Образец докладной записки в республике беларусь - Публичная информация

Средний месячный заработок Савицкого А. На обнаруженные при инвентаризации просроченные товары необходимо также составить акт типовой формы акт о порче бое, ломе товаров приложение 7 к Приказу Министерства торговли Республики Беларусь от 02. Стоимость железнодорожного билета на Яндексе не учитывает разницу возникающую при конвертации валют, стоимость белья на Яндексе 184 693, по факту 188 750. Потерпевший впал в коматозное состояние, у него возникло вегетативное состояние. Копия решения N -ского суда от 20. В отдельных случаях невиновность в причинении ущерба должны доказывать сами работники, в том числе при возложении полной материальной ответственности по основаниям, предусмотренным п. Полагаем, что в данном случае при оформлении служебной записки использовать те же требования, что и при составлении докладной записки. Условия привлечения работников к материальной ответственности Работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий: 1 ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей; 2 противоправности поведения действия или бездействия работника; 3 прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом; 4 вины работника в причинении ущерба. В соответствии с ч. При подготовке искового заявления следует учесть требования ст.

В связи с решением N -ского суда от 20. Решение о проведении проверки, как правило, оформляется в форме приказа или распоряжения руководителя организации или иного лица, уполномоченного принимать кадровые решения.

Оно послужило основанием причинения вреда здоровья Иванова А. Составляется она на имя руководителя компании или вышестоящей инстанции. ГЛАВА 4 ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОВЕРКИ 16. Сущность заявленного требования, а также их обоснование п. Одним из основных мероприятий по установлению причины причинения ущерба и виновности лица, его причинившего, является истребование от него соответствующих письменных объяснений.

Сравнение размера причиненного ущерба со средним месячным заработком работника. Основание: предложение нанимателя от 13 января 2000 г. Под прямым действительным ущербом согласно п. При этом руководителю субъекта торговли, допустившего подобные нарушения, выдается предписание о приостановлении продажи товаров до устранения выявленных нарушений или предписание о прекращении реализации ст. В случае необходимости приобщать указанные документы либо их копии к материалам проверки.

Взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины. Все материалы расследований также целесообразно хранить сброшюрованными в отдельные дела либо подшитыми в одно дело и размещенными по хронологии. Ответственный: председатель комиссии Шилова Е. Минск О создании комиссии для проведения служебного расследования В связи с решением N -ского суда от 20. Мы Я - с 2000 года прописка, мой муж - прописан в 2015 и дочь - 2013 году на данный момент проживаем в. По товару с истекшим на момент инвентаризации сроком годности и не подлежащему дальнейшей реализации составляется отдельная опись с указанием причины, приведшей к непригодности истечение срока годности. а сам товар в местах хранения размещается обособленно п. Подскажите, пожалуйста, каким образом можно отказаться от отработки по целевому направлению, или расторгнуть договор, не выплачивая всю.

Образец докладной записки в республике беларусь - Наш выбор

Оформляется докладная записка о командировке, предварительный расчет командировки. Председатель комиссии для проведения служебного расследования Петрова С. Потерпевший впал в коматозное состояние, у него возникло вегетативное состояние. Получить бесплатную помощь Вы можете только задав вопрос на нашем сайте. Образец докладной записки — пример о командировании работников на семинар. На основании установленных фактов комиссия пришла к выводу, что Савицким А.

В перечень полномочий членов комиссии можно включить: получение от работников письменных объяснений, иной информации по существу проводимой проверки; истребование документов или информации, относящейся к проводимой проверке, в том числе из государственных органов, от юридических и физических лиц, для ознакомления с ними и приобщения их или их копий к материалам проверки; привлечение специалистов по вопросам, требующим специальных знаний; документальное оформление полученных сведений. В стоимость билета не входит. Старый владелец уверял,что его страховка остается действительной,поэтому. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали. Другие данные, вытекающие из ГПК и иных законодательных актов, необходимые для решения вопроса о принятии искового заявления соблюдение досудебного порядка разрешения дела и т. После чего Шабусова В. Для этого организации, реализующие товары с установленным сроком годности, должны их периодически проверять, например, путем инвентаризации. По результатам работы комиссии подготовить предложения по порядку дальнейших действий в отношении виновных лиц и компенсации убытков, возникших у учреждения.

Кроме того, продовольственное сырье и пищевые продукты с истекшим сроком годности могут быть использованы на корм животным п. Если суммарная стоимость завтрака и гостиницы не превышает предельной нормы расходов по найму жилого помещения, то завтрак бухгалтерия у нас из суточных вычитать не должна. Обоснование ниже: В соответствии с п. Руководитель, назначивший проверку, изучает собранные материалы и акт служебную записку. оценивает их полноту и объективность, утверждает акт делает резолюцию на служебной записке либо возвращает его с конкретными указаниями о собирании дополнительных сведений. Копия требования представить письменное объяснение от 23. Проверка считается законченной в день утверждения акта. Если Вам интересно видеонаблюдение, то можете на получение новых статей блога на свой e-mail. Для оформления результатов инвентаризации просроченных товаров применяются формы инвентаризационных описей согласно приложениям 5 или 11 к Инструкции N 180, либо формы, самостоятельно разработанные в организации и утвержденные ее руководителем подп.

Можно предположить, что имеется в виду проверка как разновидность служебного расследования проверки. которое упоминается в различных правовых актах например, в Законе Республики Беларусь от 14. Акт инвентаризации наличных денежных средств от 29. Возложить исполнение настоящего приказа на главного бухгалтера Широкую В. Для оформления результатов инвентаризации просроченных товаров применяются формы инвентаризационных описей согласно приложениям 5 или 11 к Инструкции N 180, либо формы, самостоятельно разработанные в организации и утвержденные ее руководителем подп. При невозможности взыскания ущерба из заработной платы и отказа работника от добровольного возмещения причиненного ущерба — взыскание в судебном порядке. При использовании материалов ссылка на сайт обязательна. За ущерб, причиненный по небрежности, предусмотрена ограниченная материальная ответственность в размере не свыше среднего месячного заработка п.

Копия акта о результатах проведения служебного расследования от 29. Второй платеж в размере 2 000 000 два миллиона руб.

Минск О даче объяснений по факту недостачи Уважаемая Елена Алексеевна! При этом днем обнаружения ущерба, выявленного в результате инвентаризации материальных ценностей, при ревизии или проверке финансово-хозяйственной деятельности организации, следует считать день подписания соответствующего акта или заключения. Полная материальная ответственность наступает также в случае недостачи ценностей, перечисленных в абзаце первом настоящего пункта, независимо от формы вины работника п. Использование материалов, размещенных на портале Юрисконсульт. Наниматель обязан создавать работникам условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения сохранности вверенных им ценностей.

Проверка назначается руководителем, наделенным правом издания приказов, после получения сведений о событии путем дачи письменного указания либо издания приказа о назначении группы работников комиссии во главе с председателем для выполнения этой работы.

Отдел кадров

по состоянию на 25 января 2005 года

Составление и оформление докладной записки

В предыдущей статье (<<<обновление за 01.04.2002 “Правила оформленияисходящих документов: справки, их виды, порядок составления”>>>) мы рассмотрели правила составления справок. Документом, близким к справке по содержанию и назначению, является докладная записка.

Докладная записка – это информационный документ, адресуемый вышестоящему руководителю в порядке прямого подчинения и содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя.

Как видно из определения, докладные записки создаются для изложения какого-либо вопроса. Их принципиальное отличие от справок в том, что они содержат выводы и предложения автора по излагаемому вопросу.

Докладные записки могут касаться самых разных вопросов. Они составляются по вопросам основной деятельности, по личному составу (перевод работника на другую работу, наложение дисциплинарного взыскания и т.п.), по административно-хозяйственным вопросам.

В зависимости от содержания и целевого назначения докладные записки бывают инициативные (внесение предложений, изложение просьбы, фактов, явлений) и отчетные (о ходе, состоянии, завершении каких-либо работ, поручений, планов, о результатах командировки, проверки и т.д.).

Кроме того, докладные записки делятся на внешние и внутренние.

Внутренняя докладная записка адресуется руководителю в порядке прямого подчинения и подписывается составителем. Например, внутреннюю докладную записку на имя директора может подать руководитель структурного подразделения, в том числе и начальник отдела кадров. Внутренние докладные записки оформляются на стандартных листах бумаги формата А4 или А5.

Внешняя докладная записка адресуется руководителю вышестоящего органа и подписывается руководителем организации автора документа. Например, директор Национального исторического архива Беларуси может направить докладную записку на имя Председателя Центрархива. Оформляется внешняя докладная записка на общем бланке.

Следует отметить, что в практике работы учреждений, организаций, предприятий внешние докладные записки встречаются относительно редко. Часто их заменяют письмами, которые, как и докладные записки, могут быть инициативными и ответными. Тем не менее внешняя докладная записка как вид документа имеет право на существование.

Докладная записка имеет следующие реквизиты:

• реквизиты бланка или наименование структурного подразделения, в котором подготовлена докладная записка;
• название вида документа;
• дата;
• регистрационный индекс;
• место составления;
• адресат;
• заголовок к тексту;
• текст;
• отметка о наличии приложения;
• подпись.

Рассмотрим правила оформления докладной записки и входящих в нее информационных элементов с учетом специфики этого документа.

Указание организации или структурного подразделения, являющихся автором документа, обязательно. Как было указано, внешние докладные записки должны готовиться на общем бланке. Следует помнить, что все государственные органы должны помещать на общем бланке изображение Государственного герба Республики Беларусь, а все реквизиты бланка оформлять на двух языках. Например, общий бланк государственного учреждения «Национальный центр по архивам и делопроизводству» будет иметь следующий вид:

дзяржа¢ная ¢станова
«Нацыянальны цэнтр
па арх³вах ³ справаводству»
(Цэнтрарх³¢)
______________ № ______________
г. М³нск

государственное учреждение
«Национальный центр
по архивам и делопроизводству»
(Центрархив)

г. Минск

Негосударственные организации, не имеющие права использовать изображение Государственного герба, могут оформлять общие бланки (но не бланки для писем! ) на одном из государственных языков Республики Беларусь (белорусском или русском). Вместо изображения герба на бланке негосударственной организации может быть помещено изображение товарного знака (знака обслуживания), который в обиходе часто называется «эмблемой» организации. Например:

Общество с ограниченной

Свободное место на общем бланке между указанием наименования организации и ограничительными линиями для даты и индекса документа используется для написания названия вида документа («ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА»), которое печатается прописными буквами без разрядки (пробелов между буквами). Например:

дзяржа¢ная ¢станова
«Нацыянальны цэнтр
па арх³вах ³ справаводству»
(Цэнтрарх³¢)
ДАКЛАДНАЯ ЗАП²СКА
______________ № ______________
г. М³нск

государственное учреждение
«Национальный центр
по архивам и делопроизводству»
(Центрархив)
ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА

г. Минск

Для составления внутренних докладных записок бланки не используются. Тем не менее в левом верхнем углу документа должно быть указано наименование структурного подразделения, в котором работает составитель докладной записки, а ниже печатаются название вида документа, ограничительные линии для даты и индекса, а также место составления. Например:

кадровой работы и международных связей

В докладной записке, как вытекает из определения, данного этому документу вначале, обязательно должен быть указан адресат. В отличие от письма, выбор в оформлении реквизита «Адресат» при составлении докладной записки ограничен: она не может адресоваться учреждению в целом, структурному подразделению или частному лицу (независимо от того, является ли докладная записка внутренней или внешней). Докладная записка может (и должна) адресоваться конкретному должностному лицу – непосредственному руководителю автора документа. При этом в состав должности должно включаться наименование учреждения. Например:

Отдел организационно-правовой, Председателю ГУ «Национальный

кадровой работы и международных связей центр по архивам и делопроизводству»

ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА Адамушко В.И.

В приведенном примере наименование организации в должности адресата написано полностью. Это обусловлено тем, что полное наименование организации в документе более нигде не указывается. Если бы наименование организации было напечатано перед наименованием структурного подразделения, то в адресате его можно было бы указать сокращенно. Например:

ГУ «Национальный центр Председателю Центра

по архивам и делопроизводству» Адамушко В.И.

кадровой работы и международных связей

Докладная записка должна иметь заголовок. который кратко раскрывает содержание документа. Заголовок докладной записки формулируется по общим правилам составления заголовков к документам: с помощью предлога «О» и отглагольного существительного в предложном падеже. Например: «О создании редакционной коллегии по подготовке «Основных правил работы государственных архивов», «О нарушении доступа в служебные помещения отдела», «О переводе Зайковой О.В. в отдел документоведения».

Заголовок к тексту пишут строчными буквами (кроме заглавной буквы «О»), не отступая от границы левого поля (0-е положение табулятора). Помещается заголовок в левом верхнем углу докладной записки под реквизитом «Место составления или издания документа». Точка в конце заголовка не ставится.

Основную смысловую нагрузку в докладной записке несет, конечно же, текст. В докладной записке он излагается от первого лица.

Текст докладной записки состоит из двух частей. В первой (вводной) части излагается состояние вопроса, факты, послужившие причиной для составления документа, проводится их анализ. Текст докладной записки не следует начинать словами «Довожу до Вашего сведения», а лучше таким образом: «По Вашему поручению мною проведена. », «Во исполнение приказа…», «В соответствии с планом…» и т.п.

Во второй части докладной записки излагаются выводы, предложения, просьбы. Нерекомендуется заканчивать текст докладной записки словами «Вносится на ваше рассмотрение», «Докладывается для принятия решения» и т.п. В конце текста докладной записки следует четко указать вносимое предложение (просьбу и т.д.) или сделать выводы. Заканчивать текст целесообразно словами: «Считаю… (необходимым, целесообразным и т.д.)». «Предлагаю… «, «Прошу…» и т.п.

К докладной записке могут прилагаться другие документы. Например, докладная записка о наложении дисциплинарного взыскания может иметь в качестве приложения объяснительную записку нарушителя. В этом случае под текстом располагается реквизит «Отметка о наличии приложения». который оформляется по тем же правилам, что и в письмах (см. <<<обновление 1.03.2002 “Правила составления и оформленияисходящих документов”>>> ).

Как было сказано выше, докладная записка подписывается составителем. Соответственно, внутренняя докладная записка будет подписана руководителем структурного подразделения, а внешняя – руководителем организации. Реквизит «Подпись» в докладной записке, как и при подписании других документов, включает в себя наименование должности лица, подписавшего документ, его личную подпись и расшифровку подписи. Например:

Директор института Подпись В.В.Федоров

Начальник отдела организационно-

правовой, кадровой работы

и международных связей Подпись П.А.Линник

Подготовленная докладная записка передается в делопроизводственную службу на регистрацию. Регистрация докладной записки осуществляется в журнале регистрации внутренних документов или на карточке (в зависимости от применяемой в организации системы регистрации документов). При отсутствии специального журнала регистрации внутренних документов докладная записка может быть зарегистрирована в журнале регистрации исходящих документов. В процессе регистрации на докладной записке проставляются дата и индекс.

Зарегистрированная докладная записка передается руководителю на рассмотрение. Результат рассмотрения отражается в резолюции. которая пишется на лицевой стороне первого листа документа между адресатом и текстом или на любом свободном месте, но не на полях. Резолюция может оформляться также на отдельном листе и прилагаться к докладной записке. В некоторых случаях руководитель может поручить работникам других структурных подразделений проанализировать вопрос и подготовить справку, необходимую ему для принятия решения по вопросу, поставленному в докладной записке.

Исполненные докладные записки формируются в дела в соответствии с номенклатурой дел организации.

В приложениях приведены макет и конкретные примеры оформления докладной записки.

Макет докладной записки

Наименование организации Наименование должности (включая

или структурного наименование организации)

подразделения в дательном падеже

Образец докладной записки в республике беларусь - Обновление материала

Сырецкой, 4, грузчик Иванов А. Данная обязанность аналогична обязанности, предусмотренной ст. Основанием для проведения проверки являются ставшие известными руководителю Общества сведения о нарушениях, по которым работник, их совершивший, может быть уволен по дискредитирующим обстоятельствам. Образец приказа О переводе на другую работу с изменением специальности в связи с сокращением численности работников оформляется на фирменном бланке 14 января 2000 г. Подскажите, пожалуйста, каким образом можно отказаться от отработки по целевому направлению, или расторгнуть договор, не выплачивая всю. ГЛАВА 2 НАЗНАЧЕНИЕ ПРОВЕРКИ 4. Согласно данному решению суда и по результатам проведения служебного расследования было установлено, что Вами было допущено виновное бездействие, выраженное в неисполнении своих должностных обязанностей. Копия заявления Савицкого А. Днем обнаружения ущерба, выявленного в результате инвентаризации материальных ценностей, при ревизии или проверке финансово-хозяйственной деятельности организации, считается день подписания соответствующего акта или заключения. Сумма причиненного ущерба превышает данную величину.

Работник, который не согласен с вычетом и или его размером, вправе обратиться с заявлением в комиссию по трудовым спорам, если она на предприятии не создана или заявление не рассмотрено в установленный 10-дневный срок - в суд по месту нахождения нанимателя ст.

Образец приказа О переводе работника в связи с изменением специальности оформляется на фирменном бланке 6 января 2000 г. Копия приходного кассового ордера от 03. При этом руководителю субъекта торговли, допустившего подобные нарушения, выдается предписание о приостановлении продажи товаров до устранения выявленных нарушений или предписание о прекращении реализации ст. Сравнение размера причиненного ущерба со средним месячным заработком работника. Недопустимо возложение на работника ответственности за вред, который относится к категории нормального производственно-хозяйственного риска экспериментальное производство, введение новых технологий и др.

На складе отсутствуют товарно-материальные ценности, вверенные Сидорову И. Если в ходе проверки будут установлены признаки состава преступления или административного правонарушения, руководитель Общества направляет материалы в установленном порядке в правоохранительные органы. Оно послужило основанием причинения вреда здоровью Иванова А. Исковое заявление о возмещении работником материального ущерба Савицкий Андрей Георгиевич далее — Ответчик был принят на работу в Учреждение здравоохранения «Н» далее — Истец врачом-анестезиологом-реаниматологом в отделение анестезиологии и реанимации на основании заключенного трудового договора от 04. Приложение: требование от 23. При определении размера ущерба учитывается только реальный ущерб, упущенная выгода не учитывается, за исключением случая причинения ущерба не при исполнении трудовых обязанностей пункт 6 статьи 404. Этот документ можно вести в электронном виде для анализа обеспечения и состояния производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины.

Дела по спорам, вытекающим из трудовых отношений, подведомственны судам общей юрисдикции п. Оформляется докладная записка о командировке, предварительный расчет командировки. Для этого необходимо исключить обстоятельства, вызывающие сомнения в беспристрастности членов комиссии. Предлагаю Вам представить в течение пяти рабочих дней с момента получения данного требования письменное объяснении причин ненадлежащего оказания Вами медицинской помощи гражданину Иванову А. В зависимости от способа расследования причиненного нанимателю материального ущерба результаты такого расследования могут быть оформлены в форме докладной записки лица, которому было поручено такое расследование, с приложением необходимых документов письменные объяснения работника, бухгалтерская справка о размере ущерба и т. Медицинские работники находятся в трудовых правоотношениях с организациями здравоохранения и могут привлекаться к материальной ответственности в случаях, установленных законодательством. Проверка обстоятельств причинения ущерба на наличие оснований для привлечения работника к полной материальной ответственности. Законодательством предусмотрена возможность реализовывать отдельные непродовольственные товары, срок годности которых истек, с разрешения специально уполномоченных государственных органов по результатам проведения экспертизы п. На практике порядок определения размера причиненного работником ущерба определяется с учетом специфики рассматриваемых отношений.

Оно послужило основанием причинения вреда здоровью Иванова А. Образец оформления докладной записки. На складе отсутствуют товарно-материальные ценности, вверенные Сидорову И. Отказ от дачи пояснений оформляется отдельной справкой с указанием мотивов отказа. После чего Шабусова В. Председателем комиссии разрабатывается план проведения проверки, распределяются направления работы, изучаются законодательные и другие нормативные акты по вопросам, подлежащим выяснению.

Другие статьи на тему:

Докладная служебная записка беларусь

Докладная служебная записка образец. Тема в разделе 'Техподдержка', создана пользователем hysterical, 01.05.2014. правила дорожного движения беларусь тест.

Как часто, решая производственные вопросы, вы сталкиваетесь с необходимостью донести до руководства информацию в письменной форме? Объяснить ситуацию, предостеречь от ошибок, пояснить какие-либо обстоятельства.
И конечно, нужно не только грамотно изложить факты, но и правильно оформить их на бумаге. Многие на собственном опыте знают, как бывает трудно написать докладную записку с обоснованием, например, необходимости дополнительной штатной единицы в отделе кадров в связи с возросшим объемом работ. К тому же далеко не всегда понятно, когда, как и зачем нужно составлять ту или иную записку. Вот эти вопросы мы и решили обсудить, чтобы сберечь ваше время и нервы.
Разновидностью служебной переписки является внутренняя, которая ведется в рамках организации (в случаях, когда вопрос не может быть решен устно). В этой ситуации составляются служебные записки - докладные или объяснительные. Кроме того, в процессе документирования могут создаваться также пояснительные и аналитические записки.
На первый взгляд особых различий между докладной, объяснительной, пояснительной и аналитической записками вроде бы и нет. Действительно, эти документы близки по своему назначению, все они относятся к информационно-справочным документам, создаваемым для решения оперативных вопросов в самых разных сферах управленческой деятельности. Все записки являются документами, обеспечивающими:
в общем случае - информационный обмен между структурными подразделениями, в т. ч. между обособленными структурными подразделениями и «головной» организацией;
в ряде случаев - информационный обмен между подведомственными предприятиями и вышестоящей организацией (учреждением);
во всех случаях, когда речь идет о пояснительной записке к бухгалтерской отчетности, - информацию для всех заинтересованных внешних и внутренних пользователей бухгалтерской отчетностью компании, включая налоговые органы, органы статистики, банки, собственных акционеров (участников) и любых иных заинтересованных пользователей.

Служебная записка. #3[132557] 17 ноября 2009, 8:01 А можно и я добавлю? Постановление министерства юстиции республики беларусь 19 В основной части докладной записки излагаются выводы, предложения, просьбы.

Обратите внимание! Служебные записки относятся к информационно-справочной документации и носят вспомогательный характер по отношению к организационно-распорядительным документам
Служебные записки, независимо от разновидности, имеют вспомогательный характер по отношению к организационно-распорядительной документации. Информация, указанная в записках, не содержит распоряжений, ни к чему не обязывает, но способна инициировать определенные управленческие решения, помочь выбрать тот или иной способ управленческого воздействия, а может только быть принята к сведению, и не более того.
Итак, информационно-справочные документы могут стать основанием для принятия решений или подготовки организационно-правовых и распорядительных документов.
Законодательство не предусматривает каких-либо жестких требований к служебным запискам, поэтому порядок их составления и оформления с учетом специфики организации целесообразно отразить в локальном нормативном акте, например в Инструкции по делопроизводству.
Совет Определите случаи и правила оформления служебных записок в локальном нормативном акте
В таком акте рекомендуем определить:
все виды записок, создаваемых в компании для информационного обмена между структурными подразделениями, должностными лицами, работниками;
порядок составления всех видов записок (на бумажном носителе или в электронной форме);
структуру текста и особенности содержания докладной, объяснительной, аналитической, пояснительной записки;
обязательные реквизиты докладной, объяснительной, аналитической, пояснительной записки и порядок их оформления;
порядок регистрации всех видов записок;
сроки хранения всех видов записок. Какие моменты важно не упустить и что следует учесть кадровику при составлении и оформлении той или иной записки, мы расскажем далее. И для наглядности приведем конкретные примеры составления этих документов. ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА

The Belarus Today – жизнь Беларуси и СНГ во всех аспектах. Принят в инструментальный цех токарем 4 разряда. Образец докладной записки о ненадлежащем выполнении трудовых обязанностей.

Докладная записка - разновидность служебной. Определение «докладная записка» как самостоятельное понятие законодательными актами не установлено.
Докладная записка является информационно-справочным документом, адресуемым, например, непосредственному руководителю или руководителю организации и содержащим обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя. Особенность таких записок заключается в том, что они обеспечивают связь объектов управления по вертикали - снизу вверх, т. е. направляются от нижестоящего должностного лица вышестоящему.
Докладные записки, которые фиксируют определенные события, перечисленные в ч. 2 и 3 ст. 722 ТК РФ, или предупреждают о наступлении таких событий, служат основанием документального оформления временного перевода работника в связи с производственной необходимостью.
В Общероссийском классификаторе управленческой документации ОК 011-93, утв. постановлением Госстандарта России от 30.12.1993 № 299 (далее - ОКУД ОК 011-93), рассматриваемый документ упоминается только один раз - как докладная записка о нарушении трудовой дисциплины (код ОКУД 0286041), которая относится к классу 0286000 «Документация по оформлению дисциплинарных взысканий».
А вот в Перечне типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, утв. приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558 (далее - Перечень документов с указанием сроков хранения), докладную записку можно встретить в самых разных разделах управленческих документов ( табл. 2 ).
Докладные записки могут составляться по вопросам основной деятельности, по кадровым (перевод работника на другую работу, наложение дисциплинарного взыскания, привлечение к материальной ответственности и т. п.), административно-хозяйственным вопросам и т. п.
Можно предложить классификацию докладных записок, приведенную в таблице 1 .
Докладные записки составляются в тех случаях, когда у работника возникает необходимость проявить инициативу в урегулировании какого-либо вопроса (внести предложение), выразить в письменной форме несогласие с решением, принятым руководителем, а также при возникновении разногласий по какому-либо производственному вопросу с другими работниками (структурными подразделениями), не подчиненными по должности, когда проблему можно разрешить только при непосредственном участии руководителя.
Например, докладные записки составляются при внесении предложений об укреплении материально-технической базы конкретного структурного подразделения, о выделении финансирования для каких-либо целей, переводе работника из одного структурного подразделения в другое и т. д. Докладная записка составляется и в том случае, когда работник просит руководителя дать поручение другим, не подчиненным ему лицам. Словарь кадровика
Исходя из информации, приведенной в толковых словарях, можно предложить следующие определения докладной записки:
1. Письменное сжатое изложение сущности дела, представляемое подчиненным чиновником своему начальству (Малый энциклопедический словарь Брокгауза и Ефрона, 1907-1909).
2. Документ, адресованный руководителю данного или вышестоящего учреждения и информирующий его о
сложившейся ситуации, имевшем место явлении или факте, о выполненной работе, содержащий выводы и предложения составителя (Большой бухгалтерский словарь / под ред. А.Н. Азрилияна. - М. Ин-т новой экономики, 1999).
3. Документ, адресованный руководству, излагающий какой-либо вопрос с выводами и предложениями составителя (Краткий словарь видов и разновидностей документов. - М. Главархив СССР, ВНИИДАД, ЦГДАДА, 1974). Источник: http://www.pro-personal.ru/journal/492/223788/

Образец докладная записки заключается на следующих условиях: СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА от 25 О представлении показателей для премирования Образец справки ндфл с работы. Приказ на отпуск образец ворд. Протокол гаи образец беларусь.

5.2.1. Требовать возмещения, в случаях перерывов энергоснабжения по вине Энергоснабжающей организации, причиненного реального ущерба, за исключением случаев, предусмотренных пп. 4.2.3, 4.2.4, 4.2.5 и 8.3 Приложение № 1. к договору.

Глава 2. Развитие теории естественного права в дореволюционной России. Представитель школы «возрожденного естественного права» в дореволюционной России Е.Н. Трубецкой прямо указывал, что естественное право - это высшая

Программный продукт «1С:Предприятие 8. Свод отчетов для Казахстана» позволяет одновременно исполнять и настраивать процесс сбора и консолидации бюджетной и

Федеральный закон не оговаривает сумму платежа, поэтому размер взноса определяют органы управления СРО. Сумма вступительного взноса может

Образец докладной записки в республике беларусь - открыт доступ к информации

Приведем пример оформления докладной записки о совершении работником нарушения, которое может повлечь увольнение по дискредитирующим обстоятельствам: ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА 05. Данное действие необходимо в случае, если работник возместить часть ущерба. Феномен, обеспечение, украинский, баловать, облегчить, аристократия, позвонит, каталог. Под прямым действительным ущербом согласно п. Председатель комиссии Шилова Е. Копия искового заявления и расчета суммы иска для Ответчика. В целях облегчения применения данной нормы приведем перечень со ссылками на основания увольнения по дискредитирующим обстоятельствам в виде таблицы. N 296-З Статья 400. Под противоправным поведением работника понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по трудовому договору контракту. предусмотренных в нормативных актах, в том числе: тарифно-квалификационных справочниках, должностных инструкциях работников, правилах внутреннего трудового распорядка и т.

Требования к исковому заявлению 1. Под прямым действительным ущербом согласно п. Средний месячный заработок Савицкого А.

По возможности рекомендуется привлекать к участию в работе комиссии юрисконсультов организации, а в случае причинения материального ущерба нанимателю — бухгалтеров. Одним из основных мероприятий по установлению причины причинения ущерба и виновности лица, его причинившего, является истребование от него соответствующих письменных объяснений. Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката Филановича Геннадия Александровича. Приложение: требование от 23. Работники, которые несут полную материальную ответственность на основании пунктов 1, 2, 4 и 6 статьи 404 настоящего Кодекса, обязаны доказать отсутствие своей вины в причинении вреда. Суточные за время командировки, стоимость проживания в гостинице определяются исходя из следующего: В соответствии с постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 30 апреля 2010 г. Транспортные расходы в пределах пункта командирования оплачиваются за счет суточных и возмещению не подлежат глава 2, пункт 12, постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 июля 2010 г. Журнал учета проверок Рег. Акт подписывается членами комиссии и утверждается руководителем организации.

Проверяется наличие и доказанность состава правонарушения, достаточного для привлечения работника к материальной ответственности в частности, соблюдение условий, предусмотренных ч. При этом комиссией исключен факт завладения ключами от склада посторонними лицами. Копия приказа о приеме на работу от 04. Бланки. Далее сдаем бланки руководству, бухгалтерия или кто-то еще оформляет все необходимые приказы. Под прямым действительным ущербом согласно п. Рекомендации комиссии: Предложить Савицкому А. Образец приказа О переводе на другую работу более высокой квалификации оформляется на фирменном бланке 7 января 2000 г. Член комиссии, несогласный с выводами или с содержанием отдельных положений акта, по общему правилу вправе изложить свое особое мнение в отдельном документе и приобщить его к акту с указанием на это в самом акте. Подача в суд искового заявления. Общий механизм возмещения материального ущерба на этапе привлечения работника к материальной ответственности представлен в схеме 1. Днем обнаружения ущерба, выявленного в результате инвентаризации материальных ценностей, при ревизии или проверке финансово-хозяйственной деятельности организации, считается день подписания соответствующего акта или заключения. Дискредитирующими обстоятельствами являются основания увольнения, предусмотренные п. Подскажите, пожалуйста, каким образом можно отказаться от отработки по целевому направлению, или расторгнуть договор, не выплачивая всю.

Обоснование ниже: В соответствии с п. Телефоны адвокатов доступны с 8. Копия акта об отказе работника представить объяснение причин от 29. Определение суммы, которая подлежит взысканию. При невозможности взыскания ущерба из заработной платы и отказа работника от добровольного возмещения причиненного ущерба — взыскание в судебном порядке. Акт инвентаризации наличных денежных средств от 29. Квитанции об оплате государственной пошлины. В случае отказа Савицкого А. Петрова Настоящее требование получил: Савицкий А. Этот документ касается каждого работника и руководителя в стране — правила применяются для всех нанимателей, включая организации частной формы собственности. Четвертый платеж в размере 2 000 000 два миллиона руб. Комиссии в срок до 09. В ходе проверки устанавливаются: 10. Если виновное лицо установлено например, материально-ответственный сотрудник отгружал в первую очередь со склада партию товара с наибольшим сроком годности, в связи с чем партия товара с наименьшим сроком годности залеживалась на складе. размер причиненного ущерба организации могут определять по ценам, предусмотренным для реализации идентичных или аналогичных товаров, товаров для продажи, но не ниже балансовой стоимости п.