Рейтинг: 4.5/5.0 (1841 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
ООО Таруса-ойл Ученик (163), закрыт 4 года назад
Лариса Краснова Мыслитель (5357) 4 года назад
На практике это ни кто не делает, только если в очень маленьких организациях, т. к. к цены постоянно изменяются с начало от поставщиков, и соответственно и розничные. У нас все считала программа. Директор в устной форме распорядился и размерах наценки на различные группы товаров: хлеб, молоко, колбаса и т. д. Этот % ввели в компьютер и автоматически при отпуске в продажу товар наценялся и пробивался через кассовый терминал по розничной цене.
Совет: вообще такие распорядительные документы, приказы оформляют на фирменных бланках предприятия в произвольной форме. Например.
Реестр розничных цен № 1
От 1 января 2003 года
№ п/п
Наименование товара
Поставщик товара
Цена поставщика, руб.
Торговая наценка
Розничная цена руб.
процент
сумма
Реестр составил бухгалтер Крюкова Л. А.
Розничные цены «Утверждаю»
Директор ООО «Конви» Рогова М. В.
Об утверждении порядка установления цен (тарифов) на продукцию, товары и услуги департаментом промышленной политики администрации Красноярского края (с изменениями на 14 июня 2007 года) (с изменениями на 18 августа 2007 года)
Приказ Департамента промышленной политики Администрации Красноярского края
Департамент промышленной политики Администрации Красноярского края
"Краевой вестник" (приложение к газете "Вечерний Красноярск"), №45, 20.12.2005
Дата начала действия:
21 декабря 2005
18 августа 2007
Об утверждении порядка установления цен (тарифов) на продукцию, товары и услуги департаментом промышленной политики администрации Красноярского края
ДЕПАРТАМЕНТ ПРОМЫШЛЕННОЙ ПОЛИТИКИ
АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
от 30 ноября 2005 года N 02/5
Об утверждении порядка установления цен (тарифов) на продукцию, товары и услуги департаментом
промышленной политики администрации Красноярского края
(с изменениями на 18 августа 2007 года)
1. Утвердить Порядок установления цен (тарифов) на продукцию, товары и услуги департаментом промышленной политики администрации Красноярского края согласно приложению .
2. Контроль за выполнением Приказа оставляю за собой.
3. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его опубликования в газете "Вечерний Красноярск".
Заместитель Губернатора края -
руководитель департамента
В.П.Бобров
Утвержден
Приказом
департамента промышленной политики
администрации Красноярского края
от 30.11.05 г. N 02/5
1.1. Порядок установления цен (тарифов) на продукцию, товары и услуги департаментом промышленной политики администрации Красноярского края (далее - Порядок) разработан во исполнение Постановления администрации края от 24.09.01 N 670-п "О государственном регулировании цен (тарифов) в крае" и определяет основания и процедуру установления (пересмотра, изменения) цен (тарифов) в крае, входящих в перечень цен (тарифов), регулируемых департаментом промышленной политики администрации Красноярского края.
1.2. В настоящем Порядке используются следующие основные термины и понятия:
регулирующий орган - департамент промышленной политики администрации Красноярского края;
цены - цены (тарифы) на продукцию, товары и услуги, подлежащие государственному регулированию в соответствии с законодательством Российской Федерации и краевым законодательством;
предельные цены (тарифы) - цены, ограниченные размерами, установленные регулирующим органом;
регулируемая деятельность - деятельность, в рамках которой расчеты за поставляемую продукцию (услуги) осуществляются по ценам, регулируемым государством;
установление цен (тарифов) - принятие регулирующим органом решения об установлении новых или изменении (пересмотре) действующих цен (тарифов), о порядке и сроках введения их в действие.
Иные термины и понятия используются в настоящем Порядке в том значении, в котором они применяются в законодательных актах.
2.1. Государственное регулирование цен (тарифов) осуществляется следующими методами:
установление предельных цен (тарифов);
установление предельного уровня рентабельности;
установление предельных коэффициентов изменения цен (тарифов);
установление предельных надбавок.
В процессе регулирования цен (тарифов) могут использоваться различные сочетания вышеуказанных методов регулирования.
Пункт в редакции, введенной в действие приказом Департамента промышленной политики администрации Красноярского края от 27 апреля 2006 года N 22.
Пункт в редакции, введенной в действие приказом Департамента промышленной политики администрации Красноярского края от 29 мая 2007 года N 17.
2.2. Государственному регулированию посредством установления предельных тарифов, предельных надбавок, предельных коэффициентов изменения цен (тарифов) подлежат следующие виды продукции, товаров, услуг:
1) перевозки пассажиров и багажа воздушным транспортом на местных авиалиниях и речным транспортом в местном сообщении и на переправах;
2) перевозки грузов, пассажиров и багажа речным транспортом, перевозки пассажиров и багажа воздушным транспортом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
3) транспортные услуги, оказываемые на подъездных железнодорожных путях организациями промышленного железнодорожного транспорта и другими хозяйствующими субъектами, независимо от организационно-правовой формы, за исключением организаций федерального железнодорожного транспорта, а именно:
транспортировка грузов (перевозка грузов на путях необщего пользования, подача и уборка вагонов на путях необщего пользования);
маневровая работа локомотива, выполняемая по отдельному требованию грузоотправителей (грузополучателей);
погрузочно-разгрузочные работы;
пользование железнодорожными подъездными путями;
4) уголь и нефтепродукты, реализуемые в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с ограниченными сроками завоза грузов.
Пункт в редакции, введенной в действие приказом Департамента промышленной политики администрации Красноярского края от 27 апреля 2006 года N 22.
Пункт в редакции, введенной в действие приказом Департамента промышленной политики администрации Красноярского края от 29 мая 2007 года N 17.
Пункт в редакции, введенной в действие приказом Департамента промышленной политики администрации Красноярского края от 8 июля 2007 года N 31.
2.3. Дополнительные транспортные услуги, оказываемые на подъездных железнодорожных путях, рассчитываются организациями самостоятельно с применением предельного уровня рентабельности не выше 35 процентов.
Перечень данных услуг подлежит согласованию с регулирующим органом.
2.4. При расчетах за реализуемую продукцию, товары и услуги организации могут применять свободные (договорные) цены в пределах установленных регулирующим органом предельных цен.
3.1. Основаниями для установления цен (тарифов) являются:
изменение экономических условий: изменение цен на материалы, переоценка основных фондов, изменение норм амортизационных отчислений, объема оказываемых услуг и прочее;
изменение собственных затрат, прибыли;
результаты проверки хозяйственной деятельности организаций, осуществляющих регулируемую деятельность, в предыдущий расчетный период регулирования;
изменение нормативных правовых актов по вопросам государственного регулирования цен.
3.2. В качестве расчетного периода регулирования цен (тарифов) принимается один год.
3.3. Период регулирования цен (тарифов) на продукцию, товары и услуги, поставляемые организациям, финансируемым за счет средств бюджетов соответствующих уровней, не может составлять менее одного года.
Цены пересматриваются, как правило, не чаще одного раза в год.
3.4. Регулирующий орган вправе, в том числе на основании информации от третьих лиц, организовать в установленном законодательством Российской Федерации порядке проверку хозяйственной деятельности организаций, осуществляющих регулируемую деятельность, и по ее результатам рассмотреть вопрос об изменении цен (тарифов) по собственной инициативе.
4.1. Установление цен (тарифов) производится регулирующим органом путем рассмотрения материалов, обосновывающих необходимость изменения цен (тарифов), и по основаниям, перечисленным в разделе 3 настоящего Порядка.
4.2. Вопрос об установлении цены (тарифа) ставится производителем (поставщиком) продукции, товаров (услуг) или регулирующим органом.
4.3. Для установления цен (тарифов) организация представляет в регулирующий орган следующие документы:
сопроводительное письмо;
пояснительную записку с указанием размера цены, предлагаемого к установлению, и причины изменения цен;
плановую калькуляцию (расчет цены) с расшифровкой статей затрат (в том числе уведомление об изменении цен на важнейшие виды сырья, материалов, услуг, справку по кредитным ресурсам);
отчетную калькуляцию за период действия предыдущей цены;
копию бухгалтерской отчетности за последний отчетный год;
справку о распределении прибыли;
справку о среднемесячной заработной плате в целом по организации и категориям работников;
справку о полученных дотациях из бюджета;
другие материалы по обоснованию установления цен (тарифов).
Пункт в редакции, введенной в действие приказом Департамента промышленной политики администрации Красноярского края от 8 июля 2007 года N 31.
4.4. Материалы, представленные организациями, осуществляющими регулируемую деятельность, регистрируются регулирующим органом в день получения (с присвоением регистрационного номера, указанием даты получения).
4.5. Срок рассмотрения представленных материалов об установлении цен (тарифов) не может быть более 60 календарных дней. По истечении указанного срока регулирующий орган обязан принять решение об установлении цен или уведомить организацию, осуществляющую регулируемую деятельность, об отказе в установлении цен.
Пункт в редакции, введенной в действие приказом Департамента промышленной политики администрации Красноярского края от 6 декабря 2006 года N 49 .
4.6. Регулирующий орган в установленный срок проводит проверку объективности представленных материалов и обоснованности затрат. В случае необходимости регулирующий орган вправе запрашивать дополнительные материалы, но не позднее чем за 30 рабочих дней до даты окончания срока рассмотрения материалов об установлении цен, указав формы, их представления и требования к ним. Срок представления дополнительных материалов устанавливается в письменном запросе регулирующего органа.
Если по письменному запросу регулирующего органа для обоснования размера цен организация представляет дополнительные материалы, срок рассмотрения материалов увеличивается на 10 рабочих дней с момента представления дополнительной информации.
Пункт в редакции, введенной в действие приказом Департамента промышленной политики администрации Красноярского края от 6 декабря 2006 года N 49 .
4.7. Проект решения об установлении цены (тарифа) регулирующий орган направляет для информации органу местного самоуправления в случае, когда затрагиваются бюджетные правоотношения органа местного самоуправления.
4.8. Решение (приказ) регулирующего органа по установлению цены (тарифа) подлежит официальному опубликованию. Организация, осуществляющая регулируемую деятельность, направляет потребителю услуг извещение об изменении цен (тарифов).
4.9. В случае непринятия решения (приказа) об установлении цен (тарифов) регулирующий орган направляет организации, представившей материалы для установления цен (тарифов), мотивированный отказ, основанием для которого могут быть:
непредставление по письменному запросу регулирующего органа дополнительных документов, обосновывающих необходимость установления цен (тарифов);
представление недостоверных сведений для обоснования цен (тарифов);
нарушение организацией положений нормативных правовых актов.
5.1. По просьбе органов местного самоуправления регулирующий орган вправе учесть их мнения (ходатайства) по уровню предлагаемых цен (тарифов).
5.2. Решения (приказы) об установлении цен (тарифов) не имеют обратной силы. Не допускается введение установленных цен (тарифов) в действие с даты, предшествующей дате принятия решения (приказа) об их установлении.
5.3. Настоящий Порядок не применяется в случае, если Советом администрации края установлена иная процедура регулирования цен (тарифов).
Заместитель Губернатора края -
руководитель департамента
В.П.Бобров
от 13 февраля 2013 г. N 36
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТРЕБОВАНИЙ К ТАХОГРАФАМ, УСТАНАВЛИВАЕМЫМ НА ТРАНСПОРТНЫЕ СРЕДСТВА,
КАТЕГОРИЙ И ВИДОВ ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ, ОСНАЩАЕМЫХ ТАХОГРАФАМИ, ПРАВИЛ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ, ОБСЛУЖИВАНИЯ И КОНТРОЛЯ РАБОТЫ ТАХОГРАФОВ, УСТАНОВЛЕННЫХ НА ТРАНСПОРТНЫЕ СРЕДСТВА
Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 23 ноября 2012 г. N 1213 "О требованиях к тахографам, категориях и видах оснащаемых ими транспортных средств, порядке оснащения транспортных средств тахографами, правил их использования, обслуживания и контроля их работы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 48, ст. 6714) приказываю:
Требования к тахографам, устанавливаемым на транспортные средства (приложение N 1 к настоящему приказу);
Категории и виды транспортных средств, оснащаемых тахографами (приложение N 2 к настоящему приказу);
Правила использования тахографов, установленных на транспортные средства (приложение N 3 к настоящему приказу);
Правила обслуживания тахографов, установленных на транспортные средства (приложение N 4 к настоящему приказу);
Правила контроля работы тахографов, установленных на транспортные средства (приложение N 5 к настоящему приказу).
2. Установить, что использование технических средств контроля за соблюдением водителями режимов движения, труда и отдыха, установленных на транспортные средства до 1 апреля 2013 г. допускается до даты очередной калибровки (проверки) указанных технических средств, но не позднее 1 апреля 2015 г.
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 апреля 2013 г.
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
КАТЕГОРИИ И ВИДЫ
ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ, ОСНАЩАЕМЫХ ТАХОГРАФАМИ
Тахографами оснащаются следующие категории и виды транспортных средств, выпускаемые в обращение и находящиеся в эксплуатации на территории Российской Федерации:
транспортные средства, используемые для перевозки пассажиров, имеющие, помимо места водителя, более восьми мест для сидения, максимальная масса которых не превышает 5 тонн (категория M2);
транспортные средства, используемые для перевозки пассажиров, имеющие, помимо места водителя, более восьми мест для сидения, максимальная масса которых превышает 5 тонн (категория M3);
транспортные средства, предназначенные для перевозки грузов, имеющие максимальную массу свыше 3,5 тонны, но не более 12 тонн (категория N2);
транспортные средства, предназначенные для перевозки грузов, имеющие максимальную массу более 12 тонн (категория N3);
транспортных средств категории M2, M3, осуществляющих городские и пригородные регулярные перевозки в соответствии с Правилами перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2009 г. N 112 <1>;
<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 9, ст. 1102; 2011, N 37, ст. 5268.
транспортных средств, допущенных к осуществлению международных автомобильных перевозок в соответствии с карточкой допуска на автотранспортное средство для осуществления международных автомобильных перевозок грузов и пассажиров (приказ Минтранса России от 22 ноября 2004 г. N 36 "Об утверждении форм бланков лицензий, лицензионных карточек, удостоверений допуска и карточек допуска" (зарегистрирован Минюстом России 17 декабря 2004 г. регистрационный N 6204)), оснащаемых контрольными устройствами в соответствии с требованиями Европейского соглашения, касающегося работы экипажей транспортных средств, производящих международные автомобильные перевозки (ЕСТР, Женева, 1 июля 1970 г.).
Составленные акты вручаются каждому из присутствующих при проведении обследования лиц. ИЗ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ЖКХ:
Приказ об увольнении сотрудника за прогул образец. Унифицированная форма Т-8. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.04 1.
Образец. приказ об увольнении по п. 6 ст. 33 кзот рф
ПРИКАЗ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПО П. 6 СТ. 33
20__марта 1997 г. гор. Калуга
Приказ N_______
1. Пономареву Татьяну Ильиничну, машинистку, уволить с работы
с 20.03 97 г. ввиду восстановления на работе прежней работницы.
2. Главному бухгалтеру обеспечить выплату Т. И. Пономаревой
выходного пособия и иных причитающихся сумм.
3. Оформить трудовую книжку Т. И. Пономаревой и выдать ее в
установленном порядке и сроки.
Основание: решение районного народного суда о восстановлении
Веселовой Л, И. на прежней работе от 07.03.97 г. заявление Л. И.
Веселовой с просьбой о восстановлении на прежней работе, п. 6 ст.
33, ст. ст. 36, 98 - 99 КЗоТ РФ.
Президент АО
Слабов А. И.
Читаешь ТК РФ, находишь нужную тебе статью и на её основе строчишь приказ.
И поменьше патетики.
Образец приказа об увольнении работника. В законодательстве можно встретить несколько определений, связанных с прекращением трудовых отношений между работником и работодателемБланк унифицированной формы Т-8.
Помогите составить образец приказа об увольнении работника который не выдержал испытания.)Испытания - это испытательный срок или вы его испытывали на прочность и устойчивость? В первую очередь должен быть приказ о принятии на работу с испытательным сроком и на какой срок. принять ФИО с. на должность. Ю с испытательным сроком на 1 месяц. а потом все остальное
Образец заполнения приказа об увольнении работника. Бланк приказа об увольнении заполняется по форме Т-8 или Т-8а. Графа Основание прекращения расторжения трудового договора увольнения в бланке приказа об увольнении заполняется в.
Не могу найти образец акта о неподписании работником приказа об увольнении!скиньте если есть!Акт - это дело хорошее, но тут другое. А вы не поспешили уволить сотрудника, который "Отсутствует на работе 3 недели, на звонки не отвечает". Поверьте опыту старого кадрового волка - а если он вдруг явится через неделю, через месяц, через полгода - да принесет больничный лист! Что вы тогда будете делать? Нового сотрудника просто так не уволите - не за что. "Пропащему" будете обязаны оплатить б/л и оставить его на работе. А если не оставите, да еще обрадуете его увольнением - его запросто восстановит суд. И тогда уволить нового вам уже придется, исходя из решения суда по восстановлению "пропащего", т. е. по п. 2 ст. 83 ТК РФ. Да ещё с выплатой ему выходного пособия (абзац третий части третьей ст. 178 ТК РФ). а восстановленному работнику - оплаты за вынужденный прогул со дня закрытия б/л по день восстановления на работе с индексацией (ст. 236 ТК РФ). а то еще и моральный вред, (ст. 237 ТК РФ, ст. 151 ГК РФ). Не дороговатая ли цена такой вот амбициозной поспешности?
А что касается акта, который вы просите - так он вовсе ни к чему (хотя и и не запрещается). Если приказ невозможно довести до работника, об этом просто делается отметка на самом приказе (часть вторая ст. 84.1. ТК РФ) .
Так что лучше уделите внимание главному, о чем трактует Трудовой кодекс, а не просите образцы самодеятельных документов.
Г. Москва 20 г. Об увольнении. ПРИКАЗЫВАЮГенеральный директор Ф.И.О. С приказом ознакомлен .
Как исправить неверную запись в трудовой книжке спустя несколько лет?Исправят только там, где сделали не правильную запись-на прежней работе. Надо туда идти.
Приказ об увольнении. Для оформления распоряжения об увольнении работника воспользуйтесь удобным универсальным бланком приказа о прекращении расторжении трудового договора и образцом такого приказа составлен с использованием унифицированной.
А чем не верна? И кто ее вносил?
Вы можете исправить такую запись, если Работник подтвердит тот факт, что Работодатель, поставивший неверную запись уже не существует и связаться в ним нет никакой возможности. И такую запись Вы можете прописать следующим номером после записи о приеме такого Работника.
Кто подписывает приказ об увольнении директора филиала?Так же как и обычный, это же унифицированная форма, а подписать его должен тот, кто в Уставе уполномочен это делать
20.11.2014, Бланки, Образцы заполнения Комментариев нет. Приказ, по которой увольняется работник, оформляет завершение трудовых отношений либо его приостановление между работодателем и сотрудником.Скачать приказ об увольнении формы Т-8.
Унифицированная форма приказа об увольнении, подписывает руководитель головной организации
Приведите,пожалуйста,пример кадрового приказа об увольнении сотрудника в связи с истечением срока трудового договора.Приказ об увольнении один и он предусмотрен унифицированными формами. ТАм просто будет иное основание из Трудового Кодекса..
Специалисты интернет-бухгалтерии Мо дело собрали обширную базу унифицированных форм бланков и образцы договоров, в том числе и Приказ об увольнении работника за прогул .
Могут ли меня уволить без моего согласия если компания прекращает свою деятельность?Образец приказа об увольнении можно скачать по ссылке Скачать Образец приказа об увольнении в MS Excel! Скриншот из программы. Меню Кадры - далее Кадровые данные.
Посмотрите ст. 81 Трудового кодекса РФ есть пункт о ликвидации организации, в этом случае это основание для расторжения трудового договора
Обязательно - в связи с ликвидацией предприятия - но ничего страшного возьмете среднюю - на бирже на халяву денежек получите - а потом может еще работенку найдете
Работо далель всегда имеет права уволить сотрудника, если он не хочет уходить по собственному желанию, они легко найдут причина за что и по какой статье тебя уволить, правдо есть некоторые организации которые выплачивают компенсацию, за то что вы якобы попали под сокращение. но таких мало, это обычно госучереждения)))
Почитайте внимательно статью 75 Трудового кодекса.
Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
Т. е. продажа магазина или всей сети другому владельцу - это не ликвидация организации, когда можно всех уволить!
Да, расторжение договора из - за ликвидации предприятия.
Приказ при увольнении директора образец. Друзья, нашим консультантам на форуме стали очень часто поступать вопросы о порядке вступления в должность директоров компаний и о порядке сложения ими своих полномочий.
Да и вы даже нечего нескажете
Да и не уольнятмся вам будут предлагать подписывать соглашение сторон или по собственному. не солашайьтесь! пусть сокращение проводят. они еще и денег должны останутся
Так не делайте, будет по ликвидации предприятия.
Вас всех должны сократить
Бланк приказа об увольнении содержит следующие реквизитыФорма и образцы приказов об увольнении проверены на актуальность 07.01.2013. Поделиться
Как произвести расчет при увольнении Председателю Правления ТСЖ, в рез-те сговора определенных лиц, гл.бухгалтер не отдала печать под роспись ПредседателяПриказ об увольнении бухгалтера за превышение служебных полномочий. Заменить замки. Изготовить новую печать. Заявление в милицию КоАП РФ Самоуправство.
Формы и БланкиБланки, документы, образцы заполнения форм.Образец приказа об увольнении. Расторжение трудовых отношений должно быть подтверждено приказом установленного вида форма т-8 .
Совместительство и основное место работыНеобходимо сделать приказы об увольнении и расторгнуть имеющиеся договора. Затем оформить новые труд. договора на новых условиях и принять вновь. Многие практикующие бристы рекомендуют делать именно так, хотя в нашем законодательстве данные процедуры не регламентированы.
Приказ об увольнении является документом, с помощью которого оформляется расторжение трудового договора между работодателем и наемным работником.Приказ об увольнении, скачать образец и бланкВсе бланки.
Подскажите, пожалуйста, где можно найти копию приказа об увольнении по собственному желанию?В отделе кадров. как ни странно
Приказ на увольнение оформляется в случае прекращения или приостановления трудовых обязательств между работником и его работодателем. Бланк имеет установленную форму Т-8 и утвержден Госкомстатом.
Я тебе могу прислать за символическую плату в 20 рублей
В кадрах той конторы, откуда увольнялись.
Все приказы пишутся в произвольной форме. Примерно так: справа в колонку - Директору ООО Серунову от кассира Деруновой Р. О. В центре - Заявление. С красной строки - Прошу уволить меня 1 января 2035 года по собственному желанию (в связи с переездом, разводом или переводом). Дата Подпись. Все
Да здесь же. Нажми чуть ниже и правее " найти ответ в инете" в строке поиска задай "приказ об увольнении по собственному желанию" И все что найдется читай ниже и далее.
Т-8 приказ об увольнении (расторжении трудового договора)
http://www.ksoft.ru/form_t8.htm – 2,176 байт
найденные слова другие страницы с сайта
Программа для печати приказа о приеме переводе отпуске увольнении форма т-1.
Программа для печати приказа о приеме переводе отпуске увольнении форма т-1 т-4 т-5 т-6, составления.
Приказ об увольнении (расторжении трудового договора) с работником (форма Т-8)
http://kadry14.k-soft.ru/ – 21,659 байт
найденные слова другие страницы с сайта
ОБРАЗЕЦ. ПРИКАЗ О ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (УВОЛЬНЕНИЕ С РАБОТЫ.
Типовые договоры - ОБРАЗЕЦ. ПРИКАЗ О ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (УВОЛЬНЕНИЕ С РАБОТЫ. ТИПОВАЯ МЕЖДУВЕДОМСТВЕННАЯ ФОРМА в„– Т-8) УТВЕРЖДЕНА ЦСУ СССР 14. XII-1972 Г. в„– 816
http://www.bddo.ru/dog_60_84.htm – 77,554 байт
найденные слова другие страницы с сайта
Форма приказов о приеме и увольнении
Форма приказов о приеме и увольнении (Прочитано 3484 раз)
насколько обязательно следовать форме приказов об увольнении, приеме, отпусках, штатном расписании.
Форма приказов о приеме и увольнении
http://www.dis.ru/forum/index.php?topic=1683.0 – 62,260 байт
найденные слова другие страницы с сайта
Приказ об увольнении работника мы оформляли в произвольной форме. Будет ли.
Да, альбом унифицированных форм "первички" по учету труда и его оплаты утвержден постановлением.
При прекращении трудового договора с работником необходимо оформить приказ об увольнении по форме.
Бухгалтерия. ru ( www.buhgalteria.ru ) - новости законодательства, бухгалтерский и налоговый учет, учет основных средств, предоставление отчетности, трудоустройство и образование. Обновляется ежедневно.
http://www.buhgalteria.ru/faq/20969 – 30,695 байт
найденные слова другие страницы с сайта
Библиотека нормативно-правовых актов>. Унифицированная форма N Т-8. Приказ.
і Код і+---Форма по ОКУДі 0301006 і+---по ОКПОі і ---L----наименование организации ---T.
Библиотека нормативно-правовых актов >. > Унифицированная форма N Т-8. Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) | Правовой портал.
Смотри положение о трудовой книжки там все есть. Работодателю слабо что ли?)))
Приказ об увольнении образец. Скачать бланк приказа об увольнении по унифицированной форме Т-8. prikaz-ob-uvolnenii1.rtf 11 downloads .
Погугли "образец заполнения трудовой книжки", там всё разжёвано, в какой клеточке что писать.
Такого быть не может. Отдел кадров всё делает, подпись, приказы, печати.
Это липа.
А печать?
Стаж все равно сейчас определяется по отчислениям в ПФ. На вас были отчисления. А то вам потом еще и подделку документов притянут
Обратитесь в Федеральную инспекцию труда и прокуратуру, они сохранят Ваше обращение в тайне. Но вообще- то куда Вы устроились? В киоск?
Образец приказа на увольнение с пометкой о. Рубрика Заработная плата Ответов 12. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.только на бланке предприятия.
Судя по вашему вопросу вы вообще не были оформлены на работе. Не было никаких приказов о приеме (форма Т-1) и об увольнении (форма Т-8). Вот попробуйте заполучить их копии у своего работодателя, а он обязан это сделать (ст. 62 ТК РФ). И еще - какую печать вы проставите после записи об увольнении? Вывод: ваша ТР/КН не отразит вашей реальной работы. Так стоит ли "гнать липу"?
Добрый день. Думаю. вам пригодится инструкция по заполнению трудовой книжки. Все показано на наглядных примерах: http://www.glavbukh.ru/tk/
Народ, укого-нибудь есть образец приказа о прекращении трудового договора с работником в связи со смертью?Дополню Этнику - на основании справки о смерти.
Приказ об увольнении форма Т-8 используется для оформления расторжения и прекращения трудового договора с работником. Унифицированная форма Т-8 заполняется при необходимости оформления увольнения одного работника.
Обычний приказ об увольнении, просто в основании пишете пункт 6 части 1 статьи 83 ТК РФ.
Пока человек был на больничном, его уволили в связи с ликвидацией ИП, не предупредив за 2 месяца.ИП - физическое лицо со статусом индивидуального предпринимтаеля. Отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, отсюда вывод - подавать в суд на того кто носил статус ИП
Скачать бланк приказа об увольнении работника. Как правильно оформить приказ.Сайт МирБланков.ру - сборник бланков документов и образцов форм для кадровых служб, бухгалтеров, юристов и различных сфер бизнеса.
В суд на теперь уже бывшего работодателя. на кого же ещё. сроки ст. 392 ТК РФ
В соответствии со ст. 81 ТК РФ Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
(часть шестая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Лучше всего сходить к юристу
Скачать приказ об увольнении. Понравился образец документа, бланка или пример готовой формы в .doc и .xls формате? Качай бесплатно и ЖМИ на самую красивую кнопку!
Оплату больничного обязательно должна быть произведена, и все компенсации выплачены в день увольнения и последний рабочий день
Если вы еже написали заявление на увольнение, то ничего сделать нельзя, а вот больничный они были обязаны оплатить, если все с этим больничным впорядке.
А свидетели есть, что вас заставили. И где сечас бланк больничного. Сколько времени прошло с увольнения?
Компенсацию обязаны заплатить. в течение трех дней с даты приказа.
а идти советую, не в суд, а в "департамент труда и соц. защиты населения". ну или что в этом роде.
Я из Казахстана просто.
Скачайте актуальный бланк и образец заполнения.Как правильно заполнить приказ об увольнении. В соответствии с Трудовым Кодексом РФ основанием для прекращения трудового договора является
Пипец, а я то думал что только у нас не платять так долго.
Что, совсем не платят? есть хорошие рычаги воздействия, работодатель боится их как огня! ))))))))
Я тоже подал в суд а сейчас мой одвакат подал ещё один иск на проценты
только я в Германии это делаю и тоже уже третий месяц
1.Жалобу выше стоящему прокурору.
2.Обжаловать бездействие должностных лиц прокуратуры (следователя) в суде.
Статья 123. Право обжалования
Действия (бездействие) и решения органа дознания, дознавателя, следователя, руководителя следственного органа, прокурора и суда могут быть обжалованы в установленном настоящим Кодексом порядке участниками уголовного судопроизводства, а также иными лицами в той части, в которой производимые процессуальные действия и принимаемые процессуальные решения затрагивают их интересы.
(в ред. Федерального закона от 24.07.2007 N 214-ФЗ)
Срок не прошел
заявление в прокуратуру ОБЯЗАНЫ рассмотреть в месячный осрок
если нет ответа идите на прием к прокурару (не к помошнику)
Формы и БланкиБланки, документы, образцы заполнения форм.Образец приказа об увольнении. Расторжение трудовых отношений должно быть подтверждено приказом установленного вида форма т-8 .
В суд в течении месяца со дня получения трудовой книжки на руки или подписания приказа об увольнении
Баран Обама - это кровожадное животное? Нет может жить, чтобы не выпустить кровь какой-нибудь стране !Как говориться в народной примете, если ласточки над землей летают, это к дождю.
В политике точно так же.
----------------------------
10 июня 2014
Порошенко остановит войну?
Заявление о необходимости прекращения боевых действий на юго-востоке украинский президент высказал в ходе встречи с послом Украины в Германии Павлом Климкиным, спецпредставителем генерального секретаря ОБСЕ Хайди Тальявини и послом России на Украине Михаилом Зурабовым.
"Мы должны на этой неделе прекратить огонь. Для меня каждый день, когда умирают люди, каждый день, когда Украина платит такую высокую цену, является неприемлемым. Поэтому, во-первых, надо возобновить работу государственной границы Украины для того, чтобы гарантировать безопасность каждого гражданина Украины, который живет на Донбассе, независимо от того, какие политические симпатии он имеет", - передает слова Петра Порошенко его пресс-служба. Иных подробностей встречи в администрации президента не сообщили.
Фраза "мы должны прекратить огонь" уже вызвала разные трактовки среди украинских политиков и активистов. К примеру, депутат-радикал Олег Ляшко заявил в "Фейсбуке" с использованием ненормативной лексики и ярких аллегорий, что прекращение так называемой антитеррористической операции (АТО) будет воспринято всеми как большая измена.
Блогер Дмитрий Тымчук также не видит поводов для радости. "Пока новый президент не расшифровал свой тезис, комментировать его проблематично. Видится несколько вариантов. Первый - молниеносное и победоносное завершение операции. Это из разряда фантастики. Поскольку с нынешними темпами и в нынешнем формате за неделю боевые действия закончить невозможно", - пишет Тымчук в своем блоге. Второй и третий варианты, по его версии, - переговоры при продолжающейся операции, или полный "слив" Донбасса, рискованны либо неприемлемы. Таким образом, альтернативы продолжению и усилению военных действий известный украинский "аналитик" не видит.
Наконец, украинские силовики никоим образом не демонстрируют намерения прекратить гражданскую войну. Тот же глава МВД Арсен Аваков заявил, что намерен отправить на восток все боевые и патрульные подразделения украинской милиции. "Все 100 процентов боевых и патрульных подразделений МВД примут участие в операции. Это не только необходимость, это еще и проверка на профпригодность, настоящий дух и патриотизм", - обрадовал он украинских милиционеров в "Фейсбуке". Рубить с плеча Авакова вынудил милицейский добровольческий батальон милиции "Чернигов", из состава которого четверть "добровольцев" отказалась ехать в Луганскую область и подали рапорты об увольнении. "Были уволены немедленно. Они пришли не Украину защищать. Они пришли зарабатывать 4500 гривен в месяц. Такие себе - патриоты за деньги", - негодует Аваков. Кстати, 4500 гривен не такие большие деньги, всего около 400 долларов по действующему курсу.
С другой стороны, отправить всех патрульных и омоновцев в зону боевых действий могла подвигнуть и исчерпанность мобилизационного ресурса, о которой в Киеве боятся говорить. Хотя тот же министр обороны
Читать дальше rusnod.ru/news/theme4608.html
Скачайте актуальный бланк и образец заполнения.Как правильно заполнить приказ об увольнении. В соответствии с Трудовым Кодексом РФ основанием для прекращения трудового договора является
Обезьяна вшивая. Марионетка евреев.
Как выяснилось, это животное из вида жвачно парнокопытных, постоянно жует жвачку и стучит копытами по направлению Восточной Европы.
Да если бы он один в этом виноват был то пол беды, а когда за его спиной приказы отдают, а он с радостью исполняет это уже беда.
Вменяемым людям в это не верится,
Они далеки от "высокой" политики.
В чёрной груди-чёрное сердце-
Пусть им займутся политаналитики.
Пусть препарируют что там и как.
Нам же понятно, Обама- ***ак!
Увольнение работника начинается с написания заявления об увольнении. Пишется оно самим работником. На основании заявления составляется приказ об увольнении, образец заполнения которого предлагаем скачать в конце статьи.
Какая расплата ждёт русских за их агрессию?Агрессию против кого?
Образец приказа и сроки выплаты окончательного расчета. Продолжая тему увольнения сотрудников, сегодня рассмотрим как правильно оформить приказ об увольнении сотрудника, в какие сроки он должен получить окончательный расчет и что грозит работодателю при задержке.
Когда то я всегда удивлялся как мог Гитлер обмануть и
оболванить практически весь свой народ, и превратить культурных немцев в
слепых рабов и ярых сторонников своего преступного режима. Как могли
немцы верить во безумное вранье Гебельса и аплодировать захвату
территорий других стран и народов. Теперь Россияне и все мы можем
наблюдать как это возможно в живую на примере путинской России. это
фашизм! Весь мир под угрозой одного кремлевского маньяка.
СТРАШНА, всем дадут по шоколадке.
Скальпы украинских фашистов. )
Половина Украины войдет в состав РФ Вот такая расплата, Кристиночка
Не хилый загар на чёрном побережье.
Образец- Приказ об увольнении по п. 6 ст. 33 кзот рф. Типовые договоры. Бланки договоров.В Москве проведут мониторинг цен на продукты к новогоднему столу. Образец- Приказ об увольнении по п 03 Dec 2014 11 34 36 0300.
Плутин марионетка и выполняет чей то приказ, повсему олигархов для захвата экономии Украины .Страшно одно, что расплачиваться за это будет народ, а не его банда
Если бы была агрессия на пару часов страна бы превратилась в пустую дырку. А тут борьба с хунтой и фашистами. Украина России родственная страна
Вот канада посла уже отозвала - сильное дело)
Ты, как недоумок, путаешь путинососов и русских!
Если украинцы сами не пошевелятся и не омоют кровью оккупантов землю то никакая.
Я как прочитал про то как военные в крыму массово подают заявлекния об увольнении-у меня волосы на голове встали. Это военные? Они помнять кому присягу давали? Путину чтоли.
Но потом прочитал про морпехов с Феодосии, которые отказались разоружаться-и мне полегчало.
Главная Формы, бланки Приказ об увольнении работника форма Т-8, бланк 2014 скачать бесплатно в Word, Excel.Форма Т-8 и форма Т-8а применяются для оформления и учета увольнения работника ов .
Насилие. Кто сколько сможет. Нет отвода.
Расплата - тысячи спасенных жизней. неплохо, по-моему
В Германии, например, рядовой в армии имеет выходные, может домой уйти, служит недалеко от дома,Потому что дисциплина прежде всего. Во время военных действий вы тоже домой собираетесь сходить на выходные?
Формы, бланки и документы. Заполнение бланков справок форм и документов на forms-docs.ru. Home Приказ об увольнении.Образец приказа об увольнении.
Потому что мы и есть тюрьма.
В 1941 они тоже служили рядом с домом и выходные имели. А потом - бац - командировка на 4 года и без выходных. Немцы - они непредсказуемы.
Вас потом обратно не соберёшь.
У нас страна чуть-чуть побольше и дисциплина чуть похуже Отпусти домой, напьется и не вернется, лови его потом на 1/4 суши
В Красноярский край влезет 5-8 Германиев. А что наши солдатики? Вишь чо, портянки отменили. носки дают. Форма от Юдашкина. А в Германии? Разве шил им форму модельер? То то и оно! Наши солдатики круче!
Приказ об увольнении образец. Скачать бланк приказа об увольнении по унифицированной форме Т-8. prikaz-ob-uvolnenii1.rtf 11 downloads .
Хочется такого, попросись к ним служить
Наша воспитывает воинов вот поэтому что превосходя русских немецкая потерпела поражения, в израиле тоже домой ходят, а вот если война, бросил позицию и пошел домой.
Немцы вообще милейшие люди, особенно образца 1941-45 годов.
У них армия наёмная, у наёмников другие условия, иначе просто никто не пойдёт служить по контракту, если условия тюремные. Ну а у нас обязаловка, сейчас не знаю сколько служат, а мы служили 2 года и дедовщину сами офицеры поддерживали, им было проще контролировать не всех а только дедов и дембелей, они знали что те обеспечат исполнение любого приказа или задачи за счёт молодых.
Вовсе не тюрьма!
Раньше пели: "Широка страна моя родная. " - про Россию.
А Германию на карте видели? Она ж довольно-таки маленькая. Вот потому-то тамошние солдаты и могут смотаться домой на выходные!
Приказ об увольнении является документом, с помощью которого оформляется расторжение трудового договора между работодателем и наемным работником.Приказ об увольнении, скачать образец и бланкВсе бланки.
Потому что в Германии зольдатики, в отличие от наших придуристых, чётко выполняют свои обязанности и все приказы и распоряжения. Дисциплинированные германские зольдатики!
Будешь служить там куда пошлют, сколько скажут, столько и будешь служить, насчет выходных и денег не тебе решать, это забота и обязанности отцов командиров.
Не хрена себе я 2 года 45 дней служил без единого увольнительного и отпуска, а им сразу подавай деньги, выходные и возле дома.
Была бы моя воля я вообще службу в армии продлил бы до 5 лет, а таких как ты отправил служить на новую земли или на антарктиду..
