Должностная инструкция заместитель директора по юридическим вопросам

Этот вопрос требует пояснения. Работники при обращении в суд с иском по трудовому спору освобождаются от уплаты госпошлины и судебных расходов (ст. ТК РФ, подп. п. ст. НК РФ и подп. п. ст. ГПК РФ). Сделано это для того, чтобы работник имел возможность получить защиту своих прав в суде без каких-либо трат. Издержки же и госпошлину оплачивает работодатель (п. ст. ГПК РФ и подп. п. ст. НК РФ).

Обращение к автоюристам и экспертам часто становится необходимостью из-за запутанного и неоднозначного российского законодательства, а также в случае превышения полномочий сотрудниками ГИБДД или их неправомерных действий. У большинства автолюбителей, даже самых опытных и «безаварийных», нет должного опыта и знания законов, которые могут потребоваться для защиты своих прав, – для этого в мировой практике и существуют эксперты, которые специализируются на решении вопросов, связанных с нарушением прав автовладельцев. Опытные эксперты нашей компании готовы оказать комплексную юридическую поддержку в решении любой Вашей проблемы. Обращение к юристу является единственной гарантией недопущения неправомерных действий сотрудников ГИБДД, суда или страховой компании, а также того, что все Ваши права будут соблюдены в соответствии с законом.

Своевременное обращение к квалифицированному юристу по трудовому праву поможет ускорить решение вопроса, получить заработанные деньги и в инструкция полной мере отстоять нарушенные права. Эксплуатация труда в современном обществе недопустима, а юридическим предостеречь от проблем, связанных с трудовым законодательством помогут юристы по трудовому праву. Москва имеет ряд юридических консультаций, где вам окажут помощь настоящие профессионалы.

Мы твердо убеждены, что для любой проблемы есть свое решение. Достаточно лишь детально вникнуть в суть вопроса, понять в чем именно заключается проблема и где находится ее источник, а затем подобрать оптимальное решение. Если у Вас инструкция возникли разногласия с работодателем, которые скоро грозят перерасти в настоящий конфликт, не откладывайте решение проблемы в долгий ящик. Чем скорее Вы обратитесь за юридической помощью, тем больше вероятность достижения максимально благоприятного для Вас исхода. Наша компания заместитель оказывает комплексные юридические услуги в Липецке. Располагая командой высококлассных юристов и адвокатов в Липецке, мы предлагаем правовую поддержку по широкому спектру вопросов, касающихся трудового права.

Начнем с того, что вопросам это человек, получивший должное и необходимое юридическое образование, вопросам способный распознать, не пытается ли вас «надуть» какой-либо банк юридическим или же финансовая организация. Наши адвокаты помогут вам разобраться вопросам в условиях кредитного договора, не пытается ли банк необоснованно и незаконно навязать вам комиссии. Если кредит Вами уже взят, то во взаимоотношениях с банком без помощи кредитного адвоката Екатеринбурга порой также не обойтись!

Должностная инструкции заместителя директора по правовым вопросам

Методическое руководство правовой работой на предприятии. Организовывать систематизированный учет, хранение, внесение принятых изменений и дополнений в законодательные и нормативные акты, поступающие на предприятие, а также издаваемых его руководителем, обеспечивать доступ к ним пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

На должность начальника юридического отдела назначается специалист, имеющий высшее профессиональное юридическое образование и стаж юридической работы не менее _________ лет. N__________ Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с __________________________________________ наименование должности лица, на которого ______________________________________________________ и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. Должностные обязанности Для выполнение возложенных на него функций начальник юридического отдела обязан 3.1.

________________________ С инструкцией ознакомлен инициалы, фамилия _________________________ подпись " " _____________ 20__г. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Обеспечивать методическое руководство правовой работой на предприятии, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовке и передаче необходимых материалов в судебные органы. С инструкцией ознакомлен _________________________ инициалы, фамилия подпись "__" ____________ 20__ г. Утверждаю ________________________ ___________________________________ Фамилия, инициалы наименование организации, пред- ________________________ приятия и т.п. его организационно- директор или иное долж- правовая форма ностное лицо, уполномо- ченное утверждать долж- ностную инструкцию " " ____________ 20__г.

Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. директору предприятия, иному должностному лицу 1.4.

• ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. ДИРЕКТОРА ПО. заключений по правовым вопросам.
• Зам. ген директора по правовой. по правовым вопросам. Должностная инструкция.
• Должностная инструкция заместителя генерального директора по. правовым вопросам.
• Должностная инструкция заместителя директора по общим вопросам.

Заместитель генерального директора по юридическим вопросам должен знать - законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия; нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности предприятия; - гражданское, трудовое, финансовое, административное право; - налоговое законодательство; - экологическое законодательство; - порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; - порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений; - порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; - основы экономики, организации труда, производства и управления; - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; - основные инструменты финансового оздоровления предприятия; - современные системы управления предприятием; - рыночные методы хозяйствования и финансового менеджмента, экономического моделирования, основы администрирования, методы и схемы оптимизации налогообложения предприятий; - перспективы инновационной и инвестиционной деятельности; - методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера; - профиль, специализацию, особенности структуры предприятия; - организацию финансовой работы на предприятии, материально-технического обеспечения, транспортного обслуживания и сбыта продукции; - производственные мощности предприятия; - перспективы технического и финансово-экономического положения и развития предприятия; - основы технологии производства продукции предприятия; - порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия; - правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты. Организовывать подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также по проектам нормативных актов, поступающим на отзыв предприятию. Начальник юридического отдела должен знать - законодательные и нормативные акты по всем вопросам производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия; - методические материалы по правовой деятельности; - гражданское, трудовое, финансовое, административное право; - налоговое законодательство; - экологическое законодательство; - порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений; - порядок систематизации, учета и содержания в контрольном состоянии правовой документации с использованием современных информационных технологий; - основы экономики, организации труда, производства и управления; - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; - правила и нормы охраны труда.

Обеспечивать информирование работников предприятия о действующем законодательстве, а также организацию работы по изучению должностными лицами предприятия нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности. Согласовано Начальник юридического отдела _________________________ инициалы, фамилия подпись "__" ____________ 20__ г. Заместитель генерального директора по юридическим вопросам имеет право - на все предусмотренные законодательством социальные гарантии; - требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав; - требовать создания условий для выполнения служебных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования и информации; - знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности; - вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы; - запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы и информацию, необходимыю для выполнения своих должностных обязанностей; - повышать свою профессиональную квалификацию.Функции На начальника юридического отдела возлагаются следующие функции 2.1.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия по соответствующим вопросам.

СОГЛАСОВАНО Начальник юридического отдела _____________________________ инициалы, фамилия _____________________________ подпись " " ________________ 20__г. На должность заместителя генерального директора по юридическим вопросам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное юридическое образование и стаж работы по специальности не менее ____ лет.

Заместителю генерального директора по юридическим вопросам подчиняются следующие структурные подразделения и сотрудники предприятия _________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________. РУ Url заканчивается на - все страницы на сайте "кадровый портал КАДРОВИК. Должностная инструкции заместителя директора по правовым вопросам

Привлекать специалистов структурных подразделений к решению возложенных на него задач если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя. За неисполнение ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. Заместитель генерального директора по юридическим вопросам назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора 1.3.например, юридический отдел или правовое управление в составе начальника юридического отдела, юрисконсульта, помощника юрисконсульта и т.д. 1.7.

Принимать меры по изменению или отмене правовых актов, изданных на предприятии с нарушением действующего законодательства. В своей деятельности начальник юридического отдела руководствуется - законодательными и нормативными актами Российской Федерации; - методическими материалами по вопросам выполняемой работы; - уставом предприятия; - правилами трудового распорядка; - приказами и распоряжениями директора предприятия непосредственного руководителя; - настоящей должностной инструкцией.

Участвовать в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии. Общие ошибки Наиболее часто встречающиеся ошибки при работе с сайтом кадровый портал КАДРОВИК. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Права 4.1. ______________________________ *Далее по тексту инструкции для краткости отдел именуется юридическим.

Обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов. Руководить работниками отдела. Консультирование работников по правовым вопросам.

Должностная инструкция заместителя генерального директора по юридическим вопросам ______________________________________________________________ полное наименование организации, предприятия с указанием организационно-правовой формы Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, а также иными нормативными актами, регулирующими трудовые правоотношения в Российской Федерации. Обеспечение соблюдения законности в деятельности предприятия.

• Начальник юридического отдела непосредственно подчиняется ________________________________________________________________________.

ОБЗОР ЗАРПЛАТ - Должностная инструкция директора по правовым вопросам

Обеспечение правового сопровождения деятельности предприятия,правовой защиты интересов предприятия,методическое руководство правовой работой на предприятии,разработка локальных нормативных актов и иных документов правового характера.

• Оказывает правовую помощь предприяти, акционерам (или участникам) общества,должностным лицам исполнительных органов, профсоюзной организации, руководителям структурных подразделений предприятия, консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера, дает правовые заключения по вопросам, возникшим в деятельности предприятия и его структурных подразделений;
• Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера;
• Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий;
• Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов работы юридического отдела предприятия (или правового управления);
• Руководит и контролирует работу подразделений предприятия по подготовке материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет контроль за учетом и хранением находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел;
• Руководит и контролирует работу по разработке и осуществлению мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия;
• Осуществляет контроль за получением и продлением лицензий, разрешений и иных необходимых документов для ведения деятельности;
• Нна основе предоставляемых специалистами юридического отдела (или правового управления) данных изучения, анализа и обобщения результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров разрабатывает предложения об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
• Контролирует порядок оформления материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
• Организует работу в сфере подготовки и заключения коллективных договоров, а также в разработке и осуществлении мер по укреплению трудовой и производственной дисциплины работников предприятия;
• Планирует и организует работу по рассмотрению материалов о числящейся на балансе предприятия дебиторской и кредиторской задолженности;
• Разрабатывает и принимает участие во внедрении правовых схем оптимизации и минимизации налогообложения предприятия;
• Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии;
• Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии;
• Организует и контролирует систематизированный учет и хранение действующих законодательных нормативных актов, ведение справочно-информационной работы по законодательству, в том числе с использованием технических средств;
• В рамках полномочий, закрепленных соответствующими доверенностями, представляет интересы предприятия в суде общей юрисдикции и арбитражных судах при рассмотрении особо сложных и важных дел, а также представляет интересы предприятия в других органах власти и управления при разрешении правовых вопросов;
• Руководит и координирует работу по подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, рассматривает и согласовывает разработанные соответствующими подразделениями предприятия проекты нормативных актов, других правовых документов для передачи их на утверждение генеральному директору;
• Организует обеспечение должностных лиц и специалистов предприятия информацией о действующем законодательстве и изменениях в нем, иных нормативно-правовых актах, относящихся к их деятельности, а также локальных нормативных актах предприятия.

Правовая помощь деятельности предприятия (организации)

Требования к опыту и квалификации:

Должностная инструкция заместителя директора по коммерческим вопросам

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заместителя директора по коммерческим вопросам Организации.

1.2. Заместитель директора по коммерческим вопросам назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

1.3. Заместитель директора по коммерческим вопросам подчиняется непосредственно руководителю Организации.

1.4. На должность заместителя директора по коммерческим вопросам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж экономической работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

1.5. Заместитель директора по коммерческим вопросам должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие хозяйственную деятельность отрасли и финансово-экономическую деятельность юридических лиц;

- профиль, специализацию, особенности структуры Организации;

- перспективы технического и финансово-экономического положения Организации;

- производственные мощности Организации;

- основы технологии производства продукции;

- порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности Организации;

- рыночные методы хозяйствования и финансового менеджмента;

- порядок ведения учета и составления отчетов о финансово-хозяйственной деятельности;

- организацию финансовой работы в Организации, материально-технического обеспечения, транспортного обслуживания и сбыта продукции;

- организацию погрузочно-разгрузочных работ;

- порядок разработки нормативов оборотных средств, норм расхода и запасов товарно-материальных ценностей;

- порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

- экономику, организацию производства, труда и управления;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Примечание. Функциональные обязанности заместителя директора по коммерческим вопросам определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности заместителя директора по коммерческим вопросам и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.

Заместитель директора по коммерческим вопросам:

2.1. Осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью Организации в области материально-технического обеспечения, заготовки и хранения сырья, сбыта продукции на рынке и по договорам поставки, транспортного и административно-хозяйственного обслуживания, обеспечивая эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь, ускорение оборачиваемости оборотных средств.

2.2. Организует участие подчиненных ему служб и структурных подразделений в составлении перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, определении долговременной стратегии коммерческой деятельности и финансовых планов Организации, а также в разработке стандартов по материально-техническому обеспечению качества продукции, организации хранения и транспортирования сырья, сбыту готовой продукции.

2.3. Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с поставщиками и потребителями сырья и продукции, расширению прямых и длительных хозяйственных связей, обеспечивает выполнение договорных обязательств по поставкам продукции (по количеству, номенклатуре, ассортименту, качеству, срокам и другим условиям поставок).

2.4. Осуществляет контроль реализации продукции, материально-технического обеспечения Организации, финансовых и экономических показателей деятельности Организации, правильного расходования оборотных средств и целевым использованием банковского кредита, прекращения производства продукции, не имеющей сбыта, и обеспечивает своевременную выплату заработной платы рабочим и служащим.

2.5. Руководит разработкой мер по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов, совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшению экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов работы Организации, повышению эффективности производства, укреплению финансовой дисциплины, предупреждению образования и ликвидации сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также перерасхода материальных ресурсов. Участвует от имени Организации в ярмарках, торгах, на выставках, биржах по рекламированию и реализации выпускаемой продукции.

2.6. Контролирует соблюдение дисциплины при выполнении заданий и обязательств по поставкам продукции и их соответствие хозяйственным договорам, изучает рыночную конъюнктуру на выпускаемые Организацией изделия.

2.7. Организует работу складского хозяйства, создает условия для надлежащего хранения и сохранности материальных ресурсов и готовой продукции.

2.8. Обеспечивает рациональное использование всех видов транспорта, совершенствование погрузочно-разгрузочных работ, принимает меры к максимальному оснащению этой службы необходимыми механизмами и приспособлениями.

2.9. Организует работу по использованию и реализации вторичных ресурсов и побочных продуктов.

2.10. Обеспечивает своевременное составление сметно-финансовых и других документов, расчетов, установленной отчетности о выполнении планов по сбыту готовой продукции, финансовой деятельности, материально-технического снабжения и работы транспорта.

2.11. Координирует работу подчиненных ему служб и подразделений.

Заместитель директора по коммерческим вопросам имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководителя Организации, касающихся деятельности возглавляемого отдела.

3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

3.3. Вносить на рассмотрение руководителя Организации предложения по улучшению деятельности возглавляемого отдела.

3.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями других структурных подразделений Организации.

3.5. Подписывать (визировать) документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить руководству Организации предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

3.7. Требовать от руководителя Организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Заместитель директора по коммерческим вопросам несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ.

4.3. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством РФ.

4.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Организации, - в соответствии с действующим законодательством РФ.

5.1. Режим работы заместителя директора по коммерческим вопросам определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью заместитель директора по коммерческим вопросам может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности заместителю директора по коммерческим вопросам может выделяться служебный автотранспорт.

5.4. В соответствии с _______________ работодатель проводит оценку эффективности деятельности заместителя директора по коммерческим вопросам. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _______________ и включает в себя:

Должностная инструкция заместителя по коммерческим вопросам

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ЗАО ПО КОММЕРЧЕСКИМ ВОПРОСАМ.

1.1. Основной задачей заместителя генерального директора по коммерческим вопросам является планирование и координирование работы по хозяйственно-финансовой деятельности предприятия в сферах материально-технического обеспечения, транспортного и административно-хозяйственного обслуживания и обеспечение эффективного использования материальных и финансовых ресурсов, снижения их расходов, ускорения обращения оборотных средств.

1.2. Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам назначается и освобождается от должности приказом генерального директора предприятия по согласованию с Учредителем.

1.3. На должность заместителя генерального директора по коммерческим вопросам назначается лицо, имеющее полное высшее образование соответствующего направления подготовки, последипломное образование в области управления.

1.4. Заместитель по коммерческим вопросам непосредственно подчиняется генеральному директору предприятия.

1.5. Заместитель по коммерческим вопросам руководит работой всего персонала предприятия.

1.6. На период отсутствия заместителя по коммерческим вопросам его обязанности исполняет генеральный директор предприятия.

1.7. Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам должен знать:

- основы организации и управления здравоохранением;

- законы, постановления, указы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления, регулирующие порядок деятельности предприятия;

- порядок заключения и выполнения хозяйственных договоров;

- профиль, специализацию, особенности структуры предприятия;

- перспективы технического, технологического и экономического развития отрасли и предприятия;

- производственные мощности предприятия;

- основы технологии производственных процессов на предприятии;

- порядок разработки и утверждения планов хозяйственно-финан-совой деятельности;

- методы хозяйствования и управления предприятием;

- опыт работы по установлению контактов с поставщиками, порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

- организацию финансовой работы, материально-технического обеспечения, транспортного обслуживания и сбыта продукции;

- организацию погрузочно-разгрузочных работ;

- порядок разработки нормативов оборотных средств, норм расходов и запасов товарно-материальных ценностей;

- экономику, ценовую и рекламную политику, организацию производства, труда и управления;

- сроки, время и место проведения занятий по деловой квалификации, ООИ, ГО, санитарных дней, санитарных часов, профсоюзных собраний и других общественных мероприятий;

- схему оповещения персонала предприятия по особо опасным инфекциям и по гражданской обороне;

- Закон Украины "Об охране труда";

- Закон Украины "О пожарной безопасности";

- нормативные документы и акты по охране труда;

- правила и нормы охраны труда;

- правила пожарной безопасности и производственной санитарии;

- инструкции по охране труда и пожарной безопасности;

- Закон Украины о Гражданской обороне;

- Положение о Гражданской обороне Украины;

- основы трудового законодательства;

2.1. Участком работы заместителя генерального директора по коммерческим вопросам является планирование и координирование работы по хозяйственно-финансовой деятельности предприятия в сферах материально-технического обеспечения, приобретение и хранение сырья, сбыта продукции по договорам снабжения, транспортного и административно-хозяйственного обслуживания и обеспечение эффективного использования материальных и финансовых ресурсов, снижения их расходов, ускорения обращения оборотных средств.

Рабочим местом является кабинет, расположенный в административном здании, оснащенный для работы необходимой нормативно-методической документацией и ПК.

2.2. Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам:

2.2.1. Выполняет свои служебные обязанности согласно настоящей должностной инструкции, инструкции по охране труда и другим нормативным документам.

2.2.2. Координирует работу подчиненных ему служб и структурных подразделений.

2.2.3. Принимает меры по своевременному заключению договоров.

2.2.4. Осуществляет контроль за выполнением плана реализации услуг.

2.2.5. Руководит разработкой мероприятий по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов.

2.2.6. Контролирует своевременное выполнение заданий и обязательств по поставкам продукции и их соответствие хозяйственным договорам.

2.2.7. Организует работу складского хозяйства.

2.2.8. Обеспечивает рациональное использование всех видов транспорта, используемого на предприятии.

2.2.9. Принимает участие в работе по социальному развитию коллектива предприятия, участвует в разработке, заключении и выполнении коллективного договора.

2.2.10. Участвует в работе технического Совета предприятия.

3. СЛУЖЕБНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Заместитель генерального директора По коммерческим вопросам обязан:

3.1. Качественно и своевременно выполнять возложенные на него функции в соответствии с Уставом предприятия, действующим законодательством, требованиями нормативных актов, положений и инструкций.

3.2. Решать все вопросы в пределах предоставленных ему прав.

3.3. Организовать работу подчиненных ему служб и структурных подразделений по разработке перспективных и годовых планов производства и реализации услуг, материально-технического снабжения, финансовых планов предприятия, а также нормативных документов по материально-техническому обеспечению качества предоставляемых услуг, организации хранения и транспортировки сырья, сбыта готовой продукции.

3.4. Принимать меры по своевременному заключению договоров с поставщиками и потребителями, расширению хозяйственных связей, обеспечивать выполнение заданий и обязательств на снабжение продукции (в отношении количества, номенклатуры, ассортимента, качества, сроков и других условий поставок).

3.5. Контролировать выполнение плана реализации услуг, материальнотехнического обеспечения предприятия, планов по прибыли и др.

финансовых показателей, правильное расходование оборотных средств и целевое использование банковского кредита.

3.6. Руководить разработкой мероприятий по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов, усовершенствованию нормирования расходов сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшению экономических показателей работы предприятия, повышению рентабельности производства, укреплению финансовой дисциплины и хозяйственного расчета, предотвращению образования сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также перерасходов материальных ресурсов.

3.7. Изучать перспективы спроса на санаторно-курортные услуги.

3.8. Создавать условия для надлежащего хранения материальных ресурсов и готовой продукции.

3.9. Обеспечивать рациональное использование всех видов транспорта, усовершенствовать погрузочно-разгрузочные работы, принимать меры по максимальному оснащению этой службы необходимыми механизмами и устройствами.

3.10. Обеспечивать своевременное составление сметно-финансовых и других расчетов, установленной отчетности о выполнении планов материально-технического снабжения, работы транспорта, реализации услуг и финансовой деятельности.

3.11. Принимать своевременные меры по предупреждению хищений материальных ценностей предприятия, нанесению ущерба имуществу предприятия.

3.12. Разрабатывать и осуществлять годовые и перспективные планы организационно-технических мероприятий по повышению уровня технической эксплуатации, внедрять на предприятии новое техно-логическое оборудование и технологии производства с целью повышения надежности и безопасности работы, снижения себестоимости эксплуатации оборудования, улучшения условий лечения и отдыха больных.

3.13. Готовить проекты приказов, касающиеся деятельности предприятия и относящиеся к компетенции заместителя по коммерческим вопросам.

3.14. Контролировать заключение договоров с подрядными организациями на производство работ по капитальному и текущему ремонтам основных фондов, контролировать качество производства работ в соответствии с техническими условиями и в установленные графиками производства работ сроки. Принимать участие в приеме выполненных работ.

3.15. Контролировать производство работ по капитальному и текущему ремонтам, выполняемых хозспособом.

3.16. Участвовать в приемке всех видов систем коммуникаций и оборудования всего основного фонда предприятия, контролировать качество монтажных, наладочных и других видов ремонтных работ, выполняемых на предприятии.

3.17. В установленные сроки выполнять предписания Госнадзорохрантруда, пожарного, санитарного надзора и др. контролирующих органов.

3.18. Согласно персональному плану работы делать обходы в структурных подразделениях предприятия, отражать выявленные недостатки в работе в журналах обходов и контролировать их устранение.

3.19. Готовить и давать предложения по организации оплаты и условиям труда работников предприятия.

3.20. Своевременно обеспечивать производство комплектующими и материалами для ритмичной работы, содержания в безопасной эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, транспорта, выполнения планов социальных и оздоровительных мероприятий.

3.21. Бесперебойно снабжать рабочих качественной спецодеждой, спецобувью, другими средствами защиты.

3.22. Содержать склады в полном соответствии с требованиями правил и норм охраны труда, обеспечивать безопасный отпуск материалов, их внутрипроизводственную перевозку и хранение в цехах (отделениях) с поддержанием порядка, безопасную организацию и производство работ в структурных подразделениях предприятия.

3.23. Принимать участие в работе по аттестации и рационализации рабочих мест.

3.24. Отстранять от работы работников предприятия при нарушениях, несоблюдении ими правил, норм, инструкций по охране труда, пожарной, электро-, техногенной безопасности, промсанитарии и правил внутреннего трудового распорядка предприятия.

3.25. Останавливать работу машин, механизмов и другого оборудования, если имеется угроза жизни и здоровью работников предприятия и немедленно извещать об этом генерального директора предприятия.

3.26. Принимать меры к немедленному устранению причин и условий, которые могут привести к несчастному случаю, профзаболеванию, вызвать простой, аварию или иной ущерб, а при отсутствии возможности устранить эти причины своими силами незамедлительно ставить об этом в известность генерального директора предприятия.

3.27. Осуществлять контроль за безопасным хранением, транспортировкой и использованием радиоактивных, ядовитых, взрывоопасных, легковоспламеняемых и др. веществ и материалов.

3.28. Участвовать в работе комиссий по расследованию несчастных случаев, происшедших на предприятии.

3.29. Знать и выполнять задачи, стоящие перед предприятием по ГО, возможности подчиненных сил и средств ГО, их обеспеченность.

3.30. Сообщать генеральному директору или начальнику штаба ГО и ЧС предприятия о предпосылках возникновения чрезвычайных ситуаций на объектах предприятия.

3.31. Выполнять свои обязанности в составе нештатного формирования ГО предприятия.

3.32. Проходить обучение по Плану подготовки ГО предприятия.

3.33. Знать сигналы оповещения ГО, порядок действия по ним и выполнять его.

3.34. При получении сигнала немедленно принимать меры по ликвидации и расследованию всех чрезвычайных происшествий на предприятии и одновременно информировать о случившемся генерального директора предприятия, а также заинтересованные организации города (СЭС, милиция, пожарная часть и т. д.).

3.35. Принимать участие в пропаганде вопросов ГО среди работников предприятия.

3.36. Оказывать первую помощь пострадавшим при несчастных случаях и чрезвычайных ситуациях на объектах предприятия.

3.37. Соблюдать правила и нормы ОТ, пожарной безопасности и производственной санитарии.

3.38. Знать и выполнять требования нормативных актов по охране труда, пожарной, электро - и техногенной безопасности, промсанитарии, инструкции и Правила обращения с технологическим оборудованием и другими средствами производства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты.

3.39. Соблюдать обязанности по охране труда, предусмотренные коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

3.40. В установленные сроки проходить обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда, пожарной, электро - и техногенной безопасности, промсанитарии, по объектам повышенной опасности и трудовому законодательству в учебно-методических центрах.

3.41. Повышать свою квалификацию путем постоянно изучения специальной литературы, периодических изданий, на курсах повышения квалификации.

3.42. Содержать свое рабочее место в чистоте и порядке.

3.43. Сотрудничать с администрацией предприятия в деле организации безопасных и невредных условий труда, лично принимать посильные меры по устранению любой производственный ситуации, создающей угрозу его жизни и здоровью или окружающих его людей и окружающей среды.

Сообщать об опасности генеральному директору предприятия.

4. ПРАВА Заместитель генерального директора По коммерческим вопросам имеет право:

4.1. Вносить предложения генеральному директору предприятия по вопросам, связанным с его деятельностью и касающимся организации и условий труда работников предприятия.

4.2. Получать информацию, необходимую для выполнения своих служебных обязанностей.

4.3. Согласования найма, увольнения и расстановки кадров в руководимой им службе.

4.4. Готовить проекты приказов, касающихся деятельности предприятия по вопросам работы структурных подразделений предприятия.

4.5. При изменении форм и методов организации труда вновить предложения генеральному директору предприятия по изменению и дополнению в права и обязанности подчиненных ему работников.

4.6. При решении оперативных вопросов отдавать распоряжения любому работнику предприятия, минуя его непосредственного руководителя, но ставя последнего в известность.

4.7. Ходатайствовать перед генеральным директором предприятия об объявлении благодарности, выдаче премии, награждении ценными подарками, грамотами и применении других видов поощрения сотрудников.

4.8. Ходатайствовать перед генеральным директором предприятия об объявлении выговора или увольнении работников за нарушения трудовой дисциплины и др. нарушения.

4.9. Контролировать действия всего подчиненного персонала предприятия.

4.10. Повышать свою квалификацию на курсах и семинарах в установленные сроки.

4.11. Своевременно проходить обучение по вопросам охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности, промсанитарии и по объектам повышенной опасности в учебно-методических центрах.

4.12. Требовать от работников предприятия выполнения правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора, соблюдения этики и деонтологии.

4.13. Потребовать и проконтролировать исполнение своих обязанностей подчиненным персоналом.

4.14. Участвовать в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к деятельности заместителя генерального директора по коммерческим вопросам.

4.15. Принимать решения в пределах своей компетенции.

4.16. Требовать от генерального директора предприятия создания безопасных и безвредных условий труда, обеспечения необходимыми материалами для выполнения своих обязанностей.

4.17. Останавливать работу машин, механизмов, аппаратов, приборов и другого оборудования, а также запрещать работу в помещениях, где возникла угроза жизни и здоровью работающих.

4.18. Отказаться от выполнения работы если имеется угроза жизни или здоровью работающих.

4.19. Вносить предложения генеральному директору, связанные с совершенствованием системы ГО.

5.1. Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам несет ответственность за:

- разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия;

- ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей;

- некачественную работу и ошибочные действия, неправильное решение вопросов, входящих в его компетенцию;

- некачественную организацию деятельности подчиненного ему персонала;

- недостоверность выдаваемых сведений, несвоевременное предоставление отчетов, планов работ, заявок, актов и др.;

- недостоверность данных учета валового дохода и валовых расходов по всем видам деятельности руководимых им отделов;

- невыполнение или несвоевременное выполнение приказов генерального директора предприятия, постановлений и других нормативных документов вышестоящих организаций, собственника, правительства и других органов исполнительной власти;

- общее состояние охраны труда, пожарной и электробезопасности, производственной санитарии в целом по предприятию;

- соблюдение правил эксплуатации и своевременного ремонта зданий, сооружений, оборудования, инструментария, мягкого и жесткого инвентаря и других материальных ценностей;

- низкую трудовую и исполнительскую дисциплину;

- нарушение правил внутреннего трудового распорядка дня;

- нарушение правил техники безопасности;

- потерю или порчу выданных для работы материальных ценностей;

- за ущерб, причиненный предприятию, если вред нанесен умышленно или по неосторожности при использовании материальных ценностей;

- несчастные случаи или профессиональные отравления на производстве, если своим распоряжением или действием нарушил соответствующие Правила по охране труда и не принял соответствующих мер для предотвращения несчастных случаев;

- нарушение инструкций и других законодательных актов об охране труда, создание препятствий деятельности должностных лиц предприятия;

- за бездействие, халатное отношение к выполнению должностных обязанностей, предусмотренных данной инструкцией.

5.2. Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам

несет материальную ответственность:

- за ущерб, причиненный предприятию вследствие нарушения возложенных на него трудовых обязанностей;

- за ущерб, причиненный умышленным уничтожением или умышленной порчей материальных ценностей, выданных предприятием в пользование;

- за непринятие необходимых мер к предотвращению хищений, уничтожения и порчи материальных ценностей;

- за ущерб причиненный действиями, содержащими признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке;

- в полном размере ущерба, причиненного по его вине предприятию, за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей в соответствии с выполняемой работой.

6.1. Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам получает от генерального директора, его заместителей, специалистов, руководителей структурных подразделений необходимую устную, письменную служебную информацию, документацию для выполнения своих служебных обязанностей.

6.2. Представляет необходимую устную и письменную информацию о своей работе генеральному директору предприятия.

6.3. Еженедельно принимает участие в работе оперативных совещаний у генерального директора предприятия.

6.4. Принимает участие в работе технического совета предприятия; готовит материалы на технический совет согласно плану.

6.5. Решает вопросы, связанные с материально-техническим снабжением, ремонтом и эксплуатацией основных фондов, охраной труда, пожарной безопасностью, электробезопасностью, производственной санитарией с генеральным директором предприятия, его заместителями по медчасти и АХР, с заведующими отделений, руководителями служб и подразделений.

6.6. Комиссия вышестоящей организации, с участием органов Госнадзорохрантруда проводит у него проверку знаний по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности, производственной санитарии, КЗоТ Украины.

6.7. При приеме на работу представляет в отдел организационной и кадровой работы трудовую книжку, паспорт, и другие документы (военный билет, документ об образовании).

6.8. Своевременно сообщает в отдел организационной и кадровой работы об изменениях в учетных данных (состава семьи, домашнего адреса, воинского учета, паспортных данных и др.).

6.9. Получает в отделе организационной и кадровой работы информацию о стаже работы, наличии льгот и др.

6.10. Получает информацию о своей з/плате у главного бухгалтера, бухгалтера финансового отдела, экономиста.

6.11. Своевременно сообщает в отдел организационной и кадровой работы сведения о повышении квалификации (подготовке) и присвоении квалификационной категории, представляя подлинник и ксерокопию полученного документа.

7.1. Надлежащее выполнение своих функций и служебных обязанностей.

7.2. Правильность и полнота исполнения предоставленных ему прав.

7.4. Качественное ведение документации.

7.5. Бережное отношение к вверенному имуществу.

7.6. Своевременное повышение деловой квалификации.

7.7. Соблюдение требований нормативных документов по охране труда, пожарной, электро-, техногенной безопасности и промсанитарии.

7.8. Отсутствие нарушений трудовой и производственной дисциплины.

7.9. Соблюдение требований морально-этических норм и деонтологии.

Должностная инструкция составлена.

Должностная инструкция заместителя коммерческого директора должна быть утверждена и согласованна.

Должностная инструкция заместителя коммерческого директора подписал.

Должностная инструкция заместителя по коммерческим вопросам - 4.5 out of 5 based on 2 votes