Рейтинг: 4.5/5.0 (1818 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку 
.
Для более удобного заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном формате.
________________________________________
(полное наименование работодателя)
Приказ N ____
О назначении ответственных лиц за защиту персональных данных информационных систем
"__" ____________ 20__ г.
1. Назначить ответственным за осуществление мероприятий по защите персональных данных в ________________ "________________" ________________;
Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт» или купите этот документ прямо сейчас всего за 49 руб.
Купить документ Всего за 49 руб.
Идет завершение процесса оплаты.
Полный текст документа будет доступен вам, как только оплата будет подтверждена.
После подтверждения оплаты, страница будет автоматически обновлена. обычно это занимает не более нескольких минут.
Приносим извинения за вынужденное неудобство.
Если денежные средства были списаны, но текст оплаченного документа предоставлен не был, обратитесь к нам за помощью: payments@kodeks.ru
Если процедура оплаты на сайте платежной системы не была завершена, денежные
средства с вашего счета списаны НЕ будут и подтверждения оплаты мы не получим.
В этом случае вы можете повторить покупку документа с помощью кнопки справа.
всего за 49 руб.
Платеж не был завершен из-за технической ошибки, денежные средства с вашего счета
списаны не были. Попробуйте подождать несколько минут и повторить платеж еще раз.
Если ошибка повторяется, напишите нам на spp@cntd.ru. мы разберемся.
Приказ о назначении ответственных лиц за защиту персональных данных информационных систем (примерная форма)
Надейся на лучшее, а готовься к худшему. Сегодня деятельность любой компании может быть проверена Роскомнадзором на предмет соответствия требованиям законодательства в области персональных данных.
И даже если в план проверок на год ваша организация не попала, а внеплановых проверок вы не боитесь, то полезно бывает время от времени устраивать учения, которые, кстати, являются обязательными в соответствие с п.1 ч.4 ст. 22.1 152-ФЗ "О персональных данных".
О визите Роскомнадзора вас обязательно предупредят письмом (или факсом), к которому будет приложена копия приказа о проверке. Предупредить они обязаны не менее чем за 3 рабочих дня до начала проверки (обычно за неделю).
Письмо и приказ будет выглядеть примерно так .
Первым делом следует сразу прочитать эти документы, чтобы знать свои права и тем более обязанности.
Полезно их будет распечатать и показывать выдержки в случае необходимости государственным инспекторам.
Затем необходимо найти ваше уведомление в реестре операторов персональных данных и очень внимательно его прочитать! Особо обратите внимание на адреса офисов и филиалов, ФИО ответственного за организацию обработки персональных данных, категории субъектов персональных данных. Частенько там забывают указать "ближайших родственников" из карточки Т2, "поручителей" из договоров, а так же "инвалидность", "водительское удостоверение", "предыдущие места работы", "телефон" из анкеты о приёме на работу сотрудников.
Если что-то в уведомлении будет не соответствует действительности - сразу получите предписание по статье КоАП 19.7 (3-5 тысяч рублей).
Если уведомления у вас нет, и вы точно уверены, что оно вам не нужно, рекомендую подготовить "справку о причинах неуведомления", в которой указать причины неуведомления Роскомнадзора (нужные подпункты из ч.2 ст.22 152-ФЗ) и подписать у руководителя организации.
Особое внимание следует уделить анкетам кандидатов на приём на работу! Инспектор обязательно попросит шаблон такой анкеты! Может попросить и заполненную анкету одного из кандидатов. Тут, кстати, не попадитесь: если анкеты кандидатов вы храните, а не уничтожаете, то на это нужно согласие самого кандидата !
В анкете не должно быть судимости (если закон не обязывает вас спрашивать об этом у кандидата). Не нужна графа "национальность", "инвалидность", "вредные привычки", "психологические качества" - это все спец.категории ПДн со всеми вытекающими последствиями! Если поправки в КоАП примут, за эти графы даже в старых анкетах можно будет получить до 300 тысяч штрафа! Шаблон анкеты должен так же соответствовать требованиям п.7 ПП 687: на анкете должно быть наименование организации, адрес. цели и сроки обработки персональных данных.
Должен быть разработан, утвержден и доведен под роспись до ответственных лиц весь перечень внутренних документов в области персональных данных:
Это копипаст из шаблона письма Роскомнадзора, ссылку на которое я давал в самом начале поста. Перечень документов уже пару лет как не меняется, поэтому есть смысл пробежаться глазами по всему списку и подготовить ответ по каждому пункту .
Хорошая новость заключается в том, что большую часть своего внимания сотрудники Роскомнадзора сосредоточат на вашем отделе кадров и бухгалтерии. У каждой компании свои методы и системы обработки персональных данных клиентов, но отдел кадров у всех работает одинаково, поэтому его легче проверять. Это, конечно, не правило, а только лишь наблюдение.
Пройти успешно проверку Роскомнадзора можно и своими силами, не прибегая к услугам компаний-интеграторов. Главное помнить, что защита персональных данных - это не разовое событие, а постоянный процесс. И если закупку межсетевых экранов и систем контроля доступа можно откладывать, ссылаясь на нехватку бюджетов, то документы по защите персональных данных должны быть у каждой организации. Сегодня это совсем не тяжело сделать.
ФорумХотелось бы разграничить ответственность. Но как это оформить в приказе, что технически за обработку и сохранность персональных данных отвечаю я, а за личные дела сотрудник отвечает непосредственно отдел кадров.
Есть Положение об обеспечении безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, в котором прописаны должности и их функционал (Администратор БД, Администратор ИСПДн, ответственный за организацию обработки ПДн, ответственный за выполнение работ по обеспечению безопасности ПДн и т.д.).
В приказе Об организации работ по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных:
1. Назначить ответственным за организацию обработки персональных данных. ФИО. Возложить на ФИО обязанности, предусмотренные Положением об обеспечении безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных (далее - Положение).
2. Назначить ответственным за выполнение работ по обеспечению безопасности персональных данных. ФИО. Возложить на ФИО обязанности, предусмотренные Положением.
Документы, в которых про ответственность речь, про обязанности и т.д. под роспись этим сотрудникам.
Также ещё есть инструкции для этих должностей, где всё подробно описано. И тоже под роспись.
Приказ о назначении ответственных за обработку персональных данных (образец заполнения)Образцы по теме: Приказ. Труд
Приказ о назначении ответственных за обработку персональных данныхВо исполнение гл. 14 Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", других действующих нормативно-правовых актов РФ в целях обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содействия в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества
1. Назначить ответственных за сбор и хранение персональных данных работников общества следующих сотрудников:
Водченко Светлану Анатольевну, начальника отдела кадров,
Принципкину Софию Федоровну, специалиста по кадрам.
2. Назначить ответственных за обработку персональных данных работников общества следующих сотрудников:
Водченко Светлану Анатольевну, начальника отдела кадров,
Принципкину Софию Федоровну, специалиста по кадрам,
Волонтерову Ольгу Ивановну, юрисконсульта,
Челобитько Анну Григорьевну, главного бухгалтера,
Свиридова Петра Александровича, бухгалтера по расчету заработной платы.
3. Настоящий приказ объявить руководителям структурных подразделений и должностным лицам, назначенным ответственными за обработку персональных данных.
4. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.
Как защитить персональные данные в небольшом учрежденииИнструкция-пример: 13 необходимых мероприятий для выполнения требований ФЗ О персональных данных в организациях, которые обрабатывают персональные данные исключительно своих работников.
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ О персональных данных. за несколько лет претерпевший существенные изменения, регулирует деятельность по обработке (использованию) персональных данных. На каждом конкретном предприятии или в организации содержание отдельных мер могут различаться. В данной инструкции Игорь Луканин, эксперт справочно-правового веб-сервиса Норматив по вопросам обработки персональных данных, рассказывает о том, какие меры нужно предпринимать для выполнения требований закона в небольших организациях, которые обрабатывают персональные данные исключительно своих работников.
Итак, для выполнения требований ФЗ-152 необходимо:
1. Издать приказ о назначении ответственного за организацию обработки персональных данных (п. 1 ст. 18.1 ). В обязанности ответственного будет входить организация выполнения всех остальных требований ФЗ О персональных данных. Желательно назначить ответственным работника, имеющего широкие полномочия, например одного из заместителей руководителя.
3. Определить цели обработки персональных данных (п. 2 ст. 5 ). В соответствии с п. 1 ст. 86 Трудового Кодекса РФ целями обработки персональных данных работников могут являться обеспечение соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействие в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечение личной безопасности, контроль количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества.
4. Определить, какие именно персональные данные работников хранятся и используются (как на бумажных носителях, так и в электронном виде). При этом не следует учитывать архивные документы, если таковые имеются (п. 2 ст. 1 ). Необходимо составить перечень используемых документов на бумажных носителях и перечень компьютерных программ, с помощью которых осуществляется хранение и обработка персональных данных, и указать, какие именно персональные данные работников в них вносятся. Например, известно, что в личную карточку работника вносится его фамилия, имя, отчество, паспортные данные, сведения об образовании и квалификации и так далее.
Особое внимание следует уделить определению того, обрабатываются ли специальные категории персональных данных (ст. 10 ) или биометрические персональные данные (ст. 11 ). Обработка таких персональных данных допускается только при наличии соответствующего правового основания и в соответствии с положениями указанных статей ФЗ О персональных данных.
5. Определить, какие действия совершаются с персональными данными при их обработке. Возможные действия (сбор, запись, систематизация и так далее) представлены в п. 3 ст. 3 .
Кроме того, необходимо определить, используется ли исключительно автоматизированная обработка персональных данных (п. 4 ст. 3 ), исключительно неавтоматизированная или смешанная. В большинстве организаций осуществляется смешанная обработка. Также нужно определить, осуществляется ли передача персональных данных по внутренней сети организации (если таковая имеется) и по сети Интернет.
6. Определить, осуществляется ли трансграничная передача персональных данных. Трансграничная передача персональных данных - это передача персональных данных органу власти иностранного государства, иностранному физическому лицу или иностранному юридическому лицу (п. 11 ст. 3 ). Если она осуществляется в вашей организации, необходимо выполнить требования ст. 12.
В справочных целях при выполнении шагов 2-6 целесообразно обратиться к рекомендациям по заполнению образца формы уведомления об обработке (о намерении осуществлять обработку) персональных данных, утвержденным Приказом Роскомнадзора от 19.08. № 706. Кроме того, необходимо ознакомиться с пояснениями к полям уведомления о намерении осуществлять обработку персональных данных, размещенного на интернет-сайте Роскомнадзора .
7. Определить, осуществляется ли передача персональных данных работников третьим лицам. Все организации РФ, имеющие сотрудников, при сдаче отчетности в соответствии с законодательством предоставляют персональные данные своих работников в Пенсионный фонд России, Федеральную налоговую службу и иные федеральные органы исполнительной власти и местного самоуправления.
В случае если персональные данные работников передаются иным лицам (если это не предусмотрено федеральными законами, например при работе с банком по зарплатному проекту или при осуществлении добровольного медицинского страхования), необходимо получение согласия работников (ст. 7 ). При этом обязанность доказать получение согласия возлагается на вашу организацию (п. 3 ст. 9 ). В таком случае желательно включить положения о согласии, соответствующие п. 4 ст. 9. в текст трудового договора или заключать дополнительное соглашение к трудовому договору.
8. Определить, необходимо ли получать согласие работников в письменной форме на обработку их персональных данных. Такое согласие необходимо в случаях, предусмотренных п. 2 ст. 10. п. 1 ст. 11. п. 4 ст. 12. п. 2 ст. 16. За дополнительной информацией относительно получения согласия работников необходимо обратиться к п. 4 разъяснений Роскомнадзора .
9. Издать и утвердить политику в отношении обработки персональных данных, включающую сведения, приведенные в п. 7 ст. 14 (п. 1 ст. 18.1 ). В справочных целях целесообразно обратиться к Положению об обработке и защите персональных данных в центральном аппарате [Роскомнадзора], утвержденному Приказом Роскомнадзора от 03.12. № 1255 .
Данная политика должна быть размещена в неограниченном доступе (п. 2 ст. 18.1 ). Лучше поместить ее копию в печатном виде на доску информации в помещении вашей организации, где все желающие смогут иметь возможность с ней ознакомиться.
10. Оценить вред, который может быть причинен работникам в случае нарушения ФЗ О персональных данных (п. 1 ст. 18.1 ). Законом не установлен порядок выполнения такой оценки. Нужно оценить вред качественно (значительный, средний и так далее) и отразить данную оценку в акте.
11. Ознакомить под роспись работников с ФЗ О персональных данных, политикой в отношении обработки персональных данных и иными локальными актами (п. 8 ст. 86 Трудового Кодекса РФ ).
12. Обеспечить применение правовых, организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных (п. 2 ст. 19 ). Детальные требования к данным мерам установлены Постановлением Правительства РФ от 15.09.2008 № 687 и Постановлением Правительства РФ от 01.11. № 1119 .
Приказ ФСТЭК России от 18.02. № 21, утверждающий требования к организационным и техническим мерам по обеспечению безопасности персональных данных (и к средствам защиты информации, устанавливаемым на компьютеры, на которых осуществляется обработка персональных данных), в настоящее время находится на регистрации в Министерстве юстиции. После того как документ пройдет регистрацию и вступит в силу, желательно ознакомиться с ним.
13. Кроме того, необходимо осуществлять периодический внутренний контроль соответствия обработки персональных данных требованиям ФЗ О персональных данных и принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов относительно защиты персональных данных, политики в отношении обработки персональных данных, а также иных локальных актов (п. 1 ст. 18.1 ). Результаты такого контроля желательно отражать в акте.
Для справки: Внимание, данная инструкция отображает лишь первоочередные меры по реализации требований ФЗ О персональных данных. Нужно помнить, что закон также обязывает работников организации вести определенную деятельность на постоянной основе: отвечать на запросы физических лиц об обработке их персональных данных, периодически уничтожать персональные данные, цель обработки которых достигнута и т. д.
Стоит также отметить, порядок реализации правовых, организационных и технических мер зависит от особенностей каждой отдельной организации, поэтому за более конкретными советами лучше обращаться в раздел Норматива Вопросы эксперту.
Направлено в суд уголовное дело по факту фиктивной постановки на учет иностранных граждан Прокуратура г. Мегиона утвердила обвинительный акт по уголовному делу в отношении местного жителя, который обвиняется в совершении преступления, предусмотренного ст. 322.3 УК РФ фиктивная постановка на учет иностранных граждан по месту пребывания в жилом помещении .
08.05. Просмотров: 23
Подписан закон, направленный на предотвращение создания фирм на подставных лиц Федеральным законом внесены поправки в Основы законодательства РФ о нотариате, в УК РФ, КоАП РФ, в федеральные законы Об обществах с ограниченной ответственностью. О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей .
Усиление требований к антитеррористической защищенности мест массового пребывания людей Постановлением Правительства РФ от 25.03. N 272 Об утверждении требований к антитеррористической защищенности мест массового пребывания людей и объектов территорий. подлежащих обязательной охране полицией, и форм паспортов безопасности таких мест и объектов территорий в целях обеспечения антитеррористической защищенности мест массового пребывания людей определен порядок проведения мероприятий, а также объектов, охраняемых полицией.
Изменения в Семейном законодательстве, касающееся усыновителей Федеральным законом от 20.04. N 101-ФЗ О внесении изменений в Семейный кодекс Российской Федерации внесены изменения в статью 127 Семейного кодекса РФ.
Президентом РФ подписан Федеральный закон, регулирующий порядок предоставления единовременной выплаты в размере 20000 рублей Федеральным законом от 20.04. N 88-ФЗ О единовременной выплате за счет средств материнского семейного капитала предоставляется право на предоставление единовременной выплаты в размере 20 000 рублей из средств материнского капитала.
О лишении управляющей домом компании лицензии, собственников квартир в доме должны своевременно проинформировать Постановлением Правительства РФ от 28.03. № 289 «О порядке информирования о возникновении отдельных оснований прекращения деятельности по управлению многоквартирным домом» установлена процедура информирования собственников помещений и иных лиц в случае прекращения лицензиатом деятельности по управлению многоквартирным домом.
Установлены ответственные за отлов и содержание безнадзорных животных Федеральным законом от 30.03. № 64-ФЗ внесены изменения в статью 26.3 Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных представительных и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации».
Прокуратурой города организована выставка детских рисунков В честь празднования 70-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов прокуратурой города организована выставка детских рисунков на тему «Этот день Победы!».
Порядок уплаты налога на имущество физических лиц С 1 января г. налог на имущество физических лиц будет исчисляться по правилам главы 32 Налогового кодекса РФ, которая введена Федеральным законом от 04.10. № 284-ФЗ.
За вождение автотранспортного средства в состоянии опьянения – до двух лет лишения свободы С 1 июля года за пьяную езду можно будет получить до двух лет лишения свободы - законопроект об этом принят Государственной Думой РФ в третьем окончательном чтении.
Изменены суммы штрафов за взятки в статьях 290 и 291 Уголовного кодекса Российской Федерации Федеральным законом № 40-ФЗ от 08.03. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» внесены изменения в ч.1 ст. 290 Уголовного кодекса Российской Федерации получение взятки. а также в ч.1 и ч.2 ст. 291 Уголовного кодекса Российской Федерации дача взятки .
Подготовка кадров для муниципальной службы может осуществляться на основании договоров о целевом обучении Соответствующие положения введены Федеральным законом от 30.03. N 63-ФЗ О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием механизма подготовки кадров для муниципальной службы .
Утверждены новые базовые тарифы по ОСАГО Соответствующие изменения внесены в Указание Банка России от 19 сентября года N 3384-У О предельных размерах базовых ставок страховых тарифов и коэффициентах страховых тарифов, требованиях к структуре страховых тарифов, а также порядке их применения страховщиками при определении страховой премии по обязательному страхованию гражданской ответственности владельцев транспортных средств .
В Мегионе вынесен приговор членам организованной преступной группы, продававшим наркотики через сеть Интернет Приговором Мегионского городского суда 4 жителей города признаны виновными в приготовлении к сбыту наркотических средств на территории города, а также легализации денежных средств, приобретенных преступным путем.
По инициативе прокуратуры лицо, страдающее психическим расстройством, лишено права управления транспортными средствами Прокуратура города Мегиона провела проверку исполнения федерального законодательства о безопасности дорожного движения.
В прокуратуре города открыта «горячая линия» по вопросам нарушения прав ветеранов, инвалидов и участников ВОВ В целях активизации защиты прав ветеранов и инвалидов Великой Отечественной войны прокуратурой города организована работа «горячей линии» по вопросам обеспечения прав ветеранов, инвалидов, участников Великой Отечественной войны.
Прокурор города Мегиона через суд взыскал неустойку за неисполнение алиментных обязательств Прокуратура города Мегиона проверила соблюдение семейного законодательства в части своевременности перечисления гражданами алиментов на содержание своих несовершеннолетних детей.
С 1 июля года вводится уголовная ответственность за повторное управление транспортным средством лицом в состоянии опьянения С 1 июля года вступит в силу Федеральный закон от 31.12. № 528-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросу усиления ответственности за совершение правонарушений в сфере безопасности дорожного движения», которым усилена ответственность за управление транспортным средством лицом в состоянии опьянения.
Изменения в законодательстве об основных гарантиях избирательных прав Федеральным законом от 03 февраля года № 8-ФЗ «О внесении изменений в статьи 32 и 33 Федерального закона «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» и Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» уточнены положения законодательства об основных гарантиях избирательных прав и об общих принципах организации местного самоуправления.
Исключение составляют случаи, когда это необходимо для предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также. 
Данным приказом назначается администратор безопасности информационных систем персональных данных и менеджер обработки персональных данных. Первый занимается вопросами безопасности персональных данных, второй организацией обработки персональных данных. Оба лица выбираются из состава Комиссии по приведению в соответствие с требованиями законодательства в области персональных данных. В качестве менеджера обработки может выступать юридическое лицо. Выполняемые требования законодательства пп. 1 6 п.1 ст.18.1, ст.22.1 Федерального закона 152 О персональных данных п.3 Постановления Правительства 1119 Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных Приложения к документу К документу нет приложенийКак еще называют этот документПриказ о назначении ответственного за обеспечение. 23:18Статья 3 Федерального закона от N 152-ФЗ О персональных данных устанавливает, что персональные данные. Идет завершение процесса оплаты. Полный текст документа будет доступен вам, как только оплата будет подтверждена. После подтверждения оплаты, страница будет автоматически сокращению обновлена, обычно это занимает не более нескольких минут. Приносим извинения за вынужденное неудобство. Если денежные средства были списаны, но текст оплаченного документа предоставлен не был, обратитесь к нам за помощью. Об этом говорится в разъяснений Роскомнадзора от г. Также работодателю следует помнить, что не приказа о назначении ответственного за персональные данные требуется получать согласие уволенного сотрудника на обработку его персональных данных для целей налогового и бухгалтерского учета. Не распространяется законодательство о персональных данных и на материалы, переданные в архивную организацию для архивного хранения, поэтому такое хранение не требует получения согласия сотрудника на обработку его персональных данных. Это следует из положений пункта 5 разъяснений Роскомнадзора от г. Все возможные случаи, когда согласие на обработку персональных данных не требуется, приведены в части 1 статьи 6, статьи 10 и статьи 11 Закона от г. 152-ФЗ. Уведомление Роскомнадзора До начала работодателю.
Положением определяется порядок получения, систематизации, использования, хранения и передачи сведений, составляющих персональные данные работников ООО Работодатель (далее - Общество).1.3. Персональные данные работника - любая информация, относящаяся к конкретному работнику (субъекту персональных данных) и необходимая Обществу в связи с трудовыми отношениями. Сведения о персональных данных работников относятся к числу конфиденциальных (составляющих охраняемую законом тайну Общества).1.4. При определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работодатель должен руководствоваться Конституцией РФ, ТК РФ и иными федеральными законами.2. Получение персональных данных2.1.
Назначить ответственное лицо может генеральный директор или руководитель структурного подразделения. Для назначения ответственного лица оформляется распорядительная документация, которая включает в себя решения, приказы, должностные инструкции с указанием обязанностей сотрудников и ответственности, которую они понесут за невыполнение, а также инструкции на отдельные виды работ. Некоторые документы распорядительного характера согласно Трудовому кодексу требуют вмешательства со стороны профсоюзов. Это касаемо тех актов, в которых расписаны права и социальные гарантии ответственных лиц. Распорядительными документами в первую очередь должны быть назначены должностные лица, которые ответственны за: - охрану труда и безопасную работу на предприятии; - обеспечение безопасности на производстве; - электрохозяйство организации; - безопасность в.
Скачать Приказ о назначении ответственного за персональные данные работников. Информация о файле:Дата: Скачано раз: 283Место в рейтинге: 400Средняя скорость скачивания: 7347 КБ/сек. Похожих файлов: 38. «О назначении ответственных. Г. За обработку персональных данных». - приказ о назначении ответственных за обработку персональных данных. Заявления работников на обработку персональных данных. 29. Приказ о назначении ответственных за обеспечение безопасности персональных данных. Считаю О назначении ответственного за организацию обработки персональных данных государственных гражданских служащих и работников в центральном аппарате Копию приказа о таком назначении направить в Управление государственной службы ФАС России. Приказ о назначении ответственного за обеспечение Положение о ПД; Положение о защите ПД;.
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о назначении ответственного за обработку персональных данных (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Приказ о назначении ответственного за обработку персональных данных. Формы документов: Приказ о назначении ответственного за обработку персональных данных.
П.). Эти сведения составляют личную или семейную тайну гражданина, которую он вправе никому не разглашать.
В соответствии с п. 7 ст. 86 ТК РФ на работодателя возложена обязанность по защите.
1 1. Приказ о назначении ответственного за организацию обработки персональных данных ПРОЕКТ ПРИКАЗА О назначении ответственн(ых)ого за организацию обработки персональных данных В соответствии с пунктом 1 постановления Правительства РФ от 21.03.2012 211 "Об утверждении перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом "О персональных данных" и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами", приказываю: 1. Назначить ответственн(ых)ого за организацию обработки персональных данных в. 2. Утвердить инструкцию лица(м), ответственн(ым)ого за организацию обработки персональных данных (Приложение 1). 3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой. Руководитель 1
2 2. ПРАВИЛА ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ 1. Обработка персональных данных в должна осуществляться на законной основе. 2. Обработка персональных данных в должна ограничиваться достижением конкретных, заранее определенных и законных целей. Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных. 3. Не допускается объединение баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместимых между собой. 4. Обработке подлежат только персональные данные, которые отвечают целям их обработки. 5. Содержание и объем обрабатываемых персональных данных должны соответствовать заявленным целям обработки. Обрабатываемые персональные данные не должны быть избыточными по отношению к заявленным целям их обработки. 6. При обработке персональных данных должны быть обеспечены точность персональных данных, их достаточность, а в необходимых случаях и актуальность по отношению к целям обработки персональных данных. Ответственный за осуществление обработки персональных данных в, должен принимать необходимые меры по удалению или уточнению неполных или неточных персональных данных. 7. Мерами, направленными на выявление и предотвращение нарушений, предусмотренных законодательством, являются: 1) осуществление внутреннего контроля соответствия обработки персональных данных нормам Федерального закона 27.07.2006 152-ФЗ "О персональных данных" (далее - Федеральный закон) и принятым в соответствии с ним нормативным правовым актам; 2) оценка вреда, который может быть причинен субъектам персональных данных в случае нарушения Федерального закона, соотношение указанного вреда и принимаемых мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом; 3) ознакомление служащих, непосредственно осуществляющих обработку персональных данных, с положениями законодательства Российской Федерации о персональных данных, в том числе требованиями к защите персональных данных, и(или) обучение служащих. 8. Обеспечение безопасности персональных данных достигается, в частности: 1) определением угроз безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных; 2) применением организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных 2
3 системах персональных данных, необходимых для выполнения требований к защите персональных данных, исполнение которых обеспечивает установленные Правительством Российской Федерации уровни защищенности персональных данных; 3) проведением в установленном порядке процедуры оценки соответствия средств защиты информации; 4) оценкой эффективности принимаемых мер по обеспечению безопасности персональных данных до ввода в эксплуатацию информационной системы персональных данных; 5) учетом машинных носителей персональных данных; 6) обнаружением фактов несанкционированного доступа к персональным данным и принятием мер по их недопущению; 7) восстановлением персональных данных, модифицированных или уничтоженных вследствие несанкционированного доступа к ним; 8) установлением правил доступа к персональным данным, обрабатываемым в информационной системе персональных данных, а также обеспечением регистрации и учета всех действий, совершаемых с персональными данными в информационной системе персональных данных. 9. Целью обработки персональных данных в является обеспечение соблюдения законов и иных нормативных правовых актов. 10. Хранение персональных данных должно осуществляться в форме, позволяющей определить субъект персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен Федеральным законом, договором, стороной которого является субъект персональных данных. Обрабатываемые персональные данные подлежат уничтожению либо обезличиванию по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено Федеральным законом. 11. В случае выявления неправомерной обработки персональных данных, осуществляемой служащим, в срок, не превышающий три рабочих дня с даты этого выявления, он обязан прекратить неправомерную обработку персональных данных. В случае если обеспечить правомерность обработки персональных данных невозможно, работник в срок, не превышающий десяти рабочих дней с даты выявления неправомерной обработки персональных данных, обязан уничтожить такие персональные данные. Об устранении допущенных нарушений или об уничтожении персональных данных работник обязан уведомить субъекта персональных данных или его представителя, а в случае если обращение субъекта персональных данных или его представителя либо запрос уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных были направлены уполномоченным органом по защите прав субъектов персональных данных, также указанный орган. 3
4 12. В случае достижения цели обработки персональных данных государственный гражданский работник обязан прекратить обработку персональных данных и уничтожить персональные данные в срок, не превышающий тридцати дней с даты достижения цели обработки персональных данных, если иное не предусмотрено договором, стороной которого является субъект персональных данных, иным соглашением между и субъектом персональных данных либо если не вправе осуществлять обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных, на основаниях, предусмотренных Федеральным законом или другими федеральными законами. 13. В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку своих персональных данных работник обязан прекратить обработку персональных данных и уничтожить персональные данные в срок, не превышающий три рабочих дня с даты поступления указанного отзыва, если иное не предусмотрено соглашением между и субъектом персональных данных. Об уничтожении персональных данных государственный работник обязан уведомить субъекта персональных данных не позднее трех рабочих дней со дня уничтожения. 14. В случае отсутствия возможности уничтожения персональных данных в течение сроков, указанных выше, работник осуществляет блокирование таких персональных данных и обеспечивает уничтожение персональных данных в срок, не превышающий шесть месяцев, если иной срок не установлен федеральными законами. 4
5 3. ПРАВИЛА РАССМОТРЕНИЯ ЗАПРОСОВ СУБЪЕКТОВ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ИЛИ ИХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ 1. Субъект персональных данных имеет право на получение информации, касающейся обработки его персональных данных, в том числе содержащей: 1) подтверждение факта обработки персональных данных оператором; 2) правовые основания и цели обработки персональных данных; 3) цели и применяемые оператором способы обработки персональных данных; 4) наименование и место нахождения оператора, сведения о лицах (за исключением работников оператора), которые имеют доступ к персональным данным или которым могут быть раскрыты персональные данные на основании договора с оператором или на основании федерального закона; 5) обрабатываемые персональные данные, относящиеся к соответствующему субъекту персональных данных, источник их получения, если иной порядок представления таких данных не предусмотрен федеральным законом; 6) сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения; 7) наименование или фамилию, имя, отчество и адрес лица, осуществляющего обработку персональных данных по поручению оператора, если обработка поручена или будет поручена такому лицу. 2. Субъект персональных данных вправе требовать от оператора уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав. 3. Сведения должны быть предоставлены субъекту персональных данных оператором в доступной форме и в них не должны содержаться персональные данные, относящиеся к другим субъектам персональных данных, за исключением случаев, если имеются законные основания для раскрытия таких персональных данных. 4. Сведения предоставляются субъекту персональных данных или его представителю оператором при обращении либо при получении запроса субъекта персональных данных или его представителя. Запрос должен содержать номер основного документа, удостоверяющего личность субъекта персональных данных или его 5
6 представителя, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе, сведения, подтверждающие участие субъекта персональных данных в отношениях с оператором (номер договора, дата заключения договора, условное словесное обозначение и(или) иные сведения), либо сведения, иным образом подтверждающие факт обработки персональных данных оператором, подпись субъекта персональных данных или его представителя. Запрос может быть направлен в форме электронного документа и подписан электронной подписью в соответствии с законодательством Российской Федерации. 5. В случае если обрабатываемые персональные данные были предоставлены для ознакомления субъекту персональных данных по его запросу, субъект персональных данных вправе обратиться повторно к оператору или направить ему повторный запрос в целях ознакомления с такими персональными данными не ранее чем через тридцать дней после первоначального обращения или направления первоначального запроса, если более короткий срок не установлен федеральным законом, принятым в соответствии с ним нормативным правовым актом или договором, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных. 6. Субъект персональных данных вправе обратиться повторно к оператору или направить ему повторный запрос в целях ознакомления с обрабатываемыми персональными данными до истечения срока, указанного в пункте 5 настоящих правил, в случае если такие сведения и(или) обрабатываемые персональные данные не были предоставлены ему для ознакомления в полном объеме по результатам рассмотрения первоначального обращения. Повторный запрос наряду со сведениями, указанными в пункте 4 настоящих правил, должен содержать обоснование направления повторного запроса. 7. Оператор вправе отказать субъекту персональных данных в выполнении повторного запроса, не соответствующего условиям, предусмотренным пунктами 5 и 6 настоящих правил. Такой отказ должен быть мотивированным. Обязанность представления доказательств обоснованности отказа в выполнении повторного запроса лежит на операторе. 6
7 4. ПРАВИЛА ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ СООТВЕТСТВИЯ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ТРЕБОВАНИЯМ К ЗАЩИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ, УСТАНОВЛЕННЫМ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ "О ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ" 1. В целях осуществления внутреннего контроля соответствия обработки персональных данных установленным требованиям в организовывается проведение периодических проверок условий обработки персональных данных. 2. Проверки осуществляются ответственным за организацию обработки персональных данных в либо комиссией, образуемой распоряжением. 3. В проведении проверки не может участвовать работник, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. 4. Проверки соответствия обработки персональных данных установленным требованиям в проводятся на основании утвержденного ежегодного плана осуществления внутреннего контроля соответствия обработки персональных данных установленным требованиям или на основании поступившего в письменного заявления о нарушениях правил обработки персональных данных (внеплановые проверки). Проведение внеплановой проверки организуется в течение трех рабочих дней с момента поступления соответствующего заявления. 5. При проведении проверки соответствия обработки персональных данных установленным требованиям должны быть полностью, объективно и всесторонне определены: - порядок и условия применения организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке, необходимых для выполнения требований к защите персональных данных, исполнение которых обеспечивает установленные уровни защищенности персональных данных; - порядок и условия применения средств защиты информации; эффективность принимаемых мер по обеспечению безопасности персональных данных до ввода в эксплуатацию информационной системы персональных данных; - состояние учета машинных носителей персональных данных; - соблюдение правил доступа к персональным данным; 7
8 - наличие (отсутствие) фактов несанкционированного доступа к персональным данным и принятие необходимых мер; - мероприятия по восстановлению персональных данных, модифицированных или уничтоженных вследствие несанкционированного доступа к ним; - осуществление мероприятий по обеспечению целостности персональных данных. 6. Ответственный за организацию обработки персональных данных в (комиссия) имеет право: - запрашивать у работников, необходимую для реализации полномочий; - требовать от уполномоченных на обработку персональных данных должностных лиц уточнения, блокирования или уничтожения недостоверных или полученных незаконным путем персональных данных; - принимать меры по приостановлению или прекращению обработки персональных данных, осуществляемой с нарушением требований законодательства Российской Федерации; - вносить руководителю предложения о совершенствовании правового, технического и организационного регулирования обеспечения безопасности персональных данных при их обработке; - вносить руководителю предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении законодательства Российской Федерации в отношении обработки персональных данных. 7. В отношении персональных данных, ставших известными ответственному за организацию обработки персональных данных в (комиссии) в ходе проведения мероприятий внутреннего контроля, должна обеспечиваться конфиденциальность персональных данных. 8. Проверка должна быть завершена не позднее чем через десять дней со дня принятия решения о ее проведении. О результатах проведенной проверки и мерах, необходимых для устранения выявленных нарушений, руководителю докладывает ответственный за организацию обработки персональных данных либо председатель комиссии в форме письменного заключения. Контроль за своевременностью и правильностью проведения проверки возлагается на. 8
9 5. ПРАВИЛА работы с обезличенными персональными данными 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.Настоящие Правила работы с обезличенными персональными данными разработаны с учетом Федерального закона от 27.07.2006 152-ФЗ «О персональных данных» и постановления Правительства РФ от 21.03.2012 211 «Об утверждении перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных ФЗ «О персональных данных» и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами». 2.Настоящие Правила определяют порядок работы с обезличенными данными Организации. 3.Настоящие Правила утверждаются руководителем организации. 2. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 152-ФЗ «О персональных данных»: 1.Персональные данные любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных); 2.Обработка персональных данных - любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных; 3.Обезличивание персональных данных действия, в результате которых невозможно определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных. 3. УСЛОВИЯ ОБЕЗЛИЧИВАНИЯ 1.Обезличивание персональных данных может быть проведено с целью ведения статистических данных, снижения ущерба от разглашения защищаемых персональных данных, снижения класса информационных систем персональных данных и по достижению целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом. 9
10 2.Способы обезличивания при условии дальнейшей обработки персональных данных: -замена части сведений идентификаторами; -обобщение понижение точности некоторых сведений (например, «Место жительства» может состоять из страны, индекса, города, улицы, дома и квартиры, а может быть указан только город) -другие способы. 3.Перечень должностей, ответственных за проведение мероприятий по обезличиванию обрабатываемых персональных данных, приведен в Приложении к настоящим Правилам; -решение о необходимости обезличивания персональных данных принимает руководитель организации; -руководители структурных подразделений, непосредственно осуществляющие обработку персональных данных, готовят предложения по обезличиванию персональных данных, обоснование такой необходимости и способ обезличивания; -сотрудники подразделений, обслуживающих базы данных с персональными данными, совместно с ответственным за организацию обработки персональных данных, осуществляют непосредственное обезличивание выбранным способом. 4. ПОРЯДОК РАБОТЫ С ОБЕЗЛИЧЕННЫМИ ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ДАННЫМИ 1.Обезличенные персональные данные не подлежат разглашению и нарушению конфиденциальности. 2.Обезличенные персональные данные могут обрабатываться с использованием и без использования средств автоматизации. 3.При обработке обезличенных персональных данных с использованием средств автоматизации необходимо соблюдение: -парольной политики; -антивирусной политики; -правил работы со съемными носителями (если они используется); -правил резервного копирования; -правил доступа в помещения, где расположены элементы информационных систем; 4.При обработке обезличенных персональных данных без использования средств автоматизации необходимо соблюдение: -правил хранения бумажных носителей; -правил доступа к ним и в помещения, где они хранятся. 10
11 Автоматизированное рабочее место Отсутствует Однопользовательский С разграничением прав пользования Все технические средства находятся на территории Российской Федерации Структура ИСПДн Наличие подключений к ССОП и сетям МИО (Интернет) Режим обработки ПДн Разграничение доступа пользователей Нахождение ИСПДн (ее составных частей) в пределах России 6.ПЕРЕЧЕНЬ информационных систем персональных данных (ИСПДн), в которых должна быть обеспечена безопасность информации Исходные данные классификации ИСПДн п/п Наименование ИСПДн (ее составной части) Наименование объекта (полное и сокращенное) Отраслевая принадлежность Адрес объекта Уровень защищенности ИСПДн Примеч ание 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1. Автоматизированная система "Кадры" Муниципальное образование город Пушкин Администрация муниципального образования. Отрасль муниципальная служба. 196600, Санкт-Петербург, г. Пушкин, Октябрьский бул. 24 1 11
12 Автоматизированное рабочее место Отсутствует Однопользовательский Без разграничения прав пользования Все технические средства находятся на территории Российской Федерации Автоматизированное рабочее место Отсутствует Однопользовательский Без разграничения прав пользования Все технические средства находятся на территории Российской Федерации Локальная информационная система Отсутствует Многопользовательский С разграничением прав пользования Все технические средства находятся на территории Российской Федерации 2. Автоматизированная система "Смета" Муниципальное образование город Пушкин Администрация муниципального образования. Отрасль муниципальная служба. 196600, Санкт-Петербург, г. Пушкин, Октябрьский бул. 24 3 3. Автоматизированная система "Назначение пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет" Муниципальное образование город Пушкин Администрация муниципального образования. Отрасль муниципальная служба. 196600, Санкт-Петербург, г. Пушкин, Октябрьский бул. 24 3 4. ОГБД Муниципальное образование город Пушкин Администрация муниципального образования. Отрасль муниципальная служба. 196600, Санкт-Петербург, г. Пушкин, Октябрьский бул. 24 3 12
13 Автоматизированное рабочее место Отсутствует Однопользовательский С разграничением прав пользования Все технические средства находятся на территории Российской Федерации Автоматизированное рабочее место Отсутствует Однопользовательский Без разграничения прав пользования Все технические средства находятся на территории Российской Федерации Локальная информационная система Отсутствует Многопользовательский Без разграничения прав пользования Все технические средства находятся на территории Российской Федерации 5. ЕДВ Муниципальное образование город Пушкин Администрация муниципального образования. Отрасль муниципальная служба. 196600, Санкт-Петербург, г. Пушкин, Октябрьский бул. 24 3 6. Автоматизированная система "Назначение ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Муниципальное образование город Пушкин Администрация муниципального образования. Отрасль муниципальная служба. 196600, Санкт-Петербург, г. Пушкин, Октябрьский бул. 24 2 7. Автоматизированная система "Сельское административное образование" Муниципальное образование город Пушкин Администрация муниципального образования. Отрасль муниципальная служба. 196600, Санкт-Петербург, г. Пушкин, Октябрьский бул. 24 4 Обезлич енные данные 13
14 Автоматизированное рабочее место Отсутствует Однопользовательский С разграничением прав пользования Все технические средства находятся на территории Российской Федерации Автоматизированное рабочее место Отсутствует Однопользовательский С разграничением прав пользования Все технические средства находятся на территории Российской Федерации 8. Автоматизированная система "Семья" Муниципальное образование город Пушкин Администрация муниципального образования. Отрасль муниципальная служба. 196600, Санкт-Петербург, г. Пушкин, Октябрьский бул. 24 1 9. Автоматизированная система "Социальный регистр" Муниципальное образование город Пушкин Администрация муниципального образования. Отрасль муниципальная служба. 196600, Санкт-Петербург, г. Пушкин, Октябрьский бул. 24 1 14
15 7. ПЕРЕЧНИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ, ОБРАБАТЫВАЕМЫХ В В СВЯЗИ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, А ТАКЖЕ В СВЯЗИ С ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ФУНКЦИЙ Персональные данные лиц, замещающих должности в, фамилия, имя, отчество; информация о смене фамилии, имени, отчества; пол; дата рождения; место рождения; гражданство; документ, удостоверяющий личность (серия, номер, когда и кем выдан); сведения из записей актов гражданского состояния; место жительства и дата регистрации по месту жительства; номера контактных телефонов; семейное положение; состав семьи; сведения о наличии детей, их возрасте, месте учебы (работы); сведения, содержащиеся в служебном контракте, гражданско-правовом договоре; отношение к воинской обязанности, воинское звание, состав рода войск, военный билет, приписное свидетельство, сведения о постановке на воинский учет и прохождении службы в Вооруженных Силах; сведения о получении профессионального и дополнительного образования (наименование образовательного учреждения, специальность и квалификация по документу об образовании; документ об образовании, квалификации, наименование документа об образовании, его серия и номер, дата выдачи); сведения об уровне специальных знаний (работа на компьютере, знание иностранного языка); сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке; сведения о трудовой деятельности, общем трудовом стаже и стаже государственной гражданской службы; сведения о замещаемой должности; сведения о классных чинах, военных и специальных званиях; сведения о состоянии здоровья и его соответствии выполняемой работе, наличии группы инвалидности и степени ограничения способности к трудовой деятельности; сведения об отпусках и командировках; сведения о прохождении аттестации и сдаче квалификационного экзамена; сведения в документах, связанных с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности связано с использованием таких сведений; сведения о награждении (поощрении); материалы служебных проверок, расследований; сведения о взысканиях; 15
16 реквизиты идентификационного номера налогоплательщика (ИНН); реквизиты страхового номера индивидуального лицевого счета в Пенсионном фонде Российской Федерации (СНИЛС); реквизиты полиса обязательного медицинского страхования; сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера государственного гражданского служащего и членов его семьи; сведения о социальных льготах; информация о доходах, выплатах и удержаниях; номера банковских счетов; фото Персональные данные граждан, включенных в кадровый резерв граждан, не допущенных к участию в конкурсах, и граждан, участвовавших в конкурсах, но не прошедших конкурсный отбор: фамилия, имя, отчество; информация о смене фамилии, имени, отчества; пол; дата рождения; место рождения; гражданство; документ, удостоверяющий личность (серия, номер, когда и кем выдан); место жительства и дата регистрации по месту жительства; номера контактных телефонов; семейное положение; состав семьи; сведения о наличии детей, их возрасте, месте учебы (работы); отношение к воинской обязанности, воинское звание; состав рода войск, военный билет, приписное свидетельство, сведения о постановке на воинский учет и прохождении службы в Вооруженных Силах; сведения о получении профессионального и дополнительного образования (наименование образовательного учреждения, специальность и квалификация по документу об образовании; документ об образовании, квалификации, наименование документа об образовании, его серия и номер, дата выдачи); сведения об уровне специальных знаний (работа на компьютере, знание иностранного языка); сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке; сведения о трудовой деятельности, общем трудовом стаже и стаже государственной гражданской службы; сведения о замещаемой должности; сведения о классных чинах, военных и специальных званиях; сведения о состоянии здоровья и его соответствии выполняемой работе, наличии группы инвалидности и степени ограничения способности к трудовой деятельности; сведения о награждении (поощрении); реквизиты идентификационного номера налогоплательщика; реквизиты страхового номера индивидуального лицевого счета в Пенсионном фонде Российской Федерации (СНИЛС); фото Персональные данные граждан, обрабатываемые в связи с рассмотрением обращений граждан: фамилия, имя, отчество; адрес места жительства; 16
17 иные персональные данные, содержащиеся в обращениях граждан Персональные данные граждан, обрабатываемые при подготовке и оформлении документов по представлению к награждению государственными наградами Российской Федерации, наградами Санкт-Петербурга и присвоению почетных званий Санкт-Петербурга фамилия, имя, отчество; пол; дата рождения; место рождения; документ, удостоверяющий личность (серия, номер, когда и кем выдан); место жительства и дата регистрации по месту жительства; семейное положение; состав семьи; сведения о наличии детей, их возрасте, месте учебы (работы); сведения о получении профессионального и дополнительного образования (наименование образовательного учреждения, специальность и квалификация по документу об образовании); сведения о трудовой деятельности; сведения о замещаемой должности; сведения о прохождении аттестации и сдаче квалификационного экзамена; сведения о награждении (поощрении); иные персональные данные, содержащиеся в представлениях к награждению 17
18 8. ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТВЕТСТВЕННЫХ ЗА ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОБЕЗЛИЧИВАНИЮ ОБРАБАТЫВАЕМЫХ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ Управление государственной службы и кадров Руководитель управления заместитель руководителя управления Руководитель отдела кадров сектор по профилактике коррупционных Руководитель сектора и иных правонарушений отдел подбора, обучения и оценки Руководитель отдела персонала сектор подготовки кадров Руководитель сектора сектор наград отдел государственной и муниципальной службы Руководитель сектора консультант, осуществляющий в соответствии с должностным регламентом обязанности ответственного секретаря комиссии по установлению стажа государственной службы и доплате к пенсиям при Губернаторе Санкт- Петербурга Управление делопроизводства отдел по работе с обращениями граждан Руководитель отдела 18
19 9. ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ В, ЗАМЕЩЕНИЕ КОТОРЫХ ПРЕДУСМАТРИВАЕТ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ЛИБО ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ДОСТУПА К ПЕРСОНАЛЬНЫМ ДАННЫМ отдел кадров Управление государственной службы и кадров Руководитель управления заместитель руководителя управления - Руководитель отдела кадров заместитель руководителя отдела сектор по профилактике коррупционных и иных правонарушений отдел подбора, обучения и оценки персонала сектор подготовки кадров консультант главный специалист ведущий специалист специалист первой категории Руководитель сектора главный специалист Руководитель отдела консультант главный специалист Руководитель сектора главный специалист отдел государственной и муниципальной консультант, осуществляющий в службы соответствии с должностным регламентом обязанности ответственного секретаря комиссии по установлению стажа государственной службы и доплате к пенсиям при Губернаторе Санкт- Петербурга Управление делопроизводства отдел по работе с обращениями граждан Руководитель отдела консультант главный специалист ведущий специалист специалист первой категории 19
