Справка с работы для учебного заведения образец - Портал документов

В расчетах нужно исходить из того, чтобы отпуск перекрывал срок поездки.

Дополнительно справку с места работы могут потребовать при подаче документов в институт или при постановке на очередь в детский сад.

1. Объяснительная записка пишется в том случае, если этого требует руководство, или в вашем случае учебное заведение.
2. Перечень документов включает справки о доходах, периоде работы и другие ведомости, что находятся в распоряжении работодателя.
3. Если это запрос от пенсионного фонда, рекомендую вам выполнить все их требования.
4. В таких случаях родителям понадобится предоставить справки о последнем месте работы.

Что касается справки с места работы, то она оформляется по образцу обычного документа, однако, к ней дополнительно прикладывается копия инн и огрн. Оба варианта на сегодняшний день действительны? Но это надо уточнить в той инспекции, куда она должна предоставляться.

• Допускается написание текста в свободной форме, но с отображением должности работника, срока его работы и среднемесячного дохода.
• Здравствуйте, подскажите как должна выглядеть справка с места работы для предоставления ее в вуз с условием, что не дают академ.
• И кем должна подписываться, чтобы юридически все было правильно?
• Если справка не содержит ведомостей относительно доходов работника, тогда подпись главного бухгалтера ставить необязательно.

Здравствуйте, надо ли регистрировать в исходящем журнале и соответственно давать исх. Вероятно, вы имеете в виду справку о заработной плате с предыдущего места работы. Если по финансовым вопросам, то еще требуется подписать документ главному бухгалтеру и заверить его печатью.

Социальная стипендия

Категория: Меры соцподдержки Создано 07.08.2015 09:23 Автор: Рассошанская Е.С. Просмотров: 1050

Государственная социальная стипендия представляет собой ежемесячную денежную выплату для оказания адресной помощи студентам и аспирантам. Так как деньги на этот вид дотации выделяются из средств федерального бюджета, то рассчитывать на ее получение могут только студенты и аспиранты, обучающиеся на бюджетной основе.

Ниже приведены категории студентов, которым в обязательном порядке назначается социальная стипендия:

1. Инвалиды І, ІІ групп;
2. Сироты и дети, лишенные родительского попечительства (до достижения ими 23 лет);
3. Инвалиды и ветераны боевых действий;
4. Лица, пострадавшие от воздействия радиационных катастроф;
5. Лица, доход семей которых определяется размером ниже прожиточного минимума.

Кроме вышеперечисленных обязательных категорий, существуют приоритетные группы студентов, также претендующих на право получения этого вида дотации. Социальная стипендия для студентов этих категорий предоставляется им с учетом финансовых возможностей стипендиального фонда вуза:

1. Студенты, имеющие детей;
2. Инвалиды ІІІ группы;
3. Студенты, на попечении которых находятся родители-инвалиды І, ІІ групп;
4. Студенты из неполных и многодетных семей;
5. "Семейные" студенты.

Для оформления социальной стипендии учащемуся в учебном заведении необходимо подтвердить, что он имеет право на ее получение. Ключевым документом для получения стипендии является справка о доходах семьи.

Справка о доходах семьи: что это и где взять?

Подтверждение доходов семьи, как единый документ, выдается в управлении социальной поддержки населения. Эта бумага служит доказательством того, что семья студента является малообеспенной. Оформление справки о доходах семьи производится на основании нескольких документов:

• справки о доходах родителей (на основании последних 3-х месяцев);
• справки о доходах студента (на основании последних 3-х месяцев);
• справки о составе семьи;
• паспорта;
• справки из деканата учебного заведения, подтверждающий факт обучения студента на бюджетной основе;
• заявления (можно скачать, нажав на ссылку).
  

При оформлении социальной стипендии учитываются доходы родителей студента и ближайших родственников. Такими родственниками признаются родители, бабушки и дедушки и другие члены семьи, если они проживают совместно. В данном случае совместное проживание подтверждается пропиской на единой жилой площади.

Для подтверждения состава семьи студент должен взять справку из сельского совета. Затем следует собрать справки о доходах всех членов семьи.

Справка о доходах родителей

Для работающего гражданина справка о доходах по форме 2-НДФЛ выдается по месту работу работниками бухгалтерии. Документ содержит информацию об уровне среднемесячной заработной платы работника за предыдущие полгода. Такая справка действительна в течение одного месяца.

Для оформления справки 2-НДФЛ работнику нужно всего лишь потребовать такой документ у работодателя. В случае оформления социальной стипендии требуются справки:

• обоих родителей;
• других работающих членов семьи, прописанных вместе со студентом.

Справка для безработных

Безработные подают в орган социальной защиты документы, подтверждающие отсутствие доходов. Для этого необходимо сделать копию первой и последней страниц трудовой книжки с последней записью о приеме и увольнении. Если гражданин состоит на учете в Центре занятости населения, необходимо представить справку из этого учреждения.

Справка для предпринимателей

Если гражданин является предпринимателем, справку о доходах ему выдает территориальный орган Налоговой инспекции по месту регистрации. Предпринимателю следует обратиться с заявлением в указанный государственный орган. Еще одним подтверждением дохода предпринимателя является его налоговая декларация по форме 3-НДФЛ. Документ должен быть заверен штампом налоговой инспекции.

Справка для пенсионеров и инвалидов

Если один из членов семьи является пенсионером или инвалидом, справку о назначенных ему государственных выплатах необходимо взять в территориальном органе Пенсионного Фонда РФ.

Справка о доходах студента

Напомним, что для признания семьи малообеспеченной требуется доказать, что среднемесячный уровень дохода всех членов семьи за последние три месяца не превышает прожиточного минимума. Так как студент является одним из членов семьи, от него также требуется справка о доходах. При этом учитывается получаемая им на текущий момент стипендия.

Справку о размере действующей стипендии следует оформить в деканате учебного заведения.

Учебный отпуск

Июль — пора вступительных экзаменов в учебные заведения. Сотрудникам, решившим совмещать работу и учебу, работодатели должны предоставлять учебный отпуск. Он оформляется в календарных днях независимо от фактической продолжительности работы сотрудника в организации. Однако оплачивается такой отпуск не всегда.

Июль — пора вступительных экзаменов в учебные заведения. Сотрудникам, решившим совмещать работу и учебу, работодатели должны предоставлять учебный отпуск. Он оформляется в календарных днях независимо от фактической продолжительности работы сотрудника в организации. Однако оплачивается такой отпуск не всегда.

Условия, при соблюдении которых учебный отпуск оплачивается

Учебный отпуск предоставляется работникам, которые учатся:

• в вузах на очной, заочной или очно-заочной (вечерней) форме обучения (ст. 173 ТК РФ);
• учреждениях среднего профессионального образования (техникум, колледж) на очной, заочной или очно-заочной (вечерней) форме обучения (ст. 174 ТК РФ);
• образовательных учреждениях начального профессионального образования (училище, учебно-курсовой комбинат) независимо от формы обучения (ст. 175 ТК РФ);
• вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях (школа, гимназия) независимо от формы обучения (ст. 176 ТК РФ).

Работодатель обязан предоставить учебный отпуск, если одновременно соблюдены три следующих условия:

- первое условие — образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию (ст. 173—176 ТК РФ), которая подтверждается заверенной копией свидетельства. Организация может предоставить учебные отпуска и сотрудникам, которые учатся в образовательных учреждениях, не имеющих государственной аккредитации. Однако подобное условие необходимо прописать в трудовом или коллективном договоре (ст. 173—176 ТК РФ).

- второе условие — образование данного уровня сотрудник получает впервые (ст. 177 ТК РФ). Однако работодатель может предоставить оплачиваемый учебный отпуск сотруднику, который получает образование данного уровня во второй раз (например, второе высшее), если сам направил этого сотрудника учиться в соответствии с трудовым или ученическим договором (ст. 177 ТК РФ).

- третье условие — успешное обучение сотрудника. Считается, что обучение проходит успешно, если у сотрудника нет задолженностей и оценок «неудовлетворительно». По сути, факт успешного обучения подтверждается справкой-вызовом. При наличии справки-вызова у работодателя нет оснований отказать работнику в предоставлении учебного отпуска по мотиву его неуспеваемости.

Причем учебный отпуск предоставляется независимо от того, сколько времени сотрудник проработал в организации. Ограничения по стажу, дающему право на учебный отпуск, в законодательстве не установлены.

Однако учебные отпуска бывают как оплачиваемые (см. таблицу 1), так и не оплачиваемые (см. таблицу 2). При этом работникам, обучающимся одновременно в двух образовательных учреждениях, отпуск предоставляют только в связи с обучением в одном из них (по выбору самого работника).

Таблица 1. Сроки оплачиваемых учебных отпусков в зависимости от вида образования

Причина предоставления отпуска

Один раз в учебном году в размере 50% стоимости проезда

Обратите внимание: согласно статье 19 Закона РФ от 22.08.96 № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (далее — Закон об образовании) для аспирантов и докторантов также предусмотрены оплачиваемые учебные отпуска. Если работник представит справку из учебного заведения о том, что в соответствии с Решением приемной комиссии допущен к вступительным экзаменам в аспирантуру, он имеет право на 30 календарных дней учебного отпуска с сохранением средней заработной платы (п. 5 ст. 19 Закона об образовании). Такой же продолжительности ежегодный дополнительный отпуск предоставляется работникам, которые уже учатся в аспирантуре заочно. Его срок увеличивается на время проезда от места работы до аспирантуры и обратно (п. 7 ст. 19 Закона об образовании). Основанием для предоставления таких отпусков является справка из образовательного учреждения о том, что сотрудник обучается в аспирантуре. Работник должен представлять ее ежегодно. Кроме того, независимо от формы обучения и аспиранты, и докторанты имеют право на оплачиваемый учебный отпуск для завершения диссертаций на соискание ученой степени (п. 12 ст. 19 Закона об образовании). Для аспирантов он составляет три месяца, для докторантов — шесть. Основанием для такого отпуска является письменная рекомендация ученого совета образовательного учреждения с указанием времени и сроков предоставления.

Как правильно оформить и оплатить учебный отпуск

Чтобы оформить и оплатить учебный отпуск правильно, необходимо оформить следующие документы:

• справку-вызов из образовательного учреждения;
• приказ о предоставлении учебного отпуска;
• записку-расчет о предоставлении отпуска;
• справку-подтверждение;
• личную карточку сотрудника.

Справка-вызов и заявление на отпуск. Для предоставления учебного отпуска работник пишет заявление (см. образец заявления на отпуск). К нему нужно приложить справку-вызов из образовательного учреждения (п. 4 ст. 17 Закона об образовании). Форма справки-вызова утверждена Министерством образования для студентов:

• высших учебных заведений — приказом от 13.05.2003 № 2057 (приложения № 1 и 2);
• средних профессиональных учебных заведений — приказом от 17.12.2002 № 4426 (приложения № 1 и 2).

В справке-вызове должны быть четко указаны причина предоставления отпуска и его продолжительность.

Как и любой другой вид отпуска, учебный отпуск должен быть отражен в соответствующем графике отпусков. Для него предусмотрена форма № Т-7, утвержденная постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (далее — постановление № 1 ), или самостоятельно разработанной форме (ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ, далее — Закон № 402-ФЗ).

Справку-вызов необходимо хранить в организации не менее пяти лет. Об этом говорится в пункте 165 Перечня типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения, утвержденного Росархивом от 06.10.2000 (далее — Перечень).

Справка-подтверждение. Справка-вызов образовательного учреждения состоит из двух частей: непосредственно справки-вызова и корешка к ней — справки-подтверждения. Если сотрудник не представит заполненную справку-подтверждение, он лишится права на следующий учебный отпуск. Как составную часть справки-вызова, справку-подтверждение также следует хранить не менее пяти лет ( п. 165 Перечня ).

Образец заявления о предоставлении учебного отпуска

В связи с прохождением промежуточной аттестации в Государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Всероссийский Государственный Технический Университет» в соответствии со статьей 173 Трудового кодекса Российской Федерацией и на основании настоящего заявления прошу предоставить мне дополнительный учебный отпуск с сохранением средней заработной платы продолжительностью 22 календарных дня с 15.06.2013.

Приложение: Справка-вызов № 9824 от 01.06.2013.

2 июня 2013 года Светлова

Приказ о предоставлении учебного отпуска. Приказ составляют по унифицированной форме № Т-6, утвержденной постановлением № 1. или самостоятельно разработанной форме ( ч. 4 ст. 9 Закона № 402-ФЗ ). Подписывает его руководитель организации. С документом следует ознакомить работника под роспись. После этого приказ (его копия) передается в бухгалтерию для расчета и начисления отпускных (в случае оплачиваемого учебного отпуска). Срок хранения приказа — 75 лет ( подп. «б» п. 6 Перечня ).

Записка-расчет. На основании приказа бухгалтер оформляет записку-расчет о предоставлении работнику отпуска согласно унифицированной форме № Т-60. утвержденной постановлением № 1. или самостоятельно разработанной форме ( ч. 4 ст. 9 Закона № 402-ФЗ ). Этот документ будет основанием и для начисления и выплаты отпускных. Их расчет отражается на оборотной стороне формы № Т-60 «Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику». Согласно пункту 165 Перечня записку-расчет следует хранить пять лет.

Расчет отпускных . Учебный отпуск оплачивают исходя из средней заработной платы сотрудника (ст. 173—176 ТК РФ). Порядок расчета учебных отпускных не отличается от расчета отпускных обычных. Размер среднего заработка определяют в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 .

Сумма выплат работнику = Средний дневной заработок в расчетном периоде. 12 мес. 29,4

Сумму отпускных рассчитывают следующим образом:

Сумма отпускных = Средний дневной заработок х Количество дней отпуска

Оплата учебного отпуска. Оплатить учебный отпуск следует не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ). Нередко возникают вопросы по поводу того, как оплачивать отпуск, если работник уходит, например, на четыре месяца: выдавать всю сумму отпускных сразу или выплачивать частями ежемесячно в течение отпуска? В Трудовом кодексе не предусмотрено особых правил оплаты длительных учебных отпусков. Поэтому необходимо выплатить всю сумму не позднее чем за три рабочих дня до начала отпуска.

Время учебных отпусков включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Период учебного отпуска подпадает под следующее определение: «время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность)».

Обратите внимание. за нарушение сроков выплаты отпускных статьей 236 Трудового кодекса предусмотрена материальная ответственность. В этом случае работодатель обязан выплатить отпускные с уплатой процентов. Размер процентов должен быть не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Проценты начисляются со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При этом не имеет значения, виноват в задержке выплаты работодатель или нет.

Личная карточка и лицевой счет сотрудника, табель учета рабочего времени бланк . Сведения об учебном отпуске следует внести в личную карточку работника (унифицированная форма № Т-2, утвержденная постановлением № 1 ). Для этого в карточке предусмотрен специальный раздел VIII «Отпуск».

Аналогичную информацию необходимо отразить в лицевом счете работника (унифицированные формы № Т-54 и Т-54а, утвержденные постановлением № 1 ).

В табеле учета рабочего времени (унифицированные формы № Т-12 и Т-13, утвержденные постановлением № 1 ) в период учебного отпуска сотрудника нужно сделать отметку «У» при оплачиваемом отпуске или «УД» при неоплачиваемом.

Личную карточку работника, лицевые счета работников, табель учета рабочего времени компания может разработать самостоятельно ( ч. 4 ст. 9 Закона № 402-ФЗ ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Скачать образец формы бланка справка-вызов, дающая право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска, связанного с обучением в высшем уч

Оборотная сторона справки-вызова

Извлечения из Трудового кодекса Российской Федерации

" Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для.

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах, соответственно – по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно – по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе – 50 календарных дней);

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных
экзаменов – четыре месяца;

сдачи итоговых государственных экзаменов – один месяц. "

Специалисты интернет-бухгалтерии "Моё дело" собрали обширную базу унифицированных форм бланков и образцы договоров, в том числе и "справка-вызов, дающая право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска, связанного с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию".

На нашем сайте Вы можете заполнить и скачать бланк "справка-вызов, дающая право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска, связанного с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию" - для этого нужно всего лишь зарегистрироваться и перейти по ссылке.

Бланк Вы можете заполнить бланк онлайн, после чего распечатать его на принтере или сохранить в готовом виде.

Об утверждении форм справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с обучением в выс

Об утверждении форм справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию (утратил силу с 25.02.2014 на основании приказа Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368)

Приказ Минобразования России

Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 47, 24.11.2003

Приложение к "Российской газете", N 39, 2003 год

Нормативные акты для кадровика, N 10, 2003 год

Некоммерческие организации в России, N 5, 2003 год

Вестник образования России, N 17, сентябрь, 2003 год

Бюллетень Министерства образования РФ, N 9, 2003 год

Экономика и жизнь, N 34, август, 2003 год

Нормативные акты для бухгалтера, N 15, 12.08.2003

Официальные документы, N 27, 30.07.2003

Российская газета, N 142, 17.07.2003

Дата начала действия:

Дата окончания действия:

25 февраля 2014

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 13 мая 2003 года N 2057

Об утверждении форм справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию

____________________________________________________________________
Утратил силу с 25 февраля 2014 года на основании
приказа Минобрнауки России от 19 декабря 2013 года N 1368
____________________________________________________________________

1. Утвердить формы справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию (приложения NN 1. 2 ).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Управление высшего профессионального образования (Ю.А.Новикова).

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
11 июля 2003 года,
регистрационный N 4889

Приложение N 1
к приказу
Минобразования России
от 13 мая 2003 года N 2057

_______________
* Данная форма справки-вызова может использоваться для обучающихся по очно-заочной (вечерней), заочной формам обучения в высшем учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию, и получающих образование соответствующего уровня не впервые на условиях, определяемых коллективным или трудовым договором.

Лицевая сторона справки-вызова

Бланк (угловой штамп) высшего учебного заведения,
дата, регистрационный номер

СПРАВКА-ВЫЗОВ N___,
дающая право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска, связанного с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию

Оборотная сторона справки-вызова

"Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения.

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах, соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;

сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц".

Приложение N 2
к приказу
Минобразования России
от 13 мая 2003 года N 2057

_______________
* Данная форма справки-вызова может использоваться для студентов, обучающихся в имеющем государственную аккредитацию высшем учебном заведении по очной форме обучения, совмещающих учебу с работой и получающих образование соответствующего уровня не впервые на условиях, определяемых коллективным или трудовым договором.

Лицевая сторона справки-вызова

Бланк (угловой штамп) высшего учебного заведения,
дата, регистрационный номер

СПРАВКА-ВЫЗОВ N___,
дающая право на предоставление по месту работы льгот, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию

Оборотная сторона справки-вызова

"Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения.

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;

работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;

работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.".

Текст документа сверен по:

"Бюллетень нормативных актов
федеральных органов
исполнительной власти",
N 47, 24.11.2003

Об утверждении форм справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию (утратил силу с 25.02.2014 на основании приказа Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368)

Бланк справки с места работы для предоставления в учебное заведение

Start Page Бланк справки с места работы для предоставления в учебное заведение

И если вакантное место займет другой претендент, то старания могут быть напрасными. Наш торрент трекер предоставляет только проверенные торрент файлы. Документ составляется на фирменном бланке предприятия организации сотрудником отдела кадров, подписывается его руководителем и скрепляется печатью. Эти данные следует разместить в заголовке документа по центру бланка; информация о сотруднике, которая включает в себя дату его трудоустройства и наиболее значимые его достижения на занимаемой должности; оценка профессиональных, деловых, личностных, психологических качеств сотрудника, уровень его работоспособности и взаимоотношений в коллективе, информация о взысканиях и поощрениях; заключительная часть, которая заполняется только для характеристик, направляемых третьим лицам. В таких случаях следует также помнить, что лицо, поставившее свою подпись под характеристикой, несет прямую ответственность за предоставление неправдивой информации. В зависимости от цели, с которой оформляется документ, характеристики с места работы можно классифицировать как документы для внутреннего документооборота предприятия организации и документы для внешнего использования. В этой части указывается цель составления документа и наименование организации, в которую он предоставляется. Образец Скачать пример Анкеты Скачать анкету 7. Специалисты интернет-бухгалтерии "Моё дело" собрали обширную базу унифицированных форм бланков и образцы договоров, в том числе и "справка с места работы образец". У нас можно купить справку с места работы справку о работе купить. На нашем сайте Вы можете заполнить и скачать бланк "справка с места работы образец" - для этого нужно всего лишь зарегистрироваться и перейти по ссылке. Если характеристика направляется в организацию, которая имеет свою установленную форму характеристики, то документ составляется по ее образцу. Справка с места работы одного из родственников, заработная плата которого составляет Для студентов и школьников - справка из учебного заведения полные реквизиты. телефон Звонки со стационарных телефонов в пределах Украины - бесплатно. Копия договора с учебным заведением об оказании образовательных услуг;. Это экономит место на жёстком диске и даёт возможность Тем не менее, все пользователи имеют возможность бесплатно скачать эти файлы с Инструкция по скачиванию и установке справки для Inventor 2013 может Программы Autodesk для учебных заведений: теперь бесплатно! Справка из бухгалтерии о суммах начисленных доходов и удержанных налогов за истекший год форма 2-НДФЛ со всех мест работы;. Исходя из такой особенности составления документа, рекомендуется предварительно проконсультироваться с самим сотрудником, на чье имя будет выдан документ, а также с его адвокатом. Внутренние характеристики составляются, например, в случае перевода сотрудника с одной должности на другую или при переводе из отдела в отдел. Следует отметить, что наиболее сложными для составления являются характеристики с места работы, которые направляются в поскольку запрос такой характеристики не предполагает уточнения того, какая именно информация будет подлежать рассмотрению. Сведениями, которые должны быть обязательно указаны в характеристике с места работы, являются: полное наименование документа, реквизиты организации, составляющей его, дата составления. Справка Выдана Малеевой Елене Батьковне в том, что она действительно работает в ООО ". Наш торрент трекер предоставляет только проверенные торрент файлы. Справка с места работы служит для «в учебное заведение» Еще образец справки с места Torrent © 2011-2013 На нашем торрент - трекере вы найдете много интересных новинок, сможете скачать. сможете насладиться долгожданными новинками торрент игры, музыки и софта. У нас вы можете скачать торрент фильмы, торрент игры, торрент музыку и программы. Цели, согласно которым составляется характеристика с места работы, могут быть совершенно разными: как бытовыми поступление в учебное заведение, например, или получение ссуды. так и связанными с принятием соответствующих решений органами государственной и муниципальной власти в отношении характеризуемого лица выдача всевозможных разрешений, принятие решений о применении взысканий или поощрений. Заходите и качайте торренты без регистрации! Внешняя характеристика оформляется как по личному требованию сотрудника, так и согласно запросу третьих лиц. У нас вы можете скачать торрент фильмы, торрент игры, торрент музыку и программы. Если скачать торрент образец справки в учебное заведение с места работы не получается - отпишите комментарий, и мы всё быстро исправим! Хоть закон и говорит о том, что отказ в приеме на работу может быть.

Сведениями, которые должны быть обязательно указаны в характеристике с места работы, являются: полное наименование документа, реквизиты организации, составляющей его, дата составления. На нашем сайте Вы можете заполнить и скачать бланк "справка с места работы образец" - для этого нужно всего лишь зарегистрироваться и перейти по ссылке. В таких случаях следует также помнить, что лицо, поставившее свою подпись под характеристикой, несет прямую ответственность за предоставление неправдивой информации. Заходите и качайте торренты без регистрации! Образец справки с работы Спонсорское Мы занимаемся оформлением справкок в учебное заведение на вполне законных основаниях, Мед. Следует отметить, что наиболее сложными для составления являются характеристики с места работы, которые направляются в поскольку запрос такой характеристики не предполагает уточнения того, какая именно информация будет подлежать рассмотрению. Внешняя характеристика оформляется как по личному требованию сотрудника, так и согласно запросу третьих лиц. Бланк Вы можете заполнить бланк онлайн, после чего распечатать его на принтере или сохранить в готовом виде. Справка с места работы одного из родственников, заработная плата которого составляет Для студентов и школьников - справка из учебного заведения полные реквизиты. телефон Звонки со стационарных телефонов в пределах Украины - бесплатно. И если вакантное место займет другой претендент, то старания могут быть напрасными. У нас можно купить справку с места работы справку о работе купить.

You may look:
-> конспекты занятий ознакомление с окружающим миром день защиты родины узбекистана старшая группа
Внешняя характеристика оформляется как по личному требованию сотрудника, так и согласно запросу третьих лиц.
-> видеоурок сделать скалу 3d max
-> доиндустриальные формы развития мирового хозяйстваконспект
Специалисты интернет-бухгалтерии "Моё дело" собрали обширную базу унифицированных форм бланков и образцы договоров, в том числе и "справка с места работы образец".
-> драйвер на видиокарту asus v 6600
Справка с места работы одного из родственников, заработная плата которого составляет Для студентов и школьников - справка из учебного заведения полные реквизиты. телефон Звонки со стационарных телефонов в пределах Украины - бесплатно.
-> сочинение на тему будь те же человеком
Анкетные данные: Анкету можно скачать здесь.
->Sitemap

Бланк справки с места работы для предоставления в учебное заведение.

Rating: 92 / 100
Overall: 65 Rates

© Ofigenno.cc 2014 - 2016. Все права защищены.