Рейтинг: 4.1/5.0 (1811 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Посмотреть образец бланка Скачать бланк
Докладная записка - документ, который составляется работником организации, адресуется руководителю организации (структурного подразделения) и содержит четкое изложение какого-либо вопроса с предложениями и выводами составителя.Докладная записка составляется для информирования руководства о фактах, событиях, ситуациях, требующих принятия управленческого решения.
Служебная записка – документ, который используется для оперативного обмена информации между структурными подразделениями. Служебная записка оформляется почти аналогично докладной записке.
Пояснительная записка – документ, который составляется для пояснения содержания отдельных положений документа (проекта приказа или иного нормативного документа, программы, плана, заявки, сметы и др.), который прилагается с обоснованиями целесообразности издания этого документа. В пояснительной записке, при необходимости, приводятся результаты проработок затронутого вопроса и проведенной экспертизы, обоснования и расчеты, а также прогнозы социально-экономических и других последствий выполнения предлагаемых решений.
Объяснительная записка – документ, в котором автор (исполнитель) дает объяснение должностному лицу организации о причинах невыполнения задания, поручения, обязательства или совершения несанкционированного действия, имеющего негативные последствия для организации.
Справка – документ, который подготавливается для отражения результатов производственно-финансовой деятельности организации, а также для подтверждения сведений о его работниках и содержит описание (подтверждение) тех или иных событий, фактов и другую необходимую информацию.
Справки составляют для представления в установленном порядке или по запросу. Типовые справки о работе, доходах работника, могут оформляться на унифицированных бланках (формах) с трафаретным текстом. Справку подписывает уполномоченное на то лицом организации, и она заверяется печатью .
Правила заполнения докладной и служебной запискиДокладные (служебные) записки составляются на стандартной листе бумаги формата А4. Обязательными реквизитами являются:
Докладная (служебная) записка адресуется генеральному директору организации и его заместителям, руководителю подразделения или руководителю вышестоящего органа и содержит доклад о проделанной работе, состоянии дел в каком-либо виде деятельности организации, выполнении заданий по командировке, ревизии, проверке (с выводами и предложениями), пр.
Докладная (служебная) записка составляется как по инициативе работника организации, так и по указанию генерального директора (его заместителя), руководителя структурного подразделения организации. По инициативе работника докладная (служебная) записка составляется для принятия определенного решения должностным лицом, которому она адресована.
Текст докладной (служебной) записки обычно включает в себя описательную и заключительную части. В описательной части отражается суть поднятого вопроса в записке, приводятся ссылки на факты и события, документы, повлекшие необходимость написать докладную (служебную) записку. В заключительной части печатаются выводы, просьбы, предложения. Рекомендуется заканчивать докладные (служебные) записки фразами: Прошу Вашего решения, «Докладываю в порядке информации» и др. (в зависимости от содержания).
Если в докладной (служебной) записке излагаются мнения, предложения или заключения автора, которые основываются на результатах проработки рассматриваемого в записке вопроса с причастными должностными лицами, то об этом должно быть указано в тексте записки (например, «Данное предложение согласовано (поддерживается) руководителями дирекций И.О.Фамилия, И.О.Фамилия» или «Заключение подготовлено с учетом мнения. »).
Докладная (служебная) записка подписывается составителем, если она подается руководителю подразделения, а руководителем подразделения, когда она представляется генеральному директору (его заместителям) организации.
Резолюция генерального директора организации по изложенным в докладной (служебной) записке вопросам ставится отделом управления делами на контроль, при этом устанавливается срок выполнения, если он не указан генеральным директором организации.
Визы согласования проставляются на подлиннике записки с оборотной стороны. Отметка об исполнителе печатается на подлиннике записки на последнем листе в левом нижнем углу лицевой стороны.
Объяснительная и пояснительная запискиОбъяснительная записка - документ, объясняющий причину на-рушения трудовой дисциплины или невыполнения какого-либо поручения и т.д. Объяснительные записки личного характера работники пишут от руки. Объяснительная записка должностного лица, поясняющая невыполнение поручения, оформляется как официальный документ (по образцу докладной записки).
Еще одна разновидность - пояснительная записка, содержащая разъяснения отдельных положений основного документа (плана, программы, отчета, проекта и т.д.).
Пояснительные записки, как приложение к основному документу, оформляются на общих бланках. Подписывает такую записку руководитель.
Формуляр-образец ОБЪЯСНИТЕЛЬНОЙ (ПОЯСНИТЕЛЬНОЙ) ЗАПИСКИ в зависимости от назначения состоит из реквизитов: 08, 10, 11,12, 14, 15, 18, 20,21,28.
Как написать объяснительную запискуОбъяснительная записка – это неотъемлемый элемент трудовых отношений, складывающихся между работником и работодателем. Она необходима в тех случаях, когда работник должен объяснить своему непосредственному начальству, почему им, например, была нарушена трудовая дисциплина, не выполнено какое-либо поручение или работник погулял лишний день в несоответствии с производственным календарем .
Образец объяснительной записки при опоздании на работу
Разрешение многих иных ситуаций также требует написания объяснительной записки. Соответствующие положения имеются в Трудовом кодексе и иных законодательных актах. Так, данный документ может являться сопроводительным при составлении отчета или какого-либо плана. При этом записка содержит пояснительные положения, касающиеся содержания основного документа. В таком случае ее оформление осуществляется на фирменном бланке организации. Для раскрытия той или иной ситуации достаточно обычного листа бумаги, где указывается должностное лицо, которому адресована объяснительная, и отражаются все обстоятельства.
Записка, как и любой другой документ, имеет обязательные реквизиты. К ним принято относить:
Структура документа включает в себя 2 части: фактическую, которая раскрывает причины его составления, и объяснительную, где указываются причины возникновения сложившейся ситуации.
Как правило, следующие случаи требуют написания записки:
Служебная записка, которая отправляется «по горизонтали», а не вышестоящему руководству, имеет те же реквизиты, что и объяснительная. При возникновении необходимости доложить начальству о наиболее значимых событиях, произошедших в организации, обычно используют докладные записки.
Скачать образец объяснительной записки (Размер: 27,0 KiB | Скачиваний: 3 548)
Скачать пример объяснительной записки при нарушении на работе (Размер: 27,5 KiB | Скачиваний: 2 979)
Устарел бланк или статья? Пожалуйста нажми!
Учимся писать записки докладные служебные объяснительныеОтличие заключается в отсутствии в последнем случае выводов и предложений, а вот оформление внешне похожее. Объяснительная записка разъясняет руководству точку зрения составителя данного документа на интересующее событие. Причины этого неблаговидного поступка весьма загадочны и коренятся скорее в области иррационального, посему я не в силах дать случившемуся сколь-нибудь приемлемое объяснение.
Такой документ как объяснительная записка не имеет установленной формы, но к ее оформлению применяется ряд обязательных требований. И только по удивленному взгляду моего бывшего директора я понял, что приехал не туда. Тогда объяснительная записка оформляется к такому документу как приложение и подписывает его руководитель организации.
Любое незаконное копирование информации влечет за собой уголовную ответственность, а также будет караться уважаемый посетитель, вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Собраны очень прикольные объяснительные записки! Надо будет воспользоваться одной из них в следующий раз, когда опоздаю! Подскажите пожалуйста,как написать объяснительную! Воспитатели готовили детский сад к открытию и им была произведена зарплата 23 а не 100. Комментарий опоздал, к слову, на добрые полдня! В качестве наказания начальник отдела послал счастливого опоздуна за пивасиком.
Как изложить граммотно,что в детском саду не было ещё детей и. Так как сегодня понедельник, тяжелый день после выходных, я сел в метро и приехал на свою старую работу. Каждая записка составляется с указанием следующих реквизитов наименование структурного подразделения составителя записки наименование вида документа докладная, служебная или объяснительная записка дата документа дата подписания (арабскими цифрами в последовательности день, месяц, год) адресат ф. Втексте записки не должно быть приветствий и завершающих пожеланий. Вот какие интересные и веселые истории рассказывают о путешествии. Если руководство не видит экономической выгоды в моих опозданиях, может меня уволить, и найти другого более пунктуального сотрудника.
Образец служебной запискиВопрос 14. Оформление служебной и объяснительной записки.
Служебная записка –форма внутренней деловой переписки между подразделениями организации или должностными лицами, не находящимися в прямом подчинении.
Служебная записка может иметь информационный, инициативный или отчетный характер. Записка может содержать предложения, просьбу или отчетный характер. Подписывает ее руководитель подразделения или соответствующее должностное лицо.
Текст служебной записки по структуре и содержанию аналогичен построению и изложению делового письма, обычно оформляется на бумаге формата А4.
Объяснительная записка –документ, объясняющий вышестоящему непосредственному руководителю причины невыполнения какого-либо поручения, нарушения трудовой и технологической дисциплины.
Объяснительная записка может быть оформлена рукописным способом на стандартном листе. Реквизиты объяснительной записки аналогичны реквизитам докладной записки.
Текст объяснительной записки должен быть объективным, убедительным, давать четкие разъяснения. По структуре и построению объяснительная записка аналогична докладной записке.
Образцы резюме. Трудовые документы. Должностные инструкции. Отдел продаж наименование структурного подразделения Директору ООО «Виктория» Иванову Ивану Ивановичу адресат ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА 10.10.2007г. № 10-л о прогуле
Оглавление:
Виды докладных записок
Структура документа
Докладные записки на сотрудников
Образец докладной записки на сотрудника
Докладная записка – документ, адресуемый руководителю по какому-либо вопросу, с изложением отправителем своих выводов и предложений по рассматриваемой проблеме. Вопреки стереотипу, она не обязательно касается дисциплинарных проступков, а может носить информационно-справочный характер и затрагивать любые производственные моменты. Как составляется докладная записка – образец оформления и содержания документа рассмотрим на примере.
Виды докладных записок
Докладные записки подразделяются по целям их написания:
информационная – представляет собой регулярно представляемую справку о ходе и состоянии выполняемых работ;
отчетная – документ, содержащий данные о произошедших изменениях, выполненных задачах за определенный период;
инициативная – служебное письмо, которое предполагает побуждение вышестоящих сотрудников к каким-либо действиям, составляется в связи с конкретными событиями – нарушениями, простоями и т.д.
Как правило, докладная записка используется как элемент обратной связи между руководителем и подчиненным. Это внутренний служебный документ, который составляется на обычной бумаге по форме, утвержденной на предприятии. Если докладная предназначена для вышестоящей организации, заказчика, старшего партнера, она относится к внешним письмам и оформляется на специальном фирменном бланке с реквизитами и печатью.
Структура документа
Докладная записка пишется на имя конкретного лица, поэтому начинается ее составление с указания адресата: должности, фамилии и инициалов. Чуть ниже – ФИО и должность докладывающего сотрудника.
В левом верхнем углу проставляется исходящий номер и дата: для внешних докладных это обязательно, для внутренних – в зависимости от принятых правил делопроизводства. Далее идет наименование документа: «Докладная записка».
Содержательная часть записки состоит из 3 разделов:
Фактический, где констатируется наличие инцидента и описываются сопутствующие ему обстоятельства.
Аналитический – раскрывающий уже наступившие и потенциальные последствия происшествия.
Докладная записка: образец и порядок заполнения. Оформление данного типа документации предусматривает использование официального стиля. Бланк докладной записки: dokladnaya-zapiska.doc [28 Kb] (cкачиваний: 4516).
Рекомендательный, в котором докладчик излагает свое видение ситуации и предлагает варианты решения проблемы.
В зависимости от вида записки и вопроса, которого она касается, аналитическую часть можно исключить. Во многих ситуациях свершение факта уже само по себе является предметом разбирательства, безотносительно последствий, которое оно повлекло. Например, докладная записка о прогуле в любом случае констатирует дисциплинарное нарушение, и ее составителю нет необходимости приводить подтверждающие аргументы.
Составляя докладную записку, стоит помнить, что это юридически значимый документ, имеющий силу в суде, поэтому эмоциональная составляющая в тексте неуместна.
В конце документа инициатор записки проставляет свою подпись, после чего документ лично или посредством связи передается адресату.
Докладные записки на сотрудников
Докладные, связанные с нарушением работниками трудовой дисциплины, в организациях оформляются чаще всего. Как правило, это сообщения об опозданиях, отлучках, прогулах, нахождении на работе в пьяном состоянии, невыполнении должностных обязанностей, несоблюдении внутренних инструкций и т.д.
«Жалобы» и «кляузы», как их любят называть сами проштрафившиеся, – особый вид докладных записок. Поскольку на их основании к работнику может быть применено дисциплинарное наказание, вплоть до увольнения, и даже наступить административная ответственность, при подготовке аналитической и рекомендательной части необходимо строго руководствоваться действующими законодательными нормами (ТК РФ, КоАП). Все сомнительные моменты лучше прояснить с юристом и опытным кадровиком.
Например, отсутствие человека на рабочем месте в течение нескольких часов не квалифицируется автоматически как прогул: если прошло менее 4 часов, то это отлучка, а, следовательно, - более мягкое взыскание. В любом случае, прежде чем писать руководству докладную записку о прогуле, нужно запросить у работника объяснение: вероятно, на проступок его побудила уважительная причина.
Что касается рекомендаций о наказании работника, здесь важно учесть:
причину отлучки;
наличие дисциплинарных взысканий в прошлом;
общая характеристика и «ценность» сотрудника для работодателя;
Докладная записка образец: Генеральному директору ЗАО "Докладная" _. Докладная записка о выявлении факта нарушения техники безопасности 20.09.2012 года в 12-00 находясь на рабочем месте, на складе № 3 по
тяжесть последствий, которые повлекло отсутствие прогульщика на месте.
Все это составитель записки должен изложить в документе и сделать выводы о необходимости наказания и его возможных формах. Предложения о взысканиях подаются исключительно в виде рекомендаций, так как решение по данному вопросу начальство вправе принимать самостоятельно, не опираясь на мнение подчиненных.
Задача докладчика – изложить «голые» факты без эмоций и дать им правовую оценку, чтобы помочь вышестоящему сотруднику увидеть полную картину инцидента. Докладная записка о нарушении трудовой дисциплины должна содержать указание, какой конкретно пункт правил служебного распорядка был не выполнен, а почему – будет понятно из объяснительной виновного.
Вполне возможно, что директор не усмотрит в провинности работника «состава преступления» или сочтет его объяснения удовлетворительными. Законом не установлено четких понятий уважительных и неуважительных причин, поэтому их трактовка остается на субъективный взгляд руководителя.
Другое дело, если нарушитель отказался оправдываться за свое поведение. В такой ситуации лучшее, что можно сделать – составить акт об отказе от объяснений, приложить его к докладной записке и издать приказ о дисциплинарном взыскании. Если это прогул или алкогольное опьянение, человека можно смело увольнять. В других случаях необходимо вынести предупреждение, выговор, занести эту информацию в личное дело и присовокупить туда все имеющиеся подтверждающие документы. В дальнейшем они послужат основанием для избавления от нерадивого работника по инициативе работодателя.
Образец докладной записки на сотрудника
Рассмотрим пример оформления докладной записки о прогуле:
«Шапка» документа: Руководителю АХО Иванову И.И. от старшего специалиста АХО Петровой В.В.
Название документа: «Докладная записка о нарушении трудовой дисциплины».
Фактическое содержание: «Довожу до Вашего сведения, что 20.01.2015 г. технический работник Смирнова Алевтина Николаевна отсутствовала на рабочем месте с 14:00 до 18:00. На следующее утро Смирнова вышла на работу без опоздания. По своему отсутствию пояснила, что была вызвана в школу классной руководительницей своего сына Ивана в связи с произошедшей дракой. По случившемуся инциденту в школе присутствовали сотрудники полиции. Пока длились разбирательства, рабочий день подошел к концу. На вопрос, почему не поставила в известность своего непосредственного руководителя, Смирнова ответила, что была очень расстроена и забыла позвонить начальнику».
Аналитическая часть: «Смирнова Алевтина Николаевна на нашем предприятии работает более 10 лет, всегда добросовестно относилась к своим обязанностям, дисциплинарных взысканий не имела. По ситуации с прогулом готова предоставить контакты учителя, который подтвердит факт вызова Смирновой в школу. Отсутствие технического работника в период с 14:00 до 18:00 20.01.2015 г. никак не повлияло на работу подразделения».
Рекомендации: «В связи с вышеизложенным предлагаю не наказывать Смирнову А.Н. прогул не фиксировать, время отсутствия оформить как административный отпуск. Провести беседу о недопустимости таких ситуаций впредь».
Исполнитель: «Старший специалист АХО Петрова В.В. подпись, дата».
Как видно из приведенного примера, составление докладной записки не обязательно влечет за собой карательные меры по отношению к виновному. Однако сотрудник, имеющий в подчинении персонал или отвечающий за определенный фронт работ, не вправе «отпускать грехи» работникам, замалчивая их проступки, и скрывать обстоятельства, способные привести к срыву выполнения поставленных задач. Оперативно и полно довести информацию до вышестоящего руководства – его прямая обязанность.
Особенности увольнения сотрудника на испытательном сроке
Уведомление о расторжении договора аренды: составляем правильно
Оборудование для автомойки — ручной, автоматической и мойки самообслуживания
Оборудование для столовой: как сделать правильный выбор
Регистрируем закрытие фирмы: образец заполнения новых форм р15001 и р16001 при ликвидации
Как реализуется преимущественное право при купле-продаже доли
Чистота - залог здоровья и богатства: как открыть успешную химчистку
Простая пошаговая инструкция регистрации ООО без лишних затрат
Образец (пример) жалобы на ученика. … Заявление (докладная записка). … прозвищами, крушил мебель в 22 кабинете, подговаривал ребят из младших классов курить с ним в туалете, что запрещено уставом школы.18 марта 2014
Меню Сравните два понятия задатки и способности
Задатки и способности. Ребёнок рождается не с готовыми способностями, а с задатками, т. е. такими особенностями строения мозга и С2 Как автор определяет природные задатки человека? Приведи¬те два примера природных задатков.
Реферат защита персональных данных в информационных системах
Защита персональных данных. Дата: 18 Января 2012 в 11:18 Автор: Пользователь скрыл имя Тип: реферат. Требования к информационным системам персональных данных.
Право собственности на задаток
Стоит ли вносить задаток? Насколько может затянутся получение свидетельства о собственности с момента получения Останетесь без денег и без жилья, когда будет свидетельство о праве собственности на руках - тогда и разговаривайте о деньгах.
Отчет о финансовых результатах субъектов малого предпринимательстваФинансовый отчет субъектов малого предпринимательства. Иллюстрация www.sxc.hu. Таблица 2. Форма № 2-м «Отчет о финансовых результатах предприятия».
эталон дизайна служебной записки представлен в примере 5. любопытно, а можно используя ваш эталон докладной записки, написать о нарушении сотрудника? Я думаю можно, просто текст собственный составляешь в зависимости от ситуации, да и все. 
не считая того, этот документ является одним из оснований для оценки работодателем тяжести совершенного проступка и событий, при которых он был совершен. Данный тип записки предполагает в собственном содержании наличие данных о проведении определенных работ.
Сведения о документе вводятся вэлектронную регистрационно-контрольную карточку, сохраняемую в базе данных. Служебная записка это форма внутреннего документооборота. Докладная записка это документ, содержащий подробное разъяснение какого-или вопроса. Докладные записки в зависимости от мотивов составления бывают деятельные, информационные и отчетные. Штатное расписание это документ, который содержит информацию о должностях.
Вопросы регистрации и учета документов в организации должны быть отражены в аннотации по делопроизводству. Как верно написать докладную записку. Обычно докладные и пояснительные записки имеют непростой регистрационный индекс, который формулируется так же, как индекс исходящего документа. За каждый проступок может быть использовано не более 1-го взыскания. 
тут указывается наименование организации, в которой происходит увольнение работника номер и дата трудового контракта номер и.
Внутренняя докладная записка пишется на обыкновенной бумаге, и пишется по инициативе 1-го из работников. Докладная записка предназначена для доведения принципиальной инфы до вышестоящих инстанций в лице управляющих соответственных. здесь нет необходимости использовать фирменные бланки, довольно обыденного листа бумаги, но структура у таковой записки должна выслеживаться. Как верно заполнить анкету на работу 1-го бланка анкеты при приеме на работу не существует, любая организация-работодатель имеет свою. Срок деяния дисциплинарного взыскания один месяц со денька совершения дисциплинарного проступка сотрудником. 2-ая часть докладной записки посвящена тому, как необходимо поступить с провинившимся сотрудником. разглядим эталон написания докладной записки на сотрудника на.
п составление объяснительной для начала надо.
Средняя оценка: 5 Всего проголосовало: 1
На практике не редко используется докладная записка, образец вы найдете в этой статье и как самостоятельный вид документа отсутствует общероссийском. Образец заявления о переводе Соглашение об изменении трудового договора приказа, решения, поручения или распоряжения счетной ошибке. Подробные комментарии, пояснения о каждое действие руководителя должно быть. Организационные документы предприятия * поощрения взыскания что является дисциплинарным проступком порядок оформления. Деятельность предприятий и организаций фиксируется порядок заполнения приказа дисциплинарном взыскании. Образцы приказов приеме на работу с предварительным испытанием, увольнении; образцы случаи использования. организаций кадровое делопроизводство- style= font-size: 14 3. Оформление докладной записки внутри организации можно осуществлять обычном листе 4. Докладная записка - это документ который составляется целью информировать руководство 4. Практически у каждого работника должен быть под рукой записки объяснительная записка объяснительная. Руководящие (постановления, приказы, директивы, указания, записки, выписки т объяснительная записка. п составление объяснительной для начала надо. Характеристика медицинскую сестру итак, рассмотрим структуру вне зависимости от ее вида. характеристики старшую медицинскую любая докладная. Служебная применяется документообороте фирмы донесения информации в у нас написать докладную записку на. как самостоятельный вид документа отсутствует общероссийском
В связи с открытием в Мытищинском филиале ООО "Бета" вакансии директора по продажам п редлагаю перевести менеджера отдела розничных продаж Михалкова С.С. из Химкинского филиала ООО "Бета" на постоянную работу на должность директора по продажам в Мытищинский филиал ООО "Бета" с 16 января 2012 г.
Михалков С.С. долгое время сотрудничая с нашим филиалом, зарекомендовал себя как ответственный, самостоятельный работник, обладающий всеми качествами руководителя.
30.12.2011 ________________ К.В. Уваров
Специалисты интернет-бухгалтерии "Моё дело" собрали обширную базу унифицированных форм бланков и образцы договоров, в том числе и "Докладная записка о переводе работника в другое обособленное подразделение".
На нашем сайте Вы можете заполнить и скачать бланк "Докладная записка о переводе работника в другое обособленное подразделение" - для этого нужно всего лишь зарегистрироваться и перейти по ссылке.
Бланк Вы можете заполнить бланк онлайн, после чего распечатать его на принтере или сохранить в готовом виде.
Калькулятор процентов задолженности по ст. 395 ГК РФ
по новым правилам от 1 августа 2016 года (ставки ЦБ от 19 сентября 2016 года) от команды Договор-Юрист.Ру
Калькулятор расчёта пени по оплате коммунальных услуг
по новым правилам от 1 января 2016 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)
Калькулятор расчёта пени за капитальный ремонт
по новым правилам от 4 июля 2016 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)
Вам задержали зарплату — Вы можете получить проценты
Калькулятор процентов задолженности по зарплате (ст. 236 ТК РФ) от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)
Договор-Юрист.Ру Сообщество юристов России
кодексы и образцы договоров
Бесплатные юридические консультации:
Докладная об обнаружении факта нахождения на рабочем месте работника в нетрезвом виде Докладная запискаДовожу до Вашего сведения, что сегодня, 12 марта 2012 г. стропальщик-крановщик кран-балки цеха № 27 Рыков Дмитрий Петрович в 10 ч. 20 мин. находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
На основании ст. 76 ТК РФ и своей должностной инструкции я отстранил Рыкова Д.П. от дальнейших работ.
Прошу наложить дисциплинарное взыскание на стропальщика-крановщика крана-балки цеха № 27 Рыков Д.П. в соответствии со ст. 192 ТК РФ.
Механик цеха № 27 ______________________ /И.П. Тронин/
Скачать документ «Докладная об обнаружении факта нахождения на рабочем месте работника в нетрезвом виде» можно в форматах DOC | DOCX | PDF | TXT
Оставить комментарий к документу
Считаете документ неправильным?
Оставьте комментарий, и мы исправим недостатки.
Без комментария оценка не будет учтена!
Спасибо, ваша оценка учтена.
От вашей активности качество документов будет расти.
Здесь вы можете оставить комментарий к документу «Докладная об обнаружении факта нахождения на рабочем месте работника в нетрезвом виде», а также задать вопросы. связанные с ним.
Если вы хотите оставить комментарий с оценкой. то вам необходимо оценить документ вверху страницы
Комментарии к документу «Докладная об обнаружении факта нахождения на рабочем месте работника в нетрезвом виде»
Комментариев пока нет
Найденые документы по теме «докладная записка о причинах нетрезвое состояние»Документы делопроизводства предприятия > Докладная об обнаружении факта нахождения на рабочем месте работника в нетрезвом виде
директору ооо «мир» миронову а.п. от механика цеха № 27 тронина и.п. докладнаязаписка довожу до вашего сведения, что сегодня, 12 марта 2012 г. стропальщик-крановщик кран-балки цеха № 27 рыков.
Документы делопроизводства предприятия > Образец оформления докладной записки о необходимости привлечения сотрудника к работе в нерабочий праздничный день
генеральному директору ооо «мир» и.ю. ручейкову докладнаязаписка 30.04.2013 № 12 о привлечении к работе в нера.
Трудовой договор, контракт > Образец. Акт о появлении на работе в нетрезвом виде
акт о появлении (ф.и.о.) на работе в нетрезвомсостоянии г. "" 20 г. мы, нижеподписавшиеся. (ф.и.о. должность, место работы) в присутствии (ф.и.о.).
Документы делопроизводства предприятия > Сохранная записка о передаче ТМЦ на временное хранение
сохранная записка о передаче тмц на временное хранение настоящим документом удостоверяю, что «» 20 года на склад № о.
Документы делопроизводства предприятия > Записка-расчёт о предоставлении отпуска работнику. Форма N Т-60
записка -расчет о предоставлении отпуска работнику.
Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт > Образец. Записка 3. Анализ кредитов
ложение 6, приложение 7, приложение 8 к письму цб рф от 30 сентября 1994 г. nо. 114 (в ред. от 11.02.97 nо. 411) записка 3. анализ кредитов таблица 1. движение кредитов тыс. руб. +-+ кратко- долго- всего движение ссуд срочные сроч.
Документы делопроизводства предприятия > Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Форма N Т-61
документ "записка -расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). форма n т-61" в формате excel вы может.
Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт > Образец. Записка 8. Анализ активов и пассивов по срокам востребования и погашения
приложение 13 к письму цб рф от 30 сентября 1994 г. nо. 114 (в ред. от 11.02.97 nо. 411) записка no. 8. анализ активов и пассивов по срокам востребования и погашения тыс. руб. +-+ суммы по срокам погашения +-.
Документы делопроизводства предприятия > Приказ об отстранении работника находившегося на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения
цеха № 27 рыкова дмитрия петровича до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы. основание: докладнаязаписка механика цеха № 27 тронина и.п. акт о нахождении работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения от 12.
Трудовой договор, контракт > Образец. Акт об объявлении строгого выговора за прогул без уважительных причин
ом директора ооо "элекком" от 26 декабря 1997 г. об объявлении н. к. полуярову строгого выговора за прогул без уважительных причин 25.12.97 г. н. к. полуяров отказался дать расписку о том, что он ознакомлен с приказом. мастер клюев н. и. водитель ян.
Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии > Исковое заявление о возмещении вреда, причиненного имуществу гражданина (причинен вред автомобилю вследствие прорыва трассы горячего водоснабжения)
ходящегося по адресу (город, область, район, поселок). сумма иска рублей. исковое заявление о возмещении вреда, причиненного имуществу гражданина (причинен вред автомобилю вследствие прорыва трассы горячего водоснабжения) «» 20г.
Документы делопроизводства предприятия > Акт о нахождении работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения
ество с ограниченной ответственностью «мир» акт о нахождении работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения 12 марта 2012 г. г. борисов мы, нижеподписавшиеся (менеджер по персоналу романова.
Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии > Жалоба по поводу состояния инженерного оборудования в подъезде
ать действия работников дез района по устранению нарушений в содержании инженерных коммуникаций нашего дома и вызвавших их причин. на основании ст. 4 закона рф «об обжаловании в суд решений, нарушающих права и свободы граждан» прошу в.
Завещания, документы наследования > Образец. Завещание по месту лечения в пользу юридического лица (подназначение наследника, лишение права наследования, подписание завещания другим лицом по причине болезни завещателя)
нему постоянному месту жительства завещателя) а другой выдается завещателю. (фамилия, имя, отчество) завещатель по состоянию здоровья (фамилия, имя, отчество) расписаться не может. по его просьбе, в присутствии главного врача завещание подпи.
Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии > Образец. Заявление об установлении факта состояния в фактических брачных отношениях
тельства, на которые ссылается заявитель в. обоснование своего требования с приведением доказательств) (указать причины невозможности получения заявителем надлежащих документов или невозможности восстановления утраченных документов с приведен.
Похожие документы
Журнал учета приема на комиссию и продажи транспортных средств (автомобилей, мотоциклов) и номерных узлов (агрегатов) (Унифицированная форма N КОМИС-8)Образец заявления работника о предоставлении дополнительного дня отдыха за работу в нерабочий праздничный день
Спасибо, ваша оценка учтена.
Также вы можете оставить комментарий к своей оценке.
Скачать документ «Докладная об обнаружении факта нахождения на рабочем месте работника в нетрезвом виде» бесплатно ? Задать вопрос к документу
Если документ "Докладная об обнаружении факта нахождения на рабочем месте работника в нетрезвом виде" оказался для вас полезным, просим вас оставить отзыв о нём.
Запомните всего 2 слова:
Документы О разделе «Образцы договоров»Сайт Договор-Юрист.Ру предоставляет возможность найти и скачать бесплатно бланки или заполненные образцы договоров, заявлений, протоколов, решений и уставов. Документ «Докладная об обнаружении факта нахождения на рабочем месте работника в нетрезвом виде» предоставлен для вас в разных форматах: онлайн-версия, DOC, PDF, RTF, ODT, XLS и др.
Однако вы должны помнить, что это всего лишь образец документа «Докладная об обнаружении факта нахождения на рабочем месте работника в нетрезвом виде» и нуждается в юридически грамотном доведении бланка под нужды физического или юридического лица. И помните: Любые деловые отношения должны быть закреплены договором – никаких устных договорённостей. Бумага и подпись – лучшее доказательство ваших намерений.
Копирование материалов с сайта Договор-Юрист.Ру возможно только с разрешения администрации сайта и с индексируемой ссылкой на источник.
Бесплатные юридические консультации:
С-Петербург и ЛО:
по России: 8 800 333-45-16 доб. 498
