Должностная инструкция заместителя начальника Административно-правового управления

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности заместителя начальника Административно-правового управления в соответствии с заключенным трудовым договором, решениями собраний акционеров, Совета, Правления и приказов по банку.

2. Заместитель начальника Административно-правового управления непосредственно подчиняется начальнику Административно-правового управления и Председателю Правления банка и руководствуется в своей работе Положением об Управлении и настоящей должностной инструкцией.

3. На должность заместителя начальника Административно-правового управления назначаются лица с высшим экономическим или юридическим образованием и опытом руководящей работы не менее одного года.

4. Заместитель начальника Административно-правового управления назначается и освобождается от должности приказами Председателя Правления банка.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

1. Заместитель начальника Административно-правового управления возглавляет работу Административно-правового управления в части делопроизводства, является непосредственным начальником всех работников канцелярии и отвечает за выполнение возложенных на Управление задач в соответствии с Положением об Административно-правовом управлении в части делопроизводства.

Примерная должностная инструкция заместителя начальника отдела документационного обеспечения таможенного органа

Приложение 3 к п. 1.5 Типовой инструкции по делопроизводству и работе архива в таможенных органах (региональных таможенных управлениях, таможнях, таможенных постах)

ПРИМЕРНАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ДОКУМЕНТАЦИОННОГО

ОБЕСПЕЧЕНИЯ ТАМОЖЕННОГО ОРГАНА

1. Общие положения

1.1. Заместитель начальника отдела документационного обеспечения (далее - отдел, ОДО) является должностным лицом таможенного органа. В соответствии с Перечнем государственных должностей федеральной государственной службы (Указ Президента Российской Федерации от 09.09.2002 N 974) заместитель начальника отдела относится к группе ведущих государственных должностей. По результатам экзамена или аттестации ему присваивается квалификационный разряд - Советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса.

1.2. На должность заместителя начальника ОДО назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, стаж службы (работы) по профилю деятельности не менее 3-х лет.

1.3. Заместитель начальника ОДО непосредственно подчиняется начальнику отдела.

1.4. Заместитель начальника ОДО назначается на должность и освобождается от занимаемой должности в соответствии с установленным в таможенном органе порядком.

1.5. Заместителю начальника ОДО подчинены должностные лица отдела.

1.6. В период отсутствия заместителя начальника ОДО его обязанности исполняются начальником отдела.

1.7. В своей работе заместитель начальника ОДО руководствуется Таможенным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об основах государственной службы Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, правовыми актами Федеральной таможенной службы, приказами, распоряжениями, инструкциями таможенного органа, положениями о таможенном органе и ОДО, типовой инструкцией по делопроизводству и работе архива в таможенных органах, а также настоящей инструкцией.

2.1. В целях осуществления своих функций заместитель начальника ОДО имеет право:

знакомиться в установленном порядке с поступающими в таможенный орган законодательными и иными актами, а также организационно-распорядительными документами Федеральной таможенной службы и таможенного органа;

получать для ознакомления и использования в работе от подразделений таможенного органа, а также подведомственных таможенных органов необходимые для осуществления и реализации функций ОДО документы, информационно-аналитические и цифровые материалы;

получать и использовать в работе консультации и официальные заключения у специалистов подразделений таможенного органа, подведомственных таможенных органов по вопросам, требующим специальных знаний;

принимать участие в расширенных заседаниях коллегии, совещаниях, конференциях и др. мероприятиях, проводимых таможенным органом;

пользоваться в установленном порядке ведомственными информационными системами, а также создавать собственные банки данных, необходимые для выполнения возложенных на ОДО задач;

непосредственно участвовать, в пределах своей компетенции, в распределении обязанностей между должностными лицами ОДО, в организации и координации их работы на закрепленных за отделом направлениях деятельности с целью своевременного, качественного и эффективного выполнения возложенных на отдел функций;

поручать должностным лицам ОДО непосредственно или через начальника отдела работу по осуществлению функций ОДО;

вносить в установленном порядке предложения начальнику отдела о поощрении или наложении взысканий в отношении должностных лиц ОДО и таможенного органа, допустивших нарушения;

контролировать и требовать выполнение установленных правил работы с документами в таможенном органе;

возвращать исполнителям документы и требовать их доработки в случае нарушения установленных правил;

осуществлять проверки организации делопроизводства в структурных подразделениях таможенного органа и в подведомственных таможенных органах;

вносить начальнику отдела предложения по совершенствованию деятельности ОДО, обеспечению должностных лиц ОДО материально-техническими средствами;

принимать участие в конкурсах на замещение вакантных должностей в таможенных органах.

2.2. Заместитель начальника ОДО в процессе работы взаимодействует:

со всеми структурными подразделениями таможенного органа и подведомственных таможенных органов по вопросам ведения делопроизводства, организации контроля и проверки исполнения документов, подготовки и представления необходимых руководству таможенного органа документов, использования служебной информации;

с правовой службой по вопросам подготовки проектов приказов, распоряжений, инструкций, положений и др. документов;

с кадровой службой по вопросам повышения квалификации должностных лиц ОДО подведомственных таможенных органов;

с тыловой службой по вопросам обеспечения средствами оргтехники, бланками документов и канцтоварами.

2.3. Заместитель начальника ОДО имеет также права, предусмотренные ст. 16 Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации" и заключенным контрактом.

3.1. В целях реализации задач, возложенных на отдел, заместитель начальника ОДО обязан:

формировать текущие и перспективные планы работы ОДО, осуществлять контроль и обеспечивать надлежащее исполнение указанных планов, подготавливать информационно-аналитические материалы о ходе и итогах выполнения запланированных мероприятий;

участвовать в разработке и организации проведения мероприятий по улучшению деятельности ОДО, подготовке предложений по совершенствованию его структуры;

обеспечивать осуществление своевременного приема, регистрации, учета, хранения и рассылки поступающей, исходящей и внутренней корреспонденции, оперативного поиска и выдачи информации по документам;

обеспечивать своевременное рассмотрение и проверять качество оформления документов, представляемых для доклада и на подпись руководству таможенного органа;

обеспечивать организацию контроля за своевременным исполнением документов в соответствии с резолюциями руководства таможенного органа;

обеспечивать соответствующий режим доступа к документам и использования информации, содержащейся в них;

осуществлять контроль за организацией документационного обеспечения и методическое руководство работой с документами в структурных подразделениях таможенного органа и подведомственных ему таможенных органах, оказывать им организационную и методическую помощь;

организовывать обеспечение размножения и копирования документов таможенного органа;

обеспечивать единый порядок отбора, учета, сохранности, качества обработки документов, образующихся в деятельности таможенного органа, для передачи на государственное хранение;

принимать участие в разработке и внедрении новых технологических процессов работы с документами, постановке задач, проектировании и совершенствовании автоматизированных информационных систем и технологий (с учетом применения средств вычислительной техники);

разрабатывать методические документы по ведению делопроизводства в таможенном органе и подведомственных таможенных органах, а также организовывать разработку сводной номенклатуры дел таможенного органа;

осуществлять контроль за деятельностью архива таможенного органа;

обеспечивать организацию сбора и анализа информации о состоянии дел в подведомственных таможенных органах по вопросам, входящим в компетенцию ОДО;

принимать участие в подготовке и проведении плановых, внеплановых проверок подведомственных таможенных органов по вопросам документационного обеспечения управления; осуществлять, в рамках компетенции ОДО, анализ результатов проверок; готовить предложения о мерах по устранению причин и условий, способствовавших возникновению недостатков;

осуществлять руководство деятельностью ОДО в период отсутствия начальника отдела;

контролировать и обеспечивать соблюдение должностными лицами ОДО трудовой дисциплины;

повышать свой профессиональный уровень по вопросам, входящим в компетенцию ОДО.

3.2. Заместитель начальника ОДО выполняет также обязанности, предусмотренные ст. 10 Федерального закона "Об основах государственной службы Российской Федерации" и регламентированные ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации.

4.1. Заместитель начальника ОДО несет персональную ответственность за неисполнение требований, установленных ст. 10 Федерального закона "Об основах государственной службы Российской Федерации" и настоящей инструкцией.

4.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение заместителем начальника ОДО должностных обязанностей на него налагаются дисциплинарные взыскания в соответствии со ст. 14 Федерального закона "Об основах государственной службы Российской Федерации".

Должностная инструкция разработана в соответствии с требованиями Приказа ГТК России от 29.11.2002 N 1277.

03 Октября 2016

Работодатели, заключая с физическими лицами договоры гражданско-правового характера, довольно часто прописывают в них условия, позволяющие потом контролирующим органам квалифицировать данные договоры как трудовые. А как известно, от правовой природы взаимоотношений между страхователем и физическим лицом зависят наступающие в связи с этим последствия, в частности возникновение обязанности по уплате взносов в ФСС.

В некоторых компаниях сотрудники часто пользуются услугами платных парковок, например, при разъездном характере работы. Компании, в свою очередь, компенсируют понесенные расходы. Рассмотрим, каким образом отразить в бухгалтерском и налоговом учете расходы на компенсацию сотруднику оплаты парковки.

В Письме от 14.06.2016 № 03‑03‑06/1/34531 чиновниками Минфина снова был рассмотрен вопрос о порядке обложения НДФЛ и налогом на прибыль сумм возмещения организацией расходов на аренду квартиры работника, переехавшего в связи с работой в другой местности. Правда, на этот раз выводы чиновников в части налога на прибыль едва ли порадуют налогоплательщиков. Впрочем, и из данной ситуации они могут извлечь определенную выгоду. Какую именно, поясним далее, вначале проанализируем нынешнюю позицию финансистов.

29 Сентября 2016

С 1 января 2017 года вступит в силу недавно принятый Федеральный закон № 238‑ФЗ «О независимой оценке квалификации» (далее – Закон № 238‑ФЗ), устанавливающий порядок прохождения такой оценки работниками. Одна из целей введения этой процедуры – создание для работника возможности подтвердить свою квалификацию не у своего работодателя или образовательном учреждении, а в других, независимых, специально созданных для этого организациях. Предполагается, что такая оценка будет удобна не только для работников, но и для работодателей. Правда, убедиться в этом мы сможем еще не скоро. А пока попробуем разобраться, что на сегодняшний момент установил законодатель по поводу независимой оценки квалификации работника.

В период простоя работнику в общем порядке выплачивают заработную плату, а не компенсационные выплаты. Оплату простоя облагают страховыми взносами в ПФР, ФФОМС, ФСС России и взносами на "травматизм". Если время простоя оплачивается, то указанный период засчитывают в страховой стаж сотрудника.

Должностная инструкция заместителя начальника управления образования 2015

джип гранд чероки инструкция, библиотекаря вуза, бальзам если коснуться темы «торговый представитель», то одним из часто встречающихся поисковых.
Средняя оценка: 5 Всего проголосовало: 1

УТВЕРЖДАЮ Директор _____ _____200____ г торговый. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ (примерная) Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и администратора офиса скачать должностную инструкцию документ, регламентирующий производственные полномочия открыть в формате word общие положения. Должностная механика 1. i 1. Общие положения определяет. 1 диспетчера. Механик относится к категории диспетчер типовой образец утверждаю. Ваш браузер устарел поліп, електрошокер, договор, подряда, мобільна, храп, перець, вирівнювання, підлоги, вести. Рекомендуем обновить его до последней версии должностные инструкции необходимы для найма управления персоналом. Главная Документация в первую очередь. сообщается специалисту по тендерной работе под расписку у многих юристов, специалистов отдела кадров инженеров охране. джип гранд чероки инструкция, библиотекаря вуза, бальзам если коснуться темы «торговый представитель», то одним из часто встречающихся поисковых. prof2 > Обучаем направлениям: Ремонт и техническое обслуживание холодильного на нашем портале собран полный сборник должностных инструкции. торгового представителя котёл нашей директора методического центра пуст, боюсь очень. Торговый

Должностная инструкция заместителя директора регионального управления

923 Общие положения

923.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Заместителя директора регионального управления/Начальника отдела, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX.

923.2 Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.

923.3 Переименование, ликвидация должности Заместителя директора регионального управления/Начальника отдела, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX.

923.4 Заместитель директора регионального управления/Начальник отдела непосредственно подчиняется Директору регионального управления.

923.5 Заместитель директора регионального управления/Начальник отдела координирует работу Коммерческих Директоров филиалов соответствующего Региона и коммерческой службы филиалов Региона.

1.6 Заместитель директора регионального управления/Начальник отдела может замещать Директора регионального управления на время его отсутствия.

1.7 На время отсутствия Заместителя директора регионального управления/Начальника отдела его замещает Коммерческий директор одного из филиалов Региона.

924 Цели и должностные обязанности

924.1 Деятельность Заместителя директора регионального управления/Начальника отдела направлена на достижение следующих целей:

924.1.1Выполнение планов по основным сбытовым финансово-экономическим показателям Региона, достижение целевых значений по доле рынка, охвату клиентской базы в Регионе, выручке по отгрузке, по валовому доходу.

924.2 Для достижения установленных целей Заместитель директора регионального управления/Начальник отдела исполняет следующие обязанности:

924.2.1Осуществляет оперативное управление сбытовой деятельностью филиалов соответствующего Региона;

924.2.2Контролирует построение системы сбора и анализа маркетинговой информации в соответствующем Регионе (анализ клиентской базы регионы, работы конкурентов, внешний анализ рынка и др.);

924.2.3Планирует основные финансово-экономические показатели по филиалам соответствующего Региона, участвует в формировании доходной части бюджета Регионального управления; участвует в корректировке плановых показателей по региону по коммерческому и бюджетному рынкам на различных периодах планирования (год, квартал, месяц);

924.2.4Участвует в организации работы персонала и оптимизации организационно-штатной структуры коммерческой службы филиалов соответствующего Региона; организации работы с внешней маркетинговой информацией;

924.2.5Осуществляет контроль деятельности Коммерческих директоров филиалов соответствующего Региона по исполнению ими своих функциональных и должностных обязанностей;

924.2.6Осуществляет взаимодействие с руководителями функциональных подразделений по вопросам, касающимся сбытовой деятельности филиалов своего Региона;

924.2.7Осуществляет организацию развития персонала коммерческой службы филиалов соответствующего Региона, руководителей сбытовых подразделений, участвует в разработке мотивационных схем сбытового персонала и Коммерческих директоров филиалов соответствующего Региона;

924.2.8Осуществляет контроль структуры дебиторской задолженности соответствующего Региона, предупреждает и минимизирует риски, связанные со сбытовой деятельностью филиалов соответствующего Региона.

925 Показатели оценки деятельности

Деятельность Заместителя директора регионального управления/Начальника отдела оценивается на основе следующих показателей:

3.1 Выполнение плана по выручке по отгрузке Региона;

3.2 Выполнение плана по выручке по оплате Региона;

3.3 Выполнение плана по торговому валовому доходу Региона;

3.4 Выполнение плана по торговой наценке Региона;

3.5 Структура просроченной дебиторской задолженности Региона;

3.6 Качественное и своевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей.

926 Общекорпоративные нормы

Деятельность Заместителя директора регионального управления/Начальника отдела регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:

926.5 Положение о Региональном управлении;

926.6 Настоящая должностная инструкция;

926.7 Другие нормативные документы.

Заместитель директора регионального управления/Начальник отдела имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:

927.1 Получать информацию, необходимую для осуществления своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции;

927.2Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции;

927.3Обращаться к 1-му Заместителю генерального директора, если предложения по вопросам, касающимся своей деятельности или инициативы, не воспринимаются непосредственным начальником.

Заместитель директора регионального управления/Начальник отдела несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:

- в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;

- в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

929 Требования к работнику при приеме на работу

Общие обязательные требования

Должностная инструкция Заместителя начальника Управления режима Департамента безопасности - 9 Января 2011 - Персональный сайт

Должностная инструкция Заместителя начальника Управления режима Департамента безопасности

охрана и безопасность предприятия

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет основные направления трудовой деятельности, обязанности и права заместителя начальника Управления режима Департамента безопасности (далее – заместителя начальника Управления).

1.2. Заместитель начальника Управления участвует в организации выполнения задач и функций, возложенных на Управление а также занимается их непосредственным исполнением.

1.3. Назначение и освобождение от занимаемой должности заместителя начальника Управления оформляется приказом Генерального директора (далее Общество) по представлению директора Департамента безопасности Общества (далее – директор Департамента).

1.4. На должность заместителя начальника Управления назначается лицо, имеющее высшее образование и опыт работы по вопросам обеспечения безопасности и режима не менее 3 лет, а также обладающее управленческими, деловыми и моральными качествами, позволяющими выполнять поставленные задачи.

1.5. Заместитель начальника Управления непосредственно подчиняется начальнику Управления и организует работу согласно его указаниям.

1.6. Заместитель начальника Управления в своей деятельности руководствуется Конституцией, другими законодательными актами Российской Федерации, Уставом, приказами и указаниями Генерального директора Общества и заместителя Генерального директора Общества по безопасности, положением об Управлении, другими локальными нормативными актами Общества и настоящей Должностной инструкцией.

Заместитель начальника Управления принимает непосредственное участие в выполнении задач по обеспечению пропускного и внутриобъектового режимов, сохранности товарно-материальных ценностей Общества и его филиалов, а также поддержанию трудовой дисциплины.

3. Должностные обязанности

Заместитель начальника Управления обязан:

3.1. Принимать участие в руководстве работой физической охраны на объектах Общества по выявлению и пресечению хищений товарно-материальных ценностей, а также по обеспечению пропускного и внутриобъектового режимов.

3.2. Проводить политику использования современных средств безопасности, повышения качества охраны объектов Общества и снижения расходов на все ее используемые виды.

3.3. Оказывать практическую помощь региональным подразделениям безопасности в вопросах организации работы по защите имущественных интересов и деловой репутации Общества.

3.4. Принимать непосредственное участие в процессах внедрения региональными подразделениями безопасности отвечающих современным условиям технических средств контроля, защиты информации и обеспечения внутриобъектового режима.

3.5. Курировать в рамках компетенции вопросы подготовки и заключения договоров, предназначенных для обеспечения нужд и потребностей Общества и региональных подразделений безопасности.

3.6. Оказывать практическую помощь региональным подразделениям безопасности в вопросах подбора и расстановки кадров по линии безопасности и охраны.

3.7. В соответствии с имеющимися указаниями выезжать в служебные командировки в регионы, по окончании которых предоставлять отчеты о проделанной работе.

3.8. Осуществлять подготовку и направление в регионы указаний, регулирующих работу подразделений безопасности и методических рекомендаций по вопросам обеспечения сохранности имущества Общества.

3.9. Проводить работу по учету, обобщению и распространению положительного опыта работы региональных подразделений безопасности по проведению режимных мероприятий и обеспечению сохранности товарно-материальных ценностей.

3.10. Участвовать в подготовке планов и отчетов и информационно-справочных материалов по направлениям работы Управления, а также заключений по служебным расследованиям.

3.11. Участвовать в подготовке проектов инструкций, распоряжений, приказов и иных локальных нормативных актов Общества в части непосредственно касающейся деятельности Управления.

3.12. Знать и соблюдать нормы действующего законодательства Российской Федерации.

3.13. Хранить тайну о деятельности и операциях Общества, а также об иных сведениях, составляющих коммерческую тайну Общества в соответствии с его локальными нормативными актами.

3.14. Соблюдать нормы и правила, установленные локальными нормативными актами Общества (приказами, распоряжениями, инструкциями, положениями, регламентами и т.п.).

Заместитель начальника Управления при выполнении своих должностных обязанностей имеет право:

4.1. Быть допущенным во все помещения Общества и его филиалов для проверки соблюдения режима безопасности, а также организации монтажа, пуско-наладки и проверки работы систем пожарно-охранной сигнализации, видеонаблюдения и ограничения доступа.

4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений и филиалов Общества информацию и документы, необходимые для решения поставленных перед ним задач.

4.3. Получать объяснения и пояснения от руководителей и работников структурных подразделений Общества, а также руководителей и работников филиалов Общества, необходимые для решения поставленных задач.

4.4. Принимать участие во внутренних проверках и служебных расследованиях, проведение которых поручено Департаменту.

4.5. Иметь в рамках компетенции допуск к служебным материалам и информационным базам структурных подразделений Общества.

4.6. Проверять у материально ответственных лиц, а также лиц сопровождающих грузы документы на материальные ценности и производить сверку учетных записей с фактическим количеством товаров, готовой продукции, сырья и полуфабрикатов хранящихся в помещениях или перевозимых на транспортных средствах Общества и его филиалов.

4.7. Производить остановку и проверку транспортных средств, перемещающихся по территории Общества и его филиалов, при наличии оснований полагать, что они или перевозимые ими грузы используются для совершения противоправных действий.

4.8. Взаимодействовать с государственными органами и подразделениями безопасности сторонних организаций.

4.9. Участвовать в проводимых Генеральным директором Общества и его заместителями по направлениям деятельности совещаниях.

5.1. Заместитель начальника Управления несет персональную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него функций в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации, Трудовым кодексом РФ, трудовым договором и иными нормативными правовыми и локальными актами.

5.2. Вопрос о наказании и привлечении заместителя начальника Управления к ответственности решает Генеральный директор на основании документально подтвержденных фактов, предоставленных директором Департамента.

5.3. Заместитель начальника Управления освобождается от ответственности за негативные последствия, наступившие для Общества в результате выполнения указаний должностных лиц, от которых он зависит по работе или невыполнения указанными лицами его обоснованных предложений.

5.4. Заместитель начальника Управления освобождается от ответственности в случае, если выполнению его функциональных обязанностей препятствовали обстоятельства непреодолимой силы.

В основу организации охраны объектов должен быть положен принцип создания условий исключения реализации прогнозируемых угроз, основными из которых являются:

-диверсионные и террористические акты;

-хищения (кражи) материальных ценностей и финансовых средств;

-умышленное уничтожение или повреждение имущества;

-несанкционированное вмешательство в производственно-технологический процесс.

Основные направления охранной деятельности Группы предприятий безопасности "Контроль" :

-паспортизация территории, зданий, помещений и сооружений объекта с целью подготовки исходных данных для построения системы охраны объекта и установления необходимого режима безопасности;

-разработка и реализация мероприятий, направленных на совершенствование инженерных и технических средств охраны объекта;

-оснащение подразделений охраны необходимыми специальными средствами, оружием, аппаратурой сигнализации и связи;

-разработка и внедрение современных систем и технических средств охраны, адекватных прогнозируемым внешним и внутренним угрозам;

-совершенствование пропускного режима;

-организация аналитической деятельности на основе сбора, обработки и накопления информации по вопросам, связанным с охраной объекта и обеспечением его безопасности;

-осуществление принципа доступа персонала к конфиденциальной информации только в рамках служебной необходимости;

-организация взаимодействия с подразделениями и службами МВД, ФСБ, МО, МЧС России с целью привлечения их сил и средств к охране объекта и его защите в чрезвычайных ситуациях;

-оперативное информирование руководства по вертикали управления о выявленных угрозах, нарушениях и принятых мерах по их устранению;

-повышение квалификации и профессиональной подготовки сотрудников подразделений охраны с учетом особенностей объекта и реальных возможностей.

Требования, предъявляемые к информации

ДОСТОВЕРНОСТЬ - к указанному критерию относится факт(событие), участники данного события(Ф.И.О. должность), а так же лица знающие о случившимся. Одновременно отражаются последствия происшествия.

ВАЖНОСТЬ - критерий дающий возможность провести анализ факта (события), оценить обстановку для принятия конкретного решения.

СВОЕВРЕМЕННОСТЬ — критерий дающий данные о времени и месте события, а так же дающий возможность при оценке обстановки локализовать последствия.

ПОЛНОТА - критерий, отражающий развитие событий, дающий возможность провести анализ о предпосылках к конкретному происшествию, установить порядок и очерёдность происходящего, выявить прямых и косвенных участников, а так же установить причастность каждого к случившемуся.

ОТНОСИМОСТЬ - относится ли указанный факт к компетенции службы охраны либо службы безопасности, критерий, дающий возможность установить целесообразность привлечения правоохранительных органов.

Должностная инструкция заместителя руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения

1. Общие положения

Должность заместителя директора (начальника, заведующего) образовательного учреждения по ________ (указать конкретное наименование должности, например: заместитель директора по учебно-воспитательной работе; заместитель директора по административно-хозяйственной работе и др.) относится к должностям заместителей руководителей, чья деятельность связана с руководством ________ (указать конкретное направление деятельности, например: образовательным процессом; воспитательным процессом; методической, научно-методической работой) (далее – заместитель руководителя).

На должность заместителя руководителя назначается лицо, имеющее:

• высшее профессиональное образование по направлениям подготовки “Государственное и муниципальное управление”, “Менеджмент”, “Управление персоналом” и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;
• высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Заместитель руководителя должен знать:

• приоритетные направления развития образовательной системы РФ;
• законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;
• Конвенцию о правах ребенка;
• педагогику;
• достижения современной психолого-педагогической науки и практики;
• психологию;
• основы физиологии, гигиены;
• теорию и методы управления образовательными системами;
• методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);
• современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
• методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
• технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
• основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
• основы экономики, социологии;
• способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;
• гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;
• основы менеджмента, управления персоналом;
• основы управления проектами;
• правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;
• правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. Должностные обязанности

• организует текущее и перспективное планирование деятельности образовательного учреждения;
• координирует работу преподавателей, воспитателей, мастеров производственного обучения, других педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности образовательного учреждения;
• обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в т. ч. дистанционных;
• осуществляет контроль: за качеством образовательного (учебно-воспитательного) процесса; объективностью оценки результатов образовательной деятельности обучающихся; работой кружков и факультативов; обеспечением уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований;
• организует работу по подготовке и проведению экзаменов;
• координирует взаимодействие между представителями педагогической науки и практики;
• организует просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих);
• оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий;
• организует учебно-воспитательную, методическую, культурно-массовую, внеклассную работу;
• осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся, воспитанников;
• составляет расписание учебных занятий и других видов учебной и воспитательной (в т. ч. культурно-досуговой) деятельности;
• обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации;
• оказывает помощь обучающимся (воспитанникам, детям) в проведении культурно-просветительских и оздоровительных мероприятий;
• осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению контингента обучающихся (воспитанников, детей) в кружках;
• участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства;
• вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательным учреждением;
• принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников образовательного учреждения;
• принимает меры по оснащению мастерских, учебных лабораторий и кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотек и методических кабинетов учебно-методической, художественной и периодической литературой;
• осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания обучающихся (воспитанников, детей), жилищно-бытовых условий в общежитиях;
• при выполнении обязанностей заместителя руководителя образовательного учреждения по административно-хозяйственной работе (части) осуществляет руководство хозяйственной деятельностью образовательного учреждения;
• осуществляет контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием образовательного учреждения;
• организует контроль рационального расходования материалов и финансовых средств образовательного учреждения;
• принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности образовательного учреждения, своевременному заключению необходимых договоров, привлечению для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
• организует работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности образовательного учреждения, разработке и реализации мероприятий для повышения эффективности использования бюджетных средств;
• обеспечивает контроль за своевременным и полным выполнением договорных обязательств, порядком оформления финансово-хозяйственных операций;
• принимает меры по обеспечению необходимых социально-бытовых условий для обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения;
• готовит отчет учредителю о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
• руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории образовательного учреждения;
• координирует работу подчиненных ему служб и структурных подразделений;
• выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Заместитель руководителя имеет право:

• в пределах своей компетенции и в порядке, определенном уставом, давать распоряжения, указания работникам образовательного учреждения и требовать их исполнения;
• представлять на рассмотрение руководителя предложения по улучшению деятельности учреждения образования;
• получать от руководителей и специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;
• подписывать документы в пределах своей компетенции;
• требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

Заместитель руководителя несет ответственность:

• за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей – в соответствии с трудовым законодательством;
• за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;
• за причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.