Образец запроса в пфр о заработной плате - Интересный сервис

Само заявление отсылать в пфр не необходимо, но его данные можно указать в запросе, который направляют в пенсионный фонд. Заявление составляет сам работник, в том случае, если он не имеет способности получить справку о заработной плате с прошедших мест работы. Форма запроса работодателя в пфр о заработной плате работника за прошлые два года.

Также в заявлении сотрудник должен дать согласие на то, что индивидуальные данные о его выплатах будут применены и переданы истинному страхователю. не считая того, сообщите сотруднику, что запрос сведений в пфр в его же интересах. Запрос в пфр о заработной плате за два прошедших года.

После получения заявления от работника в течение 2-ух дней работодатель должен выслать запрос в пенсионный фонд. Так сказано в части 1 статьи 14 федерального закона от 29. После того как заявление сотрудника получено и записанно, работодатель должен составить запрос в пфр.

Министерство здравоохранения и общественного развития предоставляет эталоны заявлений и запросов в пенсионный фонд опредоставлении инфы о заработной плате.

Форма запроса в пфр о заработной плате работника на прошедших. Запрос может быть также выслан электронно с внедрением эцп (электронно-цифровой подписи). Запрос в пенсионный фонд о заработной плате работника регламентирован законом в приказе n 21н от г. Справка о заработной плате за 2 года эталон 2015-2016 нужная сотруднику для исчисления пособий. О направлении запроса в территориальный орган пенсионного фонда русской федерации о предоставлении заявление надлежит зарегистрировать в денек поступления.

Заявление работника о запросе в пфр о предоставлении сведений о зарплате

Пособие по беременности и родам, оплата листа нетрудоспособности начисляю тся на основании сведений о зарплате работника за последние 2 года, независимо от того, работал он у одного или у разных работодателей и одним ли видом деятельности занимался.

• Трудоустроенный в нескольких местах гражданин при наступлении страхового случая получает пособие на каждом из мест работы или на выбор работника.

Для получения пособия работник должен за ним обратиться не позднее 6 месяцев по окончании декретного отпуска.

Для предоставления достоверных сведений работник подает работодателю справку о размере своего заработка на предыдущем месте работы. Если предприятие ликвидировано, и получить справку не представляется возможным, работник подает работодателю заявление с просьбой об обращении в ПФР для получения информации о своей зарплате у других работодателей.

Заявление имеет утвержденную форму и должно содержать следующие данные:

• полное наименование работодателя;
• фамилия, имя и отчество работника, данные из паспорта, номер СНИЛС, точный адрес проживания;
• наименование предыдущего места работы и период работы на нем заявителя.

Заявление оформляется на имя работодателя и может быть написано от руки или напечатано на компьютере. В конце заявления указывается дата и личная подпись работника.

Работодатель, получив заявление, направляет запрос по установленной форме в территориальный орган ПФР. Время, отведенное на подачу запроса, составляет 2 рабочих дня. Зарегистрированное в специальном журнале заявление хранится в архиве организации 75 лет.

Заявление работника о запросе в ПФР о предоставлении сведений о зарплате

Заявление в пенсионный фонд запроса в пфр о предоставлении справки об отсутствии задолженности образец

0, пособия человеку, который работает в компании меньше двух лет по календарю, считают на основании справок с предыдущих заявление в пенсионный фонд запроса в пфр о предоставлении справки об отсутствии задолженности мест работы. Если по тем или иным причинам сотрудник эти справки не представил, то по его заявлению вам нужно направить запрос в ПФР. Минздравсоцразвития разработало формы заявления и запроса и порядок их направления. По новым правилам. Статьи по теме, по общему правилу пособия рассчитывают исходя из заработка сотрудника за последние два календарных года. Но иногда новички не приносят справки о доходах, полученных на прежнем месте. В таком случае надо попросить сотрудника принести справку с заявление в пенсионный фонд запроса в пфр о предоставлении справки об отсутствии задолженности прошлой работы. Если это невозможно, то вы можете запросить данные о доходах в ПФР. Причем рекомендуем сделать.

Заявление работника нужно зарегистрировать. Форму заявления и запроса мы приводим в конце статьи. Запрос нужно направить в территориальный орган Пенсионного фонда по месту вашей регистрации не позднее двух рабочих дней со дня получения (регистрации) заявления от работника. Если ваш работник за два минувших года успел сменить нескольких работодателей, то придется отправить несколько запросов отдельно по каждому из бывших работодателей вашего сотрудника. Управление 1 ГУ ПФР 10 по ЦАО г. Москвы (наименование территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации) от_Общества с ограниченной ответственностью мегамозг_ (полное наименование организации (обособленного подразделения Ф.И.О. Индивидуального предпринимателя, физического лица либо наименование территориального органа страховщика, назначающего и выплачивающего. Тогда крайний срок 1 апреля (п. 2, 3 Порядка представления сведений). Предположим, сотрудник обратился за пособием до того, как вы получили необходимые сведения. В таком случае, пока вы не выясните данные в ПФР, выдайте пособие, рассчитанное по известным сведениям. Например, сотрудник в 2014 году числился в вашей компании. Тогда возьмите заработок за этот период. После того как вы получите данные из ПФР, надо пересчитать пособие исходя из новых данных. Если итоговая сумма пособия окажется выше выплаченной, то разницу необходимо перечислить сотруднику, придерживаясь общего правила: перечислять деньги в ближайший день, предусмотренный в компании для выдачи зарплаты. Новые поступления в раздел «Ответы. http www. W3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional. Dtd Бланки документов. ГК РФ. Следовательно, сумма пособия, необоснованно выплаченная на основании справки, содержащей недостоверные сведения, не будет приниматься к зачету и может быть удержана из зарплаты застрахованного лица. Ильюхина Татьяна Митрофановна ФСС РФ Получается, что если ФСС откажет вам в возмещении выплаченного работнику пособия, то вы сможете в такой ситуации удержать из зарплаты работника излишне выплаченную сумму пособияч. 4 ст. 15 Закона 255-ФЗ; ст. 137 ТК РФ. Однако удерживать можно будет не более 20 суммы, причитающейся работнику при каждой выплате зарплаты. А если работник уволится, оставшуюся задолженность можно будет взыскать через судч. 4 ст. 15 Закона 255-ФЗ. Составляем запрос в ПФР В настоящее время ПФР при всем желании не может предоставить.
Общество с ограниченной ответственностью _мегамозг_ заявление в пенсионный фонд запроса в пфр о предоставлении справки об отсутствии задолженности (полное наименование организации (обособленного подразделения Ф.И.О. Индивидуального предпринимателя, физического лица либо наименование территориального органа страховщика, назначающего и выплачивающего пособие) от застрахованного лица _Лютиковой Тамары Георгиевны_ (фамилия, имя, отчество полностью паспортные данные: Серия_45 07_номер_998877_кем и когда выдан _ОВД «Октябрьского района» _г._. Дата рождения_29. 02. 1982_г. снилс_ 78 адрес места жительства: _г. Адрес места жительства 107392 Российская Федерация город Москва (почтовый индекс) (государство) (субъект Российской Федерации) Москва Зельев переулок 3 1 33 (город) (улица / переулок / проспект) (дом) (корпус) (квартира) снилс 44 Период работы (службы, иной деятельности в течение которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, c г. Заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда РФ о предоставлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях. Для кого. для работников, которые не могут получить от работодателя справку о своих доходах. Документ, утвердивший форму: Приказ Минздравсоцразвития России выполнения от 21н. Форма: Скачать. Сведения о заработной плате за 2 года, предшествующих текущему году, необходимы для оплаты листка нетрудоспособности, для начисления пособия по беременности и родам. С г. Введен новый порядок расчета для оплаты листка нетрудоспособности, пособия по беременности и родам. Этот порядок распространяется на страховые случаи, наступившие с г. По новым правилам пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого работодателя (других работодателей). Если работник на момент наступления страхового случая работает у нескольких работодателей, пособие начисляется и выплачивается ему. Статья из журнала «главная книга» актуальна на г.Содержание журнала 7 за 2011 г.Е.А. Шаповал, юрист, к. Ю. Н. Мы благодарим главного бухгалтера ООО «Градиент» Татьяну Владимировну Киселеву (г. Пермь) за предложенную тему статьи. С этого года нужно выдавать справки работникам и бывшим работникам о зарплате для исчисления соцстраховских пособий. Мы расскажем о том: как правильно заполнить эту. Справки и запросы для пособий: разбираемся в формах. В приказе N 21н от г. Министерство здравоохранения и социального развития предоставляет образцы заявлений и запросов в Пенсионный фонд о предоставлении информации о заработной плате. Информация предоставляется в случае расчета работодателем работнику пособий по нетрудоспособности, беременности и родам, по уходу за ребенком, и в других случаях, предусмотренных частью 3 и 4 статьи 13 Федерального закона N 255-ФЗ. Данное заявление должно быть составлено по форме указанном в приложении 1. Заявление составляет сам работник, в том случае, если он не имеет возможности получить справку о зарплате с предыдущих мест работы. После получения заявления от работника в течение двух дней работодатель должен отправить запрос в. Жалобы на судебных исполнителей о невзыскании алиментов - Прошу: 1. Признать действия судебного пристава-исполнителя Петровой С.И. нарушающие право _ (указать, чье право нарушено) _ (указать, какие права нарушены действиями пристава) при совершении исполнительных действий по решению Центрального суда г. Х от _ _ г. По заявлению _ к _ о незаконными. 2. Обязать судебного пристава-исполнителя Петрову С.И. Надлежащим образом исполнить, в соответствии с.
Читать далее.
Уведомления в роспотребнадзор о начале деятельности турагентства - Подробнее про уведомления в роспотребнадзор о начале деятельности турагентства Эпидемиологическая ситуация по гриппу и РВИ в Пензенской области на 12. Партенит: новости сайта. Путеводитель по одному из самых уютных уголков Южного берега Крыма.
Читать далее.
Бюллетеня голосования на выборах 2012 года - Отчееятельности избирательной комиссии муниципального образования «город екатеринбург» ЗА 2013 ГОД отчет о реализации Избирательной комиссией муниципального образования «город Екатеринбург» Программы информационно-разъяснительной деятельности при проведении выборов в органы местного самоуправления муниципального образования «город Екатеринбург состоявшихся 8 сентября 2013 года общий список депутатов екатеринбургской городской думы шестого созыва официальные результаты выборов главы екатеринбурга - председателя екатеринбургской городской.
Читать далее.
Договор об оказании юридической помощи адвокатом - 1.6. В адвокатском бюро соглашение заключается управляющим партнером или иным партнером от имени всех партнеров на договор об оказании юридической помощи адвокатом основании выданных ими доверенностей. 1.7. Соглашение регистрируется в документации адвокатского образования и является основанием для выдачи адвокату (адвокатам) ордера, удостоверяющего его полномочия по соглашению. Наряду с ордером полномочия адвоката по соглашению могут определяться.
Читать далее.

Запрос в пфр 21н о предоставлении сведений о заработной плате образец

• Фильмы
• Игры
• Музыка
• Софт
• Книги

Социальные пособия: изменения законодательства, новые формы * 4 май 2011. В этой связи Федеральным законом от 25.02.2011 № 21-ФЗ в часть 1 статьи 14. если на сохраняемую заработную плату за этот период не. указано, что при предоставлении соответствующих справок пособие. запроса в ПФР о представлении сведений о заработной плате, иных. Как рассчитать пособие новому сотруднику, если справки о его. * 31 окт 2013. о предоставлении сведений о сумме заработной платы за прошлый период. Образец 3 Заявление работника о направлении запроса в ПФР. Форма и Порядок направления запроса утверждены приказом № 21н. ПФР представит сведения о заработной плате, иных выплатах и. Учимся заполнять новую справку о зарплате * В статье приведен образец справки. Справки о зарплате работодатели обязаны выдавать работникам в день их увольнения (п. соответствующий запрос в ПФР о представлении сведений о выплатах у бывшего работодателя (ч. 24.01.2011 № 21н «Об утверждении формы заявления застрахованного. Справки о зарплате и запросы в ПФР и ФСС для расчета. * 4 апр 2011. Справки о зарплате и запросы в ПФР и ФСС для расчета пособий: формы есть, а толку нет. Справку о зарплате для расчета пособий по утвержденной. что вы указали в справке недостоверные сведения о зарплате и. работу по предоставлению информации о зарплате работников по. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 N 21н "Об. * 27 мар 2011. ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА О НАПРАВЛЕНИИ ЗАПРОСА. форму сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях. Получаем сведения о заработке работника | iBuh | Бухгалтерия. * 23 окт 2012. Учет и отчетность в бухгалтерии, расчет заработной платы. 3 Приказ Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 № 21н О получении информации из ПФР. Форма запроса утверждена Приказом № 20н) ( образец 2 на с. то велика вероятность отказа в предоставлении данных.Образец заполнения заявления застрахованного лица о. * ОБРАЗЕЦ. N 21н. Страхователю/территориальному. органу страховщика. застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган. сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях.Проверяем справку о зарплате за 2 предыдущих года * 1 авг 2011. Прежде чем его использовать, можно проверить сведения о компании. Для этого понадобится специальная справка (образец в. Это отличается от Порядка направления запроса о сумме заработка сотрудника в ПФР. для решения вопроса о предоставлении компенсаций работникам в. "Пенсионный фонд Украины". Все новости, помеченные. * Метки: график погашения задолженности; • заработные платы. предоставленных документов о стаже и заработной плате. 21-5). Одновременно подчеркиваем, что в случае несвоевременной уплаты ЕСВ ( или не в полном. Заявление на запрос пенсионного дела подается пенсионером лично в орган. Образцы заявлений, способы расчёта декретных - Пособия и. * 1 май 2011. Запрос справки для назначения пособий у предыдущего работодателя. пишет заявление по установленной приказом № 21н форме (ни в. о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях. и передать его в свое отделение Пенсионного фонда РФ.О формах запроса в территориальные органы Фонда. *. центр предоставления государственных и муниципальных услуг Республики Карелия». О форме запроса в территориальный орган Пенсионного фонда РФ - Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 № 21н. форма сведений по заработной плате (22 Кб). форма запроса в ФСС (68 Кб). Памятка * Образец письма о наличии реквизитов в документе (Приложение № 11г). запросы о предоставлении информации по определенной проблеме, теме, со-бытию. Если это заявление о предоставлении сведений о стаже работы и заработной плате, то указывается. 21- отметка о наличии приложения.Утверждены формы справок о заработке работника * Минздравсоцразвития России утвердило формы справок и запросов о заработке. И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ от 24.01.11 № 21н). в Пенсионный фонд РФ о предоставлении сведений о заработной плате, а также форму. ПРИКАЗ "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ЗАЯВЛЕНИЯ. * Утвердить: форму заявления застрахованного лица о направлении запроса в. форму сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях. N 21н. См. данную форму в MS-Word. Страхователю/территориальномуЗаявление застрахованного лица о направлении запроса в. *. направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда РФ о предоставлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях. форму: Приказ Минздравсоцразвития России от 24.01. 2011 № 21нСправки и запросы для пособий: разбираемся в формах. Статьи. * 15 апр 2011. Им утверждены форма и порядок направления запроса. приказ Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 № 21н, которым установлены. орган ПФР о предоставлении сведений о заработной плате, иных. Пенсионный фонд * Запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и. Порядок заполнения и выдачи справки о сумме заработной платы * Итак, справка о сумме заработной платы выдается в день прекращения работы, в период. Образец заполненной справки. запрос в территориальный орган ПФР о предоставлении сведений о заработной плате, иных. запроса утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 N 21н.содержащих сведения о сумме выплат и иных вознаграждений * Отделения Пенсионного фонда РФ Пенсионного фонда РФ. запроса, формы и порядка представления запрашиваемых сведений. Сведения о заработной плате застрахованных лиц содержат данные о. договоров о предоставлении права использования произведений науки, литературы, искусства.Страховые взносы на обязательное социальное страхование. * Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за. Заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган. Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате. расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам (форма 21-ПФР).

Скорость: 5522 Kb/s

Юридические услуги

Главная > КАТЕГОРИИ СПОРОВ > ПЕНСИОННЫЕ СПОРЫ > Заявление работодателю о предоставлении справки подтверждающей период работы и сведения о заработной плате (Пример, образец, шаблон)

В Лобненскую Центральную городскую больницу

141730, Московская обл. г. Лобня, ул. Заречная, д. 15

Ким Любоввь Викторовна

141730, Московская область,

город Лобня, ул. Дружбы, д. 6, кв. 49

Я, Ким Любовь Викторовна, зарегистрирована и проживаю по адресу: Московская область, город Лобня, ул. Дружбы, д. 6, кв. 49, имею общий трудовой стаж свыше 38 (тридцати восьми лет).

В связи с тем, что страницы моей трудовой книжки были мною утеряны, мне необходимо подтвердить период моей трудовой деятельности в Лобненской Центральной городской больнице, с 1986 года по 1989 год, в должности регистратора, и получить сведения о заработной плате за указанный период.

В связи с вышеизложенным, я считаю необходимым, обратиться с настоящим запросом в Лобненскую Центральную городскую больницу для подтверждения указанного периода моей трудовой деятельности и получения сведений о заработной плате за указанный период.

В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07.2002 года, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из изложенных выше обстоятельств следует, что указанный период и сведения о заработной плате, могут быть подтверждены справкой из Лобненской Центральной городской больницы.

На основании изложенных выше обстоятельств, руководствуясь п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07.2002 года,

1. Предоставить справку подтверждающую период работы и сведения о заработной плате в Лобненской Центральной городской больнице, с 1986 года по 1989 год, в должности регистратора.

Копия трудовой книжки

Копия паспорта Ким Л.В.

Порядок заполнения и выдачи справки о сумме заработной платы

С 1 января 2011 г. у работодателей появилась новая обязанность - они должны выдавать застрахованному лицу справку о сумме заработной платы. В данной статье мы рассмотрим порядок заполнения и выдачи такой справки. а также действия, которые вправе предпринять работодатели при получении от своих сотрудников справки о сумме заработной платы, выданной им другими страхователями.

С начала этого года действует новый порядок исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. О нем мы рассказывали в статье "Исчисление и выплата социальных пособий в 2011 году". Так, в частности, с 1 января 2011 г. расчетный период для исчисления социальных пособий равен двум календарным годам, предшествующим наступлению временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у других страхователей. Значит, для того, чтобы рассчитать сумму пособия работнику. который менял места работы за последние два года, организации или предпринимателю понадобится справка о сумме выплат от его прошлых работодателей. Остановимся подробнее на выдаче данной справки и проверке указанных в ней сведений.

Форма справки о сумме заработной платы. иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год и Порядок ее выдачи утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 N 4н.
Однако не стоит путать указанную справку со справкой о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ, которая утверждена Приказом ФНС России от 17.11.2010 N ММВ-7-3/611@. Справку по форме 2-НДФЛ работодатель, как и прежде, представляет в налоговый орган для отчета по уплаченным за работников суммам налога на доходы физических лиц.
Итак, справка о сумме заработной платы выдается в день прекращения работы, в период выполнения которой физическое лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При этом никакого заявления от работника не требуется.

Примечание. Порядок выдачи справок о сумме заработка разработан в соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

А как быть, если у работодателя нет возможности вручить справку о сумме заработка своему работнику непосредственно в день прекращения его работы? В этом случае необходимо направить бывшему работнику уведомление о необходимости явиться за справкой либо о даче согласия на отправление ее по почте.
Если справка понадобилась ранее уволенным сотрудникам, то работодатель выдает ее только на основании их письменного заявления, в том числе направленного по почте. Срок для этого - три рабочих дня со дня получения (регистрации) соответствующего заявления.
Обратите внимание: заявление может быть подано не только самим работником, но и его законным представителем либо доверенным лицом. В последнем случае вместе с заявлением потребуется представить документы, удостоверяющие личность и полномочия.
В связи с тем что у работодателей с этого года появилась новая обязанность, многие ли работодатели собираются выдавать своим работникам справки о сумме заработка. Как показали результаты опроса, половина респондентов (55%, или 137 человек) будут выдавать справки, поскольку это является их прямой обязанностью. 37% опрошенных (94 человека) сказали, что выдавать справки собираются только тем работникам, которые сами об этом попросят. И лишь 8% респондентов (20 человек) указали, выдавать справки о сумме заработка они не будут.

Кстати, за отказ в выдаче справки о сумме заработка работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. ст. 5.27 и 5.39 КоАП РФ. В первом случае штраф для должностных лиц составляет от 1000 до 5000 руб. для индивидуальных предпринимателей - от 1000 до 5000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток, для организаций - от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Во втором случае размер штрафа предусмотрен только для должностных лиц и составляет от 1000 до 3000 руб.

Примечание. Об ответственности за невыдачу справки о сумме заработной платы - Письмо Минздравсоцразвития России от 22.04.2011 N 10-4/328615-19.

Теперь несколько слов об оформлении справки .
Заполняется она на основании данных бухучета и отчетности страхователя от руки (шариковой ручкой с черными или синими чернилами) или с использованием технических средств (компьютера или пишущей машинки). Причем подчистки и исправления в справке недопустимы. Заполненная справка удостоверяется круглой печатью организации, которая проставляется в специально отведенном месте ("Место печати страхователя"), расположенном в нижнем левом углу справки. При этом подпись не должна закрываться печатью. Если вы обратили внимание, то про печать предпринимателя в Порядке выдачи справки ничего не сказано. Значит, ему не надо удостоверять заполненную справку о сумме заработка своей печатью.

Примечание. Согласно положениям Федерального закона от 21.11.1996 N 129-ФЗ организации, уплачивающие ЕНВД, ведут бухгалтерский учет и представляют бухгалтерскую отчетность в обычном порядке.

Заметим, что согласно ст. 15.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (далее - Закон N 255-ФЗ) работодатель, выдавший справку о сумме заработка, несет ответственность за достоверность содержащихся в ней сведений.
Если в результате недостоверных данных работнику будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком в большей сумме, работодатель должен будет возместить ФСС РФ причиненный ущерб в соответствии со ст. 15 ГК РФ.
Рассмотрим заполнение справки о сумме заработка на примере.

Пример. ООО "Башмачок" оказывает населению услуги по ремонту обуви и зонтов и применяет систему налогообложения в виде единого налога на вмененный доход. Мастер по ремонту обуви И.В. Левша, работающий в организации с 1 марта 2009 г. написал заявление на увольнение по собственному желанию с 31 мая 2011 г.
В день увольнения согласно ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ работодатель выдал сотруднику трудовую книжку, заверенные надлежащим образом копии документов, связанные с работой.
Кроме того, в этот же день ООО "Башмачок" оформило и выдало увольняющемуся работнику за период с 1 марта 2009 г. по 31 мая 2011 г. справку о сумме заработка, на которую начислялись страховые взносы в ФСС РФ.
Заполним справку о сумме заработка при условии, что выплаты в пользу работника за указанный период составили:
- с 1 марта по 31 декабря 2009 г. - 180 000 руб.;
- с 1 января по 31 декабря 2010 г. - 216 000 руб.;
- с 1 января по 31 мая 2011 г. - 100 000 руб.
Решение
В верхней части справки укажем дату ее выдачи - 31.05.2011 и номер - 3.
В разд. 1 "Данные о страхователе" впишем полное наименование организации - Общество с ограниченной ответственностью "Башмачок", наименование территориального органа страховщика - ГУ - Нижегородское региональное отделение ФСС РФ. Филиал N 25, регистрационный номер страхователя - 5225023456, код подчиненности - 5225, ИНН - 5201062534, КПП - 520101001, адрес места нахождения организации - 603004, г. Нижний Новгород, пр. Ленина, д. 18 и телефон - (831) 295-88-45.
В разд. 2 "Данные о застрахованном лице" укажем Ф.И.О. работника - Левша Игорь Вениаминович, его паспортные данные - 6160 N 512280, выдан УВД Ленинский г. Нижнего Новгорода, 18.12.2002, адрес места жительства - 603009, Российская Федерация, Нижегородская область, г. Нижний Новгород, ул. Азовская, д. 15, кв. 10, СНИЛС - 015-234-567 89, а также период работы в организации - с 1 марта 2009 г. по 31 мая 2011 г.
В разд. 3 "Сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" укажем 180 000 руб. за 2009 г. 216 000 руб. за 2010 г. 100 000 руб. за 2011 г.
Образец заполненной справки .

--------------------------------
<*> Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определены частью 1 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
<**> За период до 1 января 2010 года, а для лиц, работающих по трудовым договорам в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, за период до 1 января 2011 года в справке указываются сведения о всех видах выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" и которые не превышают предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленную в 2010 году (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 30, ст. 3738; N 48, ст. 5726; 2010, N 19, ст. 2293; N 31, ст. 4196; N 40, ст. 4969; N 42, ст. 5294; N 49, ст. 6409; N 50, ст. 6597; N 52, ст. 6998; 2011, N 1, ст. 40, ст. 44).
<***> Заполняется руководителем организации (обособленного подразделения).

При получении от сотрудника справки о сумме заработной платы, выданной ему другими страхователями, работодатель - организация или индивидуальный предприниматель в силу п. 4 ч. 1 ст. 4.1 Закона N 255-ФЗ вправе проверить подлинность указанной справки и достоверность содержащихся в ней сведений.
Это осуществляется путем направления в территориальный орган страховщика по месту регистрации страхователя. сведения о котором проверяются, запроса по форме и в Порядке, которые утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 N 20н.
В запросе указываются все сведения о проверяемом страхователе (страхователях), содержащиеся в справке (справках) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений для исчисления пособий, представленной (представленных) работником.
Запрос направляется по почте либо в виде электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью, или представляется непосредственно в территориальный орган страховщика.
Обратите внимание: с работника, представившего справки с недостоверными сведениями о сумме заработка, может быть взыскана излишне выплаченная сумма пособия по болезни, по беременности и родам или ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
А как быть, если работник не имеет возможности представить справку о сумме заработка, например из-за того, что организация, в которой он до этого работал, прекратила свою деятельность?
В этом случае работодатель, к которому обратились за выплатой пособия, вправе по письменному заявлению застрахованного лица направить запрос в территориальный орган ПФР о предоставлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях указанному лицу на основании данных индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Форма заявления работника о направлении запроса в территориальный орган ПФР о предоставлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, а также форма самого запроса утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 N 21н.

Примечание. Этим же Приказом утверждены Порядки направления запроса и предоставления территориальным органом ПФР сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица.

Запрос работодатель направляет в территориальный орган ПФР по почте либо в виде электронного документа, оформленного с использованием электронной цифровой подписи, не позднее двух рабочих дней со дня получения (регистрации) заявления сотрудника. Если необходимо запросить сведения по нескольким страхователям, то работодатель направляет запросы отдельно по каждому страхователю.
В свою очередь территориальный орган ПФР предоставляет работодателю сведения о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 N 21н, в срок не позднее 10 рабочих дней со дня получения (регистрации) запроса. Исключением является ситуация, когда запрос получен территориальным органом Пенсионного фонда РФ в I квартале текущего года и в нем запрашиваются сведения о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица за предшествующий календарный год. В этом случае сведения отправляются работодателю не позднее 1 апреля текущего календарного года.
Так же как и сам запрос, сведения о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица могут быть отправлены территориальным органом ПФР как по почте, так и в электронном виде с использованием электронной цифровой подписи.

Запрос в ПФР о сумме заработка

На сайте Минздравсоцразвития РФ опубликован проект заявления застрахованного лица о направлении запроса в ПФР и сам запрос в ПФР о сумме заработка. Напомним, что начиная с 2011 года, в случае если застрахованное лицо не имеет возможности предоставления справки (например, в случае ликвидации организации), он имеет право написать заявление о направлении запроса в ПФР о представлении сведений о заработной плате у соответствующего страхователя (страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В проекте опубликованы: заявление застрахованного лица, запрос в ПФР о предоставление сведений, порядок направления запроса, сведения о заработке (ответ на запрос), порядок предоставления сведений.

Вы можете более полно ознакомиться с проектом Заявления и Запроса, загрузив его из раздела Скачать

Заявление о направление запроса в ПФР и Запрос в ПФР о предоставлении сведений будут добавлены в программу в ближайшей версии.

Интересная статья? Поделись ей с другими:

© 1993-2016 Веснин Игорь Александрович, Заработная плата и Кадровый учет