Рейтинг: 4.3/5.0 (1893 проголосовавших)Категория: Руководства
УДАРНЫЙ ТРУД «КОНЦЕРНА МОНАРХ» ВО БЛАГО ПРАВОСУДИЯ
Начало XXI века ознаменовалось появлением в Москве ряда уникальных архитектурных сооружений, некоторые из которых уже сейчас можно смело назвать символами новой российской государственности. К их числу, в первую очередь, стоит отнести новые современные здания судов, возводимые «Концерном МонАрх ».
Главной задачей осуществляемой в стране судебной реформы провозглашено становление Российской Федерации как сильного правового демократического государства. За прошедшие годы проводимая реформа все более утверждала суды как центральный элемент этих преобразований. В целях создания комфортных условий служителям столичной Фемиды Правительство Москвы разработало специальную программу, предусматривающую проведение масштабных работ по реконструкции и новому строительству зданий судов.
Пилотным проектом данной программы явилось строительство комплекса зданий Московского городского суда на Богородском валу. Строительство объекта было доверено компании «МонАрх и С », структурному подразделению «Концерна МонАрх», возглавляемому Почетным строителем России Арменом Аванесовичем Гукасяном. Данный проект вызвал живой интерес у московских строителей: используя современные мировые технологии в области градостроительства, «Концерн МонАрх» реализовал немало новационных решений. Не случайно построенный Дворец правосудия на Богородском валу стал абсолютным победителем городского конкурса «Лучший реализованный проект 2003 года в области инвестиций и строительства». Работники суда также были впечатлены результатом.
Архитектурно-строительная концепция нового комплекса Мосгорсуда получила последовательное развитие в проектах зданий шести московских районных судов. Три из них, Преображенский, Кунцевский и Останкинский, строители сдали заказчикам, как раз накануне Дня Строителя, Симоновский готовится к сдаче в эксплуатацию в декабре 2007 года, активно строятся здания Тимирязевского и Люблинского судов.
«Концерн МонАрх » творчески подходит к выполнению задания Правительства Москвы. Особое внимание уделяется планировке, внешнему виду и интерьеру зданий. В основе идеи проектов районных судов лежит принцип изолированности различных функциональных зон. Группы помещений для подсудимых и конвоя запроектированы автономно, обеспечен удобный доступ в залы заседаний, – без пересечения с посетителями. Впервые в залах заседаний вместо унижающих человеческое достоинство металлических решеток применены пуленепробиваемые стеклопакеты, а само место пребывания заключенных оборудовано вентиляцией и звукоусилением. К главному входу каждого здания ведет не только ряд ступеней, но и неторопливо поднимающийся пандус, предназначенный для инвалидов и людей преклонного возраста.
В ноябре 2005 года на торжественной церемонии, посвященной 70-летию Московского арбитражного суда, мэр столицы Юрий Михайлович Лужков пообещал судьям: «Я убежден, нам необходимо как можно быстрее построить новое и удобное здание для судебной работы». Выбор московского Правительства вновь пал на надежного партнера – «Концерн МонАрх». Памятную капсулу с посланием потомкам в фундамент здания Московского арбитражного суда в конце прошлого года заложил сам Юрий Михайлович, что свидетельствует об особой важности данного объекта для города.
Сегодня строительство на Большой Тульской идет полным ходом. Общая площадь 13-этажного здания с двухэтажным подземным пространством составит семьдесят тысяч кв. м. Сложность строительства – в предельной ограниченности территории и непосредственной близости метро, что обусловливает необходимость использования специальных систем шум о - и вибрационной защиты. Часть работ приходится вести в технической зоне метрополитена.
Ответственный и технически сложный объект не оставляют без внимания высокие должностные лица. В их числе – начальник Оперативно-распорядительного управления мэра, руководитель рабочей группы по созданию городских судебных объектов Сергей Иванович Веселовский. Все строительные работы производятся под постоянным контролем Почетного строителя России, генерального директора «Концерна МонАрх» Марины Евгеньевны Гребневой и ее первого заместителя, Почетного строителя Москвы, Андрея Алексеевича Белова, объединяющих усилия сотен строителей в единый результат.
Одновременно с этим на проезде Соломенной сторожки строители еще одного структурного подразделения «Концерна МонАрх», ЗАО «АСМИ», возглавляемого Эдуардом Генриховичем Городничим, завершают возведение корпуса Д евятого арбитражного апелляционного суда города Москвы, который намерены передать работникам юстиции в начале августа, к своему профессиональному празднику – Дню Строителя.
Слаженность, организованность, чувство причастности к большому и важному делу, объединяют руководство и всех работников «Концерна МонАрх». Компания может по праву гордиться результатами своего труда.
Текст: Сергей Бородин
Виды продукции (по кодам ОКПД):
Работы общестроительные по строительству индивидуальных гаражей, выполняемые по индивидуальным заказам
Работы общестроительные по ремонту индивидуальных гаражей
Работы общестроительные по возведению новых одноквартирных и двухквартирных домов
Работы общестроительные по ремонту прочих зданий
Работы общестроительные по возведению гостиниц, отелей, ресторанов и зданий аналогичного назначения
Работы общестроительные по возведению зданий образовательных и культурных учреждений
Регистрация компании:
Фирма ОАО "КОНЦЕРН МОНАРХ" зарегистрирована 24 июля 2003 года. Регистратор – Инспекция Министерства Российской Федерации по налогам и сборам №10 по Центральному административному округу г. Москвы.
Организационно-правовая форма:
Открытые акционерные общества
Классификация по ОКОГУ:
Организации, учрежденные юридическими лицами или юридическими лицами и гражданами
Вид собственности:
Частная собственность
ОГРН: 1037710059529
ИНН: 7710471960
КПП: 771001001
ОКПО: 70140866
ОКАТО: 45286585000
Отзывов на данную компанию не найдено.
Телефон: —
Факс: —
E-mail: —
Веб-сайт: —
Адрес: 125284, г. МОСКВА, пр-т ЛЕНИНГРАДСКИЙ, д. 31А, стр. 1
Компания зарегистрирована 24 июля 2003 года (Инспекция Министерства Российской Федерации по налогам и сборам №10 по Центральному административному округу г. Москвы). Полное название: "КОНЦЕРН МОНАРХ", ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО, ОГРН: 1037710059529, ИНН: 7710471960. Регион: Москва. Фирма ОАО "КОНЦЕРН МОНАРХ" расположена по адресу: 125284, г. МОСКВА, пр-т ЛЕНИНГРАДСКИЙ, д. 31А, стр. 1. Основной вид деятельности: "Строительство / Производство общестроительных работ / Производство общестроительных работ по возведению зданий". Отрасль: "Прочие финансово-кредитные организации".
Если вы считаете, что информация о компании, размещенная на этой странице устарела, неверна или каким-то образом ущемляет ваши права — сообщите нам об этом по адресу support@querycom.ru — и мы примем необходимые меры.
Бизнес-анализ по компании включает:Регистрация на «Кверикоме»
Оформите подписку на наш проект, и вы получите доступ к информации по 5,5 миллионам фирм и организаций.
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.
Отрицательные стороны компанииПо словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.
История и основа бизнеса холдинга, основатель и основной владелец группы «МонАрх», проекты компании, актуальные предложения «МонАрх-Недвижимости»
«МонАрх-Недвижимость» - агентство недвижимости, которое входит в Группу компаний «МонАрх». Предприятие основано в 2002 году в рамках одного из крупных московских строительных холдингов.
Основа бизнеса компании «МонАрх-Недвижимость» и ГК «МонАрх»Холдинг «МонАрх» специализируется на монолитном многоэтажном строительстве. Первая компания группы зарегистрирована в 1994 году. В настоящее время холдинг представляет собой структуру, объединяющую целый ряд предприятий, которые занимаются всем: от производства до продажи готовых объектов.
МонАрх, ЖК «Богородский»
«МонАрх», ЖК «Богородский»
Строительные компании, выполняющие роль генерального подрядчика: «МонАрх и С», АСМИ, «МонАрх и Р». Инжиниринговые компании: «МонАрх ТТ», «МонАрх-УКС» Производственные предприятия: «МонАрх» - опалубка, леса, подмостки, ограждения, металлоконструкции и пр. «МонАрх и Б» - мобильный бетонный завод, «Гжельский кирпичный завод». Поставщик стройматериалов «МонАрх и К», Предприятие механизации «МонАрх и М». Девелоперская структура «МонАрх-Девелопмент». Управляющая компания «МонАрх-Сервис». И, наконец, предприятие, которое специализируется на реализации готовой продукции, то есть построенных объектов - «МонАрх-Недвижимость».
При этом ряд проектов, реализованных холдингом, можно считать уникальными. В их основе лежит использование новых технологий, разработанных, в том числе, создателем компании, который остается президентом группы до сегодняшнего дня.
История «МонАрха»Основатель холдинга — Сергей Александрович Амбарцумян. Он родился в 1952 году в городе Кировабаде, Азербайджан. После окончания школы Амбарцумян поступил на строительный факультет Ереванского политехнического института. В 1975 году получил диплом «инженера-строителя» и устроился на работу в трест «Армтрансстрой» в структуре Минтрансстроя.
Затем Сергей Амбарцумян принял решение продолжить образование и в 1983 году поступил на очное отделение аспирантуры Московского инженерно-строительного института.
МонАрх, ЖК «Мосфильмовский»
«МонАрх», ЖК «Мосфильмовский»
В 1986 году Сергей Александрович, уже не просто строитель, но и специалист, имеющий ученую степень, вернулся в Армению. Однако дальнейшие события, в частности, конфликт в Нагорном Карабахе, изменили его судьбу. В 1994 году он окончательно со своей семьей переехал в Москву и основал свою первое строительное предприятие «АСМИ» - аббревиатура от слов «архитектура», «строительство», «менеджмент» и «искусство».
Первые проекты компании были связаны с реконструкцией зданий, в частности, в Дмитровском переулке.
Но главной специализацией будущего холдинга уже тогда стало монолитное домостроение, основанное на новых технологиях. Именно так компания строила офисные здания на Студенческой улице, на улице Щепкина и другие.
Сергей Александрович выполнял и другую работу. Известно, что с 1996 года он сотрудничал с АО «Главмосстрой» и принимал участие в реализации целого ряда общественно значимых проектов, таких, как восстановление Храма Христа Спасителя.
В 1999 году Амбарцумян создал новую компанию - «МонАрх и С». На самом деле, бренд не имеет ничего общего с монархией — название происходит от сокращения «монолитная архитектура и строительство».
Сергей Александрович продолжает работать не только на себя, но и на близкие к городу компании. Одновременно с реализацией собственных проектов он является первым вице-президентом «Главмосстроя».
В итоге в 2003 году окончательно сформировался холдинг «Концерн МонАрх», объединяющий целый ряд организаций отрасли. Тогда же Сергей Амбарцумян занял пост заместителя Департамента градостроительной политики, развития и реконструкции города Москвы. О том, какую роль для бизнеса сыграло совмещение предпринимательства с государственной службой, история умалчивает. В любом случае, на сегодняшний день, даже после ухода с должности мэра Юрия Михайловича Лужкова, «МонАрх» остается одной из самых авторитетных компаний региона в сфере монолитного строительства по индивидуальным проектам.
Предложения «МонАрх-Недвижимость», проекты группы «МонАрх»Наибольшую известность Группе «МонАрх» принесли такие проекты, как строительство ряда административных зданий в деловом центре «Москва-Сити», Ледового двореца на Ходынском поле, специального комплекса НИИ неотложной детской хирургии и травматологии, того самого, который возглавляет легендарный детский врач профессор Леонид Рошаль.
На сегодняшний день в активной стадии находятся такие проекты, как Академия ФСБ, Прокуратура Москвы, Высшая школа экономики, целая серия новых зданий судов: Бабушкинского, Тушинского, Бутырского и Измайловского.
Строительство жилья никогда не было приоритетным направлением холдинга. Тем не менее, группа в настоящее время выступает застройщиком двух проектов на территории Москвы.
Во-первых, это жилой комплекс «Богородский », который строится на бульваре Маршала Рокосовского, в пяти минутах пешком от станции метро «Улица Подбельского». Одиннадцать зданий высотой от 7 до 30 этажей, монолит с вентилируемыми фасадами плюс двухэтажный паркинг почти на 2 тыс. машиномест. Проект комфорт-класса.
Во-вторых, ЖК «Мосфильмовский». Семь корпусов от 15 до 22 этажей плюс два детских сада, школа и фитнес-центр.
Отметим, что собственное агентство недвижимости холдинга - «МонАрх-Недвижимость» - в настоящее время на своем официальном сайте продает квартиры и предлагает нежилые помещения в одном-единственном проекте — как раз в ЖК «Мосфильмовский».
05.06.2014 Алексей Суховерхов
МонАрх: новостройки по районам«МонАрх» – является одним из самых крупных игроков столичного строительного рынка, который основным направлением своей деятельности выбрал индивидуальное домостроение по монолитной технологии.
Благодаря огромному опыту, накопленному за два десятилетия успешной работы, а также применению самых передовых технологий, современных машин и механизмов, высококвалифицированные специалисты этой строительной компании не просто принимаются за самые сложные объекты, но и возводят их в рекордно короткие сроки.
Несмотря на большое число объектов, а их за свою двадцати летнюю историю компания построила более 150, у каждого из них свой уникальный и неповторимый образ.
И теперь объекты «МонАрх» украшают собой не только Москву, но и многие другие города России и стран ближнего зарубежья, например, Ереван (Республика Армения).
Среди построенных ГК «МонАрх» объектов можно выделить особо: жилые дома в Марьинском парке, а так же в микрорайонах Бутово, Бескудниково и Куркино. Помимо жилых массивов, особое внимание застройщик уделяет объектам соц сфере, именно благодаря стараниям специалистов «МонАрх» существуют: общеобразовательные школы на таких улицах, как: Армавирской, Новослободской и Михалковской, а также две обще образовательных школы в Беслане (Северная Осетия); Московский НПЦ медицинской помощи детям-инвалидам, возведенный в Солнцево и НИИ неотложной детской хирургии и травматологии; здание Московского Городского Суда; воздвигнутый на Ходынском поле, Ледовый дворец спорта.
«МонАрх» – является одним из самых крупных игроков столичного строительного рынка, который основным направлением своей деятельности выбрал индивидуальное домостроение по монолитной технологии.
Благодаря огромному опыту, накопленному за два десятилетия успешной работы, а также применению самых передовых технологий, современных машин и механизмов, высококвалифицированные специалисты этой строительной компании не просто принимаются за самые сложные объекты, но и возводят их в рекордно короткие сроки.
Несмотря на большое число объектов, а их за свою двадцати летнюю историю компания построила более 150, у каждого из них свой уникальный и неповторимый образ.
И теперь объекты «МонАрх» украшают собой не только Москву, но и многие другие города России и стран ближнего зарубежья, например, Ереван (Республика Армения).
Среди построенных ГК «МонАрх» объектов можно выделить особо: жилые дома в Марьинском парке, а так же в микрорайонах Бутово, Бескудниково и Куркино. Помимо жилых массивов, особое внимание застройщик уделяет объектам соц сфере, именно благодаря стараниям специалистов «МонАрх» существуют: общеобразовательные школы на таких улицах, как: Армавирской, Новослободской и Михалковской, а также две обще образовательных школы в Беслане (Северная Осетия); Московский НПЦ медицинской помощи детям-инвалидам, возведенный в Солнцево и НИИ неотложной детской хирургии и травматологии; здание Московского Городского Суда; воздвигнутый на Ходынском поле, Ледовый дворец спорта.
Новостройки от МонАрх
Компания «Монолитная Архитектура» – ОАО «Концерн МонАрх» - крупномасштабная современная корпорация с богатым опытом успешной работы в строительной сфере. Основанный в 1994 году, Концерн «МонАрх» специализируется в области индивидуального монолитного строительства по индивидуальным проектам – одной из первых работ компании стало строительство административного здания на улице Щепкина, а сегодня портфолио концерна уже состоит более чем из сотни реализованных и находящихся в различных стадиях готовности проектов.
Ежегодно Концерн «МонАрх» наращивает темпы и объемы строительства, возводя надежные и современные здания и дома не только в Москве, но и в других регионах страны. В рейтинг строительных компаний Москвы концерн входит в качестве надежного партнера с безупречной репутацией ответственного генподрядчика строительных работ сразу на нескольких объектах одновременно. Предлагаем бело подробно изучить новостройки и отзывы о них на нашем портале, также Вы можете оставить свой отзыв на основе опыта сотрудничества с компанией «МонАрх».
По статистическим данным Строй Контроль Москва средняя задержка компании: 3 месяца
По статистическим данным Строй Контроль Москва максимальная задержка компании: 15 месяцев
Новостройки ОАО «Концерн МонАрх»
Я купила квартиру ЖК Мосфильмовский у компании Монарх и очень пожалела! Задушили поборами! Корпуса на бумаге сданы,в сущности заселяют в не достроенные корпуса.Ходим через пожарный вход, помещения построенный для мусоропроводом распродали дополнительно.Мусоропроводов нет.Контейнеры воняют стоят на территории "бизнес класса" с крысами.Входные группы не готовы, хотя сдать должны были уже 3 года назад.На территории ЖК Мосфильмовский орудует шайка под названием УК, которая только собирает деньги по 100 рублей,за квадратный метр. Не покупайте квартиры у Монарха ни в ЖК Мосфильмовский не в ЖК Хорошевский пожалеете! ОЧЕНЬ ПОЖАЛЕЕТЕ!
Сергей Хлевовой Луганск 20.12.2014
Хочу отметить то, что лично работал на ЖК Мосфильмовский в Луганской компании ИнтерСтрой которая обманывает людей и выдает минимальные овансы. Самое негативное об этой фирме МНЕНИЕ.
Юрий Яблочкин 28.08.2014
Недавно обратился в агентство недвижимости по вопросу приобретения квартиры первой очереди ЖК "Мосфильмовский". Более всего порадовала уникальное предложение получения значительных скидок, вплоть до 390 000 рублей. Так что можно отложить деньги на приобретение мебели и бытовой техники.
Заплатите Михаилу 28.08.2014
На строительстве корпусов на Мичуринском проспекте 70к1 (Новые здания) не платят деньги. Только обещания.
Недавно купили квартиру на Мосфильмовский у компании Монарх. По-моему тут самые лучшее место для жизни в Москве. Везде прямо пахнет романтикой и успехом. Правда, стоимость не самая маленькая, но качество соответствует затратам.
17.02.2016 в 13:03
Невменяемый руководитель — Хан Татьяна. Неквалифицированная истеричка, боящаяся только за свой место, не умеющая общаться и выстраивать отношения ни с арендаторами, ни внутри компании, нечистая на руку, берущая откаты, работающая на себя, при этом постоянно прогуливающая работу просто внаглую. Уволила сильных людей, на которых все держалось, сейчас в коллективе просто ужас.
12.10.2013 в 00:12
Стабильная крупная строительная организация, вовремя выплачивающая белую з/п, хороший офис. Премии на день строителя, НГ, ДР (юбилей), по итогам сдачи объекта. Достойная запись в трудовую книжку, шикарный плацдарм для выпускников вузов. Прочитал здесь, что кого-то кинули на з/п. Бред какой-то за все время работы задержка на месяц была раза 2, и то была связана с кризисом. В то время разваливались Миракс и др. тяжеловесы. Да была реструктуризация концерна, всем выплачивали компенсацию при увольнении. Лично знал пару прорабов, которые ушли из одного подразделения в другое, не потеряв ни дня, оставшись на том же объекте, а заработав компенсацию за 2 месяца. Большой опыт и связи.
Ненормированный рабочий день с 8 до победного, 6 дней в неделю. Оплата мобильного только нач.уч-ка, компенсация за обед только в офисе. Грубое руководство, из-за ерунды от**бут так, будто объект провалил. МонАрх подходит только для начинающего свою карьеру для опыта и набора связей, после такой записи в трудовой берут везде. Многие взяли квартиры в рассрочку, за которые об них руководство вытирало ноги. Со стороны руководства тотальный контроль за тобой 24 часа 7 дней в неделю. Итог. Если хочешь, чтобы тебя имели за все и везде, унижали и вытирали ноги круглосуточно и без выходных за не большие деньги, то работай. Почему люди все это терпят и до сих пор работают. Кто-то привык, кто-то крутиться как уж на сковородке, лишь бы его пронесло. Многие мечтают о квартирах, причем по рыночным ценам, кого-то держит общежитие. Я работал в МонАрхе только ради карьеры, свое я получил. У меня сейчас з/п в 2,5 раза выше и адекватное руководство.
Рядом с метро, з/п белая.Предоставляют карту питания в местной столовой (на ней 100 руб. в день),но 13% с этих 100 рублей вычетают из З/п. Премии на Новый год и День Строителя.
З/п в трудовом договоре делится на оклад и премию. Оклад — это одна треть от обещанного,а премия имеет свойство только уменьшаться. З/п иногда задерживают (максимум 1 месяц).Трудовые договора срочные. Переработки не оплачивают. Руководство неадекватное и хамовитое (все армяне).Русских в руководстве нет.
02.05.2012 в 10:59
Хотелось бы отметить профессиональное отношение к работе рядовых сотрудников. То есть — нас — русских (не всех конечно, но большинство), уж если работают, то на совесть и профессионально. Красивое здание с хорошими офисными помещениями.
Армянская деаспора с бесчисленным количеством родственников РУЛИТ. Никогда ни о каком повышении и мечтать не стоит, поскольку ЖЕНЫ, ТЕТИ, ДЯДИ, БРАТЬЯ СЕСТРЫ и т.д. занимают все высокие должности. Кто здесь писал про армянских детей-молокососов занимающих высокие должности, совершенно не соответствующие уровню образования, ЧИСТЕЙШАЯ правда. При чем эти же самые молокососы нам русским специалистам диктуют что и как надо делать. ФУ ГАДКО И ПРОТИВНО
20.12.2011 в 08:38
1. Очень хороший и профессиоальный коллектив;
2. Если хорошо работаешь, то тебя всегда заметят и отметят. Я пришел после института, был на производственной практике 2 года подряд, а после получения диплома пригласили меня на постоянную работу на должность мастера. За 3 года вырос до начальника участка.
3. Есть премии к дню строителя, 13 зарплата, страховка, оплата мобильного, даже частично затраты на обед компенсировали.
4. Есть возможность участвовать в городских конкурсах, за победу в них, кстати, тоже платят премии и продвигают по должности.
5. Отличная площадка для профессионального роста, я за пол года работы на объекте узнал про строительство и технологии больше чем за 5 лет в университете, особенно поражает то как быстро строятся объекты и это под непрерывным контролем контроля качества концерна.
6. Очень много молодых специалистов и руководителей, вегда со всеми можно найти общий язык.
Они есть в любой компании, никто не идеален.
Везде есть свои плюсы и минусы, но я ничуть не жалею о том что пошел работать в МонАрх.
Жалко было уходить из такой компании, но семейные обстоятельства не позволяют работать больше в таком темпе, а было здорово.
22.09.2011 в 10:23
Почитала отзывы…хочу во многом не согласится!Во-первых в этом концерне никогда не задерживают зарплату все день в день или даже раньше,во-вторых очень приятно работать в красивом офисе (здание концерна находится в высотке прямо напротив метро динамо зайдите на и сайт),в-третьих по поводу профессионализма там в основном работают выпускники МГСУ все хорошие специалисты,а не абы кто,в-четвертых самое главное этот концерн у всех на слуху,так что когда я уволилась меня очень хорошо принимали в др.компаниях!Очень хорошая стартовая площадка для молодого специалиста!
Самое главное-это постоянная реструктуризация,вечно там что-то сокращают, потом что-то создают или переименовывают,так что сокращения сами понимаете дело обыденное…,зарплата примерно 32 тысячи..небольшая хотя повторюсь платят очень исправно,работы конечно много иногда просят задерживаться и давят!Еще хотелось бы отметить ,что руководство все друг другу родственники,так что о мечтах пробиться наверх можете забыть!Еще довольно часто приходится биться за оплату проезда(
Дамы и господа, довожу до вашего сведенья что эта компания полное ггггггггггг. Меня уволили по статье так как я не хотел подписывать договор о мат. отвес. Трудовой кодекс как и говорилось ранее для них просто не существует.Если вам дороги ваши нервы,время и трудовая то не засирайте ее этим монархом даже если работа так на время то лучше туда не идти а пойти курьером без трудовой
11.04.2011 в 19:05
Профессионализм рядовых сотрудников.
Несоблюдение трудового договора. Полис медицинского страхования вы получите отработав года три, работать будете от 12 часов до 24 если понадобиться, при этом командовать вами будут кто-угодно с образованием выше 8 классов. При получении зарплаты вдруг выяснится, что проживание, питание, спецодежда совсем не бесплатны. Премий не будет. Приветствуется ‘стукачество’, атмосфера постоянного аврала, даже когда это не требуется. Квалифицированные рабочие постепенно уходят, поэтому будете делать все, что скажут, даже если никогда не делали раньше. Зарплата раз в месяц 15 числа.
Хотелось бы посоветовать людям поискать другую строительную компанию есть и получше.
09.03.2011 в 16:48
нарушение трудового кодекса
не соблюдение оговоренных условий работы
не платят переработку нет премий нет больничных
неуважение к работникам
все начальство это родственники племянники и остальное которые не имеют не какого профессионального опыта и должного образования но он сидит в начальниках и пытается командовать хотя не имеет не какого представление о работе
а вышестоящие начальство его покрывает он же свой родной.
Полное нарушение техники безопасности
а также нет нужного инструмента а если покупаю то не качественный а деньги списывают типо инструмент профессиональный.
Заключение
если вы устроитесь туда работать то вы будете выполнять работу 10-ти человек платить будут только за одного а если что нибудь скажете про зарплату типо повышения или вы больше не будете выполнять работу тех десяти
на вас начнут орать сквернословить оскорблять пугать увольнением.
ОЧЕНЬ НЕ ЛЮБЯТ ТЕХ КТО ОТ НИХ НЕ ЗАВИСИТ.
ЛЮДИ ИЩИТЕ ДРУГОЕ МЕСТО РАБОТЫ ТАМ РАБОТАТЬ НЕЛЬЗЯ
НА МОНАРХЕ СВЕТ КЛИНОМ НЕ СОШЕЛСЯ.
10.01.2011 в 14:19
Непорядочность руководства ОАО Концерн МонАрх в лице учредителей и владельцев данной компании: генерального директора Амбарцумяна С.А. и финансового директора Моносова А.Л. которые хорошо преуспели в своих махинациях и готовы оплачивать их, только бы не выплачивать заработную плату уволенным работникам, даже по решению суда т.е. по исполнительным листам.
25.12.2010 в 06:25
Всё очень красиво преподносится, в радужных красках.
В итоги оказывается, что ту зарплату которую обещали, ты получать не будешь, а ко всему прочему становишься на все руки мастер, помимо своей основной работы делаешь ещё работу грузчика, уборщицы, кассира. И с такой оплатой, у них хватает совести спрашивать с тебя по полной. Выше стоящее руководство постоянно не довольно, так как к сожалению качество товара оставляет желать лучшего, и люди уже поняли это, а выручки идут на спад. Но спрашивают с тебя. Но что можно сделать если предоставляемый товар, не соответствует запросам покупателя, и тут уже вина компании. Если не хотите понести потери, быть обманутыми, не ходите работать в эту компанию.
29.10.2010 в 15:23
Когда приходишь устраиваться все мило улыбаются.
Большое спасибо за работу и трудоустройство. И ПУСТЬ ТЕ ДЕНЬГИ, КОТОРЫЕ ВЫ БЕРЕТЕ ЗА ОБЩЕЖИТИЕ И НАЗЫВАЕТЕ ЛЕВЫЕ АДРЕСА ОСТАНУТСЯ ВАМ НА СВЕЧКИ. И огронае спасибо СЕРГЕЮ( менеджеру по трудоустройству) его тел 8 964 696 7659 ты от этих денег не разбогатеешь. БОГ вам всем судья. Вы самая плохая контора где я работала. Эта фирма ЛОХОТРОН. НЕ ПОВТОРЯЙТЕ НАШИХ ОШИБОК.
07.08.2010 в 22:06
знакомы только с отрицательными сторонами
Президенту Российской Федерации
Медведеву Дмитрию Анатольевичу
Открытое письмо бывших работников ЗАО МСУ ‘Энерговысотспецстрой’.
Глубокоуважаемый господин Президент!
Дмитрий Анатольевич, здравствуйте!Приносим свои извинения,что отрываем Вас отдел важных, государственных и более значимых для нашей Родины, но на данном этапе у нас нет другого выхода, кроме как обратиться к Вам за помощью.Мы, это 23 бывших работникаорганизации ЗАО МСУ ‘Энерговысотспецстрой’, в дальнейшем ЗАО МСУ ‘ЭВСС’ ОГРН 1037739553323 ИНН 7706077706 в ИФНС №45 по г.Москве, генеральный директор Брудный Валентин Моисеевич. Организация была создана в 1971г. После распада СССР и резкого сокращения энергетического строительства управление постепенно теряло свою специализацию и переходило на строительство дорог, жилищное строительство и другие виды работ, что к 2006г. привело к ухудшению экономического положения.
В середине 2006г. приняв предложение ОАО Концерн ‘МонАрх’ о продаже ему 75% акций плюс одна акция, организация ЗАО МСУ ‘ЭВСС’ стала фактически подразделением ОАО Концерн ‘МонАрх’, с этого времени организация вела работы только на его объектах, с использованием его ресурсов и была до последнего дня подотчетна ОАО Концерн ‘МонАрх’.
Владельцами контрольного пакета акций ЗАО МСУ ‘ЭВСС’ стали:
— Моносов Андрей Леонидович, финансовый директор ОАО Концерн ‘МонАрх’, он же председатель Совета директоров ЗАО МСУ ‘ЭВСС’;
— Брудный Валентин Моисеевич, гененральный директор ЗАО МСУ ‘ЭВСС’;
— Амбарцумян Ирина Сергеевна, сотрудник ОАО Концерн ‘МонАрх’, дочь учредителя данного концерна, а с февраля 2009г. и Генерального директора ОАО Концерн ‘МонАрх’.
До ноября 2008г. организация ЗАО МСУ ‘ЭВСС’ работала стабильно, заработная плата выдавалась в установленные сроки. На протяжении всего октября 2008г. как и предыдущие месяцы принимались рабочих и ИТР всех специальностей. выполнялись строительно-монтажные работы на объектах г.Москвы и на объекте ‘Гжельский кирпичный завод’ в Московской области. Списочная численность работающих в ЗАО МСУ ‘ЭВСС’ на начало ноября 2008г. была 417 человек. Остаточная балансовая стоимость основных средств составляла 22 (двадцать два) миллиона рублей и примерно на такую же сумму было материалов, инвентаря и хозяйственных принадлежностей.
С 3.11.2008г. генеральный директор Брудный В.М. находился в очередном отпуске, на больничном, по 23.02.2009г. включительно.
Генеральный директор ОАО Концерн ‘МонАрх’ Гребнева Марина Евгеньевна, своим Распоряжением по ОАО Концерн ‘МонАрх’ за № РК-45/8-0-(0)-0 от 10.11.2008г. назначила ВРИО генерального директора ЗАО МСУ ‘ЭВСС’ — Моносова Андрея Леонидовича, который одновременно и финансовый директор ОАО Концерн ‘МонАрх’ и председатель Совета директоров ЗАО МСУ ‘ЭВСС’.
13.11.2008г. г-жа Гребнева М.Е. и Моносов А.Л. (один ‘ЯН’ в трех лицах) провели собрание работников аппарата управления ЗАО МСУ ‘ЭВСС’ на котором объявили о предстоящем сокращении работников в связи с экономическим кризисом в стране и сокращением объемов работ. На данном собрании было заявлено, что при увольнении в связи с сокращением численности (штата) будут соблюдены и выполнены все требования Трудового Кодекса РФ гарантированные работникам.
17.11.2008г. ВРИО гененрального директора ЗАО МСУ ‘ЭВСС’ Моносов А.Л. издает приказ ‘ 65 ‘О реорганизации управления, сокращении штата работников’ со сссылкой на уменьшение объемов строительно-монтажных работ и сложное финансовое положение. Приказ № 65 Моносов А.Л. выполнил в сжатые сроки, на 20.01.2009г. в организации оставалось 28 человек, а на начало марта 2009г. -14 человек, в том числе 4-и вновь принятых работника. Из всех уволенных только 83 человека получили Уведомление о предстоящем сокращении и были уволены по статье 81 п.2 ТК РФ на основании п.3 ст.180 и п.п.1,2 ст.178ТК РФ.
Нам, уволенным в связи с сокращением численности работников организации, при увольнении (расчете) произведена выплата выходного пособия в размере среднемесячного заработка, что соответствует требованиям ТК РФ.
По истечению второго, а затем и третьего месяца после увольнения по сокращению мы стали обращаться к руководству ЗАО МСУ ‘ЭВСС’ с заявлениями о выплате выходных пособий, гарантированных ТК РФ, т.к. мы не трудоустроены и состоим на учете в службе занятости. Справки Центров занятости прилагались. На все свои заявления мы получали письменный отказ за подписью ВРИО генерального директора Моносова А.Л. со ссылкой на тяжелое финансовое положение. Моносов А.Л. уволился 14.04.2009г.
Заявления работников, которые обращались после 14.04.2009г. рассматривал генеральный директор Брудный В.М. и на всех была резолюция: ‘Бух.Оплатить при наличии денежных средств и в соответствии с КЗоТ’. Однако и по такой резолюции заработная плата виде выходного пособия за второй и третий месяц не трудоустройства начислялась. но не выплачивалась.
Ссылки Моносова А.Л. а затем и Брудного В.М. на отсутствие денежных средств не соответствуют действительности, если учесть то, что в это время были поступления от продаж имущества принадлежащего организации — зданий, легковых машин, строительной техники и механизмов, инструмента и т.д. Поступали деньги за выполненные объемы строительно- монтажных работ на ФОКе и Гжельском кирпичном заводе и т.д..
Денежные операции в организации проводились ежедневно, т.е. своевременно выплачивалась заработная плата работникам, в том числе вновь принятым в 2009г. произведены все выплаты при увольнении Моносову А.Л. и работникам принятым по совместительству на время ‘разгона’ организации. Проводились расчеты с организациями за телефонную связь, электроэнергию, теплоснабжение и водоснабжение, субаренду земельного участка и нежилого помещения и т.д. Денежных средств, чтобы удовлетворить требования работников, уволенных в связи с сокращением численности, поступало достаточно, но из -за нежелания руководства ЗАО МСУ ‘ЭВСС’ в лице Моносова А.Л. и Брудного В.М. а так же руководства ОАО Концерна ‘МонАрх’ в лице генерального директора Амбарцумяна С.А. и финансового директора — Моносова А.Л. выполнить требования ТК РФ и произвести гарантированные законом выплаты, мы вынуждены были обращаться во все правоохранительным инстанции города, с просьбой защитить наши права и обязать работодателя выполнить их.
Все наши обращения в Государственную инспекцию труда г.Москвы, как устные, так и письменные имели нулевой результат, поскольку сотрудники инспекции давали рекомендации обращаться в прокуратуру.
С 20.02.2009г по июль 2009г. мы неоднократно письменно и устно обращались в прокуратуры города (прокуратуру г.Москвы, Западного административного округа и Никулинскую межрайонную) однако несмотря на то, что все изложенные нами нарушения, которые допустил работодатель, прокурорской проверкой подтвердились, никаких мер по их устранению прокуратура не приняла.
Предписание прокуратуры от 24.04.2009г. равно как и требования ТК РФ работодатель не счел нужным выполнять, скорее всего будучи уверенным в безнаказанности за свои действия.
Следующая инстанция, куда мы обращались с исковыми заявлениями с февраля 2009г. это Никулинский районный суд.
Никулинский районный суд, а затем и Городской суд г.Москвы по всем исковым заявлениям вынес справедливое Решение, т.е. удовлетворил наши исковые требования, т.к. наши требования гарантированы ст.178 ТК РФ. Адвокаты нанятые руководством организации усиленно отрабатывали свои вознаграждения и как могли ‘валокитили’ заседания суда, только благодаря их отзывам на наши исковые заявления, а потом краткие кассационные и полные кассационные жалобы, мы окончательное Решение суда и исполнительные листы получали на руки только по истечению 5-7-ми месяцев.
Исполнительные листы, в день получения на руки, мы сдавали в отдел судебных приставов по ЗАО УФССП г.Москвы для исполнительного производства. Первые исполнительные листы сданы 20.07.2009г. в этот же день нами подано заявление о наложении ареста на банковские счета ЗАО МСУ ‘ЭВСС’ с приложением перечня банковских счетов.
По истечению четырех месяцев со дня сдачи исполнительных листов, никакой информации по их исполнению от судебных приставов — исполнителей, кроме того, что нам выдали Постановления о возбуждении исполнительного производства мы не имели. Все наши попытки что-то выяснить о дальнейшей судьбе наших исполнительных, оставались без ответа, а исполнение без движений, если не считать то, что их периодически передавали от одного пристава -исполнителя, другому приставу — исполнителю.
05.11.2009г. мы обратились к руководству Тропорево-Никулинского ОСП с просьбой и предложением подготовить запросы в ИФНС № 45, в ЗАО ‘Специализированный регистратор Реестр-Сервис’Центральный филиал, в ОАО ‘Банк Москвы’, в ОАО ‘Московский индустриальныйбанк’ и в КБ ‘Независимый строительный банк’ которые мы сами доставим адресатам и привезем ответы. Наша просьба была удовлетворена и мы данный объем работ выполнили за судебных приставов -исполнителей.
05.11.2009г. из полученной Выписки Межрайонной ИФНС № 46 по г.Москве нам стало известно, что организация ЗАО МСУ ‘Энерговысотспецстрой’ прекратила деятельность путем реорганизации в форме слияния с ЗАО ‘Шанс’ ОГРН 1095402007667 ИНН 5402513594 дата регистрации которой 25.06.2009г. и адрес на момент регистрации г.Новосибирск, пр-т Красный,99.
Реорганизацию в форме слияния проводила ИФНС по Заельцовскому району г.Новосибирска, и 21.10.2009г. зарегистрировала правопреемника при прекращении деятельности ЗАО МСУ ‘ЭВСС’ г.Москва и ЗАО ‘Шанс’ г.Новосибирск путем реорганизации в форме слияния организацию ЗАО ‘Спецстрой’ с адресом на момент регистрации г.Хабаровск, ул.Шевченко,5.
После получения всех запрашиваемых данных судебные приставы-исполнители говорили, что будут вызывать для дачи объяснений бывших руководителей и проводить ‘другие’ действия. но почему-то ничего у них не получалось. Тогда мы 21.01.2010г. обратились к начальнику Тропорево-Никулинского отдела УФССП по г.Москве Надирову Б.Э. с заявлением привлечь к уголовной ответственности бывших руководителей ЗАО МСУ ‘ЭВСС’ Брудного В.М. Моносова А.Л. и генерального директора ОАО Концерн ‘МонАрх’ потому, что их действия мы рассматриваем как заранее спланированный сговор. Ответ по данному заявлению не получили.
А вот действия судебных приставов — исполнителей, 12.01.2010г. что бы прекратить наши обращения в Тропорево-Никулинский ОСП УФССП судебный пристав-исполнитель Петросян А.Л. обратился в Никулинский районный суд г.Москвы с заявлением о замене стороны исполнительного производства т.е. переадресовать нас в г.Хабаровск в ЗАО ‘Спецстрой’ и снять с себя всю ответственность за исполнение Решений суда по нашим искам.
Таким образом, прослеживается ситуация полной беспомощности исполнительных и надзорных органов с одной стороны, и абсолютной безответственности и безнаказанности работодателя, с другой.
Да, работодателю проще всего ‘заволакитить’ суд, при этом выиграть время и проделать такую хитрую и умную ликвидацию организации. Судебным приставам-исполнителям, проще ‘отфутболить’ нас в г.Хабаровск, искать ветра в поле, заведомо зная, что туда мы обращаться не будем, по причине отсутствия возможности и денежных средств т.к. на сегодняшний день никто из уволенных не трудоустроен. А еще, мы очень сомневаемся, что такая организация правопреемник как ЗАО ‘Спецстрой’ есть в г.Хабаровск, если это действующая организация то почему ее не нашли судебные приставы-исполнители и приставы — дознаватели. А если нашли, то почему не приглашают на заседание суда по их исковому заявлению.
Мы считаем, что правопреемником ЗАО МСУ ‘ЭВСС’ является ОАО Концерн ‘МонАрх’ по следующим основаниям:
— все движимое и недвижимое имущество ЗАО МСУ ‘ЭВСС’ продано или передано взаимозачетом организациям входящим в состав ОАО Концерн ‘МонАрх’, в основном ‘МонАрх и Б’ и ‘МонАрх и М’;
— с февраля 2009г. на территории где субарендатор земельного участка ЗАО МСУ ‘ЭВСС’ находятся организации ‘МонАрх и М’ и ‘МонАрх и Б’;
— расчеты по договорам за электроснабжение, водоснабжение, теплоснабжение, телефонную связь и по договорам субаренды за земельный участок и аренду нежилого помещения проводила ЗАО МСУ ‘ЭВСС’, а по факту это расходы организаций ОАО Концерн ‘МонАрх’, все тех же ‘МонАрх и Б’ и ‘МонАрх и М’;
— договор субаренды земельного участка № 20106-1 от 9.04.2009г. и договор аренды нежилого помещения № 200132-1 от6.04.2009г. с ОАО ‘Мосэнерго’ сроком по 30 декабря 2009г. (годовая оплата 5171680руб.) заключает и регистрирует 04.05.2009г. в Департаменте земельных ресурсов г.Москвы ЗАО МСУ ‘ЭВСС’ для организаций ОАО Концерн ‘МонАрх’ т.к. на май месяц 2009г. организация ЗАО МСУ ‘ЭВСС’ не имела ровным счетом ничего, т.е списочный состав -4человека, а все имущество продано или передано.
На основании изложенного мы считаем, что ОАО Концерн ‘МонАрх’ как компания, в которую де факто входила организация ЗАО МСУ ‘ЭВСС’ т.к. и объемами выполненных строительно-монтажных работ, и финансами, и начиная с увольнений работников и распродажи имущества до реорганизации с полной ликвидацией ЗАО МСУ ‘ЭВСС’ занимался ОАО Концерн’МонАрх’ то он и есть тот правопреемник, который обязан выполнить все Решения суда, как ответчик по нашим исковым заявлениям и выплатить причитающиеся нам суммы заработной платы в виде выходных пособий за второй и третий месяц после увольнения по сокращению и тем самым устранить нарушения Трудового Кодекса Российской Федерации.
Уважаемый господин Президент РФ может стоит на данном примере провести полное расследование таких реорганизаций в форме слияния с организациями в отдаленных регионах России, через фирмы-однодневки, т.к. даже нам известно, что такая форма применяется только нерадивыми организациями, которые имеют финансовые нарушения, долги как перед государством. так и по искам бывших работников.
Может настало время прекратить данные манипуляции и пресечь такие формы нарушения законодательных актов, а это все в Вашей Власти, в Ваших руках.
И еще, на сегодня нет никаких оповещений, куда сдана документация организации, подлежащая архивному хранению (75лет) и где бывшие работники ЗАО МСУ ‘Энерговысотспецстрой’ могут получить необходимые справкио трудовом стаже и заработной плате для начислений пенсий, а ведь в организации за период более 30-ти лет, работало тысячи людей, в том числе и по льготным профессиям.
Уважаемый Дмитрий Анатольевич, приносим свои извинения, что в открытом виде обращаемся к Вам, но другого выхода у нас нет, т.к. через Вашу приемную мы уже обращались к Вам 14.12.2009г.
Надеемся на помощь и ответ.
Интересы всех обратившихся в Тропорево-Никулинский ОСП УФССП по г.Москве представляет инициативная группа в количестве восьми человек. Подлинник открытого письма подписан.
Мамаев Сапар Халамбиевич; Шутенков Сергей Васильевич; Кулаев Александр Иванович; Каторгина Надежда Васильевна; Нестюрин Александр Викторович; Холодилова раиса Филипповна; зырянов Станислав Дмитриевич; Гарипова Римма Мидыхатовна. 24.02.2010 23:16
Если Вы хотите поддержать это письмо и привлечь к нему дополнительное внимание и голоса:
24.06.2010 в 14:58
сильные для себя
относятся к людям как к нелюдям,хотя сами они такие.Делают с работниками все что хотят,условия работы ужасные.Отношения к работникам итр отвратительные.Безнаказанность и самоуверенность до отвращения.Воруют у государства деньги по черному,черные схемы.возвраты ндс незаконным путем,безопасник мещеряков долбит всех своими тупыми вопросами хотя сам ворует у Амбарцумяна большие деньги,на которые покупает жилое и нежилое недвижимость и всем говорит что его уволить не смогут потому что он слишком много знает и делал для них и что они обьязаны ему по жизни.Угрожает рассказать всем что творится в концерне.Одним словом не организация а помойка для моносова старшего,а амбарцумян там никто и зовут его никак,по словам моносова его терпят пока там,но мало осталось.
Махинаторы во главе с Амбарцумяном Сергеем Александровичем (ген. директор) уходят не только от выплат работникам, но и от долгов субподрядчикам. Что бы уйти от долгов используют черные схемы, такие как фирмы -однодневки в глубинке России.
Имеют прямые связи с Правительством Москвы, отец Моносова Андрея Леонидовича -финансового директора ОАО Концерна МонАрх, занимает в Правительстве Москвы должность Руководителя Департамента по капитальному строительству отсюда и все городские заказы т.к.все в своих руках, в том числе и уверенность в безнаказанности.
01.10.2009 в 14:42
на мой взляд их нет
даже ИТР не считают за человека, а уж о рабочих и говорить нечего. Ненормированный рабочий день до 12часов в смену (ежедневно) и без дополнительной оплаты. Самодурство с чувством собственного достоинства руководства аппарата концерна и всех его подразделений. Трудовое законодательство в данных организациях выполняется, но только те статьи которые в пользу работодателя. Сплошные нарушения: трудового кодекса, а закон о привлечении иностранной рабочей силы, то какой может быть закон для армянина? Две своих структурных организации ‘АСМИ’ иЭнерговысотспецстрой’ они уже ликвидировали, а как поступили с работниками? просто уволили по собственному желанию работодателя. Одним словом, совет мой таков — хочешь работать и чувствовать себя человеком. держись подальше от компании которой руководит Амбарцумян и иже с ним.
06.08.2009 в 13:55
Положительных сторон этой компании не знаю. В этой компании не работал. Мой отзыв о ‘псевдомонархах’.
В последнее время, в журналах и газетах по вопросам трудоустройства стали появлятся объявления о приеме на работу в крупную строительную компанию граждан РФ и СНГ по строительным специальностям, охранников, водителей, уборщиц, дворников с запредельно высокими зарплатами, жильем, питанием и вахтовым методом работы. В объявлениях о приеме на работу указывают контактные телефоны отдела кадров (495)774-91-43, (495)644-54-37, 8-809-505-67-74 (круглосут. Владимир Георгиевич). Распологается этот ‘отдел кадров’ по адресу ул. Зарайская 21 каб. 3 Руроводит этим ‘отделом кадров’ откровенный хам и сомнительная личность Монахов Александр Александрович (вазмочно, что он работает и по другим именам). Никакого отношения к концерну ‘Монарх’ этот ‘отдел кадров’ не имеет, эти ‘кадры’ берут деньги на бронирование общежития у иногородних соискателей работы, а в случае отказа от трудоустройства деньги не возвращают. НЕ ТРАТЬТЕ СВОИ ДЕНЬГИ И ВРЕМЯ НА ЭТОТ ЛОХОТРОН.
04.11.2008 в 23:34
Профессионализм и опыт рядовых сотрудников компании.
Заработная плата, указанная в объявлении о вакансии, не соответствовала действительности. В концерне установлен испытательный срок — три месяца, о котором представитель отдела кадров при трудоустройстве ни словом не обмолвился. Зарплата в течение испытательного срока была гораздо ниже заявленной (она указана в трудовом договоре, который предлагают подписать в первый день работы, когда возражать уже поздно). 30 октября 2008 г. руководство ОАО предложило сотрудникам написать заявление о сокращении рабочего дня на два часа с соответствующим сокращением оплаты (на 25%). Как можно сократить рабочий день на два часа при сохранении прежнего объема и графика работы, не объяснялось. Таким образом, сотрудников ОАО поставили перед выбором: получать мизерную зарплату или увольняться по собственному желанию. Очень удобный способ сэкономить на выплатах при сокращении штатов. Все это преподнесено как забота о драгоценных сотрудниках. Пусть Тема или кто-нибудь из взрослых врунов попробует написать опровержение.
Ответить Отменить Рекомендуем Новые комментарии
