Замена лет при расчете больничного листа в 2015 году

По замене лет при расчете больничного листа в 2015 году возникает много вопросов. Например, какой период брать для расчета пособия или как оформить заявление. Смотрите ответы на вопросы - в статье.

Все, что вы хотели знать о замене лет при расчете больничного:

Сотрудница в 2012–2013 годах была в декрете и отпуске по уходу за ребенком. А в сентябре 2013 года вышла на работу. В апреле у нее заболел ребенок. За какой период надо взять заработок, чтобы посчитать пособие?

В данном случае надо взять заработок за 2013–2014 годы. Но если сотрудница напишет заявление на замену лет при расчете больничного, 2013 год можно заменить другим.

Сотрудница, ребенок которой заболел, имеет право на оплачиваемый больничный (п. 2 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ). Чтобы рассчитать пособие, надо определить средний заработок за два календарных года, предшествующих нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). В данном случае это 2013 и 2014 годы.

В течение восьми месяцев 2013 года сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком. В таком случае мама вправе заменить этот год на предыдущий, в котором она получала доход. Например, на 2011-й (ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Но только если это приведет к увеличению пособия. Для этого сотрудница должна написать заявление на замену лет при расчете больничного. Образец смотрите ниже. Если она этого не сделает, менять годы не надо.

В апреле 2015 года сотрудница принесла больничный на 10 дней. Ее стаж — 4 года. Расчетный период — 2013–2014 годы.

До сентября 2013 года работница была в отпуске по уходу за ребенком.

Заработок за 2013 год — 40 000 руб. за 2014-й — 192 000 руб. В 2011 году ее доход равен 78 000 руб. Это больше, чем в 2013 году, поэтому сотрудница заменила 2013 год на 2011-й.

Средний дневной заработок — 369,86 руб. ((78 000 руб. + 192 000 руб.). 730 дн.). Пособие равно 2219,16 руб. (369,86 руб. × 10 дн. × 60%).

Заявление на замену годов при расчете больничного образец 2014 г - поиск закончен

Образец заявление на. Заявление на замену годов. Заменить при расчете среднего. Заявление о замене лет расчетного периода при расчете пособия. Форма заявления для расчета больничного по уходу. Заявление. Годов в связи с. Когда понадобится специальное заявление. 2006 г. 255-фз. Образец заявления.

Расчет больничного в 2016. Можете написать заявление о. А при расчете и начислении. Образец заявления о замене периода при расчете. Образец заявления. Для больничного. Наступили в 2014 г. Заявление на замену годов и. Годов в целях. Дан образец заявления на. Годов, при расчете. Заявление на замену.

Когда понадобится специальное заявление. Годов в итоге. При их расчете в. У нас вы можете скачать образец бланка заявление работницы о замене. Кбк в 2014 г. Дан образец заявления на отпуск по беременности и родам (декретный), заявление на замену.

Вопрос задал олеся ( 125901) возможно ли производить оплату услуг из средств омс за. Карта сайта налоговая политика и практика. 20160228 в москве подведены итоги первого месяца. Юрист компании ведет прием на сайте приморского отделения аюр в разделе электронная. На момент назначения пособия мне никто не сказал, что я имею право на замену лет, поэтому. Ндс с аванса при расторжении договора с иностранным поставщиком. Организации, приобретающие.

Замена годов при расчете больничного в 2016 году

Расчетным периодом для определения пособия по временной нетрудоспособности являются два года, предшествующих году начала болезни. За этот период нужно посчитать заработок сотрудника.

Длительность расчетного периода 730 дней. Никакие дни из этого периода исключать не нужно (ч. 1 и 3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Выплаты в каждом из годов расчетного периода учитывайте в пределах облагаемого страховыми взносами лимита. Имейте в виду: лимит в каждом конкретном году свой.

Для расчета больничного листа в 2016 году нужно брать по общему правилу 2015 и 2014 годы. За этот период действуют следующие лимиты:

• за 2015 год – 670 000 руб.;
• за 2014 год – 624 000 руб.

Если больничное пособие должна получить сотрудница, которая в расчетном периоде находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, такая женщина может заменить два календарных года (или год) из общего расчетного периода на предшествующие календарные годы (год). Для этого ей нужно подать в бухгалтерию соответствующее заявление. По своей инициативе заменить расчетный период сам бухгалтер не вправе.

Заменять расчетный период можно только на те годы (год), которые непосредственно предшествуют наступлению страхового случая. Например, женщина в 2014–2015 годах была в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай (болезнь) наступил в 2016 году. Тогда 2014 и (или) 2015 годы можно заменить только на 2013 год и (или) на 2012 год. Брать любые годы, которые были до 2014–2015 годов, нельзя. Такие разъяснения даны в письме Минтруда России от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105.

Еще одно условие: замена лет возможна, только если она приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Выплаты в каждом из годов «нового» расчетного периода также учитывайте в пределах действующих тогда лимитов по страховым взносам. Это следующие значения:

• за 2013 год – 568 000 руб.;
• за 2012 год – 512 000 руб.;
• за 2011 год – 463 000 руб.;
• за 2010-й и предшествующие годы – 415 000 руб.

Более полную информацию о расчете больничного листа в 2016 году найдете в нашем специальном материале .

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Образец заявления для замены лет для больничного - Заявление на декретный отпуск на пособие по уходу до 1 5

Но только если это приведет к увеличению пособия. Для этого сотрудница должна написать заявление на замену лет при расчете больничного. Если она этого не сделает, менять годы не.

Образцы заявлений, способы расчёта декретных - девочки, перелопатила весь интернет когда пришло время оформляться в декрет. Механизм, как все же узнать для целей начисления пособий (больничных, декретных) заработок. Форма заявления на замену расчетного пе.

Ниже приведены образцы отдельных заявлений о замене годов (года) расчетного периода, которые следует прикладывать. Больничных) отпуска по беременности и родам отпуска по уходу за ребенком а также иные периоды, указанные в законе. Я находилась в отпуске по.

Замена лет допускается при расчете среднего заработка как для пособия по временной нетрудоспособности, так и. Немного странно, что при таком раскладе первую заставляют писать заявление о замене периода или делают.

Дан образец заявления на отпуск по беременности и родам (декретный), заявление на замену расчетного периода, годов, при расчете декретных пособий, на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и получение пособия до 1. Декретного отпуска на 16 календарных дней.

В категории: Образец заполнения | Дата: 09.03.2016, 17:55 | Просмотров: 2741

Сотрудник узнал об увольнении и в тот же день взял больничный - на работе не. Фсс россии даны разъяснения по вопросу замены календарных лет. Образцы заявлений, исков, претензий образцы заявлений граждан.

? Данное право закреплено пт 2 статьи 3 федерального закона от года 343-фз в редакции от года. Но это право выбора может быть прямо по всем отпускам по беременности и родам и отпускам по уходу за ребенком в периоде с года. Вы находились в отпусках по беременности и родам и (либо) по уходу за ребенком, то при новейшей беременности не постоянно есть смысл просить работодателя поменять годы расчетного периода. Поэтому, на вариант судебных споров, нужно иметь на руках письменные подтверждения того, что вы просили работодателя при назначении пособия заменить годы расчетного периода. Таким образом, средний дневной заработок для расчета пособия будет исчисляться из заработка работницы за 4 отработанных дня (с 1 по 4-е января 2013 года), деленного на 6 календарных дней (с 1 по г. Очень рада что посодействовала. я конкретно с сиим заявлением, которое здесь выложила и оформлялась. Правила замены годов при обращении за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком по общему правилу пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, каждомесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году пришествия страхового варианта. Пенсионный фонд рф передает вашему текущему работодателю сведения о вашем заработке для расчета пособий, которые находятся в базе данных пенсионного фонда.

Напоминаем, что последний день предоставления расчёта форма 4 фсс за 2015 год на бумажном. Разъяснение по вопросу замена лет расчетного периода. Итоги работы по контролю за выдачей больничных листков.

Внимание! При расчете больничного исходя из мрот страховой стаж также учитывается. Пишет заявление на замену лет в бухгалтерию.

Задать вопрос по теме заявление в школу, последний вопрос я. О том что я беру полную ответственность за действия ребенка ребенку 8 лет. Как правильно написать заявление в школу на питание матери одиночки образец (2. 2014(число уволнения в заявлении) в шко. Но мне сделали кесарево сечение и продлили больничный на 16 дней. Но в связи с последними изменениями заявление о замене лет на 2010 год. Образец справки о неполучении единовременного пособия. Надо ли пересчитывать пособие, если есть шибка в заявлении на отпуск. По мнению судей, пособие по уходу за ребенком до полутора лет назначается с. Пособий, уплаты взносов с доходов иностранцев и замен.

02.08.2016, 17:11 lcvb

При этом работодатель вправе удовлетворить вашу просьбу лишь в случае, ежели это приведет к повышению размера пособия.

16.05.2016, 22:39 cxxh

Данное право закреплено пт 2 статьи 3 федерального закона от года 343-фз в редакции от года.

15.08.2016, 18:51 xfml

21.05.2016, 05:14 isdb

Следует знать, что при расчете пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком из количества календарных дней в расчетном периоде исключаются дни, пришедшиеся на периоды также не учитываются и суммы, выплаченные работнику, в такие периоды (т.

К примеру, ежели нетрудоспособность отпуск по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком наступили в 2014 г. В связи с сиим в целях расчета среднего заработка для выплаты пособия прошу заменить 2012 год расчетного периода на 2010 год и рассчитать причитающееся мне пособие исходя из моего заработка за 2010 и 2013 календарные года. Ниже приведены эталоны некоторых заявлений о подмене годов (года) расчетного периода, которые следует прикладывать к заявлению о выплате пособия.

Больничный после увольнения

В статье рассмотрим больничный после увольнения, как его получить, его максимальный и минимальный размер, а также пример расчета. Больничное пособие – это денежная компенсация, выплачиваемая застрахованному в ФСС лицу, с доходов которого отчисляются социальные взносы обязательного характера. Пособие может получить трудоустроенное лицо у своего работодателя, при этом три первых дня оплачивает сам работодатель, последующие — возмещаются фондом. Кроме того, на получение компенсационной выплаты может рассчитывать лицо, заболевшее в первые тридцать дней после увольнения.

Выплата больничной компенсации производится работникам при наступлении случаев, прописанных в 5-й ст. закона №255-ФЗ от 29.12.06 (ред. 09.03.16):

• Болезнь, травма, препятствующая выполнению трудовых функций (до 75 дней включительно);
• Уход за больным родичем (до 30 дней в году);
• Уход за заболевшим ребенком несовершеннолетнего возраста (если возраст менее семи лет, то оплачивается до 60 дней за год включительно, от 7 до 15 лет – до 45 дней суммарно за год);
• Забота о ребенке, признанным инвалидом (до 120 дней за год).
• Карантин самого ребенка или члена его семьи (оплачивается весь период);
• Выполнение протезирования в стационаре;
• Восстановительный период после болезни в санаторно-курортной зоне (не более 24 дней).

Каждый работник, будучи официально трудоустроенным, должен быть застрахован в ФСС. В обеспечение этого страхования работодателем ежемесячно перечисляются денежные суммы в виде страховых отчислений по тарифу 2,9%. Именно с этих средств и оплачивается больничный (с четвертого дня болезни). За три первых дня ФСС не возмещает расходов компании.

Все трудоустроенные граждане знают, что в случае невозможности работать, они могут получить больничный лист в медучреждении, предъявить его по текущему месту работы и получить денежную компенсацию за период лечения. На величину выплаты влияет суммарно отработанное время на всех местах работы, на протяжении которых шли социальные отчисления — страховой стаж. Размер компенсации меняется от 60-ти до 100% от средней зарплаты, чем больше стаж, тем больше процент.

Многие даже не подозревают о том, что могут заявить о своем праве на получение пособия по случаю утери трудоспособности после того, как трудовые отношения будут расторгнуты.

2-й пункт 7-й статьи закона №255-ФЗ предусматривает возможность оплаты больничного после увольнения. При этом обязательно выполнение условия – болезнь или травма должна наступить в пределах 30-ти дней с даты увольнения. Оплата производится в минимально возможной величине – 60% от средней зарплаты в независимости от фактического стажа работы.

Обращаясь к работодателю за пособием, следует в подтверждение своего права ссылаться на указанный пункт 255-го закона, которые регулирует все нюансы начисления рассматриваемой выплаты.

На оплату больничного можно рассчитывать, если работник не устроился на работу в другую компанию на день открытия листка о нетрудоспособности.

В случае нового трудоустройства с больничным листом следует обращаться уже к новому работодателю, который произведет расчет, исходя из заработка заболевшего на предшествующих местах работы (так как на текущем выплат пока нет).

Таким образом, бывший работодатель должен оплатить больничный при соблюдении следующих трех условий:

1. Болезнь настигла не позднее месяца после увольнения.
2. Уволенный не успел оформиться на новом месте в этот период.

Важный момент – не важно, когда закрывается больничный, важно, когда он открыт. Дата открытия должна попасть в тридцатидневный срок после расторжения трудовых отношений, это может быть даже последний день из этих тридцати.

Уволенный по собственному желанию также обладает правом предъявить бывшему работодателю больничный, полученный в связи с утерей работоспособности. Данное основание не прописано в качестве исключающей ситуации ни в одном законодательном документе. потому является поводом для начисления денежных средств по больничному в пользу уволенного сотрудника.

Условия для оплаты те же – отсутствие нового трудоустройства и наступление страхового случая в первые 30 календарных дней. Так как учитываются календарные дни, то открытие больничного листа даже 30-м днем, выпавшим на выходной, позволяет получить денежные средства по этому листу.

Уволенный работник на рабочем месте больше не появляется, поэтому возникает вопрос, как передать документацию для получения денежных средств по больничному листу.

Во втором случае документацию предпочтительно направлять заказным письмом с оформлением уведомления, подтверждающего доставку до адресата. Данное уведомление — это бумага, в которой прописывается факт получения бывшим работодателем листа об утере трудоспособности. Эта бумага обезопасит работника от возможных отказов работодателя оплачивать больничный по причине неполучения необходимой документации.

Почтовая отправка удобна, если работник не желает встречи с работодателем по личным соображением или не имеет возможности лично посетить место работы.

Какая требуется документация:

• Листок нетрудоспособности, оформленный врачом (обязательно в оригинальном виде);
• Трудовая книжка (допускается предъявление ксерокопии), данный документ необходим для подтверждения отсутствия трудоустройства в другом месте на день открытия больничного.

Подать документы нужно в течение полугода с начала заболевания

Если работодатель не желает выполнять свои обязанности по оплате, то следует обращаться непосредственно в ФСС, который в подавляющем числе случаев урегулирует данный вопрос в пользу уволенного.

Рассмотрим расчет больничного после увольнения по этапам в таблице. Порядок исчисления компенсации идентичен расчету в стандартном случае.

Ответы на вопросы по замене лет при расчете больничного листа в 2015

Данный вопрос лучше всего разобрать на конкретном примере.

Сотрудница вышла в декретный отпуск в 2012-ом году, а в сентябре 2013-го года вернулась на работу. Затем в апреле у неё заболел ребенок. За какой период надо взять заработок, чтобы подсчитать пособие?

В данном случае, по правилу надо взять её заработок за 2013-2014 годы. Но в случае если сотрудница напишет заявление на замену лет, то 2013 год можно заменить другим. Сотрудница имеет право на оплачиваемый больничный (п. 2 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Для определения размера пособия необходимо рассчитать её средний заработок за два календарных года предшествующих нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). В нашем случае это 2013-2014-е годы.

В 2013-ом году в течении 8-ми месяцев, сотрудница находилась в декретном отпуске и поэтому она вправе заменить этот год на предыдущий в котором она получала доход, на 2011-й например (ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ), но только в том случае если это приведет к увеличению пособия.

Для замены лет сотрудница должна написать «заявление на замену лет при расчете больничного», если она этого не сделает, менять годы не нужно.

Образец заявления на замену лет при расчете больничного:

Директору
ООО «Сигма»
В.А. Тигрову
от секретаря
И.Ф. Фоминой

В связи с тем, что в 2013 году я находилась в отпуске по уходу за ребенком, прошу в расчетном периоде для пособия заменить 2013 календарный год
на 2011 календарный год.

23.02.2015 И.Ф. Фомина

Теперь данный пример в конкретных цифрах.

Сотрудница принесла больничный на 10 дней в апреле 2015 года. Её стаж 4 года, расчетный период 2013-2014 годы.

До сентября 2013-го года сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком. Её заработок за 2013-й год 40000р. за 2014-й 192000р. В 2011-ом году её доход составлял 78000р. это больше чем в 2013-ом году, поэтому сотрудница заменила 2013-ый год 2011-ым.

Средний дневной заработок — 369,86 руб. ((78 000 руб. + 192 000 руб.). 730 дн.). Пособие равно 2219,16 руб. (369,86 руб. ? 10 дн. ? 60%).

Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

IP/Host: 195.68.184.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 11,723

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Потому что от этого зависит, какой период возьмет в расчет бухгалтер моей организации. Бухгалтер нашей организации также консультируется с нашими региональными юристами из ФСС и тогда правды я не добьюсь и мне рассчитают, как и первые мизерные декретные за период 2011-2012.
обжалуете в суд, получите недоплаченное с процентами + компенсацию морального вреда.

Мне надо предоставить это доказательство на основе законов и постановлений РФ, чтобы в моем банальном заявлении о замене только одного года в расчетном периоде мне не могли отказать в бухгалтерии. Да и так, дать почитать социальному работнику в Ж/К, а, может, и сотруднику ФСС, чтобы знали тонкости законов). Простите, если кажусь назойливой!

Вопрос: Сотрудница работает в организации с 1995 года. С 2006 года по 31.12.2013 включительно она не работала, находилась в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком, без сохранения заработной платы. Проработала с января 2014 года по 14.04.2014 и снова ушла в отпуск по беременности и родам.
Каков порядок исчисления пособия по беременности и родам в случае, когда женщина находилась в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком, в отпуске без сохранения заработной платы и, соответственно, длительное время не имела заработка?

Ответ: Расчет пособия по беременности и родам регулируется нормами Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ), Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (далее - Положение).
Согласно ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у других страхователей.
Таким образом, по страховому случаю, наступившему в 2014 году, учитывается заработок работника за 2012 и 2013 календарные годы*(1).
В силу ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ если застрахованное лицо в двухлетнем расчетном периоде не имело заработка, средний заработок, исходя из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
В этом случае средний дневной заработок определяется путем деления МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730 (п. 15.3 Положения).
Напомним, что МРОТ с 1 января 2014 года составляет 5 554 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2 000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда").
Соответственно, при определении размера пособия из МРОТ средний дневной заработок составит 182,60 руб. (5554 руб. х 24. 730).
В силу ч. 4 и ч. 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ размер пособия в этом случае составит 25 564 руб. (182,60 руб. х 100% х 140 к. д.).
При этом ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 11 Положения предусмотрена возможность заменять годы расчетного периода в целях исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Правом на замену обладают работники, которые в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая (временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком), либо в одном из указанных годов находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком. Соответствующие календарные годы (календарный год) они могут заменить в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом). Замена лет расчетного периода производится на основании заявления работника (в произвольной форме) при условии, что такая замена должна приводить к увеличению размера пособия.
Как следует из этих норм, по заявлению работника могут быть заменены как оба, так и один год расчетного периода.
При этом взять для расчета можно и более ранние годы, чем два непосредственно предшествующих расчетному периоду года, лишь бы размер пособия от этого увеличился.
Отметим, что при решении вопроса о возможности замены календарных годов расчетного периода в целях расчета среднего заработка имеет значение только сам факт нахождения сотрудницы в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком в этих календарных годах вне зависимости от того, сколько дней в году такие отпуска продолжались.
В консультациях на сайте фонда ФСС (http://fss.ru/ru/consultation/10616/6810/47494.shtml) также разъясняется: "В Законе N 255-ФЗ не указано, что календарные годы (календарный год), в которых (в котором) застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком могут быть заменены только на непосредственно предшествующие им календарные годы (календарный год)". В разъяснениях РО ФСС по Республике Дагестан (http://r05.fss.ru/answers/question/51169.shtml) указано, что в такой ситуации можно использовать любой другой год (годы), если это приведет к увеличению пособия". Т.М. Ильюхина, начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ, также указала на то, что "каких-либо ограничений в выборе лет замены нет. Основное требование закона (а именно части 1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ) - замена лет должна привести к увеличению размера пособия. Следовательно, сотрудница вправе выбрать в качестве замены любые годы, в которых у нее был высокий заработок"*(2). Аналогичные разъяснения даны и на сайте Тульского регионального отделения ФСС России (http://r71.fss.ru/27898/43153/79395.shtml)*(3).
Не влияет на возможность выбора года "на замену" и то, был ли он полностью отработан сотрудницей, или в нем также были исключаемые периоды (смотрите, например, разъяснения на сайте Мурманского РО ФСС - http://r51.fss.ru/answers/question/55975.shtml).
Таким образом, в рассматриваемом случае по заявлению женщины 2012-2013 годы могут быть заменены на более ранние годы, в которых у нее был заработок, при условии, что такая замена приведет к увеличению размера пособия. При отсутствии заявления работницы, а также если изменение расчетного периода не увеличивает пособие, работодателю следует использовать обычный расчетный период - 2012-2013 годы.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Першина Елена

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Воронова Елена

25 апреля 2014 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

-------------------------------------------------------------------------
*(1) В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС России в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет и ежемесячная компенсационная выплата в связи с отпуском по уходу за ребенком до трех лет при расчете пособия по беременности и родам не учитываются (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ; письмо Минздравсоцразвития России от 19.05.2010 N 1239-19).
*(2) Смотрите Вопрос: Сотрудница находилась в декретном отпуске в 2011 году. В январе 2013 года она заболела. Подскажите, пожалуйста, какие годы сотрудница может выбрать в качестве лет расчетного периода? Может ли она заменить 2011 год не на 2010-й, а на 2009-й (так как в этом году у нее был более высокий заработок)? ("Зарплата", N 1, январь 2013 г.).
*(3) Отметим, что позиция ФСС относительно возможности выбора предшествующих лет не является однозначной. Так, например, из разъяснений, Астраханского РО ФСС (http://r30.fss.ru/63044/63048/63123.shtml), Ленинградского РО ФСС (смотрите вопрос N 5 на сайте http://r47.fss.ru/answers/20498/27700/index.shtml), РО ФСС по Удмуртской республике (http://r18.fss.ru/answers/1question/49742.shtml) следует, что страховщики фактически разрешают заменять стандартный период только на ближайшие к страховому случаю годы, которые должны непосредственно предшествовать годам, в которых был отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком.
Вместе с тем мы полагаем, что данная позиция не основана на законе, поскольку он не содержит таких ограничений, поэтому сотрудница вправе попросить о замене на любые предшествующие года, если замена увеличит пособие.

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Анна, добрый день.

Снова к Вам с вопросом.

Со 02.09.2011 по 29.01.2012 гг. находилась в отпуске по беременности и родам. С 30.01.2012г. находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Расчет отпуска по беременности и родам был сделан за 2009-2010гг.(общий суммарный доход был приблизительно 480000руб.),а расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет видимо был сделан за 2010-2011гг(как я понимаю,т.к. ежемесячно получала примерно 4300руб.).

Если я правильно понимаю, то согласно 255 ФЗ для расчета пособия по уходу за ребенком я могла заменить 2011г на 2009(т.к. в 2011 частично была в отпуске по беременности и родам) и тогда пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляло бы примерно 8000руб. Соответственно, ежемесячно я получала меньше примерно на 3700руб.

Могу ли я сейчас написать заявление на перерасчет декретных в ФСС?Первое пособие получила 01.03.2012(за февраль), второе - 31.03.2012 за март.

И за какой срок можно сделать перерасчет(в ФЗ написано,что не более 3 лет с момента предоставления справок, т.е. я правильно понимаю,что если сейчас напишу заявление,то с марта 2012г. мне уже должны сделать перерасчет?)

Или я в принципе не могу написать данное заявление?

IP/Host: 195.68.184.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 11,723

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Со 02.09.2011 по 29.01.2012 гг. находилась в отпуске по беременности и родам. С 30.01.2012г. находилась в отпуске по уходу за ребенком.
Расчет отпуска по беременности и родам был сделан за 2009-2010гг.(общий суммарный доход был приблизительно 480000руб.),а расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет видимо был сделан за 2010-2011гг(как я понимаю,т.к. ежемесячно получала примерно 4300руб.).
Если я правильно понимаю, то согласно 255 ФЗ для расчета пособия по уходу за ребенком я могла заменить 2011г на 2009(т.к. в 2011 частично была в отпуске по беременности и родам)
если замена увеличивала пособие - ага.

и тогда пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляло бы примерно 8000руб. Соответственно, ежемесячно я получала меньше примерно на 3700руб.
Могу ли я сейчас написать заявление на перерасчет декретных в ФСС?
не ФСС, а работодателю.
закон такой процедуры не предусматривает, но ФСС обычно не возражает.

Первое пособие получила 01.03.2012(за февраль), второе - 31.03.2012 за март.
И за какой срок можно сделать перерасчет(в ФЗ написано,что не более 3 лет с момента предоставления справок,
во-первых, то, что написано в ФЗ, не про это - там можно принести справки за изначально выбранные года, а не менять года на основании справок.
во-вторых, у вас, как я понимаю, работодатель не менялся, о справках речь вообще не идет.

т.е. я правильно понимаю,что если сейчас напишу заявление,то с марта 2012г. мне уже должны сделать перерасчет?)
Или я в принципе не могу написать данное заявление?
вопрос неоднозначный. попробуйте, напишите.

Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2015-03-18 08:37 пользователем Анна_Сергеевна.

IP/Host: 78.25.120.---
Дата регистрации: 19.03.2015
Сообщений: 1

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Здравствуйте. Ситуация такая.
С сентября 2012 по февраль 2013 была в отпуске по БиР.
С февраля 2013 по 21 мая 2014 года по уходу до 1,5 лет
С сентября 2013 года так же работаю неполную рабочую неделю.
С 22 мая 2014 года написала по уходу до 3-х лет, но продолжила работать неполную рабочую неделю.
А с 5 марта 2015 ушла в отпуск по БиР (второй ребёнок).

В бухгалтерии посчитали 2014 год(с 22.05.14 по 31.12.14 т.к. до 21.05.14 я была по уходу до 1,5 лет и этот период не учитывается, хотя я работала) и по заявлению 2011 год (за 2013 год). Могу ли я написать заявления чтобы вместо 2014 посчитали 2010 год? Бухгалтер утверждает, что надо считать 2011 год и 2014 год, т.к. в 2014 году я работала.
Действительно ли это так? Или я вправе воспользоваться п.1 ст.14 как и в случае с 2013 годом?

IP/Host: 195.68.184.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 11,723

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

С сентября 2012 по февраль 2013 была в отпуске по БиР.
С февраля 2013 по 21 мая 2014 года по уходу до 1,5 лет
С сентября 2013 года так же работаю неполную рабочую неделю.
С 22 мая 2014 года написала по уходу до 3-х лет, но продолжила работать неполную рабочую неделю.
А с 5 марта 2015 ушла в отпуск по БиР (второй ребёнок).
В бухгалтерии посчитали 2014 год(с 22.05.14 по 31.12.14 т.к. до 21.05.14 я была по уходу до 1,5 лет и этот период не учитывается, хотя я работала) и по заявлению 2011 год (за 2013 год). Могу ли я написать заявления чтобы вместо 2014 посчитали 2010 год?
можете, если это увеличит пособие.

Бухгалтер утверждает, что надо считать 2011 год и 2014 год, т.к. в 2014 году я работала.
но и в отпуске по уходу тоже находились.

Действительно ли это так? Или я вправе воспользоваться п.1 ст.14 как и в случае с 2013 годом?
вправе, если это увеличит пособие.

А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).

IP/Host: 5.44.168.---
Дата регистрации: 23.03.2015
Сообщений: 4

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Анна добрый день, с 03 июля по 20 ноября 2013 был больничный по Бир, далее отпуск по уходу за ребенком, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, с 10 марта 2015г больничный по БиР, могу ли я для оплаты больничного листа попросить заменить года на 2009-2010 года

Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2015-03-23 15:11 пользователем Елена ".

IP/Host: 195.68.184.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 11,723

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

с 03 июля по 20 ноября 2013 был больничный по Бир, далее отпуск по уходу за ребенком, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, с 10 марта 2015г больничный по БиР, могу ли я для оплаты больничного листа попросить заменить года на 2009-2011
Можете, если замена увеличит пособие.

А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).

IP/Host: 5.44.168.---
Дата регистрации: 23.03.2015
Сообщений: 4

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Анна спасибо большое за ответ. но бухгалтер утверждает что нельзя и отказывается выдать заявление для замены лет. на какую статью можно сослаться и как ей доказать обратное?

IP/Host: 195.68.184.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 11,723

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Анна спасибо большое за ответ. но бухгалтер утверждает что нельзя и отказывается выдать заявление для замены лет ,
а зачем вам где-то получать некое заявление? сами вы его написать по какой причине стесняетесь?

и как ей доказать обратное?
вот это не ко мне, я не специалист по изощренным пыткам.
пишите заявление, сдавайте работодателю под роспись, всё.

А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).

IP/Host: 5.44.168.---
Дата регистрации: 23.03.2015
Сообщений: 4

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

всё не так просто. мы филиал находящийся в Новосибирске, а бухгалтер, в Екатеринбурге, общение по скайпу, доки сдаём кадровику и по почте отсылают в бухгалтерию, под роспись сдать заявление не удастся, да и требование организации на бланке определенной формы

IP/Host: 195.68.184.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 11,723

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

всё не так просто. мы филиал находящийся в Новосибирске, а бухгалтер, в Екатеринбурге, общение по скайпу, доки сдаём кадровику и по почте отсылают в бухгалтерию, под роспись сдать заявление не удастся,
пошлите на юридический адрес организации все документы ценным письмом, в соответствии с Порядком 1012н.

да и требование организации на бланке определенной формы
а кровью расписываться у них нет, случайно, требования? странно.
но вы выполняйте, выполняйте, раз хочется.

А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).

IP/Host: 5.44.168.---
Дата регистрации: 23.03.2015
Сообщений: 4

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Анна. добрый день, вот информация на которую опирается мой бухгалтер отказываясь заменить мне года для расчета больничного по БиР.

При расчете пособий по Бир предусмотрена замена расчетного периода на случай, если вы в расчетный период (2 года) находились в декретном отпуске (Этот метод выгоден, если вы ушли в декрет с менее оплачиваемой работы, а до этого работали на высокооплачиваемой работе. Причем, время работы на обоих или нескольких работах входит в расчетный период - 2 года). Для замены расчетного периода тоже необходимо написать заявление.Заменить можно даже тот год, на который отпуск по беременности или по уходу приходится частично. Но для замены можно взять не любые другие годы, а только годы, непосредственно предшествующие тем, в которых сотрудница была в декрете или отпуске по уходу. Из закона № 255-ФЗ это прямо не следует. Но в ФСС РФ считают именно так. И если сотрудница возьмет другой год, велика вероятность, что фонд откажется возместить пособие. Скажите пожалуйста насколько это реально?

IP/Host: 195.68.184.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 11,723

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

При расчете пособий по Бир предусмотрена замена расчетного периода на случай, если вы в расчетный период (2 года) находились в декретном отпуске (Этот метод выгоден, если вы ушли в декрет с менее оплачиваемой работы, а до этого работали на высокооплачиваемой работе. Причем, время работы на обоих или нескольких работах входит в расчетный период - 2 года). Для замены расчетного периода тоже необходимо написать заявление.Заменить можно даже тот год, на который отпуск по беременности или по уходу приходится частично.
угу.

Но для замены можно взять не любые другие годы, а только годы, непосредственно предшествующие тем, в которых сотрудница была в декрете или отпуске по уходу. Из закона № 255-ФЗ это прямо не следует. Но в ФСС РФ считают именно так.
И если сотрудница возьмет другой год, велика вероятность, что фонд откажется возместить пособие. Скажите пожалуйста насколько это реально?
читаем сообщение от 17 марта 2015 в 08:33 внимательно.

А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).

IP/Host: 178.57.114.---
Дата регистрации: 31.03.2015
Сообщений: 3

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Добрый день. Работаю на предприятии с августа 2014 года. До этого не работала, в 2013 до июля была в декрете от другой организации. Второй Декрет начнется в сентябре 2015 года. Январь-август 2015 могут войти в расчет декретных, так как у меня хорошая з/п на этом предприятии!?

Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2015-03-31 16:44 пользователем B.Yana.

IP/Host: 195.68.184.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 11,723

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Работаю на предприятии с августа 2014 года. До этого не работала,
вообще?

в 2013 до июля была в декрете от другой организации. Второй Декрет начнется в сентябре 2015 года. Январь-август 2015 могут войти в расчет декретных,
в расчет пособия по БиР - нет.
в расчет пособия по уходу - да, если отпуск по уходу начнется после 31.12.2015.

так как у меня хорошая з/п на этом предприятии!?
это вообще не важно. год начала соответствующего отпуска НИКОГДА не входит в расчет пособия за него.

А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).

IP/Host: 94.228.207.---
Дата регистрации: 06.06.2008
Сообщений: 7,503

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Как мне рассчитают больничный по бир. и родам в этом году?
Ушла в декрет в 2012г.
Сейчас выходить не куда (для меня нет работы, компания то ли закрывается, то ли влилась в более крупную, точно не знаю и это не сильно важно). На момент выхода из декретного буду на 5 мес бир. естественно увольнять не хочу.
Хочу сразу взять очередной отпуск, а после без содержания до того момента как выйду на больничный по бир. и родам.
Если все получится как я хочу то какой период будут брать для расчета?
еще один нюанс пока я была в декрете меня пару раз переводили из одной фирмы в другую.

- И сколько же это будет стоить?
- Это бесплатно!
- Звучит дороговато.
(с) Гомер Симпсон

IP/Host: 195.68.184.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 11,723

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Как мне рассчитают больничный по бир. и родам в этом году?
АЛГОРИТМ расчета пособий по БиР и по уходу:
1. За два предшествующих году начала соответствующего отпуска календарных года (для отпуска, начинающегося в 2015 году - это 2013 и 2014, с 1 января по 31 декабря) подсчитываем сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС. При этом если в одном или обоих годах был хоть 1 день отпуска по БиР/по уходу - этот год можно заменить на любой предшествующий календарный год (по выбору работника), если от замены пособие получится больше (обязательно нужно заявление на замену с указанием выбранного года/лет).
2. Сумму за каждый год сравниваем с предельным размером базы по страховым взносам на этот год (2011 год - 463000 рублей, 2012 - 512000, 2013 - 568000, 2014 - 624 000, 2010 и предшествующие - 415000 руб.), берем за каждый год меньшее. Результаты складываем.
3. Сравниваем эту сумму с (МРОТ х 24), берем большее (с 01.01.2015 МРОТ будет 5965 рублей, вне зависимости от региона, возможно, к началу соответствующего отпуска еще увеличится).
4. Делим сумму на количество календарных дней в этих двух годах (для 2013 и 2014 года - 730), вычитая из данных дней дни, пришедшиеся на временную нетрудоспособность, отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком.
5. Делим сумму предельных размеров базы по взносам в ФСС за два предшествующих календарных года (для отпуска, начавшегося в 2015 году - это всегда 2013 и 2014 годы, вне зависимости от замены лет для заработка) на 730, сравниваем с результатом из п. 4, берем меньшее.
6. Для пособия по БиР - умножаем результат из п. 5 на количество дней отпуска по БиР.
7. Для пособия по уходу - умножаем результат из п. 5 на 40% и на 30,4, сравниваем с минимальным размером пособия, установленным на соответствующий год (если детей несколько - по каждому ребенку сравниваем), берем большее, для чернобыльцев - умножаем на 2, если детей больше, чем 1 - еще умножаем на количество детей (если в сумме пособие на нескольких детей получается больше, чем 100% среднего заработка - берем 100%).

Ушла в декрет в 2012г.
Сейчас выходить не куда (для меня нет работы, компания то ли закрывается, то ли влилась в более крупную, точно не знаю и это не сильно важно). На момент выхода из декретного буду на 5 мес бир. естественно увольнять не хочу.
Хочу сразу взять очередной отпуск.
если есть неиспользованный за текущий рабочий год - можете.

а после без содержания
а работодатель не против его предоставить?

до того момента как выйду на больничный по бир. и родам.
Если все получится как я хочу то какой период будут брать для расчета?
см. п. 1 алгоритма.

еще один нюанс пока я была в декрете меня пару раз переводили из одной фирмы в другую.
справки 182н при увольнении не забывали выдавать?

А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).

IP/Host: 94.228.207.---
Дата регистрации: 06.06.2008
Сообщений: 7,503

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

а после без содержания
а работодатель не против его предоставить?
Они еще не в курсе, если будут против то не знаю что и придумать.

еще один нюанс пока я была в декрете меня пару раз переводили из одной фирмы в другую.
справки 182н при увольнении не забывали выдавать?
Я даже документов на то что я согласна или не согласна не подписывала, чисто случайно узнала

- И сколько же это будет стоить?
- Это бесплатно!
- Звучит дороговато.
(с) Гомер Симпсон

IP/Host: 195.68.184.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 11,723

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Они еще не в курсе, если будут против то не знаю что и придумать.
прогуливать можно, например. если предъявить справку о беременности - уволить по этому поводу не смогут.

Я даже документов на то что я согласна или не согласна не подписывала, чисто случайно узнала
мило.

А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).

IP/Host: 94.228.207.---
Дата регистрации: 06.06.2008
Сообщений: 7,503

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Сообщение от
Анна_Сергеевна
Я даже документов на то что я согласна или не согласна не подписывала, чисто случайно узнала
мило.

Я сама в ужасе. Теперь как быть со справками по периодам для расчета декретного отпуска. Когда уходила Справки для себя во втором экземпляре не сделала. Сейчас надеюсь что архив сохранился и они их найдут.

- И сколько же это будет стоить?
- Это бесплатно!
- Звучит дороговато.
(с) Гомер Симпсон

IP/Host: 195.68.184.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 11,723

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Теперь как быть со справками по периодам для расчета декретного отпуска. Когда уходила Справки для себя во втором экземпляре не сделала. Сейчас надеюсь что архив сохранился и они их найдут.
писать заявление каждому бывшему работодателю в порядке ст. 62 ТК о предоставлении справок за нужные года.
если от работодателей получить не получится - надо будет писать нынешнему работодатель заявление о запросе сведений в ПФР по специальной форме, но там будет только заработок - дни больничных, отпусков по БиР и по уходу не отражаются в информации ПФР, заменять года будет нельзя и исключать дни - тоже.

А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).

IP/Host: 94.228.207.---
Дата регистрации: 06.06.2008
Сообщений: 7,503

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Сообщение от
Анна_Сергеевна
писать заявление каждому бывшему работодателю в порядке ст. 62 ТК о предоставлении справок за нужные года.
если от работодателей получить не получится - надо будет писать нынешнему работодатель заявление о запросе сведений в ПФР по специальной форме, но там будет только заработок - дни больничных, отпусков по БиР и по уходу не отражаются в информации ПФР, заменять года будет нельзя и исключать дни - тоже

Писать не кому ибо это их фирмы, и скорее всего они ликвидированы.

что-то я не поняла. если делать запрос в ПФР то работодатель для расчета должен взять два предшествующих года т.е. 13-14гг года я была в декрете и не имела заработка.
С ПФР конечно засада, им то данные работодатель все передает и о больничных и об отпусках.

- И сколько же это будет стоить?
- Это бесплатно!
- Звучит дороговато.
(с) Гомер Симпсон

IP/Host: 195.68.184.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 11,723

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Писать не кому ибо это их фирмы, и скорее всего они ликвидированы.
что-то я не поняла. если делать запрос в ПФР то работодатель для расчета должен взять два предшествующих года т.е. 13-14гг года я была в декрете и не имела заработка.
значит, пособие будет минимальным, увы.

С ПФР конечно засада, им то данные работодатель все передает и о больничных и об отпусках.
. зачем это?

А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).

IP/Host: 178.57.114.---
Дата регистрации: 31.03.2015
Сообщений: 3

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

до этого 2 года работала на другой работе 2010-2011.
Отпуск по уходу за ребенком начнется уже в феврале 2016 года.
Подскажите как будет рассчитываться пособие по уходу за вторым ребенком (первому сейчас 3,3 года)? За 2014 август-декабрь 142000 рублей, январь-июль не работала.2015 год январь-сентябрь сумма около 200000 рублей.

IP/Host: 195.68.184.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 11,723

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

до этого 2 года работала на другой работе 2010-2011.
Отпуск по уходу за ребенком начнется уже в феврале 2016 года.
Подскажите как будет рассчитываться пособие по уходу за вторым ребенком (первому сейчас 3,3 года)? За 2014 август-декабрь 142000 рублей, январь-июль не работала.2015 год январь-сентябрь сумма около 200000 рублей.
АЛГОРИТМ расчета пособий по БиР и по уходу:
1. За два предшествующих году начала соответствующего отпуска календарных года (для отпуска, начинающегося в 2016 году - это 2014 и 2015, с 1 января по 31 декабря) подсчитываем сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС. При этом если в одном или обоих годах был хоть 1 день отпуска по БиР/по уходу - этот год можно заменить на любой предшествующий календарный год (по выбору работника), если от замены пособие получится больше (обязательно нужно заявление на замену с указанием выбранного года/лет).
2. Сумму за каждый год сравниваем с предельным размером базы по страховым взносам на этот год (2011 год - 463000 рублей, 2012 - 512000, 2013 - 568000, 2014 - 624 000, 2015 - 670000, 2010 и предшествующие - 415000 руб.), берем за каждый год меньшее. Результаты складываем.
3. Сравниваем эту сумму с (МРОТ х 24), берем большее (с 01.01.2015 МРОТ 5965 рублей вне зависимости от региона, возможно, к началу соответствующего отпуска еще увеличится).
4. Делим сумму на количество календарных дней в этих двух годах (для 2014 и 2015 года - 730), вычитая из данных дней дни, пришедшиеся на временную нетрудоспособность, отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком.
5. Делим сумму предельных размеров базы по взносам в ФСС за два предшествующих календарных года (для отпуска, начавшегося в 2016 году - это всегда 2014 и 2015 годы, вне зависимости от замены лет для заработка) на 730, сравниваем с результатом из п. 4, берем меньшее.
6. Для пособия по БиР - умножаем результат из п. 5 на количество дней отпуска по БиР.
7. Для пособия по уходу - умножаем результат из п. 5 на 40% и на 30,4, сравниваем с минимальным размером пособия, установленным на соответствующий год (если детей несколько - по каждому ребенку сравниваем), берем большее, для чернобыльцев - умножаем на 2, если детей больше, чем 1 - еще умножаем на количество детей (если в сумме пособие на нескольких детей получается больше, чем 100% среднего заработка - берем 100%).

А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).

Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2015-04-03 11:31 пользователем Анна_Сергеевна.

IP/Host: 178.57.114.---
Дата регистрации: 31.03.2015
Сообщений: 3

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

месяцы где я не работала считаются как МРОТ или они не учитываются вообще?

Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ", 2016.

Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!