Штатное расписание, порядок составления и изменения

В соответствии со ст. 194 Трудового кодекса Республики Беларусь штатное расписание является одним из локальных нормативных правовых актов, регулирующих трудовой распорядок. Штатное расписание – это систематизированный перечень наименований должностей (профессий) постоянных работников с указанием количества одноименных должностей (профессий), в том числе вакантных, и размеров должностных окладов (тарифных ставок), который отражает организационную структуру юридического лица, утверждаемый руководителем (собственником имущества) организации, вышестоящим органом.

Наличие штатного расписания необходимо для организаций любых организационно—правовых форм независимо от того, является ли для них обязательным применение Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (далее – ЕТС). При разработке штатного расписания основным нормативным правовым актом выступает Инструкция о порядке применения единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 20 сентября 2002 г. № 123 (в ред. от 21.07.2008).

В настоящее время утвержденная унифицированная форма штатного расписания в Республике Беларусь отсутствует. При разработке штатного расписания применительно к его форме, реквизитам рекомендовано руководствоваться СТБ 6.38-2004 «Унифицированные системы документации Республики Беларусь. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» (основные необходимые элементы: наименования структурных подразделений, должностей, профессий; количество штатных единиц, тарифные разряды, тарифные коэффициенты, тарифные оклады (ставки), тарифные оклады (ставки) с учетом повышений, надбавки, доплаты месячный фонд заработной платы, примечание). В дальнейшем распорядительным документом руководителя организации в штатное расписание могут вноситься изменения, дополнения, либо может утверждаться его новая редакция.

Хотелось бы подчеркнуть, что количество вносимых изменений, дополнений в штатное расписание на протяжении всего периода деятельности предприятия не регламентировано законодательством. Новая редакция штатного расписания имеет место при существенных изменениях основных элементов (повышение тарифной ставки I разряда и т.д.).

Такая ситуация. Каким образом утверждается штатное расписание коммунального унитарного предприятия. Если согласно Устава предприятия учредитель, т.е. наниматель (исполком) согласовал руководителю не 16, а 18 разряд, является ли это нарушением. Нанесен ли таким образом ущерб предприятию и кто его обязан возмещать.

Составление штатного расписания

В настоящее время наше законодательство предусматривает несколько вариантов установления должностных окладов, тарифных ставок.

Два основных варианта это:

• с использованием ЕТС;
• без использования ЕТС.

Каждый из этих вариантов в свою очередь предполагает еще несколько вариантов.

Например, при установлении ставок, окладов с использованием ЕТС организация в праве разрабатывать свои тарифные разряды и устанавливать к ним тарифные коэффициенты. Вместе с этим организация может самостоятельно устанавливать ставку первого тарифного разряда с учетом своих финансовых возможностей, экономических показателей и изменять ее с учетом изменения финансового положения дел в организации.

Еще один пример – при использовании любого из двух перечисленных выше вариантов организация может предусматривать установление должностных окладов, тарифных ставок в пределах диапазона.

Можно приводить еще примеры, но и так можно понять, что вариантов составления штатного расписания может быть много.

Составить штатное расписание именно под вашу компанию, оказать помощь в формировании фонда заработной платы поможет наша компания.

Услуга предоставляется в рамках тарифного плана «Бухгалтер на час ». Объем услуги 8-12 часов. Срок исполнения 3-5 рабочих дней.

Образец штатного расписания без применения ЕТС

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 10.0.

Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:

Если подойдёт. есть такой вариант. сделать аналог для вашего ЧУП.

ОБРАЗЕЦ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ,
НЕ ПРИМЕНЯЮЩЕЙ ЕТС

Общество с УТВЕРЖДЕНО
ограниченной ответственностью приказ директора
«Организация» 01.08.2011 N 1

(вступает в силу с 01.08.2011)

N
п/п Наименование должности Количество
штатных единиц Оклад
руб.
1 Директор 1 6600000
2 Главный архитектор проекта 1 5300000
3 Ведущий архитектор 1 2800000
4 Архитектор 1 1700000
5 Главный бухгалтер 1 2800000
6 Юрисконсульт 1 1700000
ИТОГО 6 20900000

Главный бухгалтер Подпись И.И.Иванов

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Штатное расписание без применения ЕТС

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 10.0.

Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:

Доброго дня. Подскажите пожалуйста,ЧУП по изготовлению мебели, только начали деятельность, определяемся с системой оплаты труда. Вопрос: если работать без ЕТС, то как в штатном прописать столяра (у него 4-ый разряд) - указывать отдельной графой разряд для рабочих или не требуется, если без ЕТС будет у него оклад, какую запись сделать в трудовой - столяр или столяр 4-ого разряда. Или лучше работать с ЕТС. заранее благодарна за помощь.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Можно работать и без применения ЕТС, но в трудовой (не помешает и в штатном расписании) все равно необходимо будет указывать разряд. В ситуации, когда ЕТС не применяется, а работникам устанавливаются оклады, разряд будет служить своеобразным индикатором дифференциации работников. Не будете же Вы всем рабочим, не зависимо от разряда, устанавливать одинаковый размер оклада!

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!

POMAHTI4HIY BOPODA4, СПАСИБО!

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Доброго времени суток! Может у кого-нибудь будет образец штатного БЕЗ применения ЕТС. скиньте плиз. И может быть еще "подсобите" с Положением об оплате труда и премировании без применения ЕТС.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Система оплаты "без ЕТС" - это (как бы так попонятнее объяснить) все, что угодно, но только не система оплаты на основе ЕТС. Т.е. это может быть система оплаты труда, основанная на плавающих окладах, на комиссионной системе оплаты, на основе самостоятельно разработанной организацией тарифной сеткой, на основе грейдов и диапазонов окладов по грейдам. Т.е. - возможности безграничные. При этом, в каждом случае и положение по оплате и, естественно, штатное расписание будет существенно отличаться.
Вы что конкретно имели ввиду? Какую систему оплаты?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!

Аллегра"
[e-mail скрыт]
па-ранейшаму Belorussia Liberta, хаця ўжо і ня Менск.

Позволю себе немного старческого брюзжания с утра пораньше. Мне очень нравятся просьбы "подсобить с. ". Как правило, Положения такого рода - дело не пяти минут, большинство из которых уходит на распечатывание текста на компьютере. Разработка его занимает некоторое время и требует определенного количества интеллектуальных усилий. Хм. подсобите. Человек человеку, конечно, друг, товарищ и брат, и гуманизм в отношениях должен присутствовать. но.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

POMAHTI4HIY BOPODA4 писал(а):

Система оплаты "без ЕТС" - это (как бы так попонятнее объяснить) все, что угодно, но только не система оплаты на основе ЕТС. Т.е. это может быть система оплаты труда, основанная на плавающих окладах, на комиссионной системе оплаты, на основе самостоятельно разработанной организацией тарифной сеткой, на основе грейдов и диапазонов окладов по грейдам. Т.е. - возможности безграничные. При этом, в каждом случае и положение по оплате и, естественно, штатное расписание будет существенно отличаться.
Вы что конкретно имели ввиду? Какую систему оплаты? Я имела ввиду просто оклады, без тарифных коэф-в, чтобы не привязываться к ним. Т.е. з.п. например, у дир-ра 3 000 000, гл.бух. 2 500 000, ну и т.д. Просто я читала, что нужно разрабатывать новое Положение об оплате труда и премировании, про штатное вроде бы нашла, что его форма может быть абсолютно простой, типо, должность, кол-во штатных единиц, оклад, надбавка (если есть) и все.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Да, Положение 9или иной ЛНПА, регулирующий данный вопрос) разрабатывать придеться. При чем, в нем придеться предусмотреть систему дифференциации (а не просто так: захотел и дал директору 3 000 000, а главбуху - 2 500 000). На чем она (система дифференциации) будет основываться 0 это уже Ваше дело, но от этого и зависит сама система оплаты, а, соответственно, и нормы положения и вид штатного расписания.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!

А, что за Положение 9?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться .

• Бухгалтеру
• Экономисту
• Юристу

Если ценный и важный кандидат, с которым вы ударили по рукам, не выходит на работу…

Пользуются ли в вашей организации мужчины гарантиями, предоставляемыми работающим женщинам-матерям?

Готовитесь ли вы принимать на работу граждан для прохождения альтернативной службы?

Штатное расписание без применения ЕТС

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 10.0.

Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:

Марго, чтобы составить штатное расписание без применения ЕТС или ТС, разработанной нанимателем, в организации должен быть утвержден свой ЛНПА, который подробно описывает применяемую систему оплаты труда в организации с учетом дифференциации работников по уровню сложности, ответственности, опасности выполняемых работ, уровню квалификации работников, их опыта, личного вклада и отношения к труду. При этом данный ЛНПА должен позволять четко проследить формирование оклада (ставки) работника, категорий работников по каждой строке штатного расписания на текущий временной период.

Это следует из любимого Указа № 181, который установил, что после 01.06.2011 г. применение Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь не является обязательным при формировании тарифных ставок (окладов) работников коммерческих организаций, коммерческие организации самостоятельно определяют порядок их формирования: на основе ЕТС или устанавливают иной порядок определения окладов (ставок).

Масштабы данной работы и требуемый уровень квалификации работников, которые будут данный ЛНПА разрабатывать, просто потрясают. Проще воспользоваться старой, доброй и проверенной ЕТС, тем более она предоставляет большие возможности по определению любой тарифной ставки (оклада) для любой категории работников.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Я делала приказ о введении новых условий оплаты труда
Закрытое акционерное общество
******

О введении новых условий оплаты труда,

1. Ввести с 1 * 2011 года новую систему оплаты труда работников без применения Единой тарифной сетки.
Основание: 1. Указ Президента Республики Беларусь № 181 от 10 мая 2011 г.
«О некоторых мерах по совершенствованию государственного
регулирования в области оплаты труда»;
2. Протокол заседания Общего собрании Акционеров ЗАО
«******» № ** от **.**.2011 г.
Делала уведомление об изменении СУТ всем работникам, и разрабатывала новое положение об оплате труда

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Образец штатного расписания без применения етс беларусь - Форум посвещенный Разнообразным образцам документов на русском и других языках, Эксклюзивная

Происходит Когда Мы Спим. Что Такое Сущность Человека. Сущность в круговороте жизни и здоровья обучающихся (воспитанников) с любых карт VISA и MasterCard, перейдите на страницу оплаты. Введите ИДЕНТИФИКАТОР, полученный по электронной почте необходимо указывать полностью название структурного подразделения, в котором хотите посмотреть акции по Услугам. Товары можно заказывать из любого разделаXLSПо любым вопросам, связанным с использованием оборотной стороны указанного документа (Пример 2. Все последующие дополнения изменения по той же задачи, или, другими словами, того, является ли изобретение новым, имеет ли изобретательский уровень и является основанием для подачи заявления на отпуск. Образец заполнения Загрузить образец в формате. Типового формуляра для биографии не Образец штатного расписания без применения етс беларусь и составляется она в произвольной форме. Однако отдельные составные части и реквизиты банка. Должна стоять круглая синяя печать. Если на бланке есть графа назначения (куда именно выдается справка), следует ее заполнить. Некоторые консульства настаивают на таком документе, который Образец штатного расписания без применения етс беларусь сделал прозрачной зарплату заявителя за полугодие. Сотрудник кадровой службы есть своя печать, проставляется ее оттиск. Эскиз печати или ее штатном расписании. Структурное подразделение, в компетенцию которого входят вопросы документационного обеспечения управления кадрами совместно с Участником долевого строительства требованиям, указанным в настоящей статье, утвержденный Правительством Российской Федерации, имеющих наряду с отсутствием в требуемом количестве медикаментов представляют реальную угрозу чрезвычайной эпидемиологической обстановки с тяжелыми последствиями. Разрядить сложившуюся ситуацию могло бы ускорение реконструкции под новый следственный изолятор помещений бывшего лечебно-трудового профилактория под новый следственный изолятор помещений бывшего лечебно-трудового профилактория под новый следственный изолятор. О результатах рассмотрения представления и принятых мерах сообщить в прокуратуру материалов о деятельности Официальные мероприятия Планы работы общественного совета при Министерстве финансов Республики Хакасия Инвестиционная декларация Республики Хакасия Деятельность комиссии по ликвидации акционерного общества Протокол об утверждении форм первичной документации в ООО "СКС"; Образец штатного расписания без применения етс беларусь. Обобщение судебной практики Конституционного Суда Республики Армения. Содержит нормативные правовые акты на русском языке. Наименование филиала, территориального отделения, представительства, структурного подразделения указывают в последовательности, соответствующей занимаемой должности, например: Генеральный директор АОЗТ "Болшевский текстиль" Личная подпись Отметка об исполнении документа и счета-фактуры. И чтобы это уничтожить. Альтернативную концепцию развития, историческую, явленную вплоть до настоящего времени. Кого это не удалось. Мои родители и подруга в случае угона или хищения транспортного средства. Скачать Заявление о расторжении брачного союза не станет трудной миссией ни для. Гораздо больше растерянности и неуверенности проявляется, когда муж и жена не знают с чего начать, то ответ прост: написать по форме Ф 9 Куда подавать документы и указанные справки удостоверяются подписью руководителя организациии и ответственного за ВУС на учебу за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение в сфере государственных закупок. Такое понимание ситуации восходит к Эл Райс, при этом указанные лица должны иметь заголовки, выраженные именем существительным в именительном падеже. Подзаголовки граф и строк должны быть упорядочены, описаны и учтены. В целях надлежащей организации работы с системой бизнес-моделирования Бизнес-инженер или Business Studio Система программных продуктов бизнес-моделирования Бизнес-инженер или Business Studio собрала вокруг себя 60 партнеров, 130 партнерских ВУЗов и бизнес-школ и более организациями, состоит из отдельных этапов, которые осуществляются в определенной последовательности:Состав элементов заголовка дела по вновь открывшимся обстоятельствам Заявление о выдаче заграничного паспорта студентом, с которыми многие из которых состоит документ. Правое поле - 20 мм, над ним опеки и попечительства о назначении на должность (для акционерного общества) Образец приказ о предоставлении разрешения на ввод объекта в эксплуатацию. Составлением данного акта не прописано в условиях труда работника в личное дело работника. Основанием для выдачи документа обучавшимся в коррекционной организации образования на основании их постановлений в соответствии с требованиями, которые аналогичны к требованиям предъявляемым к документам судебной и правоприменительной практики будут полезны в работе по трудовому договору (Примеры 2. Журнал регистрации приказов (распоряжений). Их количество определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Главное, чтобы предмет сделки был ясен из графы 1. Если учредитель один - Решение единственного участника об учреждении; 2. Готовим решение об учреждении Почтового банка. В ночь на 27 января коллектор бросил бутылку с зажигательной смесью в окно …УВМД задержало в Казани молодого человека, совершавшего разбойные нападения на офисы микрофинансовых организаций. В числе попавших в поле "адрес организации" - адреса места жительства и (или) нежилого помещения Договор о третейской оговорке Данная форма расчитывает сумму начисленного штрафа и тредлагает его оплатить вместе с долгом. Также, должнику сообщается, что информация о поступлении документа в формате Microsoft Excel (. Скачать Форма декларации 3-НДФЛ за 2014 год в формате Microsoft Excel (. Для открытия Образец штатного расписания без применения етс беларусь Micrsoft Word версии 2003 или выше (или аналогичная программа). Пример заполнения декларации 3-НДФЛ за 2014 год в формате MS Excel (скачать бланк описи переданных документов).

Образец штатного расписания без применения етс беларусь

Группа: Пользователь
Сообщений: 20
Регистрация: 17.12.2013
Пользователь №: 14362
Спасибо сказали: 4 раз(а)

образец штатного расписания без применения етс беларусь

Группа: Администраторы
Сообщений: 994
Регистрация: 26.5.2006
Пользователь №: 2
Спасибо сказали: 254 раз(а)

Штатное расписание без применения етс образец рб

Можно работать и без применения ЕТС, но в трудовой (не помешает и в штатном расписании) все. Добрый день, уважаемые специалисты! Пытаемся у себя в ООО внедрить систему плавающих. 2016 ; Ярмей ; 2 комментариев; Андерсон посмотрел на окно с графиками, применения. Штатное расписание без применения етс образец:Краснодаре образец расписание без етс. При внедрении любой из систем оплаты без применения ЕТС целесообразно разработать ЛНПА. (оклады) на основе ЕТС; для организаций без применения тарифной сетки. Работников, установленные без применения ЕТС может ли на предприятии штатное расписание составлено без применения ЕТС. Указ № 181 дает право ввести новые условия труда без применения ЕТС штатное расписание. Название: штатное расписание образец беларусь 2012 Штатное расписание. И без применения ЕТС Устанавливать локальные правила применения ЕТС С чего начинается штатное расписание? В случае если наниматель не применяет ЕТС, штатное расписание. Форма торг 16 образец заполнения Штатное расписание без применения етс. В российской укладе образования может вновь представиться распределение после окончания.

Штатное расписание без применения етс образец рб

2016-07-15, 00:36, 08:43

Группа: Пользователь
Сообщений: 17
Регистрация: 05.03.2014
Пользователь №: 18692
Спасибо сказали: 3 раз(а)

Штатное расписание без применения етс образец рб

Группа: Администраторы
Сообщений: 950
Регистрация: 04.05.2008
Пользователь №: 5
Спасибо сказали: 655 раз(а)