Рейтинг: 4.3/5.0 (1840 проголосовавших)Категория: Инструкции
о порядке проведения инструктажей по охране труда в
АОУ ДОД Школа искусств
1.1 Настоящее Положение определяет виды, содержание и порядок проведения инструктажей руководителей, педагогических и технических работников, учащихся школы.
1.2 Со всеми педагогическими и техническими работниками школы, поступившими на работу, в соответствии с законодательством, требованиями ГОСТ 120.004-90 проводится инструктаж но охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
1.3 Изучение вопросов безопасности труда организуется и проводится на всех стадиях образования в школе целью формирования у учащихся сознательного и ответственного отношения к вопросам личной безопасности и безопасности окружающих.
1.4 Учащимся школы прививают основополагающие знания и умения но вопросам безопасности труда. Обучение учащихся (в виде инструктажей с регистрацией в журнале установленной формы) но правилам безопасности проводится перед началом всех видов деятельности.
1.5 По характеру и времени проведения инструктажей различают вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.
2 Вводный инструктаж
2.1 Вводный инструктаж по безопасности труда проводится:
- со всеми вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности;
- с временными работниками и совместителями;
- с учащимися школы в начале каждого учебного года.
2.2 Вводный инструктаж работников проводит директор школы.
2.3 Вводный инструктаж вновь принятых работников проводится по утвержденной директором школы и на заседании профсоюзного комитета программе вводного инструктажа. Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой.
2.4 В школе разрабатывается программа вводного инструктажа для учащихся.
2.5 С учащимися вводный инструктаж проводят педагоги дополнительного образования.
2.6 Вводный инструктаж должен проводиться в специально оборудованном для этих целей помещении или в кабинете по охране труда, где должны быть учебно-методические пособия, правила охраны труда при выполнении различных видов работ, плакаты по безопасности работы, образцы средств защиты и др.
2.7 О проведении вводного инструктажа с работниками делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
2.8 Проведение вводного инструктажа с учащимися регистрируют в журналах учета работы объединения с обязательной подписью инструктируемого (если ему исполнилось 14 лет) и инструктирующего.
3 Первичный инструктаж на рабочем месте
3.1 Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводится:
- со всеми вновь принятыми в школу работниками;
- с работниками, выполняющими новую для них работу;
- с временными работниками и совместителями;
- с учащимися перед изучением каждой новой темы;
- при проведении внешкольных и внеклассных мероприятий по рекомендуемым направлениям: пожарная безопасность; электробезопасность; профилактика детского дорожно-транспортного травматизма; при проведении экскурсий.
3.2 Первичный инструктаж на рабочем месте с педагогическими работниками проводит директор школы или один из его заместителей, на кого приказом по школе возложено проведение первичного инструктажа.
3.3 Первичный инструктаж на рабочем месте с техническим и обслуживающим персоналом проводит заместитель директора по АХЧ или иное лицо, на которое приказом по образовательному учреждению возложено проведение первичного инструктажа.
3.4 Противопожарный инструктаж с работниками проводится лицом, ответственным за его проведение.
3.5 Первичный инструктаж на рабочем месте с учащимися проводят педагоги дополнительного образования, каждый со своим классом, группой;
3.6 Первичный инструктаж на рабочем месте с педагогическими работниками образовательного учреждения проводится по программе первичного инструктажа на рабочем месте, утвержденной директором школы и на заседании профсоюзного комитета, и по их должностным обязанностям по охране труда.
3.7 Первичный инструктаж на рабочем месте с техническим и обслуживающим персоналом образовательного учреждения проводится по инструкциям по охране труда на рабочем месте, разработанным для каждой профессии и утвержденным директором школы и на заседании профсоюзного комитета.
3.8 Противопожарный инструктаж проводится отдельно со всеми работниками по инструкции "О мерах пожарной безопасности", утвержденной директором школы и на заседании профсоюзного комитета, в сроки проведения инструктажа на рабочем месте.
3.9 Первичный инструктаж на рабочем месте с учащимися проводится по инструкции утвержденной директором школы и на заседании профсоюзного комитета.
3.10 Номенклатура должностей и профессий, для которых должны разрабатываться свои инструкции по охране пруда для проведения первичного инструктажа на рабочем месте, определяется приказом директора школы.
3.11 Первичный инструктаж на рабочем месте и противопожарный инструктаж с работниками регистрируются в журналах установленной формы с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
3.12 Первичный инструктаж па рабочем месте с учащимися регистрируется в том же журнале, что и вводный инструктаж, с обязательной подписью инструктируемого (если ему исполнилось 14 лет) и инструктирующего.
4 Повторный инструктаж на рабочем месте
4.1 Повторный инструктаж на рабочем месте с работниками проводится по программам первичного инструктажа на рабочем месте, по должностным обязанностям по охране труда, инструкциям по охране труда на рабочем месте, инструкции о мерах пожарной безопасности.
4.2 Для педагогических работников, технического и обслуживающего персонала повторный инструктаж на рабочем месте и противопожарный инструктаж проводятся два раза в год.
4.3 С учащимися повторный инструктаж па рабочем месте проводится не реже двух раз в год по инструкциям по охране труда на рабочем месте, инструкциям при проведении внешкольных и внеклассных мероприятий по рекомендуемым направлениям.
4.4 Повторный инструктаж па рабочем месте регистрируется в тех же журналах, что и первичный инструктаж.
5 Внеплановый инструктаж
5.1 Внеплановый инструктаж проводится:
- при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;
- в связи с изменившимися условиями труда;
- при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;
- по требованию органов надзора;
- при перерывах в работе более чем на 60 календарных дней.
5.2 Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой работников одной профессии, с группой учащихся по одному вопросу.
5.3 Объем и содержание инструктажа определяются в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.
5.4 Внеплановый инструктаж регистрируется в журналах инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего и указанием причины проведения внепланового инструктажа.
6 Целевой инструктаж
6.1 Целевой инструктаж проводится с работниками и учащимися перед выполнением ими разовых поручений, не связанных с их служебными обязанностями или учебными программами.
6.4 Регистрация целевого инструктажа ГОСТом 120.004-90 в журнале регистрации инструктажей не предусмотрена, однако устно инструктаж проводить необходимо.
7 Общие требования
7.1. Все журналы регистрации инструктажей:
- вводного по охране труда с работниками;
- по охране труда на рабочем месте с педагогическими работниками и специалистами;
- по охране труда на рабочем месте с техническим и обслуживающим персоналом;
- по охране труда с учащимися (вводного, на рабочем месте и при проведении внешкольных, внеклассных мероприятий) - должны быть пронумерованы, прошнурованы, скреплены печатью с указанием количества листов и с подписью директора школы.
7.2. Все инструкции по охране труда для работников, разработанные согласно номенклатуре должностей и профессий в соответствии с приказом директора школы, утверждаются директором школы и на заседании профсоюзного комитета с указанием номера протокола.
7.3. Все инструкции по охране труда в образовательном учреждении регистрируются в журнале учета инструкций по охране труда и выдаются работникам учреждения с регистрацией в журнале учета выдачи инструкций по охране труда.
I. Требования к заполнению:
1. Даты должны быть проставлены напротив каждой фамилии ученика.
2. В графе 2 проставляются фамилия и инициалы.
3. Вид инструктажа указывается напротив каждой фамилии.
4. В графе 4 указывать точное название инструкции.
5. В графе 5 допускается 1 общая запись фамилии и должности инструктора.
6. В графе 6 (росписи учащихся) не должно быть пустых мест.
7. Подпись инструктора ставится напротив каждой фамилии.
8. Все 7 инструктажей должны быть изучены в течение сентября и не более 2-х инструкций за 1 раз.
9. Внеплановый инструктаж должен иметь запись: «О состоянии травматизма в ОУ Центрального района».
10. Каждый инструктаж оформляется отдельно.
II. Виды инструктажей:
1. Для учащихся 1-х и 5-х классов:
– первичный инструктаж по 7 направлениям;
– внеплановый инструктаж (по поводу несчастных случаев);
– целевой инструктаж (при выходе на каникулы, проведении экскурсий и внеклассных мероприятий).
2. Для остальных классов:
– повторный инструктаж по 7 направлениям;
– внеплановый инструктаж (по поводу несчастных случаев);
– целевой инструктаж (при выходе на каникулы, приведении экскурсий и внеклассных мероприятий).
По теме: методические разработки, презентации и конспекты1. Общие требования безопасности2. Требования безопасности перед проведением прогулки, туристического похода, экскурсии3. Требования безопасности во время прогулки, туристического по.
Инструкция по охране труда в группе продленного дня
ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИК работе в группе продленного дня допускаются воспитатели, руководители кружков, прошедшие медицинский осмотр и инструктаж по охране труда.К.
Инструкции по охране труда обучающихся
Инструкции по охранетруда обучающихся.
меры безопасности для учителя физкультуры.
ИНСТРУКЦИЯ по охране труда в группе продленного дня.
ИНСТРУКЦИЯ по охране труда в группе продленного дня.
"Инструкция по охране труда в ГПД"
Презентация знакомит учащихся начальной школы с требованиями инструкции по охране труда в ГПД.
Журнал инструктажей по охране труда и технике безопасности обучающихся 3 класса
Журнал инструктажей по охране труда и технике безопасности обучающихся 3 класса.
«От эксперта к руководителю» – первая книга из серии уникальной коллекции РШУ!
С 2016 года Русская Школа Управления выпускает книги преподавателей. Огромный опыт работы в реалиях русского бизнеса позволил накопить тренерам РШУ багаж уникальных востребованных знаний. Теперь информацию, проверенную на практике, можно приобрести для личной библиотеки профессионала. Первой из этой серии стала книга Елизаветы Ефремовой «От эксперта к руководителю».
01 Декабря 2015
Руководители некоторых компаний говорят: «У меня только офисные работники, их работа не связана с вредным производством, нет опасных и сложных механизмов, они не работают на улице под дождем и снегом. От чего охранять их труд?» Эти руководители, считают, что их компании могут обойтись без охраны труда… И ошибаются.
Трудовой кодекс РФ (далее - ТК РФ) налагает на всех работодателей обязанность обеспечивать охрану труда. Обратите внимание, согласно отчету Ростуда, из всех выявленных за 2014 год нарушений на долю нарушении по охране труда приходится 46%, то есть практически каждое второе нарушение. При этом с января 2015 года штрафы по охране труда выросли в несколько раз (ст. 5.27.1 КоАП РФ). Давайте составим рейтинг Топ-10 типичных нарушений работодателей по охране труда (рейтинг основан на статистике Роструда, судебной и правоприменительной практике).
1. Отсутствие обучения и проверки знаний по охране труда руководителей
Ситуация из практики. В компании меняется директор: готовится решение учредителей, трудовой договор, приказ и т.д. А про обучение по охране труда директора нередко забывают. Между тем, обязанность обучить директора в учебном центре предусмотрена ст. 212 ТК РФ и Порядком обучения по охране труда, утвержденным Постановлением Минтруда России от 13.01.2003 г. N 1/29 (далее – Порядок). Причем такое обучение должен пройти не только директор, но и все руководители, которые организуют работу подчиненных.
При отсутствии протоколов по проверке знаний требований охраны труда и удостоверения о проверке знаний инспектор может не только оштрафовать компанию, но и отстранить руководителей от работы (ст. 76 ТК РФ).
2. Отсутствие обучения и проверки знаний по охране труда рядовых работников
Если в отношении руководителей отсутствие обучения еще можно понять (необходимо произвести определенные затраты для обучения работников в учебном центре), то причины отсутствия обучения и проверки знаний охраны труда для рядовых работников непонятны. Ведь никаких затрат в этом случае не требуется.
Компании достаточно организовать внутреннюю комиссию из работников, обученных в специализированных учебных центрах, разработать программу и провести обучение и проверку знаний внутри компании. После этого оформить протоколы и удостоверения по образцам, приведенным в Приложениях к Порядку. Не правда ли, несложная процедура? Однако это нарушение второе в рейтинге, и за него работодатели также привлекаются к ответственности, а работники отстраняются от работы инспектором труда.
3. Отсутствие спецоценки условий труда
Почему работодатели не проводят спецоценку – понятно, это мероприятие затратное. Успокаивает только то, что затраты эти необходимы 1 раз в 5 лет. Но еще встречается непроведение спецоценки по незнанию. Ситуация из практики. В небольшой компании только офисный персонал. Спецоценку не проводили, потому что думали, что для офисного персонала этого не требуется. При проверке инспекция выписала штраф. Ведь согласно Федеральному закону "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ спецоценке подлежат все рабочие места, кроме дистанционных работников и надомников.
4. Отсутствие медосмотров работников
В отличие от предыдущих трех нарушений, отсутствие медосмотров не всегда влечет привлечение к административной ответственности, потому что не все работники подлежат медосмотрам. Для того, чтобы не ошибиться в этом вопросе, работодателям следует тщательно изучить не только Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н, посвященный медосмотрам, но и иные нормативные акты. Например, СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 от 03.06.2003. Согласно данному документу лица, работающие с компьютерами более 50% рабочего времени должны проходить обязательные медосмотры.
В случае, если медосмотры для работников обязательны, а документов, подтверждающих их прохождение не будет, инспектор труда может привлечь компанию к ответственности и наложить штраф, а также отстранить работников от работы.
5. Отсутствие средств индивидуальной защиты
Непредоставление спецодежды - распространенное нарушение для производственной сферы и причины ясны: выдача спецодежды требует затрат. Но иногда спецодежду не предоставляют и по незнанию. Например, согласно Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н в спецодежде должны быть и водитель, и дворник, и сторож, и уборщица. Поэтому работодателям стоит проверить, есть ли в компании такие и иные работники, которым полагается спецодежда. И если есть, то следует одевать работников в спецодежду и делать отметки в личной карточке учета выдачи СИЗ согласно Приказа Минздравсоцразвития от 01.06.2009 г. N 290н, иначе штрафов не избежать.
6. Сокрытие несчастного случая
Как известно, несчастные случаи подлежат расследованию (ст. 227 ТКРФ). Бывает, что компании не расследуют их намеренно, чтобы облегчить себе жизнь. Какие могут быть последствия? Например, сотрудник во время рабочего времени упал, и сломал ногу. Работодатель не стал расследовать несчастный случай, попросил работника сказать в больнице, что он упал дома. Работник так и сделал, а нога срослась неправильно, потребовалось длительнее лечение. Работник узнал, что при несчастном случае на производстве предусмотрены различные гарантии, и обратился с жалобой в инспекцию труда о том, что несчастный случай не был расследован. Это явный случай сокрытия.
Но бывает так, что компания и не думала скрывать несчастный случай. Ситуация из практики. В компании, произошел тяжелый несчастный случай, а, значит, следует уведомить в течение суток госорганы (ст. 228.1 ТК РФ). Работодатель уведомил всех, кроме объединения профсоюза, думая, что если профсоюза в компании нет, то и уведомлять этот орган не стоит. А инспектор труда счел этот случай сокрытым, так как уведомление объединения профсоюзов и в этом случае обязательно. Каковы последствия? Не только штраф, но и то, что несчастный случай расследует не комиссия, а инспектор труда единолично.
7. Отсутствие компенсаций за вредные условия труда
Если условия труда вредные, то компании необходимо предоставлять работнику компенсации (дополнительную оплату, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск согласно ст. ст. ст. 117, 92, 147 ТК РФ). Понятно, что компаний нередко не предоставляют работникам компенсации из-за желания сэкономить. Но такая экономия может привести к немалым финансовым затратам. Работники могут обратиться в суд и взыскать с работодателя не только компенсации, но и проценты по ст. 236 ТК РФ, и возмещение морального вреда (ст. 237 ТК РФ).
8. Отсутствие специалиста по охране труда
Ситуация из практики. В компании почти 100 человек Нужен ли отдельный работник, занимающийся охраной труда? Конечно, должность специалиста по охране труда вводится в организации, когда количество человек превышает 50 (ст. 217 ТК РФ). Если компания небольшая, то необязательно вводить целую ставку, можно и на часть ставки принять работника по внешнему или внутреннему совместительству. А если компания выросла, то для расчета количества работников следует использовать Межотраслевые нормативы численности, утвержденные Постановлением Минтруда России от 22.01.2001 N 10.
Инспектор труда обязательно попросит штатное расписание, и если в нем не будет должности специалиста по охране труда, то вынесет штраф.
9. Отсутствие инструкции по охране труда
Некоторые компании не разрабатывают инструкции по охране труда, хотя согласно ст.212 ТК РФ обязаны это делать. Почему они этого не делают – непонятно. Ведь для этого затрат никаких не требуется. Надо просто разработать документы, используя Методические рекомендации по разработке инструкций, утвержденные Минтрудом РФ 13.05.2004 и типовые отраслевые инструкции и утвердить их приказом. Также утвердить приказом перечень инструкций, заполнить журнал учета инструкций и журнал учета выдачи инструкций по охране труда. И мы убережем компанию от штрафа за отсутствие инструкций.
10. Отсутствие инструктажей по охране труда
Обязанность проводить инструктажи по охране труда также предусмотрена ст.212 ТК РФ и Порядком. Причина их непроведения также остается загадкой. Ведь для их проведения требуется только утвердить программы инструктажей и завести журналы регистрации инструктажей согласно ГОСТ 12.0.004-90. Проводить вводные инструктажи требуется для всех работников при приме на работу, а первичные инструктажи на рабочем месте для работников, связанных с эксплуатацией, и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов. Отсутствие журналов регистрации инструктажей и программ будет расцениваться инспектором труда, как нарушение и как повод привлечь компанию к административной ответственности.
И в заключении, для того посчитать какие убытки могут привести компании указанные выше нарушения, приведем таблицу наказаний согласно ст.5.27.1 КоАП РФ.
TEAM 7 - производит мебель из натурального дерева, а также здоровую, гибкую, высокопрочную обстановку современного дизайна для дома, офиса и публичных зданий, в полной гармонии с природой. Мебель из натурального дерева TEAM 7 проектируется и производится в Австрии из древесины твердых пород, поставляемой из рекомендованных лесных плантаций. Сайт компании на русском языке www.team7.at/ru/home
HARTMANN - более 100 лет работы в инновационном производстве мебели, Hartmann сегодня является одним из ведущих производителей мебели из цельной древесины.
Правила безопасности в кабинете химии и меры предосторожности в лаборантской кабинета химии, при работе с реактивами, кислотами и щелочами. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию. В школах численность работников, которых превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда.
В школах численностью работников менее 50 человек, директор школы, лично принимает решение о создании службы охраны труда и введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики работы. На нашем сайте вы можете найти много полезной информации · о школе, · об учителях и учениках, · новости из жизни школы, · расписание уроков, дополнительных занятий и многое другое.
от «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков» 4. Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г.
Система управления охраной труда в организации. Трудовой Кодекс РФ глава 10 2. от «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» 11.
Постановление Минтруда России от N 73ред. Инструкции, техника безопасности и охрана труда в кабинете физики В данном разделе представлены инструкции по технике безопасности в кабинете физики и лаборантской, инструкции по охране труда в кабинете физики, инструкции охране труда для учителей физики и инструкции лаборанта кабинета физики, инструкции при работе со стеклянной лабораторной посудой и другими изделиями из стекла во время практических занятий. Техника безопасности на уроках физкультуры в спортивном зале В зависимости от учебной программы и вида занятий в спортзале по физкультуре, необходимо обязательное наличие соответствующих инструкций по охране труда и технике безопасности.При отсутствии службы охраны труда или специалиста по охране труда их обязанности выполняет директор школы.
page=school За обеспечение охраны труда в школе отвечает директор школы.
Приказ Минздравсоцразвития России от N 181н ред.Приказ Минздравсоцразвития России от N 290н ред. Приказ Минтруда России от N 580н ред. Ответственный за охрану труда инженер по охране труда разрабатывает инструкции по охране труда и утверждает их у директора школы.
В данном разделе выложены инструкции по охране труда для учителя химии, лаборанта кабинета химии, инструкции по технике безопасности для учащихся. Оставьте, пожалуйста, свои комментарии по поводу улучшения или изменения нашего сайта.
Охрана труда в школе инструкция
Останется только поддерживать их в актуальном состоянии. Книга распространяется по электронной почте и содержит документы по охране труда для школ СОШ в формате Электронная версия книги Охрана труда в школе обновлена в сентябре 2014 года.
Сайт создан с целью оказания помощи учреждениям, имеющим проблемы с разработкой и оформлением документов по охране труда и пожарной безопасности. Постановление Минтруда РФ от N 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда» 6.
Правила техники безопасности для учащихся при выполнении лабораторных и практических работ на уроках в кабинете химии. Журналы Журнал регистрации вводного инструктажа с работающими Журнал регистрации инструктажей на рабочем месте Журнал административно-общественного контроля за охраной труда Журнал учета инструкций по охране труда Журнал учета выдачи инструкций по охране труда Журнал учета выдачи удостоверений по охране труда Журнал регистрации несчастных случаев с обучающимися Журнал регистрации несчастных случаев с работающими Журнал учета дорожно-транспортных происшествий с обучающимися Журнал технической эксплуатации здания Журнал регистрации инструктажей по охране труда с обучающимися Журналы регистрации инструктажей по охране труда на уроках физики, химии, биологии, информатики, физической культуры, технологии Журнал учета выдачи ключей от электроустановок Журнал учета огнетушителей 05.07. Ответственный за охрану труда или специалист по охране труда должен иметь соответствующую подготовку или опыт работы по охране труда в школе.
№ 662 Приказ Министерства образования Российской Федерации «О службе охраны труда» от г. от «Об утверждении Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организации» 7. Федеральный закон от N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» 12.
№ статей по перечню 1 2 3 05.01. Планы План организационно-технических мероприятий по улучшению условий охраны труда, здоровья работающих и детей График контроля за состоянием охраны труда План мероприятий по предупреждению детского дорожно-транспортного травматизма План мероприятий по пожарной безопасности Порядок действий в случае возникновения пожара План производственного контроля График контроля за состоянием Сан Пи Н в ОУ 05.05. Администрация МБОУ СОШ № 1 доводит до вашего сведения, что в соответствии с Правилами приема граждан в МБОУ СОШ № 1 прием заявлений в первые классы на 2015/2016 учебный год от граждан, чьи дети проживают на территории закреплённой за МБОУ СОШ №1, начинается 1февраля и завершается не позднее 30 июня текущего года.
Охрана труда в школе инструкция. Оценка: 65 / 100 Всего: 258 оценок.
вводного инструктажа для педагогических работников, технического и обслуживающего персонала
1. Сведения об учреждении и его месте в структуре образования района.
Устав образовательного учреждения.
Структура органов управления образованием района, образовательного учреждения.
2. Основные положения трудового права.
Основные положения действующего законодательства РФ по охране труда.
Правила внутреннего трудового распорядка и основные обязанности руководителей, работников образовательного учреждения по соблюдению этих правил.
Рабочее время и время отдыха.
Трудовые отношения между работодателем и работником, порядок их оформления и гарантии их соблюдения.
Коллективный договор и ответственность за его выполнение.
Полномочия трудовых коллективов.
3. Правовые основы охраны труда.
Основные требования закона «Об основах охраны труда в РФ»
Права и гарантии работников на охрану труда.
Обязанности работодателя по охране труда работника в образовательном учреждении.
Обязанности руководителей по соблюдению требований охраны труда в образовательном учреждении.
Особенности охраны труда обучающихся, воспитанников.
Административно-общественный контроль за охраной труда в образовательном учреждении.
4. Организация работы по охране труда в образовательном учреждении.
Основные документы по охране труда для работника (инструкция по охране труда для его профессии, инструкции по охране труда по видам выполняемых работ, журнал вводного и на рабочем месте инструктажей).
Порядок разработки правил и инструкций по охране труда.
Порядок аттестации рабочих мест по условиям охраны труда.
Организация и порядок проведения обучения и проверки знаний по охране труда педагогических, административных и других работников образовательного учреждения.
Виды инструктажей по охране труда, порядок их проведения, оформления и регистрации.
Особенности инструктажа обучаемых, воспитанников.
Осуществление контроля за соблюдением требований охраны труда и оформление документов контроля.
Порядок подготовки образовательного учреждения к новому учебному году и документальное оформление результатов готовности кабинетов, мастерских и спортзала.
Санитарно-гигиеническое обеспечение работников и обучающихся, воспитанников.
5. Опасные и вредные условия работы. Меры защиты работающих и учащихся, воспитанников.
Классификация основных опасных и вредных производственных факторов.
Требования безопасности при эксплуатации зданий, сооружений и инженерных коммуникаций образовательного учреждения. Осуществление надзора за их техническим состоянием.
Требования пожарной безопасности.
Действие персонала, воспитанников учреждения в случае возникновения чрезвычайных ситуаций.
Общие требования безопасности оборудования кабинетов, мастерских, лабораторий, спортзалов, пищеблоков и др. технических помещений образовательного учреждения.
Требования по электробезопасности. Правила эксплуатации электроустановок
Требования к персоналу, связанному с ремонтом и эксплуатацией электроустановок. Требования по устройству производственных мастерских и рабочих мест.
Требования к кабинету химии.
Требования к кабинету информатики.
Требования безопасности при производстве разгрузочно-погрузочных работ.
Требования безопасности при работе по остеклению окон, мытье окон с большими поверхностями стекла.
6. Порядок расследования и учета несчастных случаев.
Анализ травматизма по учреждениям образования за прошедшие годы.
Расследование и учет несчастных случаев на производстве (с работниками).
Расследование и учет несчастных случаев с обучающимися, воспитанниками.
Расследование и оформление несчастных случаев с летальным исходом, в том числе групповым.
Возмещение работодателем вреда, причиненного работнику (обучаемому, воспитаннику) в результате несчастного случая.
7. Оказание помощи пострадавшим от несчастного случая
Действия руководителей и других работников образовательного учреждения при возникновении несчастного случая. Классификация видов несчастных случаев на производстве. Классификация и статистический учет несчастных случаев с обучающимися, воспитанниками.
Организация и оказание первой доврачебной помощи пострадавшему. Оказание первой помощи при различных видах травм.
Организация квалифицированной медицинской помощи пострадавшему.
› Закон и Право › Необходимые документы к проверке по охране труда
Необходимые документы к проверке по охране труда. Какие документы нужно приготовить к проверке по охране труда. Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда в «порядке», установленном Правительством Российской Федерации.
Государственный контроль (надзор) за соблюдением требований по безопасному ведению работ в отдельных сферах деятельности осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации уполномоченными федеральными органами исполнительной власти.
Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях осуществляется федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления в порядке и на условиях, определяемых законами Российской Федерации и законами субъектов Российской Федерации.
Федеральная инспекция труда — единая централизованная система, состоящая из федерального «органа» исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, — главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
Другие статьи в разделе Закон и Право
Необходимые документы к проверке по охране трудаКомплект документов по охране труда, которые должны быть на каждом предприятии (обязательный минимум).
Проверку проводит государственный инспектор по труду (Федеральная инспекция труда – Роструд)
Приказ о возложении обязанностей: назначение ответственного по охране труда за проведение инструктажей (ст.217 ТК (за электрохозяйство – п.1.2.3, 1.2.7 ПТЭЭП, по пожарной безопасности – ППБ 01-03 п.8, за Грузопод. мех. за леса)
Материалы аттестации рабочих мест + протоколы замеров ВПФ (шум, климат…) (ст.212 ТК РФ)
Обучение по охране трудадля руководителей и специалистов (удостоверения) (ст.225 ТК РФ)
Программа вводного инструктажа /текст-инструкция/ проведения (п.2.1.2. ГОСТ 12.0.004-90; ст.212; 225 ТК РФ)
Перечень инструкций по ОТ (все действующие инструкции, даты, номера) (п.5.9 Пост. Минтруда №80; ст.211, 212 ТК)
Инструкции по охране труда по профессиям и видам работ (подлинники) (ст.21 ТК РФ).
Инструкция проведения инструктажа персонала на 1 гр по электробезопасности (Текст п.1.4.4. ПТЭЭП)
Перечень законодательных и правовых актов по ОТ /литература/: Законы, ТК, Правила, стандарты.
Перечень производств и профессий, при работе в которых обязательно прохождение первичных /периодичных мед.осмотров /вредные условия труда (если есть) (Приказ Мин. здравоохранения №90 от 10.13.2003, ст.13 ТК РФ)
Перечень видов работ и профессий повышенной опасности (если есть)
Перечень бесплатно выдаваемой спец. одежды, обуви и СИЗ, которые должны быть (ст.131 ТК РФ)
Личная карточка учёта специальной одежды, обуви и СИЗ + их наличие
Журналрегистрации вводного инструктажа (ст.212 и 225 ТК РФ. Пункт 2.1.2 ГОСТ 12.0.004-90)
Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте: первичного, повторного, внепланового, целевого (п.7.9 и 7.2.2. ГОСТ 12.0.004-90, ст.225 ТК РФ
Журнал регистрации несчастных случаев + материалы по НС: акт по НС (если были) и др.
Журнал учета мероприятий по улучшению условий и охране труда с суммами затрат (ст.226 ТК РФ)
Журнал учёта выдачи СИЗ (средств индивидуальной защиты), специальной одежды, обуви (бесплатно, согласно действующих норм /если они положены/) (Пост. Минтруда России от 18.12.1998г. №51; ст.131)
Журнал учёта выдачи инструкций по охране труда для работников /+приказы по ОТ/.
Журнал учёта и содержания защитных средств (если есть)
Журнал учёта присвоения групп по электробезопасности (п.1.4.4. ПТЭЭП)
Журнал регистрации наряд-допусков на работы с повышенной опасностью (если есть)
Журнал учёта проверяющих (проверок) с недостатками (если были)
Приказ о назначении ответственных лиц за производство работ повышенной опасности
Протоколы измерения величины сопротивлений. Журнал ведёт служба энергетика (если есть)
Список документов, которые инспектор по труду может проверить, может быть увеличен:
Кадровые документы:Штатное расписание организации (по классификатору ОК-016-94) (Пост. Госкомстата №1 от 05.01.2004)
Правила внутреннего распорядка (ст. 91, 100, 108, 189, 190 ТК РФ)
Приказ о предоставлении отпусков и график отпусков (ст. 213 ТК РФ, Пост. Госкомстата №1 от 05.01.04)
Трудовые книжки (ст. 84-1 ТК РФ; Постановление Правительства РФ от 16.04.03 «О трудовых книжках»)
Трудовые контракты (договора) (ст.57 ТК РФ)
Должностные инструкции рабочих и служащих по штатному расписанию
Личные карточки работников. (Пост. Госкомстата №1 от 05.01.2004)
Выдача заработной платы 2 раза в месяц. Расчётные листки по зар.плате (ст.136 ТК РФ)
Журнал учёта проверки знаний норм и правил работы в электроустановках (п.1.4.3, 1.4.4. ПТЭЭП)
Перечень профессий, рабочих мест и должностей ИТР, которые должны иметь группу по электробезопасности (1-ую группу или выше для работ под напряжением) (п.1.4.4. ПТЭЭП)
Журнал регистрации противопожарного инструктажа (вводного) (ППБ 110-03)
Программа противопожарного инструктажа (вводного) текст (ППБ 110-03)
Инструкция по пожарной безопасности. Места обесточивания предприятия. Порядок закрытия помещения после окончания работы. Места для курения. Пожарно-техническая комиссия. Автоматическая система пожарной сигнализации. Два выхода (выходы не загромождать!). Решётки на первом д.б. раскрываемыми. (ППБ 110-03)
Обучение пожарно-техническому минимуму руководителей, специалистов (удостоверения)
План-схема эвакуации
Приказ о назначении лица, отвечающего за средства пожаротушения (огнетушители с номерами, дата проверки)
0 Facebook Twitter Мой мир Вконтакте Одноклассники Google+ Pinterest инструктаж / работа
Навигация по записям
.jpg)
