Документы представляемые при поступлении на государственную гражданскую службу

Документы представляемые при поступлении на государственную гражданскую службу в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и с Указом Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 года № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела» *:

1. Письменное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации

2. Анкета установленного образца (заполненная собственноручно и подписанная гражданином Российской Федерации)**

**с указанием почтового индекса, адреса по месту постоянной и временной регистрации, адреса фактического проживания, на все вопросы анкеты должны быть даны полные ответы в правом поле (пример «не присвоен»), исключены прочерки, ответы «да», «нет»

3. Паспорт (подлинник+копия)

4. Свидетельства о государственной регистрации актов гражданского - о браке, о разводе, о рождении детей и т.д. (подлинник+копия)

5. Военный билет - для военнообязанных (подлинник+копия)

6. Трудовая книжка (подлинник+копия)

7. Документы о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (подлинник+копия)***

***дипломы представляются с вкладышами и их копиями

8. Документы о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (подлинник+копия)

9. Страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования (подлинник+копия)

10. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (подлинник+копия)

11. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе - ИНН - (подлинник+копия)

12. Сведения о доходах гражданина, претендующего на должность государственной гражданской службы, его(ее) супруги(супруга) и несовершеннолетних детей

13. Медицинское заключение ф.001-ГС/у****

****утверждено приказом Минздравсоцразвития от 14.12.2009 № 984н

14. Фотографии (цветные, с овалом, на матовой бумаге) -3х4 см. - 4 шт. 4х6 см.- 2 шт.

15. Справка о доходах физического лица с предыдущих мест работы за два года, предшествующих поступлению на службу, ф.2-НДФЛ

*Копируются все листы документа, имеющие какие-либо записи, штампы и отметки

*Копии документов представляются исполненными на черно-белом ксероксе на бумаге формата А-4

Заявление на гражданскую службу образец - Заявлениеобразец о замене военной службы по призыву

Заявление о приеме на федеральную государственную гражданскую службу в органы прокуратуры российской федерации (примерная форма). Образцы по теме генпрокуратура, государственная служба, заявление, прокуратура, труд.

Передать заявление призывной комиссии для рассмотрения по существу. Восстановить срок для подачи заявления на альтернативную гражданскую службу.

Заявление о поступлении на государственную гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы втип документа заявление. Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Заявление о замене военной службы по призыву на альтернативную гражданскую службу. 59 конституции российской федерации и статьями 2, 11 федерального закона об альтернативной гражданской службе прошу заменить мне прохождение военной службы по.

Заявление на отпуск с выплатой гос. 15 0654 года в рамках празднования дня государственного гражданского и муниципального служащего в ульяновской области для ветеранов и молодых государственных гражданских служащих была.

В категории: Образец заполнения | Дата: 21.05.2016, 10:03 | Просмотров: 1021

Граждане, изъявившие желание заменить военную службу по призыву альтернативной гражданской службой, должны обосновать, что несение военной службы противоречит их убеждениям или вероисповеданию. В заявлении о замене военной службы по призыву.

? Кроме этого наличие в заявлении таких лиц дозволит находиться очевидцам на заседании призывной комиссии, что принципиально для моральной поддержки и сохранности. Употребляете такие слова, как я думаю, на мой взор, мне понятно, я полагаю. Просите комиссию разглядывать эти предпосылки, как уважительные) мной пропущен срок для подачи заявления на альтернативную гражданскую службу, так как мои убеждения сформировались в окончательном виде ( указать месяц либо день). Ларошфуко) у нас на веб-сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего контракта либо эталона документа, база договоров дополняется часто. Если срок подачи заявления, прописанный в законе о другой гражданской службе пропущен, то указать уважительную причину пропуска к примеру, окончательное формирование убеждений, как противоречащих военной службе, вышло после окончания сроков подачи заявления, предусмотренного в законе. Настоящее заявление подается в связи с тем, что я являюсь гражданином в возрасте от 18 до 27 лет, подлежащим призыву на военную службу, имеющим убеждения, которым противоречит несение военной службы. В нашей базе наиболее 5000 договоров и документов различного нрава.

Службы, с правилами внутреннего трудового распорядка, кодексом служебного поведения администрации городского поселения никель печенгского района мурманской области, условиями оплаты труда ознакомлен(а). Дата подпись расшифровка подписи заявление.

Итак, за образец заявления на увольнение можно взять любой из предложенных вариантов, например, размещенных на интернет-порталах. Образец заполнения приказа об увольнении с государственной гражданской службы.

А есть образцы заявлений на агс?прошу 1. Заменить военную службу на альтернативную гражданскую службу. Начальника управления министерства юстиции российской федерации по московской области и. Гпрошу расторгнуть служебный контракт и уволить меня с государственной гражданской службы по собственной инициативе года. Заявление о выплате страхового обеспечения работнику налоговых органов в случае получения в связи сзаявление о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Министерство здравоохранения Российской Федерации

Материал опубликован 22 мая 2014 в 13:19.
Обновлён 12 февраля 2015 в 15:57.

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Министерство здравоохранения Российской Федерации основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе.

Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:

· признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;

· осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;

· отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

· наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

· близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

· выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

· наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

· представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

· непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство здравоохранения Российской Федерации:

· личное заявление (заполнение по прилагаемой форме);

· собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (заполнение по прилагаемой форме);

· копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

· копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

· копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

· копии документов о профессиональном образовании, (а также по желанию гражданина документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

· документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, а именно: 1) медицинское заключение из наркологического диспансера; 2) медицинское заключение из психоневрологического диспансера (учетная форма № 001-ГС/у, см. образец); 3) медицинское заключение, выданное врачом-терапевтом;

· иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

· резюме кандидата (заполнить прилагаемую форму в печатном виде).

Гражданин Российской Федерации, победивший в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, обязан представить следующие документы:

· трудовую книжку или документы, подтверждающие прохождение военной или иной службы;

· документы государственного образца о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);

· документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

· личное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации;

· cобственноручно заполненную и подписанную гражданином Российской Федерации анкету установленной формы с приложением фотографии;

· решения о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);

· сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего;

· страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

· свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

· страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан.

Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Образцы необходимых документов:

Поступление на государственную гражданскую службу

Поступление на государственную службу
и замещение вакантной должности государственной службы
(статья 13 Закона Республики Татарстан от 16.01.2003г. №3-ЗРТ «О государственной гражданской службе Республики Татарстан»)

1. На государственную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет и соответствующие требованиям, установленным Федеральным законом, настоящим Законом.

2. Утратила силу. - Закон РТ от 19.05.2011 N 24-ЗРТ.

3. Порядок поступления на государственную службу и замещения вакантных должностей государственной службы на конкурсной основе, условия формирования конкурсных комиссий, а также случаи поступления на государственную службу и замещения вакантных должностей государственной службы без проведения конкурса устанавливаются федеральным законодательством.

4. Гражданин при поступлении на государственную службу или государственный служащий при замещении вакантной должности государственной службы заключает служебный контракт. Содержание и форма служебного контракта, срок его действия, а также порядок заключения, внесения изменений, основания и последствия прекращения служебного контракта устанавливаются федеральным законодательством.

5. Назначение на должность государственной службы оформляется актом государственного органа.

6. После назначения на должность государственной службы государственному служащему выдается служебное удостоверение. Порядок выдачи и форма служебного удостоверения государственного служащего утверждаются Президентом Республики Татарстан.

При поступлении на государственную гражданскую службу гражданин представляет (статья 26. Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"):

1) заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

7) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8) документ об образовании;

9) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской службы, установленных настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, при заключении служебного контракта может предусматриваться необходимость предъявления иных документов.

Квалификационные требования к должностям государственной службы
(статья 10 Закона Республики Татарстан от 16.01.2003 №3-ЗРТ (ред. от 15.11.2013, с изм. от 25.11.2013) «О государственной гражданской службе Республики Татарстан»
1. В число квалификационных требований к должностям государственной службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
(в ред. Закона РТ от 15.11.2013 N 93-ЗРТ)

2. Квалификационные требования к должностям государственной службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей государственной службы.

3. В число квалификационных требований к должностям государственной службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей государственной службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей государственной службы входит наличие высшего образования.
(в ред. Закона РТ от 15.11.2013 N 93-ЗРТ)

4. В число квалификационных требований к должностям государственной службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей государственной службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

5. Устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу государственной службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для государственных служащих:
(в ред. Закона РТ от 15.11.2013 N 93-ЗРТ)
для замещения должностей государственной службы категорий "руководители" и "помощники (советники)" высшей группы должностей государственной службы - стаж государственной службы на должностях государственной службы главной или ведущей группы не менее трех лет либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее семи лет;
(в ред. Закона РТ от 15.11.2013 N 93-ЗРТ)
для замещения должностей государственной службы категории "специалисты" высшей группы должностей государственной службы - стаж государственной службы на должностях государственной службы главной или ведущей группы не менее трех лет либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;
(в ред. Закона РТ от 15.11.2013 N 93-ЗРТ)
для замещения должностей государственной службы всех категорий главной группы должностей государственной службы - стаж государственной службы на должностях государственной службы ведущей или старшей группы не менее двух лет либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;
(в ред. Закона РТ от 15.11.2013 N 93-ЗРТ)
для замещения должностей государственной службы всех категорий ведущей группы должностей государственной службы - стаж государственной службы на должностях государственной службы старшей или младшей группы не менее одного года либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;
(в ред. Закона РТ от 15.11.2013 N 93-ЗРТ)
абзац утратил силу. - Закон РТ от 12.07.2012 N 48-ЗРТ.
Квалификационные требования к стажу государственной службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей государственной службы старшей и младшей групп должностей государственной службы не устанавливаются.
(в ред. Законов РТ от 12.07.2012 N 48-ЗРТ, от 15.11.2013 N 93-ЗРТ)
При определении стажа государственной службы учитывается также стаж работы на должностях федеральной государственной гражданской службы соответствующих должностных групп и приравненных к ним должностях военной и правоохранительной службы, а также должностях муниципальной службы соответствующих должностных групп.
(в ред. Закона РТ от 14.10.2010 N 70-ЗРТ)

6. Квалификационные требования к стажу государственной службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, установленные частью 5 настоящей статьи, при замещении должностей государственной службы категории "помощники (советники)" главной и ведущей группы и категории "специалисты" главной, ведущей группы должностей государственной службы лицами, имеющими ученую степень, соответствующую направлению деятельности, по решению руководителя государственного органа могут не учитываться.
(в ред. Законов РТ от 25.02.2013 N 13-ЗРТ, от 15.11.2013 N 93-ЗРТ)

7. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент государственного служащего (далее - должностной регламент).

ст. 10, Закон РТ от 16.01.2003 N 3-ЗРТ (ред. от 15.11.2013, с изм. от 25.11.2013) "О государственной гражданской службе Республики Татарстан" (принят ГС РТ 24.12.2002) Последнее обновление: 13 февраля 2014, 17:38

Порядок поступления на государственную гражданскую службу

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Республике Татарстан основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе.

Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:

- признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
- осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;
- отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
- наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
- близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сёстры, а также братья, сёстры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
- наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
- представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
- непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
- Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и её прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утверждённым Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии документы, указанные в подразделе «Условия и результаты конкурсов».
Конкурс в Управлении объявляется по решению руководителя Управления, при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой может быть произведено на конкурсной основе или для формирования кадрового резерва. Перед проведением конкурса, Управление размещает объявление в средствах массовой информации (периодические печатные издания и на сайте Управления) о наименовании вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с законодательством РФ, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронный адрес сайта государственного органа).

Лицо, победившее в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, обязано представить следующие документы:

- трудовую книжку или документы, подтверждающие прохождение военной или иной службы;
- документы государственного образца о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении учёной степени, учёного звания (если таковые имеются);
- документ воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- личное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации;
- собственноручно заполненную и подписанную гражданином Российской Федерации анкету установленной формы с приложением фотографии;
- решения о награждении государственными наградами, присвоении почётных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
- сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- свидетельство о постановке на учёт в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
- страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан;
В отдельных случаях с учётом условий прохождения гражданской службы может предусматриваться необходимость предъявления иных документов.

Условия и порядок поступления на государственную службу

УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в центральный аппарат и территориальные органы Федеральной службы по надзору в сфере транспорта установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» .

Статьей 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлено, что гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае:

– признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

– осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

– отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

– близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

– выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

– наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

– представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

– непредставления установленных указанным Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;

– признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы и проводится в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» .

Конкурс не проводится:

– при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий “руководители” и “помощники (советники)”;

– при заключении срочного служебного контракта;

– при назначении на должность гражданской службы гражданина, включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

По решению представителя нанимателя (в центральном аппарате – по решению руководителя Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, в территориальном управлении – по решению начальника территориального управления) конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы (специалист 1 разряда, специалист 2 разряда, специалист 3 разряда).

Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу.

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ НА ГОССЛУЖБУ

В соответствии со статьей 26 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя:

– заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;

– трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

– страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

– свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);

– документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе (военный билет), и лиц, подлежащих призыву на военную службу (приписное свидетельство);

– документы об образовании и о квалификации (дипломы и свидетельства о повышении квалификации);

– свидетельство о государственной регистрации актов гражданского состояния (свидетельство о регистрации или расторжении брака);

– удостоверения к имеющимся наградам;

– справку о доходах по форме № 2-НДФЛ с последнего места работы;

– две черно-белые и две цветные матовые фотографии размером 3х4 см на белом фоне без уголка;

– страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан;

Информацию по вопросу поступления на государственную службу и замещения вакантных должностей в центральном аппарате Федеральной службы по надзору в сфере транспорта можно получить:

– по телефону 8 (499) 231-54-23 – Ерёменко Андрей Викторович

– Шалабанова Оксана Владимировна

Информацию по вопросу поступления на государственную службу и замещения вакантных должностей в территориальных управлениях Федеральной службы по надзору в сфере транспорта можно получить на сайтах территориальных управлений (ссылка).

Версия для печати

Условия и порядок поступления на федеральную государственную гражданскую службу

Порядок поступления на государственную гражданскую службу в Российской Федерации регулируется Федеральным законом от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», приказом Управления от 02.02.2007г. № 32 «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включении в кадровый резерв Управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Башкортостан ».

Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 21 лет (для замещения государственной гражданской должности – старший судебный пристав, судебный пристав-исполнитель, судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов – достигшие 21 лет), владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным федеральными законами «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О судебных приставах» квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидат имеет право пройти ознакомительную стажировку и собеседование с руководителем структурного подразделения, в котором имеется вакантная должность.

Для проведения конкурса приказом Управления образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе Управление публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении конкурса на сайте УФССП России по РБ.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 30 дней со дня объявления представляет в Управление следующие документы:

заявление с просьбой на участие в конкурсе и поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы (собственноручно);

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы (с фотографией);

паспорт в 2 экземплярах (копия всех страниц, включая страницы без отметок);

копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (копия), за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (копия ИНН);

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия всех страниц военного билета, приписного удостоверения, включая страницы без отметок);

документ об образовании (копия диплома с приложением);

сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (представляется в адрес отдела государственной службы и кадров УФССП России по РБ), в соответствии с Указом Президента РФ от 23.06.2014 г. № 460;

копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (свидетельства о заключении/расторжении брака, свидетельства о рождении детей);

медицинская справка формы 001-ГС/У, справки от психиатра, нарколога;

документ, подтверждающий присвоение первого и последнего специальных званий (для уволенных работников МВД, прокуратуры, налоговой полиции, ФСКН России);

копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);

расписка об ознакомлении с ограничениями, связанными с прохождением государственной гражданской службы;

характеристика с прежнего места работы (учебы);

копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);

фото 3,5х4,5 на белом фоне в цветном изображении, на матовой бумаге без уголка, в деловом костюме в 2 экземплярах;

иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе

Для прохождения собеседования при себе иметь паспорт, военный билет, трудовую книжку.
Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам РФ методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем конкурсной комиссии, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены, по письменному заявлению.
Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с настоящим Федеральным законом.