Должностная инструкция кладовщика 2 (3)-го разряда в сельском хозяйстве

"Утверждаю" _______________________________ (инициалы, фамилия) _______________________________ (руководитель или иное лицо, _______________________________ уполномоченное утверждать _______________________________ должностную инструкцию)

"___"________ ___ г. М.П.

КЛАДОВЩИКА 2 (3)-ГО РАЗРЯДА В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ __________________________________________ (наименование подразделения работодателя)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Кладовщик в сельском хозяйстве (далее - "Работник") относится к рабочим.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, порядок взаимодействия с работниками других подразделений, критерии оценки деловых качеств Работника и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "___________________" (далее - "Работодатель").

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ___________________.

1.5. Работник должен знать:

правила ведения складского хозяйства;

правила учета, хранения, движения сельскохозяйственной продукции, материальных ценностей на складе и правила оформления сопроводительных документов на них;

правила комплектования партий сельскохозяйственной продукции, различных материальных ценностей по технологическим документам;

правила применения складского измерительного инструмента, приспособлений, механизмов и способы проверки их на пригодность к работе;

правила проведения инвентаризаций;

правила противопожарной безопасности по хранению и перемещению сельскохозяйственной продукции, материалов и содержанию служебных помещений;

правила и условия хранения удобрений, кислот и химикатов, ядов и легковоспламеняющихся веществ.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Руководство работой по погрузке, выгрузке сельскохозяйственных грузов и размещению их внутри склада.

Комплектование партий сельскохозяйственной продукции, материальных ценностей по заявкам потребителей.

Осмотр и составление дефектных ведомостей на неисправные инструменты, приборы и т.д. актов на их ремонт и списание, а также на недостачу и порчу сельскохозяйственной продукции, материалов.

Прием автотранспорта от других организаций и населения на временную сохранность с оформлением соответствующих документов.

Учет наличия на складе хранящихся сельскохозяйственной продукции, материальных ценностей и ведение отчетной документации по их движению.

Участие в проведении инвентаризаций.

(При приеме на склад, хранении и выдаче со склада особо ценных видов сельскохозяйственной продукции, приборов, изделий и материалов, дорогостоящего измерительного инструмента, удобрений, химикатов, кислот, ядов и легковоспламеняющихся веществ с оформлением соответствующей документации - 3-й разряд.)

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Работник несет ответственность за:

5.1. Невыполнение своих обязанностей.

5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работников.

5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.

(При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

уровень трудовой дисциплины;

способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Должностная инструкция управляющего учебным хозяйством

Законы Украины, постановления Правительства Украины и органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся (воспитанников).

Конвенцию о правах ребенка.

Педагогику, достижения современной психолого-педагогической науки и практики.

Психологию личности и дифференциальную психологию.

Основы физиологии, гигиены.

Теорию и методы управления образовательными системами.

Основы экономики, права, социологии.

Организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения.

Административное, трудовое и хозяйственное законодательство.

Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1. Документы, регламентирующие деятельность управляющего учебным хозяйством

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав организации, Приказы и распоряжения директора образовательного учреждения; Положение об учебном хозяйстве, Должностная инструкция управляющего учебным хозяйством, Правила внутреннего трудового распорядка.

1. Должностные обязанности управляющего учебным хозяйством

Управляющий учебным хозяйством:

4.1. Руководит учебно-производственной деятельностью учебного хозяйства.

4.2. Обеспечивает качественное обучение обучающихся.

4.3. Составляет календарные графики работ обучающихся на полях, по уходу за животными и т.п.

4.4. Создает условия в учебных хозяйствах для обеспечения нормальной работы и отдыха обучающихся.

4.5. Составляет ежегодный производственно-финансовый план учебного хозяйства с учетом баланса земельных угодий и их использования, баланса продукции растениеводства и животноводства.

4.6. Калькулирует себестоимость продукции растениеводства и животноводства.

4.7. Осуществляет подбор и расстановку специалистов и рабочих учебного хозяйства.

4.8. Создает условия для повышения их профессионального мастерства.

Управляющий учебным хозяйством вправе:

5.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающихся деятельности отдела.

5.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

5.3. Вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению деятельности учреждения.

5.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений учреждения.

5.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

5.6. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

5.7. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

1. Ответственность управляющего учебным хозяйством

Управляющий учебным хозяйством института несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

7.1. Режим работы управляющего учебным хозяйством определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в предприятия.

Условия оплаты труда управляющего учебным хозяйством определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.

9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.

Руководитель структурного подразделения

Должностная инструкция бригадира в сельском хозяйстве - портал с формами

Организует внедрение мероприятий по сокращению ручноготруда, экономии трудовых и материальных ресурсов на производствоединицы продукции; 3.8. Еще нашем веб-сайте вы сможете скачать наиболее 1300 образцов текста должностных инструкций для всех профессий. Ведет переговоры, связанные с поставками, заказами исбытом продукции; 3.4. Технологию производства ипередовой опыт; 1.5.3. Управляет работниками отделения фермы, участка; 3.13. Участвует в организации подготовки и кадров; 3.9. Причиненный вред в итоге неверного руководствав установленном порядке; 5.10. Нормативными правовыми актами, касающимися вопросовразвития отрасли сельского хозяйства и выполняемой работы; 1.4.2. Нормативные правовые акты, касающиесявопросов производства и производственно - хозяйственной деятельности отделенияфермы, участка; 1.5.2, остальные руководящие иметодические материалы вышестоящих и остальных органов. Методическими материалами, касающимися; 1.4.3. Организация работы по увеличению квалификации работниковотделения фермы, участка; 2.4. Обеспечивает механизацию производственных действий, развитие рационализации и изобретательства; 3.7, выявление и внедрение резервов роста производительности труда. Организует планирование, учет и составление отчетности опроизводственной деятельности подразделения; 3.10. На должность управляющего отделением фермой, имеющее высшее проф образование и стаж работы поспециальности не наименее 3 лет либо среднее особое образование истаж работы по специальности не наименее 5 лет, управляющего бригадира участком назначаетсялицо. Приказами и распоряжениями р организации; 1.4.4. Евгений пархимчик, ведущий научный сотрудник нии трудаминистерства труда и социальной защиты республики беларусь, кандидат науклюдмила яновская, старший научный сотрудник нии трудаминистерства труда и социальной защиты республики беларусь. Участвует в разработке плановых заданий и обеспечивает их выполнение; 3.3. Управляет производственно - хозяйственной фермы, участка; 3.2. Контролирует соблюдение норм и правил охраны труда ипожарной безопасности; 3.11. Эталоны должностных инструкций с комментами, минск, 2002, дикта, издательство ооо. Обеспечивает проведение мероприятий по производства, рациональное использованиеи охрану земляного фонда; 3.5, и остальных средств производства, техники, действенному использованиюземли, трудовых и материальных ресурсов. Базы экономики, труда иуправления; 1.5.4, организации производства. Базы земляного законодательства; 1.5.7. Правила внутреннего трудового распорядка; 1.5.8. Обеспечивает выполнение законодательства по охранеокружающей среды; 3.12. Учет и составление отчетности о отделения фермы, участка; 2.5.

Должностная инструкция бригадира в сельском хозяйстве

Группа: Пользователь
Сообщений: 19
Регистрация: 25.01.2014
Пользователь №: 16141
Спасибо сказали: 4 раз(а)

должностная инструкция бригадира в сельском хозяйстве

Группа: Администраторы
Сообщений: 1245
Регистрация: 14.07.2006
Пользователь №: 3
Спасибо сказали: 845 раз(а)

Должностная инструкция управляющего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком)

Интернет-портал
"ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ" .

Комплекс мультимедийных обучающих программ "Наглядная техника безопасности" (НТБ) - эффективная помощь в организации процесса обучения по охране труда работников Вашей организации.

Форум для общения специалистов по охране труда. Задай свой вопрос прямо сейчас. Поделись своим опытом.

Автоматизированное рабочее место специалиста по охране труда АРМ "ОТ" - компьютерная программа для инженера по ОТ. Верный способ повысить эффективность работы службы охраны труда в Вашей организации.

На правах рекламы.

список всех сайтов >>>

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность управляющего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком).

2. На должность управляющего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

3. Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) должен знать постановления, распоряжения, приказы, руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка); технологию сельскохозяйственного производства и передовой отечественный и зарубежный сельскохозяйственный опыт; основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования; методы нормирования труда, земельное законодательство; законодательство о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила охраны труда.

4. Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения (предприятия, организации) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5. Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) непосредственно подчиняется руководителю учреждения (предприятия, организации), или его заместителю, или руководителю структурного подразделения.

Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью отделения (фермы, сельскохозяйственного участка). Участвует в разработке заданий по производству и сдаче сельскохозяйственной продукции и организует их выполнение. Обеспечивает рациональное использование трудовых ресурсов, земли, зданий, сооружений, технических и других средств производства, организацию производства, механизацию и автоматизацию производственных процессов, выявление и использование резервов повышения производительности труда. Организует внедрение ресурсосберегающих технологий производства, передовых приемов возделывания высокоурожайных сортов сельскохозяйственных культур и выведения продуктивных и высокоэффективных пород скота, научно обоснованной системы внесения удобрений. Добивается экономии трудовых, материальных и финансовых ресурсов. Обеспечивает применение прогрессивных систем заработной платы и материального стимулирования, научно обоснованных норм выработки, развитие рационализации и изобретательства. Организует учет и составление установленной отчетности о производственной деятельности отделения, фермы, сельскохозяйственного участка. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, обеспечивает выполнение правил по охране труда, противопожарной защите и производственной санитарии. Вносит предложения о поощрении отличившихся работников и наложении в необходимых случаях дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Участвует в организации подготовки и повышения квалификации кадров. Проводит воспитательную работу в коллективе.

Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) имеет право:

1. отдавать распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными ему работниками;

2. участвовать в подборе и расстановке кадров по своей деятельности;

3. вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников предприятия по своей деятельности;

4. вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности предприятия;

5. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

6. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;

7. проходить в установленном порядке аттестацию с правом на получение соответствующей квалификационной категории;

8. повышать свою квалификацию.

Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) несет ответственность за:

1. осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

3. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;

4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;

5. ведение документации, предусмотренной должностными обязанностями;

6. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;

7. обеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины и выполнения функциональных обязанностей подчиненных ему работников;

8. готовность к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

За нарушение законодательных и нормативных актов управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Qtorrent87: Новости

Бланки: Должностная инструкция управляющего отделением (фермой), вопросов развития отрасли сельского хозяйства и выполняемой работы;.

Должностная инструкция управляющего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком).

Бланки: Должностная инструкция управляющего отделением (фермой), управляющего (бригадира) сельскохозяйственным участком

Должностные инструкции · Razdel: Сельское хозяйство и ветеринария. Должностная инструкция управляющего отделением (фермой.

Должностные инструкции для сельского хозяйства Должностная инструкция управляющего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком).

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность управляющего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком). 2. На должность управляющего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. 3. Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) должен знать постановления, распоряжения, приказы, руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка); технологию сельскохозяйственного производства и передовой отечественный и зарубежный сельскохозяйственный опыт; основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования; методы нормирования труда, земельное законодательство; законодательство о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила охраны труда. 4. Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения (предприятия, организации) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 5. Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) непосредственно подчиняется руководителю учреждения (предприятия, организации), или его заместителю, или руководителю структурного подразделения. 2. Должностные обязанности Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью отделения (фермы, сельскохозяйственного участка). Участвует в разработке заданий по производству и сдаче сельскохозяйственной продукции и организует их выполнение. Обеспечивает рациональное использование трудовых ресурсов, земли, зданий, сооружений, технических и других средств производства, организацию производства, механизацию и автоматизацию производственных процессов, выявление и использование резервов повышения производительности труда. Организует внедрение ресурсосберегающих технологий производства, передовых приемов возделывания высокоурожайных сортов сельскохозяйственных культур и выведения продуктивных и высокоэффективных пород скота, научно обоснованной системы внесения удобрений. Добивается экономии трудовых, материальных и финансовых ресурсов. Обеспечивает применение прогрессивных систем заработной платы и материального стимулирования, научно обоснованных норм выработки, развитие рационализации и изобретательства. Организует учет и составление установленной отчетности о производственной деятельности отделения, фермы, сельскохозяйственного участка. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, обеспечивает выполнение правил по охране труда, противопожарной защите и производственной санитарии. Вносит предложения о поощрении отличившихся работников и наложении в необходимых случаях дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Участвует в организации подготовки и повышения квалификации кадров. Проводит воспитательную работу в коллективе. 3. Права Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) имеет право: 1. отдавать распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными ему работниками; 2. участвовать в подборе и расстановке кадров по своей деятельности; 3. вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников предприятия по своей деятельности; 4. вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности предприятия; 5. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей; 6. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой; 7. проходить в установленном порядке аттестацию с правом на получение соответствующей квалификационной категории; 8. повышать свою квалификацию. Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. 4. Ответственность Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) несет ответственность за: 1. осуществление возложенных на него должностных обязанностей; 2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности; 3. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов; 4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности; 5. ведение документации, предусмотренной должностными обязанностями; 6. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности; 7. обеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины и выполнения функциональных обязанностей подчиненных ему работников; 8. готовность к работе в условиях чрезвычайных ситуаций. За нарушение законодательных и нормативных актов управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Должностная инструкция управляющего отделением (фермой, инструкция начальника отдела подсобного сельского хозяйства.

__________________________________ Утверждаю (наименование организации) _______________________________ ( руководитель организации или иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) _________ _____________________ ( подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.0000 ( дата) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ УПРАВЛЯЮЩЕГО ОТДЕЛЕНИЕМ (ФЕРМОЙ), УПРАВЛЯЮЩЕГО (БРИГАДИРА) СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫМ УЧАСТКОМ 00.00.0000 № 00 (дата) 1. Общие положения 1.1. Управляющий отделением (фермой), управляющий (бригадир) сельскохозяйственным участком относится к категории руководителей. 1.2. На должность управляющего отделением (фермой), управляющего (бригадира) сельскохозяйственным участком назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. 1.3. Управляющий отделением (фермой), управляющий (бригадир) сельскохозяйственным участком назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя сельскохозяйственной организации. 1.4. В своей деятельности управляющий отделением (фермой), управляющий (бригадир) сельскохозяйственным участком руководствуется: 1.4.1. нормативными правовыми актами, касающимися вопросов развития отрасли сельского хозяйства и выполняемой работы; 1.4.2. методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; 1.4.3. приказами и распоряжениями руководителя сельскохозяйственной организации; 1.4.4. уставом организации; 1.4.5. правилами трудового распорядка; 1.4.6. настоящей должностной инструкцией. 1.5. Управляющий отделением (фермой), управляющий (бригадир) сельскохозяйственным участком должен знать: 1.5.1. нормативные правовые акты, другие руководящие и методические материалы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства агропромышленного комплекса и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка); 1.5.2. технологию сельскохозяйственного производства и передовой сельскохозяйственный опыт; 1.5.3. основы экономики, организации производства, труда и управления; 1.5.4. системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда; 1.5.5. основы трудового законодательства; 1.5.6. основы земельного законодательства; 1.5.7. правила внутреннего трудового распорядка; 1.5.8. правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности; 1.5.9. _______________________________________________________. 1.6. Управляющий отделением (фермой), управляющий (бригадир) сельскохозяйственным участком подчиняется непосредственно руководителю сельскохозяйственной организации. 1.7. В случае временного отсутствия управляющего отделением (фермой), управляющего (бригадира) сельскохозяйственным участком его обязанности исполняет назначенный в установленном порядке заместитель, который приобретает соответствующие права и несет полную ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей. 1.8. _________________________________________________________. 2. Функции На управляющего отделением (фермой), управляющего (бригадира) сельскохозяйственным участком возлагаются следующие функции: 2.1. осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью отделения (фермы, сельскохозяйственного участка); 2.2. организация внедрения интенсивных технологий производства в отраслях растениеводства и животноводства, передовых приемов возделывания культур и выведения продуктивных пород скота, научно обоснованной системы применения удобрений; 2.3. организация работы по повышению квалификации работников отделения (фермы, сельскохозяйственного участка); 2.4. учет и составление отчетности о производственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка); 2.5. контроль за соблюдением правил и норм охраны труда и пожарной безопасности; 2.6. соблюдение законодательства по охране окружающей среды; 2.7. _________________________________________________________. 3. Должностные обязанности Для выполнения возложенных на него функций управляющий отделением (фермой), управляющий (бригадир) сельскохозяйственным участком осуществляет следующие обязанности: 3.1. руководит производственно-хозяйственной деятельностью отделения (фермы, сельскохозяйственного участка); 3.2. участвует в разработке плановых заданий соответствующего подразделения и обеспечивает их выполнение; 3.3. ведет переговоры, связанные с поставками, заказами и сбытом продукции; 3.4. обеспечивает проведение мероприятий по интенсификации сельскохозяйственного производства, эффективному использованию земли, трудовых и материальных ресурсов, техники, производственных помещений и других средств производства, рациональное использование и охрану земельного фонда; 3.5. организует внедрение интенсивных технологий производства в отраслях растениеводства и животноводства, передовых приемов возделывания культур и выведения продуктивных пород скота, научно обоснованной системы применения удобрений в целях роста производительности труда и снижения себестоимости продукции; 3.6. обеспечивает механизацию производственных процессов, выявление и использование резервов роста производительности труда, развитие рационализации и изобретательства; 3.7. организует внедрение мероприятий по сокращению ручного труда, экономии трудовых и материальных ресурсов на производство единицы продукции; 3.8. участвует в организации подготовки и повышения квалификации кадров; 3.9. организует планирование, учет и составление отчетности о производственной деятельности подразделения; 3.10. контролирует соблюдение норм и правил охраны труда и пожарной безопасности; 3.11. обеспечивает выполнение законодательства по охране окружающей среды; 3.12. руководит работниками отделения (фермы, сельскохозяйственного участка); 3.13. ________________________________________________________. 4. Права Управляющий отделением (фермой), управляющий (бригадир) сельскохозяйственным участком имеет право: 4.1. давать указания специалистам, руководителям подразделений и отдельным работникам по организации труда, использованию машинно-тракторного парка и других средств в соответствии с утвержденными планами и технологией производства; 4.2. вносить по согласованию с руководителем организации и главным специалистом изменения в принятую организацию труда и технологию производства сельскохозяйственной продукции; 4.3. приостанавливать и браковать работы, выполненные недоброкачественно; 4.4. отстранять от работы лиц, нарушающих правила техники безопасности и противопожарной защиты; 4.5. подготавливать обоснования и представлять руководителю или его заместителю предложения по изменению норм труда и расходования материальных средств; 4.6. представлять руководителю организации предложения о поощрении отличившихся работников и наложении в необходимых случаях дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины; 4.7. вносить руководителю организации предложения по приему, расстановке и увольнению специалистов, бригадиров и других работников отделения; 4.8. утверждать учетные документы на выполненные тракторные и конно-ручные работы, а также на расходование и списание в производство материальных ресурсов; 4.9. предъявлять претензии к качеству строительных работ, выполняемых для отделения (фермы, сельскохозяйственного участка); 4.10. ________________________________________________________. 5. Ответственность Управляющий отделением (фермой), управляющий (бригадир) сельскохозяйственным участком несет ответственность за: 5.1. выполнение плановых заданий по всем установленным показателям; 5.2. эффективное использование земли и других средств производства и, в частности, за количество, качество и сроки реализации продукции по заданиям дирекции; 5.3. внедрение в производство достижений науки и передовой практики; 5.4. организацию своевременного составления годовых, квартальных и месячных планов отделения, бригад и доведение их до подразделений; 5.5. своевременное представление заявок на материально-технические средства; 5.6. правильный учет и своевременное представление установленной отчетности о производственно-хозяйственной деятельности; 5.7. соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, правил по охране труда и пожарной безопасности; 5.8. создание нормальных жилищно-бытовых условий для рабочих и служащих отделения; 5.9. причиненный ущерб в результате неправильного руководства (в установленном порядке); 5.10. ________________________________________________________. Руководитель структурного подразделения _________ _____________________ ( подпись) (инициалы, фамилия) Согласовано Начальник юридического отдела (ЮрО) _________ _____________________ ( подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.0000 (дата) Начальник отдела организации труда и заработной платы (ООТиЗ) _________ _____________________ ( подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.0000 (дата) С инструкцией ознакомлен _________ _____________________ ( подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.0000 ( дата) 08.04.2002 г. Евгений Пархимчик, ведущий научный сотрудник НИИ труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, кандидат наук Людмила Яновская, старший научный сотрудник НИИ труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь « Образцы должностных инструкций с комментариями». Издательство ООО «Дикта», Минск, 2002 г. E-mail: book@amalfea.ru Тел. (8-017) 254-69-18

Razdel: Сельское хозяйство и ветеринария(35dp) Должностная инструкция управляющего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком).