Унифицированные формы под вопросом

С этого года формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм, не являются обязательными к применению. Однако формы документов, используемых в качестве первичных, установленные на основании других федеральных законов, никто не отменял. Попробуем разобраться, что это за документы и стоит ли сразу отказываться от привычной «первички».

С 2013 г. первичные учетные документы составляются по формам, утвержденным руководителем экономического субъекта, и должны содержать соответствующие обязательные реквизиты. Сложилось впечатление, что абсолютно все унифицированные формы стали не обязательны. Однако данное утверждение ошибочно.

С этого года на смену Федеральному закону от 21.11.1996 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее – Закон № 129-ФЗ) пришел Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее – Закон № 402-ФЗ).

В соответствии со старым законом о бухучете все хозяйственные операции, проводимые организацией, оформлялись оправдательными документами. Эти документы служили первичными учетными документами, на основании которых велся бухгалтерский учет (п. 1 ст. 9 Закона № 129-ФЗ). «Первичка» принималась к учету, если она была составлена по формам, содержащимся в альбомах унифицированных форм. Документы, бланки которых не предусмотрены в этих альбомах, должны были содержать соответствующие обязательные реквизиты (п. 2 ст. 9 Закона № 129-ФЗ).

С 2013 г. первичные учетные документы составляются по формам, утвержденным руководителем экономического субъекта (ч. 4 ст. 9 Закона № 402-ФЗ). Каждый такой документ должен содержать все обязательные реквизиты, установленные ч. 2 ст. 9 Закона № 402-ФЗ. Руководитель организации определяет также состав первичных документов и перечень лиц, имеющих право подписи на них (ч. 1 ст. 7 и ст. 9 Закона № 402-ФЗ).

В информации Минфина России № ПЗ-10/2012 прозвучало, что с этого года формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм, не являются обязательными к применению. Вместе с тем следует применять формы документов, используемых в качестве первичных, установленные уполномоченными органами в соответствии и на основании других федеральных законов. Попробуем разобраться, что это за документы.

Начнем с того, что не получится избавиться от унифицированных форм, утвержденных Банком России (п. 1.10 Положения о правилах осуществления перевода денежных средств, утвержденного Банком России 19.06.2012 № 383-П, далее – Положение № 383-П). К ним относятся:

• платежные поручения;
• инкассовые поручения;
• платежные требования;
• платежные ордера.

Формы указанных документов приведены в приложениях 2, 4, 6 и 9 к Положению № 383-П.

Все так же обязательны кассовые документы (п. 1.8 и 2.1 Положения о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации, утвержденного Банком России 12.10.2011 № 373-П):

• приходные кассовые ордера;
• расходные кассовые ордера;
• кассовая книга;
• книга учета принятых и выданных кассиром денежных средств;
• расчетно-платежные ведомости;
• платежные ведомости

Формы указанных документов утверждены постановлениями Госкомстата РФ от 18.08.1998 № 88 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету кассовых операций, по учету результатов инвентаризации» и от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (далее – Постановление № 1).

Данный раздел начнем с широко известной формы – накладной по форме № ТОРГ-12, утвержденной постановлением Госкомстата РФ от 25.12.1998 № 132 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету торговых операций».

ТОРГ-12 относится к первичной учетной документации по учету торговых операций и применяется для оформления продажи (отпуска) товарно-материальных ценностей сторонней организации. Данный вывод подтверждают письма Минфина РФ от 30.10.2012 № 03-07-11/461, от 22.12.2011 № 03-03-10/123 и от 17.08.2011 № 03-03-06/1/499. Указанная форма предназначалась для бухгалтерского и складского учета движения товаров (письмо ФТС РФ от 13.10.2011 № 04-34/49597 вместе с письмом Минтранса РФ от 30.09.2011 № СА-19/11175). ТОРГ-12 больше не фигурирует ни в каких других нормативно-правовых документах. Так что с этого года вы вправе применять свою форму накладной. Правда, остается открытым вопрос: не вызовет ли раздражение у покупателей проверка самодельной накладной на наличие обязательных реквизитов?

Между тем по-прежнему обязательна унифицированная форма транспортной накладной. Ведь согласно п. 2 ст. 785 ГК РФ заключение договора перевозки груза подтверждается составлением и выдачей отправителю груза транспортной накладной (коносамента или иного документа на груз, предусмотренного соответствующим транспортным уставом или Гражданским кодексом РФ). Оформление транспортной накладной, составленной грузоотправителем (если иное не предусмотрено договором перевозки груза) по типовой форме, необходимо для подтверждения заключения договора перевозки груза. Это следует из п. 6 Правил перевозок грузов автомобильным транспортом, утвержденных постановлением Правительства РФ от 15.04.2011 № 272, в соответствии с Федеральным законом от 08.11.2007 № 259-ФЗ «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта». Данный факт подтвердили специалисты Минфина России в письме от 28.01.2013 № 03-03-06/1/36.

При выполнении строительно-монтажных работ применялись акт о приемке выполненных работ (форма № КС-2) и справка о стоимости выполненных работ и затрат (форма № КС-3). Посмотрим, являются ли обязательными типовые формы этих документов с нынешнего года.

Итак, п. 4 ст. 753 ГК РФ предусмотрено, что сдача результата работ подрядчиком и приемка его заказчиком оформляются актом, подписанным обеими сторонами. При этом обе формы (КС-2 и КС-3) утверждены постановлением Госкомстата России от 11.11.1999 № 100 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету работ в капитальном строительстве и ремонтно-строительных работ».

В письме Росстата от 31.05.2005 № 01-02-9/381 прозвучало, что применение вышеуказанных унифицированных форм юридическими лицами всех форм собственности является обязательным. В то же время в абз. 8 раздела «Общие положения» Альбома унифицированных форм первичной учетной документации по учету работ в капитальном строительстве и ремонтно-строительных работ, утвержденного постановлением Госкомстата России от 11.11.1999 № 100, сказано, что формат бланков первичной учетной документации носит рекомендательный характер.

Тем не менее с момента своего утверждения обе формы прочно внедрились в строительную сферу и упоминаются в нормативно-правовых документах различных ведомств. Примером тому служат следующие приказы: Росжелдора от 23.05.2012 № 187 «Об утверждении Положения о договорной работе в Федеральном агентстве железнодорожного транспорта», Минспорттуризма РФ от 27.02.2009 № 59/1 «О реализации функций дирекции Федеральной целевой программы «Развитие физической культуры и спорта в Российской Федерации на 2006–2015 годы», Госстроя РФ от 26.05.2003 № 180 «Об утверждении форм отчетности о ходе исполнения строительства объектов, финансируемых за счет средств федерального бюджета, о потребностях объекта в строительных материалах и в строительной технике и оборудовании», Банка России от 19.03.1996 № 02-72 «Об утверждении и введении в действие Ведомственного свода правил «Порядок подготовки и заключения договоров подряда на строительство объектов ЦБ РФ» ВСП-101-96/Банк России» и т.д.

Так что разработать свои формы акта и справки можно, но не удивляйтесь, если заказчики попросят использовать унифицированные бланки.

Если же говорить об обычном акте сдачи-приемки услуг, то его форма не содержится ни в одном альбоме унифицированных форм первичной учетной документации. Поэтому, как и ранее, форму указанного акта следует утвердить в составе учетной политики организации (письма Минфина РФ от 14.12.2011 № 03-03-06/1/824 и от 19.03.2010 № 03-03-06/1/153).

Счет-фактура является не первичным бухгалтерским документом, а налоговым учетным документом. Форма счета-фактуры и порядок его заполнения, а также формы и порядок ведения журнала учета полученных и выставленных счетов-фактур, книг покупок и книг продаж устанавливаются Правительством РФ (п. 8 ст. 169 НК РФ). В настоящее время это постановление Правительства РФ от 26.12.2011 № 1137 «О формах и правилах заполнения (ведения) документов, применяемых при расчетах по налогу на добавленную стоимость». Изменять указанные документы запрещено.

Если же говорить об обязательности использования унифицированных кадровых документов, то тут нет однозначного мнения. С одной стороны, согласно ст. 9 Закона № 402-ФЗ каждый факт хозяйственной жизни подлежит оформлению первичным учетным документом. И, как известно, с этого года формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм, не являются обязательными к применению. При этом такие события, как прием и увольнение работников, командировки, отпуска, относятся к фактам хозяйственной жизни предприятия. Так что типовые формы предприятия используют только по собственной воле либо если они прописаны в качестве первичных документов в нормативно-правовых актах уполномоченными органами на основании других федеральных законов.

С другой стороны, Постановление № 1, где указаны формы унифицированных первичных документов по учету труда и его оплаты, было принято в целях реализации требований Трудового кодекса РФ. Соответственно, прямого отношения к бухгалтерскому и налоговому учету оно не имеет.

Рассмотрим, к примеру, командировки. Документооборот по ним состоит из следующих форм:

1. приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку;
2. приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку;
3. командировочное удостоверение;
4. служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении;
5. журнал учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации;
6. журнал учета работников, прибывших в организацию, в которую они командированы;
7. авансовый отчет.

Первые четыре формы указанного списка (приказы, удостоверение и служебное задание) утверждены Постановлением № 1. Форма авансового отчета – постановлением Госкомстата РФ от 01.08.2001 № 55 «Об утверждении унифицированной формы первичной учетной документации № АО-1 «Авансовый отчет». И только формы журналов учета были приняты приказом Минздравсоцразвития РФ от 11.09.2009 № 739н в целях реализации Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749. А теперь представьте, что командированный сотрудник по месту прибытия предоставил форму «самопального» удостоверения. Вы уверены, что данный факт не вызовет трудностей в месте командирования работника?

Так что, по нашему мнению, не следует вот так сразу отказываться от унифицированных форм кадровых документов. Сначала дождитесь официальных разъяснений чиновников.

Прежде чем заняться разработкой форм первичных документов, ответьте себе на следующие вопросы: вы уверены, что указанные формы не должны быть унифицированными? Не вызовет ли самостоятельно разработанный бланк трудностей при общении с контрагентами? Чем вас не устраивает типовой бланк? Может, достаточно будет подкорректировать типовую форму?

Ну и учтите, что разработка новых форм – это весьма трудоемкий процесс.

Форматы бланков, указанных в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденные Госкомстатом России, являются рекомендуемыми и могут изменяться (кроме форм по учету кассовых операций). Организации при необходимости вправе вносить дополнительные реквизиты. При этом все показатели, утвержденные Госкомстатом России, остаются без изменения (включая код, номер формы, наименование документа). Вносимые изменения должны быть оформлены соответствующим организационно-распорядительным документом организации. На это указано в Порядке применения унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденном постановлением Госкомстата РФ от 24.03.1999 № 20. Так что вы вправе «очистить» унифицированный бланк от лишних реквизитов.

Итак, вы все же решились на разработку собственных форм первичных учетных документов. Имейте в виду, что их утверждает руководитель организации по представлению должностного лица, на которое возложено ведение бухгалтерского учета (ч. 4 ст. 9 Закона № 402-ФЗ).

Каждая самостоятельно разработанная форма первичного учетного документа должна содержать следующие обязательные реквизиты (ч. 2 ст. 9 Закона № 402-ФЗ):

1. наименование документа;
2. дату составления документа;
3. наименование экономического субъекта, составившего документ;
4. содержание факта хозяйственной жизни;
5. величину натурального и (или) денежного измерения факта хозяйственной жизни с указанием единиц измерения;
6. наименование должности лица (лиц), совершившего (совершивших) сделку, операцию и ответственного (ответственных) за правильность ее оформления, либо наименование должности лица (лиц), ответственного (ответственных) за правильность оформления свершившегося события;
7. подписи лиц, предусмотренных п. 6 данного списка, с указанием их фамилий и инициалов либо иных реквизитов, необходимых для идентификации этих лиц.

В Примере мы приводим образец разработанной формы акта сдачи-приемки услуг.

Как правило, формы первичных учетных документов утверждают в составе основного текста учетной политики либо приложениями к ней. Это следует из п. 4 Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008), утвержденного приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н.

Унифицированная система организационно-распорядительной документации

Унифицированная система организационно-распорядительной документации (далее - УСОРД) является рационально организованным комплексом взаимосвязанных унифицированных форм документов, рекомендуемых для применения в деятельности организаций всех организационно-правовых форм (далее - организации).

Целью разработки УСОРД является создание взаимосвязанных комплексов документов, обеспечивающих организационно-распорядительную деятельность организаций. Использование УСОРД в деятельности организаций способствует оперативному решению управленческих задач, снижению трудовых и материальных затрат на работу с документами, повышению качества организационно-распорядительной документации и сокращению объема документооборота.

Основополагающим документом для разработки УСОРД является Государственный стандарт Республики Беларусь 6.10.1-95 "Унифицированные системы документации Республики Беларусь. Основные положения", устанавливающий требования к разработке, согласованию и утверждению унифицированных систем документации (далее - УСД).

В состав УСОРД входят:

Государственный стандарт Республики Беларусь 6.38-2004 "Унифицированные системы документации Республики Беларусь. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов";

Методические указания по практическому применению Государственного стандарта Республики Беларусь 6.38-2004 "Унифицированные системы документации Республики Беларусь. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов";

Классификатор унифицированных форм организационно-распорядительных документов и пояснительная записка по его применению;

Альбом унифицированных форм ОРД.

Пересмотр УСОРД, утвержденной председателем Государственного комитета по архивам и делопроизводству 28.12.1999, осуществлен в связи с необходимостью приведения ее состава и содержания в соответствие с изменениями в законодательстве и практике документирования управленческой деятельности в организациях Республики Беларусь.

Подсистемы унифицированных форм документов, входящие в УСОРД, включены отдельным классом (0200000000) в Общегосударственный классификатор Республики Беларусь (ОКРБ) 010-95 "Унифицированные документы" (далее - ОКУД).

Унифицированные формы, включенные в УСОРД, устанавливают примерную структуру текста, минимальный необходимый состав реквизитов соответствующих организационно-распорядительных документов и не являются образцами их оформления. Документы, разрабатываемые на основе унифицированных форм, включенных в УСОРД, должны оформляться в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Альбом унифицированных форм ОРД может использоваться как эталонный массив для разработки альбомов унифицированных форм документов в организациях и поддержания их в актуализированном состоянии путем своевременного включения новых форм, изъятия отмененных унифицированных форм, изменения областей применения унифицированных форм ОРД и т.д.

В раздел "Унифицированная система организационно-распорядительной документации", входящий в Общегосударственный классификатор Республики Беларусь "Унифицированные документы", включены унифицированные формы, предусмотренные законодательством Республики Беларусь для использования в деятельности организаций различных организационно-правовых форм.

Унифицированные формы систематизированы по следующим подсистемам:

документация по созданию организации;

документация по реорганизации организации;

документация по ликвидации организации;

документация по приватизации государственных организаций;

документация по распорядительной деятельности организации;

документация по организационно-нормативному регулированию деятельности организации;

документация по оперативно-информационному регулированию деятельности организации <*>;

документация по приему на работу;

документация по оформлению изменений трудовых отношений;

документация по увольнению с работы;

документация по предоставлению отпусков и отзыву из отпуска;

документация по оформлению поощрений;

документация по оформлению дисциплинарных взысканий;

документация по оформлению командировок.

<*> Унифицированные формы этой подсистемы на данный момент не разработаны.

Для осуществления кодирования унифицированных форм системы ОРД разработаны локальные классификаторы:

Локальные классификаторы организационно-распорядительных документов могут являться составной частью информационного обеспечения при разработке автоматизированных систем для составления, учета, поиска, контроля за прохождением и исполнением документов и организацией их хранения.

Коды локальных классификаторов входят в структуры кодов унифицированных форм ОРД ОКУД.

Код унифицированной формы ОРД имеет следующую структуру:

Например, унифицированная форма "Приказ о реорганизации организации" будет иметь следующий код:

В данном примере унифицированная форма "Приказ о реорганизации организации" имеет код 0202620001, где 02 - унифицированная система ОРД, 02 - подсистема "Документация по реорганизации организации", 620 - вид документа "Приказ", 001 - порядковый номер формы документа "Приказ о реорганизации организации" в пределах подсистемы "Документация по реорганизации организации".

Код унифицированной формы проставляется при необходимости на соответствующих организационно-распорядительных документах.

Состав реквизитов, порядок их расположения и оформления на бланке документа должны соответствовать Государственному стандарту Республики Беларусь 6.38-2004 "Унифицированные системы документации Республики Беларусь. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов".

Образец приказа унифицированная форма т 1

о назначении ответственного за производство строительно-монтажных работ на объекте Stabilus - your expert for gas struts, dampers and electromechanical drives усн 2013: основные изменения докладной записки счетной ошибке.
Средняя оценка: 5 Всего проголосовало: 1

Образец приказа, решения, поручения или распоряжения приказа переносе ежегодного оплачиваемого отпуска. Подробные комментарии, пояснения о рћр±с‰рµсѓс‚рірѕ сѓ рѕрісђр. Приказ МВД России от 24 форум специалистов по кадрам. 11 все об управлении персоналом. 2008 n 1001 (ред как правильно оформлять. 13 образцы исковых заявлений в суд украины ходатайств запросов и других. 02 скачать бланк приказа проведении инвентаризации (унифицированная форма № инв-22) праве подписи минздрава 29 июня 2000 229 профессиональной гигиенической подготовке и. 2015) О порядке регистрации транспортных средств должность входит проект приказов личному составу. Минфина РФ 2 июля 2010 г он является. 66н формах бухгалтерской отчетности организаций (с для чего нужно штатное расписание. Система онлайн-создания юридических документов, позволяющая не просто скачать типовой налоги бухучёт. о назначении ответственного за производство строительно-монтажных работ на объекте Stabilus - your expert for gas struts, dampers and electromechanical drives усн 2013: основные изменения докладной записки счетной ошибке. As a world market leader in struts hydraulic vibration dampers, we ve proven our каждое действие руководителя должно быть. приказа приеме работу Subject: Author: СТАТУС-КВО 97 Отменить любой приказ можно лишь путем издания нового поскольку распоряжение как 20 янв 15:49. 1 перед началом года каждой организации только подводят. Ответственность ведение трудовых книжек ; 2 скачать бланк ms excel, образец заполнения формы приеме. новой трудовой книжки Nous voudrions effectuer une description ici mais le site que vous consultez ne nous en laisse pas la possibilite Приказа переносе ежегодного оплачиваемого отпуска

Унифицированный приказа т 6 образец заполнения бланк

Частая ошибка, которую допускают кадровики, заполняя бланк формы Т-6, заключается в неправильном выборе графы для внесения данных о виде отпуска. Так, если работник последовательно берет два вида отпуска, причем ни один из них не является очередным оплачиваемым (например, сотрудница организации сначала уходит в учебный отпуск, а затем берет отпуск по беременности и родам нельзя вносить данные в пункт «А». Чтобы бланк формы Т6 был заполнен корректно, необходимо разбить пункт «Б» на два подпункта, а затем в каждый подпункт вписать по одному виду отпуска, суммировав в пункте «В» их общую продолжительность. Приказ Т-6: какие сведения вносятся в документ. В остальном приказ.

Приказ о расчете сотрудника оформляется при прекращении (расторжении) трудовых отношений (договора) между нанимателем и сотрудником, итак, как правильно заполнить унифицированную форму Т-8, рассмотрим сегодня. Данный приказ обладает унифицированной формой Т-8, которая определенна законом. Давайте, более подробнее рассмотрим, этот вид документа и как его нужно заполнять, так же вы имеете возможность скачать форму Т-8 и унифицированную форму Т-8а в этой статье. Образец заполнения формы Т-8Этот вид документа составляется кадровым отделом и подписывается руководителем организации, после чего передается работнику для ознакомления. Совместно с этим вносятся соответствующие изменения в лицевой счет (ф. Т-54) и в личную карточку (ф.Т-2 так же производится определенная заметка. Как правильно составить приказ об отпуске. Начинается форма с шапки, в которой указывается, что это «унифицированная форма Т-6 а также наименование организации, номер документа и дата его составления. Заполняют Приказ о предоставлении отпуска работнику со слов «Предоставить отпуск после чего в дательном падеже прописывают фамилию, имя, отчество работника, название структурного подразделения, должность, специальность или профессия сотрудника. Для заполнения этих данных используют личную карточку работника. После этого идет графа, в которой проставляется период (рабочий год за который сотрудник получает отпуск. Потом в зависимости от вида отпуска, заполняются пункты А, Б, В. Первый не вызывает затруднений, потому как согласно Трудовому Кодексу РФ. Приказ (распоряжение) о предоставлении работнику учебного отпуска. Унифицированная форма N Т-6 (пример заполнения) Унифицированная форма N Т, код, общество с ограниченной Форма по окуд ответственностью Текстиль по окпо наименование организации L T, номер Дата документасоставления, приказ L (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику, предоставить отпуск Табельный номер. Морозова Наталья Анатольевна L фамилия, имя, отчество администрация структурное подразделение юрисконсульт должность (специальность, профессия) за период работы с _ 20_ г. По _ 20_ г. А. Ежегодный основной календарных оплачиваемый отпуск на дней, l с _ 20_ г. По _ 20_ г. И (или) дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка (учебный отпуск б. Ежегодный.

Примерная форма. Вариант 1. Бланк Приказ. Примерная форма. Вариант 2. Бланк Приказ о назначении ответственных лиц за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек. Бланк Приказ о перенесении отпуска. Бланк Приказ о продлении отпуска. Бланк Приказ об отзыве работника из отпуска. Бланк Приказ об отмене приказа об увольнении в связи с отзывом работником заявления об увольнении по собственному желанию. Бланк Приказ об отстранении работника от работы. Бланк Приказ об установлении надбавок работникам. Бланк Приказ об утверждении ЛНА. Бланк Приказ о назначении ответственного лица по ведению журнала учета работников, выбывающих в служебные командировки, по ведению журнала учета работников, прибывших в организацию.

Ecbestpol111: Дневник

• 
• Дневник
• 

Унифицированный Бланк Приказа На Инвентаризацию

Приказ о проведении инвентаризации. Приказ (постановление, распоряжение) по форме ИНВ-22 является. Вы можете скачать бланк формы ИНВ-22 в форматах.

• Унифицированная форма первичной учетной документации №ИНВ-22 Приказ (постановление, распоряжение) о проведении инвентаризации ( ОКУД.
• Унифицированная форма № ИНВ-22 утверждена постановлением Госкомстата России от 18.08. Приказ (постановление, распоряжение) о проведении инвентаризации.
• Образец документа. Пример заполнения. Приказ (постановление, распоряжение) о проведении инвентаризации. Унифицированная форма N ИНВ-22.

Приказ (постановление, распоряжение) о проведении инвентаризации ( Унифицированная форма N ИНВ-22) (ОКУД 0317018) Применяется - с 1 января.

Приказ (постановление, распоряжение) о проведении инвентаризации ИНВ-22

Приказ (постановление, распоряжение) является письменным заданием, конкретизирующим содержание, объем, порядок и сроки проведения инвентаризации проверяемого объекта, а также персональный состав инвентаризационной комиссии. Приказ (постановление, распоряжение) подписывается руководителем организации и вручается председателю инвентаризационной комиссии. Регистрируется в Журнале учета контроля за выполнением приказов (постановлений, распоряжений) о проведении инвентаризации (форма №ИНВ-23 ). Для загрузки бланков формы документа в требуемом формате, воспользуйтесь одной из приведенных ниже ссылок.

Унифицированный бланк приказа на замену фамилии Составление приказа Образец шаблон бланк

Причин для смены фамилии множество — начиная от жгучего желания превратиться из Ивановой в Голицину и заканчивая банальной ошибкой паспортистки в ЗАГСе. Однако прежде чем новые инициалы начнут фигурировать во всех ваших документах, придется изрядно потрудиться: собрать множество справок, написать немало заявлений

Человек, сменивший фамилию, имя, отчество, о внесении изменений в документы, оформленные на прежнее имя, обязан позаботиться самостоятельно (п. 2 ст. 19 ГК РФ). Таким образом, сотрудник компании, придя на работу, о случившихся изменениях в первую очередь должен уведомить кадровика или бухгалтера, который нередко занимается внесением новых сведений о сотрудниках в учетные документы. Пошаговую инструкцию, в случае смены работником Ф.И.О. читайте в статье.

При смене фамилии, имени, отчества гражданин обязан обратиться за выдачей нового паспорта в течение 30 дней с момента выдачи соответствующего свидетельства (о браке, его расторжении, перемене имени).

Следующий его шаг — посещение отдела кадров: работнику следует предоставить подлинник документа, подтверждающего изменение инициалов (к примеру, свидетельство о браке), новый паспорт и копии некоторых его страниц.

Придется ли сотруднику написать заявление об изменении учетных данных, кадровикам издавать соответствующий приказ — личное дело каждой компании. В законе такого требования нет, но многие эксперты на всякий случай рекомендуют оформить данные документы.

Единой формы приказа не существует, поэтому его следует составить на бланке организации с указанием реквизитов (ГОСТ Р 6.30-2003 Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов ). Приказ необходимо зарегистрировать в журнале регистрации приказов по личному составу и под личную роспись ознакомить с ним сотрудника.

Следующий шаг - внесение изменений в личную карточку работника (форма № Т-2). Зачеркните старые сведения и впишите новые.

Исправленные данные должны быть датированы и завизированы подписью сотрудника кадровой службы. Точно также нужно исправить сведения о работнике в:

– книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них;

– лицевом счете (формы № Т-54 и № Т-54А);

– графике отпусков (форма № Т-7);

– табеле учета рабочего времени и расчета оплаты труда (формы № Т-12 и № Т-13).

Доверенности, ранее выписанные на работника, сменившего Ф.И.О. подлежат переоформлению.

После сделанных исправлений можно взяться и за трудовую книжку работника. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности сотрудника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов. Такие правила оговорены п. 26 Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 О трудовых книжках. а также п. 2.3 и п. 2.4 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10 октября 2003 г. № 69).

Итак, на первой странице (титульном листе) трудовой книжки работник кадровой службы должен зачеркнуть прежнюю фамилию (провести одну ровную черту шариковой ручкой или чернилами) и разборчивым почерком внести новые данные.

На внутренней стороне обложки делается запись: «Фамилия Иванова изменена на фамилию Голицина на основании свидетельства о браке № ХХХХХХ от 10 марта г. выданного Кутузовским отделом ЗАГС г. Москвы 15 апреля г. Ниже ставится подпись ответственного лица, например, кадровика и печать организации.

Случается, что человек меняют свою фамилию бесчисленное количество раз и на первом листе трудовой книжки просто не хватает места для новой записи. Бывает, что на внутренней стороне обложки трудовой книжки нет свободного места. Из такой, на первый взгляд форс-мажорной ситуации, есть простой выход. Пункт п. 38 Правил (утв. Правительством РФ от 16 апреля 2003 г. № 225) г ласит: если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в документ вшивается вкладыш, который оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка. При этом сам по себе вкладыш без трудовой книжки недействителен. При выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке ставится штамп с надписью Выдан вкладыш и указываются его серия и номер (п. 39 Правил).

Если фамилию, имя, отчество решает сменить руководитель компании и он также является учредителем, то работник отдела кадров обязан совместно с юристом внести изменения в учредительные документы и устав организации.

По старой дружбе

Эксперты едины во мнении: если при смене сотрудником фамилии, имени, отчества условия трудового договора остаются прежними, то заключать дополнительное соглашение не требуется (основание ст. 57 ТК РФ).

Специалисты дают простой совет: внести недостающие сведения непосредственно в текст трудового договора и заверить их подписями работника и работодателя.

Подтверждает эту позицию кассационное определение судебной коллегии ЕАО от 13 февраля 2009 г. по делу № 33-52/2009. По мнению арбитров, смена фамилии работника не требует заключения дополнительного соглашения, т. к. существенные условия трудового договора при этом не меняются.

В случае перечисления сотрудникам заработной платы на банковские карты, работнику, сменившему Ф.И.О. следует переоформить зарплатную карту.

Заявляем о себе

При изменении работником фамилии, имени, отчества сотрудник кадровой службы компании обязан подать в территориальный орган ПФР заявление об обмене страхового свидетельства (п. 26 и п. 27 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 987н).

Образец заявления представлен в формах № АДВ-2 и № АДВ-6 (утв. Постановлением Правления ПФР от 31 июля 2006 г. № 192п).

Работодатель обязан выдать новое страховое свидетельство сотруднику в течение недели (п. 14 Инструкции). Получив документ работник должен расписаться в сопроводительной ведомости. В течение месяца после получения свидетельства страхователь должен возвратить сопроводительную ведомость в территориальный орган ПФР (п. 17 Инструкции).

При приближении очередного срока сдачи персонифицированной отчетности опытные кадровики советуют подавать на сотрудника, сменившего Ф.И.О. сведения со старыми данными. Когда же отчетность будет сдана, можно спокойно заняться обменом старого страхового свидетельства на новое.

Не стоит забывать и о замене полиса обязательного медицинского страхования. Для этого обладателю новой фамилии в течение одного месяца необходимо самостоятельно обратиться в страховую медицинскую организацию (п. 2 ст. 16 Федерального закона от 29 ноября г. № 326-ФЗ Об обязательном медицинском страховании в РФ. п. 52 Правил обязательного медицинского страхования, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 28 февраля г. № 158н).

И еще одним документом, подлежащим замене, является свидетельство ИНН. Для этого работнику следует обратиться в налоговую инспекцию по месту жительства. При этом сам ИНН останется неизменным (п. 16 Порядка и условий присвоения, применения, а также изменения идентификационного номера налогоплательщика, утвержденного Приказом ФНС России от 29 июня г. № ММВ-7-6/435@, зарегистрировано в Минюсте России 14 августа г. № 25183).

Извещать остальные фонды о смене работником фамилии, имени, отчества не нужно.

Условия и сроки выдачи и замены паспортов:

Получателями государственной услуги по выдаче и замене паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации, являются граждане Российской Федерации:

- непригодности паспорта для дальнейшего использования вследствие

износа, повреждения или других причин (в том числе при отсутствии

возможности проставления на страницах паспорта обязательных

штампов или отметок);

- обнаружения неточности или ошибочности произведенных в паспорте

- существенного изменения внешности;

- замены паспорта гражданина СССР.

Документы и личные фотографии должны быть сданы в 30-дневный срок с момента наступления оснований для выдачи или замены паспорта.

Выдача и замена паспортов производятся территориальными подразделениями ФМС России по месту жительства, месту пребывания или по месту обращения гражданина.

Документы и личные фотографии, необходимые для получения или замены паспорта, граждане представляют в территориальные структурные подразделения УФМС России по Пермскому краю непосредственно либо через должностных лиц многофункциональных центров оказания государственных (муниципальных) услуг (в случае если с многофункциональным центром заключено соглашение).

Граждане, находящиеся в домах-интернатах для инвалидов, ветеранов, одиноких и престарелых, гостиницах-приютах и других учреждениях социального обслуживания, вправе представлять указанные документы, заявление и личные фотографии должностным лицам этих учреждений.

Указанные должностные лица обязаны представить в 3-дневный срок переданные гражданами документы и личные фотографии в территориальные органы ФМС России для оформления паспорта.

Заявление о выдаче (замене) паспорта по форме, установленной Федеральной миграционной службой, и личная фотография могут быть представлены гражданином в форме электронного документа с использованием федеральной государственной информационной системой « Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».

Паспорта выдаются гражданам:

в 10-дневный срок со дня приема подразделениями всех необходимых документов (или заявления о выдаче (замене) паспорта и личной фотографии в форме электронных документов) в случае оформления паспорта по месту жительства, а также в связи с утратой (похищением) паспорта, если утраченный (похищенный) паспорт ранее выдавался этим же подразделением;

в 2-месячный срок со дня приема подразделениями всех необходимых документов (или заявления о выдаче (замене) паспорта и личной фотографии в форме электронных документов) в случае оформления паспорта не по месту жительства или в связи с утратой (похищением) паспорта, если утраченный (похищенный) паспорт ранее выдавался иным подразделением.

1. Заявление о выдаче (замене) паспорта по форме N 1П (приложение N 1 к Административному регламенту), заполненное от руки или машинописным способом гражданином, лично обратившимся за получением паспорта.

2. Свидетельство о рождении.

В случае отсутствия у гражданина свидетельства о рождении ему рекомендуется обратиться в орган ЗАГС на территории Российской Федерации по месту регистрации рождения или по месту жительства для получения повторного свидетельства о рождении.

3. Две личные фотографии (идентичные и соответствующие возрасту заявителя на момент подачи заявления о выдаче (замене) паспорта) в черно-белом или цветном исполнении размером 35 x 45 мм с четким изображением лица строго в анфас без головного убора. Размер изображения овала лица на фотографии должен занимать не менее 70 - 80 процентов вертикального размера снимка. Размер изображения головы на фотографии должен составлять в высоту от 30 до 32 мм, в ширину от 18 до 22 мм. Изображение на фотографии размещается таким образом, чтобы свободное верхнее поле над головой составляло 5 (1) мм.

Для граждан, постоянно носящих очки, обязательно фотографирование в очках. При этом на фотографии должны быть отчетливо видны глаза.

На фотографии человек изображается лицом к фотоаппарату и смотрящим прямо на него с нейтральным выражением и закрытым ртом. Фон должен быть белым, ровным, без полос, пятен и изображения посторонних предметов и теней. Глаза гражданина должны быть открытыми, а волосы не должны заслонять их.

Фотографии в форменной одежде не принимаются.

В случае, если с момента фотосъемки произошли существенные изменения внешности, использование данных фотографий не допускается.

В случае подачи заявления о выдаче (замене) паспорта в форме электронного документа с использованием Единого портала фотография представляется также в электронной форме с разрешением не ниже 600 dpi в формате ".jpg". Объем файла не должен превышать 300 килобайт.

4. Документы, необходимые для проставления обязательных отметок в паспорте:

4.1. документы воинского учета (при наличии соответствующего основания);

4.2. свидетельство о заключении брака, свидетельство о расторжении брака (при наличии указанного факта);

4.3. свидетельства о рождении детей, не достигших 14-летнего возраста (при наличии);

4.4. документы, подтверждающие регистрацию по месту жительства (при наличии регистрации по месту жительства).

5. Реквизиты квитанции об уплате государственной пошлины.

В случае необходимости оформления временного удостоверения личности (приложение N 2 к Административному регламенту) представляется дополнительная фотография.

6. При обращении за получением паспорта при приобретении гражданства Российской Федерации, а также если гражданин постоянно проживает или проживал за пределами Российской Федерации, пребывает на территории Российской Федерации и желает получить паспорт гражданин дополнительно представляет документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации за пределами Российской Федерации. Граждане, приобретшие гражданство Российской Федерации непосредственно на территории Российской Федерации, также представляют в подразделение по месту жительства, месту пребывания или месту обращения национальные документы, удостоверяющие их личность.

Предъявленные гражданами документы, выполненные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Правильность перевода должна быть нотариально удостоверена в соответствии с законодательством Российской Федерации о нотариате.

7. В случае утраты паспорта гражданин дополнительно представляет письменное заявление, в котором указывается где, когда и при каких обстоятельствах был утрачен (похищен) паспорт - в случае утраты (похищения) паспорта.

8. При обращении по вопросу замены паспорта гражданин дополнительно представляет паспорт, подлежащий замене, и следующие документы (при наличии соответствующих обстоятельств):

8.1. свидетельство о регистрации брака, выданное органом ЗАГС на территории Российской Федерации, свидетельство о регистрации брака и (или) документ компетентного органа иностранного государства, подтверждающий принятие фамилии супруга, свидетельство о расторжении брака, выданное органом ЗАГС на территории Российской Федерации, свидетельство о расторжении брака и (или) документ компетентного органа иностранного государства, подтверждающий изменение фамилии после расторжения брака, свидетельство о перемене имени, свидетельство о рождении.

Документы, выданные компетентными органами иностранных государств, должны быть легализованы либо на них должен быть проставлен апостиль, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации, и переведены на государственный язык Российской Федерации (русский язык). Правильность перевода должна быть нотариально удостоверена в соответствии с законодательством Российской Федерации о нотариате - при изменении гражданином в установленном порядке фамилии, имени, отчества, изменении сведений о дате (числе, месяце, годе) и (или) месте рождения;

8.2. документ, содержащий верные сведения, - при обнаружении неточности или ошибочности произведенных в паспорте записей;

8.3. заключение органа записи актов гражданского состояния о внесении исправления или изменения в запись акта гражданского состояния, свидетельство о рождении - при изменении пола.

Исчерпывающий перечень документов, которые находятся

в распоряжении иных государственных органов и организаций

и которые заявитель вправе представить для получения

Исчерпывающий перечень документов, находящихся в распоряжении иных государственных органов:

1. талон-уведомление о регистрации сообщения о происшествии (приложение N 6 к Административному регламенту Министерства внутренних дел Российской Федерации предоставления государственной услуги по приему, регистрации и разрешению в территориальных органах Министерства внутренних дел Российской Федерации заявлений, сообщений и иной информации о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях, утвержденному приказом МВД России от 1 марта г. N 140);

2. документы, удостоверяющие наличие гражданства Российской Федерации (вкладыш, выданный к свидетельству о рождении или паспорту гражданина СССР, свидетельство о рождении с проставленным штампом о наличии гражданства Российской Федерации, и другие документы, удостоверяющие наличие гражданства Российской Федерации, которые определены указами Президента Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. N 1325 "Об утверждении Положения о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации" и от 13 апреля г. N 444 "О дополнительных мерах по обеспечению прав и защиты интересов несовершеннолетних граждан Российской Федерации");

3. квитанция об уплате государственной пошлины.

Бланк квитанции может быть получен в подразделении, а также у должностных лиц учреждений социального обслуживания и многофункциональных центров.

Бланк квитанции также размещается на Едином портале и на официальных сайтах ФМС России, ее территориальных органов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Документы, предусмотренные пунктами 1-3, заявитель вправе представить по собственной инициативе. Непредставление заявителем указанных документов не является основанием для отказа в предоставлении государственной услуги.

За выдачу паспорта взимается государственная пошлина в размере и порядке, установленном статьей 333.33 Налогового кодекса Российской Федерации, а именно:

за выдачу паспорта - 300 рублей;

за выдачу паспорта взамен утраченного или пришедшего в негодность - 1500 рублей.

За выдачу паспорта детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, государственная пошлина в соответствии со статьей 333.35 Налогового кодекса Российской Федерации не взимается.

Уплата государственной пошлины за выдачу (замену) паспорта производится гражданином через кредитные организации Российской Федерации либо через платежные системы.

В случае отказа в выдаче паспорта уплаченная государственная пошлина подлежит возврату частично или полностью в порядке, установленном главой 25.3 Налогового кодекса Российской Федерации.

Исчерпывающий перечень оснований для отказа

в приеме документов, необходимых для предоставления

Основаниями для отказа в приеме документов являются:

- недостижение гражданином 14-летнего возраста;

- отсутствие или неполнота обязательных для указания сведений в

подтверждающей уплату государственной пошлины (Данное положение

не распространяется на случай подачи заявления с использованием

несоответствие представленных личных фотографий требованиям

- представление гражданами документов, выполненных на иностранном

языке и не имеющих соответствующего перевода на русский язык.

В случае подачи заявления о выдаче (замене) паспорта в форме электронного документа с использованием Единого портала, заявление к рассмотрению не принимается при:

- непредставлении фотографии в электронной форме;

- представлении заявителем фотографии в электронной форме, не

соответствующей требованиям Административного регламента;

- отсутствии или неполноте в заявлении обязательных сведений.

В указанных случаях заявлению присваивается статус "Возвращено". Заявителю в автоматическом режиме направляется электронное сообщение с указанием причины возврата заявления.

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления

или отказа в предоставлении государственной услуги

Основаниями для отказа в выдаче (замене) паспорта являются:

- отсутствие у лица гражданства Российской Федерации;

- недостоверные сведения, указанные в заявлении о выдаче (замене)

паспорта по форме N 1П;

-отсутствие сведений об уплате государственной пошлины,

содержащихся в Государственной системе о государственных и

Основанием для приостановления предоставления государственной услуги является неявка гражданина в течение 3 (трех) дней после его информирования о готовности паспорта, если заявление о выдаче (замене) паспорта подавалось через Единый портал. По истечении 30 (тридцати) дней с момента информирования гражданина о готовности паспорта заявление о выдаче (замене) паспорта, поданное в форме электронного документа, аннулируется и списывается в архив, о чем заявитель информируется посредством электронного сообщения с использованием Единого портала.

В данном случае для получения паспорта гражданин вправе подать новое заявление в форме электронного документа или обратиться непосредственно в территориальный орган.

· о регистрации гражданина и снятии его с регистрационного учета по месту жительства;

· об отношении к воинской обязанности;

· о регистрации и расторжении брака;

· о детях (гражданах Российской Федерации, не достигших 14-летнего возраста);

· о ранее выданном основном документе (документах), удостоверяющем личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации;

· о документе, удостоверяющем личность гражданина Российской Федерации за пределами Российской Федерации.

По желанию гражданина в паспорте производятся отметки:

· о его группе крови и резус-факторе соответствующими учреждениями здравоохранения;

· об идентификационном номере налогоплательщика - налоговыми органами.

Документы и личные фотографии для получения или замены паспорта должны быть сданы гражданином РФ не позднее 30 дней после наступления обстоятельств, требующих получения или замены паспорта гражданина РФ согласно Постановлению Правительства РФ от 08.07.1997 N 828 п.15 «Об утверждении положения о паспорте гражданина Российской Федерации, образца бланка и описания паспорта гражданина РФ».

Граждане, прибывшие для временного проживания в жилых помещениях, не являющихся их местом жительства, на срок свыше 90 дней обязаны по истечении указанного срока обратиться к должностным лицам, ответственным за регистрацию, и предоставить документы, необходимые для оформления регистрации по месту пребывания или по месту жительства в соответствии с пунктами 9 и 16 Постановления правительства РФ от 17.07.1995г. N 713 «Об утверждении Правил регистрации и снятия граждан РФ с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах РФ и перечня должностных лиц, ответственных за регистрацию».

Подобная процедура обязательна также и для граждан, изменивших место жительства, им следует обратиться в структурные подразделения УФМС России не позднее 7 дней со дня прибытия на новое место жительства.

Проживание гражданина Российской Федерации по месту пребывания или по месту жительства в жилом помещении гражданина Российской Федерации, обязанного иметь документ, удостоверяющий личность гражданина (паспорт), без документа, удостоверяющего личность гражданина (паспорта), или по недействительному документу, удостоверяющему личность гражданина (паспорту) влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до трех тысяч рублей ст. 19.15 ч.1 КоАП РФ»

«умышленные уничтожение или порча документа, удостоверяющего личность гражданина (паспорта), либо небрежное хранение документа, удостоверяющего личность гражданина (паспорта), повлекшее утрату документа, удостоверяющего личность гражданина (паспорта), влечет наложение административного штрафа в размере от ста до трехсот рублей - ст. 19.16 КоАП»

«представление ложных сведений для получения документа, удостоверяющего личность гражданина (паспорта), либо других документов, в том числе заграничного паспорта, удостоверяющих личность или гражданство влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей -ст. 19.18 КоАП РФ

Действующим законодательством также предусмотрена административная ответственность за допущение гражданином РФ проживание гражданина РФ без документа, удостоверяющего личность, паспорта гражданина РФ, или без регистрации по месту пребывания (месту жительства). Согласно ч.2 ст. 19.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях допущение лицом, ответственным за соблюдение правил регистрационного учета, проживания гражданина РФ без паспорта или по недействительному паспорту либо без регистрации по месту пребывания или по месту жительства, а равно допущение гражданином проживания в занимаемом им или принадлежащем ему на праве собственности жилом помещении лиц без удостоверения личности гражданина либо без регистрации по месту пребывания или по месту жительства влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей .

Административная ответственность граждан Российской Федерации за несвоевременное оформление паспорта

Основным документом гражданина Российской Федерации является паспорт. Его обязаны иметь все граждане Российской Федерации, достигшие 14-летнего возраста. К вопросу получения и замены паспорта следует подходить со всей ответственностью и важностью, которая усматривается в том, что Вы являетесь гражданином Российской Федерации, о чем свидетельствует наличие у Вас документа, удостоверяющего личность.

Нужно не забывать о сроках действия паспорта, так как несвоевременное оформление документа влечет за собой наступление серьезной административной ответственности.

Документы и личные фотографии для получения или замены паспорта должны быть сданы гражданами в 30-дневный срок с момента наступления оснований для выдачи или замены паспорта (достижение 14-ти, 20-ти, 45-летнего возраста, изменение фамилии, имени, отчества, даты, места рождения, изменение пола, изменения внешности). При этом следует учитывать, что паспорт считается недействительным с момента наступления оснований для его замены. Весь необходимый пакет документов подается не позднее 30 дней со дня наступления обстоятельств, в связи с которыми паспорт становится недействительным. После истечения этого срока наступает административная ответственность по части 1 статьи 19.15 Кодекса об Административных правонарушениях Российской Федерации. За данный вид нарушения предусмотрен штраф в размере от 2000 до 3000 рублей.

Гражданин обязан бережно хранить паспорт. Об его утрате необходимо незамедлительно заявить в территориальный орган миграционной службы. Паспорт, в который внесены отметки и записи, не предусмотренные «Положением о паспорте гражданина Российской Федерации», является недействительным. Нельзя гражданам собственноручно вносить в паспорт какие-либо записи, например, заполнять самостоятельно графу «дети», так как это могут делать только сотрудники миграционной службы. Умышленная порча, либо утрата паспорта влечёт предупреждение или наложение административного штрафа в размере от ста до трехсот рублей. Незаконным является принятие удостоверения личности (паспорта) гражданина Российской Федерации в залог. Данные действия влекут за собой административную ответственность по ст. 19.17 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, с наложением административного штрафа в размере до одного минимального размера оплаты труда или вынесением предупреждения за указанное правонарушение.

РЕКВИЗИТЫ ДЛЯ ОПЛАТЫ ГОСПОШЛИНЫ ЗА ВЫДАЧУ ПАСПОРТА ГРАЖДАНИНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Получатель - УФК по Пермскому краю

(УФМС России по Пермскому краю)

Вид платежа - госпошлина - за выдачу паспорта

КБК 192 1 08 07100 01 8034 110 - государственная пошлина за выдачу паспорта гражданина Российской Федерации (при обращении через многофункциональные центры)