Должностная Инструкция Начальника Контрольно-Ревизионного Отдела

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на. основании Начальник контрольно - ревизионного отдела относится к категории.

Положения о контрольно - ревизионном отделе мэрии г.Калининграда". считать. Должностная инструкция заместителя начальника.

Бланки: Должностная инструкция начальнику контрольно-ревизионного отдела

Должностная инструкция для должности Начальник контрольно - ревизионного отдела.

Другие названия должности: Руководитель контрольно - ревизионного отдела. Подчиняется: Директору / Заместителю директора. Подчинённые.

1. Общие положения 1.1. Начальник контрольно-ревизионного отдела относится к категории руководителей. 1.2. Начальник контрольно-ревизионного отдела назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению заместителя руководителя организации (иного должностного лица). 1.3. На должность начальника контрольно-ревизионного отдела назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование и стаж контрольно-ревизионной работы на должностях руководителей и специалистов не менее 5 лет. 1.4. В своей деятельности начальник контрольно-ревизионного отдела руководствуется: - нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами, регламентирующими организацию бухгалтерского учета, экономическую, финансовую и контрольно-ревизионную деятельность ; - Уставом организации ; - приказами, распоряжениями руководителя организации ; - настоящей должностной инструкцией. 1.5. Начальник контрольно-ревизионного отдела должен знать: - нормативные правовые акты, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих органов, регламентирующие организацию бухгалтерского учета, экономическую, финансовую и контрольно-ревизионную деятельность ; - производственную и организационную структуру предприятий, основы производственных процессов и эксплуатации машин и оборудования ; - организацию экономической, финансовой работы и бухгалтерского учета ; - порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета ; - формы и порядок финансовых расчетов ; - методы анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации ; - порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей ; - порядок списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь ; - правила проведения инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств ; - порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности, правила проведения проверок и документальных ревизий ; - передовой опыт совершенствования хозяйственной и финансовой деятельности ; - экономику, организацию производства, труда и управления ; - гражданское право ; - трудовое, финансовое и хозяйственное законодательство ; - правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. 1.6. В случае временного отсутствия начальника контрольно-ревизионного отдела его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя организации, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение. 2. Должностные обязанности Начальник контрольно-ревизионного отдела исполняет следующие обязанности: 2.1. Организует проведение проверок, комплексных и документальных ревизий финансово-хозяйственной деятельности организаций, соблюдения государственной дисциплины и законности совершаемых операций, сохранности денежных средств и материальных ценностей, эффективности использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов, правильности и достоверности ведения бухгалтерского учета и отчетности, финансовых, кредитных и расчетных операций, соблюдения действующего порядка установления и применения цен и тарифов, выполнения указаний по устранению недостатков, выявленных предыдущими ревизией и проверкой. 2.2. Руководит проверкой в подведомственных организациях планов, смет, денежных, бухгалтерских и других документов, наличия денежных средств и ценностей, правильности списания сырья, материалов, топлива, электроэнергии и других материальных ценностей, полноты оприходования готовой продукции. 2.3. Организует проведение контрольных обмеров выполненных работ, проверку правильности проведения инвентаризации основных фондов, товарно-материальных ценностей, денежных средств и расчетов. 2.4. В необходимых случаях опечатывает кассы и кассовые помещения, склады, кладовые, архивы. 2.5. Получает от других организаций справки и копии документов, связанные с операциями ревизуемых организаций, а от должностных лиц - письменные объяснения по вопросам, возникающим в ходе проведения ревизий и проверок. 2.6. Организует разработку предложений по устранению выявленных в результате ревизий и проверок нарушений, по усилению контроля за финансово-хозяйственной деятельностью организаций. 2.7. Несет ответственность за организацию охраны труда в отделе. 3. Права Начальник контрольно-ревизионного отдела имеет право: 3.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности контрольно-ревизионного отдела. 3.2. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы контрольно-ревизионного отдела. 3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению. 3.4. Привлекать специалистов структурных подразделений организации к исполнению возложенных на него обязанностей в случаях, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, в противном случае - с разрешения руководителя организации. 3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.6. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении, увольнении работников контрольно-ревизионного отдела, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий. 3.7. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и реализации прав. 4. Взаимоотношения (связи по должности) 4.1. Начальник контрольно-ревизионного отдела непосредственно подчиняется заместителю руководителя организации (иному должностному лицу). 4.2. Начальник контрольно-ревизионного отдела осуществляет взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации по вопросам, входящим в его компетенцию. 5. Оценка работы и ответственность 5.1. Результаты работы начальника контрольно-ревизионного отдела оценивает заместитель руководителя организации (иное должностное лицо). 5.2. Начальник контрольно-ревизионного отдела несет ответственность за: - неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей ; - несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности ; - неправильное использование и неполноту использования предоставленных прав ; - некачественное исполнение обязанностей подчиненных ему работников ; - низкую исполнительскую и трудовую дисциплину подчиненных ему работников ; - причинение материального ущерба организации - в соответствии с действующим законодательством. Примечание. Должностная инструкция начальнику контрольно-ревизионного отдела разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей служащих, раздел 4 «Транспорт и связь», выпуск 13 «Должности служащих, занятых на автомобильном транспорте» (утвержден постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 05.11.2002 № 142), и оформлена в соответствии с требованиями Государственного стандарта Республики Беларусь 6.38-2004 «Унифицированные системы документации. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» (утвержден постановлением Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации при Совете Министров РБ от 21.12.2004 № 69, входит в Унифицированную систему организационно-распорядительной документации (УСОРД), утвержденную приказом Департамента по архивам и делопроизводству Минюста РБ от 14.05.2007 № 25). 15.08.2008 г. Алла Маслина, экономист

Настоящая должностная инструкция определяет Начальник контрольно - ревизионного отдела назначается на должность и.

Общие положения. 1.1. Начальник контрольно - ревизионного отдела относится к категории руководителей. 1.2. Начальник контрольно- ревизионного.

Контрольно - ревизионный отдел (далее – отдел) является Начальник отдела несет ответственность за деятельность работников отдела. II. исполнение своего должностного регламента ( инструкции). 8.1.2.

Начальник контрольно - ревизионного отдела имеет ______ заместителя (ей). Должностная инструкция, Правила внутреннего трудового распорядка.

Bittracker45: Дневник

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на. основании На должность начальника контрольно- ревизионного отдела.

Контрольно- ревизионный отдел (далее – отдел) является Руководство деятельностью отдела осуществляет руководитель Управления. меры к возмещению виновными должностными лицами причиненного.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные На должность начальника контрольно- ревизионного отдела.

Утверждаю __________________________ ___________ __________________________________ (организационно-правовая (подпись) (Ф.И.О. должность руководителя форма, наименование или иного должностного лица, организации, предприятия) уполномоченного утверждать должностную инструкцию) "___" ____________ 20__г. М.П. Должностная инструкция начальника контрольно-ревизионного отдела _________________________________________________ (наименование организации, предприятия).

Должностная инструкция заместителя начальника контрольно- ревизионного отдела. Большая подборка примерных форм должностных инструкций.

1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника контрольно-ревизионного отдела ООО «Нижегородметалл-Сервис» (далее - Общество). 1.2. Начальник контрольно-ревизионного отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора Общества. 1.3. Начальник контрольно-ревизионного отдела относится к категории руководителей Общества. 1.4 Начальник контрольно-ревизионного отдела подчиняется непосредственно директору Общества. 1.5. На должность начальника контрольно-ревизионного отдела назначаются лица с высшим профессиональным образованием и стажем работы не менее 2 лет на аналогичной должности. 1.6. Начальник контрольно-ревизионного отдела должен знать: - законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся данной отрасли; - специфику и структуру организации; - тактику защиты охраняемых объектов от преступных посягательств; - этику делового общения; - основы управления персоналом; - принципы, методы и стратегии управления персоналом. 1.7. На время отсутствия начальника контрольно-ревизионного отдела (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора Общества, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. 2. Функциональные обязанности Начальник контрольно-ревизионного отдела обязан осуществлять следующие трудовые функции: 2.1. Обеспечивает надежную защиту объектов организации от краж, хищений и других преступных посягательств, пожаров, аварий, актов вандализма, стихийных бедствий, общественных беспорядков и т.п. 2.2. Разрабатывает и осуществляет руководство мероприятиями по безопасности объектов. 2.3. Вырабатывает адекватные угрозе средства защиты и виды режимов охраны. 2.4. Пресекает попытки несанкционированного проникновения на охраняемый объект. 2.5. Отражает угрозу и способствует ликвидации вредных последствий непосредственного нападения на охраняемый объект. 2.6. Осуществляет проверку и оценку лояльности служащих охраняемого объекта. 2.7. Обеспечивает неприкосновенность перевозимых материальных ценностей, отражая попытки несанкционированного доступа к ним. 2.8. Обнаруживает и устраняет несложные технические неисправности в системах сигнализации и связи охраняемого объекта. 2.9. Обеспечивает соблюдение строгого контрольно-пропускного режима при осуществлении профилактических, ремонтных и других работ. 2.10. Изучает причины возникновения недостач, а также хищений товарно-материальных ценностей Организации. 2.11. Составляет отчеты о проделанной контрольно-ревизионной работе. 2.12. Осуществляет всемерную помощь правоохранительным и другим государственным органам в расследовании случаев преступных посягательств на охраняемые объекты. 2.13. Оказывает неотложную медицинскую помощь при ранениях, травмах и т.д. 3. Права Начальник контрольно-ревизионного отдела имеет право: 3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности. 3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в его компетенцию. 3.3. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности Общества. 3.4. Вносить предложения руководству Общества по улучшению работы, относящейся к его функциональным обязанностям. 3.5. Принимать решения в пределах своей компетенции. 4. Ответственность 4.1. Начальник контрольно-ревизионного отдела несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, - и уголовную) ответственность за: 4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя. 4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач. 4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях. 4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы. 4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам. 4.1.6. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины. 4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ. 4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей. 5. Условия работы 5.1. Режим работы начальника контрольно-ревизионного отдела определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Обществе. 5.2. В связи с производственной необходимостью начальник контрольно-ревизионного отдела может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).','url':'http://www.hr-portal.ru/doki/dolzhnostnaya-instrukciya-nachalnika-kontrolno-revizionnogo-otdela','og_descr':'1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника контрольно-ревизионного отдела ООО «Нижегородметалл-Сервис» (далее - Общество). 1.2. Начальник контрольно-ревизионного отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора Общества. 1.3. Начальник контрольно-ревизионного отдела относится к категории руководителей Общества.

Должностная инструкция начальника контрольно- ревизионного отдела. Большая подборка примерных форм должностных инструкций для различных.

Должностная инструкция. главный специалист отдела пластиковых карт инструкция: заместитель начальника контрольно- ревизионного отдела.

Общие положения. 1.1. Начальник контрольно- ревизионного отдела относится к категории руководителей. 1.2. Начальник контрольно- ревизионного.

Должностная инструкция начальника контрольно-ревизионного отдела

Должностная инструкция руководителя контрольно ревизионного отдела логистики

Осуществляет контроль за качеством приготовления пищи, соблюдением правил торговли, ценообразования и требований по охране труда, состоянием трудовой и производственной дисциплины, санитарно-техническим состоянием производственных и торгово-обслуживающих помещений. Кому и в каком виде представляет отчет о проделанной работе? И так далее.3. Все изложенное в регламентирующих документах должно быть правдой, и только правдой. Организует работу по обеспечению подразделений организации, читателей библиотеки научно-технической, экономической и другой литературой, а также библиографическими материалами об отечественных и зарубежных достижениях науки, техники и передового производственного опыта. Дает указания руководителям подразделений и служб об устранении выявленных нарушений правил и норм в области безопасности и охраны труда, а также недостатков в организации работы. Только на первый взгляд такие факторы кажутся несущественными, на самом деле они мотивируют финансистов не хуже, чем деньги. Осуществляет руководство деятельностью соответствующих структурных подразделений (служб) и отвечает за их результаты. Обеспечивает бесперебойное теплоснабжение потребителей в соответствии с утвержденным графиком, безопасную работу оборудования, соблюдение требований правил технической эксплуатации, правил охраны труда и пожарной безопасности. Организует ведение учета и своевременное представление отчетности о производственно-хозяйственной деятельности организации, обеспечивает правильное применение действующих форм и систем оплаты и стимулирования труда. Производит оформление покупки Следит за наличием в торговом зале полного ассортимента демонстрационных образцов 400 р. ФИЛИАЛ-СКЛАД (продающий продукцию) Директор филиала — начальник склада Обеспечивает бесперебойную и рентабельную деятельность вверенного филиала. Все зависит от того, насколько велика сама компания, суммы налоговых платежей, каков объем договорной работы.Разработка и внедрение финансово-правовой схемы деятельности компании. За реализацию этой функции отвечает как финансовый блок компании, так и юридический. Организует разработку мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надежности и экономичности работы энергоустановок, предотвращению аварий, созданию безопасных и благоприятных условий труда при их эксплуатации.

Своевременно выявляет причины отклонений от нормативных (плановых) сроков. Обеспечивает хранение и обслуживание библиотеки стандартных программ, соблюдение правил хранения и эксплуатации машинных носителей, их своевременную замену в случае непригодности. Нет никакого смысла создавать документ, в котором желаемое будет выдаваться за действительное. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники. Организует проведение научных исследований и экспериментов, испытаний новой техники и технологии, а также работу в области научно-технической информации, рационализации и изобретательства, распространения передового производственного опыта. Обеспечивает своевременное прохождение медицинского осмотра работниками и осуществляет контроль за соблюдением этики служебного общения. Похожие вакансии: Работа начальник планово экономического отдела в других городах. Осуществляет мероприятия по внедрению прогрессивных форм организации труда и обслуживания клиентов. Руководит персоналом склада 800 р. Супервайзер склада Управляет бригадой грузчиков. Нормирование так или иначе затрагивает различные сферы деятельности компании. Обеспечивает в соответствии с установленным порядком прием, регистрацию, систематизацию, хранение и использование документов.

Организация бухгалтерского документооборота, то есть подготовки, оборота и хранения документов, отражающих хозяйственные операции. Осуществляет связь с другими библиотеками, обеспечивая обслуживание читателей по межбиблиотечному абонементу. Организует проведение профилактических работ, устранение неисправностей, возникающих в процессе эксплуатации средств вычислительной техники. Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря. Этот раздел включает перечни и описание показателей, при выполнении которых работа финансового директора и его подчиненных признается успешной. Осуществляет техническое руководство производством, обеспечивая выполнение производственных программ выпуска конкурентоспособной продукции в заданном ассортименте и с определенными технико-экономическими показателями. Обеспечивает продвижение сайтов: поисковую оптимизацию, проводит рекламные кампании.

Участвует в проводимых исследованиях по автоматизации производственных процессов, связанных с применением средств измерения, в работе по определению потребности организации в этих средствах. Эту работу, как правило, выполняет отдел финансового контроллинга, или планово-экономический отдел. Общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. 20. Заведующий камерой хранения Должностные обязанности. Инструктирует работников структурных подразделений о порядке формирования, подготовки и сдачи дел в архив. Принцип интеграции — СВК является частью системы управления и должна методами контроля способствовать оптимизации её деятельности.

Проводит работу по повышению уровня унификации, стандартизации и сертификации разрабатываемых конструкций изделий. Организует разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ. Осуществляет руководство деятельностью соответствующих структурных подразделений (служб) по направлению и координации работы подразделения, соблюдению и регулированию действующих стандартов, разработке новых и отвечает за результаты работы подразделения. Координирует работу по вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения, механоэнергетического обслуживания производства. Руководит деятельностью технических служб организации, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях. Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и стаж работы на руководящих должностях в области капитального строительства не менее 5 лет. 32. Заместитель директора (коммерческий директор, вице-президент) по коммерческим вопросам Должно. Осуществляет контроль за соблюдением норм законодательства и международных принципов профессионального поведения в области связей с инвесторами в деятельности организации.

Руководители предприятия должны разрабатывать фирменные «кодексы чести». Руководители предприятия должны демонстрировать профессиональную компетентность. Руководит проведением исследовательских и экспериментальных работ по освоению вновь разрабатываемых технологических процессов и режимов производства. Главный бухгалтер, следуя закону о бухгалтерском учете, должен подчиняться генеральному директору. Если предусмотрены какие-либо права сотрудника, их придется обеспечить. Участвует в монтаже, испытаниях, наладке и пуске новых конструкций изделий. Организует отбор, комплектацию товара и его погрузку на автотранспорт 400 р. Старший смены Организует и контролирует работу грузчиков смены. Осуществляет агрессивную сбытовую политику в закрепленном канале сбыта (HoReCa), добивается расширения присутствия там ассортимента Группы Компаний 400 р. Ассистент отдела продаж алкоголя Обеспечивает телефонный прием стандартных заказов Клиентов. Графики, маршруты, ремонт, бензин, ГСМ 800 р. Диспетчер отдела транспорта и логистики Формирует оптимальные маршруты доставки. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. Остановимся подробнее на том, какие документы предстоит подготовить финансовому директору.Что влияет на структуру ФЭСМнения финансовых директоров российских компаний о том, что влияет на будущую структуру ФЭС, различаются. Участвует в подготовке комплексных программ, инвестиционных проектов, составлении перспективных и текущих планов деятельности организации.

Gb-share68: Новости

Должностная Инструкция Начальника Контрольно-Ревизионной Службы

Ниже представлен текст должностной инструкции на должность «заместитель начальника контрольно-ревизионного отдела». Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования. Если текущая должностная инструкция – это не совсем то, что вы искали, посмотрите другие должностные инструкции рубрики «Финансовые специальности».

Общие положения. 1.1. Начальник контрольно - ревизионного отдела относится к категории руководителей. 1.2. Начальник контрольно - ревизионного.

Должностная инструкция Начальника контрольно - ревизионного отдела документы по вопросам деятельности контрольно -ревизорской службы.

Утверждаю __________________________ ___________ __________________________________ (организационно-правовая (подпись) (Ф.И.О. должность руководителя форма, наименование или иного должностного лица, организации, предприятия) уполномоченного утверждать должностную инструкцию) "___" ____________ 20__г. М.П. Должностная инструкция начальника контрольно-ревизионного отдела _________________________________________________ (наименование организации, предприятия) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с начальником контрольно-ревизионного отдела, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения. 1. Общие положения 1.1. Начальник контрольно-ревизионного отдела относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется ____________________________. (наименование должности руководителя) 1.2. На должность начальника контрольно-ревизионного отдела принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по должности не менее ______________ лет. 1.3. Начальник контрольно-ревизионного отдела принимается и увольняется с работы приказом __________________________________________. (должность руководителя организации) 1.4. Начальник контрольно-ревизионного отдела должен знать: - законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся данной отрасли; - основы делопроизводства; - этику делового общения; - правила разработки договоров, контрактов, соглашений, бизнес- планов и иных необходимых документов, касающихся выполняемой работы; - основы управления персоналом; - принципы, методы и стратегии управления персоналом; - правила эксплуатации офисной техники. 1.5. Профессионально важные качества: ____________________________. (перечислить качества) 1.6. Во время отсутствия начальника контрольно-ревизионного отдела его обязанности исполняет ______________________________________________. (должность, Ф.И.О.) 2. Должностные обязанности работника На начальника отдела технического обслуживания компьютерных сетей возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1. Контроль над выполнением работ другими подразделениями, участвующими в процессе движения товарно-материальных ценностей и документооборота, в соответствии с действующими в организации (предприятии) приказами и инструкциями. 2.2. Организация и проведение контрольно-ревизионных мероприятий (инвентаризаций, ревизий и др.). 2.3. Разработка методик и инструкций по повышению качества технологических процессов в организации (на предприятии). 2.4. Изучение причин возникновения недостач и излишков, а также хищений товарно-материальных ценностей организации (предприятия). 2.5. Оформление результатов проведения служебных расследований и анализа систематических нарушений технологических процессов, инструкций. 2.6. Контроль за проведением списания товарно-материальных ценностей с баланса организации (предприятия), процессом утилизации списанного товара. 2.7. Организация проведения расчетов причиненных убытков. 3. Права работника Начальник контрольно-ревизионного отдела имеет право: 3.1. Вносить предложения по совершенствованию работы отдела вышестоящему руководству, а также по дополнительному премированию персонала. 3.2. На получение информации в полном объеме, необходимом для решения поставленных отделу задач. 3.3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных нарушениях в процессе работы и вносить предложения по их устранению. 3.4. Вносить предложения по приему, увольнению и перемещению сотрудников отдела. 3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав. 3.6. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 3.7. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством. 4. Ответственность работника Начальник контрольно-ревизионного отдела несет ответственность: 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. 4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. 4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ. Руководитель кадровой службы _________________________ (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) "__" _____________ 20__г. Согласовано: Начальник юридического отдела _________________________ (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) "__" _____________ 20__г. С инструкцией ознакомлен: _________________________ (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) "__" _____________ 20__г.

Должностная инструкция начальника контрольно-ревизионного отдела (образе текста скачать бесплатно)

Скачать должностную инструкцию заместитель начальника Основной задачей заместителя начальника контрольно - ревизионного отдела или государственной службы и контрольно - ревизионной работы не менее 3-х лет;.

Контрольно - ревизионный отдел (далее – отдел) является ему федеральных служб, Министерства юстиции Российской Начальник отдела несет ответственность за деятельность. За неисполнение либо ненадлежащее исполнение своего должностного регламента ( инструкции).

Бюджет · Налоговая помощь · Контрольно - ревизионная комиссия Должностная инструкция главного специалиста-ревизора Управления финансов. консолидированного бюджета района путем проведения проверок и ревизий. 1.2. трудовые отношения, и вопросы, связанные с муниципальной службы;.

Должностная инструкция начальника контрольно - ревизионного отдела. Утверждаю Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на. основании трудового договора с Руководитель кадровой службы.

Отдел подчиняется непосредственно начальнику службы безопасности. Начальник контрольно - ревизионного отдела имеет ______ заместителя (ей). Должностная инструкция, Правила внутреннего трудового распорядка.

Disk-progs133: Блог

• 
• Блог
• 

Должностная Инструкция Зам Начальника Контрольно-Ревизионного Отдела

1. Общие положения 1.1. Начальник контрольно-ревизионного отдела относится к категории руководителей. 1.2. Начальник контрольно-ревизионного отдела назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению заместителя руководителя организации (иного должностного лица). 1.3. На должность начальника контрольно-ревизионного отдела назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование и стаж контрольно-ревизионной работы на должностях руководителей и специалистов не менее 5 лет. 1.4. В своей деятельности начальник контрольно-ревизионного отдела руководствуется: - нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами, регламентирующими организацию бухгалтерского учета, экономическую, финансовую и контрольно-ревизионную деятельность ; - Уставом организации ; - приказами, распоряжениями руководителя организации ; - настоящей должностной инструкцией. 1.5. Начальник контрольно-ревизионного отдела должен знать: - нормативные правовые акты, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих органов, регламентирующие организацию бухгалтерского учета, экономическую, финансовую и контрольно-ревизионную деятельность ; - производственную и организационную структуру предприятий, основы производственных процессов и эксплуатации машин и оборудования ; - организацию экономической, финансовой работы и бухгалтерского учета ; - порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета ; - формы и порядок финансовых расчетов ; - методы анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации ; - порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей ; - порядок списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь ; - правила проведения инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств ; - порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности, правила проведения проверок и документальных ревизий ; - передовой опыт совершенствования хозяйственной и финансовой деятельности ; - экономику, организацию производства, труда и управления ; - гражданское право ; - трудовое, финансовое и хозяйственное законодательство ; - правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. 1.6. В случае временного отсутствия начальника контрольно-ревизионного отдела его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя организации, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение. 2. Должностные обязанности Начальник контрольно-ревизионного отдела исполняет следующие обязанности: 2.1. Организует проведение проверок, комплексных и документальных ревизий финансово-хозяйственной деятельности организаций, соблюдения государственной дисциплины и законности совершаемых операций, сохранности денежных средств и материальных ценностей, эффективности использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов, правильности и достоверности ведения бухгалтерского учета и отчетности, финансовых, кредитных и расчетных операций, соблюдения действующего порядка установления и применения цен и тарифов, выполнения указаний по устранению недостатков, выявленных предыдущими ревизией и проверкой. 2.2. Руководит проверкой в подведомственных организациях планов, смет, денежных, бухгалтерских и других документов, наличия денежных средств и ценностей, правильности списания сырья, материалов, топлива, электроэнергии и других материальных ценностей, полноты оприходования готовой продукции. 2.3. Организует проведение контрольных обмеров выполненных работ, проверку правильности проведения инвентаризации основных фондов, товарно-материальных ценностей, денежных средств и расчетов. 2.4. В необходимых случаях опечатывает кассы и кассовые помещения, склады, кладовые, архивы. 2.5. Получает от других организаций справки и копии документов, связанные с операциями ревизуемых организаций, а от должностных лиц - письменные объяснения по вопросам, возникающим в ходе проведения ревизий и проверок. 2.6. Организует разработку предложений по устранению выявленных в результате ревизий и проверок нарушений, по усилению контроля за финансово-хозяйственной деятельностью организаций. 2.7. Несет ответственность за организацию охраны труда в отделе. 3. Права Начальник контрольно-ревизионного отдела имеет право: 3.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности контрольно-ревизионного отдела. 3.2. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы контрольно-ревизионного отдела. 3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению. 3.4. Привлекать специалистов структурных подразделений организации к исполнению возложенных на него обязанностей в случаях, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, в противном случае - с разрешения руководителя организации. 3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.6. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении, увольнении работников контрольно-ревизионного отдела, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий. 3.7. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и реализации прав. 4. Взаимоотношения (связи по должности) 4.1. Начальник контрольно-ревизионного отдела непосредственно подчиняется заместителю руководителя организации (иному должностному лицу). 4.2. Начальник контрольно-ревизионного отдела осуществляет взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации по вопросам, входящим в его компетенцию. 5. Оценка работы и ответственность 5.1. Результаты работы начальника контрольно-ревизионного отдела оценивает заместитель руководителя организации (иное должностное лицо). 5.2. Начальник контрольно-ревизионного отдела несет ответственность за: - неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей ; - несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности ; - неправильное использование и неполноту использования предоставленных прав ; - некачественное исполнение обязанностей подчиненных ему работников ; - низкую исполнительскую и трудовую дисциплину подчиненных ему работников ; - причинение материального ущерба организации - в соответствии с действующим законодательством. Примечание. Должностная инструкция начальнику контрольно-ревизионного отдела разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей служащих, раздел 4 «Транспорт и связь», выпуск 13 «Должности служащих, занятых на автомобильном транспорте» (утвержден постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 05.11.2002 № 142), и оформлена в соответствии с требованиями Государственного стандарта Республики Беларусь 6.38-2004 «Унифицированные системы документации. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» (утвержден постановлением Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации при Совете Министров РБ от 21.12.2004 № 69, входит в Унифицированную систему организационно-распорядительной документации (УСОРД), утвержденную приказом Департамента по архивам и делопроизводству Минюста РБ от 14.05.2007 № 25). 15.08.2008 г. Алла Маслина, экономист

Должностная инструкция заместителя начальника технического отдела замещает Заместитель начальника контрольно - ревизионного отдела 5.

Должностная инструкция Начальника контрольно - ревизионного отдела 1.2 Начальник контрольно - ревизионного отдела относится к категории замещает Заместитель начальника контрольно - ревизионного отдела.

Должностная инструкция заместителя начальника технического отдела Должностная инструкция начальника контрольно - ревизионного отдела.

Начальник контрольно - ревизионного отдела имеет ______ заместителя (ей). Должностная инструкция, Правила внутреннего трудового распорядка.

Должностная инструкция. бухгалтер товарной группы(заместителя главного инструкция: заместитель начальника контрольно - ревизионного отдела.

Центра Должностная инструкция Начальника контрольно - ревизионного отдела Должностная инструкция Начальника лесопункта Должностная инструкция. 1.4.4 Работника замещает Заместитель начальника мастерской.

Должностная инструкция заместителя начальника контрольно-ревизионного отдела. Большая подборка примерных форм должностных инструкций.

Начальник контрольно - ревизионного отдела относится к категории заместителя руководителя организации (иного должностного лица). 1.3.