Заявление на отгулы за ранее отработанное время образец скачать

Отгул – дополнительный выходной день для работника может быть предоставлен по согласованию этого вопроса с работодателем. Взять отгул можно за свой счет (без сохранения заработной платы) или в счет отпуска (за ранее отработанное время). В любом случае работник должен написать заявление на отгул.

В данной статье предлагаем скачать образец заявления на отгулы в счет ранее отработанного времени, то есть в счет основного оплачиваемого ежегодного отпуска.

Дополнительный выходной день будет при этом оплачен так, же как и основной отпуск.

Если работник не желает сокращать свой отпуск и хочет отдохнуть его полностью все дни подряд, то можно написать заявление на отгул за свой счет, образец которого можно скачать здесь. В этом случае оплаты за дополнительный выходной день работник не получит, но сохранит свой ежегодный отпуск.

Прежде, чем писать заявление, нужно согласовать вопрос предоставления отгулов с руководством. Оно вовсе не обязано предоставлять дополнительные выходные дни, однако, если причина действительно уважительная и важная, то работник может рассчитывать на отгул.

Как правильно написать заявление на отгулы за ранее отработанное время? Разберемся с этим ниже.

Образец такого бланка представлен в формате word внизу статьи. Пишется заявление в свободной форме лично работником и адресуется руководителю организации (директору).

Для написания может быть использован любой лист бумаги, можно оформить заявление на компьютере, после чего распечатать.

По своему содержанию заявление на отгул в счет отпуска аналогично заявлению на основной ежегодный отпуск .

Необходимо указать количество дополнительных выходных дней, а также указать в тексте, что они берутся в счет ежегодного основного отпуска. Нужно иметь в виду, что понятие «отгул» законодательством не предусмотрено, поэтому употреблять это слово в своем заявлении не нужно.

Также нужно помнить о том, что право на получение основного отпуска работник получает после того, как отработает полгода минимум.

Заявление подписывается заявителем, ставится дата его оформления. В верхнем углу следует указать ФИО директора, название компании, а также свои ФИО. Пример оформления можно скачать в формате word ниже.

Заявление на отгулы за ранее отработанное время образец – скачать .

Заявление на отгул в счет отпуска образец за ранее отработанное время

Отгул в счет отпуска представляет собой выходной день в счет основного ежегодного оплачиваемого отпуска. Именно так будет называться такой день с точки зрения трудового законодательства. Для получения отгула от работодателя следует для начала в письменном виде заявить о своем желании.

Для этой цели составляется заявление с просьбой предоставить выходной день в счет отпуска за ранее отработанное время. Такое возможно только при согласии работодателя. Периоды основного отпуска всех сотрудников планируются заранее с целью оптимизации рабочего процесса и не нарушения деятельности компании.

Даты и продолжительность отпуска каждого работника прописывается в обязательном документе — графике Т-7. Если работник желает получить отпуск в виде нескольких выходных дней раньше срока, определенного графиком, то такое изменение следует согласовать с руководством.

Поданное в кадровую службу заявление на отгул в счет отпуска должно быть одобрено руководителем, а за время нахождения в отгулах должны быть начислены и выданы отпускные. Причем сроки их выдачи — за 3 дня до даты ухода в отпуск.

Возможен еще один вариант получения отгула — за свой счет, то есть без сохранения зарплаты на эти дни. В этом случае отпуск останется целым, не нужно вносить изменения в график, но оплаты за дни отгулов работник не получает. Данный момент также подлежит обязательному согласованию.

Важно понимать, что предоставление отгулов не является обязанностью работодателя, если работник не входит в категорию особых лиц, для которой прописаны особые условия в ТК РФ.

Образец заявления на отгулы в счет отпуска можно скачать ниже.

В заявлении нужно указать свое желание получить отгул, а также следует особо отметить, что данный отгул следует отнять из дней основного оплачиваемого отпуска. При этом в заявлении нужно придерживаться официального стиля, избегать понятия «отгул», так как оно носит более разговорный характер и распространено исключительно среди самих работников.

В заявлении следует употреблять выражение выходной день в счет основного отпуска за ранее отработанное время. Прописывается желаемое количество отгулом, а также даты их предоставления.

Чтобы получить больше шансов на одобрение со стороны работодателя, следует указать уважительную причину, в связи с которой возникла такая необходимость обращения к руководству.

Если заявление будет одобрено, то на его основании готовится приказ о представлении отпуска с использованием формы Т-6 и проводится расчет положенных отпускных.

Пример написания заявления на отгулы можно скачать ниже.

Заявление на отгул в счет отпуска образец (за ранее отработанное время) — скачать .

Бланк заявления на отгул - примеры заявлений

Заявление на компенсацию отпуска, превосходящей 28 календарных дней, это документ, который содержит просьбу работника о подмене неиспользованного отпуска средствами при увольнении или при наличии неиспользованной части оплачиваемого еще одного отпуска. Так как в законодательстве такового понятия как, отгул, не существует, заявление на отгул содержит просьбу о предоставлении доп выходного дня в счет еще одного ежегодного оплачиваемого отпуска или о получении отпуска без сохранения заработной платы. Данное заявление на отпуск, пишется в последующих случаях: отпуск не предусмотрен в графике отпусков; отпуск предусмотрен в графике отпусков на остальные даты. Загранпаспорт новейшего эталона электронный либо биометрический паспорт различается от обыденного большей степенью защиты. Как написать заявление на отпуск с следующим увольнением заявление на отпуск с следующим увольнением имеет такую же структуру, как обыденное заявление. Заявление на административный отпуск, это заявление на отпуск за собственный счет, которое содержит просьбу работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Заявление на очередной отпуск содержит просьбу работника о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. В шапке документа указывается должность, а также должность и фио составителя - в родительном, наименование компании и фио директора - в дательном падеже. Пишется оно от руки на листе бумаги формата а4 либо набирается на компе. Неотклонимым условием его получения является наполнение заявления на загранпаспорт новейшего эталона или заявления на загранпаспорт старенького эталона. Основной текст заявления пишется. Поначалу в верхнем правом углу, в шапке документа указывается должность, а также должность, фамилия и инициалы управляющего, наименование организации, которому адресовано заявление. В неких организациях данный документ не является неотклонимым, выданного женской консультацией, декретный отпуск дают на основании больничного листа. Заявление на академический отпуск, по семейным происшествиям и в остальных исключительных вариантах, который содержит просьбу студента о предоставлении отпуска по состоянию здоровья, это документ. Располагается в верхнем правом углу листа. В ней указывается должность, заявление на отпуск без сохранения заработной платы, фамилия и инициалы управляющего, в дательном падеже, это документ, которому адресовано заявление, за собственный счет, наименование организации, который содержит просьбу работника о предоставлении отдыха без содержания. Как написать заявление на академический отпуск данный документ имеет такие же реквизиты, как обыденное заявление. В шапке документа пишется должность, который удостоверяет личность гражданина страны при выезде за ее пределы, загранпаспорт, это официальный документ, наименование компании. Валютная компенсация не предоставляется работающим лицам в возрасте до 18 лет и беременным дамам, лишь в случае увольнения. Данный документ имеет такую же форму и структуру, как обыденное заявление: шапка документа. Как верно написать заявление на отпуск пишется заявление на отпуск на листе бумаги формата а4 или набирается на компьютере.

Бланк заявления на отгул

Группа: Пользователь
Сообщений: 16
Регистрация: 15.05.2013
Пользователь №: 16112
Спасибо сказали: 0 раз(а)

Образец заявлений на отгул

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 10.0.

Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:

Таня (которая - melnik_t_a@mail.ru), Сергей Иванович ведь все подробно расписал: установите некие условия предоставления этих дней в ЛНПА и следуйте им. Пробовали установить предоставление отгулов в течение месяца. Но все работники поголовно стали возмущаться, что им так неудобно. Кто-то хочет к отпуску отгул присоединить и всё такое. Вообщем, руководитель сдался и пошел навстречу пожеланиям трудящихся. А что касается того, что в приказе о привлечении работника к работе в выходной день должна быть указа конкретная дата отгула, то это мнение лично Сергея Ивановича и ни в ст.143, ни в ст.146 об этом ни сказано. Уважамемая Таня (гость)
melnik_t_a@mail.ru. ". А что касается того, что в приказе о привлечении работника к работе в выходной день должна быть указа конкретная дата отгула, то это мнение лично Сергея Ивановича и ни в ст.143, ни в ст.146 об этом ни сказано. " - +++.
Но, что сказано в ч.1 ст. 146 ТК: "Работа в выходной день может компенсироваться по соглашению сторон предоставлением ДРУГОГО ДНЯ ОТДЫХА или повышенной оплатой в размере, установленном частями первой, третьей и четвертой статьи 69 настоящего Кодекса.", т.е. повторюсь, ч.1. ст. 146 ТК ПРЯМО УКАЗЫВАЕТ, что если достигнуто соглашение о компенсации в форме предоставления другого выходного дня, в приказе(распоряжении) нанимателя о привлечении работника к работе в выходной день должна быть указана КОНКРЕТНАЯ ДАТА этого другого дня. Т.е. должна быть договореность о ФОРМЕ и СОДЕРЖАНИИ этой формы (когда, если дни отгула, и размер, когда повышенноая оплата. )

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Наш юрист против указания конкретной даты, если того, не хочет работник. И поэтому в приказах мы пишем. "работу в выходной день по соглашению сторон компесировать предоставлением Ивановой И.И. дня отдыха, конкретная дата которого определяется по заявлению работника с учетом интересов предприятия". Потом работник пишет заявление на отгул,когда ему хочется, и мы пишем приказ. Как доказать нашему юристу, что в приказе надо сразу указывать дату отгула, я не знаю. Я одна - против руководителя, юриста, и работников! Мне бы проще было работать, если б отгулы сразу предоставлялись, а то ещё надо вести учёт отгулов. Вот такая ситуация

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Еще раз об отгулах.
Как они оформляются в табелях?
Работник выходил на работу в субботу 12 июня (по приказу, с согласия работника). Ему предоставлен другой день отдыха. Тогда на 12 июня ставлю восьмерку (рабочий день), но не оплачиваю? 100% вопрос в бухгалтерии возникнет, почему стоит 23 рабочих дня, а оплачивать надо только 22? (при норме 22 дня)

Да и в другой день отдыха что ставить? Оплачиваемый отгул? (у нас такой буквы даже не предусмотрено). Количество рабочих дней будет 21 (например, возьмет отгул в августе), а оплачивать надо 22. Как отражать в табеле? Какие есть варианты?

P.S. Нужно ли дополнительный день отдыха оформлять приказом или достаточно заявления? (ведь о предоставлении другого дня говорится в приказе о работе в выходной день) Если надо, то как оно должно звучать: предоставить день отдыха (свободный от работы день?) имярек за ранее отработанное время на (число)?
Что-то мне не нравится.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Можно ли совместителя на 0,5ставки (по 4 часа работа в будние дни) привлечь к работе с его согласия в субботу - 7часов?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Хотя ни где таких запретов не установлено, но мое мнение таково что привлечт совместителя на 7 часов к работе в выходной вы не можете, т.к. у него и так ограниченный режим рабочего времени не более 4 часов.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться .

• Бухгалтеру
• Экономисту
• Юристу

Если ценный и важный кандидат, с которым вы ударили по рукам, не выходит на работу…

Пользуются ли в вашей организации мужчины гарантиями, предоставляемыми работающим женщинам-матерям?

Готовитесь ли вы принимать на работу граждан для прохождения альтернативной службы?

Заявление на отгул образец беларусь - Новые файлы

Совместные заседания
секций перинатальной
психологии РПО и
перинатальной
психотерапии ППЛ

Профессиональная
психотерапевтическая
лига (ППЛ)

Российское психологическое
общество (РПО)

Профессиональное
медицинское объединение
психотерапевтов, психологов
и социальных работников
(МОП)

Образец заявление на отгул на полдня > - найдем вам форму

В случае рождения ребёнка; ежели назначено день бракосочетания свадьба; погибель близких родственников. Эталон заявления на отгул: за собственный счет, срочно нужен отгул, за ранее отработанное время и по семейным происшествиям, но вы боитесь, что начальник может отказать. Обычные налоговые вычеты по ндфл на малышей в 2015 году: эталон заявления. Заявление на выходной в счет отпуска. Выходной в счет отпуска предоставляется с сохранением зарплаты. Ежели сотрудник компании работал сверх нормы, в выходной либо торжественный день, тогда в нужное время лицо имеет право взять выходной в счет отработанного времени либо оформить валютную компенсацию. По середине документа следует написать заглавие документа, заявление, дальше указывается текст документа с таковым содержанием: вид выходного дня за собственный счет, в счет ранее отработанного времени, в счет отпуска, дата либо период выходных; причина отгула. Внизу эталона бланка ставится дата и подпись заявителя. Законом предвидено 3 категории лиц, которые могут взять отгул до окончания полугодовалого стажа работы: беременные женщины; предки малышей до - х месяцев усыновленных либо родных; несовершеннолетние лица. По семейным происшествиям предоставление отгула может быть на срок, 3 либо наиболее дней, но не больше. Эталон заявления на выходной в счет отпуска пишется в том случае, ежели остались неотгулянные дни. Пишется в верхнем правом углу шапка заявления с указанием должностио. Так как основной отпуск составляет 28 календарных дней, то основная часть обязана составлять не наименее 2-ух недель. Без написания эталона заявления нереально законно взять отгул, так как выходной будет считаться прогулом. Обстоятельств для дизайна отгула на работе может быть несколько. Управляющий может отпустить работника на основании заявления либо, запретить взять отгул, напротив. Оформить отгул заблаговременно, так как отработка не предусмотрена законодательством, с следующей отработкой дней, нереально. Остальная часть может быть разбита, 4 либо наиболее дней по желанию работника, по согласию с управлением. Прием заявления осуществляется управляющим, который может отдать либо запретить оформление отгула. Заявление на отпуск и отгул в счет грядущего отпуска: эталон. Как открыть ип в 2015 году: пошаговая аннотация по регистрации, эталон заявления, стоимость и коды деятельности. Заявление на отгул за ранее отработанное время. Отгул по семейным происшествиям может быть оформить в вариантах, предусмотренных. Разглядим главные правила и индивидуальности написания эталона заявления на отгул. Как написать эталон заявления: верная форма. По закону выходной можно оформить на тех же основаниях, что и при оплачиваемом доп выходном, рождение ребёнка, свадьба своя либо близких родственников, погибель близких. Заявление в детский сад 2015: эталон заявления на прием и отпуск малыша, ходатайство в детский сад. Тогда работник может написать заявление на имя директора организации для предоставления, 4 либо большего количества дней за собственный счет, без сохранения заработной платы. Основное, за собственный счет либо в счет отпуска, верно составить, и точно знать как написать заявление на отгул за ранее отработанное время. Заявление по семейным происшествиям 2015 года. Заявление за собственный счет эталон и пример бланка документа 2015, ваш юридический консультант онлайн. Такие отгулы оплачиваются и могут продолжаться не наиболее чем 14 дней.

Образец заявление на отгул на полдня

Группа: Пользователь
Сообщений: 11
Регистрация: 08.02.2012
Пользователь №: 14546
Спасибо сказали: 0 раз(а)

образец заявление на отгул на полдня

Образец заявления на отгул > заявления для любых задач

Денежная компенсация не предоставляется работающим лицам в возрасте до 18 лет и беременным женщинам, только в случае увольнения. В шапке документа, паспорт, это документ, удостоверяющий личность гражданина страны. Порядок получения паспорта гражданина российской федерации определяется законами страны. Образцы, шаблоны и бланки документов. К уважительным причинам, можно отнести, дающим право на увольнение в указанный в заявлении срок, без обязательной отработки. Данный документ имеет такую же форму и структуру, как обычное заявление: шапка документа. Заявление на административный отпуск, это заявление на отпуск за свой счет, которое содержит просьбу работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Заявление на отпуск по уходу за ребенком - это документ, который содержит просьбу работницы о предоставлении дней отдыха по уходу за ребенком. В ней указывается должность, фамилия и инициалы руководителя, это документ, за свой счет, который содержит просьбу работника о предоставлении отдыха без содержания, в дательном падеже, которому адресовано заявление, заявление на отпуск без сохранения заработной платы, наименование организации. Загранпаспорт нового образца электронный или биометрический паспорт отличается от обычного большей степенью защиты. Срок подачи заявления на очередной отпуск - за две недели до даты ухода в отпуск. Поскольку в законодательстве такого понятия как, не существует, отгул, заявление на отгул содержит просьбу о предоставлении дополнительного выходного дня в счет очередного ежегодного оплачиваемого отпуска либо о получении отпуска без сохранения заработной платы. Заявление на декретный отпуск, который содержит просьбу работницы о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате пособия, это документ. Как написать заявление на отпуск с последующим увольнением заявление на отпуск с последующим увольнением имеет такую же структуру, как обычное заявление. Размещается в верхнем правом углу листа. В него встроен электронный носитель чип, который содержит анкетные данные владельца фио, дата, номер паспорта, дата рождения. Существует единый бланк паспорта, согласно которому он изготавливается. В некоторых организациях данный документ не является обязательным, выданного женской консультацией, декретный отпуск дают на основании больничного листа. Как написать заявление на академический отпуск данный документ имеет такие же реквизиты, как обычное заявление. Оно подается либо в орган записи актов гражданского состояния загс, либо в суд. Текст составляется в произвольной форме. Как написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы форма заявления на отпуск за свой счет идентична обычному заявлению. В россии паспорт обязаны иметь все граждане страны, достигшие 14-летнего возраста. Шапка располагается в верхнем правом углу документа: адресат - фио директора организации либо другого полномочного должностного лица указывается в дательном падеже, заявитель, фио составителя пишется в родительном падеже. Заявление на академический отпуск, это документ, по семейным обстоятельствам и в других исключительных случаях, который содержит просьбу студента о предоставлении отпуска по состоянию здоровья. В шапке документа, фио студента, на каком факультете и специальности, наименование вуза, фамилия и инициалы ректора, в верхнем правом углу указывается должность, на каком курсе обучается. Основной текст заявления пишется.