Рейтинг: 4.5/5.0 (1924 проголосовавших)Категория: Инструкции
Иконки файлов и свойства документа
Типы файлов- документ представлен набором отсканированных изображений; - документ можно скачать одним PDF файлом, файл состоит из не распознанных отcканированных страниц; - документ можно скачать одним PDF файлом с распознанным текстом; - документ можно скачать одним PDF файлом, внутри файла работают ссылки на другие ГОСТ'ы, текст распознан
Статусы ГОСТов- документ действует в настоящий момент (статус ГОСТа - Действующий ); - документ отменён (статус ГОСТа - Отменён ); - документ заменён (статус ГОСТа - Заменён ); - ГОСТ не действует на территории РФ;
ГОСТ 2.707-84 ГОСТ 2.707-84 Единая система конструкторской документации. Правила выполнения электрических схем железнодорожной сигнализации, централизации и блокировки Категории ГОСТ 2.707-84 по ОКС:Статус документа: действует. введён в действие 01.01.1985 Название на английском языке: Unified system for design documentation. Rules for presentation of electric diagrams of railway signalling centralization and blocking Вид стандарта: Основополагающие стандарты Дата начала действия ГОСТа: 1985-01-01 Дата последнего издания документа: 2007-11-01
Коды документа ГОСТ 2.707-84:
Код КГС : Т52 Код ОКСТУ : 0002
Число страниц: 5
Назначение ГОСТ 2.707-84: Настоящий стандарт распространяется на электрические схемы сооружений (станций, перегонов и т. п.) железнодорожной сигнализации, централизации и блокировки, выполняемые вручную или автоматизированным способом, и устанавливает правила их выполнения
ГРНТИ индекс(ы): 811407;554105 Этот ГОСТ входит в сборник: Единая система конструкторской документации Ключевые слова документа:обозначения. электрические схемы
Доставка по Всей России. Для заказа, отправьте товар в корзину и оформите заказ. И ближайшее время с вами свяжется наш менеджер.
Функции и особенности
2014-2016 © Моя компания
Лучшие товары и услуги в Интернете
Главная » Антирадары и радар-детекторы
Как выбрать правильный радар-детектор?
Перед тем как остановить свой выбор на конкретной модели радар-детектора я лично перебрал не один десяток моделей. Поверьте, идеального устройства не существует и доверять на 100% его работе тоже не стоит. Многие автолюбители полагают, что если приобрести хороший и качественный автомобильный радар-детектор, то уже никогда не будут оплачивать всевозможные штрафы. Считают, что за превышение скорости им не грозит наказание. Это не так! В обязательном порядке не нарушайте правила дорожного движения и скоростные режимы на определенных участках дороги и данный гаджет Вам не пригодится никогда. Но если скорость у вас в крови, выбирайте радар по количеству положительных отзывов, учитывайте советы бывалых автомобилистов, друзей, знакомых. Даже, если на коробке пестреют надписи о поддержке устройством всевозможных диапазонов и режимов, не верьте. Пока вы не проверите его на дороге в реальных условиях ни одна надпись не соответсвует действительности. Остерегайтесь подделок под известные бренды.
Эти приборы можно разделить на три ценовые категории:
Оценивайте свои финансовые возможности и вперед листать наш онлайн-каталог:
На что обратить внимание перед покупкой?
Посоветовать идеальное решение практически невозможно. Различные характеристики, ценовая политика и последующие условия эксплуатации радар-детектора не позволяют выделить единственно правильную универсальную модель для всех стран и регионов. Перед покупкой обратите внимание на:Напоминаем Вам о важности соблюдения ПДД!
Покупатели также интересуються:
* Для учащихся средних и высших образовательных учреждений предусмотрены специальные академические расценки (в Индии и Китае не действуют). Для получения подробных сведений см. Правила проведения экзаменов и часто задаваемые вопросы. Цены представлены без учета специальных предложений и скидок для участников программы Microsoft Imagine Academy, сертифицированных инструкторов Microsoft и участников программы Microsoft Partner Network. Указанные расценки могут быть изменены без предварительного уведомления. В стоимость экзаменов не входят применимые налоги. Перед регистрацией для сдачи экзамена уточните у поставщика экзамена его точную стоимость.
Introduction to Microsoft Dynamics CRM 2013
Оценка квалификационных навыковДанный экзамен позволяет оценить, в какой мере вы можете выполнять перечисленные ниже технические задачи. В процентах указан относительный вес каждого основного тематического раздела экзамена. Чем выше процент, тем больше вопросов вы увидите в соответствующем разделе экзамена. Ознакомьтесь с обучающими видеоматериалами о различных типах вопросов касательно экзаменов Microsoft.
Учтите, что вопросы охватывают темы, описанные в этом маркированном списке, но не ограничиваются ими.
Хотите поделиться своим мнением о релевантности навыков, оцениваемых с помощью этого экзамена? Отправьте комментарий специалистам Microsoft. Все отзывы будут проверены и при необходимости учтены в сертификационной программе, если такие изменения не повлияют на действительность и надежность процесса сертификации. Обратите внимание, что корпорация Microsoft не отвечает непосредственно на каждый отзыв. Мы ценим ваш вклад в обеспечение качества сертификационной программы Microsoft.
Если у вас возникли сомнения в отношении определенных вопросов данного экзамена, вы можете оспорить экзаменационный вопрос .
Если у вас возникли дополнительные вопросы или есть комментарии, связанные с сертификационными экзаменами Microsoft, или по программе сертификации, регистрации или специальным предложениям, обращайтесь в региональный сервисный центр .
Управление решениями (10–15%)Этот экзамен предназначен для лиц, которые планируют выполнять настройку и конфигурацию Microsoft Dynamics CRM 2015 в своей организации. Как правило, это консультанты по внедрению, специалисты службы технической поддержки и системные администраторы.
Дополнительные сведения об экзаменахПеред планированием экзамена рекомендуется просмотреть настоящее руководство по подготовке к экзамену целиком и ознакомиться с ресурсами на настоящем веб-сайте. Сведения о регистрации, видеоролики стандартных форматов экзаменационных вопросов и другие ресурсы для подготовки можно найти в разделе Обзор сертификационных экзаменов Microsoft. Сведения о правилах проведения экзаменов и о подсчете баллов можно найти в разделе Правила проведения сертификационного экзамена Microsoft и часто задаваемые вопросы .
Настоящее руководство по подготовке может быть изменено в любой момент без предварительного уведомления исключительно по усмотрению корпорации Microsoft. Экзамены Microsoft могут содержать элементы адаптивного и имитационного тестирования. Корпорация Microsoft не определяет формат, в котором представлены экзамены. В каком бы формате ни проводился экзамен, пользуйтесь этим руководством по подготовке. Для подготовки к этому экзамену корпорация Microsoft рекомендует получить опыт работы с продуктом и использовать указанные учебные ресурсы. Эти учебные ресурсы не обязательно охватывают все темы, перечисленные в разделе "Оценка навыков".
именем Российской Федерации
город Няндома 23 октября 2014 года
Няндомский районный суд Архангельской области в составе:
председательствующего судьи Макарова М.В.,
при секретаре Сметаниной В.М.,
с участием истца Зубова А.С.,
представителя ответчика Шелыгиной Н.А.,
рассмотрев в помещении суда в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зубова Андрея Сергеевича к межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Няндомский», Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Архангельской области о взыскании денежной компенсации за исполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни,
у с т а н о в и л:
Зубов А.С. обратился в суд с иском к межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Няндомский» (далее – ОМВД России «Няндомский») о взыскании денежной компенсации за исполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Исковые требования мотивировал тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в органах внутренних дел. С ДД.ММ.ГГГГ служил в ОМВД России «Няндомский» в должности заместителя начальника отдела, начальником следственного отдела. За период службы в ОМВД России «Няндомский» на основании графика работы ответственных из числа руководителя отдела, утвержденного приказом начальника ОМВД, он привлекался к исполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни.
Приказом № л/с УМВД России по Архангельской области он уволен из органов внутренних дел по выслуге службы, дающего право на пенсию. Во время службы в ОМВД России «Няндомский» в связи с большой загруженностью с рапортом о предоставлении отгулов он не обращался, дополнительные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, не использовал. При увольнении он полагал, что ему в соответствии с ч. 6 ст. 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» будет выплачена денежная компенсация, однако данная компенсация ответчиком ему не выплачена. Просил взыскать с ОМВД России «Няндомский» денежную компенсацию за исполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в период службы в должности заместителя начальника отдела - начальника следственного отдела межмуниципального отдела министерства внутренних дел Российской Федерации «Няндомский» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 410 877 рублей 19 копеек.
Определением Няндомского районного суда Архангельской области от 25 июля 2014 года в качестве соответчика по делу привлечено Управление Министерства внутренних дел Российской Федерации по Архангельской области.
ДД.ММ.ГГГГ Зубовым А.С. подано дополнение к исковому заявлению, согласно которому истец увеличивает исковые требования и просит взыскать с ответчика в его пользу компенсацию за исполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в сумме 432 367 рублей 20 копеек.
ДД.ММ.ГГГГ Зубовым А.С. подано дополнение к исковому заявлению, согласно которому истец уменьшает исковые требования и просит взыскать с ответчика в его пользу компенсацию за исполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в сумме 348 877 рублей 23 копейки.
В судебном заседании истец Зубов А.С. доводы и требования искового заявления, с учетом их уменьшения поддержал, просил взыскать с надлежащего ответчика в его пользу компенсацию за исполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Представитель ответчика - ОМВД России «Няндомский» Шелыгина Н.А. иск не признала.
Представитель ответчика - Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Архангельской области Пермякова М.В. в судебное заседание не явилась, согласно представленному отзыву УМВД России по Архангельской области с исковыми требованиями несогласно. Просит отказать истцу в удовлетворении заявленных им исковых требовании в полном объеме.
Выслушав пояснения истца Зубова А.С. представителя ответчика Шелыгину Н.А. исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Судом установлено, что Зубов А.С. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в ОМВД России «Няндомский», в том числе на должности заместителя начальника отдела МВД России – начальника следственного отдела ОМВД России «Няндомский» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Данные обстоятельства в частности подтверждаются справкой от ДД.ММ.ГГГГ и справкой о прохождении службы в органах внутренних дел Зубовым А.С. от ДД.ММ.ГГГГ, выданными ОМВД России «Няндомский» (т. 1 л.д. 15, 206 - 207).
Приказом УМВД России по Архангельской области от ДД.ММ.ГГГГ № л/с истец уволен со службы с ДД.ММ.ГГГГ по п. 4 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (по выслуге лет, дающей право на получении пенсии) (т. 1 л.д. 236).
Истец указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ компенсация за исполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни ему не выплачена. Не были предоставлены и другие дни отдыха.
Правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел Российской Федерации, регулируются Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации», Федеральным законом от 07 февраля 2011 года № 3-ФЗ «О полиции», Федеральным законом от 19 июля 2011 года № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел», а также нормативными правовыми актами МВД России. В той части, в какой они не урегулированы вышеперечисленными специальными нормативными актами, применяются нормы Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно частей 1, 2, 5, 6, 10 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее Федеральный закон № 342-ФЗ), служебное время - это период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени. Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя. Сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 настоящего Федерального закона. Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация. Порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены частями 5 и 6 настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Сотрудникам, выполняющим служебные обязанности в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании графика сменности в пределах нормальной продолжительности служебного времени за учетный период, производится ежемесячная компенсационная выплата (приказ МВД РФ от 27 июня 2012 года № 638 «Об утверждении порядка выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам органам внутренних дел Российской Федерации»).
В соответствии с пунктом 15 Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел РФ дополнительных дней отдыха, предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником).
В силу пункта 18 указанного Порядка, по просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в порядке, установленном Приказом МВД России от 27 июня 2012 года № 638 «Об утверждении порядка выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации».
В соответствии с приказом МВД России от 19 октября 2012 года № 961 сотрудники привлекаются к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни на основании правового акта начальника структурного подразделения территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации, созданного для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, а также имеющего право назначения сотрудников на должности. В целях учета продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях МВД России составляются табели учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.
Должностные оклады устанавливаются в соответствии с приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № 1192, оклады по специальному званию устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 878. Основные составляющие денежного довольствия определены статьей 2 Федерального закона от 19 июля 2011 года № 247-ФЗ.
В соответствии с Федеральным законом от 19 июля 2011 года № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» приказом МВД России от 31 января 2013 года № 65 утвержден Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.
В соответствии с частью 2 статьи 27 и частью 2 статьи 89 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации издан приказ МВД России от 30 ноября 2012 года № 1065 «О некоторых вопросах назначения на должности в органах внутренних дел РФ и увольнения со службы сотрудников органов ( внутренних дел». Приложение № 8 к Порядку назначения на должности рядового состава, младшего среднего и старшего начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации приказа МВД России от 30.11.2012 года № 1065 относит к номенклатуре должностей рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава органов внутренних дел, назначение на которые производится начальниками управлений Министерства внутренних дел Российской Федерации по субъектам Российской Федерации по территориальным органам МВД России на районном уровне заместителей начальников (всех наименований) территориальных органов МВД России.
В соответствии с приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N 1065 издан приказ УМВД России по Архангельской области от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах назначения на должности и увольнения сотрудников (работников) УМВД России по Архангельской области. Данный приказ утверждает номенклатуру должностей сотрудников территориальных органов и подразделений УМВД, назначение (прием) на которые производится начальником УМВД. В Приложении № к данному приказ) указано, что заместители начальников территориальных органов по территориальным органам УМВД относятся к номенклатуре УМВД.
В соответствии с п. 2.1 приказа УМВД России по Архангельской области 02 апреля 2013 года № 262 «Об утверждении Инструкции о порядке привлечения к выполнению служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни» руководителям территориальных органов МВД России по Архангельской области районного уровня делегировано право привлечения сотрудников территориальных ОВД (до заместителей начальников территориальных ОВД) номенклатуры начальника УМВД России по Архангельской области, номенклатуры заместителя начальника УМВД - начальника следственного управления УМВД России по Архангельской области, к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
В соответствии с п. 6 Инструкции приказа УМВД России по Архангельской области № 262, компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику на основании рапорта в течение месяца с момента привлечения к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
На основании п. IX приказа МВД России от 31 января 2013 года № 65 «Об утверждения Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной» продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. В приказе руководителя указывается количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация. Количество дней, за которые в текущем год выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год. Размер денежной компенсации определяется путем умножения количества дней, за которые выплачивается денежная компенсация, на дневное денежное довольствие. Дневное денежное довольствие определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия сотрудника на 29.4 (среднемесячное число календарных дней).
Согласно пунктам 53, 54, 62 Правил, нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю.
Положения статье Часть III > Раздел IV. Рабочее время > Глава 15. Общие положения > Статья 99. Сверхурочная работа' target='_blank'>99 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) определяют, что сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя, за пределами, установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Согласно части 1 статьи Часть III > Раздел IV. Рабочее время > Глава 15. Общие положения > Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени' target='_blank'>91 ТК РФ под рабочим временем понимается время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном. Более высокие размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным или трудовым договором, а также локальными нормативными актами. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не меньше времени, отработанного сверхурочно (статья Часть III > Раздел VI. Оплата и нормирование труда > Глава 21. Заработная плата > Статья 152. Оплата сверхурочной работы' target='_blank'>152 ТК РФ ).
Согласно п. V приказа МВД России от 31 января 2013 года № 65 об утверждения Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации для применения районного коэффициента и северной надбавки в составе денежного довольствия учитываются: должностной оклад, оклад по специальному званию, ежемесячная надбавка за стаж службы (выслугу лет), ежемесячная надбавка за квалификационное звание, ежемесячная надбавка за особые условия службы, ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Данный перечень выплат является исчерпывающим, на прочие надбавки и выплаты районный коэффициент и северная надбавка не начисляются.
На основании изложенного суд признает обоснованными доводы представителя ответчика - Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Архангельской области указанные в отзыве на исковое заявление о том что, истец Зубов А.С. являясь заместителем начальника территориального органа (ОМВД России «Няндомский») являлся сотрудником номенклатуры УМВД России по Архангельской области. В целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей в ОМВД России «Няндомский» составляются табели учета служебного времени сотрудников. Соответственно, исходя из положений приказа УМВД России по Архангельской области № 262, начальник ОМВД России «Няндомский» имеет право утверждения табелей учета служебного времени сотрудников ОМВД до заместителей: начальников. Так как Зубов А.С. являлся заместителем начальника ОМВД и сотрудником номенклатуры УМВД России по Архангельской области, в соответствии с данным приказом табели учета служебного времени на него должны утверждаться начальником УМВД России по Архангельской области, а не начальником ОМВД. Кроме того, приказом МВД России № от ДД.ММ.ГГГГ установлен строгий порядок привлечения сотрудников ОВД к выполнению обязанностей в ночное время, выходные и праздничные дни, согласно которому сотрудники привлекаются к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании правового акта руководителя (начальника) структурного подразделения территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации, имеющего право назначения сотрудников на должности. Указанный правовой акт доводится до сведения сотрудника под расписку. Истец с рапортом о предоставлении дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в период службы в ОМВД России «Няндомский» и при увольнении не обращался. С рапортом о выплате денежной компенсации Зубов А.С. к руководству ОМВД России «Няндомский» в период службы и при увольнении тоже не обращался. В соответствии с п.11 приказа МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № 961, сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника). За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей, сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется. Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 Федерального закона от 30 ноября 2011года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Зубову А.С. замещающему должность старшего начальствующего состава (подполковник юстиции), в соответствии с приказом МВД России от 06 сентября 2012 года № был установлен дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в количестве 9 дней. Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день за 2012 и за 2013 годы истцом использованы. За 2014 год истцом при увольнении получена денежная компенсация за неиспользованный отпуск за ненормированный служебный день за 3 дня (за фактически отработанное время).
Таким образом, приказом МВД России № от ДД.ММ.ГГГГ установлен строгий порядок привлечения сотрудников ОВД к выполнению обязанностей в ночное время, выходные и праздничные дни, согласно которому сотрудники привлекаются к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании правового акта руководителя (начальника) структурного подразделения территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации, имеющего право назначения сотрудников на должности. Данный порядок соблюден не был.
Так, в соответствии с п. 1.2 Инструкции, утвержденной приказом УМВД России по Архангельской области от 30 января 2008 года № 43 «Об утверждении правил внутреннего распорядка и порядка компенсации за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, за работу сверхустановленной законом продолжительности рабочего времени», руководитель службы обязан представить в расчетную часть бухгалтерии приказ, утвержденный график, табель учета рабочего времени по установленной форме, утвержденный курирующим заместителем начальника Управления внутренних дел. В соответствии с п. 3.3 данной Инструкции, заместителям начальников ОВД, дни отдыха предоставляются по письменному рапорту курирующим заместителем начальника УВД по Архангельской области и учитываются сотрудниками кадровых служб в табелях учета рабочего времени.
Доказательств того, что истец привлекался к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени не предоставлено. Представленные истцом табели учета рабочего времени таким доказательствами являться не могут, так как утверждены начальником ОМВД, а не лицом, указанным в приказе УМВД России по Архангельской области от ДД.ММ.ГГГГ № 43.
Доказательств того, что истец привлекался к работе сверхурочно на основании приказов УМВД России по Архангельской области суду также не представлено.
Статьёй 34 Федерального закона от 07 февраля 2011 года № 3-ФЗ «О полиции» установлено, что действие трудового законодательства Российской Федерации распространяется на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, и указанным Федеральным законом.
Аналогичные положения закреплены в части 2 статьи 3 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй указанной статьи, они могут быть восстановлены судом.
В дополнении к исковым требованиям истцом указано, что никаких извещений при выплате заработной платы он не получал, в связи с чем не знал, что в ДД.ММ.ГГГГ году ему никаких компенсационных выплат за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни не выплачивались, а в период с ДД.ММ.ГГГГ до дня увольнения все дни и часы переработки в табелях учета рабочего времени указывались с нарастающим итогом, поэтому он полагал, что при увольнении ему будет выплачена компенсация, так как никаких дополнительных дней отдыха он не использовал. В связи с тем, что работодателем, а именно ОМВД России «Няндомский» при выплате заработной платы были нарушены требования ст. Часть III > Раздел VI. Оплата и нормирование труда > Глава 21. Заработная плата > Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы' target='_blank'>136 ТК РФ. то данные причины при установлении срока обращения в суд, просит считать уважительными, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер, и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, сохраняется в течение всего периода действия трудовых отношений, а именно в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Данные доводы истца суд признает несостоятельными.
Поскольку, выплата компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в выходные и нерабочие праздничные дни носит заявительный характер, в настоящее время истец уволен, с рапортом о предоставлении дополнительных дней отдыха, а также с рапортом о выплате денежной компенсации Зубов А.С. к руководству ОМВД России «Няндомский» в период службы и при увольнении не обращался, приказ об его увольнении издан ДД.ММ.ГГГГ с данным приказом истец ознакомлен, в связи с этим течение срока исковой давности идет с указанной даты.
Как следует из материалов дела, с исковым заявлением в суд Зубов А.С. обратился ДД.ММ.ГГГГ. Ответчиком заявлено ходатайство о пропуске истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Уважительные причины пропуска срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора в судебном заседании не установлены.
При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу о пропуске истцом установленного статьей Часть V > Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права > Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров > Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора' target='_blank'>392 Трудового кодекса Российской Федерации срока для обращения в суд с указанными требованиями и отказе в удовлетворении исковых требований о взыскании денежной компенсации за исполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
в удовлетворении иска Зубова Андрея Сергеевича к межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Няндомский», Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Архангельской области о взыскании денежной компенсации за исполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда через Няндомский районный суд Архангельской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено 28 октября 2014 года.
Судья М.В. Макаров
Суд:Няндомский районный суд (Архангельская область) (подробнее)
