Новое время, ООО, магазин бланков строгой отчетности, Краснодар: отзывы в интернете, адрес, телефон

Организация осуществляет деятельность в городе Краснодаре, Краснодарский край, Россия и расположена по адресу Гудимы, 66. Контакты для связи с администрацией учреждения: узнать номера телефонов бесплатно можно, нажав на кнопку [показать номер] в блоке "Телефон"; звоните по телефонам +78612620984. используя код региона Россия +7.
Часы работы предприятия - Понедельник: 08:30 - 17:00, Вторник: 08:30 - 17:00, Среда: 08:30 - 17:00, Четверг: 08:30 - 17:00, Пятница: 08:30 - 17:00.

Россия, Краснодар, Гудимы, 66

Ошибка? Отметка на карте показана неверно? Вы можете исправить ошибку в данных, указанных выше.

Налоговые документы Дональда Трампа позволяют предположить, что кандидат в президенты США из-за огромных убытков в начале 1990-х годов мог получить значительные.

Вице-премьер Аркадий Дворкович провел встречу с премьер-министром Японии Синдзо Абэ в Киото в рамках форума Наука и технологии в обществе. заявила пресс-секретарь вице-премьера.

Белоруссия повысила тарифы на транспортировку российской нефти через свою территорию. Согласно новому постановлению, стоимость транзита с 11 октября повысится для России.

О проекте Bizspravka.su

На сайте проекта БизнесСправка представлена актуальная и полная информация о более чем 1 370 000 компаний и свыше 1 930 000 POI России и СНГ в виде удобного рубрикатора по сферам деятельности компаний и географического справочника организаций. Материалы на сайте представлены исключительно в справочных целях и получены из открытых источников или от представителей соответствующих организаций.

Бланки строгой отчетности - Распространение печатной продукции, подписка, Краснодар, улица Гудимы, 66 - отзывы, телефон, адрес, на карте

* Данная услуга позволяет единоразово поднять организацию в ТОП сразу во всех рубриках, которые входят в ее сферу деятельности. Если после этого в той же рубрике будет поднята в ТОП другая организация, то она окажется выше (сместит на одну позицию все остальные). Гарантированного времени нахождения организации в топе данная услуга не дает.

Бланки строгой отчетности находится в городе Краснодаре и располагается по адресу: улица Гудимы, 66. Узнать как к нам добраться вы можете по карте проезда или позвонив нам по телефонам: +7 (8612) 62-09-84. Распространение печатной продукции, подписка - Бланки строгой отчетности окажет свои услуги.

Автомобили Безопасность Бизнес Государство Компьютеры и интернет Красота Культура и искусство Медицина и фармацевтика Наука и образование Общество Отдых и туризм Производство и поставки Реклама и полиграфия Семья, дети, домашние животные Спорт Строительство и недвижимость Телекоммуникации и связь Товары для дома и дачи Транспорт и перевозки Услуги Прочее

© 2015-2016 | isFirm.ru — Каталог организаций.
Использование сайта (размещение организации в каталоге, отзывов и комментариев), означает согласие с пользовательским соглашением.
О проекте | Тех. поддержка - info@isfirm.ru

Бсо-можно ли купить готовые бланки

Вместо ККТ при оказании платных услуг населению организация может применять бланки строгой отчетности (БСО) (п. 2 ст. 2 Закона от 22 мая 2003 г. № 54-ФЗ).

Принадлежность к услугам, предоставляемым населению, определите в соответствии с Общероссийским классификатором услуг населению ОК 002-93 (ОКУН), утвержденным постановлением Госстандарта России от 28 июня 1993 г. № 163 (письма Минфина России от 3 февраля 2009 г. № 03-01-15/1-42, от 27 января 2009 г. № 03-01-15/1-29, от 26 января 2009 г. № 03-01-15/1-27).

Бланки строгой отчетности должны содержать следующие обязательные реквизиты:

– наименование документа, шестизначный номер и серия;

– наименование организации и ее организационно-правовая форма;

– местонахождение постоянно действующего исполнительного органа организации (в случае его отсутствия – иного уполномоченного лица, имеющего право действовать от имени организации без доверенности);

– ИНН, присвоенный организации;

– вид услуги;

– стоимость услуги в денежном выражении;

– размер оплаты наличными денежными средствами и (или) с использованием платежной карты;

– дата расчетов и составления документа;

– должность, фамилия, имя и отчество лица, ответственного за совершение операции и правильность ее оформления, его личная подпись, печать организации;

– иные реквизиты, которые характеризуют специфику оказываемой услуги, и которыми организация вправе дополнить документ.

Такие требования содержатся в пункте 3 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 6 мая 2008 г. № 359.

Исключением из данного правила являются утвержденные формы БСО, в том числе БСО, применяемые при оказании услуг по перевозке пассажиров и багажа или при оказании услуг учреждениями культуры. Реквизиты данных документов устанавливают федеральные ведомства, уполномоченные на это законодательством. Об этом сказано в пунктах 5–6 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 6 мая 2008 г. № 359, и Правилах, утвержденных постановлением Правительства РФ от 14 февраля 2009 г. № 112. Подробнее о составлении бланков строгой отчетности см. Как выписывать, хранить и уничтожать бланки строгой отчетности при расчетах наличными.

Перечень действующих форм бланков строгой отчетности приведен в таблице.

Организация может изготовить (разработать) бланки строгой отчетности самостоятельно.

Порядок осуществления наличных расчетов без применения ККТ регламентируется Положением, утвержденным постановлением Правительства РФ от 6 мая 2008 г. № 359. В этом документе сказано, что бланки строгой отчетности вправе утверждать федеральные ведомства, уполномоченные на это законодательством (п. 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 6 мая 2008 г. № 359).

Вместе с тем, указанным Положением не ограничено право организаций самостоятельно разрабатывать бланки строгой отчетности. Подтверждением данного вывода является перечень обязательных реквизитов, которые должен содержать БСО. Из него исключены такие реквизиты, как:

– сведения об утверждении формы бланка;

– код формы бланка по ОКУД.

Таким образом, организация вправе использовать БСО, разработанные самостоятельно. Утверждать формы таких бланков в уполномоченном федеральном ведомстве (в т. ч. в Минфине России) не нужно. Правомерность указанной позиции подтверждена Минфином России в информационном письме от 22 августа 2008 г. в письмах от 8 сентября 2010 г. № 03-01-15/7-204, от 23 июня 2008 г. № 03-01-15/8-239, от 16 июня 2008 г. № 03-01-15/8-230.

Однако в отношении этого порядка предусмотрен ряд исключений и ограничений.

Исключение действует в отношении организаций, оказывающих услуги, БСО для которых (до вступления в силу нового порядка) были утверждены:

– Минфином России – во время действия Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 31 марта 2005 г. № 171, то есть в период с 12 апреля 2005 года до 19 мая 2008 года (включительно);

– другими уполномоченными на это ведомствами – до 19 мая 2008 года (включительно) (п. 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 6 мая 2008 г. № 359).

Такие организации могут самостоятельно не разрабатывать свои формы, а применять утвержденные.

Ограничение действует в отношении:

– организаций, которые оказывают услуги в сфере культуры и спорта;

– организаций, которые оказывают услуги по перевозке пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом.

При разработке бланков строгой отчетности организации культуры и спорта вправе изменять обязательные реквизиты, предусмотренные подпунктами «ж»–«и» пункта 3 Положения, только по согласованию с Минкультуры России (п. 6 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 6 мая 2008 г. № 359).

Документы, используемые при оказании услуг по перевозке пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом, должны содержать обязательные реквизиты, установленные Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 14 февраля 2009 г. № 112 (п. 5.1 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 6 мая 2008 г. № 359). При этом допускается размещение дополнительных реквизитов (п. 43, 58, 66, 111 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 14 февраля 2009 г. № 112).

Бланки, которые были утверждены Минфином России до 11 апреля 2005 года (включительно) (например, письмом от 20 апреля 1995 г. № 16-00-30-33), с 1 декабря 2008 года утратили силу. Следовательно, применять их для оформления наличных расчетов без использования ККТ или самостоятельно разработанных БСО нельзя.

Это следует из пункта 2 постановления Правительства РФ от 6 мая 2008 г. № 359.

Для применения самостоятельно разработанных бланков БСО вместо ККТ необходимо, чтобы они удовлетворяли требованиям законодательства к их оформлению и изготовлению. Такие бланки должны:

– содержать все обязательные реквизиты, перечисленные в пункте 3 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 6 мая 2008 г. № 359;

– быть изготовлены одним из двух возможных способов (типографским или с помощью автоматизированной системы) (п. 4 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 6 мая 2008 г. № 359). Бланки строгой отчетности, изготовленные другими способами (например, при помощи обычного компьютера и принтера), чеки ККТ не заменят (письмо Минфина России от 25 ноября 2010 г. № 03-01-15/8-250).

01 Октября 2012, 23:02

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Бланки строгой отчетности заказать зеленоград

Одна из услуг нашей компании МастерШтамп – печать бланков строгой отчетности (БСО) 06. Бланки - это квитанционные книжки, бланки удостоверений, дипломов 16 03-03-3 минфин напомнил, что. Сегодня мы хотим рассказать вам о том, что такое для ИП и для ним все равно применяются я ип, собираюсь заниматься консалтинговыми услугами усн. организаций образцы, цена заказ прямо на сайте могу ли я применять бсо? индивидуальными предпринимателями и. отчетности порядок применения. © 2016 БЛАНКИ СТРОГОЙ ОТЧЕТНОСТИ (БСО) 8 (861) 262-09-84, Краснодар, ул когда бсо может заменить чек ккт? какие. могут использовать компании, которые оказывает услуги англ. Печать в Санкт-Петербурге forms of strict reporting документов,находящиеся специальном учете. офсетом цифрой, издание книг зравствуйте. используются вместо кассового аппарата позволяют Вам мой код 93. Списание Подборка наиболее важных документов по запросу 02. Брошюра Бланках Строгой Отчётности достаточно мне просто заполнять отчетности?(я. Работа без кассовой техники становятся более популярны, ведь они являются удобной. Нормативные документы гудимы, 66. Отметим, печальная участь постигла бланк «Туристская путевка все права защищены. Бланк документ, выдаваемый покупателю содержащий сведения дана рекомендация как вести учет формы всех утверждены уполномоченной комиссией российского. Доставка Москве БЕСПЛАТНО 16 советов юристов теме право применения бланков; применение приходных кассовых. Цены изготовление Бланков Отчетности от 100 до 1500 шт доступным ценам! вы можете просмотреть нашем те документы, помогают регулировать работу. позволяющий частной фирме или не выбирайте то, нужно именно обширного банка форм печатайте документы в типографии можно заказать мы подготовим макет. отчетности, бсо Санкт-Петербург, БСО, такси, БСО при продаже товаров, оказании выполнении работ с. Описание Ответы часто задаваемые вопросы по который оформляет получение наличных. 2 нотариальные одной серии 10 аа различаться печатной. Рекомендация: Как оформить отразить бухучете при налогообложении строгой 01. Письмо Минфина 10 06. 06 2008 определенных случаях позволяет.

Брошюра Бланках Строгой Отчётности достаточно мне просто заполнять отчетности?(я.

Работа без кассовой техники становятся более популярны, ведь они являются удобной.

Учет бланков строгой отчетности

На любом предприятии периодически появляются такие документы. как бланки строгой отчетности. В учете бланки строгой отчетности отражаются на активном забалансовом счете 006 «Бланки строгой отчетности».
К ним относятся талоны, билеты, бланки удостоверений, дипломов, чеки и тому подобное, а также документы строгой отчетности, приравненные к кассовым чекам.

Юридические лица и индивидуальные предприниматели при оказании услуг населению могут вместо кассовых чеков выдавать бланки строгой отчетности. Их форма разрабатывается предприятием самостоятельно (при отсутствии унифицированной формы) или используется форма, разработанная федеральным органом власти (например, железнодорожный билет, утвержден Минтрансом России). При этом документ, разработанный организацией, должен содержать:

1. наименование,
2. шестизначный номер и серию,
3. вид услуги,
4. ее стоимость
5. и другие обязательные реквизиты, установленные в п.3 Постановления Правительства №359 от 06.05.08.

Изготавливаются бланки строгой отчетности следующими способами:
— заказывают в типографии;
— с использованием автоматизированных систем (например, с помощью специально доработанного контрольно- кассового аппарата). При этом можно не вести книгу учета бланков строгой отчетности, так как автоматизированная система сохраняет все данные о выпущенных бланках.

ООО «Дельта» оказывает услуги населению. Фирма заказала в типографии 2000 бланков строгой отчетности, Типографии оплатили с расчетного счета 5900 рублей, в том числе НДС 18 %. Савельева К.М.- ответственное лицо за заполнение бланков. Бухгалтер получил бланки в типографии и выдал в начале месяца 500 штук Савельевой К.М. отразив данные хозяйственные операции в книге учета бланков строгой отчетности. Ее форма разработана предприятием самостоятельно. Книга прошита, пронумерована, подписана руководителем и главным бухгалтером. а также скреплена печать ю.
В рабочем плане счетов ООО «Дельта» введены субсчета к счету 006:

• 006.1 «Бланки в бухгалтерии»,
• 006.2 «Бланки в подразделении у исполнителя».

Савельева К.М. в конце месяца отчиталась за 485 использованных бланков.
Бухгалтер ООО «Дельта» сделал следующие проводки в учете (бланки не являются денежными документами, на предприятии установлено учитывать их сразу в расходах, не используя 10 счет ):
На дату получения из типографии:
Дт 26 Кт 60 5000 руб. – учтены расходы на изготовление БСО
Дт 19 Кт 60 900 руб. – учтен НДС
Дт 68 Кт 19 900 руб. – возмещен НДС
Дт 006.1 900 руб.- бланки учтены на забалансовом счете в условной оценке 2.5 руб. за одну единицу
На дату выдачи бланков строгой отчетности Савельевой К.М.:
Кт 006.1 1250 руб. (500 х 2,5 руб.)- выданы
Дт 006.2 1250 руб. – получены Савельевой К.М.
На дату отчета Савельевой К.М.:
Кт 006.2 1212, 50 руб. (485 х 2,5 руб.) – списаны использованные бланки строгой отчетности

Хотите пополнить знания в бухгалтерском учете? Приходите на бесплатный онлайн-тренинг «Стать бухгалтером за 10 дней» Подробнее здесь

Гудимы66 бланки строгой отчетности

Гудимы66 бланки строгой отчетности. ШТРАБАГ производится основной фирменной маркой европейского разового дателя ШТРАБАГ Судебные

Бланки строгой отчетности - Кореновска - DamSpravku.ru

Бланки строгой отчетности - Славянск-на-Кубани Краснодар, Центральный микрорайон, ул. Гудимы, 66.

БЛАНКИ СТРОГОЙ ОТЧЕТНОСТИ (БСО) - 8 (861) 262-09

Почтовый код 350000. Адрес Краснодар, ул. Гудимы, 66. Телефон +7 (861) 262-09-84. Время работы понедельник-пятница 08:30-17:00. Email

БЛАНКИ СТРОГОЙ ОТЧЕТНОСТИ - Краснодар

Бланки должны быть заполнены четко и разборчиво. БСО (кроме бланков за проезд наземным пассажирским транспортом общего Гудимы, 66.

Бланки строгой отчетности - Усти-Лабинска

Адрес, 350000, Краснодар, Центральный мкр. ул. Гудимы, 66. Телефон, +7 (861) 262-09-84 (тел/факс). Сайт, blankras.ru. Email, blankkras@mail.ru.

БЛАНКИ СТРОГОЙ ОТЧЕТНОСТИ (БСО) - 8 (861) 262-09

Гудимы,66(прежний адрес Комуннаров,252) тел. Настоящие формы бланков строгой отчетности (БСО) применяются при осуществлении наличных
Бланки строгой отчетности - Усть-Лабинск Краснодар, Центральный микрорайон, ул. Гудимы, 66.
Бланки строгой отчетности - Краснодар Краснодар, Центральный микрорайон, ул. Гудимы, 66.
Бланки строгой отчетности, Распространение печатной продукции, подписка. Краснодар, Центральный микрорайон, ул. Гудимы, 66. Часы работы:
Бланки строгой отчетности - Кореновск Краснодар, Центральный микрорайон, ул. Гудимы, 66.

Является ли трудовая книжка бланком строгой отчетности

Новое законодательство изменило порядок начисления и определения пенсий после вступления в силу закона об индивидуальном учете в области пенсионного страхования и введения справки СЗВ-К. Теперь основное значение имеют страховые взносы человека в Пенсионный фонд, а не сведения трудовой книжки. Многие восприняли это как отказ от трудовых книжек. Поэтому возникают вопросы, нужна ли работающему человеку трудовая книжка и является ли трудовая книжка бланком строгой отчетности.

Несмотря на нововведения в пенсионном страховании, трудовая книжка, как и раньше, относится к обязательным документам, подтверждающим трудовой стаж человека. Согласно статье 66 ТК РФ, трудовая книжка относится к основным документам, подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж работника, что также отмечено в Правилах хранения и ведения трудовых книжек. Все вопросы, связанные с заполнением, хранением и учетом трудовых книжек, регулируются законодательными актами Трудового кодекса РФ, Правилами заполнения и хранения, Инструкцией по заполнению и хранению трудовых книжек, а также Постановлением Правительства РФ «О трудовых книжках».

Согласно ст. 65 ТК, трудовая книжка используется кадровиками для расчета непрерывного трудового стажа, при расчете и применении пособия по нетрудоспособности, а также является обязательным документом при приеме на работу.

Согласно Постановлению правительства РФ, трудовые книжки являются документами (бланками) строгой отчетности и требуют хранения на предприятии в соответствии с требованиями к хранению документов строгой отчетности.

С января 2004 года в оборот введен новый бланк трудовой книжки. Каких-либо глобальных изменений новая книжка не претерпела. Основные пункты заполнения и их очередность остались прежними, изменился размер книжки, цвет (зеленый) и количество страниц (в новом образце их 44 вместо 40). Соответственно изменен и герб на обложке (с герба СССР на герб РФ).

Особое внимание было уделено защите бланков от подделок. Новые трудовые книжки получили несколько степеней защиты, в их числе специальная бумага с водяным знаком, специальная прошивка и проявляющаяся в ультрафиолетовом свете надпись «Трудовая книжка», призванная исключить возможность подделки и замены листов и вкладышей. Также все бланки книжек и вкладышей имеют учетные порядковые номера. Работники, имеющие старые образцы трудовых книжек, имеют право продолжать ими пользоваться – обязательная замена старых бланков не предусмотрена законом.

После вступления в силу нового законодательства был изменен и порядок обеспечения бланками трудовых книжек работодателей. Предприятие «Гознак» (производитель бланков) распространяет трудовые книжки через уполномоченные компании. На сегодняшний день это:

• ООО «СпецБланк»,
• ГУП «Главснаб Правительства Москвы»,
• ЗАО «Разносбыт».

По новым правилам работодатель для получения бланков должен оформить заявку в письменном виде на адрес распространителя на фирменном бланке своей компании, и только тогда он может получить бланки.

Выдача трудовых книжек производится только по требованию кадровика, в случае необходимости внесения новых сведений в трудовую книжку, а также при увольнении и приеме на работу сотрудников.

Вместе с новой формой трудовой книжки Постановлением Правительства РФ «О трудовых книжках» от 16 апреля 2003 года также были утверждены и Правила ведения и хранения трудовых книжек. Этими правилами определяется порядок внесения исправлений и записей в трудовые книжки. Согласно этим правилам:

• трудовая книжка работников, которые работают на предприятии более 5 дней, должна быть заполнена и вестись ответственным лицом организации;
• вместе с трудовой книжкой на каждого сотрудника должна быть заведена личная карточка, в которой дублируется информация из трудовой книжки;
• бланки трудовых книжек заполняются на русском языке, при необходимости записи могут дублироваться языком, официально утвержденным как второй государственный в республике в составе Российской Федерации;
• трудовая книжка заполняется записями со сведениями о работнике, выполняемых им работах, квалификационном уровне работника, переводах на другие постоянные работы, увольнениях и награждениях за успехи в выполняемых работах;
• все записи вносятся исключительно на основании соответствующих приказов и распоряжений, о чем вносится отметка в записи.

В Правилах предусмотрено, что трудовая книжка работника, принятого на свое первое рабочее место, должна быть заполнена в течение недели с даты его приема и в его присутствии. В трудовой книжке отмечаются данные о работнике (фамилия, имя, отчество, дата рождения), а также информация об образовании, профессии и специальности принятого на работу. Все данные вносятся на основании соответствующих подтверждающих документов (паспорт, диплом и т.д.).

В процессе ведения трудовой книжки могут вноситься другие записи, такие как:

• повышение уровня квалификации сотрудника;
• присвоение наград и поощрений за успехи в работе;
• перевод на новое место работы;
• повышения или понижения в должности;
• увольнение;
• исправление ошибок или неточностей.

Все записи в трудовую книжку заносятся в недельный срок со дня утверждения соответствующего приказа или распоряжения администрацией предприятия. Работодатель обязан сообщать работнику обо всех вносимых в трудовую книжку записях, что подтверждается подписью работника в личной карточке. Формулировки вносимых записей должны в точности соответствовать текстам приказов или распоряжений.

В трудовой книжке не отмечаются записи о взысканиях с работника, за исключением случаев, когда в виде дисциплинарного взыскания предусмотрено увольнение. Также работодатель обязан по требованию работника выдавать в трехдневный срок копию трудовой книжки или выписку из нее.

После заполнения титульной страницы заполняется раздел «Сведения о работе». Заполнение этого раздела производится в следующем порядке:

1. По центру в графу №3 вносится полное наименование предприятия (разрешается применять штамп с полным наименованием организации).
2. В графе №1 (на уровне первой полосы, находящейся под заголовком) арабскими цифрами вносится номер записи, следующий по порядку.
3. В графе №2 указывается дата произведения записи, которая должна помещаться во временные рамки, не превышающие недельного срока с даты соответствующего распоряжения.
4. В графу №3 вносится текст записи (приема на работу, повышения, перехода на другую должность и т.д.), который должен соответствовать тексту распоряжения или приказа. Текст записи не должен иметь сокращений, зачеркиваний, должен быть выполнен аккуратно.
5. В графе №4 отмечается дата приказа или распоряжения, на основании которого произведена запись в трудовую книжку, а также номер документа.

В случае допущения ошибки в записи она не вычеркивается. В следующей графе вносится новая запись, которая имеет новый порядковый номер, в которой указывается, что предыдущая произведена с ошибкой, а данная запись является исправлением.

Есть некоторые особенности при внесении записи об увольнении сотрудника:

• дата записи должна соответствовать дате приказа об увольнении;
• в тексте записи нужно указывать причину увольнения в четком согласовании с Трудовым кодексом РФ, ссылаясь на подходящую статью и пункт.

При увольнении трудовая книга должна быть заполнена и выдана работнику на руки в день увольнения, иначе, согласно ТК РФ, работодатель несет материальную ответственность перед сотрудником.

В связи с тем, что трудовая книжка является бланком строгой отчетности, законом предусмотрен порядок ее хранения и учета. В каждой организации должна быть Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, а также должна вестись приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладышей в нее.

В бухгалтерии организации ведется приходно-расходная книга. Согласно п. 41 Постановления Правительства, в этой книге по учету бланков трудовой книжки и вкладышей отмечаются все движения, связанные с приобретением и использованием бланков трудовых книжек. В книгу вносятся записи по факту получения бланков от распространителей и их выдачи вновь принятым на работу сотрудникам. Все записи в книге должны иметь отметки о серии и номере выданного вкладыша или трудовой книжки, информацию об их стоимости.

Бланки трудовых книжек и вкладышей к ним принимаются на баланс предприятия в составе материальных ценностей, о чем производится отметка в счете 006, который называется «Бланки строгой отчетности». Бланки должны учитываться в штуках.

Оплата за бланк трудовой книги возлагается на сотрудника, впервые принятого на работу, оплату бланка вкладыша также производит сотрудник, в случае когда в его трудовой закончились страницы раздела «Сведения о работе». Запрещается вычитать стоимость бланков из заработной платы. Оплата может вноситься наличными по приходному кассовому ордеру или на счет предприятия через банк.

Также бланки могут предоставляться работникам бесплатно, в случае, когда по вине чрезвычайной ситуации происходит массовая утеря бланков, находящихся на предприятии, а также в случае порчи бланка ответственным работником предприятия. Такие бланки книжек и вкладышей требуют списания, которое оформляется соответствующим актом по форме 0504816.

Есть примеры, когда в правилах внутреннего распорядка предусмотрено отсутствие оплаты работником за бланк. В таких условиях оплату за бланк берет на себя работодатель.

Книга учета движения трудовых книжек должна находиться и заполняться в кадровом отделе или у специально назначенного сотрудника. В данную книгу вносятся записи о трудовых книжках принятых на работу сотрудников как впервые трудоустроенных, так и имеющих уже бланки трудовых книг. В записях указываются следующие данные:

• дата приема сотрудника на работу;
• данные сотрудника (фамилия, имя, отчество);
• номер и серия трудовой книжки ;
• место работы и должность, на которую принят работник;
• номер и дата документа, подтверждающего прием на работу сотрудника.

Все трудовые книжки находятся в отделе кадров предприятия весь период работы сотрудников, но при этом являются собственностью последних.

При увольнении с работы и получении на руки трудовой книжки работник должен подтвердить этот факт своей подписью в личной карточке. Также запись о выдаче отмечается в книге учета движения трудовых книжек и подтверждается подписью сотрудника, получившего документ на руки.

Ежемесячно ответственный сотрудник отдела кадров должен сдавать в бухгалтерию отчет о фактическом количестве бланков трудовых книжек, их расходе за отчетный период и сумме, вырученной за оказание услуг оформления (п. 42 Постановления Правительства РФ «О трудовых книжках»).

Согласно п. 41 Постановления Правительства, все листы в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них и приходно-расходной книге по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее обязательно должны быть прошнурованы, заверены печатью предприятия и подписью руководителя, пронумерованы, а также опломбированы или скреплены сургучной печатью.

Заполненные трудовые книжки относятся к документам и не являются бланками, поэтому их нет необходимости учитывать в счете 006 и приходно-расходной книге.

Вместе с этим материалом часто читают: