Рейтинг: 4.8/5.0 (1913 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника группы быстрого реагирования (далее - "Работник").
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.
1.3. Работник подчиняется непосредственно ____________________ Организации.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или военное) образование и стаж работы в области охранной деятельности не менее 3 лет. Обязательно наличие лицензии на право ношения огнестрельного оружия.
1.5. Работник должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие направления развития гражданской авиации;
- нормативные и методические документы, регламентирующие систему обеспечения авиационной безопасности;
- структуру системы обеспечения защиты аэропорта от актов незаконного вмешательства; технологию предполетного досмотра пассажиров, членов экипажей, обслуживающего персонала, ручной клади, багажа, почты, груза и бортовых запасов воздушных судов; правила охраны воздушных судов и объектов аэропорта;
- инструкцию по пропускному и внутриобъектовому режиму аэропорта, технологию производственно-хозяйственного процесса;
- правила личного досмотра пассажиров и ручной клади;
- правила допуска на аэродром;
- правила движения по аэродрому транспортных средств;
- порядок применения огнестрельного оружия, специальных средств и физической силы;
- тактику защиты объектов от противоправных посягательств в обычных условиях и при возникновении чрезвычайных ситуаций, связанных с актами незаконного вмешательства в деятельность гражданской авиации;
- основы трудового законодательства;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ___________________________.
1.7. В подчинении Работника находятся: _____________________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ2.1. Осуществляет руководство действиями групп быстрого реагирования при возникновении ситуаций, связанных с нарушением мер авиационной безопасности на авиационном предприятии и при возникновении чрезвычайных ситуаций, связанных с актами незаконного вмешательства в деятельность гражданской авиации.
2.2. Организует задержание нарушителей пропускного и внутриобъектового режима на контролируемой территории аэропорта и охраняемых объектах, препровождает их в соответствующий орган внутренних дел.
2.3. Организует задержание на контролируемой территории аэропорта водителей транспортных средств, не имеющих специального разрешения на вождение транспортных средств в охраняемой зоне или нарушающих правила движения.
2.4. Осуществляет надзор за работой инспекторов, несущих службу на контрольно-пропускных пунктах.
2.5. Проверяет техническое состояние средств, системы защиты охраняемых объектов и охранного освещения; принимает меры к удалению животных с территории аэродрома; контролирует техническое состояние оружия и боеприпасов группы быстрого реагирования.
2.6. Анализирует материалы о состоянии охраны аэропорта и воздушных судов, пропускного и внутриобъектового режимов, представляет начальнику службы авиационной безопасности аэропорта предложения по повышению уровня авиационной безопасности.
2.7. Планирует, организует и участвует в проведении занятий с работниками группы по изучению норм, правил и процедур по авиационной безопасности.
3. ПРАВА3.1. Работник имеет право:
- на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;
- на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬРаботник несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.5. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.01.2009 N 32 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов организаций воздушного транспорта".
Приложения к документу:
С целью получения более информационной картины по охраняемым объектам и для повышения удобства работы операторов и экипажей ГБР предлагаем помимо ПО АРМ «Guard» на ПЦН охранного предприятия развернуть ситуационную карту на базе клиентской части ПО «АвтоБарьер». На данной ситуационной карте оператор ПЦН визуально видит расположение «тревожного объекта», экипажей ГБР и отправляет к объекту ближайший экипаж.
Ниже на скриншотах мы поэтапно покажем пример основных настроек в ПО АРМ «Guard» и ПО «АвтоБарьер» для их совместной работы в локальной сети.
За более подробной информацией просьба обращаться в ООО «СБ Юнит» по тел. 8(495)592-44-87
?
Шесть способов создания и оформления кабельного журнала по гост. Кабельный журнал назначение. Данный сайт устарел. Приглашаю вас посетить новый сайт prowodoc. Теги кабельный журнал, пример. Этика образец водительская справка нового. Кабельный журнал по гост. Прокладка кабелей по методу трасс.
Скачать образец кабельного журнала выполненный в autocad с использованием спдс graphics (версия. Я так понял, что кабельный журнал инженер-проектировщик.). Мои образцы кабельных журналов здесь (excel, спдс, autocad). Кабельный журнал волс по госту пример. Встречается рабочая документация, в которой проектировщики превращают кабельный журнал в подобие ведомости материалов.
Кабельный журнал это таблица, в которой указывают всю необходимую информацию о кабелях марка, длина, способ. Осмотра образцов (для импортных кабелей.). Кабельный журнал образец скачать бесплатно теперь можно у нас на сайте. Журнал позволяет проводить точные расчеты и фиксировать изменение различных. Максим, думаю вы поторопились критиковать кабельный журнал, ведь анатолий предупредил что это лишь образец. Другие файлы, схожие с образец кабельный журнал. Понимает санкция гипотеза диспозиция примеры. Кабельный журнал образец заполнения- кабельный журнал по гост 21.613 88. Кабельный журнал образец заполнения.
Главная / Статьи / Ознакомление экипажа ГБР с новым объектом
Ознакомление экипажа ГБР с новым объектомОзнакомление экипажа ГБР с новым объектом
Для качественного оказания услуги пультовой охраны одним из важнейших моментов для охранной организации является ознакомление экипажа группы быстрого реагирования с новым объектом, т.е. непосредственное прибытие сотрудников охраны для осмотра помещения или территории, будь то квартира или офис. Действительно, выезд экипажа ГБР при принятии нового объекта позволяет избежать некоторых негативных моментов, таких как, например, увеличение времени прибытия охраны на сигналы «Тревога».
Во время ознакомления сотрудники охраны получают следующую необходимую информацию об объекте :
- Кратчайший способ подъезда и объездные участки дороги на случай перекрытия основного пути; ориентиры, позволяющие легко найти объект в любой ситуации
- Осматривается структура помещения (количество комнат или кабинетов, окон, наличие незащищенных мест объекта), а так же его сфера деятельности (для определения потенциальных угроз безопасности)
- Уточняются общие и служебные входы в помещение, а так же доступ к ним (наличие «карманов», домофонов, препятствующих свободному доступу охраны)
- Тип системы сигнализации (охранная, пожарная, охранно-пожарная или тревожная), места расположения тревожных кнопок, светодиода, охранного прибора и антенны
- Знакомство с собственником объекта или его представителями
- Получение рекомендаций и дополнительных сведений от клиента, а так же менеджеров или технических специалистов охранной организации, присутствующих на объекте
Собственнику объекта или его представителям рекомендуется убедиться в том, что группа быстрого реагирования прибыла для осмотра, так как на рынке присутствуют охранные организации откладывающие этот процесс на вечернее или ночное время в связи с отсутствием автомобильных заторов, но это означает, что охрана не сможет войти на охраняемую территорию и получить всю необходимую информацию. Также во время ознакомления клиент может составить первое впечатление о сотрудниках компании, которой доверено оказывать охранные услуги: оценить уровень профессионализма, осмотреть внешний вид охранников, состояние формы, автомобиля, наличие специальных средств и оружия.
Выезд группы быстрого реагирования для ознакомления должен производиться в обязательном порядке для любого объекта, независимо от его площади, местонахождения или сферы деятельности, он организуется непосредственно представителями охраны (как правило, менеджерами) и является бесплатным для клиента.
ООО "Сигнал-М"V&V 14-11-2008 21:02
Добрый день, господа.
Решили создать в ЧОПе группу быстрого реагирования. Подскажите, пожалуйста, какие документы и журналы необходимо иметь и заполнять для ее работы? Если можете поделиться бланками или сканами то буду благодарен вдвойне!
Tevton 15-11-2008 01:23
А Вы собственно в какой стадии?
Полагаю, что кроме обычных документов надо маршрутные листы. Они конечно никакими приказами МВД не предусмотрены (в Столице, кажется есть приказ ГУВД?), но просто удобно для предъявления СМ при нахождении на маршруте.
Я пользуюсь книгой маршрутных листов, которую выпускает Витязь: http://www.vityaz-school.ru/service9_1.htm
Кроме того в машине есть папка со схемой маршрута, согласованой с местным ОВД.
chelovek 15-11-2008 15:56
У нас в машинах папки с документами на все объекты: копии договоров, уведомления и т.д.
Прием\сдача и спецсредства\оружие, закрепление, копии лицензии само собой.
Путевой заполняется водителем по мере надобности.
Tevton 15-11-2008 17:28
quote: У нас в машинах папки с документами на все объекты: копии договоров, уведомления и т.д.
. А если объектов несклько десятков? Это сколько-ж бумаги надо возить! Полный багажник.
chelovek 15-11-2008 18:12
Почти - пять папок, очень толстых.
Зато когда проверяешь окна\двери и добрая бабушка вызывает СМ. у тебя есть подтверждение законности твоих действий (включая внутренний осмотр объекта).
Однако попадать ночью в камеру и ждать когда приедет начальник с этими же бумагами не очень то и приятно
V&V 15-11-2008 21:42
Спасибо за ответы!
quote: А Вы собственно в какой стадии?
Приобрели транспорт, отобрали сотрудников. Возник вопрос с оформлением, в двух ОЛРР (юрадрес и объект, к которому будет прикреплена) дают разную информацию. Где можно почитать-не нашел и не знаю где искать.
chelovek 15-11-2008 22:22
Какую информацию то?
V&V 15-11-2008 23:03
одни говорят, что достаточно документов как на стационарный пост+ документы на автомобиль. другие-график и маршрут патрулирования, копия лицензии чопа, документы на автомобиль, журнал приема-передачи автомобиля. в самом отделе на стендах нет никакой информации.
Qwaterback 16-11-2008 13:49
первые правы, а вот вторые наворачивают себе коррупционный потенциал :-)
Правда маршрут патрулирования и правда имеет место быть. Документы на автомобиль. А зачем если пистолет есть. -)))
Рустэм 16-11-2008 21:32
А кто какое оружие в ГБР пользует? У ПКСК и ижи.
chelovek 16-11-2008 23:43
quote: Originally posted by V&V:
другие-график и маршрут патрулирования,
График и на посту всегда есть обычно.
Маршрут: обычно пишут самые дальние адреса в разных направлениях либо заполняют в процессе.
quote: Originally posted by V&V:
копия лицензии чопа, документы на автомобиль
Копия лицензии опять же обычно и на посту всегда имеется. Как и список закрепленных сотрудников. Иначе как подтвердить правомерность работы?
quote: Originally posted by V&V:
документы на автомобиль
согласно ПДД
quote: Originally posted by V&V:
журнал приема-передачи автомобиля
Хм. Интересная штука. Если автомобиль спецсредство тогда туда
Первый раз такое слышу, если честно. Для внутреннего контроля можно и сделать конечно, чтоб было где указывать поломки и т.п. Но обязанности такой вроде как нет. К тому же обычно для этого имеется "рабочая тетрадь".
quote: Originally posted by V&V:
в самом отделе на стендах нет никакой информации.
Ну на стендах много отсебятины пишут.
V&V 19-11-2008 11:26
Вобщем, решил, положу всего и побольше, по принципу "КАШУ МАСЛОМ НЕ ИСПОРТИШЬ".
Спасибо вам!
SHERIFF 28-11-2008 01:24
quote: Originally posted by Tevton:
. А если объектов несклько десятков? Это сколько-ж бумаги надо возить! Полный багажник.
Приходится возить ((((( это подвижной пост.
Дык недавно столкнулись даже с такой формулировкой:
- У вас экипажи работают по территориальной взаимопомощи?
- Да
- А у них есть комплекты договоров уведомлений по соседней территории?
- Нет, а нафига если основной прибывает, у него этот пакетник есть, а закрепление у нас по принципу всё за всем.
- Не нафига, а пускай будет, а то вот гаишники остановят и спросят куда едите?
После последней фразы произнесенной главковским олрошником присутствущие впали в ступор, и больше что-то ничего не хотелось говорить. quote: Originally posted by chelovek:
Маршрут: обычно пишут самые дальние адреса в разных направлениях либо заполняют в процессе.
ЛРО требует указания всех объектов в маршрутном листе. Мы делаем так, книга как указал Тевтон http://www.vityaz-school.ru/service9_1.htm которая там за N9 и там отписано "согласно табелю объектов подвижного патруля N. и таккой дообрый списоок приложен))))))
2 V&V - Вов ну как у тебя дела? Приезжай вначале следующего года к нам на пульт (пока у нас переезд идет) и своими глазами посмотришь, тем более уже после нового года мы начинаем работать не только как пульт, а как центр наблюдения.
V&V 28-11-2008 21:17
Привет, Вась!
Дела-как сажа, бьемся с ними все.
Короче, нормальная рабочая обстановка)))
© 2016 Данный ресурс является облачным хранилищем полезных данных и организован на пожертвования пользователей сайта forum.guns.ru, заинтересованных в сохранности своей информации
Группы быстрого реагирования (ГБР)/группы немедленного реагирования/группы экстренного реагирования - специализированные подразделения в составе ЧОП, мобильные группы, которые при поступлении сигнала тревоги в ЧОП осуществляют срочный выезд по полученному сигналу и предпринимают необходимые действия. Как правило, личный состав ГБР формируется из наиболее подготовленных сотрудников, оснащенных огнестрельным оружием, средствами связи, средствами индивидуальной защиты и имеет в распоряжении служебный автомобиль. Как видно из вакансий, представленных ЧОП в сети Интернет, сотрудник ГБР часто совмещает функции охранника и водителя автомобиля экипажа. Требования, предъявляемые работодателями - частными охранными структурами к соискателям на должность охранника ГБР: мужчины (как правило) от 20 лет, крепкого/спортивного телосложения, прошедшие службу в вооруженных силах, имеющие удостоверение личности частного охранника, свидетельство о присвоении квалификационного разряда (чаще всего 6-го), владеющие приемами рукопашного боя, с опытом работы в охранной отрасли, знающие положения закона о частной охранной деятельности. Охранники ГБР - ответственные, добросовестные, исполнительные сотрудники, отличающиеся дисциплинированностью, стрессоустойчивостью, коммуникабельностью и желанием работать. Некоторые организации в качестве требования к кандидатам на должность сотрудника ГБР называют наличие собственного травматического оружия. Кроме того, от охранников-водителей автомобилей ГБР работодатели ожидают наличия водительских прав, опыта безаварийного вождения, хорошего знания города. Должностные обязанности сотрудника ГБР (водителя-охранника ГБР): дежурство в служебном помещении в состоянии боевой готовности; экстренные вызовы на объекты охраны по сигналу «Тревога»; консультирование клиентов по вопросам безопасности; выполнение служебных инструкций; управление служебным автотранспортным средством ГБР; контроль за нарядом ГБР (осуществляет дежурный смены ГБР) и др. Сотрудники группы быстрого реагирования исполняют свои должностные обязанности, работая сменами: суточными, дневными, ночными. Частные охранные организации предлагают соискателям на должность охранника ГБР официальное трудоустройство, социальный пакет, подработки, премии по итогам работы, выплаты за выслугу лет, возможность карьерного роста. Некоторые компании предоставляют своим сотрудникам возможность выбора места работы ближе к дому, форменную одежду, оплачиваемые учебные отпуска, страхование жизни, юридическую защиту, обучение, повышение квалификации, спортивный зал, оплачивают корпоративную мобильную связь и обеды, оказывают содействие в продлении документов на ЧОД. Как видно из описаний вакансий, зарплата охранника (охранника-водителя) ГБР составляет: в Москве и Московской области - от 18 000 до 60 000 руб. в Санкт-Петербурге - от 23 000 до 40 000 руб. в Казани - от 20 000 руб. в Набережных Челнах и Омске - от 15 000 руб. в Нижнекамске - от 16 000 руб. в Нижнем Новгороде и Уфе - от 12 000 руб. в Красноярске - от 11 000 руб. Предлагаем вашему вниманию обзор вакансий сотрудников ГБР частных охранных структур Москвы и Московской области, Санкт-Петербурга, Казани, Красноярска, Набережных Челнов, Нижнекамска, Нижнего Новгорода, Омска и Уфы, опубликованных в сети Интернет (по состоянию на 26.06.2014), с указанием требований, предъявляемых работодателями к кандидатам на должность охранника ГБР, должностных обязанностей сотрудников, графика работы и материального вознаграждения.
Требования к соискателям
ООО ЧОП «Арес»
менеджер по персоналу
+7 (800) 555 79 11
Водительские права; наличие УЛЧО
«ЧОП «ДОА Ангел»
Контактное лицо: Ковалевская Екатерина Юрьевна
+7 (495) 974 11 46 доб. 231
М.; 23 - 35 лет; рост от 183 см (строго!), крепкое/спортивное телосложение; служба в ВС; владение навыками единоборств и приёмами рукопашного боя; водительские права категории В; опыт вождения от 3 лет; опыт вождения в Москве; УЛЧО (6-й разряд); опыт работы в аналогичной должности: от 1 года
5 000/смена (на испытательный срок 2 мес. - 4500/смена); социальный пакет; подработки; спортзал
Шевлякова Оксана Николаевна
+7 (495) 742 16 80
Опыт работы: от 2 лет (в охранной структуре); понимание принципов охраны на объектах (ритейл, склады, офисы, банки); объективность и требовательность к сотрудникам охраны на объектах; водительские права категории А, В; опыт безаварийного вождения: от 2 лет
Водитель ГБР. иводитель ГБР на мотоцикл :проверка объектов физической охраны по установленным стандартам; выезды по согласованному плану на объекты охраны на транспорте компании; организация мер безопасности при проведении массовых мероприятий; экстренные выезды на объекты охраны (коммерческие предприятия)
Водитель ГБР на мотоцикл - 160/час
35 000-40 000/месяц; социальный пакет; подработки
+7 (812) 318 40 00
Наличие УЛЧО; свидетельство о присвоении квалификации 6-го разряда; водительские права категории B; стаж вождения: от 3 лет
Охранник ГБР: работа в составе мобильного экипажа; выезд по сигналу «тревога» на охраняемые объекты для урегулирования ситуации
от 28 880/месяц; автомобиль Ford Focus; подработки; социальный пакет; премии по итогам работы; выплаты за стаж работы на предприятии по выслуге лет; возможность карьерного‚ профессионального роста
Группа компаний «Троян»
Опыт работы: от 1 года; наличие УЛЧО нового образца; 6-й разряд;наличие водительского удостоверения категории В и реального опыта вождения, желательно - по Москве; опыт работы в охранной отрасли или бывшие военнослужащие; ответственность
6-го разряда :дежурство в служебном помещении в состоянии боевой готовности; выезды на объекты по сигналу тревоги на служебном автомобиле; выполнение служебных инструкций
2 600 - 2 900/сутки30 000 - 50 000/месяц; социальный пакет;премии за задержание правонарушителей; служебные помещения располагаются в Москве и области - есть возможность выбора места работы ближе к дому; нематериальная и материальная помощь сотрудникам в продлении лицензии; доплата за выслугу лет в компании; служебный автомобиль и форменная одежда
Контактное лицо: Анастасия Дедок
8 (812) 553 37 22
Опыт работы в ГБР: от 1 года; наличие УЛЧО; практический опыт управления автотранспортным средством не менее 2 лет; знание материально-технической части автомобиля; уверенное знание города и близлежащего пригорода; знание ПДД и технического устройства автомобиля: наличие водительских прав категории В
Водитель-охранник ГБР :управление служебным автотранспортным средством ГБР; оперативное реагирование и выезд на охраняемые объекты по сигналу «Тревога»; охрана и сопровождение материальных ценностей‚ VIP-персон‚ ценных бумаг; пресечение противоправных действий в отношении жизни и здоровья персонала и ТМЦ охраняемых объектов
от 40 000/месяц; социальный пакет; страхование жизни; подработки
Образование высшее; наличие УЛЧО, диплома о повышении квалификации для руководителей ЧОО; опыт работы на руководящих должностях от 2 лет‚ навыки управления коллективом; опыт административной работы от 3 лет; уверенное знание законодательства Российской Федерации и СПб по вопросам организации и деятельности ЧОД; приветствуется наличие специального или технического образования‚ связанного с устройством и эксплуатацией автотранспортных средств; наличие водительских прав категории В и практический опыт управления автотранспортным средством не менее 2 лет; уверенное знание города и ближайшего пригорода; уверенное знание ПДД‚ ТТХ служебного оружия‚ спецсредств и оперативной радиосвязи; честный‚ неконфликтный‚ стрессоустойчивый‚ дисциплинирован-ный‚ способный к анализу и приёму самостоятельных решений; знание ПК и офисных программ; приветствуется наличие рекомендательных писем; наличие резюме обязательно
Заместитель генерального директора охранной организации. оперативное руководство и контроль за личным составом и вооружением; теоретическая и практическая подготовка водителей-охранников ГБР ; обучение водителей-охранников ГБР необходимым практическим навыкам; административно-хозяйственная деятельность; взаимодействие с силовыми структурами и контролирующими органами; контроль за товарным видом и техническим состоянием служебного автотранспорта‚ порядком его эксплуатации; контроль за ТМЦ организации; контроль за оборотом служебного оружия‚ боеприпасов и спецсредств; составление должностных инструкций и обязанностей личного состава; ведение служебной и отчетной документации; подбор персонала‚ оформление личных дел
40 000 - 45 000/месяц; прием на работу по результатам собеседования; социальный пакет; страхование жизни; корпоративная мобильная связь; юридическая защита
Компания РАДИОЛИНИИ (сертифицированный дилер Motorola) предлагает широкий спектр цифровых портативных и автомобильных профессиональных радиостанций Motorola VHF/UHF-диапазонов системы радиосвязи MotoTRBO DMR. Цифровые системы радиосвязи Motorola позволяют создавать решения, наилучшим образом подходящие для эффективной координации и взаимодействия с мобильным персоналом.
Эффективность, производительность и безопасность чрезвычайно важны для любой организации. Широкий выбор моделей раций и вариантов оснащения цифровых профессиональных радиостанций Моторола позволяет строить самые современные и надежные телекоммуникационные решения по организации качественной бесперебойной радиосвязи, полностью соответствующих самым высоким требованиям сегодняшнего дня.
Компания "Радиолинии" является официальным дилером Моторола и осуществляет поставки только оригинального, протестированного в самых суровых условиях оборудования и системы радиосвязи. На все профессиональные рации Motorola дается гарантия производителя.
Носимые
Copyright © 2014 РАДИОЛИНИИ официальный сайт дилер Motorola профессиональные радиостанции рации, Тел: +7 (499) 929-5-222
