Инструкция по заполнению формы N 1-ПВ (месячная) «Отчет по труду»-Профи Винс

Приказ Государственного комитета статистики Украины
от 26 октября 2009 года N 403

Зарегистрировано в Министерстве юстиции Украины
15 декабря 2009 г. за N 1211/17227

С изменениями и дополнениями, внесенными
приказом Государственной службы статистики Украины
от 27 февраля 2013 года N 67

В соответствии со статей 4, 14, 18 Закона Украины "О государственной статистике", частью 8 статьи 19 Хозяйственного кодекса Украины, с целью последующего совершенствования государственных статистических наблюдений по статистике труда и получения полной, всесторонней и объективной статистической информации ПРИКАЗЫВАЮ :

1. Утвердить Инструкцию относительно заполнения формы государственного статистического наблюдения N 1-ПВ (месячная) "Отчет по труду" (далее - Инструкция), которая прилагается.

2. Респондентам при заполнении формы государственного статистического наблюдения N 1-ПВ (месячная) "Отчет по труду" использовать Инструкцию, утвержденную этим приказом.

3. Департаменту статистики труда (Григорьевич Н. В.):

3.1. Подать этот приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Украины.

3.2. Довести Инструкцию, утвержденную этим приказом, к сведению главных управлений статистики в Автономной Республике Крым, областях, городе Киеве и Управление статистики в городе Севастополе.

4. Признать таким, который утратил действие, с 15 января 2010 года приказ Госкомстата от 05.10.2006 г. N 463 "Об утверждении инструкций относительно заполнения форм государственных статистических наблюдений по труду", зарегистрированный в Министерстве юстиции Украины 23.10.2006 г. за N 1134/13008.

5. Этот приказ вступает в силу с 15 января 2010 года.

6. Контроль за выполнением этого приказа возложить на заместителя Председателя Власенко Н. С.

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции Украины
15 декабря 2009 г. за N 1211/17227

1.1. Эта Инструкция определяет порядок заполнения формы государственного статистического наблюдения N 1-ПВ (месячная) "Отчет по труду" (далее - форма N 1-ПВ (месячная)).

1.2. Представление формы N 1-ПВ (месячная) осуществляется в соответствии с положениями пунктов 1.2 и 1.3 главы 1 Инструкции по статистике количества работников, утвержденной приказом Госкомстата Украины от 28.09.2005 г. N 286, зарегистрированной в Министерстве юстиции Украины 30.11.2005 г .за N 1442/11722 (с изменениями) (далее - Инструкция по статистике количества работников).

Перечень юридических лиц, их филиалов, представительств и других обособленных подразделений (далее - предприятия), которые отчитываются по форме N 1-ПВ (месячная), определяется органами государственной статистики в соответствии с действующей статистической методологией.

1.3. В адресной части формы N 1-ПВ (месячная) отмечаются наименование предприятия, местонахождение и место осуществления деятельности, относительно которого подается отчет.

Предприятие, которое заполняет форму N 1-ПВ (месячная) за структурное подразделение, указывает в соответствующей строке наименование этого структурного подразделения.

1.4. Основанием для составления отчета по форме N 1-ПВ (месячная) являются первичные учетные документы предприятия, в частности:

N П-1 "Приказ (распоряжение) о принятии на работу";

N П-2 "Личная карточка работника";

N П-3 "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска";

N П-4 "Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта)";

N П-5 "Табель учета использования рабочего времени";

N П-6 "Расчетно-платежная ведомость работника";

N П-7 "Расчетно-платежная ведомость (сведенная)";

другие документы бухгалтерского учета и финансовой отчетности, предусмотренные действующим законодательством.

1.5. Определение показателей формы N 1-ПВ (месячная) осуществляется в соответствии с Инструкцией по статистике количества работников и Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата от 13.01.2004 г. N 5, зарегистрированной в Министерстве юстиции Украины 27.01.2004 г. за N 114/8713 (далее - Инструкция по статистике заработной платы).

1.6. Одноименные показатели, которые содержатся в форме N 1-ПВ (месячная) и других формах государственных статистических наблюдений, рассчитанные по одной методологии и одинаковый период времени, должны быть тождественными.

В приложении к этой Инструкции приведена таблица арифметического контроля показателей формы государственного статистического наблюдения N 1-ПВ (месячная) (прилагается).

2.1. В строке 1010 отображается среднее количество работников предприятия в эквиваленте полной занятости, рассчитанное в соответствии с разделом 4 Инструкции по статистике количества работников.

2.2. В строке 1020 отображается сумма фонда оплаты труда всех работников, определенная согласно Инструкции по статистике заработной платы.

Показатель включает данные относительно фонда оплаты труда штатных работников (строка 1070), работающих по совместительству, лиц, выполняющих работы по гражданско-правовым договорам; учеников и студентов, которые проходят производственное обучение и производственную практику на предприятии; и других категорий работников (в том числе уволенных, а также восстановленных в должности по решению суда (статья 235 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ))), которым осуществлялись начисления из фонда оплаты труда в отчетном периоде. В этой строке также отражаются суммы выплат по итогам работы за год, поощрений и других выплат, начисленных штатным работникам, находящимся в отпусках по беременности и родам или по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (кроме помощи, предоставляемой за счет фондов государственного социального страхования).

(абзац второй пункта 2.2 с изменениями, внесенными согласно приказу
Государственной службы статистики Украины от 27.02.2013 г. N 67)

Суммы начислений за время отпусков в фонде оплаты труда отображаются пропорционально времени, которое приходится на дни отпуска в отчетном месяце (периоде).

2.3. В строке 1030 отображается сумма налога с доходов физических лиц, определенная с суммы фонда оплаты труда всех работников (строка 1020). Этот показатель рассчитывается путем умножения части фонда оплаты труда в облагаемом налогом доходе на общую сумму налога с доходов физических лиц.

Сумма налога отображается в соответствии с размером фонда оплаты труда, начисленного за отчетный месяц (период), при этом пересчет налога работника за предыдущий год в строке 1030 не учитывается.

2.4. В строке 1040 отображается среднестатистическое количество штатных работников, рассчитанное в соответствии с пунктом 3.2 главы 3 Инструкции по статистике количества работников. При исчислении отмеченного показателя учитываются все категории штатных работников, кроме работников, которые находятся в отпусках в связи с беременностью и родами или для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

2.5. В строке 1050 отображается количество человеко-часов рабочего времени как отработанного штатными работниками (строка 1060), так и не отработанного, но оплаченного: период отпусков (основные, дополнительные, в связи с учебой и творческие) в части, которая приходится на рабочие дни отчетного месяца (периода); время отсутствия работников в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации; выполнение государственных или общественных обязанностей, простоев и других неявок, которые оплачиваются согласно действующему законодательству. В этой строке не учитывается время неявок на работу из-за временной нетрудоспособности, оплаченной по общеобязательному государственному социальному страхованию.

2.6. В строке 1060 отображается количество фактически отработанных штатными работниками человеко-часов, учитывая время, отработанное в выходные (по графику), праздничные и нерабочие дни, период служебных командировок, на сверхурочных работах, а также время работы надомников. Время, отработанное работниками, которые работают по совместительству на том же предприятии, где и основное место работы, учитывается в этой строке в полном объеме.

2.7. В строке 1070 отражается сумма фонда оплаты труда, начисленая штатным работникам, которые учтены в строке 1040. Данные строки 1070 должны согласовываться с показателем фонда оплаты труда всех работников (строка 1020) и могут быть меньше на сумму начислений лицам, не учитывающимся в среднеучетной численности штатных работников. В этой строке отражается также оплата работнику за время вынужденного прогула, начисленная по решению суда в размере среднего заработка при восстановлении его в должности (статья 235 КЗоТ), если он продолжает работать на предприятии.

(пункт 2.7 с изменениями, внесенными согласно приказу
Государственной службы статистики Украины от 27.02.2013 г. N 67)

2.8. Показатели в строках 1010 - 1070 заполняются за отчетный месяц и за период с начала года, которые отмечаются в заглавии отчета по форме N 1-ПВ (месячная).

2.9. В строке 1080 отображается количество работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы, которые предоставлялись владельцем или уполномоченным им органом самостоятельно, в пределах своих полномочий по не зависимым от работника причинам, в частности на период прекращения выполнения работ.

К ним не принадлежат работники, не работавшие из-за простоя производства, который оформлен и оплачен согласно действующему законодательству, или находились в отпуске без сохранения заработной платы при согласии сторон (статья 26 Закона Украины "Об отпусках" ).

2.10. В строке 1090 отображается количество работников, которые в отчетном месяце по экономическим причинам работали в режиме неполного рабочего дня (недели), то есть отработали меньше установленного рабочего времени в результате перевода их на работу с сокращенным рабочим днем (неделей) по причинам простоя производства или сокращения объемов работ.

В отмеченное количество не включаются работники, которые на условиях трудового договора приняты на неполный рабочий день (неделю) или которым был установлен такой график работы по их просьбе.

2.11. Показатели в строках 1080 и 1090 определяются за период, который охватывает с 1-го по последнее число отчетного месяца и касается тех категорий работников, которые учитываются в среднестатистическом количестве штатных работников (строка 1040 графы 1). Количество работников в отчетном месяце определяется независимо от даты начала и длительности отпуска без сохранения заработной платы (строка 1080) или момента установления режима работы с неполным рабочим днем (неделей) (строка 1090).

3.1. В строке 2010 отражается общая сумма не выплаченной работникам заработной платы, срок выплаты которой истек до конца отчетного периода, если отчет по форме N 1-ПВ (месячная) составляется за январь - декабрь, то этот раздел заполняется по состоянию на 1 января следующего года и содержит информацию о сумме полностью или частично не выплаченной работникам заработной платы, начисленной за январь - ноябрь отчетного года и предыдущие годы.

(абзац первый пункта 3.1 с изменениями, внесенными согласно приказу
Государственной службы статистики Украины от 27.02.2013 г. N 67)

Если срок выплаты заработной платы на предприятии установлен в том же месяце, за который она начислена, в случае ее невыплаты до конца отчетного месяца эта сумма в разделе II формы N 1-ПВ (месячная) не отображается, то есть если в коллективном договоре срок выплаты заработной платы на предприятии установлен 30 числа, а заработная плата за июнь состоянием на 1 июля не выплачена, то отмеченная сумма в отчете за январь - июнь не отображается и в случае ее невыплаты на протяжении июля должна быть отображена в отчете за январь - июль (состоянием на 1-е августа).

Общая сумма задолженности (строка 2010) включает не выплаченную заработную плату всем категориям работников, а именно:

работникам, которые работают по совместительству;

лицам, которые работают по гражданско-правовым договорам;

3.1.1. Сумма долга включает ту часть начислений из фонда заработной платы, которая подлежит к выплате, то есть без учета обязательных для всех работников отчислений из заработной платы: налог с доходов физических лиц и взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование, общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, предопределенными рождением и захоронением, общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы.

Не принадлежит к задолженной заработная плата, которая своевременно не получена по вине работника (депонируемая заработная плата).

3.1.2. Общая сумма долга по выплате заработной платы должна согласовываться с показателем просроченной кредиторской задолженности по оплате труда на соответствующую дату.

3.2. В строке 2020 отображается задолженность по выплате заработной платы, начисленной за предыдущие годы. В отчете за январь (состоянием на 1-е февраля) сумма в строке 2010 должна равняться сумме в строке 2020 в результате того, что срок выплаты заработной платы за январь еще не наступил. В следующих отчетах данные этой строки уменьшаются на сумму, которая была выплачена в соответствующем месяце отчетного периода в счет погашения задолженности за предыдущие годы.

3.3. В строке 2030 отображается количество всех работников (штатных работников, тех, которые работают по совместительству, по гражданско-правовым договорам, уволенных работников), которым не выплачена заработная плата, срок выплаты которой минул до конца отчетного периода.

3.4. В строке 2040 отражается сумма задолженности по выплатам работникам в связи с временной утратой трудоспособности, срок выплаты которых истек до конца отчетного периода, аналогично порядку, предусмотренному в пункте 3.1 этого раздела Инструкции. Она учитывает средства Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности на выплату застрахованным лицам: пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, на погребение, а также средства предприятия по оплате первых пяти дней временной нетрудоспособности (включая нетрудоспособность, связанную с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием).

(пункт 3.4 в редакции приказа Государственной службы
статистики Украины от 27.02.2013 г. N 67)

3.5. В случае частичного погашения задолженности работникам ее остаток распределяется на задолженность по выплате заработной платы (строка 2010) и в связи с временной утратой трудоспособности (строка 2040) в пропорциях, которые существовали на момент образования задолженности.

3.6. В строке 2050 данные заполняют только те учреждения и организации, оплата труда в которых финансируется за счет средств государственного и местных бюджетов (код статьи бюджетной классификации 2111 - заработная плата) и своевременно не рассчитались с работниками.

(абзац первый пункта 3.6 с изменениями, внесенными согласно приказу
Государственной службы статистики Украины от 27.02.2013 г. N 67)

Другие предприятия заполняют строку 2050 только в том случае, если ими за счет средств государственного бюджета осуществляются компенсационные выплаты работникам, предусмотренные Законом Украины "О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы" (код статьи бюджетной классификации 2710 - выплата пенсий и пособий ), и существует задолженность по указанным выплатам.

(абзац второй пункта 3.6 с изменениями, внесенными согласно приказу
Государственной службы статистики Украины от 27.02.2013 г. N 67)

3.7. В строке 2060 данные заполняют только те учреждения и организации, оплата труда в которых финансируется за счет средств местных бюджетов (код статьи бюджетной классификации 2111 - заработная плата) и своевременно не рассчитались с работниками.

(пункт 3.7 с изменениями, внесенными согласно приказу
Государственной службы статистики Украины от 27.02.2013 г. N 67)

3.8. В строке 2070 отображается сумма задолженности по выплате компенсаций работникам, которые пострадали в результате Чернобыльской катастрофы, осуществляемой за счет государственного бюджета и принадлежащей к фонду оплаты труда. К таким выплатам принадлежат начисления, осуществленные в соответствии с Законом Украины "О статусе и социальной защиты граждан, которые пострадали в результате Чернобыльской катастрофы", а именно: доплата к заработку лицам, работающим на территориях радиоактивного загрязнения, оплата дополнительного отпуска (14 рабочих дней), разницы между предыдущим заработком и заработком на новой работе при переводе в связи с состоянием здоровья на нижеоплачиваемую работу.

Сумма, отображенная в строке 2070, также отображается в полном объеме в строках 2010 и 2050.

ДНР Консалтинг

Форма государственного статистического наблюдения № 8-ВЭС (месячная) "Отчет об экспорте (импорте) товаров, которые проходят таможенное декларирование"

Ув. участники ВЭД! В Главном управлении статистики появился новый ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ отчёт. Причём нужно сдать этот отчёт и за все предыдущие месяцы! Письмо для предпринимателей от сотрудников статистики - СКАЧАТЬ ТУТ .

Приказом Главстата ДНР №123 от 10.11.2015 года утверждена форма государственного статистического наблюдения № 8-ВЭС (месячная) "Отчет об экспорте (импорте) товаров, которые проходят таможенное декларирование"[скачать ] . У нас почему-то этот файл печатается с проблемами, исправить не получилось, поэтому сделали этот бланк в экселе - скачать этот бланк в экселе (там 3 листа: титульный, данные по экспорту, данные по импорту).

Все предприятия (в том числе с иностранными инвестициями), учреждения, посреднические и другие организации Донецкой Народной Республики всех организационных форм и видов экономической деятельности, а также физические лица-предприниматели. осуществляющие экспортно-импортные операции с товарами, которые проходят таможенное декларирование, обязаны сдавать отчет по форме № 8-ВЭС (месячная) "Отчет об экспорте (импорте) товаров, которые проходят таможенное декларирование" в Главное управление статистики Донецкой Народной Республики по адресу г.Донецк, ул.Университетская, 89, ком.102,112.

При составлении отчетов следует руководствоваться Разъяснениями по заполнению формы государственного статистического наблюдения № 8-ВЭС (месячная) "Отчет об экспорте (импорте) товаров, которые проходят таможенное декларирование"[скачать ] .

Срок предоставления отчета – ежемесячно на 10 день после отчетного периода. Отчет за ноябрь 2015 года следует предоставить не позднее 10 декабря т.г. вместе с отчетами за каждый месяц 2015 года отдельно с момента начала осуществления внешнеэкономической деятельности.

Макеевские субъекты. Если Вы не занимаетесь ВЭД, то нужно написать письмо о том, что не занимаетесь ВЭД. Вот образец письма (стр 1 - для ФЛП, стр. 2 - для ООО).

Телефоны для справок: 0508041074, 0505697634, 0501401086 - это не наши. )

Статистическая отчетность днр 2016

В этой строке отражается также оплата работнику за время вынужденного прогула, начисленная по решению суда в размере среднего заработка при восстановлении его в должности (статья 235 КЗоТ), если он продолжает работать на предприятии.

3.1.В строке 2010 отражается общая сумма не выплаченной работникам заработной платы, срок выплаты которой истек до конца отчетного периода: если отчет по форме № 1-труд (месячная) составляется за январь–декабрь, то этот раздел заполняется по состоянию на 1 января следующего года и содержит информацию о сумме полностью или частично не выплаченной работникам заработной платы, начисленной за январь–ноябрь отчетного года и предыдущие годы.

Если срок выплаты заработной платы на предприятии установлен в том же месяце, за который она начислена, в случае ее невыплаты до конца отчетного месяца эта сумма в разделе II формы № 1-труд (месячная) не отображается.

Форма № 1-труд (месячная) Отчет по труду

Форма 1-предпринимательство (квартальная) Отчет об основных показателях деятельности предприятия

3 декабря 2015 года состоится первое заседание совета, на котором будут рассмотрены вопросы: — оптимизация […]

По сообщению пресс-службы Уполномоченного по правам человека ДНР, за период с 24 по 30 октября 2015 года от граждан Республики поступило 174 обращений в адрес омбудсмена.

При составлении отчетов следует руководствоватьсяРазъяснениями по заполнению формы государственного статистического наблюдения № 8-ВЭС (месячная) "Отчет об экспорте (импорте) товаров, которые проходят таможенное декларирование".

бланки статистика днр

Бланки статистика днр

Информация Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации. Люди требовали выполнения минских мирных договоренностей и призывали прекратить антироссийскую кампанию на Западе.

Закон ДНР о бух и фин учете

ДНР: Декларация по подоходному налогу

Создание полного и достоверного Реестра статединиц позволит формировать совокупности респондентов (юридических и физических лиц) по определенным критериям (видам деятельности, месту регистрации и фактического осуществления деятельности, объемам производства, численности работников и т.д.) для проведения статистических наблюдений (отчетности) за социальными, экономическими, демографическими, экологическими и другими процессами, происходящими в Республике

Украина Криминальная

02.10.2016 09:37

Пока Москва придумывает способы ответа Международной следственной группе по расследованию гибели "Боинга" под Донецком, глава следственной группы Фред Вестербеке призывает участников операции по перевозке ЗРК "Бук" из России в Украину связаться со следствием, возможно в обмен на австралийский паспорт.

02.10.2016 08:53

Государства, входящие в Международную следственную группу (Австралия, Бельгия, Малайзия, Нидерланды и Украина), ведут совместное уголовное расследование причин катастрофы авиалайнера. Недавно следствием были представлены промежуточные выводы, в том числе по системе вооружения, из которой был сбит самолет, и месте запуска ракеты. Следствие в отношении виновных в катастрофе продолжается.

01.10.2016 09:36

Центр исследований освободительного движения совместно с Архивом СБУ опубликовали в Электронном архиве документы КГБ о том, как советские спецслужбы препятствовали проведению чевствования памяти жертв Бабьего Яра. Документы рассказывают о попытках коммунистического режима скрыть правду о преступлениях нацистов в Бабьем Яру.

01.10.2016 08:46

Со дня крушения малайзийского "Боинга" в небе над Украиной прошло больше двух лет. За это время российские СМИ неоднократно ставили под сомнение результаты официального расследования причин трагедии, унесшей жизни 298 человек. Служба мониторинга Би-би-си проследила за тем, как менялись версии катастрофы в интерпретации прокремлевских медиа.

30.09.2016 11:59

В глупую ситуацию попал криминальный авторитет «Вова Морда». Еще недавно он утверждал, что не имеет никаких бизнес-разногласий с бизнесменом Богданом Копытко, которого пытались взорвать, и вдруг выяснилось, что это именно его человек, возглавляющий в «бригаде» «боевое крыло», заказывал убийство этого предпринимателя. Интересно еще и то, что бывшие «айдаровцы» были не первыми, к обращались с подобным предложением.

30.09.2016 09:26

Обожаю сейчас смотреть на лица тех, кто три года рассказывал о «гражданской войне» в Украине. Вы будете отдирать российских полковников от переезда, собирать по частям офицеров-инструкторов в кулёк и тушить топливо из РФ каждый месяц. Будете бояться выйти за водой в магазин и оставить машину под окном. Будете хоронить своих мертвецов и выдумывать сказки про «кураторов из СБУ».

30.09.2016 08:52

Підозрювані у садизмі, співучасті злочинцям проти людяності, “рецидивісти”. Це не весь перелік суддів, яких підозрювали у вчиненні злочинів в 2014 році, відсторонювали від суддівської роботи. CorruptUA.org продовжує серію розслідувань щодо суддів, яких позбавляли права судити на термів від місяця до двох за клопотанням Генерального прокурора України. Інформацію про суддів ми отримали від Вищої кваліфікаційної комісії України, яка уповноважена відсторонювати суддів.

27.09.2016 08:28

О терроризме в СССР говорить было не принято. Если что-то такое происходило, вся информация часто попадала на полку секретных материалов КГБ. Получалось, что терроризм — как секс: официально его не было, но он совершенно определённо был. Ровно сорок лет назад в Новосибирске ревнивый лётчик Владимир Серков направил самолёт Ан-2 в окно квартиры, принадлежавшей родителям его жены, но промахнулся.

Бланки квитанций для оплаты электроэнергии скачать днр - Бланк оплаты за электроэнергию

Бланки квитанций для оплаты. Бланки квитанций на оплату, можно скачать по нижеприведенным ссылкам. Для оплаты потребителю необходимо обязательно указать номер лицевого счета, ф. адрес, показания счетчика (текущие и за предыдущий период), объем.

Квитанции и реквизиты фирм для оплаты. Скачать бланк квитанции на. Министерство угля и энергетики днр сообщает о порядке оплаты за электроэнергию. Квитанции на оплату обязаны выдать работники отделения центрального республиканского банка донецкой народной республики. Предложены варианты бланков квитанций на оплату электроэнергии. Рекомендованные статьи скачать бланк для отправки посылки. Prestashop нет доступного способа доставки на этот адрес. Таким образом, при бланке квитанции на оплату электроэнергии мариуполь управляющей компании вашей основной задачей является определение ее надежности. Обращения и консультации в части оплаты электроэнергии.

В квитанцию для оплаты электроэнергии. Сердце заколотилось в висках, и бланк квитанции на оплату электроэнергии киевэнерго с дикой болью он осознал, что если единственной целью кричать, когда было больно. - пусть небо когда-нибудь поможет инге, и только когда жалеть о том. Квитанция для оплаты электроэнергии с по.

Квитанция на оплату форма. Заполнение и печать бланков. Где можно скачать бланк квитанции на оплату электроэнергии. Бланки квитанций оплаты платежей в т ч коммунальных за свет газ. А именно, ниже пример расчета суммы к оплате за электроэнергию, потребленную с 01. Бланк квитанции на оплату электроэнергии. Скачать с сервера (12. Бланк оплаты за электроэнергию по новым реквизитам снт.

Сообщает новый порядок оплаты за электроэнергию в днр бланк квитанция на оплату электроэнергии днр скачать днр по вопросу оплаты за потребленную электроэнергию ведь все цены и курсы валют сейчас привязаны к российскому рублю.

Пресс-служба министерства угля и энергетики днр докладывает, что поставщик электроэнергии республиканское предприятие региональная энергопоставляющая компания провел 1-ые отключения юридических лиц, работающих на местности донецкой народной республики, но не производящих оплату за потребляемую электроэнергию в ее бюджет. Платежи через отделения центрального республиканского банка донецкой народной республики уже начали поступать на расчетные счета энергопоставляющих компаний. Розничный рынок электроэнергии энергосбытовая компания по e-mail версия для печати.

Наша задачка упростить вашу работу и попытаться посодействовать вам по мере собственных сил. Потребители юридические лица, имеющие на руках платежные документы для оплаты за потребленную. Власти днр не будут учесть платежи за электроэнергию, оплату за потребленную электроэнергию через онлайн-сервисы (пао. Печатники и получите возможность сохранять формы (для их автозаполнения) сделанных вами квитанций. С целью обеспечения экономической и денежной сохранности донецкой народной республики, в части заполнения бюджета донецкой народной республики, министерство угля и энергетики и республиканская энергетическая регуляторная комиссия донецкой народной республики информирует население донецкой народной республики о порядке расчетов за потребленную электрическую энергию.

Статистическая отчетность ДНР

по заполнению формы государственного статистического наблюдения

№ 1-труд (квартальная) "Отчет по труду"

I. Общие положения

1.1. Эти Разъяснения определяют порядок заполнения формы государственного статистического наблюдения № 1-труд (квартальная) "Отчет по труду" (далее – форма № 1-труд (квартальная)).

1.2. Предоставление формы № 1-труд (квартальная) осуществляется в соответствии с положениями пунктов 1.2 и 1.3 раздела 1 Инструкции по статистике численностиработников. утвержденной приказом Госкомстата от 28 сентября 2005 года № 286, зарегистрированной в Министерстве юстиции Украины 30 ноября 2005 года № 1442/11722 (с изменениями) (далее – Инструкция по статистике численности работников).

Отчеты по форме № 1-труд (квартальная) предоставляют предприятия, учреждения и организации всех видов деятельности и организационно-правовых форм хозяйствования.

1.3. В адресной части формы № 1-труд (квартальная) отмечаются наименование предприятия, местонахождение и место осуществления деятельности, относительно которой подается отчет.

Предприятие, которое заполняет форму № 1-труд (квартальная) за структурное подразделение, указывает в соответствующей строке наименование этого структурного подразделения.

1.4. Основанием для составления отчета по форме № 1-труд (квартальная) являются первичные учетные документы, документы бухгалтерского учета и финансовой отчетности и другие документы, предусмотренные действующим законодательством.

1.5. Определение показателей формы № 1-труд (квартальная) осуществляется в соответствии с Инструкцией по статистике численности работников и Инструкцией по статистике заработной платы. утвержденной приказом Госкомстата Украины от 13.01.2004 № 5, зарегистрированной в Минюсте Украины 27.01.2004 №114/8713 (далее – Инструкция по статистике заработной платы). Стоимостные показатели в форме № 1-труд (месячная) указываются в тыс.рос.руб. с одним десятичным знаком.

1.6. Одноименные показатели, присутствующие в форме № 1-труд (квартальная) и других формах государственных статистических наблюдений, рассчитанные по одной методологии и за одинаковый период времени, должны быть тождественными.

В Приложении к этой Инструкции приведена таблица арифметического контроля показателей формы государственного статистического наблюдения № 1-труд (квартальная).

II. Показатели численности работников

2.1. В разделе I формы № 1-труд (квартальная) отображаются данные о численности штатных работников, а также их приеме на работу и увольнении.

В численность работников, которые учитываются в этом разделе, не включаются: работники, принятые на работу по совместительству с других предприятий (далее – внешние совместители); занятые по гражданско-правовым договорам; переведены с других предприятий по договорам между субъектами хозяйствования.

В этом разделе также отображаются данные о движении кадров, которое происходит в случае реорганизации предприятия и документально подтверждено.

2.2. В строке 3020 отображается численность работников, которые в отчетном периоде приняты на работу приказом или распоряжением владельца предприятия или уполномоченного им органа.

2.3. В строке 3030 из общей численности принятых выделяются работники, принятые на новые рабочие места, которые появились: в результате создания нового предприятия или структурного подразделения (в частности, путем выделения обособленных структурных подразделений предприятия, его разделения или слияния); присоединения к действующему предприятию подразделений другого предприятия; осуществления соответствующих технологических, организационных и инвестиционных мероприятий, направленных на внедрение или расширение видов производства (работ, услуг) и изменение условий труда; увеличение штата или реорганизации бюджетного учреждения.

К принятым на вновь созданные рабочие места относятся работники, которые заключили трудовой договор на неопределенный срок, принятые по контракту на определенный срок, а также сезонные работники.

2.4. В строке 3040 отображается численность работников, которые в отчетном периоде уволены с работы на этом предприятии в результате прекращения или расторжения трудового договора независимо от причин увольнения.

2.5. В строке 3050 отображается численность работников, уволившиеся с предприятия в связи с расторжением трудового договора по инициативе владельца или уполномоченного им органа в случаях изменений в организации производства и труда, в том числе ликвидации, реорганизации, банкротства или перепрофилирования предприятия, сокращения численности или штата работников.

2.6. В строке 3060 отображается численность работников, уволившиеся с предприятия:

в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника за исключением случаев, когда заявление об увольнении с работы по собственному желанию предопределено невозможностью продолжать работу;

в связи с прекращением трудового договора по соглашению сторон;

за прогул без уважительных причин, другие нарушения трудовой дисциплины;

в связи с расторжением трудового договора в случаях несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе, систематического невыполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка.

Сумма показателей в строках 3050 и 3060 может быть меньше по сравнению с данными строки 3040. Разницу составляет численность работников, которые уволились по причине:

окончания определенного срока трудового договора (контракта), установленного по согласованию сторон, окончания временных и сезонных работ;

призыва или поступления работника на воинскую службу, направления работника на альтернативную (невоинскую) службу;

расторжения трудового договора по инициативе работника, когда заявление об увольнении с работы по собственному желанию предопределено невозможностью продолжать работу: переезд на новое место жительства; перевод мужа или жены на работу в другую местность; поступление в учебное заведение; невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением; беременность и роды; уход за ребенком до достижения им четырнадцатилетнего возраста или если ребенок-инвалид; уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или инвалидом I группы; выход на пенсию; принятие на работу по конкурсу, а также по другим уважительным причинам;

перевода работника по его согласию на другое предприятие или перехода на выборную должность.

В соответствии с пунктом 5.5 раздела 5 Инструкции по статистике численности работников работник относится к числу уволенных с первого дня его исключения из учета на предприятии (первый рабочий день после даты, указанной в заявлении, приказе об увольнении). Для предприятий с непрерывным циклом производства днем увольнения следует считать следующий рабочий день.

2.7. В строке 3070 отображается списочная численность штатных работников, определенная на последнюю дату отчетного периода в соответствии с разделом 2 Инструкции по статистике численности работников.

III. Показатели об использовании рабочего времени штатных работников

3.1. Все показатели раздела II формы № 1-труд (квартальная) характеризуют категории работников, учитывающиеся в среднесписочной численности штатных работников согласно пункту 3.2 раздела 3 Инструкции по статистике численности работников.

3.2. В строке 4010 отображается фонд рабочего времени работников предприятия согласно режиму его работы, состоящий из суммы отработанных и не отработанных штатными работниками человеко-часов.

3.3. Фонд рабочего времени работников, принятых на работу на условиях неполного рабочего дня (недели) или впоследствии переведенных на такой режим работы по соглашению сторон, рассчитывается исходя из длительности рабочего времени, обусловленного в трудовом договоре или по соглашению сторон.

3.4. В строке 4020 отображаются все фактически отработанные работниками человеко-часы, учитывая время, отработанное в выходные (по графику), праздничные и нерабочие дни, период служебных командировок, на сверхурочных работах, а также время работы надомников.

3.5. Количество человеко-часов, отработанных работниками, которые приняты на работу по совместительству на том же предприятии, что и основная работа, в строку 4020 включается в полном объеме.

3.6. Человеко-часы, отработанные надомниками, рассчитывается как произведение числа отработанных человеко-дней и длительности рабочего дня на предприятии. Данные об отработанном надомниками времени учитываются в отчете по форме № 1-труд (квартальная) только за тот период, в который надомники учитывались в среднесписочной численности штатных работников предприятия.

3.7. В строке 4040 отображается общее количество человеко-часов фонда рабочего времени, которые по различным причинам не были отработаны работниками. Показатель состоит из суммы человеко-часов отсутствия работников по уважительным и другим причинам и рассчитывается как сумма данных, указанных в строках 4050 - 4110 этой формы.

3.8. В строке 4050 отображается количество человеко-часов ежегодных отпусков работников (основных и дополнительных, включая дополнительные отпуска, предоставляемые в соответствии с Законом "О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы"), кроме указанных в строках 4070 и 4110. Показатель учитывает только период отпусков, который приходится на рабочее время, и определяется путем умножения продолжительности рабочего дня, установленной на предприятии, на численность рабочих дней, приходящихся на период отпусков работников. Для работников, принятых на неполный рабочий день, и совместителей, работающих более чем на одну ставку, численность человеко-часов ежегодных отпусков рассчитывается пропорционально установленной для них продолжительности рабочего дня, но в пределах нормы, действующей на предприятии.

3.9. В строке 4060 отображается количество человеко-часов отсутствия работников в результате временной нетрудоспособности, которые подтверждены листками временной нетрудоспособности или справками лечебно-профилактических заведений, кроме беременности и родов. В число человеко-часов отсутствия работников по этой причине включается только рабочее время, которое приходится на период нетрудоспособности работников. Указанный показатель как произведение длительности рабочего дня, установленной на предприятии или для отдельных категорий работников, на численность рабочих дней, которые приходятся на период нетрудоспособности.

3.10. В строке 4070 отображается количество человеко-часов отсутствия работников, связанного с отпусками без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам на срок, предусмотренный действующим законодательством.

Если при согласии сторон работнику предоставляется отпуск большей длительности (в случае, когда отмеченное явление не имеет массового характера и не связано с ухудшением условий производства) это время также учитывается в этой строке.

3.11. В строке 4080 отображается количество человеко-часов других отпусков без сохранения заработной платы, предоставляемых владельцем или уполномоченным им органом самостоятельно, в пределах своих полномочий по не зависящим от работника причинам, например, на период прекращения выполнения работ по экономическим причинам.

3.12. В строке 4090 отображается количество человеко-часов, которые не отработаны работниками (в сравнении с установленной длительностью рабочего времени) в связи с переводом их на работу с неполным рабочим днем (неделей) по причинам простоя предприятия или сокращения объемов работ. Показатель рассчитывается как сумма человеко-часов, не отработанных работниками в отчетном периоде по вышеупомянутым причинам. Определение показателя в строке 4090 ведется по дням возможной работы (без ежегодных, дополнительных и других отпусков, дней отсутствия по временной нетрудоспособности, выходных, праздничных и нерабочих дней и тому подобное).

3.13. Количество неотработанного времени работников за период работы в условиях неполного рабочего дня (недели) согласно приказу владельца или уполномоченного им органа, который приходится на ежегодные (основной и дополнительные) и другие отпуска, временную нетрудоспособность, рассчитывается исходя из нормы продолжительности рабочего времени, установленной на предприятии до перехода на такой режим работы.

3.14. В строке 4100 отображается количество неотработанных человеко-часов рабочего времени работников, которые принимали участие в коллективных невыходах на работу (забастовках).

3.15. В строке 4110 отображается количество человеко-часов рабочего времени, которые не отработаны в связи с:

учебой и творческими отпусками (статьи 23, 24, 25, 26 Закона Донецкой Народной Республики "Об отпусках" от 06 марта 2015 года и статья 20-1, п.19 Закона «О внесении изменений в Закон Донецкой Народной Республики «Об отпусках» от 29 мая 2015 года) ;

учебой с отрывом от производства с целью повышения квалификации, приобретения новой профессии;

свободными от работы днями, предоставляемых работникам, которые учатся в высших учебных заведениях, а также аспирантуре без отрыва от производства (статья 218 Кодекса законов о труде (далее - КЗоТ));

дополнительными отпусками работникам, которые имеют детей (статья 9-1, п.п. 1, 2, 6 Закона «О внесении изменений в Закон Донецкой Народной Республики «Об отпусках» от 29 мая 2015 года ;

исполнением государственных или общественных обязанностей (народный депутат, свидетель, участник воинских сборов и тому подобное) или устранением последствий стихийного бедствия на период от одного дня и более, если эти работники учитываются в среднестатистическом количестве штатных работников предприятия;

предоставлением дней отдыха работникам-донорам (статья 124 КЗоТ);

отсутствием на работе из-за стихийного бедствия;

пребыванием под следствием по решению суда;

пребыванием работников в медицинском заведении при проведении обязательных медицинских осмотров (статьи 169, 191 КЗоТ);

предоставлением дополнительного свободного времени (перерыва) или краткосрочных оплачиваемых отпусков согласно коллективному договору;

работой работников на другом предприятии, если по основному месту работы они учитываются в среднесписочной численности штатных работников;

прогулами (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;

отстранением от работы в случае: появления на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсичного опьянения; отказа или уклонения от обязательных медицинских осмотров, учебы, инструктажа и проверки знаний по охране труда и противопожарной охраны;

3.16. В графе 2 раздела II формы № 1-труд (квартальная) отображается численность работников, которые отсутствовали на работе по причинам, указанным в строках 4050 - 4100. Если в течение отчетного периода зафиксировано два и более случая отсутствия, то работника в соответствующих строках учитывают только один раз (как одно лицо). В случае увольнения работника данные о нем в отчете по форме № 1-труд (квартальная) учитываются до конца отчетного года.

IV. Показатели о составе фонда оплаты труда и других выплат

4.1. В строке 5010 отображается фонд заработной платы штатных работников, начисленный за период с начала года, определенный согласно Инструкции по статистике заработной платы. В строках 5020 - 5090 указывается его структура и составляющие.

4.2. В строках 5020, 5030 отображается фонд основной и дополнительной заработной платы, составляющие которых определены в пунктах 2.1, 2.2 раздела 2 Инструкции по статистике заработной платы.

4.3. В строке 5040 отображаются суммы начисленных надбавок и доплат к тарифным ставкам и должностным окладам, предусмотренным действующим законодательством или коллективным договором, определенных подпунктом 2.2.1 пункта 2.2 раздела 2 Инструкции по статистике заработной платы.

4.4. В строке 5050 отображаются суммы начисленных премий и вознаграждений, имеющие систематический характер (ежемесячные, ежеквартальные), определенных подпунктом 2.2.2 пункта 2.2 раздела 2 Инструкции по статистике заработной платы.

4.5. В строке 5060 отображаются суммы поощрительных и компенсационных выплат, определенных пунктом 2.3 раздела 2 Инструкции по статистике заработной платы.

4.6. В строке 5070 отображаются суммы начисленной материальной помощи, предусмотренной подпунктом 2.3.3 пункта 2.3 раздела 2 Инструкции по статистике заработной платы, в частности помощь в размерах, предусмотренных действующим законодательством или определенных коллективным договором, которая предоставляется работникам как при условии представления заявления, так и без него.

Не включается в фонд оплаты труда материальная помощь разового характера, необходимость получения которой возникла внезапно (лечение, семейные обстоятельства и тому подобное), при условии представления заявления и определения размера выплат администрацией предприятия.

4.7. В строке 5080 отображаются суммы, связанные с предоставлением работникам выплат социального характера (подпункт 2.3.4 пункта 2.3 раздела 2 Инструкции по статистике заработной платы).

4.8. В строке 5090 отображаются суммы оплаты за неотработанное время, которые входят в состав фонда дополнительной заработной платы (строка 5030) и поощрительных и компенсационных выплат (строка 5060), определенных в подпункте 2.2.12 пункта 2.2 и подпункте 2.3.1 пункта 2.3 раздела 2 Инструкции по статистике заработной платы.

V. Показатели о распределении работников по размерам заработной платы

5.1. В разделе IV формы № 1-труд (квартальная) данные заполняются согласно сведений о начислении заработной платы штатным работникам за последний месяц каждого квартала.

5.2. В строке 6010 отображаются данные о численности штатных работников, которым оплачено 50% и более фонда рабочего времени, установленного на отчетный месяц коллективным договором предприятия и действующим законодательством. В их количестве учитываются работники, которые находились в оплачиваемых отпусках, командировках и отсутствовали по другим причинам с сохранением средней заработной платы, кроме случаев начислений за период временной нетрудоспособности.

Работники, принятые на половину ставки заработной платы или временно переведенные на такой режим работы, учитываются в строке 6010 при условии отработки не менее 50% фонда рабочего времени, установленного для работника, занятого полный рабочий день.

5.3. В строках 6020 - 6110 осуществляется распределение численности работников, указанной в строке 6010, в зависимости от размеров начисленной им заработной платы. В заработную плату включаются все суммы, начисленные за отчетный месяц в соответствии с пунктами 2.1 - 2.3 раздела 2 Инструкции по статистике заработной платы. При этом не учитываются суммы перерасчета, осуществленные за предыдущие периоды, а также другие выплаты, не относящиеся к фонду оплаты труда (раздел 3 Инструкции по статистике заработной платы), в частности пособие по временной нетрудоспособности, другие виды помощи, которые осуществляются по общеобязательному государственному социальному страхованию. Суммы, начисленные за период отпуска, учитываются только в той части, которая приходится на отчетный месяц.

При заполнении формы № 1-труд (квартальная) пределы интервалов распределения численности работников по размерам заработной платы устанавливаются в соответствии с размерами минимальной заработной платы и прожиточного минимума для трудоспособных лиц.

5.4. В строках 6130 - 6150 учитываются работники, которые были приняты н а условиях полного рабочего дня (недели) и находились в списочном составе работников на конец отчетного периода.

5.5. В строке 6130 отображается численность работников, которые отработали 100% фонда рабочего времени, установленного законодательством на соответствующий месяц, включая тех, которые были в командировке. В этой строке также отображается численность работников, для которых введен суммированный учет рабочего времени, если они полностью отработали норму рабочего времени, установленную в соответствии с графиком на отчетный месяц.

5.6. В строке 6140 из строки 6130 выделяется численность штатных работников, которым начисленная заработная плата за полный месяц была в

пределах (менее или равнялась) минимального размера, установленного законодательством в этом периоде.

5.7. В строке 6150 отображается количество работников на конец отчетного месяца, которым тарифная ставка (должностной оклад) установлена ниже прожиточного минимума для трудоспособного лица, который действовал в этом периоде. Отнесение рабочих, которые работают по сдельным расценкам, к этой категории осуществляется в соответствии с установленным окладом согласно тарифному разряду.

В это число не включаются женщины, находящиеся в отпусках по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им возраста, предусмотренного действующим законодательством. Одновременно в этой строке учитывается временно принятый на их рабочее место (должность) работник в соответствии с действующим законодательством.

VI. Показатели численности и фонда оплаты труда отдельных категорий работников

6.1. В графе 1 строки 7010 формы № 1-труд (квартальная) отражается среднесписочная численность женщин – штатных работников, которая определяется согласно Инструкции по статистике численности работников. В расчет не включаются женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им возраста, предусмотренного действующим законодательством. В графе 2 этой строки отражается фонд оплаты труда женщин, включенных в среднесписочную численность штатных работников, а в графе 3 – отработанное ими время.

6.2. Строку 7020 заполняют учреждения и организации – распорядители бюджетных средств, которые содержатся за счет государства и не являются прибыльными. В графе 1 отображается среднесписочная численность штатных работников, оплата труда которых финансируется за счет средств государственного бюджета. В графе 2 отображается соответственно сумма начислений этой категории работников только за счет расходов бюджета.

6.3. В строке 7030 отображается средняя численность и фонд оплаты труда внешних совместителей.

6.4. В строке 7040 отображается средняя численность и фонд оплаты работников, которые выполняли работы по гражданско-правовым договорам. К ним относятся физические лица (кроме физических лиц-предпринимателей), с которыми заключены такие договора, при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд из суммы оплаты за выполненные работы.

В строке 7040 графы 1 не учитываются штатные работники предприятия, одновременно заключившие гражданско-правовой договор с этим предприятием.

Средняя численность внешних совместителей и работников, которые выполняют работы по гражданско-правовым договорам, определяется согласно пункту 3.3 раздела 3 Инструкции по статистике численности работников.

VII. Показатели о расходах на содержание рабочей силы, которые

не входят в состав фонда оплаты труда

8.1. Показатели раздела VII формы № 1-труд (квартальная) отображают фактические расходы предприятий, осуществляющих хозяйственную деятельность с целью получения прибыли, которые направлены на обеспечение социальных, культурно-бытовых потребностей работников, а также другие расходы, связанные с содержанием рабочей силы, независимо от наличия заключенного коллективного договора.

8.2. Показатели этого раздела заполняются в целом по предприятию (юридическое лицо, обособленное подразделение) и охватывают период с 1 января по 31 декабря предыдущего года.

8.3. В состав расходов, отображающихся в разделе VII, не включаются выплаты, входящие в состав фонда оплаты труда, который определяется согласно Инструкции по статистике заработной платы, а также суммы взносов в фонды общеобязательного государственного социального страхования и Пенсионного фонда, других начислений, налогов и сборов в фонд оплаты труда.

8.4. В суммы расходов, связанных с приобретением у других организаций товаров и услуг для работников, включаются суммы налога на добавленную стоимость.

8.5. В строке 9020 отображаются расходы предприятий на социальное обеспечение работников, в частности:

страховые взносы предприятий по договорам добровольного пенсионного страхования, заключенных с негосударственными пенсионными фондами, в интересах работников;

расходы на медицинское страхование;

социальная помощь и выплаты, осуществленные за счет средств предприятия по аналогии предусмотренной законодательством, работникам, которые находятся в отпуске для ухода за ребенком, при рождении ребенка, семьям с несовершеннолетними детьми;

суммы помощи бывшим работникам предприятия;

одноразовая помощь работникам, которые выходят на пенсию, согласно действующему законодательству и коллективным договорам (соглашениям);

суммы выходного пособия при прекращении трудового договора в случаях, определенных законодательством;

суммы, начисленные работникам за время задержки расчета при увольнении согласно действующему законодательству;

расходы предприятий на покрытие расходов Пенсионного фонда на выплату и доставку льготных пенсий;

компенсация морального ущерба работникам за счет средств предприятия, которая выплачивается по решению суда;

расходы предприятий на оплату услуг по лечению работников, прохождение ими медицинского обследования, которые были предоставлены заведениями здравоохранения;

материальная помощь разового характера, которая предоставляется предприятием работникам в связи с семейными обстоятельствами, на оплату лечения, захоронения, а также материальная помощь на оздоровление детей;

другие расходы на социальную защиту работников.

8.6. В строку 9020 не включаются суммы, начисленные работникам по общеобязательному государственному социальному страхованию, и оплата первых 5 дней временной нетрудоспособности в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве.

8.7. В строке 9030 отображаются расходы на культурно-бытовое обслуживание работников, которые осуществлены непосредственно предприятием или перечислены избирательному органу первичной профсоюзной организации (профсоюзному представителю) или другим общественным организациям на указанные потребности, в частности:

содержание столовых, профилакториев, санаториев, домов и лагерей отдыха, медпунктов, библиотек, клубов, спортивных сооружений, дошкольных заведений и тому подобное, находящихся на балансе предприятий или финансирующихся на условиях долевого участия;

приобретение медикаментов для лечебно-профилактических учреждений, находящихся на балансе предприятий или финансирующихся на условиях долевого участия;

проведение культурно-массовых, спортивных и других общественных мероприятий, в частности на организацию кружков, студий, приобретение спортивной формы и инвентаря или оплату их проката, аренду помещений для проведения отмеченных мероприятий, оплату стоимости подарков к праздникам и билетов на зрелищные мероприятия для детей работников и тому подобное;

благоустройство обществ (строительство путей, энерго- и водоснабжение, осушение и другие расходы общего характера) садовников, строительство гаражей для работников;

другие расходы на культурно-бытовое обслуживание работников.

8.8. В строке 9040 отображаются расходы предприятий на обеспечение работников жильем, в частности:

содержание жилого фонда, который находится на балансе предприятия или финансируется за счет средств предприятия, без учета заработной платы работников, осуществляющих его обслуживание;

строительство жилья для работников, погашение ссуд, выданных на индивидуальное строительство, которые не подлежат возвращению, или процентов за пользование ими, выдачу субсидий; стоимость жилья, переданного в собственность работника, и тому подобное.

8.9. В строке 9050 отображаются суммы расходов на профессиональную учебу кадров, связанную с производственной потребностью, которые включают:

оплату за учебу работников в высших учебных заведениях и учреждениях, повышение квалификации, профессиональную подготовку и переподготовку кадров на основании договоров между учебными заведениями и предприятием;

стипендии слушателям подготовительных отделений, студентам, аспирантам, направленным предприятиями на учебу с отрывом от производства в высшие учебные заведения;

оплату проезда к местонахождению учебного заведения и назад;

расходы, связанные с организацией учебного процесса (приобретение учебного материала, содержание зданий и помещений, предназначенных для учебы, аренда помещений для проведения учебы);

оплату труда преподавателей, которые не находятся в штате предприятия;

расходы на оплату участия и организацию семинаров, тренингов, курсов повышения квалификации собственных работников предприятия;

другие расходы по подготовке и повышению квалификации кадров.

8.10. Если предприятие предоставляло информационно консультационные услуги работникам других организаций согласно соответствующим договорам между предприятиями, то в разделе VII такие расходы не учитываются.

8.11. В строке 9060 отображаются прочие расходы на содержание рабочей силы, в частности:

командировочные расходы (включая суточные в полном объеме, стоимость проезда и жительства);

компенсационные выплаты и суточные, которые выплачиваются при переезде на работу в другую местность;

надбавки (полевое обеспечение) к тарифным ставкам и должностным окладам работников, направленных для выполнения монтажных, наладочных, ремонтных и строительных работ, и работников, работа которых выполняется вахтовым методом, постоянно проводится в дороге или имеет разъездной (передвижной) характер;

расходы на коллективное питание плавсостава речного, морского и рыбопромыслового флотов, а также питание летного состава гражданской авиации при выполнении заданий полета, которые могут быть приравнены к суточным расходам, выплачиваемым в период командировки;

стоимость выданной согласно действующим нормам спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, моечных и обезвреживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания или возмещение расходов работникам за их приобретение в случае необеспечения администрацией предприятия;

стоимость приобретенных предприятием проездных билетов, которые персонально не распределяются между работниками, а выдаются им в случае необходимости для выполнения производственных заданий (в связи со спецификой работы);

расходы на перевозку работников к месту работы как собственным, так и арендованным транспортом (кроме оплаты труда водителей);

расходы на оформление загранпаспортов и виз;

расходы на услуги по поиску и подбору кадров;

прочие расходы (за исключением начислений налогов и сборов в фонд оплаты труда и других видов налогов и сборов).

8.12. В строке 9070 отображается среднесписочная численность штатных работников предприятия за январь–декабрь предыдущего года, которая рассчитана в соответствии с пунктом 3.2 раздела 3 Инструкции по статистике численности работников.

Примечание. Нормативная правовая база Украины используется до принятия соответствующего законодательства ДНР.

Отдел статистики труда Главстата ДНР