Удержание за спецодежду при увольнении законно? Если да, то как это можно прописать в договоре?

Наталья Халитова Просветленный (30380), закрыт 2 года назад

Ольга Искусственный Интеллект (225968) 2 года назад

Порядок выдачи спецодежды работникам строительных организаций регулируется Приказом Минздравсоцразвития России от 16.07.2007 N 477. Поскольку работодатель обязан сообщить работникам о полагающихся им средствах индивидуальной защиты (ч. 2 ст. 212 ТК РФ). каждого работника необходимо ознакомить с правилами и нормами выдачи средств индивидуальной защиты при заключении с ним трудового договора (п. 9 Межотраслевых правил, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н) .
После того как работодатель определил, по какой профессии, каким работникам, в каком количестве и на какой срок выдают СИЗ, он должен зафиксировать это во внутренних документах. Правила и нормы выдачи СИЗ могут быть установлены приложением к коллективному договору или самостоятельным локальным актом.
Выдача и возврат специальной одежды должны отражаться в личных карточках работников (п. 61 Методических указаний, утвержденных Приказом Минфина России от 26.12.2002 N 135н) .
При выдаче СИЗ с работником необходимо заключить договор о передаче ему СИЗ в пользование или оформить разовый документ приема-передачи, поскольку в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном объеме причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу. Согласно п. 64 Методических указаний специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении. Обязанность работника возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб предусмотрена ст. 238 ТК РФ, поэтому расторжение трудового договора не влечет освобождения работника от материальной ответственности за невозврат спецодежды. Таким образом, в случае правильного оформления выдачи спецодежды при невозвращении ее работником, увольняющимся из организации, работодатель вправе требовать возмещения стоимости спецодежды (срок использования которой не истек) с учетом степени ее износа (ст. 246 ТК РФ). Согласно ст. 241 ТК РФ за причиненный организации ущерб работник несет материальную ответственность в пределах среднего месячного заработка, если иное не установлено федеральным законом. В случае умышленного причинения ущерба устанавливается полная материальная ответственность работника, предполагающая возмещение в полном размере (ст. ст. 242 и 243 ТК РФ). Обязанность по установлению размера и причин возникновения ущерба возложена на работодателя ст. 247 ТК РФ.
Работодатель, согласно ст. 248 ТК РФ, вправе удержать из заработной платы работника сумму, не превышающую размера среднего месячного заработка работника. Ст. 137 ТК РФ введены ограничения оснований удержаний. Удержания за причиненный ущерб в ней не поименованы.
В связи с этим необходимо заручиться письменным согласием работника на удержание из его заработной платы суммы, не превышающей размера его среднего месячного заработка.
Если работодатель и работник не пришли к согласию о возмещении ущерба или о его размере, то они вправе обратиться в суд.
При увольнении работника, получившего спецодежду по правильно оформленным первичным документам, работодатель вправе требовать ее возврата или оплаты ущерба. В случае если работник не согласен возместить причиненный ущерб в добровольном порядке, работодатель может обратиться в суд с иском о возмещении ущерба.
Срок исковой давности для обращения работодателя в суд равен одному году (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).

Ольга Алаева Знаток (454) 6 месяцев назад

много писанины а толку 0. своими словами коротко ответьте.

Вольдемар Морозов Мыслитель (5258) 2 года назад

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса) ;

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права). не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;

Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.
Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.
А насчёт удержаний за спецодежду закон ничего не говорит. Даже если в договоре будет указано.
Статья 57. В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:

Источник: Трудовой Кодекс Российской Федерации и сами почитайте

Стас Карпов Искусственный Интеллект (112421) 2 года назад

Спец одежда выдаётся на определённый срок - если срок не прошёл чел при увольнении обязан её вернуть - не возвращает - могут удержать стоимость - на практике так - прописывать в договоре - только срок носки.

alex Искусственный Интеллект (128311) 2 года назад

При увольнении вы ОБЯЗАНЫ сдать спецодежду.
если не сдаете - работодатель вправе удержать её стоимость (с учетом износа)

Удержание из заработной платы за спецодежду

Письмо Минфина России от 22.04.2005 № 03-04-11/87 содержит позицию финансового ведомства о том, что если спецодежда предоставляется сотрудникам на безвозвратной основе, то возникает объект обложения НДС, так как происходит реализация товара. При этом суммы компенсаций за форму, выплачиваемые сотрудниками при увольнении, являются оплатой за форменную одежду и исчисляются с учетом НДС.
Таким образом, организация не должна восстанавливать НДС со стоимости переданной спецодежды. В данной ситуации не происходит порча имущества и его хищения.
Порядок документального оформления операции, связанной с удержанием материального ущерба из выплат увольняющегося сотрудника, рассмотрен в файле ответа. С образцами документов Вы можете ознакомится по ссылкам, представленным в тексте ответа.

Обоснование данной позиции приведено ниже в рекомендациях «Системы Главбух» vip – версия и в статье журнала «Учет в строительстве», которую Вы можете найти в закладке «Журналы» «Системы Главбух» vip - версия

1. Статья: Удерживаем стоимость спецодежды

Как правильно удержать из зарплаты уволенного работника стоимость спецодежды?

Порядок бухгалтерского учета спецодежды установлен Методическими указаниями, утвержденными приказом Минфина России от 26 декабря 2002 г. № 135н.

Согласно пункту 64 указаний, специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату при их увольнении. Если работник по какой-либо причине не вернул спецодежду, то ее остаточную стоимость на основании приказа следует удержать из его заработной платы (стоимость спецодежды указывается в акте на списание, который составляется при выбытии спецодежды).*

При этом необходимо помнить, что в соответствии со статьей 138 ТК РФ сумма удержания не должна превышать 20 процентов заработной платы, причитающейся работнику.*

Поскольку обычно стоимость спецодежды и в бухгалтерском, и в налоговом учете списывается на расходы единовременно в момент ее передачи в эксплуатацию, то при выбытии (в данном случае при увольнении работника) производится списание ее стоимости только с дополнительно введенного забалансового счета, например 012 «Специальная одежда, переданная в эксплуатацию» следующей записью:

Кредит 012
– отражено выбытие спецодежды.

Для работника стоимость полученной в собственность спецодежды в целях исчисления НДФЛ является доходом, полученным в натуральной форме.

Налоговой базой в данном случае, согласно пункту 1 статьи 211 НК РФ, является рыночная стоимость спецодежды, бывшей в употреблении, на дату передачи ее работнику в собственность. Она определяется именно в целях НДФЛ и может не совпадать с остаточной стоимостью, удерживаемой с работника.

Стоимость специальной одежды, удержанная с работника, признается доходом организации, учитываемым при налогообложении прибыли.

Что касается НДС, то позиция Минфина России следующая. Если работник спецодежду не возвращает, к нему переходит право собственности на нее и на стоимость реализации спецодежды необходимо начислять НДС (см. письмо от 22 апреля 2005 г. № 03-04-11/87).*

Журнал «Учет в строительстве», №4, апрель 2009
Отвечала С.М. ПАНОВА, аудитор

2. Рекомендация: Как удержать из зарплаты материальный ущерб, нанесенный организации

Создание специальной комиссии

Для подтверждения суммы материального ущерба в организации можно создать специальную комиссию (ст. 247 ТК РФ). Ее состав утверждает руководитель организации. Создавать комиссию целесообразно при установлении фактов хищения или злоупотребления, а также порчи ценностей.

Выявленную недостачу (стоимость потерь) указывайте в сличительной ведомости.

Сличительные ведомости составьте:*
– либо по формам, утвержденным пунктом 1.2 постановления Госкомстата России от 18 августа 1998 г. № 88 (формы № ИНВ-18 или № ИНВ-19);
– либо по формам, разработанным организацией самостоятельно и утвержденным руководителем организации.

Такой вывод следует из части 4 статьи 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ.

Если сумму материального ущерба можно установить на основании документов, полученных от контрагентов, комиссию можно не создавать. Например, при ДТП по вине сотрудника сумму материального ущерба можно установить по документам, полученным от страховой и ремонтной компаний.

Сумму ущерба определяйте по рыночным ценам на день причинения ущерба (совершения сотрудником ДТП, обнаружения недостачи и т. п.). При этом ущерб не может быть оценен ниже стоимости имущества по данным бухучета (с учетом износа). При определении ущерба не учитывайте фактические потери в пределах норм естественной убыли. Такой порядок установлен статьей 246 Трудового кодекса РФ.

Письменные объяснения сотрудника

После определения суммы ущерба возьмите с сотрудника письменные объяснения о причинах, по которым он возник. Если сотрудник отказывается это сделать, то составьте акт. Такой порядок установлен частью 2 статьи 247 Трудового кодекса РФ.

Приказ об удержании

Для взыскания суммы ущерба с виновного сотрудника руководитель организации должен издать приказ об удержании. Приказ нужно выпустить не позже чем через месяц после того, как комиссия установит размер ущерба.*

Расчет суммы ущерба

На основании приказа с дохода сотрудника удержите стоимость ущерба, не превышающую его среднего месячного заработка. С учетом этого правила нужно взыскивать ущерб и в тех случаях, когда сотрудник несет ограниченную материальную ответственность, и в тех случаях, когда материальная ответственность наступает в полной сумме ущерба.

Сумму ущерба, превышающую средний месячный заработок, можно получить с сотрудника только через суд (в том случае, если на него возлагается полная материальная ответственность). В то же время сотрудник может добровольно возместить сумму ущерба. При этом по соглашению сторон допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа.

Такой порядок установлен статьей 248 Трудового кодекса РФ.

Ситуация: как определить средний месячный заработок при расчете суммы материального ущерба, которую можно удержать из дохода сотрудника*

Законодательство не предусматривает методику расчета среднего месячного заработка. Для всех случаев сохранения среднего заработка установлен единый порядок его расчета на основании среднего дневного (часового) заработка (ст. 139 ТК РФ). Поэтому при расчете суммы материального ущерба необходимо использовать именно его. Различные наименования, которые использованы при определении размеров выплат, не могут служить основанием для использования какого-либо другого порядка.

Стоимость ущерба, удерживаемого из дохода сотрудника, не должна превышать его среднего месячного заработка (ч. 1 ст. 248 ТК РФ). В данном случае средний месячный заработок следует рассчитывать на основании среднего дневного (часового) заработка и рабочих дней (часов) в течение того месяца, в котором был обнаружен материальный ущерб (ст. 139 ТК РФ, п. 9 и 13 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922).

Удержать из месячной зарплаты сотрудника можно не более 20 процентов. Поэтому взыскивать сумму материального ущерба в размере средней зарплаты, скорее всего, придется в течение нескольких месяцев.

Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.

Возврат Спецодежды При Увольнении - Помощь Юриста

Давид Сергеев: Списание спец одежды

Списание спец одежды Кладовщица непрова, спецодежда это собственность компании которую при увольнении вы возвращаете, попросите кладовщицу письменый отказ, если получите то можете смело обращаться к судебному юристу(спецу по трудовому праву) на самом деле. А это точно спецодежда а не форменная одежда например? Не имеют права. Сколько бы вы ни отработали, спецодежда приобретается за счет работодателя

Татьяна Бурова: Удержание за спецодежду при увольнении законно? Если да, то как это можно прописать в договоре?

Удержание за спецодежду при увольнении законно? Если да, то как это можно прописать в договоре? Порядок выдачи спецодежды работникам строительных организаций регулируется Приказом Минздравсоцразвития России от 16.07.2007 N 477. Поскольку работодатель обязан сообщить работникам о полагающихся им средствах индивидуальной защиты (ч. 2 ст. При увольнении вы ОБЯЗАНЫ сдать спецодежду. если не сдаете - работодатель вправе удержать её стоимость (с учетом износа) Спец одежда выдаётся на определённый срок - если срок не прошёл чел при увольнении обязан её вернуть - не возвращает.

Нелли Комарова: Вопрос о форменной одежде!

Вопрос о форменной одежде! В сфере торговли непродовольственными товарами для большинства работников не установлены законодательные требования на ношение форменной или специальной одежды. И если работодатель определяет ношение форменной одежды обязательным, в.

Алиса Тарасова: Возмещение стоимости спецодежды при увольнении

Возмещение стоимости спецодежды при увольнении Законно, спецодежду заберете домой и будете носить ее на даче. ну да раз написано. они на этом деньги делают, продают ее в 2 раза дороже чем она стоит. Нет, незаконно. Спецодежда является собственностью работодателя и возвращается при увольнении Вы в следующий раз договор внимательней читайте до его.

Милена Андреева: Имеет ли право предприятие при сокращении удержать с зарплаты работника остаточную стоимость спецодежды.

Имеет ли право предприятие при сокращении удержать с зарплаты работника остаточную стоимость спецодежды. Независимо от причин увольнения спецодежда подлежит возврату, если у нее не вышел срок эксплуатации, т.к. является собственностью работодателя. Если вы не хотите её возвращать, то работодатель вправе удержать с расчетных сумм остаточную. Если срок носки не вышел, и Вы не сдаете спецодежду, тогда придется платить. Имеет право. Но как правило этот вопрос можно всегда решить полюбовно. только если ты ее сдавать не собираешься) Да, если он ее не сдал назад по разным причинам.

Илона Волкова: муж уходит в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет и с него высчмтывают деньги за спецодежду.правомерно ли это

муж уходит в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет и с него высчмтывают деньги за спецодежду.правомерно ли это Да, если одежда не прослужила года Нет, конечно. если мужу только, что выдали спецодежду, то перед уходом в декретный он обязан ее сдать, т.к не прошел срок износа спец.одежды. Деньги вычитают только в том случае, если он ее не сдал. Вся.

Екатерина Бобылева: Какие профилактические меры можно провести по борьбе с коррупцией в гос. органах?

Какие профилактические меры можно провести по борьбе с коррупцией в гос. органах? Реальные,а не условные сроки тюремного заключения,конфискация имущества(и у родственников в том числе) и пожизненный запрет на работу в чиновничьем аппарате. Вот побольше бы таких вопросов о том, что каждый мог бы конкретно предложить по изменению, уличшению ситуации в стране. А то только критика-критика-критика и грубость в адрес правительства. Мое предложение: Все мы должны НЕ давать взяток.

Агата Панина: Вопрос о садике.Вы когда первый раз ребёнка отдали в сад не боялись того, что могут попасться неадекватные воспитатели?

Вопрос о садике.Вы когда первый раз ребёнка отдали в сад не боялись того, что могут попасться неадекватные воспитатели? Я воспитатель и вроде адекватный. ))) да вы правы есть и не совсем в адеквате воспиталки а есть и в вполне нормальные женщины которые искренне будут холить и лелеять вашего ребенка.Многое зависит от ВАС именно от ВАС от родителей если вы. Всякое может быть. Я вот в детстве пострадала в яслях от такой воспитательницы. Она мне вырвала огромный клок волос.Был также случай, когда в яслях на летней базе воспитательница взяла своих любимчиков и повела в лес,меня в том числе.

Василий Петров: Вы в курсе, почему С.Степашин подал в отставку? Счетная палата закрывается (см.ссылку)

Вы в курсе, почему С.Степашин подал в отставку? Счетная палата закрывается (см.ссылку) Степашин, вопреки сплетням, очень неплохой человек.Мой брат возил его и его зама - генерала Пикулика, с которым вместе и погиб в автокатастрофе несколько лет назад. Есть на этот счет подозрения о неслучайности события. Он хорошо. а теперь почитай, как подчинённые степашина вымогали взятки, как он лично увольнял тех, кто расследовал дела близких ему людей, как его зам подался в бега по обвинению в изнасиловании. этот гадюшник действительно легче разогнать. сколько бы.

Лия Комарова: Я беременна, мы хотим ребенка, но денег нет. Что делать?

Я беременна, мы хотим ребенка, но денег нет. Что делать? а как совесть позволяет)))) этим летом у нас было вообще весело: я только после больнички( аппендикс). супруга увольняют в связи с разорением фирмы, дед в хосписе-ему куча денег уходила, + съемное жилье, \ + кредит на машину + влетели с ммм. Какие все интересные - аж диву даюсь! Автор, сначала поговорите с родными - что скажут. На ребенка на самом деле много не надо. Во время беременности - главное витамины хорошие принимать, после родов - кормить грудью (тогда не придется.

Надежда Андреева: Почему Бог создал Адама с Евой смертными?

Почему Бог создал Адама с Евой смертными? Потому что Земли и для смертных не хватает, даже с учётом массовых войн. По образу и подобию Своему! да что б не видели, чего от них произошло. Сначала-то они были бессмертными, пока не нарушили запрет-вкушать плоды с древа (Яблони) Ну что.

Валентина Сидорова: Воспитатель вылила ребенку тарелку супа на голову.

Воспитатель вылила ребенку тарелку супа на голову. Конечно так оставлять нельзя! Я согласна со всеми! Постарайтесь почаще с дочкой разговаривать о событиях в жизни, например, когда идёте из детского сада, распросите, что за день было, рассказывайте о своей работе и о проблемах тоже. Ваша. Вот это пиздец, простите за выражение! Я бы воспиталку отвёл бы в укромное местечко и утопил бы в кострюле с супом. Советую дать ребёнку маленькую камеру, пускай снимает незаметно (такие камеры сейчас не сильно дорогие) и как будет компромат.

Кира Ершова: Вот америкосы при увольнении с работы уходят с коробочкой в руках ) А Вы с какой тарой пойдете домой?+++

Вот америкосы при увольнении с работы уходят с коробочкой в руках ) А Вы с какой тарой пойдете домой?+++ Типун те)) Не хочу уходить. Ну чо накапливаем. Теплую одежду, сменку, тарельки, чашки, бумаги какие-то, записные книжки, зарядки для телефонов, конфетки, чай. И не перечесть даже всего)) Даже магнитофон есть. Чем дольше работаешь, тем. Американцы для работы обеспечиваются всем необходимым. В коробке уносят только личные вещи к работе не имеющие отношения. Типа фотографии артиста, родных, собаки и пр. У нас же почти весь инструмент свой. С коробкой от ксерокса. Ну.

Инна Богданова: выданную спецодежду обязательно возвращать или работодатель может удержать стоимость?

выданную спецодежду обязательно возвращать или работодатель может удержать стоимость? Подлежит списанию Смотрите, что написано в Колдоговоре. Смотрие так же сроки амортизации спецодежды. Есть предприятия, где за спецодежду при увольнении высчитывают по остаточной стоимости, где - просто принимают обратно по весу (на.

Алексей Соловьёв: на сколько применимо?

на сколько применимо? Нет конечно никаких законных оснований в обходном листе нет и обходной лист не может быть причиной для отказа в увольнении. В Трудовом кодексе об обязанности подписывать "бегунок" ничего не сказано. Если сотрудник за две недели письменно. Да, действительно в ТК РФ обходной лист не предусмотрен. А как быть с ущербом предприятию? Например: спецодежду получали, инструмент на складе брали, за все расписывались - будьте добры, сдайте и поставь отметку в обходном, не хотите бегать.

Алиса Максимова: Заяв на уволь-ние подал две недели назад. Трудовую не отдают, говорят не передал еще материальные средства, имеют право?

Заяв на уволь-ние подал две недели назад. Трудовую не отдают, говорят не передал еще материальные средства, имеют право? нет. Натрави прокуратуру и труд/инспекцию Потом в суде потребуешь компенсацию за все время ее задержки А доказательства подачи заявления есть? Обходной лист сдали? в силу положений ст. 80, 84.1, 140 тк рф: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на.

Яков Тимофеев: не отдают трудовую книжку

не отдают трудовую книжку Тарасов абсолютно прав, а кадры. как это часто бывает в Российской Федерации, грубо нарушили трудовое законодательство Российской Федерации. Трудовую книжку обязаны вручить по требованию работника, либо отправить с его согласия по почте. Если бы была ситуация реальная, я бы помог, а так - простенькая задачка. Если Вы назовете хотя бы одну убедительную причину, по которой за Вас должны учиться другие люди, я обязательно разберу ситуацию. Вам обязаны выдать трудовую книжку в.

Роберт Степанов: Аборт или рожать?

Аборт или рожать? Хотите ребенка - рожайте, настраиваясь на то,что будет трудно. Не хотите -не рожайте. Все просто) Ты замужем официально? Рожай тогда, чего тут думать-то? С Божьей помощью справитесь. Вообще врачи не рекомендуют первый раз делать аборт. Я даже помню, как одну девочку врач отговаривал. Она примерно тоже самое говорила, что и вы. Но врач.

Леонид Филиппов: Дайте совет, пожалуйста! (см. внутри)

Дайте совет, пожалуйста! (см. внутри) Я тоже считаю что у каждой семьи какие-то да проблемы есть)) Расскажу одну историю, которую услышала от женщины в урологии когда лежала с почками беременная там. Она рассказывала, что познакомились они в институте. Решили - сначала диплом. у нас не было вообще своего жилья и все получилось, двое прекрасных детей, щас ипотеку оформляем. Главное захотеть и все получиться. у меня муж молодец,много работает и наши дети в чем не нуждаются! ответ Gala- а когда будете полностью.

Ника Дмитриева: Двадцатого декабря 2012 года к Вам руки попадает сумма в двадцать миллионов рублей. каковы Ваши дальнейшие действия

Двадцатого декабря 2012 года к Вам руки попадает сумма в двадцать миллионов рублей. каковы Ваши дальнейшие действия Спокойно положу эти 20 миллионов в Сбербанк и буду жить на проценты. ) 20-го декабря 2012 года я уже 3 дня буду в Чикаго, и каким образом мне в руки попадут рубли, непонятно. Разве что америкосы проклятые, чтобы навредить России, специально напечатают фальшивые. сначала пусть попадет. а уж потом думать буду.

Павел Корнилов: Как вы относитесь к мнению, что в продавцы идут те, у кого нет никакого таланта и способностей?

Как вы относитесь к мнению, что в продавцы идут те, у кого нет никакого таланта и способностей? У меня продавцы с высшим образованием. другую работу не могут найти, а в трудовой им пишу МЕНЕДЖЕРЫ))) Видно вначале временно потом привыкли, да и приятно народ. Судя по тому, как она осуждает и унижает другие профессии, хвалиться зарплатой своей крестницы - то это просто глупый, мелочный, нетактичный, человек, возможно из-за своей же.

Владимир Петров: как правильно составить письмо работнику о том чтобы он забрал трудовую книжку и вернул на склад спецодежду

как правильно составить письмо работнику о том чтобы он забрал трудовую книжку и вернул на склад спецодежду XXXXXXX, проживающему по адресу: 100100, г. Москва, ул. Самая, д. 1 Уведомление о необходимости прибытия за трудовой книжкой Уважаемый XXXXXXXXXX, в день увольнения _______ года Вы не явились в отдел кадров за получением трудовой книжки. Спецодежда не возвращается! Можно попросить вернуть форменную одежду. Ну можно начать так: "Уважаемый. Просим вас подойти в отдел кадров и получить свою ТК, а так же уведомляем Вас о том, что Вам необходимо сдать на склад полученную ранее.

Степан Михайлов: Вопрос

Вопрос Статья 212. Трудового кодекса. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда Работодатель обязан обеспечить: приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированных специальной одежды, специальной. Не имеет,если в договоре прописано предоставление спецодежды. Нет, спецодежда относится к. списывется, причем в бухгалтерии автоматом. Если это не указано в трудовом договоре то не имеет право,но если в договоре имеется пункт о возмещение.

Даниил (Данил) Волков: обходной лист. обходной лист при увольнении где хранятся? у Бухгалтера или у кадровика

обходной лист. обходной лист при увольнении где хранятся? у Бухгалтера или у кадровика У нас обходные листы хранятся у бухгалтера расчетного стола. По ним она смотрит сдал ли человек СИЗ, их износ и удержания. Если они будут лежать у меня, как она узнает о том, что, допустим, человек проработал неделю, унес всю новую. где хотите, там и храните. законом ни какие обходные листы не предусмотрены. это самодеятельность отдельных работодателей, пусть сами и решают, где эту макулатуру копить. Храниться у кадровика но должен быть и бухгалтера по учету ОС в отделе.

Геннадий Волков: законно ли удерживать с работника остаточную стоимость спецодежды при увольнении?

законно ли удерживать с работника остаточную стоимость спецодежды при увольнении? Уважаемый Олег! В соответствии с пунктом 22 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты,утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального. если она не возвращается - то да Законно, если работник не сдал ее на склад. отдайте им ихнию спецодежду, могут и полную стоимость востребовать Если срок не вышел и он её не сдал, то можно. А если сдал, независимо от её состояния. то нет.

Марсель Герасимов: каким способом можно перевести беременную на легкий труд?

каким способом можно перевести беременную на легкий труд? Девушка, приносите справку от врача о беременности, каждые 3-и месяца, отдавайте работодателю в присутствии свидетелей, которых ознакомьте с ней (справкой) и работайте вы как хотите, хоть вообще не работайте. Уволить беременную можно только. Правильно ли я поняла, что Вы хотите уменьшить рабочие часы? Это неверно. Легкий труд - это уменьшение нагрузки или облегченная нагрузка. На график работы это не влияет 2\2. Вот если бы ночные смены были перевели на дневные. Ответ. время.

Леонид Соловьёв: Дежурная спецодежда срок эксплуатации более года. На затраты списываем сразу или линейным способом?

Дежурная спецодежда срок эксплуатации более года. На затраты списываем сразу или линейным способом? Вся спецодежда выдается по нормам. Нормы износа спецодежды. Такие нормы организации могут устанавливать как самостоятельно, исходя из разумной потребности в спецодежде, так и на основании отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды. Конечно сразу. Принимаем на 10-10 Специальная оснастка и специальная одежда на складе ; выдали сотруднику - на счет 10-11 Специальная оснастка и специальная одежда в эксплуатации. Далее, если срок эксплуатации более года - затраты списываем.

Катя Шашкова: законно ли снимать деньги за форму сотрудника ,который увольняется с данного места работы?

законно ли снимать деньги за форму сотрудника ,который увольняется с данного места работы? А в договоре оговорено что форма за счёт сотрудника? Если нет то не платите Спецодежда выдается и закрепляется в карточке на конкретного сотрудника. Как правило она тут же списывается. Если Вам её не списали, то вполне законное требование вернуть форму работодателю или оплатить если не хочешь возвращать.

Ника Дмитриева: какие из екатерининских реформ повторяли реформы петра 3

какие из екатерининских реформ повторяли реформы петра 3 1) Реформы Петра III в армейской одежде. Присвоение без тени стеснения Его жена, враг и убийца, Екатерина, несомненно, виртуозно владела искусством интриг и тактическими приемами. Она прекрасно понимала, что все задуманное и начатое Петром.

Наталья Маркова: заявление о сексуальном домогательстве на работе, как правильно его заполнить.

заявление о сексуальном домогательстве на работе, как правильно его заполнить. Что такое сексуальное домогательство? Свод законов дает такое определение: 1.Любой нежелательный сексуальный контакт на работе с руководством, если такой контакт сопровождается угрозами или обещаниями изменений служебного положения и если.

Агата Ефимова: Строительная организация выдала работнику спецодежду.

Строительная организация выдала работнику спецодежду. я знаю что после 6 месяцев роба списывается. а до этого времени стоимость вычитается из зарплаты. телогрейку желательно вернуть. она долго служит. её на 3 года дают.

Илона Волкова: нужна помощь

нужна помощь Вы подписывали договор материальной ответственности? Если нет шлите их лесом и жалуйтесь в трудинспекцию, если да то необходимо производить списание согласно нормативов сроков эксплуатации. Назначили приказом? и Договор о материальной.

Эвелина Козлова: имеет ли право работадатель уволить с работы не отдавать трудовую

имеет ли право работадатель уволить с работы не отдавать трудовую В день прекращения трудового договора работнику выдается трудовая книжка с внесенной в нее записью об увольнении, производится окончательный расчет, статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации. Не может служить основанием для задержки.

Агата Панина: Директору завода поступило заявление

Директору завода поступило заявление согласно ст. 212 Обязанности работодателя в области охраны труда ТК и приказа минздравсоцразвития от РФ от 01.06.2009г 290н п 30 "Работодатель за счет собственных средств обязан организовать надлежащий уход за СИЗ и их хранение, своевременно. ремонт спецодежды производится за счет предприятия, на то она и спецодежда. http: // www. spezucha .ru/23_dokumenti.html Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты На работах с.

Шура Зыков: БУХГАЛТЕРИЯ.списание одежды.

БУХГАЛТЕРИЯ.списание одежды. Передача спецодежды в производство (выдача работникам) отражается в бухгалтерском учете с использованием специального субсчета 10-11 "Специальная оснастка и специальная одежда в эксплуатации". Стоимость спецодежды со сроком полезного. как правило летнюю держимг од - на 12й месяц списываем, Зимнюю - 2 сезона. Но если действительно "порвалось" списываем раньше, но с приложенными актами начальников служб.

Агата Панина: Работа без заключения трудового договора.

Работа без заключения трудового договора. Трудинспекция и прокуратура, ежели они с ними не договорились (обычно такое поведение свидетельствует как раз о хороших отношениях с проверяющими). Иди в суд с иском в котором проси признать факт трудовых отношений - см. ст. 16 и 67 ТК РФ. Заключение труд. договора и его оформление - это не одно и тоже. Договор считается заключенным, а трудовые отношения возникают если работник вышел на.

Леонид Соловьёв: устроился на работу. ПОМОГИТЕ

устроился на работу. ПОМОГИТЕ вернуть спец одежду и честно сказать,то это не твоя работа Думаю, не будет ничего страшного, если ты завтра (не приступая к работе) откровенно признаешься начальству в том, что тебе эта работа не подходит, и вернешь им спецодежду лично. Если.

Лев Александров: организация требует возмещение за рабочию форму имеет ли право

организация требует возмещение за рабочию форму имеет ли право Если у спец.одежды не вышел срок эксплуатации, то работодатель имеет право удержать остаточную стоимость (с учетом износа), но только с вашего согласия. Если не согласны, то через суд. При удержании с вашего согласия, есть ограничение. Если. Если Вы ее получили и увольняетесь досрочно. При увольнении работника работодатель вправе требовать возврата выданной спецодежды (срок использования которой не истек) или возмещения ее стоимости с учетом износа в случае закрепления этого.

Нелли Алексеева: Среди Вас есть те, кто мог бы без фанатизма и предвзятости пояснить цели и направления Сайентологии?

Среди Вас есть те, кто мог бы без фанатизма и предвзятости пояснить цели и направления Сайентологии? В наше время полно Систем Личсностного Роста без всякой религиозной чепухи А в Америке - церкви имели некие налоговые льготы =и поэтому Хаббард стал основателем новой религии. И что бы хорошого он не декларировал в своих "курсах" - вера в. Основная цель, насколько я знаю, сбор денег. Я своими словами: чувака (Р.Хаббарда) осенило, что потихоньку основные религии сходят на нет и не отвечают запросам современного человека, одной слепой веры уже недостаточно, хочется каких-то.

Рамиль Богданов: Работодатель не отдаёт трудовую книжку и настаивает на 2х недельной отработке.Что делать?

Работодатель не отдаёт трудовую книжку и настаивает на 2х недельной отработке.Что делать? Больничный,что зубы не болели никогда. Никакой статьи без коммисии,очень трудно статью впарить грызитесь,пугайте прокуратурой,а то сейчас развелось ИПШников сооошниками грязные пальцы пусть в трудовую не суют Сто процентов у организации по. Это его право. Можешь забить на работу, но тогда у тебя в трудовой книжке появится "собачья статья". По закону работодатель имеет право на отработку увольняющимся сотрудником двух недель. Cказать что возьмете больничный,но отрабатывать не.

Сергей Сергеев: может ли работодатель ввести новую форму и снять за неё с зарплаты 14 тысяч рублей?

может ли работодатель ввести новую форму и снять за неё с зарплаты 14 тысяч рублей? Может и предложить уволится если не согласен на счет формы. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы. Ввести новую униформу работодатель имеет право, а вот вычитать из зар.платы работника работодатель по закону может только налоги на зар.пллату (подоходный и прочее), алименты по суду, или прочие взыскания по исполнительным листам судебных.

Лилия Волкова: при увольнении не выплатили отпускные ссылаясь на то что вычли за спец одежду

при увольнении не выплатили отпускные ссылаясь на то что вычли за спец одежду Не имеют право. По КЗОТу работодатель обязан за СВОЙ счет обеспечить спецодеждой и СИЗ работника. Но в праве вычесть стоимость, если вы ее по своей вине потеряли, привели в негодность. Если она сдана, то удержание ее стоимости - это ни что. В ч. 2 ст. 137 ТК РФ установлен четко определенный перечень случаев, в которых работодатель вправе произвести удержание из заработной платы работника. Случай возмещения материального ущерба, причиненного работодателю в результате невозврата.

Полина Герасимова: Вот как избавится от замкнутости, хочу но не могу выразить свою точку зрения или предложить что то своё.

Вот как избавится от замкнутости, хочу но не могу выразить свою точку зрения или предложить что то своё. У меня было что-то похожее в детстве. Юля, тут не будет легкого пути. Нужно долго и упорно работать над собой. И чем раньше ты начнешь, тем лучше. Единственный способ научиться общаться с людьми - это НАЧАТЬ с ними общаться. Через силу. Потренируйся для начала здесь!Тут хорошая школа.Я,например,сначала читала чужие вопросы и удивлялась,как много интересных,оригинальных людей(хотя и глупых сразу хватало).Потом обнаружилось,что умности и оригинальности не так уж и.

Денис Григорьев: "По шведским законам того времени евреям разрешалось селиться лишь в трех главных городах королевства. " почему все (+)

"По шведским законам того времени евреям разрешалось селиться лишь в трех главных городах королевства. " почему все (+) Евреи сохраняли свои национальные черты и обычаи и не собирались ассимилироваться в общество страны проживания. Это считалось опасным для государства. В плане постепенного замещения одного народа на другой. а почему евреи сохраняют свою.

Любовь Федотова: Нашла интересную подборку советом от мам-бабушек-свекровей! Что об этом думаете.

Нашла интересную подборку советом от мам-бабушек-свекровей! Что об этом думаете. Моя свекровь вообще говорила, что нельзя дольше полугода грудью ребеночка кормить. Она у меня медсестра. Специально подговаривала тётенек на работе, чтобы они мне звонили и уговаривали не кормить. А я кормила до 1,5 года. Когда же свекровь. чуть не уссыкалась! особенно про памперс и размокший сосок! У вас не свекровь,а кладезь мудрости(хи-хи!) Могу дополнить из личной коллекции от своей бывшей свекрови. С ребенком не надо разговаривать и играться (ну первые полгода точно). Он.

Давид Сергеев: При увольнении с предприятия удерживают деньги за спецодежду, которая давалась при поступлении на работу.

При увольнении с предприятия удерживают деньги за спецодежду, которая давалась при поступлении на работу. Спецодежда - это имущество работодателя. Если Вы его не сдаете при увольнении, то остаточную его стоимость работодатель вправе удержать, так же как любой человек вправе требовать возмещения своего имущества. А вот если они отказываются. Законно. Я в своё время так каску строительную приобрёл. До сих пор у друга в гараже валяется. удерживают законно в том случае если срок на который выдавали спец одежду не истек

Михаил Брагин: А почему некоторым людям так уж надо, чтоб работники сферы обслуживания перед ними "плясали"?

А почему некоторым людям так уж надо, чтоб работники сферы обслуживания перед ними "плясали"? Анализ ответов показывает, что это люди с неисправной психикой. И держаться от них надо везде подальше, если не хочешь огрести себе проблем на пустом месте. Я предпочитаю от всего, то делаю, получать удовольствие. Вот такая я гедонистка. Поэтому я буду ходить в магазин, где вежливые продавцы, даже если там будет дороже, чем везде. Я не стану ходить в ресторан или кафе, где долго обслуживают.

Матвей Орлов: у вас ЧТО лёгкое?

у вас ЧТО лёгкое? для меня - стихи. И где б, смеясь, ни шла она,\ За ней, как тень легки,\ Летят пажи нарядные -\ Живые мотыльки. Иван Лялечкин 1894 ВЕСЕННИЙ КАРНАВАЛ Мне бы легкости взять для восхода \ Не у бабочки и самолета, \ Не в листве выходного дня. Не знаю, что у меня легкое, но если я стала в очередь, то у кассирши или лента закончится, или кассовый аппарат сломается, или кто-то забудет фрукты взвесить и она бежит их взвешивать или практикантка, которая др@чит каждого посетителя по 10.

Евгений Соколов: почитаешь тут вопросы и диву даешься какие садисты работают в детских садах, только рядом с собой их почему-то не видела

почитаешь тут вопросы и диву даешься какие садисты работают в детских садах, только рядом с собой их почему-то не видела Слава богу с садистами в детских садах встречаться не пришлось, давно был случай, воспитатель крутанула ухо ребенку, уволили без разговоров, и другим - наука. Не трогайте детей руками тогда, когда уже "закипели" (воспитатель просто человек. я в принципе видела. но не сильно жутких садистов. а немножко! Спасибо СМИ. мамы, отдающие детей в сад, трясутся, как липки. они же просто УВЕРЕНЫ, что их ребенка будут бить- обижать..И окна открывать. И холодным поить. И колготки на.

Ростислав Михайлов: Школьная форма

Школьная форма Читайте устав и правила школы. в устав директор может написать, что мне нужно в школу голым ходить Не надо передёргивать. Вы ещё скажите, что в устав может быть включено обязательное ежедневное убийство одноклассника. Разумный школьный устав.

Руслан Павлов: Вопрос про армию.

Вопрос про армию. У меня есть знакомые, которые покалечились в армии. Самый показательный случай - Друг, который проходил срочную службу в Германии в ещё ТЕ времена. Моему сыну уже в мае на учёт в военкомат вставать.(((Служить он будет. Просто я отдаю себе. Когда человка заставляют насильно работать, не оплачивая его труд, но название этому только одно - рабство. Армия должны быть добровольной. Армия- защитница любого государства от врагов. Священный долг любого мужчины- служить в Армии своей.

Елисей Григорьев: Забалансовый счет. Коротко говоря что такое забалансовый счет? (в бухгалтерии)

Забалансовый счет. Коротко говоря что такое забалансовый счет? (в бухгалтерии) Это счет, на котором отражаются МЦ и ОС которых как бы нет (они списаны), но они есть (ноуты, мебель, спецодежда,телеоны и прочая мелоч). Для учета арендованных ОС,например, или учета ОС менее 40тыс. То есть для учета того, что не. На забалансовых счетах, коротко, учитываются материальные ценности, на которые НЕТ права собственности: комиссионные товары, арендованные ОС и НМА, возвратная тара. ЗАБАЛАНСОВЫЙ СЧЕТ счет бухгалтерского учета, сальдо которого не входит в.

Нелли Алексеева: ТП рсчет при увольнении

ТП рсчет при увольнении Работодатель нарушает закон. Если вы своевременно не предоставили отчет о расходовании денежных средств выданных в подотчет, то в соответствии со ст. 137 ТК РФ работодатель вправе в течение 1 месяца со дня окончания срока, установленного для. Обьясни своим бандитам из директорского кабинета, что прямо вот сейчас по выходе ты идешь в трудовую комиссию, а потом в суд. Да. это дело долгое и муторное, но делать тебе сейчас нечего. ты никуда не спешишь, и дело это легко выиграешь.

Захар Фёдоров: Интересно, по каким причинам отдают деток в ясли до трёх лет?

Интересно, по каким причинам отдают деток в ясли до трёх лет? По дурости. Ответственно заявляю, потому что по молодости лет сама дочку отдала в ясли в 2,5 года. Жалею до сих пор. И очень уважаю мам, которые увольняются с работы и занимаются сами с ребенком, до школы, они очень правильно поступают. Очень хочется на работу. Я отдам дочу в садик,когда ей будет 2,1 годик-финансы поджимают. Так бы до 3 сидела! двух еще нет - отдала в детсад. Работать хочу :) В группу кратковременного пребывания пока - для адаптации, с 2 лет - в нормальном.

Виолетта Коновалова: Подскажите, пожалуйста, как составить допсогл. продавец должен выплатить сумму за униформу, если проработал менее года?

Подскажите, пожалуйста, как составить допсогл. продавец должен выплатить сумму за униформу, если проработал менее года? Статья 212 К Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: приобретение и выдачу за счет.

Евгений Соколов: Помогите написать заявление с просьбой поднять зарплату. так что бы у директора слёзы навернулись )

Помогите написать заявление с просьбой поднять зарплату. так что бы у директора слёзы навернулись ) Заявление. Пишу это завление с надеждой, что у вас навернутся на глаза слёзы, вызванные приступом гомерического хохота от моей наивности, выражаемой в просбе повысить мне зарплату. Просто так, от широты душевной, по доброте Вашей. Ничего у тебя не выйдет, это не тот метод. В директора слюнтяи не попадают никогда. Директору глубоко плевать на твои проблемы и это утверждение проверено на практике многократно. Единственное что его может заставить поднять зарплату.

Анна Титова: помните. в СССР если апельсинов сильно захотелось. надо было в Москву за ними ехать. обязательно зимой.

помните. в СССР если апельсинов сильно захотелось. надо было в Москву за ними ехать. обязательно зимой. А я первый раз "вживую" увидела ананас, когда только приехала в Восточную, еще тогда, Германию и к соседке приехали родственники из Западной. Они вышли из серебристой машины( тогда их еще даже иномарками не называли ). такие веселые все. Фигня. На рынке цитрусовые были всё время, в т.ч. и зимой. тьфу. Я в 80-х в замороженном виде, очень понравилось. Да было это на Урале. В Москве - места надо было знать - конечно, очередь в три винта, но все же. Ага особенно мы из Сибири.

Тимур Андреев: что почитать из фантастики,ужасов?

что почитать из фантастики,ужасов? Стивена Кинга Андрей Круз "Эпоха мёртвых. Начало" Фантастика. Однозначно советую, лучшее что я читал Ллоиз Макмастер Буджолд - "Бараярский цикл" Читай с "Ученик воина" Краткое описание книг Барраярского цикла 1.В свободном падении - Методами генной.

Владислав Волков: Почему с Советском Союзе пенсии всем хватало, а в РФ стало проблемой?

Почему с Советском Союзе пенсии всем хватало, а в РФ стало проблемой? В совке всё было по- другому,работали все. Налоги платились одной суммой с зарплаты и распределялись равномерно.Многие перед пенсией переходили на вышеоплачиваемую работу, даже на одном предприятии и зарабатывали пенсии до 132 рублей.Все. В 80-е пенсия была 120-132 руб. даже у пограмотной пенсионерки. Жили -не тужили и помогали внукам. А теперь пенсионеры с протянутой рукой у своих детей,а у тех свои дети. Какой умный это придумал.Все так и думают- главный экономист Гайдар.

Виктория Фролова: Детский сад колечет детей. Наша история внутри..Нужен совет.

Детский сад колечет детей. Наша история внутри..Нужен совет. Молоденькая воспитательница не вправе была так наказывать. Но она не опытная же. Конечно нужно в первую очередь пойти к заведущей, чтобы та была в курсе а дальше уже по обстоятельствам. Угрожать ей не надо мужа звать и т.д. Лучше уже добейся чтоб с работы вылетела. в н ашем саду за такое бы без разговоров воспитателя.

Евгений Соколов: А давайте вспомним ШКОЛУ, УЧИТЕЛЯ и ДНЕВНИК. Что запомнилось ОСОБО.

А давайте вспомним ШКОЛУ, УЧИТЕЛЯ и ДНЕВНИК. Что запомнилось ОСОБО. Мой опыт!))) Расписывалась в дневнике за маму и классного руководителя!))) Однажды он не выдержал и на уроке так и сказал: "Надежда Ивановна! Я не против что Вы за Валентину Тихоновну (это мама) подпись ставите, но за меня не надо! Я сам. пили. 10-11 классы. уххххх Ох. школа, школа. вспоминаю и со страхом и с нежностью,давно это было..Вообще - то я девочка была скромная,ничего страшного не вытворяла,но и большим количеством пятерок мой дневник не блистал, к сожалению.

Лидия Фролова: Че делать с ситуацией? Я окончательно запуталась!

Че делать с ситуацией? Я окончательно запуталась! Может я как-то и не правильно рассуждаю, но самое главное в жизни любовь и семейное счастье, ведь если два любимых человека рядом, то они пройдут через все трудности. а образование это не самое главное, я тоже бросил универ,не до учился, но. чаще ходите в баню. на полдня В чем вопрос-то? Нормальное решение. Только на ВЕЧОРКЕ спокойной жизни не бывает тоже. Более-менее спокойно на заочке. Вы правы. Но попробуйте для начала взять академический. Здесь такое впечатление создаётся.

Полина Путина: Памятник русскому солдату, с девочкой на руках, в Берлине. Помогите найти к нему описание для сочинения.

Памятник русскому солдату, с девочкой на руках, в Берлине. Помогите найти к нему описание для сочинения. Во́ин-освободи́тель монумент в берлинском Трептов-парке. Скульптор Е. В. Вучетич, архитектор Я. Б. Белопольский, художник А. В. Горпенко, инженер С. С. Валериус. Открыт 8 мая 1949 года. Высота 12 метров. Центром композиции является.

Дарья Виноградова: Имеет ли право работодатель принуждать работника нести материальную ответственность за форму,которую он выдал?

Имеет ли право работодатель принуждать работника нести материальную ответственность за форму,которую он выдал? Спецодежда выдается на период ее использования, который устанавливается в зависимости от характера работы. допустим, валенки - 1 сезон, резиновые сопоги - 1 год, ватник - 2 года, халат х/б - 1 год и так далее. если вы увольняетесь до. Нет, если это только в трудовом договоре не прописано Нет, не имеет. Только через суд. Принуждать-то он может, но взыскать сам, без согласия работника, не может. Только через суд Может, но срок её носки должен быть определён. Например: Вам.

Богдан Павлов: ношение усов в 19 веке гражданскими лицами

ношение усов в 19 веке гражданскими лицами Здесь вы встретите усы чудные, никаким пером, никакой кистью неизобразимые, усы, которым посвящена лучшая половина жизни, предмет долгих бдений во время дня и ночи, усы, на которые излились восхитительнейшие духи и ароматы и которые умастили. В Российской Империи того периода (и при Николае I), действительно, бороды усы могли носить только военные, кроме пехотинцев, моряков и сапёр. Статским это возбранялось, за исключением крестьян, священников и купцов (с которых брали за это.

Любовь Киселева: обвиняют в краже.

обвиняют в краже. Много букофф. Штраф имеют брать В суд можно подать, дело развалят.Даже не пытайся. Охрана задержать право имеет а вот требовать штраф это уже превышение.Они в случае задержания обязаны вызвать наряд полицаев и не более того.Охранники это те.

Артемий Фёдоров: СРОЧНО. Вопрос внутри

СРОЧНО. Вопрос внутри трудово кодекс-раздел-материальная ответственность. есть нюансы: были ли офиц-но ревизии, т.к. много должно оформляться док-тов в начале и по итогам. и со всеми должны были работника ознакамливать по роспись лично. там еще есть сроки в. Удивляет меня безропотность некоторых. Почему вас интересует не вопрос правомерности расчетов бухгалтерии, а Сколько из этих денег ему придется возвращать? Да нисколько, пока все не будет оформлено должным образом. Должен быть акт приема.

Алексей Соловьёв: Ой. А вспомните КАКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ вас СТАВИЛО В СТУПОР. А ведь иногда и сказать в ответ нечего.

Ой. А вспомните КАКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ вас СТАВИЛО В СТУПОР. А ведь иногда и сказать в ответ нечего. Ты МЕНЯ ЛЮБИШЬ. Даже вспомнить не могу, Леночка. Я ж языкатая. на все найду ответ))) Нечего - не говори. Ты в ГАИ - тут деньги платят" на работе часто клиент размахивает дипломом,а по ходу выясняется что он ВААЩЕ не в час. Предложение выйти замуж. Я ж.

Денис Григорьев: Кто из КZ. имеет ли право предприятие удержать с работника за приченненый им ущерб всю з/плату

Кто из КZ. имеет ли право предприятие удержать с работника за приченненый им ущерб всю з/плату предыдущий товарищ не прав. за прогулы и нарушения трудовой дисциплины деньги удержать нельзя, это не предусмотрено законом. с вас могут удержать деньги за прямой действительный ущерб, в пределах зарплаты (ст.166 ТК РК) в некоторых случаях. Добрый день, я из Казахстана. Действия работодателя неправомерны. Только в случае, если на предприятии существует постоянная и переменная часть з/п. Допустим, 75/25, из которой 25 является переменной частью зработной платы. И это значит, что.

Анатолий Иванов: Я уволился, когда мне обязаны выдать трудовую книжку?

Я уволился, когда мне обязаны выдать трудовую книжку? Трудовая книжка должна быть выдана в день увольнения, как правило это также и последний рабочий день ст. 84.1 ТК РФ. Даже если нужно сдавать рабочую одежду, а вы не сдали, то это не может являться основанием для задержки трудовой книжки или. в день увольнения В тот же день. А что касается подачи заявления в суд, то можно взыскать еще и за вынужденные прогулы, я так думаю. книжку должны выдать в день увольнения, если есть приказ, а за каждый день просрочки выдачи книжки.

Марина Попова: бухгалтерам

бухгалтерам Покупаете - приходуете на склад - выдаете со склада - списываете. мы приходуем на сч10.12 "спецодежда и специнвентарь", потом в течение года каждый месяц списываем на сч20. если сотрудник, за которым спецодежда числится, увольняется, а она.

Гордей Новиков: работодатель не отдает трудовую.

работодатель не отдает трудовую. При задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику возмещается не полученный им заработок в связи с незаконным лишением его возможности трудиться. Материальный ущерб возмещается работнику в размере среднего заработка за все. ВНЕСЕНИЕ ЗАПИСЕЙ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ Записи в трудовую книжку о причинах увольнения должны производиться в точном соответствии с формулировками действующего трудового законодательства и со ссылкой на соответствующую статью и пункт закона (КЗоТ.

Марат Степанов: Теория, объясняющая почему россияне, в большинстве своем, некультурные люди (см. внутри)

Теория, объясняющая почему россияне, в большинстве своем, некультурные люди (см. внутри) у нас веками в крови: 1). рабская готовность унизиться перед чиновником, чинопочитание ("Мундир, один мундир, он в прежнем их быту. расшитый и красивый") либо преклонение перед иностранным (французик из Бордо), готовность буквально. Это ко всем не относится.Такие люди есть в любых странах. Ну ай кью у Россиян выше чем у многих европейцев ,больше кажется только у немцев ,так что интеллект не при чём. Просто годы террора приучили некую часть населения гордится.

Василина Федорова: Можно ли пьянство на Руси сделать умеренным и вернуть старые традиции чаепития?

Можно ли пьянство на Руси сделать умеренным и вернуть старые традиции чаепития? Человечество существует тысячелетия, всегда имело место принятие жидкостей, нюханее порошков или вдыхание дыма, приводивших к различного рода состояниям опьянения. Может дать свободу тем, кому это приятно и необходимо нагрузиться "под. нет нельзя. увы. ты еще напиши что лично Сталин всех спаивал. более тупой хуйни я пожалуй в жизни не читал. какое в жопу чаепитие? вернуть? откуда вернуть? все северные народы пили алкоголь еще до того как появилась письменная история.

Оксана Полякова: Нужна помощь

Нужна помощь По поводу пересылки по почте - Вы можете как отправить, так и получить документы по почте. по Вашему заявлению работодатель обязан выслать Вам трудовую. А по поводу рабочей одежды - посмотрите как следует трудовой договор, там должно быть. Можешь выслать только полис, удостоверение, если оно тебе может пригодиться на другой работе(стропальщика, сварщика, по электробезопасности и т.д.), можешь и не высылать, деньги за него они с тебя высчитать не могут, т.к. на получение.

Марат Степанов: помогите?

помогите? хорошая идея - задавать вопросы по учёбе от первого лица. Если он на себя получил по нормам выдачи спецодежды, то чего заявил о пропаже? Очень честный или еще один хотел получить? Молчал бы, и через нормированный срок получил бы новый. Ну а пока бы без тулупа обошелся. раб одежда выдается на.

Сергей Сергеев: Книги, где главный герой не убивает сам, но дает умереть другому или другим, но не специально

Книги, где главный герой не убивает сам, но дает умереть другому или другим, но не специально В "Далёкой Радуге" Роберт бросает в лесу группу детей, зная, что они неминуемо погибнут. Граф Монте-Кристо из своих обидчиков никого не убил, но всех подвёл к гибели. недавно читала, как раз дал умереть М. Спиллейн "Я гангстер" Ещё из фантастики: Джим ди Гриз ("Стальная крыса" Гаррисона) - убеждённый противник убийства, не возражал, если его враги гибли сами по себе. ВОЙСКУНСКИЙ, ЛУКОДЬЯНОВ -"Ур-сын Шама.

Оксана Красильникова: Подскажите, законно ли!

Подскажите, законно ли! это не законно,спецодежда предоставляется за счет работодателя,более того,он обязан обеспечивать спецодеждой.Обратитесь в трудовую инспекцию,вам точно дадут ссылку на закон,а так же заодно взгреют вашего работодателя. это надо кол.договор читать.но на мой взгляд в любом случае действия незаконны.так как работодатель ОБЯЗАТ ОБЕСПЕЧИТЬ РАБОТНИКА СПЕЦ.ОДЕЖДОЙ,СРЕДСТВАМИ ЗАЩИТЫ И ИНСТРУМЕНТОМ. и все это бесплатно. Не знаю насчет того законно ли это,но не.

Нелли Комарова: Хотите ПОНЯТЬ почему в Америке все друг на друга стучат и боятся даже в глаза друг другу смотреть и постоянно всем улыба

Хотите ПОНЯТЬ почему в Америке все друг на друга стучат и боятся даже в глаза друг другу смотреть и постоянно всем улыба нетаие уж америкосы и уроды.я там 3 года жила в 27 штатах была я думаю что ето просто они пытаются поймать террористов.америкосы очень добрые и открытые люди ниииииихрена себе)) теперь-то мне все понятно о них..))а я слышала совершенно.

Надежда Андреева: помогите решить задачу!

помогите решить задачу! Удержание производится по той стоимости, по которой полушубок был оприходован, с учетом износа. Например, если вам полагается 1 полушубок на год, а вы уволились, проработав полгода, то вычет составит 750 рублей. http://www.sp-exp.ru/ohrana. По учету спецодежды на предприятии здесь много написано

Инга Гордеева: Каждый вечер муж приходит с работы, поужинав, сразу ложится спать. Вопрос: он, что ДЕЙСТВИТЕЛЬНО на работе РАБОТАЕТ.

Каждый вечер муж приходит с работы, поужинав, сразу ложится спать. Вопрос: он, что ДЕЙСТВИТЕЛЬНО на работе РАБОТАЕТ. Прочитала Ваш вопрос и анекдот вспомнила. Летчик истребитель увольняется на пенсию. Жена канючит: -Прокати меня на истребителе. Ты мне много раз обещал. Грузятся в самолет, два часа летчик вытворяет весь высший пилотаж, и заходя на. точно работает =) Я думаю. Вам стоит задуматься серьезно. проверить чувства. может сменить обыденную обстановку. съездить отдохнуть. А что ему остается еще?)Семью кормить надо!))) Похоже, что работа работает на нём! просто на работе.

Макар Лебедев: дочери 16 лет,она в 10 классе.Учительница на уроке назвала её "кобылой",при всех.

дочери 16 лет,она в 10 классе.Учительница на уроке назвала её "кобылой",при всех. Тварь, на кол посадить. Идите к директору Просто так. ни с того ни с сего никто никого кобылой не назовет. Доченька ваша видимо сама далеко не подарок. заяву директору, оскорбляет Жуть! Ставлю мысленно себя на место этой девочки. У меня сыновья, но и с ними бывали проблемы. Ну.

Елисей Новиков: Юристы, подскажите, обязана ли я возмещать деньги в таком случае?

Юристы, подскажите, обязана ли я возмещать деньги в таком случае? 1. В случае возмещения, возмещать нужно только остаточную (с учетом амортизации) стоимость одежды и ни в коем случае не полную при этом одежду вы забираете себе. 2. "Представительская одежда" по своей сути и содержанию является спецодеждой. если вы подписали допник-то обязаны! вы же знали об этом-а вообще не стоило его подписывать-ведь причуды по дресс-коду работодателя-его проблемы потому что прихоть! Если подписала договор, выплачивай. Думать раньше надо было. А вообще.

Камиль Морозов: Я уволилась,заявление подписано по каким причинам мне могут не отдать трудовую книжку

Я уволилась,заявление подписано по каким причинам мне могут не отдать трудовую книжку в суд У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т.п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту вышлю. иск примерно такой. Не имеют право! не по каким(кроме 2 недельной отработки).смотри ТК. Могут быть ещё долги перед предприятием - спец.одежда, неотработанные отпускные, библиотека - вобщем обходной лист последним днем увольнения является день выдачи труд.

Василина Федорова: Подскажите, кто знает.

Подскажите, кто знает. Законы не поменялись и это полностью незаконное требование, нарушающее основные положения законов о военной службе, можно позвонить командиру части, потребовать разъяснений, если будет нести ахинею и вздор, предупредить о намерении. =)очередной развод срочников,ничего он не обязан платить,пусть забьёт и отдаст им эту старую ношеную форму не по размеру=) могут ещё за что нибудь денег попросить,у них это в порядке вещей,а в случае категоричного отказа в силах и задержать.

Герман Соколов: Девушки и женщины

Девушки и женщины Ну вот видишь - оказывается у мужского пола больше сострадания. чем у женского. А нас ещё упрекают в черствости и бесчувственности. в современном мире каждый сам за себя. и это ужастно (((если рядом сидим молодой мужчина, то я тоже не уступаю - оставляю эту возможность ему. Но вот я, например, постоянно вижу, как мужики сидят, а женщины и старики уступают. это точно.

Нелли Алексеева: Работник не сдал спецодежду при увольнении,расчета не хватает для покрытия ущерба.Имеем ли право удоржать с МОЛ разницу?

Работник не сдал спецодежду при увольнении,расчета не хватает для покрытия ущерба.Имеем ли право удоржать с МОЛ разницу? Встречный вопрос! А давно ли он носил данную спецовку. может нет смысла ее забирать если срок износа прошол. спроси в бухгалтерии там есть сроки. 2-е в трудовом кодексе отсутствует понятие "ОБХОДНОЙ ЛИСТ" т.е. при увольнении сотрудник не. А вам вообще кто сказал что спец.одежда сдается. где такое написано. да попробовали бы вы с меня хоть копейку взять. стоимость спец. одежды относится на расходы пред-я по обычным видам деятельности и никем никогда не возмещается. Если.

Кира Ершова: Что бы вы сделали БЕЗОТЛАГАТЕЛЬНО и НЕМЕДЛЕННО, если бы стали президентом страны?

Что бы вы сделали БЕЗОТЛАГАТЕЛЬНО и НЕМЕДЛЕННО, если бы стали президентом страны? занялся сельским хозяйством! война войной а жрать хочется всегда какой страны нацинализация природных багатств и формирование нац идеи Вышла бы замуж и оторвалась по полной. Начал бы выдавать лицензии на отстрел воров и чиновников проверенным людям,без суда и следствия. 1)Объявил бы частную.

Алла Баранова: А как вы сказали на работе что беременны?И на каком сроке?

А как вы сказали на работе что беременны?И на каком сроке? Дорогая Оленюшка!Не бойся,говори хоть на следующий день после "залёта"!Уволить тебя он по труловому кодексу НЕ ИМЕЕТ права,и любой суд в случае увольнения будет на твоей стороне!А денежку,между прочим,он будет платить не из своего кармана. Хорошая отмазка. Следующий раз, когда захочу в отпуск, скажу руководству что я забеременнел. беременных не увольняют по любому, так что в декрет иди смело, а вот потом конечно, условия могут вынудить уйти самой. Обороняйся! Все пособия.

Инга Гордеева: Надо ли сокращать офицеров в армии, чтобы лучше шла реформа?

Надо ли сокращать офицеров в армии, чтобы лучше шла реформа? Что-бы лучше шла реформа надо увольнять не офицеров в армии. А сокращать командный аппарат штабов и министерства обороны. Увольнять офицеров-остатся без командного состава.без спецов..Какая же может быть реформа. Формироватьофицерские батальоны.Это и будет профессиональная армия. Государство само разберется с наемной военной силой. И кому сколько служить, и кого сократить. Главное выдать этот всеобщий БАРДАК за эффективную и плодотворную политику.

Ирина Боброва: как жить, когда кажется что все очень плохо?

как жить, когда кажется что все очень плохо? Так любимый есть и это уже очень хорошо. Многие вообще никогда не влюбляются. Работа тоже есть, и это вликолепно, на самом деле! Думаю тебе надо пойти и купить себе что-нибудь вкусненькое. Шоколадку скушай, или пирожное, оно настроение. а подумай о том ,что могло бы быть еще хуже. и сразу станет легче. Нет ничего хуже,чем однообразие! Ровная серая жизнь скучна! Если сейчас все плохо,значит скоро все будет ХОРОШО. Я всегда в таких ситуациях вспоминаю хорошую мудрость.

Леонид Кузьмин: Вот. я не понимаю одного. если люди считают ( а это видно по ответам большинство), что очень хорошо жилось

Вот. я не понимаю одного. если люди считают ( а это видно по ответам большинство), что очень хорошо жилось Потому, что прошлое всегда хочется либо идеализировать, либо демонизировать, Середину, которая как правило и является истиной, просто "не интересно помнить". Сегодня общался с ветеранами Великой отечественной, и при всей благодарности и всем. вопрос подростковый какой то. с попыткой разделить на черное и белое. так в жизни не бывает. Вы хотите сказать что сейчас в нынешнее время такого нет! что детям живется супер! что нашим чиновникам не напливать на каждого из нас, что.

Нина Маркова: уволилась по собственному желанию года 2 назад.трудовую не отдают до сих пор,просят заплатить 2 тыс.руб. что делать?

уволилась по собственному желанию года 2 назад.трудовую не отдают до сих пор,просят заплатить 2 тыс.руб. что делать? Вариант 1 - выяснить, что за долг, может, Вы авансовый когда-то не сдали. Или спецодежду получили, и уволились до истечения срока ее амортизации. Вариант 2 - Адвокат, но это уже платно и судя по тому, что Вам трудовая не нужна была в течении. идти к юристам и подавать в суд. Обязаны отдать трудовую в любом случае. Все денежные вопросы решаются исключительно в судебном порядке если у сторон есть разногласия: кто кому сколько денег должен. жалуйтесь в прокуратуру, и вперед.

Лев Александров: Удерживают ли стоимость спецодежды при увольнении

Удерживают ли стоимость спецодежды при увольнении Стоимость удерживается лишь в том случае, если работник при увольнении на сдает спецодежду, а ее срок службы еще не закончился. Я работала в отделе подбора в крупной компании. Там у "складских" удерживали, а у других сотрудников (продавцов) вычитали частями из заработной платы. Вообще это должно быть прописано в договоре! Если срок службы не закончился, то удерживают.

Алексей Соловьёв: Я призываю Вас к разуму. Всех Вас. Внутри, прочитайте до конца)

Я призываю Вас к разуму. Всех Вас. Внутри, прочитайте до конца) Думаешь нужна еще революция? Но такие меры несут только еще бкльше хаоса, а нужен порядок, которого у нас нет. (У нас творяться такие безобразия просто от того, что процветает безнаказанное воровство, вот если начнут руки рубить или. По моему, вы перепутали проект ответы с листовкой. я с тобой согласна-нам память дана для того чтобы мы помнили -и мы обязаны им всем-и я не тот человек который проходит мимо и ничего не делает-но я не упускаю возможности заработать побольше.

Мадина Романова: Вы смотрите Дом-2?

Вы смотрите Дом-2? Нет нет Проект - дерьмо! всех бы посадил! иногда смотрю,когда уж совсем смотреть нечего..хотя раньше признаюсь вообще его обожала,сейчас как-то скучно стало нет. горячая какая тема то однако))) я смотрю,все с самого начала,даже муж стал смотреть.

Всеволод Никитин: Почему военные отдаютчесть друг другу?

Почему военные отдаютчесть друг другу? С историей военной формы одежды неразрывно связан один из древнейших армейских ритуалов отдание воинской чести. Кто не видел, как при встрече друг с другом военнослужащие, приложив пра вую руку к козырьку фуражки, приветству ют друг друга. Совесть потеряли. )и ум. Это признак воинской вежливости! Честь уже не отдают а отдают воинское приветствие)) С головным убором рука прикладывается к козырьку ( это традиция пошла от европейских рыцарей- при встрече они открывали забрало.

Ирина Самойлова: Если дать вторую квартиру Вашей семье, Ваши родители разведутся или семья сохранится?

Если дать вторую квартиру Вашей семье, Ваши родители разведутся или семья сохранится? я считаю, что конечно сохранится, у нас в стране вообще большие проблемы с жилищными условиями, вот например мы живем в 7-м в 2-х комнатной квартире (я, муж, дочь, мои родители, брат и жена брата), если бы нам дали 2-ю квартиру я бы была. Лучше не ждать ничего от государства, а самому заработать на вторую, третью и десятую квартиру и тогда семья станет еще крепче. Думаю те, кто хочет развестись - разведуться и без квартиры. вы ведь дадите квартиру СЕМЬЕ, а не одному ее.

Анна Титова: имеет ли право работадатель удерживать часть зарплаты за спецодежду при уволнении работника. ссылка накакую статью ТК

имеет ли право работадатель удерживать часть зарплаты за спецодежду при уволнении работника. ссылка накакую статью ТК У спецодежды есть срок носки. Если он прошел, то высчитывать ничего не должны. Если не прошел, а Вы спецодежду оставили себе на память, то могут высчитать остаточную стоимость, т.к. спецовка - собственность предприятия. Не хотите платить. по 243. Но порядок удержания должен быть соблюден. При увольнении спецодежду вы должны оставить РД. Т.е. по умолчанию спецодежду вы возвращаете в таком виде в каком она есть без всяких удержаний из зарплаты ( не имеет значение что, например.

Аким Кузьмин: реальный вопрос: сколько по вашему мнению должны получать мед. работники.

реальный вопрос: сколько по вашему мнению должны получать мед. работники. Если бы по всей России ставки были бы как в муниципальных медицинских учреждениях Москвы - нашему счастью не было бы предела. А серьезно. Должна быть минимальная почасовая оплата труда, привязанная к прожиточному минимуму. И первый разряд. А сколько по вашему должны получать инженеры? У нас оклад 5000руб. Но вымогательтвом не занимаемся, поборов с родственников больных не делаем. Минимальный ОКЛАД (не зарплата) санитарки должен быть равен (как минимум - равен!) прожиточному.

• должностная инструкция юрисконсульта администрации
• как сделать каско задним числом пермь
• грабеж приговор
• страховые резервы
• партнер юридические услуги
• каско калкулатор

• признать расторжение брака недействительным
• что оплачивает каско дтп
• коэффициент индексации страховой части пенсии установлен в размере
• госпошлина на алименты
• увольнение
• возврат

24advokat.ru — это проект где люди задают свои правовые вопросы и получают бесплатную юридическую консультацию. Мы объединили юристов-профессионалов и тех кому нужна юридическая помощь. Здесь каждый может получить грамотную юридическую консультацию совершенно бесплатно. Для того чтобы задать вопрос, заполните форму.

Телефоны горячей линии:

Москва: 8 (499) 703-47-62
Санкт-Петербург: 7 (812) 309 93 14

Профессиональные юридические консультации - 24advokat.ru