Должностная инструкция Старшей медицинской сестры муниципального дошкольного образовательного учреждения

Начальник Н-ИО Заведующий МДОУ № 52

_____________/Л.С. Савицкая / _____________/ В.Н. Орлова/

«____» ______________20___г. «____»_____________20___г.

Старшей медицинской сестры

муниципального дошкольного образовательного учреждения

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Старшая медицинская сестра муниципального дошкольного образовательного учреждения назначается, переводится и освобождается от занимаемой должности приказом заведующего МДОУ, в соответствии с действующим законодательством.

Замещается на период временного отсутствия только медицинским работником (медсестра, врач).

1.2. Старшая медицинская сестра должна иметь высшее или среднее специальное медицинское образование, и стаж работы не менее 3 лет.

1.3. В своей деятельности старшая медицинская сестра руководствуется:

- Конституцией и законами Приднестровской Молдавской Республики «Об образовании»,

«О дошкольном образовании», «О правах ребенка»;

- Указами Президента ПМР;

- другими нормативно-правовыми актами и решениями органов управления образованием всех уровней по вопросам образования;

- основами трудового и семейного законодательства;

- Типовым положением о МДОУ;

- Уставом и другими локальными нормативными актами МДОУ;

- Инструкцией об организации охраны жизни и здоровья детей в дошкольных учреждениях;

- основами физиологии и гигиены, достижениями педиатрии;

- санитарно-гигиеническими нормами, установленными ГУРЦГиЭ, нормами СанПинов;

- стандартами, нормами и правилами, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.4. Старшая медицинская сестра подчиняется непосредственно заведующему МДОУ.

1.5. Повышает свою квалификацию (на семинарах, курсах).

1.6. Старшая медицинская сестра работает в режиме выполнения объема, установленной в результате тарификации, нагрузки и по графику согласованному с профсоюзным комитетом и утвержденному заведующим.

1.7. Получает от администрации МДОУ материалы нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

1.8. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в ее компетенцию, с администрацией, педагогическими работниками и техническим персоналом МДОУ.

1.9. Взаимодействует с родителями (лицами, их заменяющими), органами самоуправления МДОУ по вопросам образования.

1.10. Соблюдает закон «О правах ребенка».

1.11. Представляет в установленной форме отчетность и необходимую информацию о деятельности учреждения заведующему, учредителю и другим полномочным государственным и местным органам.

Старшая медицинская сестраМДОУ выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в дошкольных образовательных учреждениях ПМР».

2.2. Осуществляет контроль над соблюдением санитарно-гигиенического и санитарно-эпидемиологического режимов всем обслуживающим персоналом МДОУ (помощники воспитателей, уборщица, машинисты по стирке белья, повара и рабочие кухни).

2.3. Готовит детей к врачебному осмотру, участвует в осмотрах детей врачом, планирует и под контролем врача проводит, профилактические прививки и выполняет назначение врача.

2.4. Проводит антропометрические измерения детей не реже одного раза в три месяца, а также обследует детей, вновь поступивших в МДОУ.

2.5. Проводит учёт детей отсутствующих по болезни, изолирует заболевших детей, организует уход за детьми, находившимися в изоляторе, оказывает первую доврачебную помощь детям и сотрудникам, в случае острого заболевания или травмы, доставляет в травмпункт.

2.6. Осуществляет осмотр детей и сотрудников во время утреннего приема, термометрию детей, пришедших после болезни и бывших в контакте с инфекционными больными. Отмечает отсутствующих по болезни детей, ведет журнал осмотра сотрудников.

2.7. Ежемесячно проводит учет часто болеющих детей, инфекционных заболеваний, травматизма.

2.8. Распределяет детей по медицинским группам для занятий физической культурой.

2.9. Осуществляет медико-педагогический контроль над организацией двигательного режима в учреждении, методикой проведения утренней гимнастики и физических занятий и их воздействием на детский организм.

2.10. Участвует в педсоветах, посвящённых проблеме физического развития и здоровья детей.

2.11. Контролирует проведение закаливающих мероприятий.

2.12. Организует, проводит и контролирует летнюю оздоровительную кампанию.

2.13. Несёт ответственность за содержание аптечки неотложной помощи.

2.14. Готовит заявки на приобретение необходимых медикаментов, дезинфицирующих средств, медицинского инструмента и оборудования.

2.15. Планирует вакцинации и контролирует состояние детей после их проведения, делает анализ.

2.16. Оформляет медицинские карты на детей всех возрастных групп, в том числе и на детей выпускных групп, которые затем передаёт в школу.

2.17. Осуществляет контроль санитарного состояния пищеблока, групповых и подсобных помещений, участков и прилегающей территории МДОУ, даёт конкретные указания по их улучшению, данные о нарушениях заносит в санитарный журнал.

2.18. Осуществляет ежедневный обход групп, проверяет организацию питания в группах.

2.19. Осуществляет контроль за хранением продуктов, закладкой продуктов и технологией приготовления блюд, ведет соответствующую документацию.

2.20. Ежедневно составляет меню-раскладку с учётом имеющегося набора продуктов, следит за разнообразием блюд.

2.21. Контролирует качество доставляемых продуктов, соблюдение правил их хранения и реализации.

2.22. Следит за качеством приготовления пищи, соблюдением натуральных норм продуктов.

2.23. Систематически проводит расчет химического состава и калорийности пищевого рациона (по накопительной ведомости).

2.24. Принимает участие в закладке продуктов на пищеблоке.

2.25. Ежедневно производит пробу готовых блюд и закладывает пробу на хранение в соответствии с требованиями СЭС. Следит за состоянием тары на пробу, её маркировкой.

2.26. Контролирует соблюдение норм выхода порций. Ежедневно выставляет в раздаточной|, нормы блюд по возрастным группам.

2.27. Следит за выполнением графика получения пищи группами.

2.28. Ежедневно ведет бракераж сырых и вареных продуктов, сверяет бракераж с меню-требованием, набор продуктов по меню – с бракеражной тетрадью.

2.29. Ведет ежедневный табель на питание детей и сотрудников, картотеку блюд, заботится

о ее пополнении.

2.30. Проводит учёт на гнойничковые заболевания работников пищеблока.

2.31. Осуществляет регулярную связь с поликлиникой с целью своевременного ознакомления с эпидемиологической обстановкой в городе.

2.32. Осуществляет и контролирует медицинское обследование сотрудников МДОУ, оформляет это документально.

2.33. Проводит санитарно-просветительную работу среди сотрудников, родителей, давая рекомендации по гигиеническому воспитанию, формированию здорового образа жизни, профилактике СПИДа и других инфекционных заболеваний, ежемесячно проводит инструктаж с обслуживающим персоналом и работниками пищеблока.

2.34. Осуществляет контроль за приготовлением маточных растворов дезинфицирующих средств, обеспечивает их правильное хранение и их использование.

2.35. Ведет соответствующую медицинскую документацию и отвечает за ее состояние. Совместно с администрацией рассматривает причины заболеваемости и вносит предложения по их устранению.

2.36. Систематически повышает своё профессиональное мастерство, участвует в работе методобъединений и совещаний.

2.37. Проходит периодические медицинские обследования.

2.38. Соблюдает трудовую дисциплину, этические нормы поведения в МДОУ, общественных местах.

2.39. Выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, также санитарно-гигиенические требования.

Старшая медицинская сестраМДОУ имеет право в пределах своей компетенции:

3.1. Участвовать в управлении МДОУ в порядке, определяемом Уставом МДОУ.

3.2. На защиту профессиональной чести и достоинства.

3.3. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать к ним объяснения.

3.4. Защищать свои интересы самостоятельно и (или через представителя, в том числе адвоката), в случае дисциплинарного или служебного расследования, связанного с нарушением норм профессиональной этики.

3.5. На конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев предусмотренных законом.

3.6. Повышать квалификацию, профессиональное мастерство.

3.7. Пользоваться правами, предусмотренными ТК ПМР и другими законодательными актами.

Получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством ПМР.

3.8. На ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 28 календарных дней.

4.1. Старшая медицинская сестра несет ответственность за жизнь и здоровье детей во время проведения медицинских мероприятий, нарушение прав и свобод воспитанников и работников МДОУ, в установленном законодательством ПМР порядке.

4.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава или Правил внутреннего трудового распорядка, законных приказов и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, старшая медсестра несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

4.3. За применение, в том числе однократное физическое и (или) психическое насилием над личностью воспитанников, а также совершение иного аморального поступка старшая медицинская сестра может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и законом «Об образовании»

4.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации образовательного процесса.

4.5. За умышленное причинение МДОУ или участникам образовательного процесса ущерба, в связи с ненадлежащим исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей старшая медицинская сестра МДОУ несет ответственность, в том числе и материальную в порядке и в пределах, установленных действующим законодательством.

4.6. Отвечает за сохранность оборудования, находящегося в медицинском кабинете.

4.7. Несет материальную ответственность за правильное хранение, использование и реализацию медикаментов.

4.8. Несет персональную ответственность за правильное хранение хлорки и ядохимикатов.

4.9. Следит за состоянием и набором медицинских аптечек в группах.

МБДОУ Детский сад №1 - Светлячок

1. Общие положения

1.1. Старшая медицинская сестра принимается на работу и освобождается от должности заведующим ДОУ.

1.2. Старшая медицинская сестра подчиняется непосредственно заведующему ДОУ.

1.3.Старшая медицинская сестра взаимодействует по должности с педагогическим и младшим обслуживающим персоналом.

1.4. Старшая медицинская сестра работает по графику составленному и утвержденному заведующим ДОУ.

1.5. В своей деятельности руководствуется законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами РФ, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, приказами и распоряжениями органов, осуществляющих управление в сфере образования, уставом ДОУ, коллективным договором, локальными нормативными актами ДОУ.

2. Квалификационные требования

2.1.Старшая медицинская сестра должна иметь высшее или среднее профессиональное

(медицинское) образование, стаж медицинской работы не менее трех лет и (или) квалификацию по специальности «Сестринское дело в педиатрии».

2.2. Медицинская сестра должна знать:

2.2.1.приоритетные направления развития образовательной системы и медицины в Российской Федерации;

2.2.2. законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную и медицинскую деятельность;

2.2.3. Санитарные правила и нормы, регулирующие работу дошкольного образовательного учреждения, организацию питания и т.д.

2.2.4. все методы оказания первой медицинской помощи;

2.2.5. Конвенцию о правах ребенка;

2.2.6. педагогику, детскую, возрастную и социальную психологию;

2.2.7. психологию отношений, индивидуальные и возрастные особенности детей, возрастную физиологию, гигиену;

2.2.8. методы и формы мониторинга здоровья воспитанников;

2.2.9. медицинскую и педагогическую этику;

2.210. современные оздоровительные методы и технологии;

2.2.11. методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

2.2.12. технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

2.2.13. основы экологии, экономики, социологии;

2.2.14. трудовое законодательство;

2.2.15. основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

2.2.16. правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;

2.2.17. правила по охране труда и пожарной безопасности.

3. Должностные обязанности

3.1. Обеспечивает выполнение инструкции по охране жизни и здоровья воспитанников учреждения, соблюдает нормы и правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

3.2. Осуществляет контроль над соблюдением санитарно- гигиенического и санитарно- эпидемиологического режима во всех помещениях ДОУ и на его территории

3.3. Ведет осмотр детей во время утреннего приема (по запросам воспитателей и во время адаптационного периода).

3.4. Ведет учет отсутствующих детей, с отметкой в журнале посещаемости ДОУ.

3.5. Изолирует заболевших детей и оказывает первую медицинскую помощь воспитанникам и сотрудникам ДОУ.

3.6. Ежемесячно проводит учет часто болеющих детей, инфекционных и соматических заболеваний, случаи травматизма.

3.7. Распределяет детей по группам здоровья, ведет учет развития детей по антропометрическим показателям.

3.8. Осуществляет медико-педагогический контроль над организацией двигательного режима в учреждении, методикой проведения утренней гимнастики и физических упражнений, и воздействием на детский организм, организацией прогулок воспитанников.

3.9. Планирует, организует и контролирует проведение закаливающих и оздоровительных мероприятий.

3.10.Готовит заявки на приобретение необходимых медикаментов, дезинфицирующих средств, медицинского инструментария и оборудования.

3. 11. Осуществляет подготовительные мероприятия к плановому врачебному осмотру воспитанников. Своевременно готовит списки воспитанников, подлежащих диспансеризации, информирует о количестве и контингенте представителей ГБУЗ НО «Дивеевская ЦРБ»

3.12. Планирует и организует вакцинопрофилактику, контролирует состояние детей после профилактических прививок. Составляет отчет об иммунопрофилактике в ДОУ.

3.13. Проводит мониторинг состояния здоровья воспитанников 2 раза в год( декабрь, июнь). Анализирует причины заболеваемости детей в детском саду, вносит предложения по устранению этих причин.

3.14. Организует и контролирует организацию питания воспитанников ДОУ:

3.14.1. Ежедневно составляет меню-раскладку в соответствии с примерным 10-дневным меню.

3.14.2. Контролирует качество доставляемых в ДОУ продуктов питания, соблюдение правил их хранения и реализации, а так же своевременность выдачи продуктов со склада на пищеблок.

3.14.3. Следит за качеством приготовления пищи, выполнением натуральных норм питания.

3.14.4. Проводит мониторинг выполнения натуральных норм и биологической ценности рациона питания воспитанников. 1 раз в 10 дней проводит расчет выполнения натуральных норм и калорийности пищевого рациона (по накопительной ведомости).

3.14.5. Принимает участие в закладке продуктов на пищеблоке.

3.14.6. Ежедневно производит пробу готовых блюд и отбирает суточные пробы на хранение. Следит за состоянием тары для пробы, ее маркировкой.

3.14.7. Контролирует соблюдение норм выхода готовой продукции. Ежедневно выставляет в раздаточной контрольное блюдо по возрастам.

3.14.8. Следит за соблюдением графика получения пищи с пищеблока младшими воспитателями групп.

3.14.9. Ежедневно ведет бракераж сырых продуктов и готовых блюд, сверяет бракераж с меню-раскладкой, набор продуктов по меню с бракеражной тетрадью.

3.14.10. Ежемесячно ( в конце календарного месяца) сверяет табель посещаемости воспитанников по группам.

3.14.11. Осуществляет ежедневный обход групп с целью контроля за организацией питания в группах.

3.14.12. Проводит проверку работников пищеблока на гнойничковые заболевания.

3.15. Контролирует своевременность прохождения медицинских осмотров и вакционопрофилактики работниками ДОУ.

3.16. Проводит санитарно- просветительскую работу среди воспитанников, работников и родителей (законных представителей) воспитанников. Дает рекомендации по гигиеническому воспитанию, формированию навыков здорового образа жизни, профилактике особо опасных и инфекционных заболеваний.

3.17. Следит за состоянием и набором медицинских аптечек в группах, пищеблоке, прачечной.

3.18. Ведет медицинскую документацию в соответствии с номенклатурой дел, отвечает за её состояние.

3.19. Повышает свою квалификацию на курсах, семинарах, использует в работе передовой опыт и научные рекомендации.

3.20. Принимает участие в педагогических советах и других мероприятиях, предусмотренных годовым планом работы и настоящей должностной инструкцией.

3.21. Является образцом поведения в культуре и этике поведения и общения, а так же внешнего вида.

4.1.Старшая медицинская сестра имеет права, предусмотренные Трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами РФ, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, приказами и распоряжениями органов, осуществляющих управление в сфере образования, уставом ДОУ, коллективным и трудовым договорами, локальными нормативными актами ДОУ, в том числе право:

4.1.1.Представлять на рассмотрение заведующего ДОУ предложения по улучшению своей деятельности в рамках должностных полномочий;

4.1.2. Получать от работников ДОУ информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;

4.1.3.Ходатайствовать перед администрацией о наказании работников детского сада, нарушающих правила санитарного режима (антисанитарное состояние помещений, посуды, санузла, пищеблока).

Старшая медицинская сестра несет ответственность:

5.1. за жизнь и здоровье детей;

5.2. за качество и эффективность работы;

5.3. за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, санитарных норм и правил;

5.4. правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;

5.5. причинение материального ущерба в соответствии с действующим законодательством.

Подпись работника ___________________________________

Один экземпляр на руки получен ______________________

Детский сад № 74 - официальный сайт

МБ ДОУ «Детский сад №74» функционирует с 1976 года. С 1994 года Учредителем является комитет образования и науки администрации города Новокузнецка.

Детский сад возглавляет заведующая Крутикова Нина Ивановна. имеет высшую квалификационную категорию. Стаж педагогической деятельности 40 лет. Награждена нагрудным знаком «Почетный работник общего образования Российской Федерации», медалью «За достойное воспитание детей».

В детском саду функционирует 6 возрастных групп. Старшая и подготовительная группа - группы для детей с нарушением речи.

Сведения об образовательной организации

• В ДОУ большое внимание уделяется патриотическому воспитанию. К празднованию «Дня Победы» в группах оформлены уголки, в которых расположена выставка детского творчества, книги, макеты, дидактические игры. Дошкольники приняли участие в спортивно-патриотических играх. На праздничном концерте дошкольники читали стихи, прославляя воинов победителей, пели песни, посмотрели презентацию «Победа великого русского народа в Великой Отечественной Войне»;
• Весенняя пора – огородная пора. Дошколята вместе с взрослыми приняли участие в посадке семян цветов и овощей.
• Уважаемые родители! Учителя-логопеды в своей рубрике дают Вам советы на летний период .
• Дошколята встретились с таинственным миром космоса в мобильном планетарии .
• Правила безопасного поведения дошколята закрепили на просмотре спектакля театра «Заводной апельсин». В конце представления ребятам вручили буклеты по безопасному поведению в быту.
• «Лето — это маленькая жизнь» и прожить его нужно так, чтобы потом было о чем вспомнить долгими зимними вечерами!» Советы родителям дает инструктор по физической культуре .

654066, Россия, Кемеровская область,

г. Новокузнецк, ул. Грдины, № 15-А

тел. (3843) 77-86-11

понедельник - пятница: 07:00-19:00

суббота, воскресенье: выходные дни

© МБДОУ «Детский сад № 74», 1976-2016

Должностная инструкция старшей медсестры - Локальные нормативные акты - Каталог файлов - Детский сад № 7 Сокол

Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по одному из направлений развития воспитанников детский сад № 7 «Сокол»
г. Вятские Поляны Кировской области

Утверждаю:
Заведующая МКДОУ
детского сада № 7 «Сокол»
_________(И. В. Пирогова)
«02»апреля 2014г.

Должностная инструкция старшей медсестры
№5

1. Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция разработана на осно¬вании «Квалификационных характеристик должностей работников в сфере здравоохранения» (Приказ Минздравсоцразвития от 23 июля 2010 г. № 541). При составлении инструкции учтены Трудовой кодеке РФ, Закон РФ от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ и иные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации.
1.2.Старшая медицинская сестра относи гея к категории среднего медицинского персонала, принимается на должность и освобож¬дается от должности заведующим дошкольной образовательной организации.
1.3.Старшая медицинская сестра непосредственно подчиняется заведующему организации.
1.4.В своей деятельности старшая медицинская сестра руководс¬твуется:
• Конституцией РФ, законами и иными нормативными доку¬ментами;
• Типовым положением о дошкольной образовательной орга¬низации;
• Правилами и нормами охраны труда и противопожарной защиты;
• СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические тре¬бования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций»;
• Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования;
• приказами и инструкциями вышестоящих органов здравоох¬ранения;
• Уставом и другими локальными актами организации;
• медицинской этикой;
• настоящей должностной инструкцией,
• Трудовым договором и Договором с родителями.
1.5 Старшая медицинская сестра должна знать:
• законы и иные нормативные правовые акты РФ в сфере здра¬воохранения;
• теоретические и практические основы сестринского дела;
• инструкцию по охране жизни и здоровья детей в дошкольных организациях и на

• детских площадках;
• основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни;
• правила эксплуатации медицинского инструментария и обо¬рудования;
• статистические показатели, характеризующие состояние здо¬ровья населения и деятельность медицинских организаций;
• правила сбора, хранения и удаления отходов медицинских организаций;
• основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования;
• основы валеологии и санологии, основы детского питания;
• основы диспансеризации, социальную значимость заболева¬ний;
• основы медицины катастроф;
• правила ведения учетно-отчетной документации структурного подразделения;
• основные виды медицинской документации;
• медицинскую этику;
• психологию профессионального общения;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила по охране труда и пожарной безопасности;
• основы работы с текстовыми и графическими редакторами, электронными таблицами

2.Требования к квалификации
2.1.Среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и серти¬фикат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии» без предъявления тре¬бований к стажу работы.

3.Должностные обязанности
3.1. Координирует работу медицинского блока дошкольной орга¬низации.
3.2.Обеспечивает:
• соблюдение санитарно-противоэпидемиологического режима в организации;
• изоляцию заболевших детей;
• организацию оздоровительных мероприятий;
• регулярную связь с детской поликлиникой с целью своевре¬менного ознакомления с эпидемиологической обстановкой в районе;
• ежедневный обход групп с целью контроля за состоянием здоровья детей и работников, контроль за организацией пи¬тания в группах.
3.3.Осуществляет:
• подготовку детей к врачебному осмотру, забор биологических материалов для лабораторных исследований;
• профилактические прививки и выполняет назначения детского врача;
• учет, хранение, использование лекарственных средств и эти¬лового спирта;
• сбор и утилизацию медицинских отходов;
• утренний прием, термометрию и другие мероприятия в отно¬шении детей, пришедших после болезни и бывших в контакте с инфекционными больными;
• заполнение соответствующей документации в соответствии с номенклатурой дел в организации;
• выдачу рекомендаций специалистам и воспитателям по нагруз¬ке детей в организованных формах обучения в соответствии с группами здоровья;
• мероприятия по профилактике травматизма и отравления;
• медико-педагогический контроль совместно со старшим воспитателем по оценке физической нагрузки на занятиях по физической культуре;
• оказание доврачебной помощи детям и сотрудникам в случае острого заболевания или травмы;
• мероприятия для планового профилактического медицинского осмотра работников.
3.4.Организует;
• проведение текущей дезинфекции;
• медицинский уход за детьми, находящимися в изоляторе;
• медицинское обслуживание детей дошкольной организации;
• осмотр детей перед прививками и подготовку их к врачебному осмотру;
• Контролирует:
• санитарное состояние помещений и участков детского сада;
• ежедневный утренний прием детей, проводимый воспитате¬лями групп, организацию утреннего фильтра детей в группе раннего возраста в случаях карантина, проверяет и обеспе¬чивает оснащение шпателями, термометрами;
• состояние здоровья детей после прививки, регистрацию местной и общей реакции на прививку;
• проведение всех режимных моментов; соблюдение режима дня, проведение утренней гимнастики, прогулок, мероприятий по профилактике травматизма и отравлений;
• уборку, проветривание, освещение, оборудование групповых помещений и территории;
• индивидуализацию постельных принадлежностей, полотенец, > шкафов для одежды и другой мебели; I
• обработку посуды, игрушек, мебели и т.д.; !
• организацию физического воспитания, закаливающих про¬цедур в дошкольной организации; <
• соблюдение маркировки уборочного и кухонного инвентаря; !
• соблюдение СанПиН в дошкольной организации;
• режим работы бассейна и посещаемость его детьми;
• качество доставляемых продуктов (выборочно), их пра¬вильное хранение и соблюдение сроков реализации (сов¬местно с комиссией по вопросам контроля за организации питания);
• качество приготовления пищи с соблюдением натуральных норм продуктов;
• организацию питания в группах;
• своевременное прохождение работниками детского сада периодических медицинских осмотров и диспансеризации.
3.5.Готовит:
• детей к доврачебному осмотру;
• заявки на медикаменты, бакпрепараты, дезинфекционные средства, медицинские инструменты и аппаратуру;
• дезрастворы.
3.6.Проводит:
• систематический медицинский осмотр, определение массы тела, антропометрические измерения детей (как минимум 2 раза в год);
• учет отсутствующих по болезни, изолирует заболевших детей;
• ежедневный обход групп с целью контроля сани тарного со¬стояния и ведения табеля посещаемости;
• осмотр детей при подозрении на острое заболевание и нахо¬дящихся изоляторе;
• санитарно-просветительскую работу среди работников ор¬ганизации и родителей;
• оздоровительно-профилактические и закаливающие мероп¬риятия;
• ежегодную диспансеризацию детей декретивных возрастов;
• инструктаж по соблюдению санитарно-эпидемиологического режима с медицинскими работниками, педагогами и обслу¬живающим персоналом.
3.7.Планирует:
• плановую вакцинацию детей и вакцинацию по эпидемиоло¬гическим показаниям;
• совместно с педагогом-психологом и старшим воспитателем комплекс мероприятий, направленных на благоприятное течение периода адаптации;
• летнюю оздоровительную компанию совместно со старшим воспитателем.
3.8.Соблюдает профессиональную этику, сохраняет профессио¬нальную тайну, исходя из принципов информационной конфиденци¬альности, не распространяет сведения, если ознакомление с ними не является необходимым для решения конкретных проблем и может нанести ущерб ребенку и его окружению.
3.9.Участвует:
• в совместной работе с педиатром но детям, состоящим на диспансерном учете;
• педагогических советах, посвященных проблеме физического развития и здоровья детей;
• реализации годового плана организации в образовательной области «Физическое развитие»;
• составлении гибкого режима дня, расписания непосредствен¬но образовательной деятельности и режима двигательной активности детей;
• рейдах, смотрах-конкурсах, родительских собраниях и иных формах работы организации.
Ведет:
• медицинскую документацию в соответствии с номенкла¬турой дел, утвержденной в организации приказом заведу¬ющего;
• экран состояния заболеваемости по группам;
• — учет посещаемости детей.
3.10.Своевременно информирует заведующего и воспитателей о состоянии здоровья детей.
3.11.Повышает свою квалификацию в соответствии с требовани¬ями не реже 1 раза в 5 лет.
4.Права
Старшая медсестра имеет право:
• Знакомиться с проектами решений руководства дошкольной организации, касающимися ее деятельности.
• Отказаться ог выполнения распоряжений администрации ор¬ганизации в тех случаях, ког да они противоречат профессиональным этическим принципам.
• Требовать от администрации организации создания условий, необходимых для выполнения профессиональных обязанностей.
• Участвовать в работе коллегиальных органов самоуправления организации.
• Имеет права, предусмотренные ТК РФ, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», «Типовым положением | о дошкольной образовательной организации», Уставом ГБДОО, Кол¬лективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и друг ими локальными актами организации.
5. Ответственность
Старшая медицинская сестра несет ответственность:
Материальную — за хранение медикаментов и медицинского оборудования.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих долж¬ностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодатель¬ством РФ;
за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действу¬ющим административным, уголовным и гражданским зако-нодательством Российской Федерации.

За жизнь и здоровье детей в период пребывания их в дошколь¬ной организации.
За сохранность протоколов обследований и оформление их в установленном порядке.
За соблюдение правил охраны труда, соблюдение сроков хра¬нения медикаментов, правил производственной санитарии и проти¬вопожарной безопасности.
В случае нарушения Устава организации, условий Коллектив¬ного договора, правил внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкции, приказов заведующего старшая медицинс¬кая сестра подвергается дисциплинарным взысканиям в соответствии со статьей 192 ТК РФ.

С инструкцией ознакомлен:

Копию инструкции получил: