Рейтинг: 4.0/5.0 (1926 проголосовавших)Категория: Руководства
Главная / Новости / Добавлен отзыв по работам на объекте ФГУП "ГУССТ №1 при Спецстрое России"
Добавлен отзыв по работам на объекте ФГУП "ГУССТ №1 при Спецстрое России"Выполнение работ "Демонтаж железобетонных конструкций безвибрационным методом" на объекте "Насосная станция №1".
Генподрядчик объекта - ФГУП "Главное управление специального строительства на территории Центрального округа при федеральном агентстве специального строительства" (ФГУП "ГУССТ №1 при Спецстрое России").
© 2013 Группа строительных компаний "Реформа" (ГСК "Реформа")
Почтовый адрес: 620137, Свердловская обл. г. Екатеринбург, а/я 8
Юридический адрес: 620017, Екатеринбург, проспект Космонавтов, 11 Б, литер Д
Телефон: +7 (343) 389-82-97. факс: +7 (343) 389-82-98
Коммерческий отдел, телефон: +7 (343) 389-82-60.
Отдел кадров, телефон: +7 (343) 389-82-40.
Бухгалтерия, телефон: +7 (343) 389-82-50
По запросу ГУССТ № 3 при Спецстрое России найдено 20890 результатов:
Добавлен: 18.02.10 18:41
Основное название: Спецстрой России (Федеральное Агентство Специального Строительства)Автор: Михаил (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Специалист
Дата начала работы: 2009 г.
Дата увольнения: 2010 г.
Стартовая зарплата: $570
Полезность отзыва: 17 - 3 = +14
Всего комментариев: 20
Работал в одном из подразделений Спецстроя, во ФГУП "УПТК №114" при Спецстрое России". Работал больше года. За это время задержка зарплаты была от одного месяца до четырёх. Коллектив в большинстве своём ужасный - непрофессионализм, наплевательство, одним словом госконтора. Начальству на коллектив чихать. Часто идут назначения "сверху" мало что умеющих людей. Контора сама полувоенная - в каких-то подразделениях сидят офицеры, в каких-то гражданские, где-то вперемешку. Военные корни явно сказываются - на уходящего ровно в конце рабочего дня смотрят как на предателя. Производство в глубоком застое, продаж нет, тк нет нормальных менеджеров по продажам. При увольнении могут возникнуть проблемы с трудовой, и совершенно точно возникнут с расчётом. Нормальные люди в компании конечно есть, но их исчезающе мало, и они достаточно быстро увольняются из этого бардака.
Оценки компании Коллектив и корпоративная культураГУСДА Степь 26.09.16 09:31 поддержал(-а) отзыв+1
В Забайкалье в Степи работает Новороссийский ф-л. Зиновьев заморозил целую партию жидкости для бетона, выписали с этого же завода такую же свежую, поменяли емкости и с завода этого еще и денег "поимели" за якобы бракованную замороженную продукцию.
Деньги все разворовали, щебень решили добывать нелегально, так ему голову за это проломили в Ясногорске. Питание за свой счет, цены дикие. Порошок, мыло, перчатки. все сами покупаем. Дорогу оплачивают с задержками 3 месяца! Уже вахта кончилась, а билеты еще старые не оплатили.
Руководители Спецстроя работников за людей не считают!
Постоянные пьянки (подай то,принеси это),оскорбление молодого персонала и предпенсионного возраста (запросто матерятся на каждом шагу),ведут себя как князья (в каких условиях работник выполняет свои обязанности их не касается),если что то не устраивает посылают на три буквы (заявление на увольнение пишется сразу при устройстве на должность).Работал в Воронежском спецстрое (строили дороги в степи для военных),начальник тот еще алкашь как и его приближенные.И дороги они строят не качественные,потаму что деньги воруют миллионами,уменьшая количество необходимой по норме щебенки,цемента,стройматериала и т.д.Вообщем из за таких вот начальников-дегениратов Россия никогда не станет хоть в чем то лидером.Одним словом твари они еще те.На войне таких командиров пермыми отстреливали.
Работаю 2 года в мулино. Просрали кучу денег и стройка почти встала.зарплату урезают чуть ли не каждый месяц. говорят налоги. что за налог в 40%. начальство неадекватное а виноваты как всегда простые рабочие.
да ; сплошные зеки рулят и деньги пилят как например курманов в калининграде. меня тоже через 3.5 месяца киданули.
В компании было много несовершенств (хотя тут уж очень предвзятые отзывы), однако руководство поменялось, компания растет и развивается. Книжки никому никто не втюхивает. С зарплатами все наладилось, а недовольные всегда найдутся. В общем много перемен за последний год, и сотрудники и клиенты довольны.
Работал в в спецстрое 1,5 месяца. очень сильно пожалел что связался с ними. сплошной обман, на работе сплошная неразбериха. за 16 дней получил 9тыс. рублей. Не вздумайте ехать туда.
Работал там два месяца назад, деньги так и не отдали с**и. Все завтраками кормят. Ни о какой квалификации рук. состава стройки и речи идти не может! многие вообще не понимают что там делают. Ужасное я бы сказал непереносимое для нормального адекватного человека, место работы.
Ивженко Андрей Викторович 20.03.14 18:31 поддержал(-а) отзыв+1
полностью согласен бардак полный и работают одни зэки бабло все на лево уходит даже зарплата
При чем здесь Борис Иванович Кондрат. И будет ли вам всем лучше при другом руководителе?
ИЗ ГУСДА 11.02.14 17:19 поддержал(-а) отзыв+1
Ничего, говорят Кондрата скоро тоже заменят.
Владимир 28.12.13 10:56 поддержал(-а) отзыв+1
Кондрат совсем зажрался. К Новому году такую зарплату отстегнул что у всех волосы дыбом.Чтобы он нашими бабками подавился. за 3 года работы в спецстрое у меня первая такая зарплата. Семья в шоке дома скандал. Чтобы им пусто было.
Спецстройпроект 3 15.09.13 22:09 поддержал(-а) отзыв+1
В питерском подразделения все под копирку. Если не задерживаешься на пару часов по будням, тебя утром следующего дня спрашиваюйт: "А почему вы вчера свалили?".
Это разве адекватный вопрос вообще?
У людей личная жизнь, а они такие вопросы задают.
Работа и в субботу.
Все оплачивается в соответствии с ТК РФ, но тем не менее жизненный баланс однозначно нарушается.
Среди ИТР(не скажу за всех, хотя уже в целом есть определенное понимание уровня квалификации) - подавляющее большинство либо дилетанты, которые к строительству вообще отношения не имеют (даже нет образования специализированного у высших чинов), либо просто неопытные студенты.
арнольдович 03.09.13 22:30 поддержал(-а) отзыв+1
эта контора сама копает себе яму.спецстройсервис сдает своим их же помещения в аренду. откаты и дегенераты.верхи набивают карманы.а в питере я слышал от друга всех офицеров кинули с жильем. просто вышвырнули со службы как использованных презервативов.хотя у спецстроя жилье есть.короче не ходите туда.сказать что там бардак-не сказать ничего. всем удачи
Из другого управления 13.11.12 20:04 поддержал(-а) отзыв+1
"на уходящего ровно в конце рабочего дня смотрят как на предателя"- это наверно во всех управлениях так принято. У нас уйдешь - еще скажут: "А ту куда собрался?"
Полностью поддерживаю всё выше написаное, плюс некомпетентность ИТР, пянство, постоянное хищения начальством всего чего только можно и нарушение "Трудового кодекса".
Взгляд в будущее: Перспективный формат.
Завершающие форсайт-сессии и итоговые круглые столы прошли в Красноярске, на базе красноярского регионального бизнес-инкубатора («КРИТБИ»). На них обсуждались перспективы развития человеческого капитала в Красноярском крае, а также стратегии развития научно-технического творчества и технологического предпринимательства молодежи. Показать полностью… Участие в рабочих группах и круглых столах приняли молодые предприниматели, представители науки и сотрудники учебных заведений, представители федеральных и региональных органов власти, инновационной инфраструктуры края, системы высшего, профессионального и дополнительного образования.
По итогам прошедших мероприятий заместитель министра образования Красноярского края Ольга Никитина отметила необходимость в рамках развития человеческого капитала усиления связей между школами, вузами и предприятиями. К примеру, особый интерес вызвал проект «малый университет» на базе колледжа, который мог бы интегрировать сетевые образовательные программы на определенной территории. В качестве пилотной площадки участники обсудили Красноярский промышленный колледж Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ» в Железногорске.
Форсайт-сессии — интересный и перспективный формат анализа будущего социально-экономического развития региона. Это отмечали все участники круглых столов и рабочих групп. Так, предприниматель Денис Дмитриченко поделился, что для него участие в форсайт-сессии — это, прежде всего, возможность личного саморазвития.
— Мне интересны инновации, я выступаю за популяризацию не ресурсной, а технологичной модели страны. Весь мир уже пестрит какими-то технологическими новинками и разработками, а мы занимаемся ресурсами, и только небольшие команды занимаются инноватикой. Для меня участие в этих группах — эксперимент, возможность повлиять на формирование будущего. Сам по себе формат форсайт-сессии мне понравился, я считаю его продуктивным способом выработки идей и проектов, — сказал предприниматель.
Еще один участник форсайт-сессии, предприниматель Павел Егоров сообщил, что уже в четвертый раз принимает участие в подобных мероприятиях и считает их реальным способом донести свое мнение до органов власти: — Форсайт-сессии, на которых собирается активная общественность, — это хороший инструмент в плане «достучаться» до какого-то чиновника или крупной компании. Хотелось бы, чтобы и сами представители власти активно участвовали в таких мероприятиях, так как от этого напрямую зависит возможность практического воплощения тех идей и проектов, которые здесь вырабатываются.
Форсайт-сессии можно рассматривать как один из инструментов инновационного развития региона. Тем более что сегодня наш край — в числе пионеров инновационных преобразований в стране. Так, у нас четыре года успешно работает региональный бизнес-инкубатор, активно разворачивает деятельность «Кластер инновационных технологий» в Железногорске, поэтапно внедряется Стратегия инновационного развития Красноярского края, завершается проектирование Стратегии научно-технического творчества и технологического предпринимательства молодежи, модернизируются программы по работе с молодежью и программы дополнительного образования, динамично развивается сеть Центров молодежного инновационного творчества, а Сибирский федеральный университет стал участником проекта повышения конкурентоспособности ведущих российских университетов среди ведущих мировых научно-образовательных центров «5-100».
Безусловно, актуализация понятия «человеческий капитал» как нельзя более своевременно вписывается в инновационные преобразования, происходящие в регионе. По мнению многих экспертов, сегодня именно человеческий капитал — основной актив экономики.
Взгляд в будущее: Люди сами должны проектировать свое будущее.
Главной темой прошедшей форсайт-сессии стал «человеческий капитал», как основной и наиболее прибыльный во всех смыслах актив экономики. Показать полностью…
Как пояснила один из организаторов форсайт-сессии Снежана Ильчева, «человеческий капитал» — это один из главных ресурсов, за счет которого в нынешней экономической ситуации можно сделать рывок. Причем для развития этого ресурса нужно идти на производство, в учебные заведения, к обычным людям разных социальных слоев и профессий, поскольку именно они обладают практикой и информацией, необходимой для достижения нужного результата.
— Люди сами должны проектировать свое будущее, мир, в котором собираются жить, а задача профильных специалистов — сбор, обработка информации и выработка стратегии, способной коренным образом изменить жизнь человека, — подчеркнула Снежана Ильчева.
Именно поэтому первое мероприятие форсайт-сессии было проведено на площадке железногорского «Спецстроя России», где участие в нем приняли около 100 рядовых сотрудников предприятия. Суть работы в рамках форсайт-сессии проста: участники, разбившись на тематические группы, в течение нескольких часов проводят мозговой штурм, во время которого разрабатывают предложения, проекты и пути их реализации по выбранной теме. После этого проходит пленарное заседание, где участники групп презентуют свои наработки. В завершение проводится голосование за лучшие предложения, которые будут реализовываться на практике.
После проведения форсайт-сессии начальник предприятия Михаил Калинин отметил, что ее результат превзошел все ожидания: «Спецстрой» вышел на новый качественный уровень«.
— Люди поняли главное: мы можем сделать все, что хотим, у нас нет ограничений, и кроме нас это никто не сделает. У нас огромный потенциал! — заявил Михаил Калинин.
Там же, в Железногорске, прошла еще одна форсайт-сессия, организованная при поддержке администрации города. В рамках мероприятия представители местных органов власти, крупных предприятий, малого и среднего бизнеса, сотрудники образовательных и социальных учреждений, общественные активисты и студенты обсудили перспективы создания комфортной городской среды, развития рынка труда и образования, развитие городских сообществ и горизонтальных связей между городом, градообразующими предприятиями и краем.
Результатом также стала выработка ряда перспективных предложений: создание тематических инновационных парков на территории города, использование современных самообучающихся смарт-систем для управления всеми процессами городской среды, создание ресурсных центров для активных жителей, электронная система «Я — город» — для взаимодействия и обратной связи между жителями, городскими учреждениями и бизнесами.
Взгляд в будущее. Вспомним, как это было.
В Красноярском крае начали проектировать стратегию развития «человеческого капитала»
Люди — основной и самый прибыльный актив экономики. Этот тезис стал ключевым на прошедшей в Красноярске и Железногорске форсайт-сессии «Стратегическое направление развития человеческого капитала: предприятие — бизнес — город — край». Показать полностью…
Одной из разновидностей методики форсайта является так называемый Rapid Foresight или «скоростной форсайт». Его особенность в том, что результат достигается за считанные часы. Именно такую методику использовали организаторы красноярской форсайт-сессии.
Как показала форсайт-сессия «Стратегическое направление развития человеческого капитала: предприятие-бизнес-город-край», прошедшая на нескольких площадках в Железногорске и Красноярске, у нас подобный формат обсуждений вызывает высокий интерес экспертов: предприниматели, общественные деятели, представители органов государственной власти, образования, науки и СМИ были искренне вовлечены в совместную работу.
— Участие в данной форсайт-сессии представителей таких структур, как технологические предприятия, малый и средний бизнес, учреждения специального, профессионального и дополнительного образования, государственные и подведомственные учреждения и многих других, доказывает и подчеркивает заинтересованность края в усилении позиционирования, как региона с прорывными технологиями управления талантами.
Я считаю, что только многогранность всего опыта и синхронизированная работа всех участников позволит Красноярскому краю стать региональным лидером национальной технологической инициативы, — поделилась организатор форсайт-сессии, директор АНО «Молодежное инновационное краевое сообщество» Ирина Маркова.
Взгляд в будущее
Люди - основной и самый прибыльный актив экономики. Этот тезис стал ключевым на прошедшей в Красноярске и Железногорске форсайт-сессии Стратегическое.
"Участие нашей госкорпорации в проекте по синхронизации усилий края и Федерации в создании «экономики знаний» с учетом развития человеческого капитала не случайно. У нас накоплен колоссальный интеллектуальный потенциал, поскольку с самого начала госкорпорация аккумулировала людей с уникальными знаниями и умениями. И это не просто специалисты, владеющие определенными навыками. Это еще и традиции, мировоззренческие позиции, сформированные с советских времен" - поделился с редакцией "Делового квартала" Михаил Калинин - начальник ФГУП «Главное управление специального строительства по территории Сибири при Федеральном агентстве специального строительства» (ФГУП «ГУССТ № 9 при Спецстрое России»)
«Спецстрой»: стратегия уникальности. - Деловой квартал
Изначально Железногорск задумывался как город будущего, территория, где генерируются и претворяются в жизнь передовые научные идеи. Сегодня этот город является кластером инновационных..
Публикации за 16.06.16
Крупнейший ракетный арсенал страны строит компания, руководство которой арестовывали за хищения на космодроме Восточный (ФОТО, ВИДЕО)В суде с них требуют 1,5 млрд
Москва – Екатеринбург – Циолковский – Березовский, Июнь 16 (Новый День – Новый Регион, Максим Бородин) – В Арбитражном суде Москвы слушается практически беспрецедентный иск ФГУП «Главное управление специального строительства по территории Центрального Федерального округа при федеральном агентстве специального строительства». Ответчиком выступает уральская компания ООО «Строительный альянс», проводившая ряд субподрядных работ при строительстве космодрома Восточный.
Общая сумма договора, заключенного между структурами, составила около 1,3 млрд рублей. Теперь же податель иска требует договор расторгнуть, деньги вернуть. Произошло это после того, как вскрылись факты хищений и растрат при строительстве космодрома. 28 ноября 2015 года директор компании Сергей Слотницкий и владелец компании Андрей Анисимов были арестованы, но ненадолго – уже 29 марта Благовещенский городской суд отпустил их обоих под залог под общую сумму в семь миллионов рублей. И, как выяснилось, все это время два предпринимателя имели крупные интересы в строительстве военной инфраструктуры Урала, доходы от которой помогут забыть об истории с космодромом Восточный.
Отпустить нельзя разворовать
Юристы заказчика незадолго до освобождения Слотницкого и Анисимова подготовили иск с требованием расторгнуть договор субподряда № 1291/ГУССТ1/2012 от 31.01.2013 г. и взыскать 1 млрд 479 млн 104 тыс. 277,44 руб. со «Строительного альянса». Поскольку визави у государственного заказчика не вызывали большого доверия, в суд было заявлено ходатайство с просьбой внести обеспечительную меру в виде ареста имущества корпорации до вынесения решения суда – пока средства не утекли в юрисдикции, из которых вернуть деньги обратно будет крайней проблематично: «Истец ссылается на письмо из Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Амурской области № 15/1432 от 20.02.2016 г. в котором сообщается, что в отношении генерального директора ООО «Строительный альянс» Слотницкого С.А. по факту хищения путем растраты денежных средств, вверенных для выполнения работ. Также в письме указано, что органами предварительного следствия установлено, что часть поступивших денежных средств от ФГУП «ГУССТ № 1 при Спецстрое России» по договору субподряда № 1291/ГУССТ1/2012 от 31.01.2013 г. в размере 200 000 000 руб. (речь идет о переводе финансов за космодром «Восточный») были израсходованы на цели, не связанные с исполнением договора. В этой связи заявитель считает, что непринятие мер по обеспечению иска может затруднить или сделать невозможным исполнение решения».
Между тем, суд отказывает в удовлетворении ходатайства ГУП, из чего следует, что ООО «Строительный альянс» по-прежнему имеет право вести работы на космодроме, поскольку договор субподряда не был признан ничтожным.
Следующее заседание суда запланировано на 2 августа этого года. И этот процесс обещает быть весьма долгим. В данный момент и Сергей Слотницкий, и Андрей Ансимов находятся на свободе. И, несмотря на уголовный репутационный шлейф, участвуют в другом масштабном проекте российской оборонки.
Арсенал под Березовским
В 2013 году маленький свердловский поселок Кедровка посетила крупная делегация из Министерства обороны. В ее состав входили член ОПРФ, руководитель рабочей группы по проблемам утилизации боеприпасов при комиссии ОПРФ по проблемам нацбезопасности Богдан Новорок и начальник Главного ракетно-артиллерийского управления (ГРАУ) Минобороны, генерал-майор Николай Паршин. Дело в том, что в маленьком населенном пункте возле г. Березовского расположен Арсенал боеприпасов главного ракетно-артиллерийского управления (ГРАУ ) (склад боеприпасов в/ч 92922). На тот момент он находился в ветхом состоянии – на площади несколько сотен гектаров хранилища, снарядов, мин и ракет зачастую подмокали – протекали крыши.
Ремонт не делался с советских времен, а значит, в перспективе это могло нанести серьезный ущерб обороноспособности страны. Ряд хранилищ были изготовлены из дерева. По признанию генерала-майора Паршина, они были построены еще в сороковые годы прошлого века. Несмотря на cекретность объекта, многие боеприпасы были буквально свалены под ноги.
Николай Паршин рассказывает об арсенале под Екатеринбургом
Впоследствии крупными чинами министерства обороны было заявлено, что сам арсенал будет модернизирован, при этом количество вооружений будет сокращено. Арсенал под Кедровкой должен был стать одним из семи крупнейших хранилищ боеприпасов по всей стране. Вопрос возникал лишь по стоимости работ.
В 2013 году сумма затрат, заявленная военными, составляла около 53 миллиардов долларов. Ожидалось, что за проведение работ будет ответственна компания «Спецстрой». Планировалось, что завершатся они до конца 2015 года – в график вписаться не успели, строители по-прежнему на объекте.
Нам удалось обнаружить один любопытный субподряд, заявленный на строительстве хранилища, на сумму 1,41 млрд рублей. Участник договора – вышеуказанный ООО «Строительный альянс». Договор субподряда на строительные работы в Кедровке с ФГУП «ГУССТ №1 при спецстрое России» был заключен 17 ноября 2015го года – менее чем за две недели до того, как функционеры «Строительного альянса» были арестованы по обвинению в хищениях при строительстве космодрома Восточный.
Так что если решение московского арбитража будет не в пользу строителей космодрома и им придется выплачивать требуемые истцом полтора миллиарда, заработанного на строительстве хранилища для боеприпасов должно хватить на то, чтобы погасить задолженность перед заказчиком.
Отметим, что ранее агентство РБК проанализировало деятельность 112 негосударственных субподрядчиков, которые стали победителями или были рекомендованы единственными поставщиками к заказам. Среди них оказалось и ООО «Строительный альянс». Его выручка выросла с 9,7 млн руб. в 2012 году до 460,4 млн рублей уже в 2015-м. Компания получает заказы, несмотря на возбужденные уголовные дела.
NDNews.ru проследит за судебным процессом и его последствиями для других объектов «оборонки».
Москва – Екатеринбург – Циолковский – Березовский. Другие новости 16.06.16Крым определил новую региональную политику России: Москва намерена расширить полномочия субъектов федерации. / «Дома все обсуждали, поддерживали друг друга», – как мама и дочка победили в конкурсе на похудение (ФОТО «до» и «после»). / Поисковая операция под Карпинском закончена: потерявшаяся женщина сама вышла к базе. Читать дальше
Строители просят еще денег на возведение Восточного / 21.07.16 ►
Отправляйте свои новости, фото и видео на наш Whatsapp +7 (901) 454-34-42
© 2016, РИА «Новый День»
На минувшей неделе начальник ФГУП «ГУССТ №1 при Спецстрое России» Сергей Максимов принял участие в рабочей поездке главы Минпромторга России Дениса Мантурова на объект по уничтожению химоружия в городе Почеп Брянской области, в ходе которой состоялось совещание, посвященное выполнению ФЦП «Уничтожение запасов химического оружия в Российской Федерации».
В ходе визита в Брянскую область участники делегации Минпромторга России осмотрели возведенный Спецстроем России завод по безопасному хранению иуничтожению химического оружия, ознакомились с производственным циклом ликвидации отравляющих веществ.
Завод в г. Почеп - пятый объект по уничтожению химического оружия (УХО), возведенный спецстроевцами за последние несколько лет. На нем хранился самый большой запас российского химоружия - более 17,5 тыс. тонн. Первая его линия была запущена в ноябре 2010 года, вторая - введена в эксплуатацию в 2011 году.
В рамках социальной части Программы, составляющей до десяти процентов от стоимости объекта УХО, Спецстроем России построен комплекс центральной районной больницы, школа на 768 учащихся, многоквартирный жилой дом, произведена реконструкция водопроводных сетей и газификация порядка 70 населенных пунктов Брянской области, создан ряд других объектов социально-культурного и бытового назначения.
Вернуться в раздел
2015-11-16 17:20 Автор:Василий Алексеенко, г. Москва
Очень мало начальник Попков мужик
работали рабочими в СУ 113 у господина Кушнера Сергея работали на спец. Объекте а числились в 113, даже начальник ничего не знал, но кинул нас этот господин, а потом сделал вид, что мы сами по себе на "левый объект" уехали и всем плевать чуть по статье не уволили, а ему хоть бы что. Он еще любил рабочим говорить, что денег надо иметь столько, чтобы не смотреть на зарплату, а нам хоть зарплату получить. Правда начальник 113 Попков помог…>>
Полезность: Оценка компании:
2014-08-25 15:08 Автор:Анна, г. Москва
Приятная девушка проводила 1 этап собеседования. Предлагают не плохую зп (40 тысяч на руки)белую, ДМС, расположение удобное, рядом с метро.
1 этап собеседование проходил в общей комнате отдела кадров. Здание старое, хотя как мне сказали, сейчас проходит ремонт. К сожалению, ремонт вряд ли поможет сделать здание более уютным. Очень запутанные ходы по зданию, тесные коридоры и в кабинетах сидит очень много народу, короче совковое помещение. 2 этап собеседования был с руководителем договорного отдела. Мужчина, на вид 30 лет, кажется просто засыпал общаясь со мной. …>>
Полезность: Оценка компании:
