Рейтинг: 4.8/5.0 (1916 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Заявление о переводе на другую должность содержит просьбу о получении новой должности внутри организации.
Как написать заявление о переводе на другую должностьЗаявление о переводе на другую должность имеет такую же структуру, как обычное заявление. Пишется оно на имя руководителя организации от руки на листе бумаги формата А4 или набирается на компьютере. В тексте указывается новая должность и дата перевода.
Непосредственный руководитель сотрудника может изложить свое мнение по поводу новой должности, обосновать данное решение в виде визы на заявлении, написания служебной записки либо характеристики работника.
Образец заявления на перевод на другую должность Как заполнить заявление о переходе на УСН форма 26.2-1 (КНД1150001)?Для перехода на упрощенную систему налогообложения следует оформить соответствующее заявление, после чего передать его в налоговый орган. Организациям следует подавать уведомление в налоговую по месту нахождения, ИП - по месту жительства. Бланк уведомления утвержден Приказом ФНС России от 02.11.2012 N MMB-7-3/829 и имеет форму 26.2-1 (КНД1150001). Скачать бланк заявления можно в конце статьи. Как правильно заполнить уведомление на «упрощенку»? Предлагаем оформленный образец уведомления о переходе на УСН, скачать его можно также в конце статьи.
Сроки подачи уведомление на УСН
Согласно п.1 ст.346.13 НК РФ уведомление подается в налоговую до 31 декабря года, предшествующего году, в котором организация планирует вести свою деятельность по УСН. Вновь зарегистрированные организаций и индивидуальные предприниматели должны направить заявление в течении тридцати календарных дней с того дня, как встали на учет в налоговом органе.
Образец заполнения заявления на упрощенку форма 26.2-1:ИНН — новые организации и ИП, подающие заявление вместе со всеми документами на регистрацию, в клетках этого поля ставят прочерки работающие организация или ИП, переходящие с какого-либо режима на УСН, пишут здесь свой ИНН.
КПП — указывается только для работающих организаций, новые организации ставят прочерки ИП не имеют КПП, поэтому ставим прочерки.
Код налогового органа — код налоговой по месту жительства ИП или по месту нахождения организации.
Код признака налогоплательщика — выбираем нужный код из списка внизу формы бланка.
Далее пишем наименование организации или ФИО индивидуального предпринимателя.
Переходит на УСН — в этом поле ставим «1» при переходе на упрощенку с начала года, «2» - при переходе с даты постановки на учет для вновь созданных организаций и ИП, «3» - при переходе на упрощенку с ЕНВД, указывается, с какого месяца текущего года происходит смена режимов.
Объект налогообложения — если организация или ИП выбирают в качестве объекта налогообложения доходы — ставится «1», если доходы минус расходы - «2».
Год подачи заявления — указывается текущий год.
Доходы за 9 месяцев — вновь созданные организации и ИП ставят прочерки, работающие указывают свой доход за указанный период.
Остаточная стоимость ОС на 1 октября текущего года — заполняется для организаций при переходе на упрощенку с начала следующего года, указывается стоимость основных средств, имеющихся на балансе, за вычетом начисленной по ним амортизации.
Далее указывается ФИО руководителя организации, ИП или их представителя, через которого подается уведомление о переходе на УСН, и его контактный телефон, ставится подпись уведомителя, дата составления заявления.
Образец заявления о переходе на упрощенку для вновь зарегистрированного ИП - скачать.
Образец заявления для действующей организации, желающей перейти на УСН с 1 января следующего года - скачать.
Скачать бланк уведомления форма 26.2-1 (КНД1150001) - ссылка.
Заявление о переходе на УСН. Форма КНД 1150001 Условия для перехода на УСНКомпания не относится к следующим структурам:
Компания не занимается такими видами деятельности как:
Доходы не более 60 млн. р.
Остаточная стоимость не более 100 млн. р.
Число сотрудников в фирме не должно быть более 100 человек.
Доля других организаций в этой фирме не может быть более 25%
Не должно быть филиалов и/или представительств.
Компания не может перейти на УСН, если за 9 месяцев года, в котором подается уведомление, доходы были более 45млн. р. (ст. 346.12 НК РФ )
Какие налоги заменяет? В чем суть?При применение упрощенной системы налогообложения, ИП освобождается от налогов, которые применялись общей системой налогообложения:
Важно! УСН не освобождает от исполнения функций по исчислению, удержанию и перечислению НДФЛ с заработной платы сотрудников.
Порядок перехода на упрощенную систему налогообложенияПри добровольной процедуре перехода, имеется два варианта:
Переход с ОСНО на УСН производится по стандартной схеме. С начала следующего календарного года при предоставлении заявления в налоговую с 1 октября по 31 декабря. В заявлении необходимо указать сумму доходов за 9 месяцев текущего года (сумма не должна превышать 45млн. р.), среднюю численность работающих человек в организации (не более 100 человек) и остаточную стоимость основных средств (не более 100млн. руб.).
Переход с ЕНВД на УСНПереход с ЕНВД на УСН осуществляется с начала того месяца, в котором была прекращена их обязанность об уплате единого налога на вмененных доход. (п. 2 ст. 346.13 НК ). Так же можно потерять право на «вмененных» налог и перейти на УСН. Потерять право на ЕНВД возможно при нарушении ведения деятельности.
Скачать форму КНД 1150001 для перехода на УСН Объект налогообложенияВ рамках УСН можно выбрать объект налогообложения доходы или доходы, уменьшенные на величину произведенных расходов (иногда говорят «доходы минус расходы» ст. 346.14 НК РФ).
Важно! Сменить объект налогообложения возможно только со следующего года, письменно уведомив об этом налоговый орган до 31 декабря.
Образец заполнения заявления (КНД 1150001) при переходе на УСНСкачать в формате pdf можно тут
Скачать в фотмате excel можно тут
В шапке документа указываем свой ИНН. Если его нету, то не заполняем поля или ставим прочерк. Поле КПП заполнять не нужно.
После этого указываем код налоговой. Если вы его не знаете, то можно узнать на этом сайте. (перейдите по ссылке, нажмите далее и укажите ваши данные, после этого сервис вам выдаст код (и даже больше) налоговой в который вы сдаете документы по месту жительства.
В графе Признак налогоплательщика прописываем:
Цифру 1. в случае если подаете документы вместе с основным пакетом на регистрацию ИП.
Цифра 2 если вы недавно создали ИП (не позднее 30 дней с момента постановки на учет), либо вы перестали быть плательщиком ЕНВД.
Цифра 3. если вы переходите с иных систем налогообложения, за исключением ЕНВД.
Так же обязательные поля ФИО.
В графе переход на упрощенную систему налогообложения вписываем цифру 2.
Далее заполняем графу «В качестве объекта налогообложения выбраны». Тут вы уже должны заранее определиться что вам нужно. Это или Доходы, тогда ставим цифру 1. Или Доходы, уменьшенные на величину расходов, тогда ставим цифру 2.
В графе год подачи заявления прописываем текущий год.
В ниже следующих трех строчках ставим прочерк, если заявление подается вместе с регистрацией. Если уже после, то нужно заполнять.
В реквизитах указывайте цифру 1 если сдаете самостоятельно, ставьте подпись, дату и хорошо будет, если укажите номер телефона.
Если за вас сдает доверительное лицо, тогда ставьте 2, вписывайте его ФИО, документ подтверждающий полномочия представителя, дату и подпись.
Важно! Подготовьте уведомление в двух экземплярах. На одном из них налоговая должна поставить, а лучше ее попросить об этом, отметку о получении. Таким образом вы сможете подтвердит переход на УСН, если возникнет необходимость. Сохраните его.
Рекомендуем ознакомиться: Образец заявления (уведомления) о переходе на упрощенку. Скачать бланк заявления для заполненияВ статье 346.11 НК РФ регламентируется переход к упрощенной системе налогообложения или наоборот, возврат к прежним режимам налогообложения для организаций и индивидуальных предпринимателей. Порядок такого перехода регламентируется гл. 26.2 НК РФ
Переход на «упрощенку» должен являться добровольным, то организация или ИП должны сами определиться: применять «упрощенку» или общий режим.
Такой выбор не зависит от вида деятельности, на «упрощенку» переходит вся организации полностью, исключая деятельность, которая подпадает под обложение ЕНВД. При переходе на УСНО индивидуальный предприниматель, или организация должна соблюдать ряд ограничений, указанных в ст. 346.12 НК РФ.
Если организация зарегистрирована уже давно, то она должна перейти на УСНО с начала календарного года (налогового периода). На основании п. 2 ст. 346.12 НК РФ учитываются ограничения: если по итогам девяти месяцев того года, в котором она подает заявление на «упрощенку», доходы, рассчитываемые в соответствии со ст. 248 НК РФ, не превысили 15 млн. руб. (еще надо учесть коэффициент-дефлятор).
1 октября 2012 г. утвержден новый порядок перехода на Упрощенную систему налогообложения. Для такого перехода теперь необходимо предоставить уведомление, а не заявление.
Новая форма заявления, а точнее уведомления о переходе на упрощенку законодательно утверждена Приказом ФНС России № ММВ-7-3/82Щ от 02 ноября 2012.
Особые требования к заполнению этой формы отсутствуют. В тоже время некоторые поля Уведомления соответствуют полям первого листа декларации по УСН (Приказ Минфина России № 58н от 22 июня 2009).
Данное обстоятельство полагает считать, что при заполнении уведомления необходимо пользоваться правилами заполнения аналогичных полей первого листа налоговой декларации, которые перечислены в разд. 3 Порядка ее заполнения (Приказ Минфина России № 58н от 22 июня 2009). О том, как правильно заполнить титульный лист декларации по УСН, см. также разд. 21.8.1 «Порядок заполнения титульного листа налоговой декларации (ИНН, КПП, код по месту нахождения (учета) и др.)».
Необходимо отметить, что данная форма документа является лишь рекомендованной, т.е. необязательной для использования (в соответствии с п. 3 Приказа ФНС России № ММВ-7-3/829@ от 02.11.2012). В связи с этим уведомление о переходе на упрощенку можно оформить и в произвольном виде. Но, возможно, ФНС будет настаивать на применении официальных бланков. Спорить с ней по этому вопросу, как мы считаем, не стоит.
В заявлении на «упрощенку» необходимо подтвердить, что организация соответствует всем критериям спецрежима, а также указать объем выручки за 9 месяцев, среднюю численность работников и остаточную стоимость внеоборотных активов.
На образце, представленном ниже, вы можете посмотреть, как правильно заполнять бланк заявления (уведомления) о переходе на «упрощенку».
Образец (пример) заполнения заявления о переходе на упрощенную систему налогообложения (единый налог) на 2012 годПример заполнения зявления на единый налог. Пример заполненного бланка в формате .xls можно скачать ЗДЕСЬ.
Скачать образец заполнения З аяви про застосування спрощеної системи оподаткування на 2012 год.
Как заполнять заявление на единый налог 2012 - пример:
Див. зразок: &ldquoНомер реєстрації в ДПІ (ДПС) &rdquo и &ldquoДата взяття на облік у ДПІ (ДПС)&rdquo указаны на справке &ldquoДовідка про взяття на облік платника податків&rdquo форма №4-ОПП, которую выдают при регистрации ФЛП.
&ldquo1. Назва податкового органу&rdquo - название вашего отделения налоговой инспекции и ее адрес.
&ldquo4. Дані документа, що підтверджують державну реєстрацію юридичної особи та/або фізичної особи - підприємця (назва, номер, дата)&rdquo - если есть &ldquoВитяг&rdquo - указываем его, если нет - данные свидетельства о регистрации ФЛП
&ldquo7. Місце провадження господарської діяльності (індекс, назва населеного пункту, адреса):&rdquo -пока указываем адрес регистрации (прописки), либо адрес офиса, поскольку ни в налоговой, ни по телефонам консультаций не подтвердили (сами ждут разъяснений), что можно указывать просто &ldquoУкраина&rdquo, если деятельность ведется по Украине, а не по определенному адресу. Но каждый месяц до 20 числа можно подать заявление и внести изменения в Свидетельтво плательщика единого налога.
&ldquo 8. Обрана ставка єдиного податку при переході на спрощену систему оподаткування &rdquo - в зависимости от выбранной вами группы, на изображении выше указана ставка 5% - работа в III группе.
&ldquo 10. Обрані види діяльності згідно з КВЕД ДК 009:2005 &rdquo - виды деятельности по СТАРОМУ КВЕД (согласно Налогового Кодекса). Указываете виды деятельности, которые были вами зарегистрированы у гос. регистратора.
Сменить виды деятельности на новые необходимо в течении 2012 года, а не срочно до подачи заявления.
Заявления принимают в канцелярии, но советую все-таки подойти к своему инспектору и убедиться, что все заполнено верно.
Совет: Сделайте 2 копии заявления и расчета и попросите служащего в канцелярии заверить и ваш экземпляр (штамп, дата, подпись).
Вместе с заявлением необходимо подать &ldquo Розрахунок доходу за попередній календарний рік &ldquo, пример его заполнения можно посмотреть тут. Так же в некоторых налоговых требуют добавлять копию идентификационного кода и копии страниц паспорта .
Если вы занимаетесь сдачей в аренду помещения - в некоторых отделениях налоговых требуют копии Договора аренды и &ldquoСвідоцтво на право власності&rdquo.
Подать заявление о переходе на единый налог можно до 25 января 2012 года. Старое свидетельство действительно до июля 2012.
Временный перевод сотрудника на другую работу (должность) сопровождается сменой структурного подразделения или отдела с сохранением за работником прежнего рабочего места. Т.е. изменение выполняемых обязанностей носит временный характер.
Действующим законодательством предусмотрены переводы на другую должность сроком до 12 месяцев. Как правило, такие кадровые перестановки применяются в случае выхода одного из сотрудников в декретный отпуск, обязанности которого временно принимает на себя другой работник. При этом сторонами подписывается дополнительное соглашение, являющееся неотъемлемым приложением к действующему трудовому договору .
Перевод сотрудника может быть осуществлен как по инициативе работника, так и по предложению работодателя. В случае, если желание перейти на другую должность исходит от сотрудника, он пишет соответствующее заявление на временный перевод на другую должность. Документ составляется в свободной форме и включает сведения о работнике и работодателе, времени замещения с указанием должностей, а также возможные причины, побудившие сотрудника перейти на другую должность.
Если и дата начала, и дата окончания работ известны, указываются все данные. Если срок действия дополнительного соглашения не установлен, пишется только дата начала работ на другой должности.
Образец заявления о временном переводе предусматривает сведения о структурных подразделениях, работодателе и начальнике кадровой службы. После составления заявления документ отправляется на согласование руководству. Принятие положительного либо отрицательного решения по вопросу временного перехода сотрудника осуществляется непосредственно исполнительным органом и, как правило, остается на его усмотрение. Заявление хранится в архиве организации в течение 75 лет.
После принятия положительного решения руководитель дает указание о подготовке приказа, являющегося основанием для временного перевода сотрудника.
Заявление о временном переводе
Чтобы перевести работника с одной должности на другую, необходимо подготовить ряд документов, включая основания для осуществления этих действий. Для этого необходимо знать, что пишется в трудовой книжке при переводе сотрудника на другую должность в должности. Прежде всего, следует определиться с тем, на какие документы и инструкции следует обратить внимание при заполнении трудовой книги.
Нормативная база
Когда перед компанией стоит вопрос о переводе ценного сотрудника на другую должность в этой же организации, необходимо получить заявление от работника о согласии. Только на основании этого документа можно осуществить заключение дополнительного договора. В процессе перевода издается распоряжение и вносится заметка в трудовую книгу. Также делается пометка в карточке сотрудника.
Чтобы проделать все эти операции, необходимы:
Перевод сотрудника не может осуществляться по личной просьбе или желанию начальника. Такие вопросы решаются только в соответствии с законодательством. Именно поэтому существует строгий алгоритм перевода на другую должность.
Любые моменты, связанные с переводом сотрудника, а также внесение записей в документы должны осуществляться строго в соответствии с законодательными актами Российской Федерации. Все нюансы, которые необходимо знать при заполнении трудовой книги с целью переведения сотрудника на новую должность, содержатся в таких документах:
В процессе ведения записей в трудовых книжках начальник обязан следовать установленным правилам, которые закреплены в нормативных актах. Прежде чем вносить поправки или другие сведения, касающиеся деятельности работника, нужно определиться с нормами закона, которые в данном конкретном случае выступают основанием для оформления записей в трудовую книгу.
Особенности перевода на другую должностьТрудовая книжка – основной документ, отражающий фиксированную информацию о деятельности работника. Оформление записи в трудовую книгу о переводе на другую должность происходит нестандартно. При заполнении документа следует обратить внимание на следующие моменты.
СрокСогласно статье 70.1 КЗоТ РФ, «перевод» означает постоянное или установленное на определенный период изменение деятельности работника. Переход осуществляется как по работе у того же начальника, так и в случае его смены. Таким образом, происходит изменение некоторых условий трудового договора:
Подготовка и обнародование приказа о переводе могут осуществляться только при наличии заявления от работника. Согласие сотрудника не нужно в случае экстренных ситуаций и угрозы жизни (авария, пожар, природная катастрофа, несчастный случай, эпидемия). Записи в трудовую книгу не делают в случае необходимости перевести сотрудника временно на один месяц без его согласия по причине чрезвычайных ситуаций.
Виды
Перевод может быть временным или постоянным. Временный перевод осуществляется в соответствии с согласованием работника и работодателя, отраженным в письменном виде. Распространенной причиной является временное замещение сотрудника, который отсутствует по причине болезни. Такая замена может длиться до момента возвращения сослуживца или до года. Если работа на переведенную должность будет постоянной, в соответствии со статьей 66 ТК необходимо внести запись в трудовую.
Как правильно заполнять трудовую книжку при переводе на другую должность? Прежде всего, следует придерживаться инструкции, отраженной в нормативных актах.
Общие правила, считающиеся обязательными, следующие:
Алгоритм заполнения трудовой книжки при внутреннем переводе с одной должности на другую:
Начальник должен соблюдать все предусмотренные правила в отношении деятельности сотрудников, иначе могут возникнуть сложности в последующем начислении пенсий. Специалисты кадрового отдела должны отличать, какие наименования являются должностями, а какие – профессиями, чтобы знать, где писать «принят», а где «назначен».
Образец личного заявления
Бухгалтерия Директору фирмы
«Эталон»
Акимову И.Н.
Прошу освободить меня от должности главного бухгалтера в связи с
переходом на другую работу.
личная подпись П.И. Громов
Oбразцы сопроводительных писем.
Образец 1.
БЛМ-Консорт
129085, Москва,
Звездный бульвар, дом 21
О вашей компании мне стало известно благодаря регулярной информации в средствах массовой информации. Возможно, в связи с расширением и развитием деятельности ваших клиентов им будет интересна моя кандидатура на позицию Директора по продажам.
В течение последних семи лет я успешно работал на руководящих должностях в компании Jackson Ltd. где мне удалось значительно увеличить объемы продаж по России (с 50 до 250 миллионов долларов), а также участвовать в утверждении имиджа компании как надежного и перспективного партнера ряда известных российских предприятий.
Прилагаю мое резюме, дающее более детальную информацию о моей карьере и квалификации. Буду признателен, если вы найдете возможность встретиться со мной для обсуждения возможного сотрудничества.
С наилучшими пожеланиями,
А.Иванов
Образец 2.
BLM-Consort (Consulting Group)
Москва, Звездный бульвар, д.21, офис 212-214
Вниманию: А.А.Петровой
Уважаемая Анна Александровна!
В декабре 1996 года состоялась наша первая встреча в вашем агентстве, в ходе которой Вы мне сообщили о вакантной позиции Ассистента в отделе маркетинга компании Coca-Cola. В силу определенных причин мне пришлось от нее отказаться. В данное время меня снова интересует перспективная работа в крупной западной компании.
В прилагаемом резюме я отразила те изменения, которые произошли в моей карьере в течение двух последних лет. За это время я приобрела значительный опыт маркетинговых исследований с использованием статистических методов анализа, а также участвовала в организации и проведении презентаций и рекламных кампаний, за что была отмечена руководством компании.
В случае, если в ваших клиентских компаниях есть вакантные позиции в отделах маркетинга и/или рекламы, я была бы благодарна за организацию интервью.
С уважением,
И.И.Сидорова
123456, Москва,
ул. Центральная, д.1, корп. 3, кв.123
Максимов Алексей 654321, Москва,
Дорожный пр-т, д.8
ООО "Профессионал"
Менеджеру по персоналу
Уважаемый/ая господин / госпожа _________________!
В последнем номере журнала "Советы карьеристам" (на интернет-сайте www.supercareer.ru и т.д.) прочитал объявление о программе набора молодых специалистов в Вашу компанию. Слышал много положительных отзывов о работе в Вашей компании. Считаю, что соответствую указанным требованиям для участия в данной программе. В связи с этим высылаю Вам свое резюме.
В этом году я получил степень бакалавра. Обучение на социологическом факультете МГУ позволило мне получить необходимые знания и навыки в области маркетинга и управления общественным мнением, которые я могу успешно применить, работая в Вашей компании.
В 2003 году прошел летнюю стажировку в фирме "Мир Электроники". Работа в отделе маркетинга дала мне возможность хорошо освоить основные методы сбыта продукции компании, выявить тенденции развития современного потребительского рынка.
Я хорошо владею компьютером, свободно говорю и пишу на английском языке, прошел курс делового английского, имею действительное водительское удостоверение.
Стажировка за границей утвердила мое желание работать в мультинациональной компании. Благодарю Вас за рассмотрение моей кандидатуры для участия в программе набора молодых специалистов. Охотно отвечу на Ваши вопросы. Жду Вашего мнения.
С уважением,
Максимов Алексей подпись
резюме;
2 рекомендательных письма.
Источник: http://5ka.com.ua/65/40482/1.html, http://www.habit.ru/23/129.html
Главная » Кадровые документы » Заявление о переводе на другую должность
Заявление о переводе на другую должностьС одобрения работодателя предприятия и по инициативе работника, заявление о переводе сотрудника на другую должность предоставляется только в письменном виде. После рассмотрения данного заявления руководитель организации обязан предоставить обоснованный ответ работнику.
Основания для перевода
Образец заполнения заявления о переводе на другую должность
Перед принятием решения руководитель или доверенное им лицо, подумав о целесообразности осуществления перевода, должен рассмотреть следующее:
Если нет препятствий и по всем вышеуказанным пунктам выносится положительный ответ, главный руководитель организации издает приказ о переводе работника на другую должность.
Поделитесь с коллегами:
Алисия Мыслитель (9970), закрыт 5 лет назад
Дополнен 5 лет назад
Устроилась на работу в мед учреждение в 2009 году, должность "Медицинский статистик", образование средне-специальное, не медицинское, но подходила на данную работу, так как надо было хорошо уметь обращаться с компьютером. И вот с июня 2011 года, меня перевели на должность "Медицинский регистратор", но я заявление еще не писала, так как меня это не устраивает, и ставка меньше стала и вообще вдруг заставят делать работу не по моей должности. Подскажите как быть? Могут ли без заявления меня перевести на такую должность. И вообще могут уволить если я не соглашусь?
КРАСНЫЙ ДИРЕКТОР Просветленный (48969) 5 лет назад
Любой перевод на другую работу, если при этом изменяются условия трудового договора, возможен только с письменного согласия работника (часть первая ст. 72.1. ТК РФ). Поэтому, пока вы не написали заявления (которое говорит о вашем согласии) говорить о переводе преждевременно. Перевод без согласия работника возможен только в случаях, прямо оговоренных в ст. 72.2. ТК РФ - это случаи катастроф, пожаров, наводнений и др. катаклизмов, а также в случаях простоя. Поэтому, если перевод осуществлён без вашего согласия. то он незаконный. А уволить вас могут только в том случае, если предыдущая должность, на которой вы работали, сокращается, а вы отказались от работы на других предложенных вам должностях, но об этом вас обязаны предупредить не позднее, чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ)
Евгений Валериевич Казаков Искусственный Интеллект (141406) 5 лет назад
Могут уволить и сделают это.
Алисия Мыслитель (9970) 5 лет назад
а как они это аргументируют?
Margo Mazova Гуру (2857) 5 лет назад
Ни как не аргументируют, просто скажут, такой должности у нас нет больше. другую можем предложить, не хотите, извините. А ответ номер, не считаю лучшим,т.к. ну и что что закон. Кто его соблюдает сейчас. Не хочешь рыбка, плыви дальше.
КРАСНЫЙ ДИРЕКТОР Просветленный (48969) Если вы себя относите к группе правовых нигилистов и чувствуете себя холопом перед господами, то это ваше личное дело. Констатировать несоблюдение закона ВСЕМИ у вас нет ни права, ни возможности. А закон соблюдается и выполняется. Кем? Ну хотя бы нами. Граждан, как бы вам того не хотелось, больше, чем холопов.
Работник каждые полгода ездит на сессию.
Государственные услуги в санкт
Всегда вовремя рассказываете про изменения в тк рф, пишите про возможные проблемные моменты в разных сферах кдп. Продление ежегодного основного оплачиваемого отпуска по болезни образец заполнения т-13 табеля учёта рабочего времени. Работа в выходные (6 июня) и праздничные дни (12 июня) образец заполнения т-13 табеля учёта рабочего времени. Образец обжалования постановления гибдд можно найти на информационных стендах во всех органах, которые уполномочены принимать такого рода заявления.
Продолжительность рабочего времени при ненормированном рабочем дне образец заполнения т-13 табеля учёта рабочего времени. Для того чтобы решить эти вопросы разинавсегда, система главбух приглашает вас пройти курс онлайн-тренингов.
Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых как вы отмечаете в табеле учета рабочего времени выходной день в командировке? Время приостановки работы в случае задержки выплаты заработной платы образец заполнения т-13 табеля учёта рабочего времени. В базе данных пакета кадровика версии проф все, что необходимо организации или индивидуальному предпринимателю по кадровой работе, собрано воедино.
Ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы образец заполнения т-13 табеля учёта рабочего времени. Рейтинг: 71 / 100
при: 55 голосах.
Другие новости по теме:
Здравствуйте! Обращаются к вам работники МУП ПАТП-1гор.Твери.Наш коллектив внёс предложение директору предприятия о переходе с12 часового рабочего графика на сутки через трое. дирекция предприятия не против. но сказали что надо грамотно составить заявление за подписями всех работников. вопрос существует ли стандартная форма таких заявлений или они пишутся в свободной форме на имя дирекции предприятия ?
21 Ноября 2015, 08:45 денис, г. Тверь
Ответы юристов (2)
Здравствуйте! данное заявление составляется в свободной письменной форме.
Пример: Мы ниже подписавшиеся просим, изменить график рабочей смены с 12 часового рабочего дня, на 24-х часовой рабочий день с установлением выходных дней в 3 дня, после каждой отработанной смены. Вот вам примерный образец написания заявления
21 Ноября 2015, 08:56
Шанкулов Рамазан Тнымбаевич
Здравствуйте, Денис, такой формы нет, пишите в свободной письменной форме. Нечего сложного.
ТК РФ, Статья 103. Сменная работа
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
21 Ноября 2015, 09:01
Ищете ответ?Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
