Скачать образец бесплатно

29 Сентября 2016

В период простоя работнику в общем порядке выплачивают заработную плату, а не компенсационные выплаты. Оплату простоя облагают страховыми взносами в ПФР, ФФОМС, ФСС России и взносами на "травматизм". Если время простоя оплачивается, то указанный период засчитывают в страховой стаж сотрудника.

Хотя аптечное учреждение занимается довольно узким и специфическим видом деятельности и, как правило, не ведет деятельности за рамками своего профиля, если оно находится на общем режиме налогообложения, ему необходимо позаботиться о соблюдении раздельного учета различных видов реализуемой продукции, чтобы не допустить ошибок при исчислении НДС.

С 1 января 2017 года вступит в силу недавно принятый Федеральный закон № 238‑ФЗ «О независимой оценке квалификации» (далее – Закон № 238‑ФЗ), устанавливающий порядок прохождения такой оценки работниками. Одна из целей введения этой процедуры – создание для работника возможности подтвердить свою квалификацию не у своего работодателя или образовательном учреждении, а в других, независимых, специально созданных для этого организациях. Предполагается, что такая оценка будет удобна не только для работников, но и для работодателей. Правда, убедиться в этом мы сможем еще не скоро. А пока попробуем разобраться, что на сегодняшний момент установил законодатель по поводу независимой оценки квалификации работника.

28 Сентября 2016

Если налоговые платежи перечисляются в бюджет с опозданием (то есть с нарушением установленных сроков), то помимо самих налогов необходимо дополнительно уплатить еще и пени. Расчет пеней является, пожалуй, одной из самых рутинных задач, которую приходится решать бухгалтеру. Впрочем, для ее успешного выполнения ему нужно учесть ряд нюансов.

Торговое предприятие (применяющее УСНО) планирует принять участие в региональной выставке-ярмарке «Школьный базар». Должно ли оно оборудовать торговое место ККТ либо торговлю можно осуществлять без применения кассового аппарата (выдавать покупателям по их требованию квитанции)?

Необходимо ли вести журналы регистрации переводов сотрудников, регистрации увольнений с работы и т

В одной из статей по кадровой службе отмечено, что надо вести журналы регистрации переводов сотрудников; регистрации увольнений с работы; учета личных дел; регистрации трудовых договоров; учета совместителей; регистрации справок. Где законодательно закреплено необходимо вести все эти журналы? Это обязательно?

Единого перечня документов, которые должны быть в отделе кадров, не существует: в каждой организации он свой. Однако в Трудовом кодексе названы документы, наличие которых в отделе кадров обязательно (например, трудовой договор, график отпусков, локальные нормативные акты).

Следовательно, к обязательным журналам отдела кадров относятся :

1. Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, а также книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Эти книги должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации, а также скреплены сургучной печатью или опломбированы (п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек).

2. Журнал учета проверок. Обязанность ведения этого журнала установлена ст. 16 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля". В таком журнале контролирующие органы делают запись о проведенной проверке. Типовая форма журнала утверждена Приказом Минэкономразвития России от 30.04.2009 № 141. Помните, что журнал должен быть прошит, пронумерован и удостоверен печатью юридического лица или индивидуального предпринимателя.

3. Журнал учета командированных сотрудников.

Учет работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации ведется в журнале учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации. Форма данного журнала предусмотрена приложением № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 11 сентября 2009 г. № 739н.

Учет работников, прибывших в организацию, в которую они командированы, ведется в журнале учета работников, прибывших в организацию, в которую они командированы. Форма данного журнала предусмотрена приложением № 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 11 сентября 2009 г. № 739н.

4. Если на отдел кадров возложены функции по организации охраны труда в организации. то дополнительно обязательными должны быть журналы всех видов инструктажей, учета несчастных случаев.

Если в организации есть водители. то обязательным является и журнал предрейсовых мед. осмотров. Этот журнал может быть и у медицинского работника, проводящего такие осмотры.

Остальные журналы рекомендуется вести. но обязанность работодателя по обязательному ведению таких журналов законом не предусмотрена.

Более подробно данная информация приведена в подборке материалов Системы.

Подробности в материалах Системы:

1.Справочник: Журналы учета и регистрации

Журнал регистрации увольнения с работы

В процессе ведения кадрового делопроизводства используется большое количество кадровых документов. В этом разделе нашего магазина можно купить кадровые журналы для документирования необходимых сведений. Мы располагаем обширной коллекцией готовых форм, необходимых в ежедневной работе кадровика.

Для чего нужна регистрация уже существующих документов в кадровых журналах? Такие записи являются подтверждением факта создания и существования того или иного договора, распоряжения, справки и прочих письменных материалов. Такой документации присваивается определенный номер или индекс, а реквизиты дублируются в журнале.

В результате вышеперечисленных манипуляций обеспечивается надежный учет документации и ее сохранность. Документ зарегистрированный в журнале нельзя просто потерять или испортить и забыть о его существовании. Таким образом, упрощается и функция контроля кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства предполагает большую ответственность, внимательность к оформлению, знания законодательной базы в этой области и соблюдения всех требований. Главное назначение кадровых документов – придание прозрачности отношениям работодателя и сотрудника, гарантирование стабильности работникам и упрощения управления для руководителя.

Важность своевременного и правильного ведения кадровых документов связана также с отчетностью перед контролирующими организациями. Кадровые журналы могут быть предметом для проверок со стороны инспекции по труду. При разрешении спорных ситуаций документация будет иметь юридический вес и использоваться в качестве доказательств в споре.

У нас можно купить кадровые журналы регламентированных и нерегламентированных форм, а также обучающую и справочную литературу для кадровика и сотрудников секретариата. Унифицированные журналы мы печатаем в соответствии с формой. Документы свободной формы могут модифицироваться под требования покупателя.

Выбирая необходимый журнал обратите внимание на возможность модификаций. Вы можете добавить или убавить количество листов, сменить или модифицировать обложку. Изменить обложку можно такими способами: заказать ламинацию мягкого переплета, заказать тиснение по заменителю кожи (твердый переплет). Также у нас возможно выполнение опечатывания и прошивки журнала.

В нашем каталоге кадровых журналов собрано огромное количество форм для сопровождения самых разных операций и осуществления делопроизводства. Несмотря на это, всегда существует возможность возникновения потребности в индивидуальной разработке под нужды конкретного предприятия.

В типографии Сити Бланк вы имеете возможность заказать такую индивидуальную разработку. Для более детальной информации необходимо связаться с менеджерами нашего магазина. Позвонить можно в рабочее время с 9:00 до 18:00 по будням. Также у нас работает форма заказа обратного звонка. Просто оставьте ваши контактные данные и мы обязательно с вами свяжемся.

Журнал регистрации увольнений образец

Статья Журнал регистрации увольнений с работы Пример документа. Кадровик. Кадровое делопроизводство. 2008, N 3 .

А иначе это не твой бизнес.

С малого. Иногда даже с очень малого, главное желание и действие, которое, пусть чуть-чуть, но приблизит тебя к результату, который является твоим желанием.

Просто берут и делают

Пробивают информацию всю по этому вопросу, составляют бизнес план и если выгодно, начинают работать по теме.

У вас много друзей? Умеете привлекать клиентов? Тогда вам сюда! ?
Online партнер
Подходит владельцам сайтов, блогов или же популярных страниц в социальных сетях. Если вы привыкли работать через интернет, любите общаться на форумах или ведете свой блог, вы можете на этом хорошо заработать став нашим партнером!
http://www.forex4you.org/partners/online/?affid=a25436f
Что такое Share4you?
Share4you — это сервис автокопирования сделок на Forex. Он позволяет подписаться на сигналы об операциях с валютой и драгоценными металлами, которые поступают от успешных профессиональных трейдеров с многолетним опытом.
Вам не потребуется тратить свое время на непрерывный мониторинг рынка и самостоятельную торговлю. Для того, чтобы получать доход, нужно всего лишь выбрать одного или нескольких Лидеров, чьи сделки будут копироваться на ваш торговый счет.

По теории, это равносильно увольнению одной единицы рабочей силы и приему другой.Ведение журнала. Чтобы узнать, как ведется журнал регистрации приказов по личному составу, образец заполнения вы можете увидеть тут же по ссылке.

Берут деньги взаймы, а опыт свой набирают:

Ну если хотите нефтью торговать, то не получится без вложений. А так - смотрите - есть гранды на открытие, ест гранды на развитие и тп. Под салон красоты вам конечно денег не дадут, а вот на детский частный сад могут. Экономия, опять же. Можно на регистрацию фирмы потратить 10 тысяч рублей, а можно только 800 р гос пошлины, а все документы сделать бесплатно и самостоятельно на www.moeelo.org. Не обязательно иметь завод, можно чем - нибудь помельче заняться, тогда не так трудно будет найти деньги.

Открыть пивнуху, это не для новичка. Большие вложения + оформление, разрешение на продажу алкоголя. Нажрутся какие нить невменяемые и разнесут пивнуху твою. Несколько примеров, как это с маленького. Я когда была студенткой, работала в сетевой, продавала косметику (при чем можно и не в сетевой, но там доступнее и востребованей было). купила 3 крема на подаренные мне на день варенья деньги, один себе, 2 продала знакомым. Так появились заказы и сумки косметики, с которыми я носилась как в попу раненая. Дальше хватило бы денег открыть свой маленький отдельчик, но я вложила деньги в другое направление, поступила заочно на высшее, приобрела кое какую технику и дальше совмещала 2 работы. Когда нет денег, а заработать хочется, все начинают что-либо продавать, будь то пирожки с тортами или шмотки из Китая, только потом, накопив денжат открывают ларьки, магазины, бутики.

Хотите открыть пивнуху-для начала устройтесь туда продавцом, потом вырастите до руководителя-по дороге узнаете все об оборудовании, поставщиках, клиентах и прочих тонкостях, а заодно и поднакопите.

Это делается не так сложно, как порой кажется. Обычно с нуля стартует такой бизнес, тема которого - Ваше ХОББИ.
Обычно, у людей есть какое-то увлечение, которым они занимаются в свободное время и которым им нравится заниматься на столько, что они занимаются этим своим увлечением бесплатно. Но большинство людей, обычно, не задумываются, как можно МОНЕТИЗИРОВАТЬ своё хобби, то есть, как можно получить из этого хоть какие-то деньги.
А иногда бывает и так, что человек даже знает, как с этого можно заработать деньги, но не занимается этим, так как для него это "какие-то жалкие копейки". Он не понимает, что сейчас это жалкие копейки, а через 5 лет, это будет существенной прибавкой к зарплате, а еще через 5 лет, это будут доходы на столько больше его зарплаты, что он уволится со своей работы и зарегистрируется в качестве ИП (или даже зарегистрирует ООО) .
Большинство людей не хочет ждать годы, пока бизнес не вырастет с копеек до хотя бы прибыли в размер средней зарплаты. Хочется раскрутиться за пару месяцев. Но нужно понимать, что раскрутить бизнес за пару лет (выйти на точку безубыточности) можно только со стартовым капиталом. А без стартового капитала нужно в свой бизнес вкладывать только свой личный труд. А стимулы для такого вложения своего личного труда будут у человека только тогда, когда он способен работать БЕСПЛАТНО и работать с УДОВОЛЬСТВИЕМ. А такое возможно только в своём хобби.
Теперь Ваш случай. Вы хотите открыть пивнуху и сделать это с нуля. Значит пиво должно быть Вашим хобби. Вы должны любить пиво, обожать пиво. Вам надо разбираться в любом пиве. Вы с закрытыми глазами на вкус можете отличить все сорта пиво друг от друга. Очень хорошо, если у Вас есть сайт или страница в Вконтакте, где тусуются фанатики каких-нибудь сортов пива и Вам очень интересно с ними общаться. Это же так интересно! Вам интересно писать статьи про пиво на сайте или в журнал для любителей пива. Вы выписываете все журналы, которые посвящены пиву. Несколько Ваших знакомых состоят в партии "любители пива". Вы тоже член этой партии. Там Вы можете найти много полезных знакомств и связей. Вы знаете структуру пивного рынка Вашего города, Вашей страны и всего мира. Вы знаете всех оптовиков пива в Вашем городе. Любовь к пиву у Вас на столько высока, что Вы готовы наняться бухгалтором или курьером-экспедитором в какую-нибудь контору по продаже пива.
Вы подходите под это описание? Если нет, то забудьте про бизнес по открытию пивнухи. С нуля открыть пивнуху не получится.

БЛАНК, ЖУРНАЛ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО макет, форма, образец, документ .ЖУРНАЛ регистрации решений КЭК при направлении пациентов на МСЭ.макет. 100. Книга учета увольнений с работы.

В таких случаях нам преподавательница по праву в институте советовала послать заявление по почте заказным письмом, тогда вы обязаны его зарегистрировать, плюс у вас будет уведомление почтовое, что письмо доставлено, то есть директор ваше заявление порвать и выкинуть не сможет. А в отпуске нельзя уволиться по закону. Можно написать заявление об уходе перед отпуском, а после него уже не выходить.

Кадровые приказы, неунифицированные формы бланки и образцы заполнения. Книги и журналы учета регистрации.Бланк. N Т-8а Приказ распоряжение о прекращении расторжении трудового договора с работниками увольнении .

Вы и зарегистрируйте) номер входящий присвойте, в журнал регистрации входящих пропишите, поставьте на своем экземпляре входящий номер

Отправте по почте письмо с уведомлением о вручении. Лицо принявшее почту и расписавшееся в уведомлении обязано его зарегистрировать. Либо если есть возможность зарегистрируйте сами, себе оставте второй экземпляр, с ним вы можете обратиться потом либо в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру

Ох уж эти студенты! (про вышенаписанное). Можно конечно писать заявление об увольнении в отпуске. Вас не должно волновать, что некому зарегистрировать заявление и пр. это задача работодателя находить кого вместо вас ставить на замещение.
Ваши действия: Отправляете заказное письмо с описью вложения и уведомлением о вручении вашему начальнику. Вам вернется уведомление о вручении с отметкой работодателя. Это и будет вашим подтверждением того, что директор заявление получил. А то, что не подписывает, это вас казаться не должно, увольнение производится по Вашему желанию.

Заявление об увольнении послать по почте с уведомлением и описью вложения, остальное не Ваши (уже) проблемы.

Вопрос: О порядке увольнения работника по собственному желанию.
(Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.
Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом.
п. с. подробнее читайте тут
Варенова А. В. Правила увольнения по инициативе работника // Руководитель бюджетной организации. 2010. N 3. С. 40 - 46.

Образец 8 ЖУРНАЛ регистрации ПРИКАЗОВ по личному составу Номер приказа Дата издания приказа Фамилия, Имя, отчествоТрудовую книжку или вкладыш Дата выдачи на руки Трудовой книжки при увольнении Расписка рабочего или служащего в получении Трудовой.

В силу положений статей 4, 80 тк рф: принудительный труд запрещен; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. таким образом, достаточно вручить либо направить соответствующее заявление любым доступным способом позволяющим установить дату получения работодателем отправления и через 2 недели вы свободны от трудовых обязанностей..

Отправьте заявление по факсу.

1.Заявления на стандартные налоговые вычеты
2.Документы к этим заявлениям (копии св-в о рождении детей, разводе, учёбе и пр.)
3.Заявления от работников на отпуск
4.Карточки 1-НДФЛ. но вот их вести не обязательно, но удобно. Веду в электронном виде, не распечатываю, т.к. предъявлять никому не нужно.
5.Платёжные ведомости по форме Т-53
6.Приказ на увольнение. На обратной стороне можно сделать расчёт компенсации
за неиспользованный отпуск
7.Приказы на отпуска Т-6
8.Расчет отпуска Т-60
9.Расчётные ведомости, можно сразу расчётно-платежные ведомости.
10.Расчётные листки (выдаются на руки работникам)
КАДРОВЫЕ:
11.Табель Т-13
12.График отпусков на год. Может абсолютно не совпадать с фактом, но чтоб был.
13.График работы (если он отличается от стандартной пятидневки) Издаётся за месяц до вступления в силу.
14.Договора о материальной ответственности
15.Должностная инструкция продавца (очень важный документ,
пропишите обязанности подробнее)
16.Журнал приказов по ИП
17.Журнал учёта движения трудовых книжек и вкладышей к ним
18.Заявления на увольнение, для уволившихся
19.Заявления о приёме на работу
20.Правила внутреннего трудового распорядка
21.Приказ о приёме на работу Т-1
22.Трудовой договор с приложениями (если есть приложения –это когда меняется оклад, система оплаты, режим работы и пр.)
23.Трудовые книжки работников (заполненные при приёме на работу)
КАССОВЫЙ АППАРАТ:
24.Договор с организацией на обслуживание ККМ
25.Документы о регистрации кассового аппарата
26.Журнас кассира-операциониста
УЧРЕДИТЕЛЬНЫЕ и ПРОЧИЕ:
27.Договор аренды земли
28.Договора на электроснабжение, газоснабжение ( у кого что)
29.Договора с поставщиками продуктов
30.Журнал учёта проверок контролирующими органами
31.Книга жалоб и предложений.
32.Предписания инспекторов и ответы на них
33.Приказ о розничной продаже табачных изделий
34.Проект павильона\магазина\ларька
35.Свидетельство о присвоении ИНН
36.Свидетельство о присвоении кодов
37.Свидетельство о регистрации ИП
ПОЖАРНЫЕ:
38.Акт на огнезащитную пропитку деревянных конструкций (если таковые имеются, напр. чердак)
39.Акт приёмки пожарной сигнализации
40.Акты на проверку дымоходов
41.Акты периодической проверки пожарной сигнализации
42.Журнал противопожарного инструктажа
43.Заключение пожарной инспекции о соответствии здания правилам ПБ
44.Паспорта на огнетушители
45.План эвакуации при пожаре.
46.Программа противопожарного инструктажа
САНЭПИДНАДЗОР (роспотребнадзор):
47.График периодических медицинских осмотров персонала
48.График санитарных уборок
49.Договор на дератизацию (мыши)
50.Литература по санитарным правилам (САНПиНы, Законы и пр с десяток маленьких дорогостоящих книжек))
51.Программа производственного контроля за соблюдением санитарных правил…
52.Санитарные книжки работников
53.Санэпидзаключение с приложением ассортиментного перечня
ОХРАНА ТРУДА:
54.Акты ежегодных проверок заземления и сопротивления изоляции
55.Документы на аттестацию рабочих мест (хотя бы акты измерений освещённости,
температуры и т.д.)
56.Журнал инструктажа на 1-ю группу по электробезопасности
57.Журнал инструктажа по технике безопасности. Вообще-то должны быть отдельные
журналы для разного вида инструктажей. Но у нас прошло и три в одном.
58.Журнал регистрации несчастных случаев на производстве (даже если случаев никогда не было)
59.Инструкции по технике безопасности по профессиям и выполняемым работам.
Здесь подробнее: даже если у вас только продавцы, то ведь они же убирают, помещение и территорию, работают с кассой и пр. У нас - инструкции для продавцов, кассира, грузчика, уборщицы, дворника, по оказанию первой помощи, вводного инструктажа.
Все - под номерами. В журнал инструктажа пишем номера инструкций для конкретных лиц, т.к. не все люди делают все работы.
60.Литература по технике безопасности, указанная в перечне необходимой документации. (Типовые инструкции, нормы, правила - тоже т

Все соглашения, касающиеся деятельности коллектива организации, удобно фиксировать в журнале регистрации трудовых договоров, образец заполненияТрехсторонний договор. Увольнение в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей.

Андрей напиши в личку, отвечу!

Приказы по личному составу храняться вроде 75 лет, а по основной постоянно, говорю исходя из срока хранения самих приказов, соответственно журналы разные, но я не кадровик)

Заработная плата. Увольнение. Управление. Отпуск.Как заполнить? Сразу надо сказать, что образец журнала регистрации исходящих документов искать не стоит, поскольку единых требований к заполнению не существует.

Существует два вида приказов - по основной деятельности - 1 журнал, - по личному составу (прием, увольнение, перевод) - 2 журнал, сюда можно регистрировать и командировки. Но у нас это частое явление (дальнобойщики). поэтому я регистрирую их отдельно. Номер приказа совпадает с номером ком. удостоверения. И нумерация у них отдельная. от приказов по л/с - 3 журнал. (Это я делаю для личного удобства). Видите кадровое делороизводство, как вам удобно. Если командировки явление редкое, то вам нужно всего два журнала.

Настоятельно рекомендую, независимо от характера работы организации и объёма издаваемых приказов, КАДРОВЫЕ ПРИКАЗЫ РЕГИСТРИРОВАТЬ ОТДЕЛЬНО ОТ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И ДРУГИХ. А вот сами кадровые приказы можете разделять (прием, увольнение, перевод, командировка, отпуск и т. д.). а можете - нет. И регистрацию их можете вести либо подряд, либо раздельно - как вам удобнее и практичнее. Попробуйте для начала завести столько журналов, сколько направлений у ваших кадровых приказов (в этом примере их пять). Уже через 3 - 6 месяцев станет ясно, что можно объединить, а что - продолжать учитывать отдельно. А на сроки хранения приказов особого внимания не обращайте - приучите себя каждый вновь изданный приказ немедленно. сдавать в архив. Только сделав предварительно нужное число хороших копий. Хороших - потому что и с них могут сниматься копии.

Журналы регистрации приказов необязательны, но вести их всё-таки целесообразно.
Приказы бывают нескольких видов и различаются они прежде всего по срокам хранения - на те, что хранятся 5 лет и 75 лет. Все они должны регестироваться в отдельных журналах.

В моей практике работы, книги приказов есть и они разные:
1.Приказы по личному составу.
2. Общие приказы.
3.Временные приказы.
4.Приказы на отпуска без содержания.
Правильная регистрация документов нужна, она обеспечивает их быстрый поиск и оперативное решение управленческих задач.

Что делать после регистрации ООО?Приказ об увольнении образец. Скачать бланк приказа об увольнении по унифицированной форме Т-8. prikaz-ob-uvolnenii1.rtf 11 downloads .

Если Частная фирма то ничем не помочь, там всё решает начальник, а если государственная, то должен быть профсоюз.

В профсоюз. А вообще, она пишет заявление, просит секретаря зафиксировать, в смысле даты подачи, кладёт на стол и через 2 недели, забирает трудовую, получает отпускные. Если руководитель задерживает - в суд с заявлением. Сейчас всё это очень строго.

С отпуском сложнее в коммерческих структурах, а вот подписать заявление на увольнение не имеют права. Можно составить его в двух экземплярах и поставить на своем входящий номер, например, у секретаря. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (статья 80 ТК РФ). По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Кроме того, если принимать заявление отказываются, то в Письме Роструда от 05.09.2006 N 1551-6 разъясняется, что ТК РФ не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом. В случае направления заявления об увольнении заказным письмом срок предупреждения об увольнении начинает течь на следующий день после того, как работодатель его получит.

Трудовая инспекция и прокуратура.

Мозги вам они парят. Вам надо написать заявление об утере в месте получения данного документа. А ещё интересно расписывались ли вы за получение в каком либо журнале. Если же в приеме заявления будет отказано, выхода два: 1.Собрать весь перечень документов заново и повторить процедуру получения. 2.Писать на УФМС заявление в прокуратуру, естественно посоветовавшись по форме и образцу с юристсом (500-1000р.) У меня лично похожая ситуация была с загранпаспортом.

Для увольнения работника по этому основанию важно строго соблюсти все детали процедуры. Если суд выявит ошибки, то работник сможетЕсли в компании не оборудована электронная пропускная система, можно использовать бумажный журнал регистрации явки сотрудников.

Забирать трудовую и уходить. Ждать два месяца и подавать в суд на взыскание выходного пособия и процентов за задержку.

Регистрация или.Практический журнал по кадровой работе. 12 Читать свежий номер.Для оформления распоряжения об увольнении работника воспользуйтесь удобным универсальным бланком приказа о прекращении расторжении трудового договора и образцом такого приказа.

Возьмите несколько больничных подряд чтоб в совокупности было 2 недели. думаю это не проблема.

Если на вашей копии заявления стоит штамп о регистрации, то проблем никаких не вижу.

Возможно замену не нашли, вот и хотят время оттянуть.
Возможно как сотрудница им дорога, вот и думают что передумаешь.
А ты спроси: если вдруг 2 нед. еще отработаешь, а они вдруг опять потеряют запись.
Себе оставила образец подписи директора с его согласием? так нек. фирмы делают. Скажи что нашла работу и пусть эти записи в журнале восстанавливают, что ты не будешь и дня работать там.

Заявление в 2-х экземплярах, 400 руб. госпошлина, оригинал свидетельства о браке. К мировому судье по месту жительства ответчика или по месту своего жительства, поскольку у вас есть несовершеннолетние дети.

Образец расчетной ведомости по заработной плате Т-51. Заполнение приказа на увольнение форма Т-8. Рубрики. Кадровые документы.Образец журнала регистрации командировочных удостоверений. Заполняется журнал довольно просто.

Приходите в суд. Там на стенде есть образцы заявлений и перечень требуемых документов. Наверняка в суде есть консультант, который Вам все расскажет, если чего-то не поняли.
У меня в мире есть ссылка на мой сайт. Там можно почитать о дополнительном заработке.

Или в ЗАГС, или к мировым судьям. Там надо по детям сотреть. Сходите в Загс. Вам там всё объяснят. Спишите себе образец заявления. Потому что сразу не напишите - надо копии всякие делать, госпошлину платить, сейчас вроде за развод 400 руб надо платить. Если не уних, то они вам скажут к мировым судьям.

Образец
Мировому судье судебного участка № ___
В _____________________ г. _________
ИСТЕЦ: ваше ФИО
ваш адрес контактный телефон
ОТВЕТЧИК: ФИО вашего мужа
его адрес, контактный телефон
Исковое заявление
о расторжении брака
____________________(когда был заключен брак) между мной и Ответчиком был заключен брак, о чем составлена запись акта о заключении брака __________________________________.
В браке имеем общех несовершеннолетних детей (имена и даты рождения) .
По вопросу воспитания и содержания детей спора нет, дети будут жить со мной.
Совместная супружеская жизнь не сложилась, так как не сошлись характерами
В следствии указанных причин считаю, что совместная жизнь с ответчиком не представляется возможной.
В настоящее время мы не ведем совместное хозяйство, фактически проживаем в разных местах.
Сохранить брак не представляется возможным.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 21 СК РФ,
ПРОШУ:
Расторгнуть брак заключенный ______________________(число) между __________________(ваше ФИО) и ______________(ФИО вашего мужа) .
Приложение:
1.Квитанция об оплате госпошлины (400 руб.) ;
2.Свидетельства о браке (обязательно в оригинале) ;
3.Копии свидетельства о рождении детей (2 шт.) ;
4.Копия искового заявления с приложением.
«___» _________________ 2010г. ваша подпись и фамилия с инициалами.
Удачи.

Подаете исковое заявление в суд в 3-х экз. два в суд одно себе, свидетельство о браке+копии, свидетельство о рождении детей+ копия, государственную пошлину квитанцию в размере 400рублей. Вы можете подать иск как по месту жительства ответчика, та к и по своему месту жительства на основании п. 4ст. 29 ГПК РФ.

Действующий образец
Тип: Должностная инструкция
Аннотация: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СОТРУДНИКА
/кассира - операциониста отделения /
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая Инструкция устанавливает объем и содержание должностных обязанностей кассира-операциониста отделения № (далее по тексту СОТРУДНИК). перечень предъявляемых к нему требований, требования к уровню профессиональной и теоретической подготовки.
1.2. Нарушение положений настоящей Инструкции может служить
основанием для увольнения по инициативе администрации в соответствии с трудовым законодательством.
Что должен знать кассир-операционист при работе с ККТ?
Современная ККТ - сложная электронная аппаратура, обладающая возможностями выдавать информацию для анализа хода реализации товаров и услуг. Более того, большинство ККТ относится к так называемому классу сетевых машин, которые способны формировать локальные и глобальные компьютеризированные сети. К таким машинам может быть подключено дополнительное оборудование, такое как сканеры считывания штриховых кодов, электронные весы, считыватели магнитных карт. При применении компьютеризированных сетей ККТ позволяет быстро обрабатывать текущую информацию в процессе реализации товаров и услуг. При применении таких сетей фактически формируется система электронного управления магазином или сетью магазинов.
Применение магазинами самообслуживания сканеров штрихового кода позволяет существенно упростить задачу регистрации продаж через ККТ, снизить утомляемость кассиров-операционистов. В этом случае нет необходимости набирать цену товара, так как считывание кодов осуществляется чисто автоматически.
В соответствии с п. 2.1 Типовых правил эксплуатации контрольно-кассовых машин при осуществлении денежных расчетов с населением к работе на кассовой машине допускаются лица, освоившие правила эксплуатации кассовых машин в объеме технического минимума и изучившие эти Типовые правила. С лицами, допущенными к работе, заключается договор о материальной ответственности.
Следовательно, для получения права работать на контрольно-кассовой технике (ККТ) необходимо пройти обучение.
Квалификационный справочник перечисляет те знания, которыми должен обладать кассир-операционист ККТ:
- ?Знать устройство, правила эксплуатации ККТ и выполнять расчетные операции на контрольно-кассовых машинах (ККМ) различных типов.
- Соблюдать требования нормативно-правовых актов и нормативных документов по применению ККТ при осуществлении денежных расчетов с населением.
- ?Знать признаки платежеспособности государственных денежных знаков.
- ?Знать признаки неисправности ККМ, уметь устранять мелкие неисправности.
- ?Обеспечить безопасность обслуживания покупателя.
Многие кассиры, обслуживая покупателей, не знают простейших вещей, не знают Типовых правил эксплуатации ККМ при осуществлении денежных расчетов с населением и нарушают их, например, выдавая вначале сдачу в разменной монете, затем купюры и после этого - чек.
Практика показывает, что большинство работающих кассиров-операционистов электронных ККМ не знают и Положение по применению контрольно-кассовых машин при осуществлении денежных расчетов с населением, если они обучались 5-10 лет назад. Причем, если действительно обучались, а не проходили простой инструктаж в ЦТО, где им объяснили лишь значения функциональных клавиш покупаемой машины. Поэтому так важна правильная и полная подготовка тех, кто работает на ККМ. Она включает еще и обязательное умение правильно и своевременно оформлять все финансовые документы по кассе - отчеты, акты, журнал кассира-операциониста.
Обязанности кассира-операциониста изложены в Типовых правилах эксплуатации контрольно-кассовых машин. Повторим основные из них:
- ?получить от покупателей деньги за товары или оказанные услуги согласно сумме, указанной на ценнике;
- ?четко назвать сумму полученных денег и положить эти деньги отдельно на виду у покупателя;
- ?осуществить операцию ввода сумм в соответствии с руководс

Журнал регистрации журналов образец. Тип файла .pdf.Для журнала регистрации приказов по личному составу бланк законодательно утвержденного образца не предусмотрен.

Вопрос давно решён.
заявление посылается по почте заказным письмом, копия письма и почтовая квитанция остаются у вас.
либо подаётся секретарю в 2 экз, на втором экз секретарь делает пометку Принято, дату и свою подпись, и отдаёт его вам

В помощь бухгалтеру журнал Зарплата предлагает разнообразные бланки и образцы их заполнения.Увольнение. По собственному желанию работника. Заявление работника образец заполнения чистый бланк .

Если у вас такой предсказуемый секретарь, вы же знаете про это, то в двух экземплярах под роспись. Или сделать ксерокопию экземпляра с пометкой секретаря о приеме!

Ученик, а зачем Вам это нужно? Вы на чьей стороне?

Есесстно) ) но сначала сходите в трудовую инспецию. они вам там много чего присоветуют. еще больше чем здесь)))

Бумажный и электронный журнал, сообщество, справочная система и онлайн-сервисы. Читать свежий номер 23 Подписаться Новогодние скидки на все!Правила, по которым нужно считать отпускные и компенсации при увольнении, в этом году изменились.

А в суд то зачем, увольняйтесь по собственному желанию. если вам что-то не выплатят. вот тогда и обратитесь

Не забудьте об исковой давности и о подсудности. Независимо от суммы иска трудовые споры, кроме иска о восстановлении на работу, рассматривает мировой судья. А вообще, почитайте Трудовой кодекс, обратитесь в Государственную инспекцию труда.

Елена, прочтите сначала сами ГПК РФ. К Вашему сведению все трудовые споры без исключения рассматриваются районными судами.

Ангел, Вам надо на форум журнала "Кадровик", наберите в поиске КАДРОВИК. РУ и регистрируйтесь на форуме. Там есть ВСЁ, я под ником "ужас" сижу на нём с 2009 года, нам тогда нужен был срочно ответ на очень сложный вопрос, и ник никак не могла подобрать, так что совет. сразу продумайте имя при регистрации, чтобы не париться. Удачи!

Образцы документов. Журнал регистрации приема и увольнения работников организации. ЖУРНАЛ.

У нас в организации ведутся слудующие документы: книги приказов по личному составу (прием, увольнение, перемещение; отпуска, командировки; заработная плата). по основно деятельности организации/предприятия (где указываются приказы, оказывающие непосредственное влияние на организацию деятельноси всего предприятия). Каждая книга приказов регистрируется в журнале регистрации приказов (под выше приведенными названиями). В журнале регистрации указывается № приказа по порядку, дата приказа, краткое содержание приказа). Нумерация ставится в верхнем правом углу и везде сквозная (т. е. простым карандашом). После книги и журналы прошиваются и скрепляются заверительной надписью с указанием количества листов (цыфрами и прописью). фамилии и должности того, кто составил (делопроизводитель, директор компании и т. д. ) и заверяется печатью предприятия. Заверительная надпись обычно наклеивается на концы нитей, которыми сшивалось дело, так чтобы часть из нитей торчала из-под наклейки.
Вообще, в каждой организации на плечи делопроизводителя накладываются разные функции и посоветовать что-то конкретное - сложно. Попробуй обратиться за помощью к интернету (саты по кадровому делопроизводству). Там ты надешь ответы на все твои вопросы, причем иногда там могут быть и примерные образцы отдельных документов.

Образцы по теме Журнал, Труд. Журнал учета увольнения работников.

Да, особенно Собчак. Она одозначно ввергнет Россию в "Дом-2"

Журнал регистрации увольнения с работы. Открыть в формате Word.Образцы документов по типу. Акты, Анкеты, Бизнес-планы, Бланки, Ведомости, Выписки, Декларации, Графики, Доверенности, Договоры, Жалобы, Журналы, Заключения, Записки, Заявки, Заявления.

У "внесистемной оппозиции" нет стратегии сохранения и развития страны. Немцов, Явлинский, Касьянов уже "науправляли". по указке своих американских хозяев.

-Папа, а правда, что кухарка может управлять государством?
-Про государство не знаю, а вот Советом Федерации может!

Хуже бы не стало

Журнал регистрации заявлений обычно ведется секретарем или кадровым работником. В разделе представлен образец журнала регистрации заявлений и даны рекомендации к заполнению журнала регистрации заявлений об отпуске, увольнении и др.

Народ уж как-нибудь разберется

Они не могут да и не хотят. лишь бегут вперед
кто то ради пиара. Собчак тому пример.

Нет! Нет стратегии развития государства. Нет единого мнения. Нет лидера, который бы всё воплотил в жизнь!

Отдел кадров ведет регистрацию документов по личному составу и использует следующие регистрационные формы - журнал регистрации трудовых договоров - журнал регистрации приказов о приеме, переводе и увольнении работников.

У них только стремление урвать побольше

Да уж не хуже Грызловых!
Конечно туда пытаются пристроиться Собчак, Немцов, Касьянов!
Но там полно других достойных людей!
Несомненно смогут!

Этого никто не знает. Даже они сами.

Да. Ибо Великая Россия с Её Великим Народом - уже система. которую даже врагам захватившим власть не даёт её нарушить. Россия с Её Народом способна к саморегулированию.

Способны или не способны, но любую власть надо трепать, что бы она (власть) понимала, что народ не статистические справочники.

Существует также практика оформления журналов только по отпускам или увольнениям.В связи с этим, образец журнала регистрации приказов о приеме на работу будет показан ниже по тексту.

Можно только гадать.

Конечно. Бабла для офшоров ещё предостаточно!

Большинство тех, кто государством управляет, на это точно не способны.

Ими самими управляют.

Трудно не управлять этим государством, а сломать его и построить новое.

Ниже представлены образцы основных журналов и книг по учету кадров.По учету персонала мы оформляем журналы регистрации приемов, переводов, увольнений, журнал учета поощрений и взысканий, журнал учета совместителей, книгу учета военнообязанных и.

Прошлый век - век войн, страданий и террора. Задумайтесь!
Хороший фильм. http://www.youtube.com/watch?v=mXucw8bT1Mw

А что такое Управлять? Президент-это просто Чиновник-гарант конституции-а у нас её переписывают под себя.
А что такое Правительство? Чиновники работающие за зарплату-менеджеры-управленцы-не более того. И чуть что-в отставку-так во всем мире)) ) Но не у нас..

По конкретным фамилиям не могу говорит, но уверен в одном----в России много таких людей, которые страной управляли бы лучше, чем нынешние больтуны. Просто они молчат, потому что, не уверены в том что, могут честным путем туда (наверх) поднятся.

Конечно способны. Ведь революционеры и агитаторы во время революции 1917 году смогли управлять страной и даже лучше чем самодержавие и за короткий промежуток времени построилили социализм, провели лучшее в мире подземку МЕТРО которые царская Россия несмогла, хоть проект был, создали регулярную армию, расширили границ СССР, провели коллективилизацию, строилили железные магистрали, ликвидировали безграмотность и беспризорности и многое другое.
Так что смогут.

Специалисты интернет-бухгалтерии Мо дело собрали обширную базу унифицированных форм бланков и образцы договоров, в том числе и Журнал учета сведений о приеме, переводах. увольнении работников. На нашем сайте Вы можете заполнить и скачать бланк Журнал учета.

Нет. Как впрочем и нынешняя власть!

• Бухгалтерский учет налога на пр - Налог на прибыль. Декларация за полугодие с учётом ежемесячных авансовых платежей. Подскажите, пожалуйста, где логика пр
• Задолженности по жкх в г. новочеркасске - Почему в сша где есть печатный станок бабла. не имеют бесплатное жильё как в СССР? ну все на съёмных живут. Птому что
• Форма расписки на алименты -
• Журнал регистрации и увольнения - Увольняюсь.Как сделать чтобы руководитель не придержал на какое то время заявление. По КЗОТ две недели и Вы свободны. Ре
• Какие жилищные права нарушил карлсон - Я снимаю комнату в коммунальной квартире. До какого часа я могу приглашать к себе гостей. До 23 часов. Ниже - бред. Жили
• Претензионное письмо по оплате задолженности - Как правильно написать претензионное письмо по возврату задолженности? Письмо о погашении задолженности На досудебном эт
• Свидетельство о гос.регистрации иван-чая - Если дать вторую квартиру Вашей семье, Ваши родители разведутся или семья сохранится? Мои родители почти 30 лет вместе,
• Каско что такое коэффициент пропорциональности -
• Комментарии к фз-122 от 2004г - Какие граждани не имеют право усыновлять детей? Увы, всё не так просто. И перечнем законодательных актов здесь не обойти
• Посмотреть задолженность по налогам online -

• Бухгалтерский учет налога на пр - Налог на прибыль. Декларация за полугодие с учётом ежемесячных авансовых платежей. Подскажите, пожалуйста, где логика пр
• Задолженности по жкх в г. новочеркасске - Почему в сша где есть печатный станок бабла. не имеют бесплатное жильё как в СССР? ну все на съёмных живут. Птому что
• Форма расписки на алименты -
• Журнал регистрации и увольнения - Увольняюсь.Как сделать чтобы руководитель не придержал на какое то время заявление. По КЗОТ две недели и Вы свободны. Ре
• Какие жилищные права нарушил карлсон - Я снимаю комнату в коммунальной квартире. До какого часа я могу приглашать к себе гостей. До 23 часов. Ниже - бред. Жили
• Претензионное письмо по оплате задолженности - Как правильно написать претензионное письмо по возврату задолженности? Письмо о погашении задолженности На досудебном эт
• Свидетельство о гос.регистрации иван-чая - Если дать вторую квартиру Вашей семье, Ваши родители разведутся или семья сохранится? Мои родители почти 30 лет вместе,
• Каско что такое коэффициент пропорциональности -
• Комментарии к фз-122 от 2004г - Какие граждани не имеют право усыновлять детей? Увы, всё не так просто. И перечнем законодательных актов здесь не обойти
• Посмотреть задолженность по налогам online -