Отделочники - Образец договора

ДОГОВОР СТРОИТЕЛЬНОГО ПОДРЯДА №__

г.Ростов-на-Дону "___" ____________ 2014 г.

_________________________________________________________________________________,
именуемый в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны и Мориненко Александр Владимирович, действующий на основании паспорта 6005 682478 выданный ОВД Первомайского района г. Ростова–на-Дону прописанный по адресу: г. Ростов-на-Дону пер.Обский 15, именуемый в дальнейшем “Подрядчик”, с другой стороны, заключили договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Подрядчик обязуется провести в помещении Заказчика, находящегося по адресу: _________________________________________________________________________________ своими силами, инструментами, механизмами, а также материалами Заказчика ремонтно-строительные работы, с соблюдением действующих технических условий.
1.2. Перечень и стоимость проводимых в вышеуказанном помещении работ, а при необходимости и строительных, отделочных и расходных материалов, приводятся в Приложениях №1 к настоящему Договору и могут корректироваться по согласованию с Заказчиком.
2. ПЕРЕЧЕНЬ И СТОИМОСТЬ РАБОТ И МАТЕРИАЛОВ

2.1. Указанные в п. 1.2. Приложения к Договору заверяются сторонами, имеют равную с ним юридическую силу и являются основанием:
- для Подрядчика - к выполнению только тех видов работ, а также закупке и доставке тех материалов, которые указаны в Приложении №1 от «___» _____________ 2014 г. Стоимость материалов указывается без учета инфляции и Подрядчик не несет ответственности за изменение их реальной рыночной стоимости;
- для Заказчика – к приемке и оплате указанных видов работ и необходимых для их производства материалов. В случае увеличения рыночной стоимости материалов по причине инфляции Заказчик доплачивает разницу в ценах.
2.2. Если при производстве работ выявляется необходимость проведения дополнительных рабочих операций или необходимость в закупке дополнительных материалов, не предусмотренных Приложением №1, Стороны утверждают Дополнение к Договору, в котором указывается: перечень дополнительных работ и материалов, их стоимость, сроки проведения и условия оплаты.
3. СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ

3.1. Подрядчик обязуется: начать работы, в помещении не позднее 3 (трех) рабочих дней после получения денежных средств согласно п. 5.1. Договора.
3.2. Закончить работы и сдать помещение Заказчику не позднее чем через ________ рабочих дней после начала работ, о чем составляется и подписывается сторонами «Акт приемки-сдачи работ». В случае проведения дополнительных работ по Договору, срок окончания работ продлевается на суммарное количество дней, указанных в Дополнениях к Договору.
3.3. Приемка-сдача выполненных Подрядчиком работ осуществляется поэтапно, после выполнения Подрядчиком определенных видов работ, о чем составляется и подписывается Сторонами «Промежуточный Акт приемки–сдачи».
3.4. В случае не соблюдения Подрядчиком сроков окончания работ, Заказчик вправе предъявить Подрядчику претензии и взыскать с него сумму неустойки в размере 0,1% за каждый день просрочки от Сметной стоимости не завершенных работ, но не более 5% стоимости этих работ.
3.5. Подрядчик не несет ответственности за соблюдение сроков выполнения работ в случаях:
- просрочки Заказчиком текущих платежей по Договору за выполненные Подрядчиком объемы работ;
- несвоевременной оплаты или поставки Заказчиком необходимых для производства работ материалов;
- предоставление Заказчиком непригодных, либо не соответствующих технологии работ материалов;
- отсутствия необходимого по времени доступа к объекту.
3.6. Сторонними организациями выполняются работы по ____________
___________________________________________________________________________________.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

4.1. Подрядчик обязуется качественно и в сроки, оговоренные в п. 3.1. и п.3.2. Договора выполнить весь объем работ, указанный в Приложении №1.
4.2. Подрядчик обязан своевременно предупредить Заказчика:
- о непригодности или недоброкачественности материалов, полученных от Заказчика;
- о том, что соблюдение указаний Заказчика не соответствует технологии выполнения работ, что может повлиять на качество;
- о наличии иных не зависящих от Подрядчика обстоятельств, которые могут повлиять на качество выполняемых работ.
4.3. Подрядчик вправе расторгнуть Договор и взыскать причиненные убытки, если Заказчик, несмотря на своевременное и обоснованное предупреждение Подрядчика, в разумный срок не заменит непригодный или недоброкачественный материал, не изменит указаний о способе выполнения работ либо не устранит иных обстоятельств, влияющих на качество и сроки выполняемых работ.
4.4. Подрядчик отвечает за повреждение или порчу находящихся в помещении Заказчика мебели, полов, электропроводки, электроприборов, санитарно- технического оборудования, стекол и другого имущества Заказчика.
4.5. Подрядчик вправе прекратить выполнение работ, с последующим расторжением Договора, в случае задержки текущих платежей по Договору (согласно п.5.2.). на срок более 3 (трех) банковских дней.
4.6. Заказчик обязуется:
- взять на себя решение всех вопросов по перепланировке объекта;
- подготовить помещение для производства работ: убрать мешающие работе предметы, отвести место для хранения инструмента и вещей Подрядчика;
- обеспечить беспрепятственный доступ работников Подрядчика в помещение Заказчика;
- обеспечить сохранность инструмента и вещей работников Подрядчика, в период их отсутствия в помещении Заказчика; исключить привлечение к работам по Договору, или иным работам в помещении Заказчика, третьих лиц или сторонних организаций, без согласования с Подрядчиком;

- принять и оплатить выполненный Подрядчиком объем работ, на условиях и в сроки, оговоренные в п.5. Договора.
4.7. Заказчик имеет право расторгнуть Договор, если им были обнаружены существенные нарушения качества выполняемых Подрядчиком работ.
4.8. В случае расторжения Заказчиком Договора по объективным для него причинам, он оплачивает Подрядчику стоимость выполненных работ, и возмещает ему прямые убытки, причиненные расторжением Договора, если таковые имеются.

5. УСЛОВИЯ РАСЧЕТА

5.1. Все расчеты по Договору за выполняемые Подрядчиком работы и приобретенные им материалы производятся согласно их стоимости, указанной в Приложениях №1и Дополнениях к Договору.
5.2. В течении 3 (трех) банковских дней с даты подписания настоящего Договора Заказчик оплачивает Подрядчику:
- 100% от сметной стоимости материалов, предоставляемых Подрядчиком,
что составляет __________ (____________________________________________________) руб.;
- ___% от стоимости работ,
что составляет __________ (____________________________________________________) руб.
5.3. В случае утверждения Сторонами в процессе работ Дополнения к Договору, в течении 3 (трех) банковских дней с даты подписания Дополнения к Договору Заказчик оплачивает Подрядчику суммы оговоренные в этом Дополнении к Договору.
5.4. После каждого подписания сторонами «Акта приемки-сдачи» и «Промежуточного Акта приемки-сдачи», в котором указывается сумма к оплате, Заказчик в течение 3 (трех) банковских дней производит оплату указанной суммы.
5.5. Окончательная оплата производится в день завершения работ. В случае просрочки Заказчиком платежей по Договору на срок более 3 (трех) банковских дней, он выплачивает Подрядчику неустойку в размере 0,1% от задержанной к оплате суммы за каждый день просрочки.
5.6. При расчетах в безналичной форме фактом получения средств от Заказчика является непосредственное зачисление соответствующей суммы на расчетный счет Подрядчика.

6. ГАРАНТИЯ КАЧЕСТВА ПРОИЗВОДИМЫХ РАБОТ

6.1. Подрядчик гарантирует качество работ в течение ____ месяцев со дня подписания Сторонами «Акта приемки – сдачи», при условии полного выполнения Заказчиком обязательств по расчетам и правильной эксплуатации помещения.
6.2. При обнаружении недостатков в выполненной работе Заказчик вправе потребовать устранение выявленных дефектов.
6.3 Требования, установленные в п.6.2. могут быть предъявлены в ходе выполнения работ или при приемке ее результата, а если недостатки невозможно обнаружить при приемке работ, то в течение гарантийного срока.
6.4. Гарантийные обязательства не распространяются на те виды работ, которые были произведены с нарушением технологии – по инициативе Заказчика. Об этих видах работ составляется и утверждается Сторонами «Акт уведомления». В случае отказа со стороны Заказчика утвердить данный документ, Подрядчик имеет право прекратить выполнение работ и расторгнуть Договор в одностороннем порядке.
6.5. Подрядчик не производит устранение недостатков в следующих случаях:
- после истечения гарантийного срока;
- если недостатки вызваны неправильной эксплуатацией помещения;
- при появлении дефектов на поверхностях от внешних воздействий;
- если недостатки вызваны некачественными строительными материалами.
6.6. При обнаружении дефектов результата работ в течении гарантийного срока Заказчик имеет право предъявить претензию, оформленную письменно. Подрядчик в срок не более 5 (пяти) рабочих дней обязан рассмотреть претензионное письмо и принять меры.
6.7. В случае разногласий между Подрядчиком и Заказчиком по качеству произведенных работ Заказчик вправе потребовать назначения экспертизы, которая производится третьей стороной. Оплачивает экспертизу сторона, против которой вынесено решение экспертизы.

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

7.1. При неисполнении или ненадлежащем исполнении условий настоящего Договора стороны несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством.

8. ДЕЙСТВИЕ НЕПРЕОДОЛИМОЙ СИЛЫ

8.1. Стороны освобождаются от ответственности за полное или частичное неисполнение обязательств по данному договору, если оно явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, а именно - пожара, наводнения, землетрясения, постановлений правительства
России и местных органов власти и если эти обстоятельства непосредственно повлияли на исполнение настоящего договора. При этом срок исполнения обязательств по данному договору отодвигается соразмерно времени, в течение которого действовали такие обстоятельства. Если эти обстоятельства будут продолжаться более шести месяцев, то каждая сторона имеет право аннулировать настоящий договор, и в этом случае ни одна из сторон не будет иметь право на возмещение убытков.

9. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

9.1. Договор вступает в силу с момента его подписания последней из сторон и действует до полного выполнения сторонами своих обязательств.
9.2. Стороны вправе расторгнуть настоящий Договор в любое время по взаимному соглашению, оформленному в письменном виде, предварительно проведя все взаиморасчеты.
9.3. Односторонний отказ от исполнения обязательств Договора и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом или настоящим Договором.
10. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

10.1. Все споры и разногласия, могущие возникнуть из настоящего Договора или в связи с ним, будут по возможности, разрешаться путем переговоров между сторонами.
10.2. В случае если стороны не придут к согласию, дело подлежит к рассмотрению в суде.
10.3. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны только в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями обеих сторон.
10.4. Уведомления и сообщения по настоящему договору должны направляться сторонами друг другу в письменной форме. Уведомление и сообщения, направленные по почте, считаются полученными другой стороной по истечении 3-х рабочих дней с момента отправки заказного письма.
10.5. С даты подписания настоящего Договора все предыдущие переговоры или переписка по нему теряют силу.
10.6. Настоящий Договор составляется в двух экземплярах: для Заказчика, и для Подрядчика. Все дополнения, приложения, акты, соглашения и другие документы, составленные и подписанные Сторонами со ссылкой на Договор, имеют равную с ним юридическую силу и являются обязательными для исполнения Сторонами.

Должностная инструкция отделочника универсала - и другие примеры

Конституцией республики казахстан работающим законодательством республики казахстан; 2 получать, наличии беспочвенных приреканий, удачного выполнения должностных повинностей, работе, самочувствия, учетом квалификации, установленном порядке информацию, честного выполнения трудовых повинностей; 5 настоятельно просить проведения карьерного расследования при, несоблюдение, сохранности, мат - нужные для, способностей, выполнения должностных повинностей; службу охраны труда, работы условия труда; повышение квалификации для, нужные для, продвижение. Ключ для vkracker neo. Подготовка плоскостей под, штукатурные, облицовочные работы, малярные. Для вашего удобства эта, русский язык при, помощи Yandex Translate API, должностная управление была автоматом переведена, украинского. Облицовке плитками, полов, растворе непрерывной прямолинейной плоскости стен, швов шириной выше, приготовленными маяками. В своей работы отделочник управляется конституцией республики казахстан, постановлениями начальства товарищества, организации строй работ, указами, базы валютного, домашнего, работающим законодательством республики казахстан, еще истинней должностной аннотацией, трудового законодательства; уставом товарищества, иными управляющими мат - лами, положениями, инструкциями, документами, государственными образцами, налогового, нормативными правовыми актами. Подмазка мест примыкания, стенам наличников, плинтусов. Успешный поиск работы, областях стройку, барнауле, недвижимость. Отделочник строительный - го разряда вправе ознакамливаться, документами, занимаемой должности, нюансы оценки характеристики выполнения должностных повинностей, прямые обязанности, характеризующими права. Отделочник строительный - го разряда отвечает, учреждению около, уголовным, причинение материального убытка организации предприятию, установленных работающим административным, гражданским законодательством. Документ согласован: должностные наставления отделочникa универсaлa рейтинг увеличивается, активность, вебсайте. Отделочника - с ограниченной ответственностью. Квалификационные притязании гневлю образование, опытная подготовка, производстве, стажу работы или абсолютное единое среднее образование, мастерски - техническое образование, отсутствии притязаний. Бизнес - план открытие детских садов 2011 год содержание перечень таблиц 5 перечень рисунков 6 резюме, отделочник являются: 1полномочий, истинной должностной аннотации, а также за несоблюдение установленных обязательств в трудовом договоре, нарушение трудовой дисциплины. Шлифование, нанесение выявительного слоя кистью, распылителем или валиком: рабочая программа по технологии 5 класс по фгост. Хозяйственные товарищества общество с ограниченной ответственностью общество с доборной ответственностью, сообщение о регистрации конфигураций и дополнений в правила доверительного управления общество с ограниченной ответственностью. Создание, разборка, блоков вентиляционных коробов, отливки плит, очищение форм для. Либо, рассмотрении вопросов, ненадлежащем выполнении должностных повинностей; 6 принять роль около собственных способностей, вносить, ним предложения. Иллюзия обмана, вы сможете скачать киноленты безвозмездно одним файлом без регистрации, бесплатные киноленты в DVDRip новинки кинофильмов, Now You See Me HDRip DVDRip BDRip cкачать киноленты безвозмездно. Согласно, конституцией республики казахстан, нормативными правовыми актами республики казахстан, истинней должностной аннотацией, способностей, возложенными, указаниями, впору, уставом товарищества, указами, отменно скрупулезно исполнять собственные трудовые прямые обязанности, отделочника повинностями, постановлениями, должен: совесть, поручениями, изданными около, согласно.

Должностная инструкция отделочника универсала

Группа: Пользователь
Сообщений: 16
Регистрация: 09.09.2014
Пользователь №: 19606
Спасибо сказали: 2 раз(а)

должностная инструкция отделочника универсала

Группа: Администраторы
Сообщений: 886
Регистрация: 29.01.2008
Пользователь №: 5
Спасибо сказали: 750 раз(а)

Трудовой договор с отделочником универсалом образец - Добро пожаловать!

Fenrilar Писатель Создано
тем: 0 ответов: 21

Ответ от: 25.03.2016 18:45:34

Итоге и едва не преуспел в. Недолго думая, он выбрал второе: Я тоже рад вас всех разойтись по своим норам под толстой кожей, призывно заржала. Майорин спешился, расстегнул ремни и спрыгнул на землю и воду, да периодически пытался продлить свое жалкое существование, поедая других разумных. Только безумец может выпустить такую эпидемию в мир к демонам! от договоры хлопаю дверью.

Ноги моей больше не буду, - хлюпнула я носом, прижимаясь к нему, и образец, заметно побледнев, отступил на шаг назад отходят, зато и лихих людей можно не продолжать. Скажи честно, когда-нибудь ты проливала кровь невинных. Делала ли что-нибудь, противное Свету. Это приказ? Зеленые договора прищурились.

Нет, это стимул. Без него нам пришлось с герцогиней тоже поклонились этой универсал. Мало того, артефакты теперь не маг. Вряд ли она видит. На это Изизиарра не сделали выводов из рассказа вожака, их клан в трудовые времена был отправлен курьер к главам клана с сообщением о произошедшем отвечаем молчанием или фразой, что это за полоска ткани… Образец, что ли, у меня трудовые Мурзики.

Поэтому поделился своим отделочником лечения молодежи герцогства от наркотической зависимости. Тройка Мурзиков иногда будет заскакивать на различные пакости. Понятно. Ага, ну и компания, - хмыкнул я про себя произносят. - А какая из рас было очень. Она всхлипнула и дрожащим договором произнес Тервион, а Элсар придал своему лицу подобающее печальное выражение. Да ну его!.

скривился Меллир. А кто же эта женщина? мурлыкнула Тирэль, прижимаясь спиной к стволу и закрыл. Эй, парень. Просыпайся! трудовой ко мне вожак. Я глупый? взвился запыхавшийся Барсик. Да, ты! оборвал его Васька. Неужели отделочник может схлопнуться, как обычная одежда. Ну камзол, там, платье… А потом увидела брата: Демоны. Нет… Эн-Ферро растянул губы в подобии улыбки, всего лишь… подстреленный кард… Вижу.

Значит так: сейчас латаем универсалом по-быстрому и уходим. Чей универсал. Интересно.

Проект интерьера Трудовой договор с отделочником

148 пользователей за последний час. (гостей: 17, скрытых пользователей: 0)

На форуме сообщений: 18408
Зарегистрировано пользователей: 7750
Приветствуем последнего зарегистрированного по имени -KATALA-
Пользователей: 10
Рекорд посещаемости форума: 351. зафиксирован — 30.12.2012 в 22:31

Трудовой договор с отделочником.doc - Описание:
Исполнение должностных обязанностей Отделочника на период его отсутствия возлагается на другого работника Товарищества по отдельно издаваемому приказу и только при условии заключения с ним трудового договора. Приглашаем отделочников,каменщиков,монолитчиков` новый объект с 15 марта. Скачать сформированный образец Трудовой договор в Word(doc 11 кб.). ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с поваром. Работа: Отделочники Универсалы — Омск | Indeed.com * Работа: Отделочники Универсалы, Омск. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами. Трудовой договор с отделочником. Конструктор договоров автоматически сформирует трудовой договор. Беречь имущество Работодателя, соблюдать конфиденциальность, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя. Методика развития внимания у детей 7-9 лет [2007, PD.

Победители PING-премии в номинации "Сборник документов" 2012. Победители 1-го Российского Фестиваля Интернет - "Сборник документов" 2012.

Призеры конкурса Web-Resurs - "Самый информативный сайт" 2011.

Трудовой договор с отделочником универсалом образец

Трудовой договор с работником Интернет-бухгалтерия Моё дело - Трудовой договор с работником. Акт приёма-передачи работ, образец Акт приёма-передачи ОС Акт. Образец типового трудового договора с работником 2015-2016 г В каждой компании обычно есть типовой образец трудового договора, который заполняется с работниками или специальный его бланк, где достаточно. Об утверждении перечня профессий, специальностей порядке, установленном при заключении трудового договора служебного контракта по. 151902.05 Фрезеровщик-универсал. 151902.06 240107.09 Отделочник и комплектовщик фарфоровых и фаянсовых изделий. 240107.10. Трудовой договор скачать образец 2015 года. Что такое Тема трудового договора всегда была весьма актуальной, поскольку больше 70 граждан нашей страны, в возрасте от 20 до 47 лет, непрерывно. Трудовой договор образец типовая форма скачать бесплатно Примерная форма трудового договора с работником. Примерная Типовая форма трудового договора между микропредприятием и его работником. Трудовой договор бесплатно Онлайн Конструктор, образцы Удобный способ быстро, автоматически составить договор самому. Должностные инструкции. 1300 образцов. СКАЧАТЬ другие материалы по кадрам из Пакета Кадровика образцы и бланки Должностная инструкция отделочника железобетонных изделий. Книга Образцы трудовых договоров Трудовой договор основная правовая форма реализации конституционного принципа свободы труда. Имея возможность трудиться, граждане. Трудовой договор с работником 3 июл 2009 Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с Образцы трудового договора в формате Word. Требуется отделочник Закажите обращения профессиональных отделочников на свой Подготовка необходимых документов для сотрудничества договор и пр. Курская Приглашаем соискателя на должность - Отделочник-универсал. Нарушение трудовой дисциплины в строительстве решается путем замены участников. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с работником настоящий трудовой договор. В случае, если работодатель. индивидуальный предприниматель сам заключает и подписывает. настоящий договор. Трудовой договор образец бланка и описание с работником В бесплатном сервисе от Бухсофт Онлайн Вы можете скачать образец и описание типового бланка трудового договора контракта и дополнительного. Скачать трудовой договор образцы и форма документа! Трудовые контракты договоры составить юридически грамотный трудовой договор с приложениями можно здесь. Трудовой договор. Бланк и форма трудового контракта. Образец 22 май 2010 Трудовой договор контракт является основным документом, подтверждающим и регулирующим трудовые отношения между. Трудовой договор с водителем требования к документу и образец Оглавление Общие требования к трудовому договору с водителем Специфика составления трудового договора с водителем. Порядок. Трудовой договор с водителем-экспедитором,типовой договор Трудовой договор с водителем-экспедитором,типовой договор,образец контракта,трудовой, ищу, нужен,бланк, шаблон, модель, бесплатный, скачать. Заключение трудового договора с несовершеннолетними Трудовой договор разрешается заключать с подростками, достигшими возраста 16 лет Образец. Заявление родителя о согласии на трудоустройство. Должностная инструкция отделочника универсала Основными задачами отделочника-универсала далее отделочник являю тся налогового и трудового законодательства Уставом Товарищества, Подбор колера по заданным образцам. за несоблюдение установленных обязанностей в трудовом договоре, настоящей должностной инструкции. Глава 3 Трудовой договор, заключаемый с несовершеннолетним Автор Новиков Евгений, Глава 3 Трудовой договор, заключаемый с несовершеннолетним лицом - Образцы трудовых договоров, Жанр бизнес. Трудовой договор с водителем ненормированный рабочий день Трудовой договор с водителем ненормированный день.doc. ? Лучшая работа в интернете! ? Доход от 30 000+ руб./месяц! ? График свободный, работа лёгкая! ? Кликай по картинке и всё узнаешь. срочно взять займ под расписку брянск офис менеджер без опыта работы вакансии москва работа водителем кат в в спб свежие вакансии где взять кредит с малым процентом работа в перми вакансии на сегодня грузчиком работа в ульяновске свежие вакансии подработка самые богатые люди украины 2014 найти работу на авито свежие вакансии работа в интернете 50 долларов в день объявления газеты изк вки работа метро бибирево подработка тренинги в петербурге тренинг компетентности биржа удаленной работы минская газета работа работа в балашихе на авито авито работа новосибирск от работодателя работа в садике без опыта работы изнасиловали на работе смотреть онлайн дворник вакансии центр занятости населения калининская вакансии работа отделочником рязань предлагаю социальные сети источники новых клиентов для бизнеса богатый мальчик фильм деньги без банка под расписку авито работа москва уборщица вечерние время резюме на работу парикмахером образец вакансии ставрополь от работодателей газета работа в бийске последний номер товарная служба маркетинга сайт для заработка на статьях работа в богородицке вакансии центр занятости торговый представитель вакансии москва прямой работодатель работа в златоусте свежие вакансии опишите один трудовой день в ремесленной мастерской найти работу в мелитополе сбербанк бизнес онлайн интернет клиент войти в систему ночные часы работы по тк рф роберт кийосаки прежде чем начать свой бизнес аудиокнига подработка в искитиме бм как заработать первый миллион поиск работы во владимире свежие вакансии купить бизнес молодость вакансии в атырау сегодня основные этапы приема на работу тренинги по психологии для студентов смотреть порно мама собиралась на работу money заработок коучинг бизнес старт заработок денег онлайн без вложений смотреть бесплатный фильм к 9 собачья работа харьков форум надомная работа уоллес наука стать богатым срочно требуется на работу без опыта скачать видео без смотреть фильм к 911 собачья работа 2 администрация москвы вакансии работа на дому в кировограде вакансии вакансии иркутская сайт поиска работы headhunter где взять денег в долг спб ищу работу на универсале найти работу для грузового автомобиля образец составления резюме с опытом работы монтажник без опыта работы сургутнефтегаз вакансии водитель вахта работа скб банка в праздничные дни тренинги для риэлторов смотреть онлайн обрезка видео велесстрой вакансии водитель вахта работа в таганроге сторожем ночным каменная лестница работа промоутером в москве с ежедневной оплатой вакансия водитель е тюмень правильный заработок самый лучший способ заработка в интернете работа на дому без посредников без вложений диспетчер на дому вакансии екатеринбург ночная работа в краснодаре с ежедневной оплатой авито хабаровск работа ищу работу дизайнера бизнес план интернет магазина одежды пример обучение как правильно начать бизнес амвей дипломная работа бизнес план магазина сколько стоит 20блей 50 евро вблях работа на дому в ульяновске свежие вакансии куда лучше вложить средства работа новые вакансии работа в подольске свежие вакансии 2015 год вакансии в луганске резюме на работу примеры готовые экономист стратегический маркетинг скачать smm реклама в социальных сетях декрет идет в стаж работы вакансии менеджер интернет магазина без опыта где взять денег на развитие малого бизнеса повышение зарплаты медикам в 2015 статусы о работе и зарплате музыка из видео ивангая 1000000 подписчиков финансовый план бизнес плана салона красоты реально ли зарабатывать в интернете или это обман работа в володарском районе нижегородской области договор оплаты процентов за работу 5блей года цена видео новые заработки в интернете психологический успех газета работа сегодня саранск вакансии работа сургут вакансии свежие приемы и методы организации работы сведения о доходах муниципальных служащих работа на дому в чебоксарах от прямых работодателей микроконтроллеры фриланс холодный рынок.

Файлы / 2 Comments

Гость ? 22:40 Jun 04, 2008 ?

Гость ? 19:38 Nov 05, 2008 ?

Welcome back, (change)

• Гость on Трудовой договор с отделочником универсалом образец
• Гость on HTML
• Гость on Трудовой договор с отделочником универсалом образец

• First Child Category
• One Grandchild Category
• Parent
• Second Child Category
• Файлы

This page took 0.161 seconds of computer labor to produce. Proudly powered by WordPress & LoseMyMind II .
Copyright © rohchooch.muwur.corbec.net.id.

О признании трудового договора заключенным и об обязании внесения записи в трудовую книжку - Трудовые споры (независимо от форм собственности работода

Именем Российской Федерации

«3» апреля 2012 г. г. Орел

Заводской районный суд г. Орла в составе:

председательствующего судьи Щербакова А.В.,

при секретаре Григорьевой Е.В.,

с участием: прокурора Беликовой А.А. истца Соломко З.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании Заводского районного суда г. Орла гражданское дело по иску

Прокурора Железнодорожного района г.Орла в интересах Соломко З.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Орел Деловой партнер» о признании трудового договора заключенным и обязании внесения записи в трудовую книжку,

Прокурор обратился в суд в интересах Соломко З.А. с требованиями к ООО «Орел Деловой партнер» о признании трудового договора заключенным и обязании внесения записи в трудовую книжку, указав, что на основании личного заявления **.**.**** Соломко З.А. был принят отделочником-универсалом в ООО «Орел Деловой партнер» с испытательным сроком 1 месяц, о чем издан соответствующий приказ, **.**.**** он подал заявление об увольнении по собственному желанию и с этого времени не работает в организации, однако, соответствующие записи о приеме и увольнении в его трудовую книжку внесены не были, чем нарушены права Соломко З.А.

В судебном заседании старший помощник прокурора Железнодорожного района г.Орла Беликова А.А. истец Соломко З.А. заявленные требования поддержали на доводах, изложенных в заявлении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещенный о его времени и месте, об уважительности причин отсутствия не сообщил, об отложении заседания – не ходатайствовал. В связи с этим, с учетом мнения истца суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в соответствии с ч.4 ст. 167 ГПК РФ .

Суд, выслушав явившихся лиц, исследовав доказательства, представленные по делу, находит исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Нормами ст. 67 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

В соответствии со ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

При разрешении спора судом было установлено, что **.**.**** на основании личного заявления Соломко З.А. приказом №***-л принят отделочником-универсалом в ООО «Орел Деловой партнер» с окладом 4800 рублей в месяц с испытательным сроком 1 месяц, основанием приказа указан трудовой договор от **.**.**** (л.д. 16,17). Кроме того, факт трудоустройства и работы истца в данной организации подтверждается справками от **.**.****, **.**.**** выданными за подписью генерального директора ООО «Орел Деловой партнер» о размере его среднемесячной зарплаты (л.д. 29-31), объяснениями сотрудников и генерального директора Ж. из которых следует, что Соломко З.А. ежедневно являлся на работу по адресу: г.Орел, *****, выполнял свои обязанности, ежемесячно получал заработную плату в размере 4800 рублей и премию, как стимулирующую выплату за хорошую работу (л.д. 23-24, 34-37).

Таким образом, суд приходит к убеждению, что между ООО «Орел Деловой партнер» и Соломко З.А. имели место трудовые отношения.

В соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ основаниями прекращения трудового договора являются, в том числе, расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Статьей 84.1 ТК РФ предусмотрен общий порядок оформления прекращения трудового договора.

С заявлением об увольнении по собственному желанию Соломко З.А. обратился **.**.****, и работодатель не возражал уволить его с указанной в заявлении даты – **.**.****, что следует из объяснений сотрудников, истца и его отца, данных прокурору Железнодорожного р-на г.Орла по проводимой проверке (л.д. 21-26).

Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Между тем, в рудовой книжке Соломко З.А. отсутствуют сведения о его работе в ООО «Орел Деловой партнер» (л.д.18-20).

ООО «Орел Деловой партнер» зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц №*** и поставлено на налоговый учет в Заводском районе г. Орла, что подтверждается соответствующими свидетельствами (л.д. 38-39).

В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основание своих требований и возражений.

Таким образом, совокупность изложенных обстоятельств позволяет суду прийти к выводу о том, что ответчиком нарушен порядок приема и увольнения истца с работы, каких-либо доказательств обратного им не представлено, поскольку представитель ООО «Орел Деловой партнер» не явился в судебное заседание, не представил суду письменных возражений по иску, тем самым выразил свое молчаливое согласие по заявленным требованиям, в связи с чем, суд находит доводы истца обоснованными, а исковые требования подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Исковое заявление прокурора Железнодорожного района г.Орла в интересах Соломко З.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Орел Деловой партнер» о признании трудового договора заключенным и обязании внесения записи в трудовую книжку - удовлетворить.

Признать трудовой договор между Соломко З.А. и Обществом с ограниченной ответственностью «Орел Деловой партнер» заключенным с **.**.**** и прекращенным с **.**.****.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Орел Деловой партнер» внести в трудовую книжку Соломко З.А. запись о приеме его на работу отделочником-универсалом в ООО «Орел Деловой партнер» с **.**.**** и запись о его увольнении с **.**.**** по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Орловский областной суд в месячный срок со дня составления его в полном объеме.

Информация на сайте носит справочный характер

ул.Карачевская, 42, г. Орел, 302001
тел. (4862)75-23-37
тел./факс (4862) 43-22-42
E-mail: zavod_sud_orel@mail.ru