Должностные обязанности техника-технолога

Разрабатывает под руководствам более квалифицированного специалиста прогрессивные технологические процессы и оптимальные режимы производства на простые виды продукции или ее элементы, обеспечивая соответствие разрабатываемых проектов техническим заданиям и действующим нормативным документам по проектированию, соблюдение высокого качества продукции, сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление. Устанавливает пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий в процессе их изготовления и контроль по всем операциям технологической последовательности. Составляет карты технологического процесса, маршрутные и материальные карты, ведомости оснастки и другую технологическую документацию. Участвует в проведении патентных исследований и определении показателей технического уровня проектируемых объектов техники и технологии, в составлении технических заданий на проектирование приспособлений, оснастки и специального инструмента, предусмотренных разработанной технологией, во внедрении технологических процессов в цехах, в выявлении причин брака продукции, в подготовке предложений по его предупреждению и ликвидации. Оформляет изменения в технической документации в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства и согласовывает их с подразделениями предприятия. Принимает участие в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), рассчитывает подетальные и пооперационные материальные нормативы, нормы расхода сырья, материалов, инструмента, топлива и энергии, экономическую эффективность проектируемых технологических процессов. Контролирует соблюдение технологической дисциплины в производственных подразделениях предприятия и правил эксплуатации оборудования. Участвует в испытаниях технологического оборудования, в проведении экспериментальных работ по проверке и освоению проектируемых технологических процессов и режимов производства.
Техник-технолог должен знать:
Единую систему технологической подготовки производства; стандарты, технические условия и другие нормативные и руководящие материалы по проектированию, разработке и оформлению технологической документации; конструкцию изделия или состав продукта, на которые разрабатывается технологический процесс или режим производства; технические характеристики проектируемого объекта и требования к нему; технологию производства выпускаемой предприятием продукции; основное технологическое оборудование предприятия и принципы его работы; типовые технологические процессы и режимы производства; методы проведения патентных исследований; основные требования организации труда при проектировании технологических процессов и оборудования; основы экономики, организации труда и организации производства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации техника-технолога.
Техник-технолог I категории: среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет.
Техник-технолог II категории: среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет.
Техник-технолог: среднее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы.

Должностная инструкция технолога химчистки

Должностная инструкция технолога. инструкция технолога. химчистки должностная.

Инженер-технолог I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и Должностная инструкция инженера-технолога (технолога).

Сетевая компания «Химчистка № 1» стремится предоставлять все. Татьяна Даниленко, профессиональный технолог химчистки, прописаны должностные инструкции, есть даже разработанный brand book.

Технологическая схема организации услуги. Должностные инструкции работников химчистки. Должностная инструкция менеджера по продажам.

Должностная инструкция техника механизированной уборки (уборщика). положений и руководств, экономно, согласно технологическим нормам, Минские выставки «Химчистка и прачечная-2015» и «Чистота и.

Должностная инструкция технолога химчистки Имя: dolzhnostnaya-instruktsiya-tehnologa-himchistki.doc В формате:doc.

Готовый бизнес-план для открытия химчистки: как организовать и наладить рабочий. В смене работает 6 человек (технолог, 4 рабочих и один приемщик). Рассмотрим должностные обязанности сотрудников.

Типовая должностная инструкция технолога химчистки: lfpsvtsi: Дата: Суббота, 31.08.2013.

Материалы текстильные. Метод определения устойчивости окраски к химчистке. Название анг: Textiles. Test method of colour fastness to dry cleaning.

Должностная инструкция технолога колбасного цеха, год ищу работу, вакансии в анапе.

Технологическая схема организации услуги. Должностная инструкция менеджера по продажам. Должностная инструкция приемщика химчистки.

Нормативные документы - Заведующий прачечной

постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов по вопросам бытового обслуживания населения;

законодательство о защите прав потребителей;

правила бытового обслуживания населения;

стандарты, обязательным требованиям которых должны соответствовать бытовые услуги;

санитарные правила устройства, оборудования и содержания прачечных;

организацию материально-технического обеспечения прачечной;

производственные мощности и кадровые ресурсы прачечной;

технологию оказания прачечных услуг населению;

конъюнктуру рынка прачечных услуг;

перспективы технического и экономического развития прачечной;

основы планирования, стратегическое и оперативное планирование;

основы экономики, организации производства, труда и

порядок заключения и исполнения гражданско-правовых договоров;

методику претензионной работы;

стандарты делопроизводства (классификацию документов, порядок оформления, регистрации, прохождения, хранения и др.);

порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности прачечной;

основы трудового законодательства;

характеристики опасных и вредных производственных факторов;

правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

1. Документы, регламентирующие деятельность заведующего прачечной

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав банно-прачечного комбината; Положение о прачечной, Должностная инструкция заведующего прачечной, Правила внутреннего трудового распорядка.

1. Должностные обязанности заведующего прачечной

Заведующий прачечной исполняет следующие обязанности:

4.1. Организует, планирует и координирует деятельность прачечной.

4.2. Обеспечивает прачечную необходимым и исправным оборудованием, моющими средствами и расходными материалами.

4.3. Определяет ценовую политику оказания услуг прачечной, исходя из вида волокна, цвета, ассортимента, способа обработки, степени загрязнения и т.п.

4.4. Разрабатывает и внедряет комплекс мероприятий по развитию и улучшению услуг, оказываемых прачечной.

4.5. Осуществляет контроль за рациональным расходованием материальных, технических и трудовых ресурсов, сокращением затрат и повышением эффективности обслуживания населения.

4.6. Своевременно заключает договоры со сторонними организациями на обеспечение прачечной водой, электроэнергией, теплом.

4.7. Обеспечивает непрерывность технологического процесса выполнения работ по оказанию бытовых услуг населению.

4.8. Устанавливает санитарный день для прачечной.

4.9. Координирует подбор и расстановку работников.

4.10. Контролирует культуру обслуживания заказчиков персоналом прачечной.

4.11. Организует рациональное использование труда работников прачечной, их бесперебойную и ритмичную загрузку в течение смены.

4.12. Осуществляет контроль за соблюдением работниками прачечной правил и норм охраны труда и техники безопасности.

4.13. Организует обу

Должностные инструкции

«______» __________________2006 г.

1.2. Полное наименование должности: Инженер – технолог I категории бюро по термообработке и защитным покрытиям_______________

1.3 Работник подчинен и получает распоряжения от: начальника бюро по термообработке и защитным покрытиям

1.4. Дополнительные распоряжения Вы можете получить от:

1.4.1. заместителя главного технолога по основному производству

1.4.2. главного технолога__________________________________________________________

1.4.3. главного инженера__________________________________________________________

О полученных распоряжениях Вы информируете Вашего непосредственного руководителя .

1.5. Работник дает распоряжения и методические указания

1.5.1. персоналу производственных подразделений_____________________________

1.6. Работника замещает инженер-исследователь I категории бюро по термообработке и защитным покрытиям

1.7. Работник замещает инженера – исследователя I категории бюро по термообработке и защитным покрытиям

1.8. Работник назначается и смещается с должности приказом генерального директора по представлению главного технолога

1.9. Закрепление в должности инженера – технолога I категории бюро по термообработке и защитным покрытиям

Работа на данной должности требует от работника следующей квалификации :

Признаки закрепления в должности

Самиздат
Статьи и публикации наших партнеров

Сборник должностных инструкцийВ сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37, а также в соответствии с другими нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Сборник состоит из двух разделов: в первый включены общеотраслевые должностные инструкции руководителей, специалистов, технических исполнителей, во второй - должностные инструкции по отраслям (редакционно-издательская деятельность, транспорт, банковская деятельность, торговля, научно-исследовательская деятельность, образование, здравоохранение). Для руководителей организаций, работников кадровых и юридических служб.

Сборник должностных инструкций работников учреждений здравоохраненияВ сборнике представлены более 250 образцов должностных инструкций руководителей, врачей-специалистов, специалистов с высшим немедицинским образованием, среднего медицинского и фармацевтического персонала, младшего медицинского персонала, работников административно-хозяйственных служб учреждений здравоохранения, а также методические рекомендации по их составлению. Все материалы основаны на действующих нормативно-правовых документах. Издание предназначено для руководителей и специалистов органов управления и учреждений здравоохранения, госсанэпидслужбы и аптек.

Должностные инструкции в образовательных учрежденияхВ книге представлены образцы основных должностных инструкций работников образовательных учреждений, в которых определены должностные обязанности, права и ответственность каждого работника согласно занимаемой должности. Для удобства пользования инструкции сгруппированы по разделам, соответствующим подразделениям образовательного учреждения. Издание предназначено для работников средних, средних специальных образовательных учреждений и вузов, сотрудников отделов кадров (служб персонала) этих учреждений, контролирующих органов.

Должностные инструкции работников образованияВ данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных инструкций работников образовательных учреждений. Примеры инструкций разработаны на основе только что вступивших в действие квалификационных характеристик. Книга адресована руководителям образовательных учреждений, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления" (делопроизводство).

50 должностных и рабочих инструкций, необходимых любой компанииВ данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных и рабочих инструкций по наиболее востребованным профессиям (специальностям). Отличительной особенностью сборника является группировка примеров по соответствующим подразделениям небольшой компании, а также оптимальная структура должностных инструкций. Книга адресована руководителям компаний, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также студентам, обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления" (делопроизводство).

Как стать генеральным директором. Правила восхождения к вершинам власти в любой организацииКнига "Как стать генеральным директором" стала бестселлером в США и переведена на многие языки. Ее успех обусловлен редким сочетанием богатого делового опыта Джеффри Фокса и его своеобразного стиля изложения. Сложные задачи и проблемы, с которыми сталкивается человек в организации, Фокс сводит к простым наблюдениям и правилам, позволяя себе при этом подчас резкие и парадоксальные замечания и выводы. Все это заставляет читателя по-новому взглянуть на, казалось бы, очевидные вещи и открыть в них для себя реальные возможности управлять своей карьерой. Для всех, кто стремится подняться по карьерной лестнице, а также для тех, кому интересны правила восхождения к власти в любой организации, книга эта - уникальный источник информации. Собранные в ней наблюдения, замечания и советы по управлению своей карьерой будут, безусловно, интересны прежде всего рядовым менеджерам и менеджерам среднего звена, однако и руководитель компании найдет здесь для себя немало ценных и оригинальных.

Должностные инструкции в строительствеВ сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с действующими нормативными документами, в частности, с нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Для руководителей организаций, специалистов кадровых и юридических служб, работников организаций.

Генеральный директор. Ценный опытЦитата "Составные части успеха - это умение распознать свои возможности и таланты с учетом рыночного спроса, поставить четкие цели с учетом своих возможностей и потенциала и начать действовать в соответствии с этими целями". Елена Ветлужских О чем книга О том, каково это - стать генеральным директором. В форме увлекательного бизнес-романа автор рассказывает о пути становления главы компании - от помощницы своего мужа, владеющего бизнесом, до успешного генерального директора. В книге рассматриваются управленческие инструменты, даются практические решения, позволившие добиться снижения издержек, роста оборачиваемости и прибыли. Почему книга достойна прочтения Описанные ситуации отражают обобщенный управленческий опыт генеральных директоров российских компаний. В ней не только описываются трудные ситуации и проблемы, но и даются решения, основанные на реальном опыте. В ней подняты такие важные.

Терминологический справочник капитана по ведению дел и документации на английском языкеСправочник содержит все необходимые, для капитанов и судоводителей загранплавания или работающих под иностранными флагами, современные материалы для подборки нужных стандартных фраз и выражений при составлении деловых писем, судовых документов, морских протестов, претензии, оговорок грузовых, коммерческих, финансовых, аварийных и других документов, факсов, телексов, ремонтных ведомостей и т. п. Приведены глоссарии стандартов радиотелефонного обмена при расхождении судов и связи с береговыми организациями, также даются глоссарии РЛС, ГМССБ, ИНМАРСАТ и др. В главах "Управление Безопасностью", "Аварийные Ситуации", "Наставления Компании", "Должностные Инструкции", "Контроль судов государством порта", "Охрана Судна", приводится множество проверочных листов: "Проверочные листы мостика", "Проверочные листы по техобслуживанию аварийно-спасательного оборудования", а также проверочные листы "по аварийным ситуациям", "по охране судна", "по бункеровке", "по фумигации" и др.

Как стать генеральным директором (аудиокнига на 2 CD)Сложные задачи и проблемы, с которыми сталкивается человек в организации, Джеффри Фоксу удалось свести к простым наблюдениям и правилам, многие из которых могут показаться резкими и парадоксальными. Но это заставляет читателя по-новому взглянуть на, казалось бы, очевидные вещи и открыть в них реальные возможности управлять своей карьерой. Для всех, кто стремится подняться по карьерной лестнице, а также для тех, кому интересны правила восхождения к власти в любой организации, эта книга станет уникальным источником информации.

Должностная инструкция заведующего прачечной

постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов по вопросам бытового обслуживания населения;

законодательство о защите прав потребителей;

правила бытового обслуживания населения;

стандарты, обязательным требованиям которых должны соответствовать бытовые услуги;

санитарные правила устройства, оборудования и содержания прачечных;

организацию материально-технического обеспечения прачечной;

производственные мощности и кадровые ресурсы прачечной;

технологию оказания прачечных услуг населению;

конъюнктуру рынка прачечных услуг;

перспективы технического и экономического развития прачечной;

основы планирования, стратегическое и оперативное планирование;

основы экономики, организации производства, труда и

порядок заключения и исполнения гражданско-правовых договоров;

методику претензионной работы;

стандарты делопроизводства (классификацию документов, порядок оформления, регистрации, прохождения, хранения и др.);

порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности прачечной;

основы трудового законодательства;

характеристики опасных и вредных производственных факторов;

правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

1. Документы, регламентирующие деятельность заведующего прачечной

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав банно-прачечного комбината; Положение о прачечной, Должностная инструкция заведующего прачечной, Правила внутреннего трудового распорядка.

1. Должностные обязанности заведующего прачечной

Заведующий прачечной исполняет следующие обязанности:

4.1. Организует, планирует и координирует деятельность прачечной.

4.2. Обеспечивает прачечную необходимым и исправным оборудованием, моющими средствами и расходными материалами.

4.3. Определяет ценовую политику оказания услуг прачечной, исходя из вида волокна, цвета, ассортимента, способа обработки, степени загрязнения и т.п.

4.4. Разрабатывает и внедряет комплекс мероприятий по развитию и улучшению услуг, оказываемых прачечной.

4.5. Осуществляет контроль за рациональным расходованием материальных, технических и трудовых ресурсов, сокращением затрат и повышением эффективности обслуживания населения.

4.6. Своевременно заключает договоры со сторонними организациями на обеспечение прачечной водой, электроэнергией, теплом.

4.7. Обеспечивает непрерывность технологического процесса выполнения работ по оказанию бытовых услуг населению.

4.8. Устанавливает санитарный день для прачечной.

4.9. Координирует подбор и расстановку работников.

4.10. Контролирует культуру обслуживания заказчиков персоналом прачечной.

4.11. Организует рациональное использование труда работников прачечной, их бесперебойную и ритмичную загрузку в течение смены.

4.12. Осуществляет контроль за соблюдением работниками прачечной правил и норм охраны труда и техники безопасности.

4.13. Организует обучение и повышение квалификации работников прачечной.

4.14. Обеспечивает своевременность выполнения заказов на стирку белья и одежды.

4.15. Контролирует обеспечение сохранности принятых от заказчиков белья и одежды.

4.16. Принимает решения по претензиям заказчиков, участвует в разрешении конфликтных ситуаций.

4.17. Организует оказание дополнительных бытовых услуг по:

— специальной обработке белья и одежды;

— глажению белья и одежды заказчиков;

— прокату белья, мелкому ремонту одежды;

— приему заказов на дому и доставке заказчику исполненных заказов и др.

4.18. Обеспечивает правильное и своевременное представление руководителю организации отчетности о результатах деятельности прачечной, организацию соответствующего учета.

4.19. Выполняет родственные по содержанию обязанности.

Заведующий прачечной имеет право:

5.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководителя организации.

5.2. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, Уставом организации,

5.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

5.4. Инициировать и проводить совещания по организационным и финансово-экономическим вопросам.

5.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

5.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

5.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

5.8. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую дисциплину.

5.9. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

5.10. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и реализации прав.

Заведующий прачечной несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

7.1. Режим работы заведующего прачечной определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в банно-прачечном комбинате.

Условия оплаты труда заведующего прачечной определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у банно-прачечного комбината, другой — у работника.

9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом директора банно-прачечного комбината.

Руководитель структурного подразделения

Должностная инструкция инженера-технолога

Новости по тематике

Должностная инструкция инженера-технолога— внутренний документ организации, который устанавливает основные моменты, касающиеся трудового функционирования специалиста на этой должности. Как грамотно составить такую инструкцию и какую информацию в нее стоит включить, расскажет наша статья.

Инженер-технолог — это специалист, который занимается организацией производственной деятельности или разработкой какой-либо технологии. Если говорить обобщенно, то основные должностные обязанности технолога заключаются:

• в руководстве изобретательской или рационализаторской деятельностью на предприятии;
• комплектовании спецоборудования, необходимого для осуществления технологического процесса;
• выборе наилучшего рабочего режима;
• подборе базовых способов проверки качества;
• оформлении техдокументации;
• участии в экспериментах по осваиванию технологических новинок и вводу их в производство.

Конкретный же перечень трудовых обязанностей каждого отдельного специалиста такого рода будет зависеть от направления производственной деятельности и специализации самого технолога. Так, если говорить о специализации, то существуют инженеры-биотехнологи, химики-технологи, технологи швейного дела, инженеры-технологи пищевого производства и пр. При этом каждая специализация может делиться на несколько направлений. Например, инженер-технолог пищевого производства может заниматься как производством продукции животного происхождения, так и бродильным или сахарным производством.

Для того чтобы определить точный перечень должностных обязанностей сотрудника, и составляется должностная инструкция, которую каждая организация разрабатывает самостоятельно с учетом существующего опыта и особенностей своей деятельности.

Структура должностной инструкции для инженера-технолога, выработанная правилами кадрового делопроизводства, содержит обычно следующие разделы:

1. Общие положения. Это вступительная часть должностной инструкции, которая определяет исходные условия рабочей деятельности инженера-технолога в компании. Именно здесь указываются:
   • необходимые для работы образование, опыт и профессиональные навыки;
   • перечень документации, с которой должен быть знаком работник;
   • порядок приема, увольнения и замещения сотрудника;
   • место трудовой единицы в организационно-штатном расписании предприятия;
   • сведения о прямом руководителе работника.
2. Должностные обязанности и права работника. Данный раздел является главным в документе, так законодательство ограничивает возможности работодателей по передаче трудовых поручений сотрудникам рамками трудового контракта и должностной инструкции. Таким образом, чем точнее и подробнее будут определены здесь должностные права и обязанности инженера-технолога, тем проще и эффективнее будет взаимодействовать работнику и работодателю.
3. Ответственность сотрудника. Эта часть должностной инструкции конкретизирует положения законодательства в отношении перечня трудовых нарушений, за которые работник может быть наказан. Разрабатывая данный раздел документа, необходимо соблюдать требование закона, которое запрещает устанавливать ответственность более строгую, чем предусмотрено нормами Трудового кодекса.

Даже из приведенного общего перечня должностных обязанностей становится понятно, что труд инженера-технолога сложен и требует определенных знаний. В большинстве случаев требования к кандидату на эту должность включают в себя:

1. Требования к образованию. Должность инженера-технолога требует высшего профобразования по той специализации, которая соответствует направлению деятельности организации.
2. Требования к стажу работы. Необходимый опыт работы определяется категорией специалиста: чем категория выше, тем больший опыт работы требуется. Так, на должность инженера-технолога 3 категории может быть принят кандидат с минимальным опытом или вовсе без оного, тогда как для занятия должности инженера-технолога 2 категории потребуется опыт работы инженером-технологом или инженером-технологом 3 категории до 3 лет. Для работы же в должности инженера-технолога 1 категории требуется опыт работы в должности инженера-технолога 2 категории до 3 лет.
3. Кроме того, в зависимости от особенностей деятельности предприятия к специалисту может быть предъявлено требование о знании иностранного языка, наличии навыков работы с определенными компьютерными программами и т. п.

Согласно единому квалификационному справочнику, к типовым должностным обязанностям инженера-технолога (без разделения по специализациям) могут быть отнесены следующие:

1. Разработка (с применением средств автоматизации проектирования) и внедрение современных технологических процессов, видов оборудования и технологической оснастки, средств автоматизации/механизации и оптимальных режимов производства.
2. Установление последовательности производства, поэтапного плана обработки деталей и сбора изделий.
3. Составление схем расположения оборудования, техоснащения и организации рабочих мест, а также расчет производственной мощности и загрузки оборудования.
4. Участие в разработке техобоснований нормативов времени и выработки, графиков, а также в отработке конструкции изделий на технологичность.
5. Расчет нормативов финансовых трат.
6. Разработка технологических норм, инструкций, схем сборки, планов и другой техдокументации, внесение в технологические документы изменений, связанных с коррекцией технологических процессов и режимов производства.
7. Согласование подготовленных документов с соответствующими службами компании.
8. Проведение патентных исследований.
9. Участие в экспериментах по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство.
10. Контроль за соблюдением технологической дисциплины со стороны сотрудников предприятия.
11. Разработка методов техконтроля и испытания продукции.
12. Рассмотрение рацпредложений по усовершенствованию технологии производства и выдача заключений о целесообразности их применения в организации.

Каждая организация при необходимости может этот перечень обязанностей дополнить другими или модифицировать перечисленные выше, приблизив их к реалиям своего производства.

Должностные права инженера-технолога, которые определяет должностная инструкция, вытекают из трудовых обязанностей работника и направлены на упрощение исполнения последних. В частности, в этом разделе могут быть перечислены следующие права:

• быть осведомленным о решениях руководства, относящихся к деятельности специалиста;
• предлагать в рамках компетенции руководству варианты по улучшению работы;
• оповещать непосредственного начальника о выявленных в производственной деятельности недостатках и предлагать способы решения проблем;
• получать от руководства и иных подразделений организации сведения, необходимые для выполнения должностных обязанностей;
• привлекать к участию в решении должностных задач сотрудников прочих подразделений организации;
• требовать от руководства содействия в исполнении трудовых функций в рамках своей компетенции.

Предложенный перечень должностных прав инженера-технолога, как и перечень обязанностей, при разработке должностной инструкции может быть дополнен или изменен для соответствия условиям определенного предприятия.

Несмотря на то что законодательство не содержит требований к форме и содержанию должностных инструкций, грамотно составленный документ такого рода все же должен иметь соответствующий нормам законодательства и обычаям кадрового делопроизводства внешний вид. Так, сведения об утверждении документа традиционно располагаются в начале инструкции (либо в первом абзаце, либо на титульном листе) и содержат:

• дату утверждения,
• данные лица, утвердившего документ (должностная инструкция для инженера-технолога утверждается руководителем организации),
• подпись руководителя.

Ознакомить с положениями должностной инструкции инженера-технолога нужно перед началом работы. Подтверждая факт ознакомления с документом, работник ставит свою подпись либо на общем экземпляре должностной инструкции, либо на конкретном документе, приобщаемом к личному делу сотрудника, либо в специально заведенном для таких целей журнале.

Должностная инструкция Заведующий прачечной

Структурное подразделение:
Банно-прачечный комбинат

Общие положения
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего прачечной.
Заведующий прачечной относится к категории руководителей.
Заведующий прачечной назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора банно-прачечного комбината.
Взаимоотношения по должности:
1.4.1
Прямое подчинение
Директору банно-прачечного комбината

1.4.4
Работника замещает
Заместитель заведующего прачечной

Квалификационные требования заведующего прачечной:
2.1
образование
Высшее профессиональное образование

2.2
опыт работы
не менее 3 лет

2.3
знания
постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов по вопросам бытового обслуживания населения;
законодательство о защите прав потребителей;
правила бытового обслуживания населения;
стандарты, обязательным требованиям которых должны соответствовать бытовые услуги;
санитарные правила устройства, оборудования и содержания прачечных;
организацию материально-технического обеспечения прачечной;
производственные мощности и кадровые ресурсы прачечной;
технологию оказания прачечных услуг населению;
конъюнктуру рынка прачечных услуг;
перспективы технического и экономического развития прачечной;
основы планирования, стратегическое и оперативное планирование;
основы экономики, организации производства, труда и
управления;
порядок заключения и исполнения гражданско-правовых договоров;
методику претензионной работы;
стандарты делопроизводства (классификацию документов, порядок оформления, регистрации, прохождения, хранения и др.);
порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности прачечной;
экологическое законодательство;
основы трудового законодательства;
характеристики опасных и вредных производственных факторов;
правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

2.4
навыки
работы по специальности

Документы, регламентирующие деятельность заведующего прачечной
3.1 Внешние документы:
Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.
3.2 Внутренние документы:
Устав банно-прачечного комбината; Положение о прачечной, Должностная инструкция заведующего прачечной, Правила внутреннего трудового распорядка.

Должностные обязанности заведующего прачечной
Заведующий прачечной исполняет следующие обязанности:
4.1. Организует, планирует и координирует деятельность прачечной.
4.2. Обеспечивает прачечную необходимым и исправным оборудованием, моющими средствами и расходными материалами.
4.3. Определяет ценовую политику оказания услуг прачечной, исходя из вида волокна, цвета, ассортимента, способа обработки, степени загрязнения и т.п.
4.4. Разрабатывает и внедряет комплекс мероприятий по развитию и улучшению услуг, оказываемых прачечной.
4.5. Осуществляет контроль за рациональным расходованием материальных, технических и трудовых ресурсов, сокращением затрат и повышением эффективности обслуживания населения.
4.6. Своевременно заключает договоры со сторонними организациями на обеспечение прачечной водой, электроэнергией, теплом.
4.7. Обеспечивает непрерывность технологического процесса выполнения работ по оказанию бытовых услуг населению.
4.8. Устанавливает санитарный день для прачечной.
4.9. Координирует подбор и расстановку работников.
4.10. Контролирует культуру обслуживания заказчиков персоналом прачечной.

Скачать в формате DOC