сообщений: 4 Баллов: 2 Регистрация: 02.08.2013
Доброе утро!
Очень нужна помощь,нигде не могу найти ДИ на
1. оператор листогибочного пресса;
2. оператор гидравлических гильотинных ножниц.
Может кто сталкивался с данным вопросом. Или же типовую ДИ.
Буду очень благодарна за помощь
Сообщений: 4 Баллов: 2 Регистрация: 12.08.2013
Здравствуйте, нужна ДИ Главного инженера под ВЛ расширение просеки. ДИ Ген.директор
Сообщений: 17 Баллов: 8 Регистрация: 23.07.2013
Здравствуйте очень нужен образец ТД с медсестрой по предрейсовым осмотрам водителей. мыло: netsmerti@rambler.ru заранее спасибочки
Сообщений: 2 Баллов: 1 Регистрация: 25.07.2013
Нужна срочно ДИ слесаря по КИПиА холодильного оборудования и систем вентиляции. Пожайлуста помогите у кого что есть.
Сообщений: 17 Баллов: 8 Регистрация: 23.07.2013
svetamuh пишет:
Нужна срочно ДИ слесаря по КИПиА холодильного оборудования и систем вентиляции. Пожайлуста помогите у кого что есть.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СЛЕСАРЯ КИПиА КОМПРЕССОРНОГО ЦЕХА
I. Общие положения
II. Должностные обязанности
Руководитель
структурного подразделения:
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы
Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:При указании основания перевода - заполнении графы "изменение к трудовому договору от "__"______20__г. №__" приказа о переводе работника по соглашению сторон (Т-5) Вы:
Благодарю весь коллектив Кадровика-практика за отличную работу и внимательное отношение к пользователям портала и клиентам. Содержательный сайт, хорошая подборка справочной базы, пошаговые процедуры, форум - обращаюсь за информацией на сайте довольно часто. Готова с удовольствием рекомендовать коллегам кадровые журналы (книги учета, журналы регистрации). Заказывала два раза. Первый раз, когда нужно было наладить и восстановить кадровый документооборот в компании. Второй раз когда вышла на новое место работы. Так привыкла к Вашим журналам и книгам учета, что даже не хотелось искать что-то другое. Отличный ассортимент, качество, формат журналов и содержание. Отдельное спасибо менеджеру по книгам и журналам Наталье за оперативное решение всех вопросов и помощь! Еще мне очень помогают Ваши информационные рассылки. Всегда вовремя рассказываете про изменения в ТК РФ, пишите про возможные проблемные моменты в разных сферах КДП. Спасибо Вам за работу!
С уважением, Галина И. директор по персоналу
Получила сегодня посылку с книжной продукцией. Очень все понравилось, действительно в данных книгах оказана огромная помощь в кадровой работе (признаюсь, были сомнения, что в книгах все поверхностно и кратко, как это бывает нередко в наше время). Но Ваша команда превзошла мои ожидания! Спасибо автору этих книг и журналов! Чувствуется большая работа в подборках книг и рекомендаций и главное, опыт и практика людей, а не теория. Еще раз спасибо за книги, журналы и ваш сайт!
С уважением, Валентина У.
Очень нравится Ваш журнал "Кадровик-практик" и его справочная база ИКС! В базе так много материала, консультаций, образцов документов, пошаговых инструкций и всего-всего. Пользуюсь базой в работе каждый день. Всё подходит и помогает. И за журнал спасибо. Такой толстый и полезный. Даже для профессионала много нового и полезного. А уж для новичков - просто находка. Сомневалась и не ожидала, что за такую "советскую" цену можно получать такой объём и качество.
Начальник отдела кадров Галина Сергеевна Ш.
Я не так давно приступила к работе в должности менеджера по персоналу и взялась за кадровое делопроизводство. Естественно встал вопрос поиска качественной литературы по данной теме. И я сразу попала на Ваш сайт. На протяжении нескольких недель я читала Форум и изучала материалы сайта, а потом увидела в продаже Ваши книги и решила их заказать. Пользуюсь "Пошаговыми инструкциями" и книгой "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах". Нравится в данных изданиях абсолютно все: во-первых, текст хорошо структурирован по темам и разделам, что заметно уменьшает время на поиски необходимой информации для работы; во-вторых, приведены ссылки на ТК РФ и действующие актуальные нормативные акты (что также немаловажно). Небольшой объем книги позволяет ее периодически носить с собой. Книга "Гострудинспекция на пороге" оказалась вообще незаменима, так как на меня свалился большой объем работ такого плана.
Инна Александровна, менеджер по персоналу, г. Люберцы.
Спасибо за Ваши книги! Очень нравятся. Каждая тема рассмотрена во всех деталях, не уходите от сложных вопросов, практики много. А главное – очень грамотно, профессионально и доступно. Зачастую на рынке книги по нашей отрасли – просто пересказ законов, а у Вас всегда столько практических ситуаций рассматривается. Отдельное спасибо за Ваши запросы в Роструд по сложным кадровым вопросам, очень помогают в работе ответы Роструда.
Татьяна Георгиевна, инспектор по кадрам, 2014
Пользуюсь "Пакетом кадровика" с 2010 года, учебным центром, журналом "Кадровик-практик", книгами "Пошаговые инструкции", "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах". Нравится все - доступно, полно, ясно. Очень помогает в работе - не надо лопатить Интернет, прошлогодние журналы и т.д. а просто открыть диск - и все находится! Огромное Вам спасибо за Вашу работу и помощь нам - как начинающим, так и постарше - кадровикам.
А.И.Е. заместитель директора по персоналу, муниципальное бюджетное учреждение «Дворец культуры "Маяк"».
Пользуюсь книгами: "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах", "Срочный трудовой договор: заключение, изменение, прекращение", "Практики увольнений». Мне, как начинающему юристу, эти книги очень помогают в работе, нравится, что приведены ситуации из практики, все изложено доступным языком.
Светлана, юрисконсульт, по совмещению инспектор по кадрам, спортивная школа
Добрый день! Получила на почте заказанные книги "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах" и "Пошаговые инструкции”. Очень довольна! Я работаю бухгалтером, практически новичок, эти книги очень мне помогают, пришла на новое место работы, там в кадрах вообще беспорядок, вот при помощи книг я действительно навожу порядок в кадрах. Спасибо вам огромное, все доступно объясняется. Буду рада дальнейшему сотрудничеству. Это только первые мною выписанные у вас книги. Удачи вам!
Александра Кл. бухгалтер
Получила Журналы. Красота. Странички пронумерованы, на последней странице предусмотрена запись о количестве пронумерованных и прошитых листах, ставь только подпись и печать. Журналы (книги) в обложечке прозрачной, так что странички не загнутся и обложка не испачкается. Строки достаточно широкие, поэтому даже у тех, у кого крупный почерк проблем не будет. Кстати, качество бумаги очень хорошее, я довольна очень-очень.
О.И.Х. главный специалист - эксперт (по кадрам) УПФР в … районе Ленинградской области (г. Санкт-Петербург)
Вы знаете, бывает такое: видишь какую-то вещь и не можешь оторвать взгляда. Вот так и произошло со мной, когда увидел журналы, выпускаемые редакцией "Пакет кадровика". Видно, что люди старались. Делали, как для самих себя. Сначала про внешний вид: обложка журнала - это вам не просто картонный белый лист, где написан вид журнала. Обложка - это маленькая иллюстрация, которая уже одним видом поднимает тебе настроение, так как цвет обложки настраивает на позитив. Название журнала написано жирным шрифтом, так что даже если у вас "хороший" минус по зрению, не переживайте - все прочтете. Далее, так сказать, внутреннее содержание, внутренний мир журнала. Бумага отменного качества, линии четкие, левая сторона книги совпадает с правой. В некоторых журналах есть странички для ответственных за ведение журнала. Также в конце есть образец, как заполнить данный журнал (так что не ошибемся). И еще важный момент: все журналы в прозрачных обложках, что делает их еще более привлекательными на столе кадровика, где они занимают достойное место. Спасибо всем, кто трудился для нас. Слава редакции "Пакета Кадровика".
Вадим А. специалист по кадровому делу, директор департамента кадрового администрирования …
Решила приобрести "Профессиональную версию" "Пакета кадровика". Читать - одно удовольствие. Сразу же начала искать недочеты в своей работе, но их оказалось не так уж много. Очень удобно, что можно читать, распечатывать полезную информацию для себя. Приятно видеть огромное количество бланков, так необходимых для работы. Желаю Вам и дальше процветать, успехов, ну и хорошего настроения. А нас, своих читателей, подписчиков, радовать новыми темами, советами.
Наталья Ж. инспектор по кадрам
Я работаю в бюджетной сфере, в которой очень важно соблюдать трудовое законодательство и мне очень в моей работе помогают материалы, формы и документы из Пакета Кадровика. Мне пришлось "с нуля" создавать положения и должностные инструкции и мне очень помогли образцы документов. Могу сказать больше: у меня постоянно во время работы открыто окно программы и я постоянно обращаюсь за консультацией. Очень довольна. Огромное Вам спасибо!
Юлия Олеговна, специалист по кадрам в Администрации города Владивостока
Благодаря Пакету кадровика навела в своих делах порядок. Раньше не думала, что нужно по кадрам столько бумаг. Теперь у меня по каждому случаю свой пакет документов. Хотелось бы пожелать Вам работать в том же духе и не останавливаться на достигнутом! Большое спасибо за Ваш бесценный труд!
Татьяна Викторовна, менеджер по персоналу ООО "Городское ЖКХ" и ООО "Комплексное районное обслуживание"
Я являюсь пользователем «Пакета кадровика» Профессиональной версии с сентября 2011 года. Нисколько не пожалела, что стала обладателем этого замечательного продукта! Для меня электронная библиотека «Пакет Кадровика» просто палочка-выручалочка. Очень нравится, что есть пошаговые инструкции, всё понятно, последовательно, есть ссылки на статьи Трудового кодекса РФ и другие нормативные акты. Также радует, что сразу в инструкции можно открыть нужный документ (заявление, приказ, допсоглашение и т.д.). В ближайшее время собираюсь приобрести ваши книги. Спасибо за ваш труд! Желаю Вам удачи и процветания!
Екатерина Сергеевна, инспектор по кадрам.
Я получила "Пакет Кадровика" Профессиональной версии. Поскольку я планировала зарегистрироваться в качестве ИП и мне бы потребовались сведения по ведению кадрового учета, то занялась поиском подобной библиотеки. Нашла ваш сайт через поисковик Яндекс. Пакет считаю крайне полезным и удобным, особенно в плане форм документов и пошаговых процедур по учету кадров. Также нашла ответы на свои вопросы в пояснениях, которые включены в "Пакет". В качестве пожелания хотелось бы увидеть в дальнейшем больше пошаговых процедур и инструкций, касающихся, например, медицинской деятельности.
«Пакет Кадровика» - отличный, хорошо продуманный продукт. Благодаря ему не только смог восстановиться на работе, получил компенсацию, но и сэкономил на адвокате.
Б.А.В. юрисконсульт МУП "… городские коммунальные системы"
«Пакетом кадровика» пользуюсь с 2007 года, обновляю ежеквартально. Очень нравится то, что все, что нужно для работы собрано в одном месте. Не нужно рыться в книгах, журналах, в Интернете и посещать семинары. Книги быстро устаревают, журналы и семинары очень дорого обходятся, а в инете не все найдешь. Больше всего для меня, как не специалиста, ценны пошаговые процедуры! Это нечто! Благодаря им я исправил все ошибки в кадровой документации!
Андрей Александрович С. индивидуальный предприниматель, г. Уфа
Хочется сказать большое спасибо редакции электронной библиотеки «Пакет Кадровика» за идею создания такого программного продукта. Актуальность этой программы в том, что она позволят найти ответы практически на все вопросы по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству, так как в работе, связанной с человеческим фактором и правильностью соблюдения требований трудового законодательства, возникают сложности в оформлении документов или последовательности (алгоритма) проведения определенных процедур. Обращаясь к разным источникам и проводя анализ между ними, приходится тратить массу времени, как грамотному специалисту, так и рядовому кадровику. Поэтому хочется выделить такие плюсы, как:Татьяна Викторовна Т. руководитель отдела персонала
Уважаемая редакция! Хочется сказать «спасибо» за столь качественный «продукт» (Пакет Кадровика) и отметить очевидный успех в работе вашего коллектива при решении такой сложной в наше время задачи как соотношение «цена-качество»: доступная цена не в ущерб качеству. «Пакетом кадровика» пользуюсь недавно, но с работами и консультациями Снежаны Ливеной и Людмилы Французовой знакома давно, всегда отмечала высокий уровень их профессионализма и компетентности. «Пакет кадровика» не разочаровал. За немалый срок работы в области кадрового администрирования у меня накоплено много материалов по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству, как в электронном, так и бумажном виде, но удобство пользования Пакетом, в том числе быстрота поиска и актуальность информации, обрадовало сразу и оценено «на пять баллов». Кроме того, при наличии «белых пятен» в законодательстве и неоднозначного толкования некоторых существующих норм, я могу быть всегда уверена, что рекомендации и образцы документов Пакета кадровика грамотно и с наименьшими возможными рисками решают такие вопросы. Поэтому считаю, что «Пакет кадровика» оказывает реальную помощь в работе и опытным кадровикам, и, тем более, начинающим.
Ольга Владимировна П. кадровик со стажем, 2010
Хорошее дело - "Пакет кадровика"! Наконец-то неудобоваримый канцелярит нормативных документов адаптирован для человеческого восприятия. Подборка материала полна, уникальна, проста, доходчива и удобна в практическом применении. А пошаговые процедуры - просто вершина данного программного обеспечения. Многолетний опыт кадровиков уложен в размеры CD и доступен по первому клику мышки. И младенец пойдет и не заблудится. Рекомендую для приобретения руководителям всех структур и работникам кадровых отделов независимо от стажа работы по данному профилю.
Юрий К. председатель Совета городской общественной организации
«Пакетом кадровика» пользуюсь с 2005 года. Покупаю все обновления. Программа очень нравится. Очень подробно расписаны все действия, связанные с приемом-переводом-увольнением (пошаговые процедуры). Нравится то, что собрана огромная база документов, не надо искать в Интернете нормативные документы. Все расшифровано и написано в доступной форме. Пользуюсь также должностными инструкциями и книгой «Все по кадрам». Очень полезные вещи для работы кадровика, особенно для начинающих. Программа легка в использовании, не требует специальных навыков работы с программой. Я очень довольна.
Лариса Васильевна Ш. директор по персоналу, г. Москва
Еще в 2005 г. на сайте для кадровиков я обратила внимание на выдержки разъяснений на разные сложные ситуации, возникающие в кадрах, а также оформление локальных документов (с подсказками "как должно быть" в разных ситуациях), предлагаемые в «Пакете кадровика». Профессионально, а главное не "сухим языком юриста", изложенный материал заинтересовал не только меня, но и моих коллег. При отсутствии на предприятии юриста по кадровым вопросам - это прекрасная подсказка "как надо и как не желательно по судебной практике. ", как подготовиться к всевозможным проверкам, какие документы необходимо подготовить. Я заказала сразу 3 комплекта и с тех пор, как только идет дополнительный обмен материала, обмениваю диск. Прекрасное дополнение к «Пакету кадровика» - это электронная газета с оперативными подсказками и разъяснениями. Пока знаю точно десять крупных предприятий Санкт-Петербурга, где отделы кадров пользуются Вашими материалами. Спасибо.
Алла Дмитриевна С. заместитель генерального директора по персоналу Управляющей Компании холдинга
Пользуюсь «Пакетом кадровика» с марта 2007 года. Когда впервые узнала об этом пакете, сразу же решила приобрести, т.к. я новичок в кадровом деле и только начинала работать. Мне не с кем было даже посоветоваться. В нем нашла много документов, которые помогают мне в работе. В нем есть практически все пошаговые процедуры, с которыми сталкивается кадровик. Есть разъяснения трудинспекции по различным вопросам. Сама я прошла 2 проверки трудовой инспекции. Обновляю «Пакет кадровика» пока каждый квартал, т.к. я все еще новичок в кадровом деле и боюсь пропустить что-нибудь новое.
Светлана Сергеевна М. старший инспектор отдела кадров
Пользуюсь «Пакетом кадровика» с января 2007г. Обновления заказываю примерно один раз в полгода. Очень нравится наличие образцов различных документов и примеры их заполнения. Также очень нравится наличие пошаговых процедур (не приходится объяснять лишний раз сотрудникам, что и в какой последовательности делать). Также очень помогает в работе база должностных инструкций и ответы на сложные вопросы. Того, что не нравится, пока не нашла. Очень нравится журнал.
начальник отдела кадров, г. Москва, 2009
Пользуемся "Пакетом кадровика" с 2006 г. Стараемся следить за обновлениями на вашем сайте, т.к. находимся в Москве. Очень полезная база по кадровым вопросам. Можно найти ответ почти на любой интересующий вопрос, не теряя при этом время на поиски информации по той или иной тематике.
главный бухгалтер, г. Москва, 2009
Большое спасибо. Посылку с Пакетом кадровика получила. Отзывы самые хорошие! Вы делаете очень полезное и хорошее дело! Спасибо вам! Было приятно с вами работать!
«Пакет кадровика» мы приобрели в июне 2005 г. навели порядок в кадрах и успокоились. Но время не стоит на месте. После продолжительного перерыва мы поняли, что не успеваем за всеми изменениями, теперь стараемся все плановые обновления «Пакета кадровика» приобретать. Очень помогает семинар «ВОССТАНАВЛИВАЕМ КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО – ГОТОВИМСЯ К ПРОВЕРКЕ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ». Замечательно подобраны формы документов, нормативные акты, пошаговые процедуры приема, увольнения и т.д. С появлением «Пакета кадровика» мы спокойно можем расстаться с нерадивым сотрудником и готовы к проверке Гострудинспекции. Еще являемся подписчиками электронной газеты.
Валентина, менеджер по персоналу, г. Волжский, 2009
Выражаю благодарность редакции электронной библиотеки «Пакет Кадровика», всем тем, кто трудится и вкладывает душу в эту программу. Это хорошее подспорье начинающим кадровикам, для небольших организаций и ИП это просто находка, так как очень часто в таких организациях нет ставки специалиста по кадрам, и эту работу поручают работникам без опыта работы. Программа очень удобна, все материалы изложены в доступной форме, для того чтобы воспользоваться Вашими пошаговыми процедурами даже не надо быть профи: любой новичок сделает все необходимое, избежав ошибок. Для опытных кадровиков очень полезны материалы, связанные с изменениями в действующем Законодательстве и консультации, также благодаря «Пакету Кадровика» узнаешь много нового в вопросах, с которыми на практике пока не столкнулся, но уже «к встрече готов». Уверенная 5 и пожелания удачи, спасибо Вам большое! А всем кто еще не приобрел «Пакет кадровика» очень рекомендую, доступная, и очень профессиональная программа.
Оксана Ивановна Х. ведущий специалист-эксперт УПФР в … районе <…> области
Спасибо за такую нужную и необходимую программу в нашей работе. Ваша программа позволяет нам стать еще более профессиональными в нашей специальности. На сегодняшний день ваша программа - это настоящий профессиональный друг, готовый всегда (и утром, и ночью) безотказно прийти на помощь. Отдельно хочется отметить, уникальную, на мой взгляд, наполненность программы и простоту её использования, отпадает необходимость в подписке на многие издания, квартальные обновления программы всегда позволяют быть в курсе всех нововведений в кадровом мире. Спасибо огромное, что дарите коллегам столько радости от общения с вашей программой.
Вадим К. руководитель отдела кадрового документооборота и учета персонала Группы компаний … (г. Москва)
ООО "Ортопедическая стоматология" является пользователем электронного "Пакета кадровика" профверсии, а также постоянным подписчиком и покупателем всех книжных новинок по кадровому делу. В частности на журнал "Кадровик-практик" мы подписаны с 2011 года. Журнал "Кадровик-практик" очень нравится, материал изложен в доступной форме с учетом последних изменений в законодательстве. И, конечно же, помогает развиваться профессионально. Особенно нам, бухгалтерам, которым проходится выполнять еще и работу кадровиков в малых предприятиях. Статья в журнале "Кадровик-практик" 12.1 "Приказы: оформляем правильно" помогла мне разобраться с вопросом правильной регистрации приказов. В нашей стремительной жизни не всегда вовремя удается отследить последние изменения в трудовом законодательстве. Журнал "Кадровик-практик" как палочка-выручалочка помогает найти ответы на все случаи жизни.
Л.Н.Р. главный бухгалтер
С сайтом www.kadrovik-praktik.ru я знакома достаточно давно, начала пользоваться представленными на нем образцами кадровых документов и консультациями на форуме, а затем заинтересовалась и печатным журналом "Кадровик-практик". Подписываюсь на журнал "Кадровик-практик" с 2010 года. Журнал "Кадровик-практик" привлекает идеальным, на мой взгляд, соотношением "цена-качество", доступностью для индивидуальных подписчиков там, где бухгалтерия фирмы считает хорошим тоном экономить на подписке. Прекрасно, что подписчик получает и приложения, посвященные только одной теме, где она изложена досконально и раскрыта в пошаговом режиме. Важно, что Вы отслеживаете судебную практику по излагаемым вопросам, ведь занятому текущими делами кадровику самому производить такие розыски не под силу, да и без помощи юриста иной раз не ясны мотивы, которыми суд руководствуется в принятии решения. Также полезна рубрика журнала "Официальные разъяснения", и просто неоценима инициативная деятельность вашей редакции по отправке запросов в Роструд, который сам порой не подозревает, насколько противоречиво может толковаться наше трудовое законодательство (в том числе, к сожалению, даже инспекторами труда). Недавно повышала свою квалификацию на курсах и столкнулась с тем, что новоиспеченные кадровики совсем не ориентируются в профессиональной кадровой периодике. Всем настоятельно рекомендовала Ваше издание и рассказывала о ресурсах сайта. Растите, развивайтесь, будьте нашим спасательным кругом в бурном кадровом море, где каждый сам и капитан, и матрос!)))
Наталья Игоревна Ю. кадровый менеджер, 2012
Журнал "Кадровик-практик" начала выписывать с марта 2011 года. Для меня полезен тем, что публикуются изменения в трудовом законодательстве (трудно проследить их в жизни); ссылки на статьи законов; консультации юристов, Гострудинспекции; практика и пошаговые инструкции. Нравится еще тем, что приводятся образцы заполнения приказов, примеры из рабочей и судебной практики. Мне, как молодому руководителю, это помогает сориентироваться в различных ситуациях и развиваться профессионально. Приятно то, что публикуете актуальные темы. Огромное Вам за это СПАСИБО.
Ф.Э.Х. заведующая МДОУ №22.
ЗАО "Магнитогорский центр технической экспертизы" является подписчиком журнала "Кадровик-практик" печатной и электронной версии с 2010 года. За небольшой период сотрудничества коллектив журнала подтвердил свой высокий профессиональный статус и компетентность. В электронной версии журнала можно найти любую информацию по кадровым вопросам. Особенно полезны консультации и практические советы юристов, обмен информацией на форуме кадровиков. Нравится, что в печатном варианте публикуется обзор изменений в Трудовом законодательстве, даются официальные разъяснения Роструда и комментарии экспертов, удобен брошюрный вариант журнала. Мы удовлетворены работой авторского коллектива. Мы рекомендуем журнал "Кадровик-практик" как профессионального и надежного консультанта для кадровых работников.
А.С.А. директор ЗАО "Магнитогорский Центр Технической Экспертизы", 2012
Журнал «Кадровик-практик» нравится. Я долго уговаривала директора по персоналу подписаться на него, и вот наконец-то уговорила. И немаловажную роль играла в этом и цена подписки. Очень демократичная. До этого я часто пользовалась, находящимися в открытом доступе материалами сайта www.kadrovik-praktik.ru. А после того, как Вы открыли доступ к журналу за 2-й квартал 2010г. моя уверенность в том, что надо подписываться на журнал, окрепла. Больше всего мне нравится содержание журнала. Т.е. то, что он действительно для практической работы. Привлекает и формат журнала, очень удобно носить с собой.
Татьяна М. HR-администратор
С удовольствием пользуюсь журналами «Кадровик-практик». Мне очень понравилось удобное содержание ваших журналов, которое не только даёт конкретную информацию, но и составлено в виде разъяснения по проблемным вопросам и обзора типичных ошибок. Это очень важно, т.к. цитирования статей ТК РФ и распечаток с форума не всегда достаточно! И только на примерах из практики, с таким полным разъяснением о последствиях, можно убедить руководителя принять или наоборот отказаться от принятия какого-то решения. А это ведь одна из самых распространенных проблем в работе кадровика: как донести до руководителя - специалиста в своей области деятельности, который прекрасно справляется со многими подводными камнями в бизнесе, одну простую мысль – бизнес бизнесом, а в России существует и всегда будет существовать Трудовой Кодекс РФ.
Хочу написать отзыв о книге "Сборник образцов приказов. Часть 2". Это не просто книга, это целый кладезь ценных образцов, необходимых кадровику. Книга превзошла все ожидания! В ней есть ВСЁ! Огромное спасибо команде редакции журнала "Кадровик-практик" за проделанную работу! Вы просто молодцы!
З.Е.В. помощник руководителя, ООО Слотсервис
Спасибо всем кто делает этот сайт и книги по КДП. изложено доходчиво, справочная база ИКС такая, что глаза разбегаются даже просто посмотреть что есть в ней, а не то чтобы прочитать! а самое главное форум - быстро узнаёшь как решить свою проблему.
Всем спасибо! Начальник отдела кадров Яна
Большое Вам спасибо! На Вашем сайте очень много полезной для меня информации, т.к. я жительница Крыма, а работодатели уже требует знание трудового законодательства РФ и кадровое делопроизводство. Научиться самостоятельно очень трудно, потому что еще нет литературы, а инспекция по труду уже ходит с проверками о соблюдении законодательства РФ.<
Наталья Витальевна О.
Огромное спасибо! Очень нужный сайт. Можно всегда узнать о всех изменениях в ТК РФ и просмотреть нужную информацию по кадровому делопроизводству.
Юлия Алексанровна М. главный специалист по кадрам
Хочу выразить Вам свою благодарность в создании такого нужного сайта, на котором можно найти ответы на все вопросы которые возникают в процессе работы. Отдельное спасибо за тесты и газету, благодаря которой всегда во время узнаешь о всех изменениях в трудовом законодательстве. Желаю дальнейшего развития и процветания вашему замечательному сайту!
Ирина Викторовна Г.
От всего сердца благодарю создателей сайта за помощь. Навожу порядок в кадровой документации на новой работе, и - слава Богу! - увидела ваш сайт. Сразу стало ясно, что, откуда взялось, и, главное - что теперь делать :) Спасибо огромное. Пусть Бог благословит вас и ваше дело.
Инспектор по кадрам Лариса Анатольевна М.
Огромной спасибо вашему сайту!Я только начала осваивать работу в кадрах,и благодаря ВАМ, я избегаю ошибок при заполнении и ведениии кадрового делопроизводлства компании!Еще раз спасибо!Процветания и отличного настроения всегда!
Светлана Сергеевна (должность не указана)
Выражаю благодарность всем людям, которые вложили и вкладывают свои силы в работе сайта. Я только начинаю работать и поэтому ваша информация очень сильно помогает. Большое Вам спасибо. Пусть будут здоровы Вы, Ваши родные и близкие.
Ольга Николаевна (должность не указана)
Спасибо огромное за Ваш сайт. Очень много полезной информации. Отдельное спасибо за возможность пользоваться тестами. Тесты по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству - это очень интересно.
Менеджер по персоналу Александра Евгеньевна В.
Спасибо Вам большое за предоставленную возможность пополнять знания бесплатно! Мой руководитель пока не выделяет средств на "Пакет кадровика" и др. Мне очень нравится, что к тестам идут комментарии. И вообще мне все нравится на Вашем сайте! Благодарю Вас за профессионализм.
Менеджер по персоналу Гульшира Камильевна
Я преподаю специальные дисциплины в группах по специальности "Документационное обеспечение управления и архивоведение". Много книг и научных трудов мною было приобретено, изучено,чтобы использовать их в профессиональной деятельности. Из совокупности всех источников, материал из Пакета Кадровика, самый доступный, понятный, правильно оформленный, с ним легко работать. Мне не стыдно его демонстрировать студентам. Спасибо за Вашу работу. Татьяна Анатольевна Я. преподаватель техникума Получила книги. Огромное спасибо разработчикам. Все четко и ясно. Я очень довольна.
16.10.2015. Светлана, специалист по кадрам
