Продам, куплю трудовые книги старого образца, вкладыши в трудовые книжки

Помогу достать трудовую производства Гознак. Все серии, все года в наличии. Если интересует трудовая книга заходите на наш сайт. Всегда в наличии чистые бланки трудовых книжек серии ТК. Обменяем старые бланки трудовых книжек СССР на новые корочки трудовых книжек России. Трудовые книжки не заполняем, записи не исправляем. Продам трудовую книжку старого образца. Трудовая книжка, куплю трудовую, трудовая книжка купить. На нашем сайте точное описание трудовых книжек всех серий, фотографии, полезная информация, цены и условия доставки.

трудовая, приобретение трудовых книжек, гознак трудовые книжки, трудовая книжка цена, трудовая книжка ссср, чистая трудовая книжка, где взять трудовую книжку, можно ли сделать трудовую книжку, где сделать трудовую книжку, сделать трудовую, бланк трудовой книжки, трудовая книжка бланк, трудовая книжка, купить трудовую книжку

Рейтинг: 4.6 (Отзывов: 133 )

Трудовые книжки старого образца

Трудовая книжка – официальный документ, в который должна вносится информация о месте и стаже работы, о причине увольнения, о наградах и поощрениях работника. Книжка является бланком строгой отчетности, может производиться только на государственных типографиях. Подделка или внесение недостоверных сведений преследуются законом. Трудовая книжка, купить которую можно только у сертифицированных продавцов заводиться один раз при приеме не первое рабочее место. В случае увольнения работника, трудовая книжка выдается ему на руки с обязательной причиной увольнения. В случае утери или уничтожения документа, восстановить рабочий стаж возможно только в том случае, если предыдущие работодатели, согласятся повторно внести ведомости.

Как и любой документ, чистый бланк трудовой книжки купить можно только для использования по назначению. У многих нечестных граждан, возникает соблазн подделать ведомости в книжке - увеличить стаж работы или приписать себе несколько нулей к предыдущий заработной плате. Для того чтобы исключить факты мошенничества, бланк трудовой книжки несколько раз модернизировался, оснащался новыми средствами защиты от подделки. Также было принято решение регистрировать серию и номер бланка для того чтобы избежать создания дубликатов документа.

Впервые, трудовая книжка увидела свет в 1939 году. Данный документ не имел серии и номера, был изготовлен из обычной бумаги. Обложка была выполнена в темно-фиолетовом цвете. Бланк не имел каких-либо средств защиты поэтому его было легко подделать. При заполнении граф редко применялись печати, только подпись время сельского хозяйства и колхозов, трудовые книжки не были ходовым документом. Многие ведомости о рабочем были зафиксированы на обычных листах-рекомендациях. В таком виде трудовая книжка просуществовала до 1974 году.

Постановлением правительства был принят новый документ, который имел серию АТ и порядковый номер. При этом рядом с серией находилась римская цифра, которая косвенно обозначала год выпуска. Всего свет увидело десять серий бланков. Серия и номер выполнялись красным цветом в правом верхнем углу, на первой странице. С 8 по 10 серию трудовых книжек АТ, серия и номер были выполнены в

черном цвете. Был изменен и внешний вид книжки, обложка изготовлялось из плотного картона. До 1982 года книжка выпускалась только в темно-зеленом цвете, потом появился светло-голубой цвет обложки. Появилась и дополнительная защита содержимого книжки – на каждой странице присутствовали водяные знаки в форме волнистых линий, которые призваны защищать от подделки. На последней странице книжки, внизу имеется надпись выполненная черным цветом "Госзнак. 1974". В данном случае, 1974 – год выпуска первого образца трудовой книжки, конкретный период выпуска можно определить из серии бланка. Чистый бланк трудовой книжки старого образца можно купить и сейчас. Однако чем раньше был выпущен документ, тем реже он сейчас встречается. Поэтому такую атрибутику можно найти только у коллекционеров или на нашем сайте.

С 2004 года свет увидели трудовые книжки нового образца, которые сохранились и до сегодняшнего дня. Они имеют другую серию «ТК», где рядом с буквенным обозначением также находится римская цифра обозначающая номер серии. На данный момент уже выпущено пять серий документа нового образца.

С виду, документ стал несколько меньшим по плотности. Цвет обложки вновь изменился, теперь она темно-серая. Серия и номер по-прежнему выполнены на первой странице, в правом верхнем углу. Но теперь серия всегда отпечатана черным цветом, а номер – красным. Трудовые книжки – бланки фабрики Госзнак, что подтверждается надписью на последней странице: «МПФ Госзнака. 2003. В». Число 2003 в данном случае обозначает год выпуска первой трудовой книжки нового образца.

Трудовая книжка для работы заводится один раз и ее форма предусмотрена государственными законами. В данный момент действуют документы серии «ТК-V», но также могут использоваться книжки других порядковых номеров.

Мы продаем трудовые книжки последней серии, то есть той, которая принимается любыми работодателями. Также у нас можно приобрести чистые бланки трудовых книжек старого образца, которые не могут быть применены по назначению, однако могут использоваться в коллекциях. На данный момент в продаже есть образцы всех серий, выпущенных в период 1939-2015 годов.

Мы не продаем заполненных книжек и подделок. Все экземпляры, представленные на сайте – оригинальные чистые бланки, которые остались со времен СССР или были приобретены в коллекциях. Экземпляры новых образцов трудовых книжек приобретаются только у проверенных поставщиков и могут быть использованы на любом предприятии.

Определится с годом выпуска конкретного бланка можно уточнив данную информацию у оператора или обратившись в офис компании. Вся документация, представленная к продаже, является законной и легитимной, поэтому фирма гарантирует возврат средства в случае ошибочного заказа или неподходящего товара.

Важный документ – трудовая книжка

Вестник мигранта

Принимаете на работу иностранного гражданина? Когда нужно заводить заводить трудовую книжку? На эти вопросы ответим в этой статье.

Для начала нужно определиться, по какому договору будет принят работник: по трудовому или гражданско-правовому? Если будет подписан трудовой договор, то ведение трудовой книжки - обязательно, при приёме на работу по гражданско-правовому договору вести трудовую книжку не нужно. О разнице между двумя

Итак, определились, сотрудник оформляется по трудовому договору. Если при поступлении на работу он не предъявил трудовую книжку, но работодатель обязан завести этому работнику новую трудовую книжку.

Но как быть, если у иностранного сотрудника уже есть трудовая книжка, что делать: заводить новую, или продолжать старую?

Для начала нужно разобраться, какие формы трудовых книжек сейчас применяются в России.

Итак, в в настоящий момент в России можно использовать:

Трудовые книжки образца 1938 года. введенные в действие постановлением Совета Народных Комиссаров СССР от 20.12.1938 № 1320;

Трудовые книжки образца 1973 года. введенные постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656;

Трудовая книжки образца 2003 года. введенные постановлением Правительства России от 16.04.2003 № 225;

Если на работу принимается гражданин одной из стран бывшего СССР (Беларусь, Украина, Казахстан, Молдова и т.п.) и предъявляет трудовую книжку старого образца, то нужно продолжать заполнять её.

Что же делать, если работник принёс иностранную трудовую книжку?

Если иностранец предоставил трудовую книжку по какой-то другой форме, которая утверждена по законодательству иностранного государства, то работодателю должен завести работнику новую трудовую книжку.Такие разъяснения содержатся в письмах Роструда от 20.01.2014 № ПГ/13372-6-1, 15.06.2005 № 908-6-1.

Нужно ли заводить гражданину Украины новую трудовую книжку, если в его действующей трудовой есть разделы и на русском, и на украинском?

При ответе на этот вопрос нужно учесть что на Украине трудовые книжки, содержащие разделы и на русском, и на украинском языке, выдавались как в советский период, так и после его распада.

В частности, в период с 1974 по 1991 гг. трудовые книжки на двух языках выпускались по образцам согласно постановлению Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656. А после 1993 года в Украине была введена новая форма трудовой книжки, утверждённая постановлением Кабинета Министров Украины от 27.04.1993 № 301, которая также содержит разделы на украинском и русском языках и должна была заполняться на обоих этих языках (п. 2.1 Инструкции, утв. наказом Минтруда Украины, Минюста Украины и Министерства социальной защиты населения Украины от 17.08.1993 № 101).

Поэтому в такой ситуации необходимо определить, какую трудовую книжку предоставил работник. Если он принёс советскую трудовую книжку образца 1973 года, то нужно продолжать заполнять её.

Если же была предоставлена украинская трудовая книжка образца 1993 года, то этому сотруднику требуется завести российскую трудовую книжку.

Обратите внимание: записи из иностранной трудовой книжки в новую трудовую российского образца книжку не переносятся!

Продаю трудовые книжки старого и нового образца, трудовая книжка продам- продам трудовую книжку советского и российского - Реклама, полиграфия

Объявления Москвы → Услуги → Предложения услуг → Реклама, полиграфия → Продаю трудовые книжки старого и нового образца, трудовая книжка продам- продам трудовую книжку советского и российского

Добавлено в 06:10, 24 Мая 2012г Просмотров: 506

Продаю трудовые книжки старого и нового образца. Трудовая книжка продам Купить
трудовую книжку куплю трудовую книжку трудовую книжку продажа
книжек трудовая книжка Петербург как купить трудовую книжку в Питере
трудовая трудовая книжка СССР купить продать трудовую трудовые книжки
продажа купить трудовые в Петербурге Продаём
трудовые книжки времён СССР разных серий Трудовая книжка Как купить
трудовую книжку СССР где купить старые трудовые книжки куплю трудовую
книжку продам трудовую где купить трудовые книжки Трудовая времён СССР,
трудовые книжки старые, продажа трудовых книжек
трудовые продажа трудовых книжек СССР продажа трудовых книжек чистая
трудовая. Продажа трудовых книжек. Трудовая книжка.
книжек Санкт-Петербург трудовая книжка вкладыш в трудовую книжку
Трудовые книжки АТ-1 АТ-2 АТ-3 АТ-4 АТ-5 АТ-6 АТ-7 АТ-8 АТ-9 АТ-10

Действительны ли трудовые книжки с гербом СССР, (в случае если заводить новую, работник принес чистую образца СССР)?

Борислава Профи (568), закрыт 7 лет назад

Александр Мастер (1693) 7 лет назад

1. Трудовую книжку обязан завести РАБОТОДАТЕЛЬ. Ту, что принес работник, можете выбросить.
2. Старые трудовые книжки, в которых не заполнены все свободные поля для заполнения сведений о работе (награждениях) - действительны. Использовать такие трудовые и вносить в них записи можно.
3. Если работник БЕЗ трудовой (не работал ранее). заведите книжку по новому образцу, если у него есть старая на руках (не важно, какого образца, НО - кроме трудовой книжки колхозника, были такие) - вшейте вкладыш к трудовой книжке и снова - нового образца.

Елена Коваленко Мудрец (19497) 7 лет назад

Бланки новых трудовых книжек утверждены с 2003 года. Поэтому, те, кто заводит трудовую книжку с этого времени не могут использовать старые бланки. Они будут недействительны.

Юра Питерский Высший разум (410913) 7 лет назад

согласно ст. 66 ТК РФ - это обязанность работодателя.
так что пофиг, что принёс работник.

Дата заполнения в трудовой книжке

У меня работают два сотрудника, которые которые приехали с Украины и Молдовы. Трудовые книжки соответственно на их родном языке, но поля для заполнения в принципе идентичны. Я не заводила им новые трудовые книжки, а продолжала оформление в их старых. Верно.
Трудовые книжки образца СССР применяются и сейчас.
Трудовая книжка гр-на Узбекистана другая, вот по ней записи мы делать не можем, поэтому заводим новую, российского образца.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

#6[91112] 26 января 2010, 10:38

У меня работают два сотрудника, которые которые приехали с Украины и Молдовы. Трудовые книжки соответственно на их родном языке, но поля для заполнения в принципе идентичны. Я не заводила им новые трудовые книжки, а продолжала оформление в их старых. Я взяла информацию о тк из этой статьи:

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

И возник естественно вопрос какую ставить дату заполнения трудовой книжки Александра, раз ваша компания зваодит ТК работнику, значит и дата заполнения (я имею ввиду на 1 стр.) не ранее даты приема в вашу органзиацию. Это понятно . но сотрудница принята в нашу компанию в феврале 2007 года, бланк тк она оплатила в декабре 2009, в журнал учета тк внесен номер тк Узбекистана. вот и не знаю что делать, то ли забить на то, что оплатила в декабре и поставить дату приема и внести исправления в книгу учета тк, то ли кто-то будет проверять когда она заплатила за тк?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Творите о себе мифы, Боги начинали с этого.

то что номер тк узбекистана введен ничего страшного, вы можете еще приписать новый номер,проверять когда она оплатила то это могут и смотрят как правильно было все оформлено. я бы все таки тогда купила новый бланк (тк оплаченный бланк сам когда по фирме куплен?),занесла все старыми цифрами, а этот оплаченный аннулировала

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Трудовая книжка гр-на Узбекистана другая, вот по ней записи мы делать не можем, поэтому заводим новую, российского образца. А что делать со стажем работы в Узбекистане? Работнику мы должны засчитывать узбекистанский трудовой стаж? Конечно.
Ньансы могут разъяснить в Вашем ФСС.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

то что номер тк узбекистана введен ничего страшного, вы можете еще приписать новый номер,проверять когда она оплатила то это могут и смотрят как правильно было все оформлено. я бы все таки тогда купила новый бланк (тк оплаченный бланк сам когда по фирме куплен?),занесла все старыми цифрами, а этот оплаченный аннулировала Интересный вариант..надо обдумать как провернуть. надо тогда справку с предыдущего места работы запросить февралем 2007 года..

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Творите о себе мифы, Боги начинали с этого.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться .

© 2006—2016, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.

Трудовая книжка, выпущенная в СССР

Если трудовую книжку завели еще в СССР, то нужно продолжать ее заполнять. На территории России действуют трудовые книжки образца 1974 и 2004 годов. Серии трудовых книжек, которые выпускались в России (СССР) в этот период, приведены в таблице .

Если необходимо внести новую запись в один из разделов трудовой книжки, а все графы этого раздела уже заполнены, то следует оформить вкладыш в трудовую книжку (п. 38 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 ).

Серии трудовых книжек, которые выпускались в России (СССР) в период с 1974 года

* Документы, в которых установлено, какие серии присваивались бланкам трудовой книжки в тот или иной год, не являются общедоступными. Данная таблица составлена на основе открытых данных (Интернет, специализированная литература и др.).

Если на практике встречаются небольшие расхождения с ними (например, в один год), то это не является поводом для беспокойства. По письменному запросу работодателя Гознак может дать информацию о сериях трудовых книжек, которые выпускались в интересующий период.

** Изготовление по единому образцу трудовых книжек и вкладышей к ним на русском языке и на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа обеспечивалось Минфином СССР. Это следует из постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. № 656 .

Серии трудовых книжек в каждой союзной республике были свои:*

Серия ИТ – Азербайджанская ССР;

Серия ПТ – Армянская ССР;

Серия ВТ – Белорусская ССР;

Серия ЗТ – Грузинская ССР;

Серия ЕТ – Казахская ССР;

Серия НТ – Киргизская ССР;

Серия МТ – Латвийская ССР;

Серия КТ – Литовская ССР;

Серия ЛТ – Молдавская ССР;

Серия ОТ – Таджикская ССР;

Серия РТ – Туркменская ССР;

Серия ГТ – Узбекская ССР;

Серия БТ – Украинская ССР;*

Серия СТ – Эстонская ССР.

Соответственно, все трудовые книжки с такими сериями, которые выпущены в период с 1974 по 1991 год, являются действительными на территории Российской Федерации.*

*** Трудовые книжки образца 1974 года на русском и украинском языках выпускались в период с 1974 по 1991 год, за исключением 1985 и 1990 гг. Такие трудовые книжки имели только две серии: БТ-I и БТ-II.

Нины Ковязиной. заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Нужно ли заново оформлять трудовую книжку сотруднику-иностранцу из ближнего зарубежья или продолжать вести ту, которую он предъявил при приеме на работу
Ответ на этот вопрос зависит от того, когда и где выдана трудовая книжка сотруднику-иностранцу. Если ее завели еще в СССР, то нужно продолжать ее заполнять. На территории России действуют трудовые книжки образца 1974 и 2004 годов. Серии трудовых книжек, которые выпускались в России (СССР) в этот период, приведены в таблице .*

Если трудовая книжка выдана в иностранном государстве и ведется на иностранном языке, сотруднику-иностранцу нужно оформить документ российского образца. При этом записи о трудовом стаже сотрудника на территории иностранного государства в него переносить не нужно. Аналогичная точка зрения приведена в письме Роструда от 15 июня 2005 г. № 908-6-1 .

Ивана Шкловца, заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Как оформить и заполнить вкладыш в трудовую книжку

Если необходимо внести новую запись в один из разделов трудовой книжки, а все графы этого раздела уже заполнены, то следует оформить вкладыш в трудовую книжку (п. 38 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 ).* Вносить новую запись в другие незаполненные разделы трудовой книжки неправомерно. Форма вкладыша утверждена постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 .

Вкладыши работодатель оформляет и ведет в том же порядке, что и трудовые книжки, в том числе вносит сведения о них в книги учета. Нумерация записей во вкладыше продолжает нумерацию записей трудовой книжки по соответствующим разделам.* При этом сами по себе вкладыши без трудовых книжек недействительны. Это следует из положений пунктов 11 ,38 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 .

При выдаче вкладыша в трудовой книжке поставьте штамп с надписью «Выдан вкладыш» и укажите серию и номер вкладыша (п. 39 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 ). Как правило, штамп проставляют в правом верхнем углу титульного листа трудовой книжки.

Конкретное место в трудовой книжке, куда следует вшивать вкладыш, Правила. утвержденные постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225. не указывают. На практике вкладыш вшивают между последней страницей и задней обложкой трудовой книжки.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.