, ,

, , /
img-1
- 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 - 10 - 11

: 4.8/5.0 (1847 )

: /

Коллективный трудовой договор - протокол собрания трудового коллектива, кодекс, о

Особенности действия коллективного трудового договора

Все трудовые взаимоотношения между различными правовыми субъектами в обязательном порядке должны быть закреплены в специальных документах – трудовых договорах.

Сегодня существует большое количество самых разных их разновидностей. Причем использование каждого регламентируется в каком-либо отдельном, сугубо индивидуально случае.

Соглашения такого типа могут заключаться как между юридическим и физическим лицом, так и между физическим и физическим.

Каждый договор имеет свои особенности. Касается это также и соглашения коллективного типа.

Сегодня нередко заключаются коллективные соглашения с трудовым коллективом педагогов и служащими иных муниципальных учреждений.

Обычно подобные документы также комплектуются регулирующими актами.

При этом как самим работникам, так и их работодателям прежде, чем заключать подобные соглашения, следует внимательно ознакомиться с самой процедурой его формирования.

Имеется очень большое количество самых разных нюансов, связанных с коллективными соглашениями.

В первую очередь следует внимательно рассмотреть некоторые отдельные вопросы:

  • что это такое?
  • стороны соглашения;
  • действующие нормативы.
Что это такое

Под термином «коллективный договор» подразумевается особый правовой договор. Многие задаются вопросом — является ли источником трудового права этот документ?

Ответ не него положительный. Так как соглашение подписывается в двустороннем порядке. С одной стороны это исполнительный орган предприятия-работодателя, а с другой – представители трудового коллектива.

К источникам трудового права относятся коллективные договора различных видов.

Максимально подробно вопрос, касающийся заключения договора рассматриваемого типа, отражается в ст.№40 Трудового кодекса Ф .

При этом документ может освещать как какие-либо обычные моменты, так и регулировать социальные трудовые отношения.

Непосредственно содержание рассматриваемого типа документа может включать в себя самую разную информацию, непосредственно связанную с ведением определенной трудовой деятельности.

Чаще всего в такого типа документ включаются следующее (всевозможные взаимные обязательства различных сторон):

  • все, что касается используемой в конкретном случае системы оплаты труда:
  1. Пособия.
  2. Компенсации .
  3. Заработная плата.
  • продолжительность рабочего времени на конкретных рабочих местах или же на предприятии в целом;
  • длительность отпусков. больничных и иных периодов времени вне самого предприятия;
  • улучшение условий труда для отдельных категорий работников (несовершеннолетние, женщины, другие) или же всем вместе, одновременно;
  • экологическая безопасность, охрана здоровья;
  • ответственность сторон;
  • необходимые объемы выработки определенной продукции;
  • заранее оговаривается отказ от забастовок на определенных условиях.

Коллективные соглашения рассматриваемого типа не должны нарушать действующее на территории Ф трудовое законодательство, ухудшать положение простых работников.

В противном случае данный документ будет признан в судебном порядке ничтожным.

Именно поэтому работодателю или иному органу прежде, чем приступать к формированию рассматриваемого типа документа, следует ознакомиться со всеми НПД.

Так можно будет избежать возникновения сложных, спорных конфликтных моментов. Длительность действия договора рассматриваемого типа может составлять не более 3 лет.

После истечения данного периода времени необходимо будет перезаключать соглашение .

Данный срок устанавливается действующим законодательством. Какие-либо альтернативы попросту отсутствуют.

Стороны соглашения

ассматриваемого вида соглашение является всегда двусторонним. При этом с одной стороны всегда выступает работодатель. Обычно именно он и является составителем самого соглашения рассматриваемого типа.

Второй стороной, подпись которой строго необходима для введения в действие соглашения рассматриваемого типа, может являться:

Непосредственно сами работники

Каждый по отдельности

Представительный орган группы работников, сотрудников, им может являться

профком;
иной орган, выполняющий функцию представительства интересов простых сотрудников

Также при необходимости может быть выбран уполномоченный представитель. Для этого необходимо будет в обязательном порядке сформировать соответствующим образом доверенность .

Требуется документальное подтверждение наличия самого права на подобного рода представительство.

В некоторых случаях требуется составление протокола собрания трудового коллектива о коллективном договоре. Его значение в трудовом праве достаточно велико.

Действующие нормативы

На данный момент какая-либо унифицированная в законодательстве, стандартная форма коллективного договора попросту отсутствует.

Образец трудового договора с испытательным сроком, читайте здесь .

Но при этом существует достаточно обширный перечень нормативно-правовых документов, в которых отражается информация о стандартах составления соглашения.

Основополагающим документом является гл.№7 Трудового кодекса Ф в последней его редакции.

При формировании такого договора следует ориентироваться на следующие нормативно-правовые документы:

20.07.2010. N 1 "" . 10 2009 . . . ___3. . 13 2008 . . .

, (). , , , , , .

. . () . (). (, , ). ( ).

, . . , , : , , , .

1 . 11- .

4 :
();
;
;
.
, , , , , . . . . Attachment Size 33 KB
- . . .

| 1. () 2 (). 3. () 2.


. . * , , , .

__.


: __(... )__ _( )_ , , .

(). . ( , ..)


N 22. . ().

2. : -61 ( ).


. 2. ( ) () () -

. () 5. .


() , . 7.7.

(, , , , ) , . , .


. > () .

, . , WWSA : , . , , . , , . .

.

-

. . , , . .

. , , , . . . , . , , , , , , , , , , , .

. . , , . , , , , .

-

, , . . . . - , , , , , . , , 2015 , , .

. , , . .

. , , ?6 . . .

. , . , . . virgin atlantic airways .

:

. . . . , . , , ! . , , . , . , .

, , , . . , , . -. , , , .

, , . , -- -, , .

, . , 3g cdma 450 windows 7, .

. . , , , , .

2 word n 1.

, . .

. , .

.

4 , 4 . , , 7 65 , . , , .

.

): . 29.06.2016 , .. . . . . 1 ( ) 2.01.2008.

, .. . , . 02:54 , . 2 paparazzi.ru. . .

. , 2. . , () . 1 2010. 1957 , .

. "" "" . - . . ; ; . . . - ..

. 23 2015. , . 399 ). . ( , . - .

.org. "". 11 2015. , , . ( .. , ( 40599 . .

: : The Basketball Diaries : , , , . minecraft 1.2.5 . . . 47

Climatefastdownload140: -

- : , , _ \_199_ _ 7 .

: , , . , .

23 24.03.95 . ( 1) .

. .

() . , , .

. , . , , , . , , , . . , , 1/2 2/3 , , . ( + 1 ). , , , : , ; , , ( , ); , , ; . . . , . , , , . , , . ѻ . , , 19 1 . , 20 2015 12 45 : . . : . . : 30 : 28 ( ). . 1.5 , 10 . : . . . : . . . 28 , 0, 0. : . : . . . 1.5 , 10 , , . : 28 , 0, 0. : . . 1.5 , 10 , . : ( ) : ( ). , , , , ( ), , . , .

. : () . 13. : .. . : . . 14. .. . : , - . , ..

! .

() .

. . . . : () . . . () _ . 218 ( ) () . , . .

100 , , . , . : , , , (. 212 ). .

. ( ) .

1 . .

. , . ? ?

_ _20_. _ 20_ . _ ( , - _. : _ . : 1. () . 2. . : - - : _ - _ _. _ - _ _ _. : 1. : _ - ; _ - .

(. ).



- . , , . . , , . , .
.
- ; 9) , ( 10) , , , ; 11) (.
.
- 171 172 - , (. 1073 1076 (.3 .28 ). () : - , , .
.
- . /. .
.

. . . 7 65 .

Online panasonic kx tg 2215 . ? . . .

. ! ? erin brockovich :46. .

. ; ; . middot .

. 2015 . .

7 65 . 2015

© , , 2016